放課後児童支援員

仕事内容: <お仕事の内容> 関西支店を拠点に、関西地域(大阪・京都)にある事業所のマネジメントを担当していただきます。 施設のサポートと管理をはじめ、行政への対応、採用の業務、新規開設の準備など、幅広い業務に関われるお仕事です。 ◆事業所の巡回と運営管理 ◆人事労務管理(スタッフの募集、採用、面接、人事労務管理) ◆業績の管理、取引先(担当する自治体)の管理 ◆クレームやトラブルへの対応 ◆そのほか、運営に関する業務など ★★★働きがいのPOINT★★★ 事業所で起きる問題や、働く社員の困りごとをいっしょに解決することで、よりよい運営をつくっていけます。実際に育成へ入ることもあるので、社員の気持ちをくみ取りながら働けます! 子どもたちや保護者の方はもちろん、事業所の社員からの「ありがとう」の言葉がモチベーションになります。 子どもが好きな方、いっしょに運営をサポートしたい方を大歓迎します! ・従事する業務の変更の範囲:あり(当法人の業務の範囲内) ・就業場所の変更の範囲:あり(当法人のすべての事業所。原則として転居はともないません)

求める人材: <必須の資格・経験> ・普通自動車免許をお持ちの方 ・規模を問わず、マネジメントの経験がある方 <歓迎・優遇> 教員、保育士、放課後児童支援員資格のいずれかをお持ちの方 当社グループは、児童の安全を守る観点から「学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号)」にもとづいて日本版DBS制度に対応しています。対象となる事業では、採用選考の過程で性犯罪歴の有無を確認しています。

月給25万円以上 給与: 月給250,000円〜 通勤手当は月30,000円までお支払いします。賞与は年2回です。 試用期間は3ヶ月で、条件は変わりません。

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 変形労働時間制で、月平均163時間です。 ◆勤務時間 ・9:00~18:00(実働8h、休憩1h) ・10:00~19:00(実働8h、休憩1h) ◆勤務曜日 月・火・水・木・金

休暇・休日: 土日祝がお休みで、年間休日は120日です。業務の都合で土曜日に出勤した場合は、平日に振替のお休みをとります。 【長期休暇・特別休暇】 年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇があります。産休・育休は取得した実績があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金に加入します。企業年金(確定拠出年金)があります。 勤続3年以上の方が対象の退職金制度があります。 定年は一律65歳で、70歳を上限とする再雇用制度があります。 マイカーでの通勤はできません。屋内は禁煙です。 【教育体制・研修】 先輩社員のもとで、3ヶ月ほどのOJTをとおして業務をお教えします。 当社が運営する事業所で、数週間ほどの実地研修も予定しています。現場のスタッフの気持ちもくみ取れるようになりますよ。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は 株式会社明日葉 関西支店 の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。ご登録の際は 株式会社Tetsunagu の担当者より、転職活動支援のご連絡いたします。 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間20分

• 交通費支給