その他サービス業エリアマネージャー、リモート面接OK、正社員の転職・求人情報

資格 ・64歳以下（定年65歳のため） ・未経験歓迎！ 【必須】 ・普通自動車免許 （巡回時に社有車で移動していただくため） 【こんな方にも是非】 ◆こどもの保育、育成の仕事に携わった経験がある ◆業界や規模、年数を問わず、マネジメント経験がある ◆学童保育施設等での勤務経験がある方 ◆ブランクのある方や仕事復帰も大歓迎！ 当社グループにおける日本版DBSの対応については下記リンクよりご確認ください https://www.socioak.com/saiyopolicy/

資格 ・64歳以下（定年65歳のため） ・必要資格：普通自動車免許 （巡回時に社有車で移動していただくため） ・未経験歓迎 【活かせるスキル・経験】 ・自治体との折衝経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・積算スキルがある方 当社グループにおける日本版DBSの対応については下記リンクよりご確認ください https://www.socioak.com/saiyopolicy/

求めている人材 【条件】 ・大卒、短大卒以上（専攻不問） ・普通自動車免許（AT可） 【当社で活躍している社員の特徴】 ◇スピード感を重視し、反復改善で業務を 進めていく ◇チームワークを大切にしながらも、 自身の担当業務に責任を持って取り組む ※多様なバックグラウンドを持つ社員が 在籍しています。未経験からスタートし、 主力メンバーとして活躍する社員がほとんどです。 【求める人材】 ◇各営業所が駅から徒歩5分以内という好立地で 働きたい方 ◇拠点周辺の担当エリア内だけで業務が 完結するため、遠方への移動がない環境を 求めている方 ◇通勤や拠点間の移動ストレスがない、 働きやすい職場を求めている方 ◇エリア内の移動や業務中にしっかりと歩き、 身体を動かしてアクティブに働きたい方 ◇残業がやや多めになる日があっても、責任を 持って最後まで業務をやり遂げたい方 ◇コミュニケーションを取り合い、 よりよい成果を出したい方 ◇チャレンジングな風土で新しいアイデアを 提案し、組織を活性化させたい方 ◇チームワークを活かして業務に取り組みたい方 ◇継続的な改善意識を持ち、積極的に 行動できる方 ◇システムを活用した業務改善DXに 興味のある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ✅普通自動車免許必須（AT限定可）※全国の店舗巡回・出張のため ◎高卒以上 ◎ホテル業界未経験OK！（語学力不問） ⭐「これまでの経験」以上に、「マネジメントへの意欲や実績」を重視した採用です！ ◆ホテル業界は未経験でも、何らかの店舗マネジメント・後輩育成・数値管理の経験がある方は即戦力としてお迎えします！ ◆飲食、小売・アパレル、アミューズメント等、多店舗展開している企業での店長・SV（エリアマネージャー）経験者は大歓迎！ ◆中途採用率79.5％と、異業種出身のメンバーが多数活躍中！ ＜こんな方にピッタリの環境です◎＞ ⭐現場の接客だけでなく、組織作りやスタッフ育成で手腕を発揮したい ⭐店舗の売上・利益アップや業務改善など、数値目標の達成に向けて工夫するのが得意 ⭐上場企業の強固な経営基盤のもと、本社のコアメンバーとして大きな裁量を持って挑戦したい ⭐会社の拡大（全国100店舗体制）とともに、中長期的なキャリアを築いていきたい

求めている人材 【求める人材】 ★完全未経験・第二新卒歓迎！20代・30代の若手世代が主役となって活躍できる環境です ★学歴やこれまでの業界経験は一切問いません。人柄と「新しいことに挑戦したい」という意欲を重視した採用を行います！ 【必須となるスキル・姿勢】 〇基本的なPC・ITツールの操作ができる方（メール送信、簡単なデータ入力・書類作成など） ※日常業務でITツールを使用するため、基本的なPC操作が可能な方を対象としています（一からのパソコン操作指導は行っておりません）。 〇現場実務に意欲的に取り組める方 ※将来の管理・企画業務に向けて、まずは現場（清掃・警備・運営管理など）で実際の業務をしっかり経験し、知識を深めていただきます。 「現場を知るリーダー」を目指し、前向きに取り組める方を歓迎します！ 【このような方にピッタリのお仕事です！】 〇新しい組織や事業の立ち上げ・組織づくりに興味がある方 〇チームで協力しながら、円滑なコミュニケーションが取れる方 〇地域活性化やイベント企画、施設運営に携わってみたい方 〇ワークライフバランス（残業月10時間以内／年休110日）を大切に働きたい方 〇将来的には管理職や新規事業の責任者、または独立を目指してスキルを身につけたい方 【活かせる経験・スキル（必須ではありません）】 〇接客・販売・サービス業など、人と接する業務の経験（アルバイト経験も歓迎！） 〇店舗運営、チームリーダー、後輩指導などのマネジメント経験 〇ビルメンテナンス、清掃、警備、施設管理などの実務経験

求めている人材 ＼未経験歓迎｜30代40代活躍中／ ＜必須条件＞ ✅大卒以上 ✅60歳未満（定年のため） ＜以下のような想いをお持ちの方歓迎＞ ◎前職の経験を活かして、経営を支援する仕事をしたい ◎加盟店と長く関係性を築いていく仕事がしたい ◎教育や人の成長に興味があり、教育業界でチャレンジしてみたい ◎地域密着のスタイルで域活性化の力になりたい ◎残業なし、メリハリつけた働き方を実現したい ＜以下のような経験をお持ちの方歓迎＞ ◎コンビニ、飲食店、コールセンター、不動産のSV経験 ◎塾講師、教室長、大学職員など教育業界の経験 ◎マネジメント（管理職）経験 ◎法人営業経験 ◎ルートセールス、インサイドセールスの経験 ◎個人事業経験（経営企画の経験） ◎事務、経理、秘書などのコーポレート経験 ⭐総合的な経営支援を行うスーパーバイザー（SV）は、幅広いバックグラウンドの方が活躍できる仕事です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＼未経験歓迎｜30代40代活躍中／ ＜必須条件＞ ✅大卒以上 ✅60歳未満（定年のため） ＜以下のような想いをお持ちの方歓迎＞ ◎前職の経験を活かして、経営を支援する仕事をしたい ◎加盟店と長く関係性を築いていく仕事がしたい ◎教育や人の成長に興味があり、教育業界でチャレンジしてみたい ◎地域密着のスタイルで域活性化の力になりたい ◎残業なし、メリハリつけた働き方を実現したい ＜以下のような経験をお持ちの方歓迎＞ ◎コンビニ、飲食店、コールセンター、不動産のSV経験 ◎塾講師、教室長、大学職員など教育業界の経験 ◎マネジメント（管理職）経験 ◎法人営業経験 ◎ルートセールス、インサイドセールスの経験 ◎個人事業経験（経営企画の経験） ◎事務、経理、秘書などのコーポレート経験 ⭐総合的な経営支援を行うスーパーバイザー（SV）は、幅広いバックグラウンドの方が活躍できる仕事です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＼未経験歓迎｜30代40代活躍中／ ＜必須条件＞ ✅大卒以上 ✅60歳未満（定年のため） ＜以下のような想いをお持ちの方歓迎＞ ◎前職の経験を活かして、経営を支援する仕事をしたい ◎加盟店と長く関係性を築いていく仕事がしたい ◎教育や人の成長に興味があり、教育業界でチャレンジしてみたい ◎地域密着のスタイルで域活性化の力になりたい ◎残業なし、メリハリつけた働き方を実現したい ＜以下のような経験をお持ちの方歓迎＞ ◎コンビニ、飲食店、コールセンター、不動産のSV経験 ◎塾講師、教室長、大学職員など教育業界の経験 ◎マネジメント（管理職）経験 ◎法人営業経験 ◎ルートセールス、インサイドセールスの経験 ◎個人事業経験（経営企画の経験） ◎事務、経理、秘書などのコーポレート経験 ⭐総合的な経営支援を行うスーパーバイザー（SV）は、幅広いバックグラウンドの方が活躍できる仕事です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＼未経験歓迎｜30代40代活躍中／ ＜必須条件＞ ✅大卒以上 ✅60歳未満（定年のため） ＜以下のような想いをお持ちの方歓迎＞ ◎前職の経験を活かして、経営を支援する仕事をしたい ◎加盟店と長く関係性を築いていく仕事がしたい ◎教育や人の成長に興味があり、教育業界でチャレンジしてみたい ◎地域密着のスタイルで域活性化の力になりたい ◎残業なし、メリハリつけた働き方を実現したい ＜以下のような経験をお持ちの方歓迎＞ ◎コンビニ、飲食店、コールセンター、不動産のSV経験 ◎塾講師、教室長、大学職員など教育業界の経験 ◎マネジメント（管理職）経験 ◎法人営業経験 ◎ルートセールス、インサイドセールスの経験 ◎個人事業経験（経営企画の経験） ◎事務、経理、秘書などのコーポレート経験 ⭐総合的な経営支援を行うスーパーバイザー（SV）は、幅広いバックグラウンドの方が活躍できる仕事です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＼未経験歓迎｜30代40代活躍中／ ＜必須条件＞ ✅大卒以上 ✅60歳未満（定年のため） ＜以下のような想いをお持ちの方歓迎＞ ◎前職の経験を活かして、経営を支援する仕事をしたい ◎加盟店と長く関係性を築いていく仕事がしたい ◎教育や人の成長に興味があり、教育業界でチャレンジしてみたい ◎地域密着のスタイルで域活性化の力になりたい ◎残業なし、メリハリつけた働き方を実現したい ＜以下のような経験をお持ちの方歓迎＞ ◎コンビニ、飲食店、コールセンター、不動産のSV経験 ◎塾講師、教室長、大学職員など教育業界の経験 ◎マネジメント（管理職）経験 ◎法人営業経験 ◎ルートセールス、インサイドセールスの経験 ◎個人事業経験（経営企画の経験） ◎事務、経理、秘書などのコーポレート経験 ⭐総合的な経営支援を行うスーパーバイザー（SV）は、幅広いバックグラウンドの方が活躍できる仕事です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ■必須条件（SV・SV候補 共通） ・保育士資格をお持ちの方 ・保育園・幼稚園などでの保育実務経験3年以上（認可・認可外は問いません） ・Word・Excelの基本操作ができる方 ・経営やマネジメントに関して学び成長する意欲のある方 ■歓迎条件 ・SV・エリアマネージャーのご経験（SVとして即戦力で迎えます） ・主任・園長・副主任など役職のご経験 ・チームや後輩を率いたリーダー経験 ・「保育の質」と「園の経営数字」の両方に関心がある方 ※SV・役職のご経験がない方も、キャリア保育士（SV候補）としてご応募いただけます。 ■先輩スタッフの前職 ・保育園の保育士・主任・園長 ・他社のエリアマネージャー・SV ・人材紹介エージェント ・幼稚園教諭、社会福祉法人のスタッフ など 現場出身の方から管理職経験者まで、幅広く活躍しています。 ■こんな方に向いています ・現場でSVや園長の姿を見て「自分もあの立場で園を良くしたい」と思ったことがある方 ・『共育』の考え方や、保護者に寄り添う保育に共感できる方 ・「保育の質」を高めることと、「園の経営」を安定させることの両方にやりがいを感じる方 ・園の現場に足を運び、園長・主任や保育士との対話を大切にできる方 ・マネジメントや経営を学び、保育業界でキャリアと収入を伸ばしたい方

求めている人材 ＼未経験歓迎｜30代40代活躍中／ ＜必須条件＞ ✅大卒以上 ✅60歳未満（定年のため） ＜以下のような想いをお持ちの方歓迎＞ ◎前職の経験を活かして、経営を支援する仕事をしたい ◎加盟店と長く関係性を築いていく仕事がしたい ◎教育や人の成長に興味があり、教育業界でチャレンジしてみたい ◎地域密着のスタイルで域活性化の力になりたい ◎残業なし、メリハリつけた働き方を実現したい ＜以下のような経験をお持ちの方歓迎＞ ◎コンビニ、飲食店、コールセンター、不動産のSV経験 ◎塾講師、教室長、大学職員など教育業界の経験 ◎マネジメント（管理職）経験 ◎法人営業経験 ◎ルートセールス、インサイドセールスの経験 ◎個人事業経験（経営企画の経験） ◎事務、経理、秘書などのコーポレート経験 ⭐総合的な経営支援を行うスーパーバイザー（SV）は、幅広いバックグラウンドの方が活躍できる仕事です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

応募条件 無資格OK ※高卒以上、64歳以下の方（定年65歳） 学歴 高卒以上

求めている人材 業界・職種未経験大歓迎です。 何かしらのマネジメント経験がある方を求めています。 マネージャー職や店舗責任者、店舗開発の経験のある方歓迎いたします！ 未経験の方もご応募ください！ 【必須条件】 ・社会人経験3年以上 ・基本的なPCスキル ・スタッフやお客様、オーナー様と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・店舗運営やマネジメントに興味・関心のある方 【応募資格】 短大・大学卒 以上 ＜下記のような方は大歓迎です＞ ◆マニュアル通りの仕事では物足りない方 ◆大きな裁量で任せてもらえる仕事がしたい方 ◆人と接する仕事が好き・得意な方 ◆自分のアイデアや対応が感謝されることに魅力を感じられる方 ◆安定した会社で将来を見据えた働き方がしたい方 ＜業界の仕事が初めてでもOK！＞ 例えば、 ・飲食店での店長経験がある ・スーパーの部門責任者を任されており、パートのシフト管理をしていた ・ホテルの宴会などを取り仕切っていた など、実務でマネジメント経験がある方は即戦力です！

必要資格・経験 【必須】 特にありません ＜こんな方は特に歓迎！＞ ○サービス業の経験がある方 ○丁寧な言葉遣いができる方 ○人と接することが好きな方 など ■無資格者歓迎！資格は特に要りません ■未経験者歓迎！飲食未経験でもOKです ■経験者歓迎！経験不問ですがある方はなお歓迎 最終学歴 専卒や大卒問わず歓迎！ 新卒や第二新卒の方のご応募もお待ちしております。

求めている人材 ■無資格・未経験OK ※職種・業種未経験歓迎！ ※学歴不問・ブランクOK！ 【歓迎条件】 ・保育士資格もしくは児童指導員任用資格をお持ちの方 ・PC基本スキルをお持ちの方 （WordやExcelを使った簡単な資料作成を想定） 【こんな方にピッタリ！】 ✅コミュニケーション力に自信のある方 ✅保育や福祉業界を学びながら成長したい方 ✅保育・福祉業界での実務経験を活かしたい方 ✅こどものためになる仕事がしたい方 ✅施設の環境を改善することに興味がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） ※2027年4月より定年は60歳から65歳へ引き上げ致します。 現在の年齢や入社時期により適用となる年齢が異なる場合がございます。 詳細は面接時にご説明します。）

求めている人材 ・64歳以下（定年65歳のため） ＜必須＞ ・普通自動車免許 （巡回時に利用するため） ・学校・児童クラブ・保育園・幼稚園・ 児童福祉施設などの子育て支援・ 教育施設での実務経験 （年数不問） ＜歓迎・優遇＞ ・教員、保育士、放課後児童支援員資格 いずれかの資格があれば尚可

【応募資格】 【学歴不問／未経験OK】 【優遇条件】 ・販売・営業経験 ・経営視点を身につけたい方 ・店舗づくりに興味のある方 ・業種・職種未経験OK ・運動経験がある方（種目不問） 【下記いずれかに当てはまる方にもオススメ】 ・チームワークを大切にしたい方 ・ひとつのことをやり遂げることにやりがいを感じる方 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・人や社会に貢献したい方 ・マネジメントに興味がある方 【メリット】 #フリーター歓迎 #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #ブランクOK #学歴不問 #交通費支給 #社会保険完備 #育休制度あり #転勤なし #制服貸与 #昇給あり #長期 #産休・育休取得実績あり #残業月平均20時間以内 #第二新卒歓迎 #長期休暇あり #勤務開始時期調整 #昇格あり

【応募資格】 【学歴不問／未経験OK】 【優遇条件】 ・販売・営業経験 ・経営視点を身につけたい方 ・店舗づくりに興味のある方 ・業種・職種未経験OK ・運動経験がある方（種目不問） 【下記いずれかに当てはまる方にもオススメ】 ・チームワークを大切にしたい方 ・ひとつのことをやり遂げることにやりがいを感じる方 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・人や社会に貢献したい方 ・マネジメントに興味がある方 【メリット】 #フリーター歓迎 #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #ブランクOK #学歴不問 #交通費支給 #社会保険完備 #育休制度あり #転勤なし #制服貸与 #昇給あり #長期 #産休・育休取得実績あり #残業月平均20時間以内 #第二新卒歓迎 #長期休暇あり #勤務開始時期調整 #昇格あり

資格 ・64歳以下（定年65歳のため） 〈以下いずれも必須〉 ・普通自動車免許 （巡回時に社有車で移動していただくため） ・保育士、教員免許、社会福祉士、放課後児童支援員 いずれかの資格をお持ちの方 【歓迎】 ・学童保育施設での勤務経験 ・業界や規模、年数を問わずマネジメント経験がある方 当社グループにおける日本版DBSの対応については下記リンクよりご確認ください https://www.socioak.com/saiyopolicy/

資格 ・64歳以下（定年65歳のため） ＜必須＞ ・普通自動車免許 （巡回時に社有車で移動） ・児童クラブ、保育園などの子育て支援事業での 実務経験（年数不問） ・保育士、教員免許、放課後児童支援員資格 いずれか ＜歓迎・優遇＞ ・放課後児童支援員資格あれば尚可 【こんな方にも是非】 ◆スピード感をもって仕事ができる ◆問題解決意識が高く優先順位が付けられる 当社グループにおける日本版DBSの対応については下記リンクよりご確認ください https://www.socioak.com/saiyopolicy/

必要資格 普通自動車運転免許

求めている人材 数字が動いたときに、 その場で結論を出さずに、 一度現場を見に行く。 この仕事に合う方の いちばん分かりやすい動き方は、 これです。 性格が明るいかどうかや、 人当たりがいいかどうかは、 あまり関係がありません。 おかしいと思ったときに、 自分の足で 確かめに行けるかどうかです。 ■こういう動き方をする人と合います ・数字を見て気になったことを、 メモしておける方 その場で分からなくても、 覚えておいて後で確かめます。 ・同じ場所に何度も行って、 前回との違いに 気づこうとする方 ・「たぶんこうだろう」で 止めずに、 一度見てから言う方 ・見たことを、 人に伝わる言葉で 書き残せる方 報告書が次に行く人の 手がかりになります。 ・自分の提案が通らなくても、 理由を聞いて 次に回せる方 ・屋外に出るのが 嫌ではない方 午前と午後は巡回です。 ・分からないことを、 分からないと 言えるままにしておける方 早く答えを出したくなる人より、 保留にできる人が この仕事では伸びます。 ■前の仕事のこういう経験が効きます 飲食店や小売店、 コンビニで働いていた方は、 すでにこの仕事の 半分をやっています。 今日は客が少ない、と 感じた日があったはずです。 そのとき、 雨だからか、 近くでイベントがあったからか、 いつもの時間に来る人が 来なかったからか。 そう考えたことがあるなら、 それがそのまま この仕事です。 駐輪場で見るものが レジの数字から 利用台数に変わるだけで、 やっていることは同じです。 イベントスタッフや 物販をしていた方なら、 人の流れが どこで詰まるかを 体で知っています。 入口が分かりにくいと 人が止まることを、 説明されなくても 分かるはずです。 Excelを毎日触っていた方は、 入力と集計に 時間を取られません。 ただ、関数が使えなくても 構いません。 入力ができれば 始められます。 正社員の経験がなくても 構いません。 東海技研には、 飲食店や小売店、 コンビニから転職してきた社員が 多くいます。 ■入社してからの順番 最初は、 売上データの入力と 日次レポートの作成を 覚えます。 毎日同じ作業をするので、 どの駐輪場が どれくらいの規模で、 どんな動き方をするのかが、 数字の側から 頭に入ってきます。 同時に、先輩と一緒に 巡回に出ます。 ここで、数字で見ていた 駐輪場の実物を見ます。 紙の上では 同じ台数の駐輪場でも、 立地も導線も まったく違うことが 分かります。 同じ「駐輪場」という 名前でも、 駅前と住宅地では 見るところが変わります。 そのあと、 自分で巡回して、 自分で報告書を書くように なります。 気づいたことを ミーティングで出すのは、 その次です。 この順番は、 飛ばせません。 数字を知らないまま 現場に行っても、 目の前の光景が 多いのか少ないのか 判断できません。 現場を知らないまま 数字を見ても、 下がった理由を 想像で埋めるだけに なります。 だから最初に 数字の側から入って、 次に現場を重ねます。 重ねる回数が足りないうちは、 分からないことが 分からないままです。 それを責められる 場面はありません。 朝礼とミーティングで、 分からなかったことを そのまま出せます。 自分の中で答えを 用意してから 発言しなければならない、 ということはありません。 ■最初の3ヶ月でやってほしいこと 成果は要りません。 やってほしいのは、 担当する駐輪場の 「いつもの状態」を 覚えることです。 いつもは何時に混むのか。 いつもどの位置から 埋まっていくのか。 いつもの売上は どのあたりか。 これが分かっていないと、 異常に気づけません。 3ヶ月目に、 何も変えられていないと 感じる方がいます。 変えられていないのが 普通です。 この3ヶ月は、 変えるための土台を つくる時間です。 一度も見たことのない場所の 異常に気づける人は いません。 だから、焦らなくていいと 最初に言っておきます。 自分が無能だから 結果が出ていないのではなく、 結果が出る順番が まだ来ていないだけです。 この区別がつくと、 入って半年を 無駄に苦しまずに 過ごせます。 ■半年目あたりに起きること 数字を見て、 現場を見に行って、 予想と違っていた。 この経験が何度か 積み上がったころに、 変化が来ます。 巡回しているときに、 数字を見る前に 「ここは下がっているはずだ」と 思う瞬間が出てきます。 帰ってデータを開くと、 実際に下がっている。 このとき初めて、 自分の中に 判断の基準ができたことが 分かります。 逆のこともあります。 下がっているはずだと 思ったのに、 数字は動いていない。 そのときは、 自分が見ていたものが 売上に関係なかった、 という学びになります。 どちらも要ります。 当たった分と 外れた分の両方で、 基準が細かくなります。 これは、データだけ見ていても、 現場だけ回っていても 起きません。 往復した回数しか、 身につきません。 ■1年目以降の広がり方 1年通うと、 季節をまたいだ数字を 持つことになります。 去年の同じ月と 比べられるようになります。 ここから、 提案の質が変わります。 雨だから落ちた、では済まず、 雨の量が同じなのに 去年より落ちている、と 言えるようになります。 そうなると、 看板や導線、設備の配置について、 根拠のある提案が 出せるようになります。 東海技研は 企画から製造、工事、保守まで 自社でやっています。 現場で気づいたことが、 設備をつくる側にも 届く距離にあります。 全国1,000ヶ所以上で 稼働しているので、 扱う場所が増えれば、 見比べられる事例も 増えていきます。 近年はIoTやAIの導入も 進んでいます。 数字の取り方そのものが 変わっていく領域なので、 現場と数字の両方を 知っている人の役割は 減りません。 見比べた事例の数が、 そのまま提案の 説得力になります。 1年目に溜めた 「いつもの状態」は、 2年目以降も 使い続けられます。 やり直しになりません。 ■こういう方には向きません ・デスクワークだけを したい方 午前と午後は 現場に出ます。 ・毎月の数字で 評価されたい方 この仕事の成果は 時間をかけて出ます。 ・指示されたことだけを やりたい方 気づいて提案する場面が あります。 ・完璧に準備してから 動きたい方 分からないまま 現場に行って、 見てから考える順番です。 ・賞与を 固定収入として 考えたい方 賞与は決算賞与のみで、 出ない年もあります。 ■必須条件 ・普通自動車運転免許 （AT限定可） ・基本的なPC操作 メール、Excel入力 学歴と経験は不問です。 勤務地は本社で、 新横浜駅から徒歩5分です。 完全週休2日制（土日祝）、 年間休日124日以上。 年俸は350万円〜750万円で、 成果に応じた分は このレンジに含まれます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））