福祉/介護のdxの転職・求人情報

求めている人材 【応募条件】 ✅介護施設にてマネジメント経験 などの管理者経験のある方 ✅介護サービスでのマネジメントなど 管理者の経験をお持ちの方 ※施設長・副施設長・事務長 主任（介護、事務）など ✅普通自動車免許(AT限定可) ✅下記いずれかに当てはまる方 ・介護福祉士（経験2年以上） ・社会福祉士 ・社会福祉主事（経験2年以上） ・社会福祉主事任用資格 ・社会福祉施設長資格認定講習を 受講した方 ✨こんな方歓迎✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅利他の心を持ち、 誰かのために進んで行動できる方 ✅より良い施設運営について思いを持ち それを実行する意欲をお持ちの方 ✅思いやりを持って対応できる方 ✅相手の気持ちに寄り添える方 ✅「ありがとう」が原動力になる方 ✅入居者、スタッフのために行動でき、 協調性のある方 ✨求める人物像✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご利用者様への 深い理解と寄り添う心を持ち、 笑顔のために尽力できる方 ご利用者様一人ひとりの 人生の物語と真摯に向き合い、 その方の習慣や願いを尊重し、 安心と満足をご提供する―― そういった、技術では計れない、 多くの人材を 育成できる人を目指しましょう！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

求める人材: ■下記必須 ・介護職員初任者研修以上の方 ・高齢者施設で夜勤を含め介護経験が1年以上ある方 ■こんな方歓迎します！ ・港区で働きたい方 ・高級シニア住宅で働きたい方 ・ブランクのある方 ・特別養護老人ホーム、有料老人ホームなど、施設介護の経験者 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上ほ ★溝の口、長津田、川崎、町田、横浜エリアからの通勤もできます！（渋谷駅からバス） ★20代、30代、40代、50代活躍中 ★対面1回面接

経験・資格 ≪必須要件≫ 初任者研修以上 ≪あれば尚可≫ ・介護福祉士資格をお持ちの方 ・介護施設(特養・老健・有料老人ホーム)での管理者経験が6年以上ある方 ・PC操作が可能な方(Word、Excel等が扱える方)

求める人材: いずれかの資格をお持ちの方歓迎いたします ・介護職員初任者研修修了者 ・介護福祉士実務者研修修了者 ・介護福祉士 無資格未経験OK、経験者歓迎します

資格 ◎無資格・未経験OK ※『認知症介護基礎研修』の受講が必須となっています。原則入社前に受講していただきます。（費用は会社が負担） ▼資格取得支援制度あり 在職中に資格を取得（申し込み）で受講費や報奨金を支給 ・初任者研修：受講費全額負担 ・実務者：受講費半額支給（上限4万5千円） ・介護福祉士：報奨金3万円支給 など ◎資格を取得することで毎月の資格手当も増え、収入もアップします！

資格 介護福祉士の資格をお持ちの方 ▼資格取得支援制度あり 在職中に資格を取得（申し込み）で受講費や報奨金を支給 ・介護支援専門員：報奨金3万円支給 など ◎資格を取得することで毎月の資格手当も増え、収入もアップします！

資格 介護福祉士の資格をお持ちの方 ▼資格取得支援制度あり 在職中に資格を取得（申し込み）で受講費や報奨金を支給 ・介護支援専門員：報奨金3万円支給 など ◎資格を取得することで毎月の資格手当も増え、収入もアップします！

求めている人材 【採用日】 令和9年4月1日（木） 【必須条件】 ○普通自動車運転免許（AT限定可）を有する方 ○社会福祉士または精神保健福祉士のいずれかを有するかた ○基本的なPCスキルを有する方 ○大卒以上 【歓迎条件】 ◯社会人経験ある方歓迎 ◯相談支援業務経験者歓迎 ◯プロジェクトマネジメント等の経験ある方歓迎 ◯相手の立場や背景を汲み取りながら、関係性を構築できる方歓迎 ○DXに関する基礎的な知識を有する方 - 【こんなスキルが身につき、活かせる職場です】 ■課題解決能力と行動力 複雑な問題に対し、関係者と協力しながら解決策を探せる課題解決能力がある方。 支援が必要な人に積極的に関わり、具体的な行動を起こせる主体性と行動力がある方。 ■コミュニケーション能力と調整力 立場の異なる人々の意見を丁寧に聞き、調整する高いコミュニケーション能力がある方。 ボランティアや地域住民、行政など、多様な人々と信頼関係を築ける協調性がある方。 ■専門性と学習意欲 福祉に関する知識を深め、多岐にわたる相談に対応できる専門性を追求できる方。 制度や法律の改正など、常に新しい情報を学び続ける向上心と学習意欲がある方。 ■責任感と倫理観 支援を受ける人々のプライバシーを尊重し、誠実に対応できる高い倫理観がある方。 困難な状況でも、最後まで寄り添い、責任を持って支援を続けられる強い責任感がある方。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜必須＞ 介護職の実務経験がある方 いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修修了 ＜歓迎＞ 老健・特養・訪問介護での経験がある方 ＜以下のような方を歓迎します＞ ＊身体に負担のない環境で介護職を続けたい方 ＊経験を活かしてキャリアを築きたい方 ＊チームワークを大切に働ける方 ＊プライベートも大切にしたい方

求める人材: ◆必須条件 ・下記資格をお持ちの方 社会福祉士 介護福祉士 看護師 理学療法士 社会福祉主事任用資格 保育士 ◆こんな方をお待ちしています(*^^*) ・サービス管理責任者として長く働きたい方 ・人と関わることが好きな方 ・介護業界での勤務経験がある方 ・障害福祉サービスの経験がある方 ・相手に合わせて柔軟な対応ができる方 ・チームワークを大切にできる方 ・利用者様一人ひとりに寄り添った支援をしたい方 ◆特別支援学校等のご経験者の方も歓迎 ◆ブランクOK ◆年齢、学歴不問

求めている人材 ✥─────────────────✥ ✬【応募条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・ケアマネージャー資格をお持ちの方 （介護支援専門員） ✬【歓迎条件】 ・資格があればケアマネ実務未経験OK ・ブランクOK ・学歴不問 ・前職の施設形態不問 ・主任介護支援専門員 ・ICTやAIツールに興味がある ・子育てと両立したい ・安定した法人で働きたい ・丁寧な研修を受けたい ・浜松市で長く働きたい ✥─────────────────✥

求めている人材 実務者研修、介護福祉士をお持ちの方 ※ブランクのある方もご相談ください 年齢の条件と理由：あり（※定年制あり（60歳） 再雇用制度あり（75歳まで））

資格・経験 【必須】 社会福祉士、介護福祉士、社会福祉主事任用資格 いずれかの資格をお持ちの方 ◎未経験歓迎 ◎社会人歴10年以上の方も歓迎 ◎学歴不問 ◎ブランク不問

必要資格・経験 【必須】 ■普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ■介護福祉士 ■社会福祉士 ■精神保健福祉士 ■サービス管理責任者 ＼職場環境／ ・30～40代が中心、10～20代も活躍！ ・男女とも在籍、アットホームで仲が良い職場 ・残業なしスタッフ9割以上、急なお休みも調整可 最終学歴 学歴不問！中卒・高卒・大卒問わず歓迎！

資格・経験 【必須】 介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方 ◎未経験歓迎 ◎社会人歴10年以上の方も歓迎 ◎学歴不問 ◎ブランク不問

求めている人材 【必須】 １.下記のいずれかの資格をお持ちの方 ①介護福祉士 ⓶実務者研修修了者（旧ヘルパー1級、基礎研修含む） ③初任者研修修了者（旧ヘルパー2級、基礎研修含む） ④看護師 ２.普通自動車第一種運転免許（運転での業務が中心となるため） 【優遇】 ＊自家用車使用が可能な方 ＊訪問介護事業所において、サービス提供責任者や訪問介護員として勤務経験のある方 【歓迎】 ＊「普通自動車第二種運転免許」や「大型自動車第二種免許」をお持ちの方 ＊「新しいことに挑戦したい」「現場の雰囲気・働き方を造っていきたい」という意欲がある方 ＊実務未経験の方（丁寧な研修・引き継ぎがあるため大歓迎！） ＊明るい対応で利用者様と接することができる方 ＊PCやスマホの基本操作、運転に抵抗がない方 ＊当社理念に共感して頂けて、チームワークとコミュニケーションを大切にして相手を尊重できる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: 【応募要件】 ・未経験歓迎！ ・ブランク歓迎！ ・18歳～59歳 ※18歳以上（深夜勤務があるため） ※59歳以下（定年年齢60歳のため／再雇用制度あり） ※看護師・准看護師の方も応募可（介護職としての採用になります) 資格支援制度あり、スキルアップも目指せます！ 介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修など 【歓迎条件】 ・介護職経験者 ・主婦（主夫）歓迎 ・産休、育休後の復帰歓迎 ・子育て中の方 ・U・Iターン歓迎 ・中高年、シニアも歓迎 ・20代、30代、40代、50代も活躍中 ・異業種、異業界からの転職者も活躍中

求めている人材 ＼応募しやすい条件が揃っています／ ❖ 応募資格 [1] 普通自動車運転免許（AT可） [2] 福祉業界の未経験者大歓迎 [3] 営業未経験者歓迎 [4] 学歴不問 [5] 無資格OK／ブランクOK [6] 第二新卒歓迎／U・Iターン歓迎 20代、30代活躍中の職場です。 普通自動車免許さえお持ちなら、チャレンジ可能です！ ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 歓迎要件（必須ではありません） [1] 介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士の資格をお持ちの方 [2] 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、義肢装具士、看護師の資格をお持ちの方 [3] 営業職の経験がある方 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 例えば、どんな人に向いていますか？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 介護の実務をされている方で「現状を変えたい…」とお悩みの方にピッタリのお仕事です！ 実際、前職が介護福祉士など、介護業務をされていた方から「丸屋に入社してよかった！」と言われることが本当に多いんです。その他「新卒で入った会社が思っていたのと違った…」と、悩んでいたスタッフからも、丸屋の環境は好評です！ 皆さん「営業なし・残業なし・収入UP」の3つを気に入ってくださっているようです。少しでも気になった方は、まずはお話をしましょう！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ こんな人と働きたいと思っています！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 私たちは、知識やスキルよりも「人間力」を大切にしています。もし、あなたが次の[1]~[9]いずれかに当てはまる方なら、きっと丸屋で活躍できるはずです。 ✅ コミュニケーションが好き [1] 明るく、笑顔で対応できる方 [2] 色々なタイプのお客様に柔軟に対応できる方 [3] 仲間を信頼し、チームの中で力を発揮できる方 [4] 人と関わりながら成長したいと思う方 ✅ チャレンジ精神がある [5] 新しいことに常に挑戦し続ける意欲のある方 [6] 変化を恐れず、行動力を持って挑戦できる方 [7] 成長のために、努力を惜しまない方 ✅ リーダーシップを発揮したい [8] 常識にとらわれず、物事の本質が見抜ける方 [9] 自分から動いてチームを引っ張っていける方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています♪ ・学歴不問 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・無資格OK （車通勤の方は運転免許） ・ブランクOK ・即日勤務OK ─────────── ┏━━━━━━━━┓ ❖アピールポイント ┗━━━━━━━━┛ ＼丸屋で働くメリット／ ✅スタッフ第一主義！豊富な福利厚生で社員をサポート 社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。年間120日以上の休日、月平均残業時間は25時間未満（固定残業時間内のみ）など、仕事とプライベートが両立できる環境を整えています。 さらに、上司も率先してワークライフバランスを重視しているため、会社全体としてプライベートの時間を大切にできる文化が根付いています。 また、丸屋には、非喫煙手当や安全運転手当、家族手当など、豊富な福利厚生が用意されています。健康支援サービスや働く環境のサポートを含む30以上の福利厚生を通じて、社員が安心して働けるよう全力でサポートしています！ ✅家族の幸せを優先する会社！家族との時間が過ごせる 丸屋では、会社全体で「家族の幸せ」を大切にしています。 例えば、子どもの学校行事や授業参観など、家庭での大切な時間をしっかりと確保できるよう、積極的に声をかけています。その他、家族の一大イベントであるご出産への立会いや、新婚旅行なども、会社として推奨しています。 こうした取り組みを通じて、スタッフが家庭と仕事の両立を図り、より豊かな生活を送れるようにサポートしています。 ✅夜勤なし！ノルマなし！さらにインセンティブも充実 介護職員から転職されてきた方が多い弊社。 皆さん「夜勤なし・営業ノルマなし・残業なし」それでいて「収入アップ」もできる点を気に入ってくださっているようです。 営業に関しては、自信がついてきたら挑戦すればOK。さらに、個人とチーム別で2つのインセンティブが得られるので、介護職よりも高い収入を得ることができます。 実際に、介護職の現場から転職してきた方々から「前職よりも短い勤務時間なのに待遇が良くなって嬉しい」と、喜びの声が上がっています！ ✅人の役に立てる！心に深く残る仕事ができる！ この仕事は、味わったことがない「やりがい」を感じたい方に本当におすすめです。私たちの仕事は介護業界なので、一人の人生の大切な節目に関わることが多くあります。 例えば、長年住み慣れた家から新しい施設へ移る際のサポートや、人生における最後の時間などです。こうした場面で、ご家族から「ありがとう」と感謝の言葉をいただくことも多いため、これまでにない深い達成感とやりがいを感じられるでしょう。 ＼比べてみてください！／ ❖ 他の営業職とどう違う！？ ＜一般的な営業職のイメージ＞ ・ノルマに追われてプレッシャーが辛い ・新規開拓用のリストアップが大変 ・テレアポで断られてしまうと、正直心が折れる ・モノを売ることに必死になってしまい、お客様との関係性をじっくり構築できない その他、一般的な営業職は、人材の入れ替わりが激いのも特徴です。インセンティブなどで求職者を引きつけることはできても、実際に働き始めたら長続きしないことが多いという実態があります。 でも、丸屋ならそんな心配は不要です。 ＜丸屋の福祉用具相談員＞ ✅いわゆる「モノ売り」ではない！ ✅社員一人ひとりを大切にしているからノルマもなし！ ✅お客様のフォロー担当や相談役として人生の大切な瞬間に関わることができる 私たちの仕事では、営業スキル以上に熱意が重要です。お客様と長期的な関係を築くことで、ケアマネージャーさんからも信頼されるようになります。信頼を得ると自然とお客様を紹介してもらえるようになります。新規営業せずとも仕事が舞い込んでくるようになるので、「新規開拓はちょっと怖い…」なんていう方にはぴったりです！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 丸屋ってどんな会社？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ➤ 丸屋の事業 主力事業は、在宅介護事業部とリース事業部の2つです。いずれも地域の方々の生活を支える社会貢献性が高い事業です。この2つの事業を通じて、丸屋は地域社会のライフラインを支え続けています。 ➤ 丸屋の歴史 昭和28年の創業以来、私たちは、長年地域密着の事業で信頼を築き上げてきました。創業から70年にわたる歴史と実績は、丸屋が築き上げた最も大きな財産です。これは単に長い年月が経過したことを意味するのではなく、お客様から長年「ありがとう」という感謝の言葉を頂いてきた証でもあります。 ❖ 老舗ながらも、積極的にチャレンジし続けています 丸屋は老舗でありながら、新しい技術への挑戦を積極的に行っています。 その一例が、DX（デジタルトランスフォーメーション）への取組みです。 一例として、電話のCTIシステムを導入し、かかってきた相手がすぐに分かる仕組みを整えました。その他、スマホやタブレットに利用者の状態を入力すると、AIがその情報をもとにお勧めの商品を選定してくれるシステムを導入。このAIは、単に商品を選ぶだけでなく、その選定理由も提示してくれるので、相談員の業務効率化に役立っています。 代表の家迫は将来的に、社員が会社に来なくても業務が遂行できる環境を目指しています。柔軟な働き方を可能にするため環境整備にも取り組むなど、積極的に挑戦を続けています。 ╭━━━━━━━━━━━╮ ❖ 代表の家迫より皆様へ ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ 丸屋は「スタッフ第一主義」を掲げ、70年以上地域社会と共に歩んできました。社員の幸福が会社の成功につながると信じ、ワークライフバランスを重視しています。 事業計画としては、2030年までに九州地区でNo.1の在宅介護事業者を目指しています。10万人以上の高齢者のサポートするため、今後3〜5年で5〜6つの新事業所を開設予定です。今回は、そのために新たな仲間を募集しています。一人一人しっかり採用していきます。ぜひ、共に成長し、輝いていきましょう。一緒に働ける日を楽しみにしています。 ➽ どんな会社か気になった方へ 弊社のホームページもご覧ください！ きっと私たちの魅力をもっと知っていただけると思います！ ＼長押ししてWEB検索！／ https://rental-maruya.com/ ※ご応募は、Indeedからが一番スムーズです。 ────────────────

求める人材: 【応募要件】 ・未経験歓迎！ ・ブランク歓迎！ ・18歳～59歳 ※18歳以上（深夜勤務があるため） ※59歳以下（定年年齢60歳のため／再雇用制度あり） ※看護師・准看護師の方も応募可（介護職としての採用になります) 資格支援制度あり、スキルアップも目指せます！ 介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修など 【歓迎条件】 ・介護職経験者 ・主婦（主夫）歓迎 ・産休、育休後の復帰歓迎 ・子育て中の方 ・U・Iターン歓迎 ・中高年、シニアも歓迎 ・20代、30代、40代、50代も活躍中 ・異業種、異業界からの転職者も活躍中

【応募資格】 【必須】 ・基本的なPC操作（Word・Excelなど） ・事務職としての実務経験（経理・総務・給与・労務などいずれか） 〇前職不問（異業界・異業種からの転職や復帰もOK！） 〇学歴不問（高卒・専門卒・大学中退・短大卒・大卒・院卒の方いずれもOK） 〇専門資格不問（無資格OK） 〇ハローワーク（職業安定所）でお仕事をお探しの方にもオススメ

求めている人材 【必須】 ・介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修のいずれかの資格 ★無資格可（内定後の取得は必須） ・基本的なPCスキルがある方（操作・インターネット検索・スマートフォン活用など） ★管理者は20代・30代が多数勤務しております！年齢に関わらず、管理者を目指せる風土です。 ＊経験・学歴不問！第二新卒歓迎！ ＊新卒・ブランクのある方、実務経験をこれから積みたい方も歓迎！ ＊UIJターン歓迎 ＜以下の方も大歓迎！＞ ◆介護施設での経験者 ◆リハビリテーションをはじめ、病院やクリニック、児童福祉施設などの経験者も歓迎！

求めている人材 【必須条件】なし 【歓迎条件】 〇無資格・未経験の方も歓迎 〇学歴不問（中卒・高卒の方も歓迎 ） 〇しばらく仕事から離れていたブランクが ある方や異業種からの転職も歓迎 〇初任者研修(旧ヘルパー2級)・実務者研修・ 介護福祉士などの資格をお持ちの方は 資格を活かして働けます。 ※資格取得を目指している方をサポートする 制度もあります。 【この仕事に向いているのはこんな人】 ・高齢者看護に関心があり、 チームで協力して業務を進められる方 ・何気ない会話や日々の挨拶を大切にし、 ご入居者様の小さな変化にも気づける方 ・介護の経験がある方 【求める人物像・タイプ】 ・お年寄りと話すことが好きな方 ・職員間で良好なコミュニケーションが取れる方 ・資格取得、スキルアップを希望する方 ・円滑なチーム連携のため、日本語で指示の 理解・意思疎通ができる方 主婦(夫)、子育て中の方も多く在籍しています！ 大切なのはご利用者様のことを一生懸命考える気持ちです！ その人"らしさ”を大事にしながら働いていただきたいという想いがあります。

求めている人材 《実務未経験歓迎｜学歴・年齢不問》 ＜必須資格＞ 介護福祉士の有資格者 もしくは 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) ※上記どちらかの資格が必須となります。

求める人材: ・学歴不問 ・無資格者歓迎 ・未経験者歓迎 ・ブランクOK

必要資格・経験 ＜必須＞ 初任者研修修了者 実務者研修修了者 介護福祉士 ※上記のいずれか ※18歳未満の方は22時までの勤務となります。

求めている人材 私たちが目指すのは、「これからの日本の、 新しい幸せをつくる」こと。シニア住宅と 介護住宅の経営・運営を通して日本のシニア ライフをもっと、あたたかいものにしたい。 私たちは、誇りを持って、一人ひとりの、 人生を、豊かにしていく。そんな想いに 共感いただける方を募集いたします。 ・介護福祉士または介護初任者研修 (ヘルパー2級) ・実務経験1年以上 ・60歳未満(定年のため) ☆中途社員比率8割以上 多くのスタッフがキャリア(中途) にて入社のため、様々な経験や キャリア、個性を持った人が 集まっています。 また、「人にやさしい東急」が 我々のモットーですので、 スタッフの定着率が高いことも 自慢です。

求めている人材 ❖ 応募資格 ・普通自動車免許（AT限定可） ・生活相談員としての就業経験がある方 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 歓迎要件（必須ではありません） [1] デイサービス、介護予防分野の経験者大歓迎！ [2] デイサービス未経験者歓迎 [3] 専門学校卒歓迎、第二新卒歓迎 [4] 車の運転が好きな方 [5] 利用者様とのコミュニケーションを大切にできる方 [6] チームワークを大切にできる方 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 例えば、どんな人に向いていますか？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ この仕事に向いているのは、 「人と関わることを楽しめる人」です。 利用者様との何気ない会話を楽しめる。 ちょっとした変化に気づいて、「今日、いい顔してますね」と声をかけられる。 そんな時間を、「仕事」としてではなく、自然に楽しめる方が、この職場では長く、気持ちよく活躍しています。 今の職場で ✓「もっと人と向き合う仕事がしたい」 ✓「数字や効率より、笑顔が増える毎日を送りたい」 そう感じている方には、きっとしっくりくる環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼一つでも当てはまる方にぴったり！／ ❖ こんな人と働きたいと思っています！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ◤[1] おしゃべりが好きな人 無駄話を含めた会話が、ここでは大切な仕事の一部。 話すことが苦にならない人ほど、現場に自然と溶け込みます。 ◤[2] 楽しい空気をつくるのが好きな人 利用者様も、スタッフも、笑っている時間が一番元気になる。 そんな空気を大切にできる方を歓迎します。 ◤[3] 前向きで、素直な人 完璧さよりも、「もっと良くしたい」という気持ちを大事にしています。 ◤[4] 「敬護」という考え方に共感できる人 私たちが大切にしているのは、お世話をする「介護」ではなく、人生の大先輩を敬い、守る「敬護」。 育ててくれた世代への御恩を、この仕事を通じて返していく。 その想いに、少しでも共感できる方と働きたいと思っています。 ◤[5] スキルよりも、人としての温かさがある人 私たちは、高いスキルや専門性よりも、人としてどう向き合うかを大切にしています。 無理をせず、肩の力を抜きながら、 利用者様に安心と笑顔を届けたい。 そんな想いを持つ方を歓迎しています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 応募しやすい条件も揃っています♪ ・学歴不問 ・年齢不問 ・主婦・主夫歓迎 ・ブランクOK ・平日のみOK ・副業・WワークOK ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「丸屋」！ 当社の生活相談員として働く5つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐［1］人がいい。だから、毎日が楽しい 実際に、「この人と一緒に働きたい」と思ったスタッフに惚れ込んで、入社を決めた人がいます。 「この人たちとなら、きっといい仕事ができると思った」そう話してくれました。 現場には、自然と声をかけ合い、笑い合える空気があります。 誰かが頑張っていると、周りも自然に応援したくなる。 人間関係で気を遣い続ける職場ではありません。 だからこそ、毎日を気持ちよく続けられます。 ⭐［2］自分の両親を、安心して預けたいと思える スタッフ自身が、「自分の家族にも通わせたい」 そう思いながら働いているデイサービスです。 利用者様の安全と尊厳を何より大切にしているからこそ、働く側も、心から「任せられる」と感じられます。 ⭐［3］誰かの人生に、ちゃんと関われる仕事 ここでは、深刻な顔で頑張るリハビリはしません。 会話をしながら、笑いながら、気づけば少しずつ体が動くようになる。 そして、「今日はここまで歩けたよ」 そんな言葉を、一緒に喜ぶ。 その積み重ねの先で、「あなたがいてくれてよかった」 そんな一言を、ふと受け取ることがあります。 誰かが元気になっていく瞬間に立ち会い、その想いが、ちゃんと自分の心に残る。 それが、この仕事のいちばんのやりがいです。 ⭐［4］資格や経験は、“武器”ではなく“道具”でいい 「常に高い専門性を求められる」 「結果を出し続けなければならない」 そんなプレッシャーはありません。 あなたがこれまで積み重ねてきた経験を、無理のない形で、自然に活かせる。 それで十分です。 ⭐［5］生活リズムが整い、心に余裕が生まれる 夜勤はありません。 土日はしっかり休めます。 決まった時間で働けるから、生活リズムが自然と整います。 家族との時間も、大切にできる働き方です。 心に余裕があると、人にも優しくなれる。 その余裕が、利用者様との関わりにも、そのまま表れます。 無理をしない働き方が、結果的にいちばん良い仕事につながる。 私たちは、そう考えています。 ┏━━━━━━━━━━┓ ❖ コンパスウォークとは ┗━━━━━━━━━━┛ コンパスウォークは、リハプライム株式会社が全国に展開する歩行特化型リハビリデイサービスです。 現在、全国に200以上の拠点を持ち、今も成長を続けています。 「介護」ではなく「敬護」という理念のもと、利用者様を“支える”のではなく“尊重”し、その人らしい生活の回復を目指しています。 株式会社丸屋は、この理念に共感し、福岡市で 「コンパスウォーク大橋」「コンパスウォーク清水」「コンパスウォーク長丘」（2026年11月オープン）の3店舗を運営しています。 特徴は、科学的根拠に基づいた歩行訓練と癒しの提供。 ・「リハビリ＋癒し」を半日で両立できる仕組み ・理学療法士による歩行分析と個別リハビリ ・看護師・柔道整復師・整体師など多職種連携のサポート ・利用者様一人ひとりの目標に合わせたプログラム 「杖を使わずに孫の運動会に行けた」 「歩けるようになって、また自分で買い物に行けた」 ⭐そんな“できた”の瞬間を、一緒に支えられるのが私たちの仕事です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ❖ 丸屋ってどんな会社？ ┗━━━━━━━━━━┛ ➤ 丸屋の事業 丸屋は「在宅介護事業部」と「リース事業部」の2つを柱に、地域に根ざしたサービスを展開しています。 2つの柱を持つことで、景気に左右されにくい安定経営を実現しています。 ・在宅介護事業：コンパスウォークをはじめとする介護予防・リハビリ事業、福祉用具貸与事業 ・リース事業：地域インフラを支える安定事業 ➤ 丸屋の歴史 昭和28年の創業以来、地域の生活を支える存在として信頼を積み重ねてきました。 長年いただいてきた「ありがとう」の声こそが、私たちの一番の財産です。 ➤ 挑戦を止めない老舗 丸屋は歴史のある会社でありながら、新しいことへの挑戦を大切にしています。 たとえばDX（デジタル化）による業務効率化や、柔軟な働き方を可能にする仕組みづくり。常に次の一歩を踏み出しながら成長を続けています。 ╭━━━━━━━━━━━╮ ❖ 代表の家迫より皆様へ ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ 丸屋は「スタッフ第一主義」を掲げています。 社員一人ひとりが幸せであってこそ、利用者様に本当の安心と笑顔を届けられる。そう信じ、ワークライフバランスを大切にしています。 ➤ 安定性と将来性 2030年までに九州No.1の在宅介護事業者を目指し、10万人以上の在宅高齢者を支える体制を築いていきます。 現在は、半日型デイサービスを3店舗、福祉用具貸与を4事業所、創業事業の寝具リース業も展開。 さらに今後も在宅介護事業を中心に新規出店を予定しており、地域に包括的なサービスを提供しています。 ➤ 私たちの使命 「今日から、明日から、100年企業」がテーマ。 アクティブシニアから介護を必要とする方まで、誰もが安心して暮らせる社会をつくることが私たちの使命です。 この「今日から、明日から」とは、“いつからでも継続して”という思いを込めた言葉。累計年数ではなく、毎日を大切に積み重ね、次の100年を担う企業であり続ける決意です。 ➤ スタッフの雰囲気や文化 職場はフレンドリーで相談しやすく、互いを尊重する文化があります。 「呼び捨て禁止」など小さなルールも、相手を大切にする想いの表れです。 「笑い声」と「ありがとう」に囲まれながら、 共に成長できる仲間をお待ちしています！ ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ どんな会社か気になった方へ 弊社のホームページもご覧ください！ きっと私たちの魅力をもっと知っていただけると思います！ ＼長押ししてWEB検索／ https://rental-maruya.com/ ＼コンパスウォークのご案内／ https://rental-maruya.com/compasswalk/ ➽ メディアでも取り上げられています！ 日経スペシャル「カンブリア宮殿」にてコンパスウォークが紹介されました（2023年8月17日） ＼ダイジェスト版／ https://www.youtube.com/watch?v=G92ASO24eKU ** ┈┈┈┈┈┈**

求める人材: 【必要資格】 普通一種運転免許（AT可）と下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・社会福祉主事 【歓迎スキル・経験】 介護または医療福祉業界での管理職またはマネジメント経験

求めている人材 【必須条件】 ✅障がいを持つ方と共に働いた経験や業務サポート経験がある方（特に軽度知的障がい・精神発達障がい） ✅何かしらのマネジメント経験・人材育成経験（5人以上）ある方 ✅基本的なPC操作・ビジネスメール対応ができる方 【優遇】 ✅チームマネジメント経験がある方 ✅特例子会社や就労移行業界での就業経験がある方 ✅下記資格をお持ちの方（精神保健福祉士、社会福祉士、産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、知的障害者福祉司、知的障害援助専門員） 【歓迎】 ✅企業在籍型ジョブコーチ/障害者職業生活相談員としての実務経験がある方 ✅PowerPointでのマニュアル手順書作成が得意な方 ✅リーダー経験、店長など部下を持ちマネジメント経験がある方

求める人材: 【必須資格】 普通一種運転免許（AT可）と下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・社会福祉主事 【歓迎スキル・経験】 介護・医療福祉業界での管理者またはマネジメント経験

求める人材: 【必須スキル・経験】 ・普通一種運転免許（AT可） ・看護師 【歓迎スキル・経験】 介護・医療福祉業界での管理者またはマネジメント経験

求める人材: 【必須資格】 看護師 【歓迎スキル・経験】 介護・医療福祉業界での管理者またはマネジメント経験

求める人材: ■下記必須 ・介護職員初任者研修以上の方 ・高齢者施設で夜勤を含め介護経験が1年以上ある方 ■こんな方歓迎します！ ・港区で働きたい方 ・高級シニア住宅で働きたい方 ・ブランクのある方 ・特別養護老人ホーム、有料老人ホームなど、施設介護の経験者 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上ほ ★溝の口、長津田、川崎、町田、横浜エリアからの通勤もできます！（渋谷駅からバス） ★20代、30代、40代、50代活躍中 ★対面1回面接

求める人材: 【応募要件】 ・未経験歓迎！ ・ブランク歓迎！ ・18歳～59歳 ※18歳以上（深夜勤務があるため） ※59歳以下（定年年齢60歳のため／再雇用制度あり） 資格支援制度あり、スキルアップも目指せます！ 介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修など 【歓迎条件】 ・介護職経験者 ・主婦（主夫）歓迎 ・産休、育休後の復帰歓迎 ・子育て中の方 ・U・Iターン歓迎 ・中高年、シニアも歓迎 ・20代、30代、40代、50代も活躍中 ・異業種、異業界からの転職者も活躍中

求める人材: 【応募要件】 ・未経験歓迎！ ・ブランク歓迎！ ・18歳～59歳 ※18歳以上（深夜勤務があるため） ※59歳以下（定年年齢60歳のため／再雇用制度あり） ※看護師・准看護師の方も応募可（介護職としての採用になります) 資格支援制度あり、スキルアップも目指せます！ 介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修など 【歓迎条件】 ・介護職経験者 ・主婦（主夫）歓迎 ・産休、育休後の復帰歓迎 ・子育て中の方 ・U・Iターン歓迎 ・中高年、シニアも歓迎 ・20代、30代、40代、50代も活躍中 ・異業種、異業界からの転職者も活躍中

経験・資格 介護経験は不問です。未経験者大歓迎！ ≪必須要件≫ ＊65歳未満の方(定年のため 例外事由1号による) ＊介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方 ≪歓迎要件≫ ＊介護福祉士資格をお持ちの方 ＊介護現場等での実務経験がある方 ※定年65歳、再雇用制度あり(70歳まで)

資格 介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎ケアマネジャーのご経験をお持ちの方、歓迎致します。 ※主任介護支援専門員資格者は、資格手当プラス5,000円となります。

求めている人材 ✥─────────────────✥ ✬【応募条件】 ・初任者研修修了者 ・実務者研修修了者 ✬【歓迎条件】 ・ブランクOK ・学歴不問 ・前職の施設形態不問 ✥─────────────────✥

求めている人材 ＼応募しやすい条件が揃っています／ ❖ 応募資格 [1] 普通自動車運転免許（AT可） [2] 福祉業界の未経験者大歓迎 [3] 営業未経験者歓迎 [4] 学歴不問 [5] 無資格OK／ブランクOK [6] 第二新卒歓迎／U・Iターン歓迎 20代、30代活躍中の職場です。 普通自動車免許さえお持ちなら、チャレンジ可能です！ ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 歓迎要件（必須ではありません） [1] 介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士の資格をお持ちの方 [2] 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、義肢装具士、看護師の資格をお持ちの方 [3] 営業職の経験がある方 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 例えば、どんな人に向いていますか？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 介護の実務をされている方で「現状を変えたい…」とお悩みの方にピッタリのお仕事です！ 実際、前職が介護福祉士など、介護業務をされていた方から「丸屋に入社してよかった！」と言われることが本当に多いんです。その他「新卒で入った会社が思っていたのと違った…」と、悩んでいたスタッフからも、丸屋の環境は好評です！ 皆さん「営業なし・残業なし・収入UP」の3つを気に入ってくださっているようです。少しでも気になった方は、まずはお話をしましょう！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ こんな人と働きたいと思っています！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 私たちは、知識やスキルよりも「人間力」を大切にしています。もし、あなたが次の[1]~[9]いずれかに当てはまる方なら、きっと丸屋で活躍できるはずです。 ✅ コミュニケーションが好き [1] 明るく、笑顔で対応できる方 [2] 色々なタイプのお客様に柔軟に対応できる方 [3] 仲間を信頼し、チームの中で力を発揮できる方 [4] 人と関わりながら成長したいと思う方 ✅ チャレンジ精神がある [5] 新しいことに常に挑戦し続ける意欲のある方 [6] 変化を恐れず、行動力を持って挑戦できる方 [7] 成長のために、努力を惜しまない方 ✅ リーダーシップを発揮したい [8] 常識にとらわれず、物事の本質が見抜ける方 [9] 自分から動いてチームを引っ張っていける方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています♪ ・学歴不問 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・無資格OK （車通勤の方は運転免許） ・ブランクOK ・即日勤務OK ─────────── ┏━━━━━━━━┓ ❖アピールポイント ┗━━━━━━━━┛ ＼丸屋で働くメリット／ ✅スタッフ第一主義！豊富な福利厚生で社員をサポート 社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。年間120日以上の休日、月平均残業時間は25時間未満（固定残業時間内のみ）など、仕事とプライベートが両立できる環境を整えています。 さらに、上司も率先してワークライフバランスを重視しているため、会社全体としてプライベートの時間を大切にできる文化が根付いています。 また、丸屋には、非喫煙手当や安全運転手当、家族手当など、豊富な福利厚生が用意されています。健康支援サービスや働く環境のサポートを含む30以上の福利厚生を通じて、社員が安心して働けるよう全力でサポートしています！ ✅家族の幸せを優先する会社！家族との時間が過ごせる 丸屋では、会社全体で「家族の幸せ」を大切にしています。 例えば、子どもの学校行事や授業参観など、家庭での大切な時間をしっかりと確保できるよう、積極的に声をかけています。その他、家族の一大イベントであるご出産への立会いや、新婚旅行なども、会社として推奨しています。 こうした取り組みを通じて、スタッフが家庭と仕事の両立を図り、より豊かな生活を送れるようにサポートしています。 ✅夜勤なし！ノルマなし！さらにインセンティブも充実 介護職員から転職されてきた方が多い弊社。 皆さん「夜勤なし・営業ノルマなし・残業なし」それでいて「収入アップ」もできる点を気に入ってくださっているようです。 営業に関しては、自信がついてきたら挑戦すればOK。さらに、個人とチーム別で2つのインセンティブが得られるので、介護職よりも高い収入を得ることができます。 実際に、介護職の現場から転職してきた方々から「前職よりも短い勤務時間なのに待遇が良くなって嬉しい」と、喜びの声が上がっています！ ✅人の役に立てる！心に深く残る仕事ができる！ この仕事は、味わったことがない「やりがい」を感じたい方に本当におすすめです。私たちの仕事は介護業界なので、一人の人生の大切な節目に関わることが多くあります。 例えば、長年住み慣れた家から新しい施設へ移る際のサポートや、人生における最後の時間などです。こうした場面で、ご家族から「ありがとう」と感謝の言葉をいただくことも多いため、これまでにない深い達成感とやりがいを感じられるでしょう。 ＼比べてみてください！／ ❖ 他の営業職とどう違う！？ ＜一般的な営業職のイメージ＞ ・ノルマに追われてプレッシャーが辛い ・新規開拓用のリストアップが大変 ・テレアポで断られてしまうと、正直心が折れる ・モノを売ることに必死になってしまい、お客様との関係性をじっくり構築できない その他、一般的な営業職は、人材の入れ替わりが激いのも特徴です。インセンティブなどで求職者を引きつけることはできても、実際に働き始めたら長続きしないことが多いという実態があります。 でも、丸屋ならそんな心配は不要です。 ＜丸屋の福祉用具相談員＞ ✅いわゆる「モノ売り」ではない！ ✅社員一人ひとりを大切にしているからノルマもなし！ ✅お客様のフォロー担当や相談役として人生の大切な瞬間に関わることができる 私たちの仕事では、営業スキル以上に熱意が重要です。お客様と長期的な関係を築くことで、ケアマネージャーさんからも信頼されるようになります。信頼を得ると自然とお客様を紹介してもらえるようになります。新規営業せずとも仕事が舞い込んでくるようになるので、「新規開拓はちょっと怖い…」なんていう方にはぴったりです！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 丸屋ってどんな会社？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ➤ 丸屋の事業 主力事業は、在宅介護事業部とリース事業部の2つです。いずれも地域の方々の生活を支える社会貢献性が高い事業です。この2つの事業を通じて、丸屋は地域社会のライフラインを支え続けています。 ➤ 丸屋の歴史 昭和28年の創業以来、私たちは、長年地域密着の事業で信頼を築き上げてきました。創業から70年にわたる歴史と実績は、丸屋が築き上げた最も大きな財産です。これは単に長い年月が経過したことを意味するのではなく、お客様から長年「ありがとう」という感謝の言葉を頂いてきた証でもあります。 ❖ 老舗ながらも、積極的にチャレンジし続けています 丸屋は老舗でありながら、新しい技術への挑戦を積極的に行っています。 その一例が、DX（デジタルトランスフォーメーション）への取組みです。 一例として、電話のCTIシステムを導入し、かかってきた相手がすぐに分かる仕組みを整えました。その他、スマホやタブレットに利用者の状態を入力すると、AIがその情報をもとにお勧めの商品を選定してくれるシステムを導入。このAIは、単に商品を選ぶだけでなく、その選定理由も提示してくれるので、相談員の業務効率化に役立っています。 代表の家迫は将来的に、社員が会社に来なくても業務が遂行できる環境を目指しています。柔軟な働き方を可能にするため環境整備にも取り組むなど、積極的に挑戦を続けています。 ╭━━━━━━━━━━━╮ ❖ 代表の家迫より皆様へ ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ 丸屋は「スタッフ第一主義」を掲げ、70年以上地域社会と共に歩んできました。社員の幸福が会社の成功につながると信じ、ワークライフバランスを重視しています。 事業計画としては、2030年までに九州地区でNo.1の在宅介護事業者を目指しています。10万人以上の高齢者のサポートするため、今後3〜5年で5〜6つの新事業所を開設予定です。今回は、そのために新たな仲間を募集しています。一人一人しっかり採用していきます。ぜひ、共に成長し、輝いていきましょう。一緒に働ける日を楽しみにしています。 ➽ どんな会社か気になった方へ 弊社のホームページもご覧ください！ きっと私たちの魅力をもっと知っていただけると思います！ ＼長押ししてWEB検索！／ https://rental-maruya.com/ ※ご応募は、Indeedからが一番スムーズです。 ────────────────

求める人材: 【応募要件】 ・未経験歓迎！ ・ブランク歓迎！ ・18歳～59歳 ※18歳以上（深夜勤務があるため） ※59歳以下（定年年齢60歳のため／再雇用制度あり） ※看護師・准看護師の方も応募可（介護職としての採用になります) 資格支援制度あり、スキルアップも目指せます！ 介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修など 【歓迎条件】 ・介護職経験者 ・主婦（主夫）歓迎 ・産休、育休後の復帰歓迎 ・子育て中の方 ・U・Iターン歓迎 ・中高年、シニアも歓迎 ・20代、30代、40代、50代も活躍中 ・異業種、異業界からの転職者も活躍中

求める人材: 【必要資格】 普通一種自動車免許（AT可）ならびに、下記いずれかの要件を満たす方 ・3年間の実務経験がある介護福祉士 ・5年間の実務経験があるヘルパー1級や実務者研修修了者 【必須スキル・経験】 訪問介護事業所での勤務経験

求める人材: 【応募要件】 ・未経験歓迎！ ・ブランク歓迎！ ・18歳～59歳 ※18歳以上（深夜勤務があるため） ※59歳以下（定年年齢60歳のため／再雇用制度あり） ※看護師・准看護師の方も応募可（介護職としての採用になります) 資格支援制度あり、スキルアップも目指せます！ 介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修など 【歓迎条件】 ・介護職経験者 ・主婦（主夫）歓迎 ・産休、育休後の復帰歓迎 ・子育て中の方 ・U・Iターン歓迎 ・中高年、シニアも歓迎 ・20代、30代、40代、50代も活躍中 ・異業種、異業界からの転職者も活躍中

求めている人材 【必須条件】 ✅カフェ・飲食店における接客・簡易調理のご経験がある方（アルバイト含む） ✅PC基本操作・ビジネスメールの対応ができる方 【歓迎】 ✅障がいをお持ちの方と共にお仕事をされたご経験がある方（特に軽度知的障がい） ✅特例子会社、または就労定着支援会社でのご就業経験がある方 ✅企業在籍型ジョブコーチ・障害者職業生活相談員としての実務経験がある方 ✅マニュアル・手順書の作成が得意な方 ✅リーダー・店長・SVなど、メンバーのマネジメント経験がある方

求めている人材 ✥─────────────────✥ ✬【応募条件】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方 ✬【歓迎条件】 ・ブランクOK ・学歴不問 ・前職の施設形態不問 ✥─────────────────✥

求める人材: 経験不問、経験者の方は優遇いたします 【必要資格】 サービス管理責任者・普通一種自動車免許（AT可）

求める人材: 【必要資格】 普通一種自動車免許（AT可）ならびに、下記いずれかの要件を満たす方 ・3年間の実務経験がある介護福祉士 ・5年間の実務経験があるヘルパー1級や実務者研修修了者 【必須スキル・経験】 訪問介護事業所での勤務経験

求めている人材 ✥─────────────────✥ ✬【応募条件】 ・未経験OK ・経験資格不問 ✬【歓迎条件】 おじいちゃんおばあちゃんと話すのが 好きな方や誰かの役に立つ実感が やりがいにつながる方など そんな想いがある方を、 人物重視で採用します。 ✥─────────────────✥

求める人材: 【応募要件】 ・未経験歓迎！ ・ブランク歓迎！ ・18歳～59歳 ※18歳以上（深夜勤務があるため） ※59歳以下（定年年齢60歳のため／再雇用制度あり） ※看護師・准看護師の方も応募可（介護職としての採用になります) 資格支援制度あり、スキルアップも目指せます！ 介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修など 【歓迎条件】 ・介護職経験者 ・主婦（主夫）歓迎 ・産休、育休後の復帰歓迎 ・子育て中の方 ・U・Iターン歓迎 ・中高年、シニアも歓迎 ・20代、30代、40代、50代も活躍中 ・異業種、異業界からの転職者も活躍中

求める人材: 【応募要件】 ・未経験歓迎！ ・ブランク歓迎！ ・18歳～59歳 ※18歳以上（深夜勤務があるため） ※59歳以下（定年年齢60歳のため／再雇用制度あり） 資格支援制度あり、スキルアップも目指せます！ 介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修など 【歓迎条件】 ・介護職経験者 ・主婦（主夫）歓迎 ・産休、育休後の復帰歓迎 ・子育て中の方 ・U・Iターン歓迎 ・中高年、シニアも歓迎 ・20代、30代、40代、50代も活躍中 ・異業種、異業界からの転職者も活躍中

求める人材: 【必須スキル・経験】 介護事業所（デイサービスや施設系）の管理者経験1年以上 下記の資格をいずれか取得している方は優遇いたします ・介護支援専門員 ・介護福祉士 【歓迎スキル・経験】 複数事業所のマネジメント経験歓迎します （ＳＶやエリアマネージャー経験者など）

求める人材: 【必要資格】 ・看護師 ・普通一種自動車免許（AT可） 【歓迎スキル・経験】 訪問看護ステーションでの勤務経験 看護師のマネジメント経験のある方，優遇いたします。

資格 ・実務者研修（旧ヘルパー1級）以上の資格をお持ちの方 ・訪問事業所での就業経験のある方 ・サービス提供責任者としての実務経験がある方

経験・資格 ≪必須要件≫ ＊65歳未満の方(定年のため 例外事由1号による) ＊ケアマネジャー(介護支援専門員)資格をお持ちの方 ＊実務経験3年程度 介護施設での勤務は未経験でもOK！お気軽にお問い合わせください ※定年65歳、再雇用制度あり(70歳まで)

求める人材: 【応募要件】 ・未経験歓迎！ ・ブランク歓迎！ ・18歳～59歳 ※18歳以上（深夜勤務があるため） ※59歳以下（定年年齢60歳のため／再雇用制度あり） 資格支援制度あり、スキルアップも目指せます！ 介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修など 【歓迎条件】 ・介護職経験者 ・主婦（主夫）歓迎 ・産休、育休後の復帰歓迎 ・子育て中の方 ・U・Iターン歓迎 ・中高年、シニアも歓迎 ・20代、30代、40代、50代も活躍中 ・異業種、異業界からの転職者も活躍中

求める人材: 【応募要件】 ・未経験歓迎！ ・ブランク歓迎！ ・18歳～59歳 ※18歳以上（深夜勤務があるため） ※59歳以下（定年年齢60歳のため／再雇用制度あり） ※看護師・准看護師の方も応募可（介護職としての採用になります) 資格支援制度あり、スキルアップも目指せます！ 介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修など 【歓迎条件】 ・介護職経験者 ・主婦（主夫）歓迎 ・産休、育休後の復帰歓迎 ・子育て中の方 ・U・Iターン歓迎 ・中高年、シニアも歓迎 ・20代、30代、40代、50代も活躍中 ・異業種、異業界からの転職者も活躍中

求める人材: ◎学歴不問｜介護・福祉業界での経験がある方歓迎！ 介護スタッフ・介護福祉士・ケアマネジャー・生活相談員など、**介護現場で培った経験を活かして、新しいキャリアに挑戦したい方を歓迎します。 ◎営業・コンサルタント未経験でもOK！ 施設紹介や営業の経験は問いません。 利用者様とのコミュニケーションやご家族への対応、介護度・身体状況への理解など、**これまで介護現場で身につけてきた経験そのものが、この仕事では大きな強みになります。 「介護の仕事は好きだけど、身体的な負担を減らしたい」 「夜勤のない働き方に変えたい」 「現場経験を活かしてキャリアの幅を広げたい」 「介護業界で、もっと収入アップを目指したい」 そんな方にぜひ挑戦していただきたい仕事です。 【✨こんな方と一緒に働きたいです！】 ◎介護・福祉業界で培った経験を次のキャリアに活かしたい方 ◎利用者様やご家族に寄り添い、相手の立場で物事を考えられる方 ◎現場での身体介助だけでなく、新しい形で高齢者を支えたい方 ◎ケアマネジャー・病院・介護施設など、多くの方と連携する仕事に興味がある方 ◎介護の知識に加えて、提案力・営業力・ヒアリング力を身につけたい方 ◎年齢や社歴に関係なく、成果を正当に評価される環境で働きたい方 ◎将来的にリーダー・マネージャーなど、キャリアアップを目指したい方 【✨こんな経験が活かせます】 ◎介護スタッフ・介護福祉士としての勤務経験 ◎ケアマネジャーとしての相談・支援経験 ◎生活相談員・支援相談員としての勤務経験 ◎老人ホーム・特養・老健・デイサービスなどでの勤務経験 ◎病院・医療機関・福祉施設での勤務経験 ◎利用者様やご家族への相談・提案・コミュニケーション経験 ◎営業・販売・接客など、人と接する仕事の経験 ※施設紹介・営業の経験は必須ではありません。 介護現場で働いてきたからこそ分かる、 「ご本人はどんな生活を望んでいるのか」 「ご家族は何に不安を感じているのか」 「この身体状況なら、どんな環境が必要なのか」 その視点が、施設選びをサポートするうえで大きな武器になります。 これまでの介護経験を手放すのではなく、その経験に「提案力」「営業力」という新しいスキルを掛け合わせることで、キャリアの選択肢をさらに広げられる環境です。 「介護の仕事は好き。でも、この先の働き方を変えたい。」 そんな方のキャリアチェンジを歓迎します。 現場で支える介護から、人生の選択を支える介護へ。 あなたがこれまで培ってきた経験を、次のキャリアで活かしてみませんか？

求める人材: ・学歴不問 ・ブランクOK 介護支援専門員資格保有の方

求めている人材 【必須条件】 ✅障がいを持つ方と共に働いた経験や業務サポート経験がある方 ┗特に軽度知的障がい・精神発達障がい ✅何らかのマネジメント経験・人材育成経験（5人以上）ある方 ✅ビジネスメール、PC一般スキル（Word・Excel・PowerPoint）をお持ちの方 【歓迎条件】 ✅BPO（アウトソーシング）業界で、事務系業務の構築・運用経験がある方 ✅特例子会社や就労サポート経験がある方 ✅精神保健福祉士・社会福祉士・産業カウンセラー・キャリアコンサルタント・公認心理士の資格をお持ちの方

求めている人材 ✅ 介護スタッフに選ばれる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 業界高水準！「日曜＋長期休暇」あり✨ └ 完全週休2日（日曜＋他1日）に加え、年末年始・GW・お盆もしっかり連休！家族との時間や趣味を大切にできる介護職です。 ◆ DX推進でストレスフリーな働き方✅ └ 共通ソフトを導入し、情報を一元化。どの端末からでも入力できるので、ありがちな事務作業や介護事務の負担を大幅カット！直行直帰もしやすい環境です。 ⭐ 求めている人材 ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正社員としてキャリアを築きたい方も、パート・アルバイトとして短時間で働きたい方も歓迎！ 【必須条件】 介護資格をお持ちの方（初任者研修以上） 普通自動車運転免許（AT限定可） 59歳以下の方（定年60歳のため） 学歴不問 【歓迎条件】 「在宅での介護」にこだわりたい方 新しい綺麗な拠点で気持ちよく働きたい方 スマホやタブレットの操作に抵抗がない方 ワークライフバランスを整えたい方 伏見区周辺で訪問介護の仕事を探している方

資格 介護福祉士もしくは介護支援専門員の資格を お持ちで、下記条件に該当される方。 ・有料老人ホームでの勤務年数5年以上で、 マネジメント、管理職経験がある方。 (年数・ブランク有りなど、別途相談) ・転勤が可能な方

求める人材: 【必要資格】 ・普通一種運転免許（AT可） ・看護師 【歓迎スキル・経験】 介護・医療福祉業界での管理者またはマネジメント経験

資格・経験 ＊初任者研修以上の有資格者 ＊丁寧なお仕事、利用者・職員とのかかわりができる方

求める人材: 【必要資格】 下記二つの要件を満たすことが必須です。 ・認知症介護３年以上従事 ・認知症対応型サービス事業管理者研修修了者

求める人材: 【応募要件】 ・未経験歓迎！ ・ブランク歓迎！ ・18歳～59歳 ※18歳以上（深夜勤務があるため） ※59歳以下（定年年齢60歳のため／再雇用制度あり） ※看護師・准看護師の方も応募可（介護職としての採用になります) 資格支援制度あり、スキルアップも目指せます！ 介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修など 【歓迎条件】 ・介護職経験者 ・主婦（主夫）歓迎 ・産休、育休後の復帰歓迎 ・子育て中の方 ・U・Iターン歓迎 ・中高年、シニアも歓迎 ・20代、30代、40代、50代も活躍中 ・異業種、異業界からの転職者も活躍中

資格 介護福祉士資格をお持ちで、 介護施設での経験年数3年以上の方 ※下記の経験のお持ちの方は優遇させて いただいております。 ・マネジメント経験をお持ちの方

求める人材: 【必要資格】 普通一種自動車免許（AT可）ならびに、下記いずれかの要件を満たす方 ・3年間の実務経験がある介護福祉士 ・5年間の実務経験があるヘルパー1級や実務者研修修了者 【必須スキル・経験】 訪問介護事業所での勤務経験

求める人材: いずれかの資格をお持ちの方歓迎いたします ・介護職員初任者研修修了者 ・介護福祉士実務者研修修了者 ・介護福祉士 無資格未経験OK、経験者歓迎します

求めている人材 【必須条件】 ✅障がいをお持ちの方への定着支援や就業サポートの経験をお持ちの方 （軽度知的障がい・精神発達障がいの方への支援経験がある方） ✅ビジネスメールの作成経験をお持ちの方 ✅PCの基本操作が可能な方（Word、Excel、PowerPointの操作が可能な方） 【歓迎】 ✅精神保健福祉士資格をもち実務経験がある方 ✅民間企業の人事部門で障がい者雇用や定着支援の経験がある方

求めている人材 【必須条件】 ✅障がいをお持ちの方と共にお仕事をされたご経験、または業務サポートのご経験がある方（特に軽度知的障がい・精神発達障がい） ✅PC基本操作・ビジネスメール対応ができる方 ✅メンバーのマネジメント、または育成経験がある方（店長・リーダー・SVなど） 【歓迎条件】 ✅企業在籍型ジョブコーチまたは障がい者職業生活相談員としての実務経験がある方 ✅人事労務管理の実務経験がある方 ✅マニュアル・手順書の作成が得意な方 ▼▼下記の方は優遇いたします▼▼ ✅BPO会社（または人材派遣会社）にて、法人営業・BPO業務運用のご経験がある方 ✅特例子会社・就労定着支援会社での実務経験がある方 ✅下記資格をお持ちの方 ┗精神保健福祉士、社会福祉士、産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、知的障害者福祉司、知的障害援助専門員

求める人材: 【✨応募条件】 ◎学歴不問 ◎第二新卒歓迎 ◎介護・福祉業界での経験がある方歓迎 ◎ケアマネジャー・介護職からのキャリアチェンジ歓迎 これまで介護の現場で培ってきた経験や知識を、**今度は「施設選びを支える側」として活かしてみませんか？ 利用者様とのコミュニケーション、ご家族への対応、介護度や身体状況への理解など、これまで当たり前に行ってきたことが、この仕事では大きな強みになります。 「介護の仕事は好きだけど、身体的な負担を減らしたい」 「夜勤のない働き方に変えたい」 「介護経験を活かして収入・キャリアを上げたい」 そんな方を歓迎します。 【✨こんな方にピッタリ】 ◎ケアマネ・介護職の経験を活かしたい ◎現場以外の立場から高齢者を支えたい ◎身体的な負担を減らして長く働きたい ◎介護業界で新しいキャリアに挑戦したい ◎ご本人・ご家族に深く寄り添う仕事がしたい ◎介護の知識＋提案・営業スキルを身につけたい ◎頑張りを収入やキャリアに反映させたい 【✨こんな経験が活かせます】 ◎ケアマネジャーとしての実務経験 ◎介護施設・老人ホームでの勤務経験 ◎介護福祉士・介護スタッフとしての経験 ◎生活相談員・支援相談員としての経験 ◎病院・医療機関での勤務経験 ◎ご利用者様・ご家族への相談対応経験 営業経験は問いません。 介護現場を知っていること自体が、あなたの強みです。 これまで培ってきた経験を活かしながら、病院・ケアマネジャー・介護施設・ご家族をつなぎ、その方にとって最適な選択をサポートしていきます。 「現場で直接支える」だけが、介護のキャリアではありません。 これまでの介護経験を武器に、 **「人生の選択を支える」という新しいキャリアへ。** 介護・福祉への想いをそのままに、働き方も、収入も、キャリアも次のステージを目指せる環境です。 あなたの現場経験を、ぜひ株式会社anymoで活かしてください。

資格 【以下の資格のいずれかをお持ちの方】 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用 ※経験・ブランクは問いません （老人ホームでの実務経験者、歓迎！）

経験・資格 ≪必須要件≫ ＊65歳未満の方(定年のため 例外事由1号による) ＊高齢者福祉事業所で生活相談員としての実務経験1年以上ある方 ＊施設・種別は不問です。 ※定年65歳、再雇用制度あり(70歳まで)

求める人材: 無資格の方も大歓迎！

求める人材: 【必須スキル・経験】 営業経験者（業界不問） 【歓迎スキル・経験】 以下の経験があれば業務に活かすことが可能です。 また経験がなくとも興味や意欲がありましたら歓迎いたします。 ・介護や医療領域での営業およびマネジメント経験