障がい児通所支援事業の運営サポートスタッフ(資格経験不問)

仕事内容 ⭐無資格・未経験から活躍できる仕事⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 放課後施設や保育施設を運営事業を 全国に展開している当社の東京オフィスにて、 関東エリアの障がい児通所支援施設である 『インフィニティキッズ』の 運営サポートをお任せいたします。 ＼株式会社セリオで働くメリット／ ✅年間休日125日（前年度実績） ✅看護・介護休暇など休暇制度が充実 ✅女性管理職7割以上！ ✅産休や育休を取得後、 活躍中のスタッフ多数在籍中！ ✅入社すぐ有給3日付与+1時間単位で取得可 ✅「八丁堀」駅から徒歩7分♪ 【お仕事内容】 株式会社セリオの関東エリアの 障がい児通所支援施設 『インフィニティキッズ』の 運営サポートをお願いいたします。 現在関東には千葉県流山市の1施設ですが、 更なる事業展開を計画中で、 既存施設のフォローや新規施設の 立ち上げをお任せいたします！ 【具体的には…】 ■施設訪問・フォロー ・個別支援計画の質向上のサポート ・現場の意思決定支援 ・現場の課題や悩みの把握、本部との連携 ■施設運営の適正化 ・ヒヤリハット事例の共有 ・業務フローの改善・指導 ・スタッフ面談、定着率向上に向けた環境改善 ■新規施設の立ち上げ支援 ・備品選定、マニュアル作成 ・行政への申請書類のサポート ・開設準備全般 ■採用・研修 ・新規スタッフの面接対応 ・法人理念やオペレーションの教育 ■エリアネットワーク構築 ・医療機関、相談支援事業所との連携強化 ・エリア内スタッフの応援体制（ヘルプ）調整 など ＼この仕事のやりがい／ 関東エリアの施設運営を統括し、 「人・組織・数字・自治体対応」まで 横断的に関われるポジションです。 現場の声をもとに運営方針や体制づくり、 仕組みの改善に携わり、決められた業務を ただこなすのではなくより良い保育環境を自ら考え、 形にしていける点が大きなやりがいです。 ＼業界未経験者でも安心して働ける環境／ ✨業界知識は入社後にしっかりレクチャー！ ✨初めは本部スタッフが丁寧にサポート♪ ✨困ったことはすぐ相談できるフォロー体制あり ✨東証プライム市場上場企業グループで安定して働ける！

求めている人材 ■無資格・未経験OK ※職種・業種未経験歓迎！ ※学歴不問・ブランクOK！ 【歓迎条件】 ・保育士資格もしくは児童指導員任用資格をお持ちの方 ・PC基本スキルをお持ちの方 （WordやExcelを使った簡単な資料作成を想定） 【こんな方にピッタリ！】 ✅コミュニケーション力に自信のある方 ✅保育や福祉業界を学びながら成長したい方 ✅保育・福祉業界での実務経験を活かしたい方 ✅こどものためになる仕事がしたい方 ✅施設の環境を改善することに興味がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） ※2027年4月より定年は60歳から65歳へ引き上げ致します。 現在の年齢や入社時期により適用となる年齢が異なる場合がございます。 詳細は面接時にご説明します。）

104-0033東京都中央区新川2-1-9　石川ビル 株式会社セリオ　東京オフィス 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ日比谷線・JR京葉線 「八丁堀」駅～徒歩7分、日比谷線・東西線「茅場町」駅～徒歩7分、銀座線「日本橋」駅～徒歩12分

月給23万4000円～28万6700円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 18万9000円 〜 23万4000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万7000円 〜 4万4700円（固定残業時間：1ヶ月あたり24時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8000円 ▽内訳 基本給：189,000～234,000円 （経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。） 固定残業代：37,000～44,700円（24時間相当分）含む 地域手当：8,000円（一律支給） ※残業代の超過分は1分単位で全額支給します。 ▽その他 賞与：年2回（6月・12月） 基本給3か月分※昨年度実績 昇給：年1回（6月） 平均3,000円／月 家族手当：2500～5000円／月 通勤手当：上限30,000円／月 ※試用期間3か月・条件変更なし

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ＜勤務時間＞ ・7：00～20：00の間でシフト制 （週平均実働40時間） ・1ヵ月単位の変形時間労働制 ※18時までの退社も可能です ※残業は月平均7.5時間です（平常時） 【繁忙期について】 新規立ち上げなどの繁忙期には、 残業が月25時間を超える場合もあります。 また土日出勤が発生する可能性があり、 その際は振休を取得していただきます。

休日休暇 ✅年間休日125日以上（昨年実績） ✅完全週休2日制（土日祝） ✅有給休暇（10～20日／入社時3日付与） ⇒入社後すぐに3日間付与いたします！ その他、半日・時間有給取得も可能です。 【その他】 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏期休暇 ◆慶弔休暇 ◆設立記念日休暇（毎年6月24日） ◆リフレッシュ休暇（勤続年数により有給付与） ◆産前産後休暇 ◆育児短時間勤務（子が小学校6年生まで） ◆育児休暇（子が3歳になるまで） ◆看護休暇 ◆介護休暇 ✨産休・育休の活用例✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちの成長や仕事と家庭の両立応援を 会社のミッションに掲げているからこそ、 自社の社員にとっても子育てがしやすい 環境づくりに注力しております。 産休・育休でいえば男性社員の取得実績は、 38.5％（平均55日）となっており、 働きやすさへの取り組みが数字に現れているため、 安心してご入社いただけます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅男女ともに育児休暇の取得実績あり ✅有休取得率77.7% ✅5日以上の連続休暇も取得OK！ ⇒連休取得で旅行を楽しむ方も♪ ◆社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金） ◆交通費（上限月3万円） ◆テレワーク制度（条件あり） ◆時差出勤制度（条件あり） ◆時間外手当（みなし残業超過分） ◆家族手当（配偶者月5000円／子ども1人につき月2500円） ◆役職手当 ◆出張手当 ◆確定給付年金（福祉はぐくみ給付年金基金） ※勤続3年以上の従業員には会社から掛金が支給されます。 ◆出産手当金：3～5万円 ◆出産／出産祝金 ◆育児短時間勤務：子どもが小学6年生まで、実働6時間まで短縮可能。 ◆育児休暇明けメンター制度 ◆資格支援制度 ◆永年勤続表彰 ◆オフィス内禁煙 ◆服装自由 ◆社内イベント ◆社内公募制度 ◆健康促進サポート制度 ＼働きやすさが評価されています／ ～ハタラクエール2025福利厚生推進法人認証～ ★福利厚生の充実、活用に力を入れる企業を表彰する制度です。 ★WOMAN's VALUE AWARD 優秀賞受賞（女性活躍推進企業の表彰） セリオグループでは福利厚生と、 働き方の選択肢の充実に力を入れております！ クラブ活動(キャンプ・ゴルフなど♪)、 WEB社内報もあり、社内コンテンツが 多くございます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上