その他サービス業エリアマネージャー、完全週休2日制、正社員の転職・求人情報

求めている人材 ・64歳以下（定年65歳のため） ＜必須＞ ・普通自動車免許 （巡回時に社有車で移動していただくため） ＜歓迎＞ ・教員免許、保育士資格をお持ちの方 【こんな方にも是非】 ◆経験を活かしてマネジメントに挑戦したい ◆業界・規模・年数問わずマネジメント経験がある ◆自治体との折衝経験がある方 当社グループにおける日本版DBSの 対応については下記リンクよりご確認ください https://www.socioak.com/saiyopolicy/

求めている人材 ■無資格・未経験OK ※職種・業種未経験歓迎！ ※学歴不問・ブランクOK！ 【歓迎条件】 ・保育士資格もしくは児童指導員任用資格をお持ちの方 ・PC基本スキルをお持ちの方 （WordやExcelを使った簡単な資料作成を想定） 【こんな方にピッタリ！】 ✅コミュニケーション力に自信のある方 ✅保育や福祉業界を学びながら成長したい方 ✅保育・福祉業界での実務経験を活かしたい方 ✅こどものためになる仕事がしたい方 ✅施設の環境を改善することに興味がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） ※2027年4月より定年は60歳から65歳へ引き上げ致します。 現在の年齢や入社時期により適用となる年齢が異なる場合がございます。 詳細は面接時にご説明します。）

求めている人材 業界・職種未経験大歓迎です。 何かしらのマネジメント経験がある方を求めています。 マネージャー職や店舗責任者、店舗開発の経験のある方歓迎いたします！ 未経験の方もご応募ください！ 【必須条件】 ・社会人経験3年以上 ・基本的なPCスキル ・スタッフやお客様、オーナー様と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・店舗運営やマネジメントに興味・関心のある方 【応募資格】 短大・大学卒 以上 ＜下記のような方は大歓迎です＞ ◆マニュアル通りの仕事では物足りない方 ◆大きな裁量で任せてもらえる仕事がしたい方 ◆人と接する仕事が好き・得意な方 ◆自分のアイデアや対応が感謝されることに魅力を感じられる方 ◆安定した会社で将来を見据えた働き方がしたい方 ＜業界の仕事が初めてでもOK！＞ 例えば、 ・飲食店での店長経験がある ・スーパーの部門責任者を任されており、パートのシフト管理をしていた ・ホテルの宴会などを取り仕切っていた など、実務でマネジメント経験がある方は即戦力です！

求めている人材 ■必須条件（SV・管理部 共通） ・専門学校・短大卒以上の方 ・Word・Excelの基本操作ができる方 ・社内外の関係者と、円滑に調整・対話ができる方 ・保育園の運営や経営に関心があり、学び成長する意欲のある方 ■SVで応募する方の必須条件 ・保育士資格をお持ちの方 ・保育園・幼稚園などでの保育実務経験3年以上（認可・認可外は問いません） ■歓迎条件 【SV】 ・SV・エリアマネージャーのご経験（SVとして即戦力で迎えます） ・主任・園長・副主任など役職のご経験 ・「保育の質」と「園の経営数字」の両方に関心がある方 【管理部】 ・運営費・補助金・助成金の申請実務のご経験 ・経理・総務・労務・営業事務などのご経験 ・教育・福祉業界での事務や運営サポートのご経験 ・チームリーダーやマネジメントのご経験 ■先輩スタッフの前職 ・保育園の保育士・主任・園長 ・他社のエリアマネージャー・SV ・人材紹介エージェント ・一般企業の経理・総務・労務・営業事務 ・学校法人や社会福祉法人のバックオフィス職員 など 現場出身の方から事務・管理職経験者まで、幅広く活躍しています。 ■こんな方に向いています ・『共育』の考え方や、保護者に寄り添う保育に共感できる方 【SV】 ・園の現場に足を運び、園長・主任や保育士との対話を大切にできる方 ・保育士経験を活かし、複数の園を良くしていく立場に挑戦したい方 【管理部】 ・書類や数字を正確に扱い、締め切りから逆算して仕事を進めるのが得意な方 ・事務の経験を、子どもや保育に関わる仕事で活かしたい方 ・土日祝休みで、腰を据えて長く働きたい方

資格・経験 【必須】 ・5名以上のマネジメント経験 ・複数拠点・チームの管理経験 ・顧客折衝、数値管理経験 ・基本的な労務知識 ・Excel・Word・PowerPointの基本操作 【歓迎経験】 ・50名以上のスタッフ管理 ・シフト制組織の運営 ・パート・アルバイト主体の組織管理 ・採用、教育、人材定着支援 ・サービス・小売業、施設運営、人材業界での経験 ・労務トラブル・制度運用

資格・経験 【必須】 ・スタッフ管理（シフト・教育）などに携わったことがある方 ・PC操作操作が可能な方（Word、Excel、Powerpoint） 【歓迎】 ・PCでシフト作成/管理の経験をお持ちの方 ・メンバーの成長を喜びと感じることができる方 ・相手の声や気持ちを踏まえながら、指導育成ができる方 ・営業チームで売上管理やメンバー育成に関わってきた方

求めている人材 【条件】 ・大卒、短大卒以上（専攻不問） ・普通自動車免許（AT可） 【当社で活躍している社員の特徴】 ◇スピード感を重視し、反復改善で業務を 進めていく ◇チームワークを大切にしながらも、 自身の担当業務に責任を持って取り組む ※多様なバックグラウンドを持つ社員が 在籍しています。未経験からスタートし、 主力メンバーとして活躍する社員がほとんどです。 【求める人材】 ◇各営業所が駅から徒歩5分以内という好立地で 働きたい方 ◇拠点周辺の担当エリア内だけで業務が 完結するため、遠方への移動がない環境を 求めている方 ◇通勤や拠点間の移動ストレスがない、 働きやすい職場を求めている方 ◇エリア内の移動や業務中にしっかりと歩き、 身体を動かしてアクティブに働きたい方 ◇残業がやや多めになる日があっても、責任を 持って最後まで業務をやり遂げたい方 ◇コミュニケーションを取り合い、 よりよい成果を出したい方 ◇チャレンジングな風土で新しいアイデアを 提案し、組織を活性化させたい方 ◇チームワークを活かして業務に取り組みたい方 ◇継続的な改善意識を持ち、積極的に 行動できる方 ◇システムを活用した業務改善DXに 興味のある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: 【未経験OK／これまで培ったスキルを最大限発揮してください】 今回は沢山の方にお会いしたいと考えています。 ＜必須要件＞ 45歳以下の方※後継者育成を目的とした募集のため(例外事由3号のイ) ＜こんな方を歓迎します＞ ・オーナーシップを持って仕事に取り組める方 ・他責にせず、自責で物事を考えられる方 ・人やチームを動かす仕事に興味がある方 ・人材サービスや事業運営に関わりたい方 ・PCスキル（計数管理＆ドキュメント作成）

求めている人材 ⭐必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育園・学校・介護施設・病院での調理師として 経験3年以上の方 ⭐求めるスタンス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・相手の立場に立ち、柔軟な伝え方ができる方 ・現場の「困った」に対して、 自ら動いて解決しようとするフットワークの軽い方 ・「後輩を育てるのが好き」という方 ⭐メッセージ：求める覚悟と得られる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「決まった範囲のことだけをしたい」 という方には、 この仕事は少しハードかもしれません。 首都圏18園ありますので、 少し遠い園への移動もありますし、 スタッフの病欠などで、 急なヘルプが必要なこともあります。 しかし、 「誰かに教え、感謝され、組織全体が良くなっていく」 という手応えは、 一つの園にいるだけでは決して味わえないものです。 「教える立場になることで、自分もさらに成長したい」 そんな想いを持つ、 現場経験3年以上のあなたをお待ちしています。

求めている人材 ⭐必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育園・学校・介護施設・病院での調理師として 経験3年以上の方 ⭐求めるスタンス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・相手の立場に立ち、柔軟な伝え方ができる方 ・現場の「困った」に対して、 自ら動いて解決しようとするフットワークの軽い方 ・「後輩を育てるのが好き」という方 ⭐メッセージ：求める覚悟と得られる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「決まった範囲のことだけをしたい」 という方には、 この仕事は少しハードかもしれません。 首都圏18園ありますので、 少し遠い園への移動もありますし、 スタッフの病欠などで、 急なヘルプが必要なこともあります。 しかし、 「誰かに教え、感謝され、組織全体が良くなっていく」 という手応えは、 一つの園にいるだけでは決して味わえないものです。 「教える立場になることで、自分もさらに成長したい」 そんな想いを持つ、 現場経験3年以上のあなたをお待ちしています。

求めている人材 ・64歳以下（定年65歳のため） ＜必須＞ 保育士・教員免許・放課後児童支援員、 児童厚生員などの有資格者、かつ10年以上 の実務経験者 【こんな方にも是非】 ◆こどもの保育、育成の仕事に携わった経験がある ◆経験を活かしてマネジメントに挑戦したい ◆問題解決意識が高く優先順位が付けられる ◆ブランクOK、仕事復帰された方多数 当社グループにおける日本版DBSの 対応については下記リンクよりご確認ください https://www.socioak.com/saiyopolicy/ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須】 ＊運転免許(AT限定可)をお持ちの方で、下記いずれかの経験がある方 └学習塾・教育業界での勤務経験 └他業種での店舗・拠点マネジメント経験 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【歓迎】 ・教室長・校舎長などの責任者経験がある方 ・スーパーバイザー・エリアマネージャーとしての勤務経験がある方 ・フランチャイズ加盟店への運営支援経験がある方 ・新規校舎・店舗の立ち上げ経験がある方 ・オーナーや経営層への提案・折衝経験がある方 ・課題を分析し、改善策を自ら企画・実行できる方 ・チームワークを大事にできる方

資格 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ・未経験者歓迎 ・第二新卒歓迎 ・営業や販売など人と関わる仕事の経験 ・店舗運営やマネジメントに興味がある方 【こんな方に◎】 ・人をサポートする仕事が好きな方 ・チームで成果を出す仕事に興味がある方 ・営業や販売からキャリアチェンジしたい方 ・安定した環境で長く働きたい方

資格 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ・未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・人と話すことが好きな方 ・接客や販売経験を活かしたい方 【こんな方に◎】 ・店舗づくりやマネジメントに興味がある方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・アイデアを活かせる仕事がしたい方 ・仕事もプライベートも大切にしたい方

求めている人材 ＼未経験歓迎｜30代40代活躍中／ ＜必須条件＞ ✅大卒以上 ✅60歳未満（定年のため） ＜以下のような想いをお持ちの方歓迎＞ ◎前職の経験を活かして、経営を支援する仕事をしたい ◎加盟店と長く関係性を築いていく仕事がしたい ◎教育や人の成長に興味があり、教育業界でチャレンジしてみたい ◎地域密着のスタイルで域活性化の力になりたい ◎残業なし、メリハリつけた働き方を実現したい ＜以下のような経験をお持ちの方歓迎＞ ◎コンビニ、飲食店、コールセンター、不動産のSV経験 ◎塾講師、教室長、大学職員など教育業界の経験 ◎マネジメント（管理職）経験 ◎法人営業経験 ◎ルートセールス、インサイドセールスの経験 ◎個人事業経験（経営企画の経験） ◎事務、経理、秘書などのコーポレート経験 ⭐総合的な経営支援を行うスーパーバイザー（SV）は、幅広いバックグラウンドの方が活躍できる仕事です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【求める人材】 ★完全未経験・第二新卒歓迎！20代・30代の若手世代が主役となって活躍できる環境です ★学歴やこれまでの業界経験は一切問いません。人柄と「新しいことに挑戦したい」という意欲を重視した採用を行います！ 【必須となるスキル・姿勢】 〇基本的なPC・ITツールの操作ができる方（メール送信、簡単なデータ入力・書類作成など） ※日常業務でITツールを使用するため、基本的なPC操作が可能な方を対象としています（一からのパソコン操作指導は行っておりません）。 〇現場実務に意欲的に取り組める方 ※将来の管理・企画業務に向けて、まずは現場（清掃・警備・運営管理など）で実際の業務をしっかり経験し、知識を深めていただきます。 「現場を知るリーダー」を目指し、前向きに取り組める方を歓迎します！ 【このような方にピッタリのお仕事です！】 〇新しい組織や事業の立ち上げ・組織づくりに興味がある方 〇チームで協力しながら、円滑なコミュニケーションが取れる方 〇地域活性化やイベント企画、施設運営に携わってみたい方 〇ワークライフバランス（残業月10時間以内／年休110日）を大切に働きたい方 〇将来的には管理職や新規事業の責任者、または独立を目指してスキルを身につけたい方 【活かせる経験・スキル（必須ではありません）】 〇接客・販売・サービス業など、人と接する業務の経験（アルバイト経験も歓迎！） 〇店舗運営、チームリーダー、後輩指導などのマネジメント経験 〇ビルメンテナンス、清掃、警備、施設管理などの実務経験

求めている人材 ＼業界・職種未経験歓迎／ 【必須】 ・大学、大学院卒以上 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 【こんな方におすすめ】 ・人と話すことが好き ・人の相談に乗ることが好き ・営業や接客経験を活かしたい ・新規開拓より既存顧客とじっくり関係を築きたい ・相手の課題を解決する仕事がしたい ・店長や販売職からキャリアアップしたい ・将来につながる提案力や問題解決力を身につけたい ・教育に関わる仕事に興味がある

求めている人材 ＼未経験歓迎｜30代40代活躍中／ ＜必須条件＞ ✅大卒以上 ✅60歳未満（定年のため） ＜以下のような想いをお持ちの方歓迎＞ ◎前職の経験を活かして、経営を支援する仕事をしたい ◎加盟店と長く関係性を築いていく仕事がしたい ◎教育や人の成長に興味があり、教育業界でチャレンジしてみたい ◎地域密着のスタイルで域活性化の力になりたい ◎残業なし、メリハリつけた働き方を実現したい ＜以下のような経験をお持ちの方歓迎＞ ◎コンビニ、飲食店、コールセンター、不動産のSV経験 ◎塾講師、教室長、大学職員など教育業界の経験 ◎マネジメント（管理職）経験 ◎法人営業経験 ◎ルートセールス、インサイドセールスの経験 ◎個人事業経験（経営企画の経験） ◎事務、経理、秘書などのコーポレート経験 ⭐総合的な経営支援を行うスーパーバイザー（SV）は、幅広いバックグラウンドの方が活躍できる仕事です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ホテル業界の経験は問いません。 飲食・小売・サービス業などで培った 複数店舗のマネジメント経験を 重視した採用です。 【応募条件】 ・お客様と接する店舗での勤務経験 ・複数店舗を横断して 管理・支援した経験 ・店長やスタッフの育成経験 ・売上、目標などの数値管理経験 ・将来的な担当エリアの変更や 全国転勤に対応できる方 一店舗の運営経験だけでなく、 複数店舗を巡回・支援し、 店長と改善を進めた経験を重視します。 役職名や経験年数だけではなく、 実際に担当していた業務や 改善への取り組みを評価します。 【特に活かせる経験】 ・エリアマネージャー、SV、地区長 ・複数店舗を担当する統括店長 ・店長との面談、目標設定、指導 ・売上予算、利益、KPIの管理 ・人件費、原価、経費の管理 ・スタッフの採用、教育、定着支援 ・接客品質、QSCの改善 ・成功事例の他店舗への展開 コンビニ、飲食チェーン、 スーパー、ドラッグストア、 アパレル、フィットネスなどの 経験を活かせます。 【こんな方に向いています】 ・店長を通じて店舗を動かせる ・数字から課題を見つけられる ・店舗に合った改善策を実行できる ・相手に合わせた指導ができる ・エリア全体の成果を考えられる ・成功事例を仕組みに変えられる ・新しい業界に柔軟に適応できる 支配人との面談・指示、営業会議、 電話・メール、報告書の作成は、 すべて日本語で行います。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※ビザ取得・更新の支援はありません 複数店舗を支えてきた経験を、 店長育成や全社の仕組みづくりへ。 より広い範囲で力を発揮したい方を お待ちしています。

求めている人材 ＼未経験歓迎｜30代40代活躍中／ ＜必須条件＞ ✅大卒以上 ✅60歳未満（定年のため） ＜以下のような想いをお持ちの方歓迎＞ ◎前職の経験を活かして、経営を支援する仕事をしたい ◎加盟店と長く関係性を築いていく仕事がしたい ◎教育や人の成長に興味があり、教育業界でチャレンジしてみたい ◎地域密着のスタイルで域活性化の力になりたい ◎残業なし、メリハリつけた働き方を実現したい ＜以下のような経験をお持ちの方歓迎＞ ◎コンビニ、飲食店、コールセンター、不動産のSV経験 ◎塾講師、教室長、大学職員など教育業界の経験 ◎マネジメント（管理職）経験 ◎法人営業経験 ◎ルートセールス、インサイドセールスの経験 ◎個人事業経験（経営企画の経験） ◎事務、経理、秘書などのコーポレート経験 ⭐総合的な経営支援を行うスーパーバイザー（SV）は、幅広いバックグラウンドの方が活躍できる仕事です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須】 ・栄養士または管理栄養士をお持ちの方 ・学校給食の実務経験5年以上 ・普通自動車第一種免許（AT限定可） 「管理職経験はないけど挑戦したい」 そんな⽅、⼤歓迎です︕ ▶在職中の方の転職歓迎 ▶20代・30代・40代・50代幅広く活躍中 ▶ブランクのある方、ブランクから復帰したい方も歓迎 ▶家庭や私生活と両立して働きたい方 ▶安定企業で長く働きたい方 【あれば尚可の経験】無くても歓迎 ・営業経験 ・管理業務、マネジメント経験 ・給食施設の責任者経験 ・スタッフの指導、育成経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＼未経験歓迎｜30代40代活躍中／ ＜必須条件＞ ✅大卒以上 ✅60歳未満（定年のため） ＜以下のような想いをお持ちの方歓迎＞ ◎前職の経験を活かして、経営を支援する仕事をしたい ◎加盟店と長く関係性を築いていく仕事がしたい ◎教育や人の成長に興味があり、教育業界でチャレンジしてみたい ◎地域密着のスタイルで域活性化の力になりたい ◎残業なし、メリハリつけた働き方を実現したい ＜以下のような経験をお持ちの方歓迎＞ ◎コンビニ、飲食店、コールセンター、不動産のSV経験 ◎塾講師、教室長、大学職員など教育業界の経験 ◎マネジメント（管理職）経験 ◎法人営業経験 ◎ルートセールス、インサイドセールスの経験 ◎個人事業経験（経営企画の経験） ◎事務、経理、秘書などのコーポレート経験 ⭐総合的な経営支援を行うスーパーバイザー（SV）は、幅広いバックグラウンドの方が活躍できる仕事です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＼未経験歓迎｜30代40代活躍中／ ＜必須条件＞ ✅大卒以上 ✅60歳未満（定年のため） ＜以下のような想いをお持ちの方歓迎＞ ◎前職の経験を活かして、経営を支援する仕事をしたい ◎加盟店と長く関係性を築いていく仕事がしたい ◎教育や人の成長に興味があり、教育業界でチャレンジしてみたい ◎地域密着のスタイルで域活性化の力になりたい ◎残業なし、メリハリつけた働き方を実現したい ＜以下のような経験をお持ちの方歓迎＞ ◎コンビニ、飲食店、コールセンター、不動産のSV経験 ◎塾講師、教室長、大学職員など教育業界の経験 ◎マネジメント（管理職）経験 ◎法人営業経験 ◎ルートセールス、インサイドセールスの経験 ◎個人事業経験（経営企画の経験） ◎事務、経理、秘書などのコーポレート経験 ⭐総合的な経営支援を行うスーパーバイザー（SV）は、幅広いバックグラウンドの方が活躍できる仕事です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＼未経験歓迎｜30代40代活躍中／ ＜必須条件＞ ✅大卒以上 ✅60歳未満（定年のため） ＜以下のような想いをお持ちの方歓迎＞ ◎前職の経験を活かして、経営を支援する仕事をしたい ◎加盟店と長く関係性を築いていく仕事がしたい ◎教育や人の成長に興味があり、教育業界でチャレンジしてみたい ◎地域密着のスタイルで域活性化の力になりたい ◎残業なし、メリハリつけた働き方を実現したい ＜以下のような経験をお持ちの方歓迎＞ ◎コンビニ、飲食店、コールセンター、不動産のSV経験 ◎塾講師、教室長、大学職員など教育業界の経験 ◎マネジメント（管理職）経験 ◎法人営業経験 ◎ルートセールス、インサイドセールスの経験 ◎個人事業経験（経営企画の経験） ◎事務、経理、秘書などのコーポレート経験 ⭐総合的な経営支援を行うスーパーバイザー（SV）は、幅広いバックグラウンドの方が活躍できる仕事です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: ＜必須条件＞ ・45歳以下の方(例外事由3号のイ) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※業務で社用車を使用します

求めている人材 ・64歳以下（定年65歳のため） ・資格なしOK ＜歓迎＞ 教員免許、保育士、社会福祉士、 放課後児童支援員あれば尚可

求めている人材 ホテル業界の経験は問いません。 飲食・小売・サービス業などで培った 複数店舗のマネジメント経験を 重視した採用です。 【応募条件】 ・お客様と接する店舗での勤務経験 ・複数店舗を横断して 管理・支援した経験 ・店長やスタッフの育成経験 ・売上、目標などの数値管理経験 ・将来的な担当エリアの変更や 全国転勤に対応できる方 一店舗の運営経験だけでなく、 複数店舗を巡回・支援し、 店長と改善を進めた経験を重視します。 役職名や経験年数だけではなく、 実際に担当していた業務や 改善への取り組みを評価します。 【特に活かせる経験】 ・エリアマネージャー、SV、地区長 ・複数店舗を担当する統括店長 ・店長との面談、目標設定、指導 ・売上予算、利益、KPIの管理 ・人件費、原価、経費の管理 ・スタッフの採用、教育、定着支援 ・接客品質、QSCの改善 ・成功事例の他店舗への展開 コンビニ、飲食チェーン、 スーパー、ドラッグストア、 アパレル、フィットネスなどの 経験を活かせます。 【こんな方に向いています】 ・店長を通じて店舗を動かせる ・数字から課題を見つけられる ・店舗に合った改善策を実行できる ・相手に合わせた指導ができる ・エリア全体の成果を考えられる ・成功事例を仕組みに変えられる ・新しい業界に柔軟に適応できる 支配人との面談・指示、営業会議、 電話・メール、報告書の作成は、 すべて日本語で行います。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※ビザ取得・更新の支援はありません 複数店舗を支えてきた経験を、 店長育成や全社の仕組みづくりへ。 より広い範囲で力を発揮したい方を お待ちしています。

求めている人材 ＜必須条件＞ ✅学歴不問 ✅基本的なPC・タブレットの操作スキル ✅店長もしくはリーダー経験のある方（目安：1年以上・業界問わず） ＜歓迎条件＞ ・店長／リーダー／スタッフマネジメント経験 ・接客業での就業経験 ＜こんな方歓迎！＞ ・スタッフ育成や店舗づくりに興味がある方 ・睡眠・健康・身体に興味がある方 ・チームで協力しながら働くことが好きな方 ・柔軟性や責任感を持って仕事に取り組める方"

応募条件 経験者歓迎 資格不問 (調理師、栄養士有資格者歓迎) ※集団給食経験、または 病院・福祉施設などでの 調理や運営全般での管理経験 あれば尚可

資格 学校給食や保育園給食の調理経験や、 コミュニケーションスキルを活かして、活躍しませんか？ ＊30代・40代を中心に活躍中です ・マネジメント経験歓迎 ・調理師もしくは栄養士免許必須 ・学校、保育園、施設給食での調理経験必須 ・女性活躍中 前職は、学校給食、保育園給食、社食や病院での マネジメント経験がある方が多数活躍中！ 現場からキャリアアップした方も多数在籍！

求めている人材 ・64歳以下（定年65歳のため） ・未経験歓迎！ ＜必須＞ ・普通自動車免許 （巡回時に社有車で移動していただくため） 【こんな方にも是非】 ✅こどもの保育、育成の仕事に携わった経験がある ✅業界や規模、年数を問わず、マネジメント経験がある ✅学童保育施設等での経験がある方 ✅ブランクのある方や仕事復帰も大歓迎！ ✅将来的に全国転勤が可能な方 当社グループにおける日本版DBSの 対応については下記リンクよりご確認ください https://www.socioak.com/saiyopolicy/ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

資格・経験 【必須】 ・スタッフ管理（シフト・教育）などに携わったことがある方 ・PC操作操作が可能な方（Word、Excel、Powerpoint） 【歓迎】 ・PCでシフト作成/管理の経験をお持ちの方 ・メンバーの成長を喜びと感じることができる方 ・相手の声や気持ちを踏まえながら、指導育成ができる方 ・営業チームで売上管理やメンバー育成に関わってきた方

求める人材: ＜必須条件＞ ■準中型免許または中型免許をお持ちの方 ■家具または家電の配送・設置経験がある方 ＜こんな方にピッタリ！＞ ●家具・家電の配送・設置経験を活かして、次のキャリアへ進みたい方 ●現場では一人前になり、後輩の面倒を見ることも増えてきた方 ●「この先もずっとドライバーなのかな」と将来に不安を感じている方 ●現場経験を活かして、リーダーや管理職を目指したい方 ●自分だけでなく、チーム全体を良くしていきたい方 ●周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ●責任感を持って、周囲を引っ張っていける方 ●バイタリティがあり、新しいことにも前向きに挑戦できる方 ●お客様やスタッフに対して、丁寧な対応ができる方

求めている人材 ・64歳以下（定年65歳のため） ＜必須＞ ・65歳未満(定年65歳) ・普通自動車免許をお持ちの方 ・学校・児童クラブ・保育園・幼稚園・児童福祉施設などの子育て支援・教育施設での実務経験（年数不問） 【下記の資格経験お持ちの方歓迎】 ・教員、保育士、放課後児童支援員資格いずれかの資格があれば尚可 【こんな方歓迎！】 ◆子どもの保育、育成の仕事に携わった経験がある ◆経験を活かしてマネジメントに挑戦したい ◆スピード感をもって仕事ができる ◆問題解決意識が高く優先順位が付けられる ◆業界や規模、年数を問わず、マネジメント経験がある

求めている人材 ・64歳以下（定年65歳のため） ＜必須＞ ・普通自動車免許 ・学校、児童クラブ、保育園、幼稚園、 児童福祉施設などの子育て支援・教育施設 での実務経験（年数問わず） ＜歓迎・優遇＞ ・保育士、教員免許、放課後児童支援員資格 いずれかお持ちの方 【こんな方にも是非】 ◆経験を活かしてマネジメントに挑戦したい ◆ブランクOK・仕事復帰も歓迎 当社グループにおける日本版DBSの 対応については下記リンクよりご確認ください https://www.socioak.com/saiyopolicy/ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須資格】 ▼運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ※送迎の際に車の運転があります。 ＼こんな経験がある方も大歓迎◎／ ✨数字を見て判断できる方 売上・稼働率・人件費などの数字を確認し、 数字の変化から原因や課題を考えられる方。 ✨目標達成まで動ける方 「課題を見つけて終わり」ではなく、 改善策を実行し、進捗を確認しながら成果が出るまで取り組める方。 ✨人を動かすことが得意な方 目的や背景を説明し、 スタッフそれぞれに役割を任せながらチームを動かせる方。 ✨プロジェクトを推進した経験がある方 期限・目標・担当者などを設定し、 複数の人を巻き込みながら物事を最後まで進めた経験がある方。 ✨営業的な視点を持っている方 相手のニーズを理解し、 自社サービスの魅力を分かりやすく伝えられる方。 ✨現場と経営の両方を考えられる方 「現場ではこうしたい」だけではなく、 会社全体の利益や優先順位まで考えて判断できる方。

求めている人材 ・64歳以下（定年65歳のため） ＜以下いずれも必須＞ ・組織や部門のマネジメント経験がある方 ・普通自動車免許 （巡回時に社有車で移動していただくため） 【こんな方にも是非】 ◆保育士、教員免許、放課後児童支援員いずれか の資格をお持ちの方優遇 ◆こどもの保育、育成の仕事に携わった経験がある ◆学童保育施設等での経験がある方 ◆ブランクOK・仕事復帰したい方 当社グループにおける日本版DBSの 対応については下記リンクよりご確認ください https://www.socioak.com/saiyopolicy/

求めている人材 ・64歳以下（定年65歳のため） ・普通自動車免許 （巡回時に社有車で移動していただくため） ・未経験歓迎！ 【活かせるスキル・経験】 ・自治体との折衝経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・積算スキルがある方 当社グループにおける日本版DBSの 対応については下記リンクよりご確認ください https://www.socioak.com/saiyopolicy/

求めている人材 ◎職種・業種未経験歓迎 ◎学歴不問・ブランクOK ◎正社員デビューも歓迎！ ◎第二新卒歓迎！ 入社時の経験やスキルはいっさい不問◎ 人物重視の採用です♪ 現在活躍中の先輩たちも、 販売・接客・飲食など 異業種からスタートしたメンバーが多数！ 同世代のメンバーも多く、 コミュニケーションが取りやすい雰囲気です◎ ＼こんな方にピッタリ／ ・人と話すことが好きな方 ・誰かを支える仕事がしたい方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・相手の話を丁寧に聞ける方 ・状況に応じて柔軟に対応できる方 ・幅広い業務にチャレンジしたい方 ◎接客や販売、店長、SVなどの経験がある方は、 これまでの経験を活かして活躍できます。 ◎未経験からスタートした先輩も多数活躍中です。

求めている人材 ・64歳以下（定年65歳のため） ・未経験歓迎！ 【必須】 ・普通自動車免許 （巡回時に社有車で移動していただくため） 【こんな方にも是非】 ◆こどもの保育、育成の仕事に携わった経験がある ◆業界や規模、年数を問わず、マネジメント経験がある ◆管理者としての経験を積んでみたい ◆学童保育施設等での経験がある方 ◆ブランクのある方や仕事復帰も大歓迎！ 当社グループにおける日本版DBSの 対応については下記リンクよりご確認ください https://www.socioak.com/saiyopolicy/

求めている人材 ◎職種・業種未経験歓迎 ◎学歴不問・ブランクOK ◎正社員デビューも歓迎！ ◎第二新卒歓迎！ 入社時の経験やスキルはいっさい不問◎ 人物重視の採用です♪ 現在活躍中の先輩たちも、 販売・接客・飲食など 異業種からスタートしたメンバーが多数！ 同世代のメンバーも多く、 コミュニケーションが取りやすい雰囲気です◎ ＼こんな方にピッタリ／ ・人と話すことが好きな方 ・誰かを支える仕事がしたい方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・相手の話を丁寧に聞ける方 ・状況に応じて柔軟に対応できる方 ・幅広い業務にチャレンジしたい方 ◎接客や販売、店長、SVなどの経験がある方は、 これまでの経験を活かして活躍できます。 ◎未経験からスタートした先輩も多数活躍中です。

求めている人材 ◎職種・業種未経験歓迎 ◎学歴不問・ブランクOK ◎正社員デビューも歓迎！ ◎第二新卒歓迎！ 入社時の経験やスキルはいっさい不問◎ 人物重視の採用です♪ 現在活躍中の先輩たちも、 販売・接客・飲食など 異業種からスタートしたメンバーが多数！ 同世代のメンバーも多く、 コミュニケーションが取りやすい雰囲気です◎ ＼こんな方にピッタリ／ ・人と話すことが好き ・信頼関係を築く仕事がしたい ・相手に寄り添った提案がしたい ・フットワーク軽く行動できる ・幅広い経験を積みたい ◎接客や販売、店長、SVなどの経験がある方は、 これまでの経験を活かして活躍できます。 ◎未経験からスタートした先輩も多数活躍中です。

資格 ◆普通自動車運転免許必須（AT限定可） ◆学歴不問 ★仕入れ担当経験・営業経験ある方優遇 ※定年60歳 【こんな方歓迎！】 ・運営や管理に興味がある方 ・働きやすい環境を作っていきたい方 ・労働環境や労務の知識がある方