エリアマネージャー/学童施設の運営支援

仕事内容 【仕事内容】 ＊保育・教育の経験が活きる！ ＊年間休日125日＆完全週休2日！ ＊賞与年2回＋処遇改善手当あり！ ＊残業ほぼなし、持ち帰りゼロ！ ＊自分でスケジュールを組める！ ＊マイカー通勤OK！ ＼ 「現場をもっと良くしたい」 ――その想いを、自分の裁量でカタチにできる仕事です。 保育・教育の経験を持つあなたの視点が、 子どもたちとスタッフの毎日を変えていきます。 沖縄エリアの学童施設を支える新しい仲間を募集中！ ／ 【仕事内容】 担当エリアの学童施設を支える「エリアマネージャー」として、施設運営に関する相談対応や現場のサポートなどをお任せします。 ～～ 具体的には 〇担当施設の運営に関する相談・サポート（1人あたり5～8施設前後を担当） 〇学童での子どもたちの見守り 〇施設訪問・スタッフとのコミュニケーション 〇スタッフの育成・フォロー 〇自治体との各種調整（補助金に関する相談・対応など） 〇月次報告・プレゼン など ～～ 入社後について 入社後は先輩スタッフが一つひとつの業務について丁寧にお教えします。わからないことがあれば、近くにいる先輩スタッフに気軽に声を掛けていただければOK！まずは施設の雰囲気を掴むところからスタートし、徐々にできることを増やしていきましょう！ 【自分で組める1日の流れ】 設からの相談や要望をもとに訪問時間を調整するなど、スケジュールは自分で組み立てるスタイル。 ▼10:00 出勤・メールチェック・行政書類の作成 ▼11:30 担当エリアへ移動しながらランチ ▼13:00 施設訪問・スタッフの相談対応・子どもの見守りフォロー ▼16:00 施設チェック・設備の点検や修繕手配 ▼18:30 次の日の予定を確認して退勤 デスクに縛られない自由度の高さが、 このポジションの魅力です◎ 【子どもとスタッフに一番近い】 施設管理だけが仕事ではありません。 訪問先でスタッフの相談に乗ったり、 子どもたちの育成をサポートしたり、 「人を育てる」ことにも深く関われるポジション。 ひとつの現場で得た経験を別の施設でも活かせるので、 「スタッフが働きやすくなった」 「雰囲気が良くなった」という嬉しい変化を 複数の場所で実感できるのが大きなやりがいです◎ 【施設運営にも挑戦できる】 現場サポートにとどまらず、 設備の修繕手配や自治体への補助金相談、 提案資料の作成など施設全体の「運営」にも携われます。 現場だけでは経験しにくい業務にもチャレンジでき、 「もっと施設をこうしたい！」 という声を自分のアイデアや裁量でカタチにすることが可能。 すべてを一人で抱える必要はなく、 スタッフや自治体と協力しながら進められる体制が整っています。 【年休125日、メリハリ十分】 完全週休2日制（日曜＋平日1日）に加え、 祝日・夏季・年末年始のお休みもしっかり確保。 残業はほとんどなく、持ち帰り仕事も一切なし。 現場のパートスタッフや他のエリアマネージャー、 本部が密に連携しフォローし合う体制があるので、 急な予定変更にもお互い様の精神で対応でき、 自分の時間も大切にしながら働けます◎

資格 ＼接客・店舗運営・子育てなどの経験を活かせます！／ ■業界未経験OK ■学歴・資格不問 ■資格をお持ちでない方もOK 【歓迎】 ・保育士、幼稚園教諭、教員免許、放課後児童支援員などの資格をお持ちの方 ・保育・教育現場での勤務経験がある方 ・子育て経験を活かして働きたい方 ・接客・販売・店舗管理やマネジメント経験がある方 ・基本的なコミュニケーションがとれる方 ・常に誠実な対応を心掛けられる方 ・チームワークを大事にできる方 ・決められた業務だけでなく自分で考えて工夫しながら働きたい方 ・プライベートも大切にしたい方 ・安定した法人で安心して長く働きたい方

月給23万6400円以上 給与 月給 23万6400円以上 （一律手当を含む） ※給与は基本給22万5400円に一律処遇改善手当1万1000円を含んだ金額となります。 ※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。 ＊上記給与に固定残業代は含みません ＊試用期間中の給与・待遇に変更なし ＜他、各種手当など＞ ■昇給あり（資格ありの場合／実績あり） ■賞与年2回（実績あり） ■交通費全額支給（公共交通機関利用の場合） ■残業代別途支給 ★放課後児童支援員をお持ちの方、大歓迎！教員免許・幼稚園教諭免許・保育士資格のいずれかをお持ちの方は、指定の研修を受講するだけでスムーズに資格取得が可能◎ 交通費：通勤交通費全額支給 全額支給（公共交通機関利用の場合）

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日～23日 【平日】10:00～19:00 【土曜】7:30～19:00 ■週5日勤務 ■実働8時間／休憩1時間

休日 ≪年間休日125日！≫ ■完全週休2日制（日曜＋他平日1日） ■祝日 ■有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ■夏季休暇 ■年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■昇給あり（資格ありの場合／実績あり） ■賞与年2回（実績あり） ■交通費全額支給（公共交通機関利用の場合） ■残業代別途支給 ■車・バイク・自転車通勤OK ■服装自由 ■敷地内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 NPO法人 三楽 【事業内容】 放課後児童クラブ・居場所事業・子育て広場などの運営

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 服装自由