フロント、500万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【2人1組でご応募いただける方】 夫婦・カップル・友人・兄弟姉妹・親子・外国籍ペアなど組み合わせは自由です。 ■ 20歳〜50歳までの方 ■ PCの基本操作（ローマ字タイピング）ができる方 ■ 将来の独立・起業・夢の実現に向けて本気で取り組める方 ■ 完全未経験の方も歓迎します ※英語力は不問

求める人材: ・年齢20歳〜60歳 ・PC操作ができる方 ・男女ペア、女性ペア、男性ペア、兄弟や親子 ・小学生以上の子供1名まで同伴可 ・全国転勤あり（ペアでの住み込み必須） ・ペット飼育不可

求める人材: ✨即戦力採用スタート！✨ ホテルや旅館などでのマネジメント経験をお持ちの方や 部門のリーダーや現場スタッフとして 活躍されたご経験をお持ちの方を歓迎しています。 ・ビジネスレベルの外国語スキルをお持ちの方 └英語（必須）、そのほか中国語や韓国語ができる方も歓迎 ・外国籍の方：Ｎ2以上（日本語による円滑なコミュニケーションが可能な方） ・パソコンの基本的な操作が可能な方（Word、Excel、ビジネスメールなど） ・学歴不問 ・既卒、第二新卒歓迎 ・ブランクOK ・経験者歓迎

求める人材: 【年齢制限】 35歳まで（長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ） 異業種からの転職者も多数活躍中！ 未経験者の方もご相談ください！ 〈活かせるスキル〉 ✿飲食店での勤務経験 接客を通じてお客様満足度の向上や 売上向上のために尽力されてきた経験は、 お店の運営に携わる上で 活かすことができます！ ✿営業経験 目標達成への試行錯誤を 繰り返された問題解決能力や、 各所と関係構築を行ってきた コミュニケーション能力は、 店舗を運営するにあたって 存分に活かせます！

求める人材: 18歳以上（深夜勤務を含む為） ※深夜勤務があるため 労働基準法第61条に基づき 18歳未満は応募いただけません =============================== ◎未経験大歓迎 ◎経験者優遇 ✅フリーター歓迎 ✅学歴不問 ✅職歴不問 ✅飲酒不要（お酒を飲む場面はありません） ＜26歳～34歳の女性が活躍中＞ =============================== ⭐【現社員の方へインタビュー】⭐ 現在、フロントスタッフとして 実際に働いている社員の方に 応募理由や今の仕事について聞いてみました！ ---------- ●入社1年目 | Kさん（女性／20代） ⏩マニュアル通りの「正解」はもういらない。 「あなたに任せたい」と言われる、一生モノの武器を。 『新卒で入社したIT企業で 4年間受付を務めました。 毎日笑顔で、完璧にこなす。 それが私の日常であり、誇りでもありました。 でも、ふと気づいたんです。 AIでもできる案内に 私の人生を捧げていいのだろうか？と。 この世界に飛び込んで驚いたのは 求められる「気配りの深さ」の 次元が違うことでした。 お客様が何を求め、今どんな感情でいらっしゃるか。 例えば、大切な会食の席。 私はお客様の視線ひとつで 空調の微調整から 次にお出しするお酒の提案まで 先回りして場を整えます。 以前、重要なゲストを接待されていたお客様から 「君が後ろにいてくれるだけで 今日の商談は成功する気がした」と 言っていただくことができました。 「受付事務」という枠を超え 一つの空間を支配するプロフェッショナルへ。 ここで手に入れた「人の心を動かす力」は どんなキャリアよりも強く 私の自信になっています。』 ===============================

求める人材: 18歳以上（深夜勤務を含む為） ※深夜勤務があるため 労働基準法第61条に基づき 18歳未満は応募いただけません =============================== ◎未経験大歓迎 ◎経験者優遇 ✅フリーター歓迎 ✅学歴不問 ✅職歴不問 ✅飲酒不要（お酒を飲む場面はありません） ＜25歳～50歳の女性が活躍中＞ =============================== ⭐【現社員の方へインタビュー】⭐ 現在、フロントスタッフとして 実際に働いている社員の方に 応募理由や今の仕事について聞いてみました！ ---------- ●入社1年目 | Kさん（女性／20代） ⏩マニュアル通りの「正解」はもういらない。 「あなたに任せたい」と言われる、一生モノの武器を。 『新卒で入社したIT企業で 4年間受付を務めました。 毎日笑顔で、完璧にこなす。 それが私の日常であり、誇りでもありました。 でも、ふと気づいたんです。 AIでもできる案内に 私の人生を捧げていいのだろうか？と。 この世界に飛び込んで驚いたのは 求められる「気配りの深さ」の 次元が違うことでした。 お客様が何を求め、今どんな感情でいらっしゃるか。 例えば、大切な会食の席。 私はお客様の視線ひとつで 空調の微調整から 次にお出しするお酒の提案まで 先回りして場を整えます。 以前、重要なゲストを接待されていたお客様から 「君が後ろにいてくれるだけで 今日の商談は成功する気がした」と 言っていただくことができました。 「受付事務」という枠を超え 一つの空間を支配するプロフェッショナルへ。 ここで手に入れた「人の心を動かす力」は どんなキャリアよりも強く 私の自信になっています。』 ===============================

求める人材: 18歳以上（深夜勤務を含む為） ※深夜勤務があるため 労働基準法第61条に基づき 18歳未満は応募いただけません =============================== ◎未経験大歓迎 ◎経験者優遇 ✅フリーター歓迎 ✅学歴不問 ✅職歴不問 ✅飲酒不要（お酒を飲む場面はありません） ＜26歳～34歳の女性が活躍中＞ =============================== ⭐【現社員の方へインタビュー】⭐ 現在、フロントスタッフとして 実際に働いている社員の方に 応募理由や今の仕事について聞いてみました！ ---------- ●入社1年目 | Kさん（女性／20代） ⏩マニュアル通りの「正解」はもういらない。 「あなたに任せたい」と言われる、一生モノの武器を。 『新卒で入社したIT企業で 4年間受付を務めました。 毎日笑顔で、完璧にこなす。 それが私の日常であり、誇りでもありました。 でも、ふと気づいたんです。 AIでもできる案内に 私の人生を捧げていいのだろうか？と。 この世界に飛び込んで驚いたのは 求められる「気配りの深さ」の 次元が違うことでした。 お客様が何を求め、今どんな感情でいらっしゃるか。 例えば、大切な会食の席。 私はお客様の視線ひとつで 空調の微調整から 次にお出しするお酒の提案まで 先回りして場を整えます。 以前、重要なゲストを接待されていたお客様から 「君が後ろにいてくれるだけで 今日の商談は成功する気がした」と 言っていただくことができました。 「受付事務」という枠を超え 一つの空間を支配するプロフェッショナルへ。 ここで手に入れた「人の心を動かす力」は どんなキャリアよりも強く 私の自信になっています。』 ===============================

求めている人材 【必須項目】 ・フロントオフィスでのマネジメント経験 ・フロントでの5年以上の勤務経験 ・チームの一員として、上質なサービスをともに創り上げられる方 ・メンバーのフォローやゴール設定をサポートできる方 ・日本語・英語での接客スキルをお持ちの方 【歓迎項目】 ・OPERAの使用経験 ・ラグジュアリーホテルやハイクラスな接客経験 ・リーダーシップを発揮しながら、チームとともにブランド価値を高めた経験 ・ゲストにとって特別な滞在を演出するため、自らも成長し続けられる方

求める人材: 【必須条件】 ◎ホテル業界の経験が3年以上ある方 ◎基本的なPCスキル ◎日本語での接客及び社内コミュニケーション能力がある方 （日本語能力検定N3以上または同等レベルの日本語能力） ◎シフト勤務が可能な方 ◎学歴不問 ◎第二新卒OK ◎フリーターもOK 【歓迎条件】 ◎ホテルでのマネジメント経験 ◎リーダー・主任・SV経験 ◎クレーム対応経験 ◎売り上げ管理・シフト作成経験 ◎英語/中国語などの語学力 ◎PMS利用経験 ◎OTA管理経験 ＼＼ こんな方を大歓迎！ ／／ ◎チームをまとめ、スタッフ育成に前向きな方 ・多様なスタッフの声を聴き、一つのチームとしてまとめるリーダーシップをお持ちの方 ・メンバーの成長をサポートして共に喜び合える方 ◎ホスピタリティを大切にできる方 お客様の喜びを自分の喜びと感じ、心温まるサービスを自ら体現できる方を歓迎します。 ◎臨機応変に対応できる方 日々変化する現場、予期せぬ状況やトラブルにも焦らず、その場で最善の判断を下せる柔軟な対応力に期待しています。 ◎課題発見・改善提案ができる方 「もっとこうすれば良くなるのでは？」という気づきを大切にし、現場のオペレーションやサービスの向上に向けたアイデアを積極的に提案・実行できる方。 ◎スキルアップ/キャリアアップを目指している方 現状に満足せず、ホテルマネジメントのスキルを磨き、将来的に支配人やそれ以上のポジションへと成長していきたいという、強い意欲を持った方を全力で応援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 《仕事のやりがい》 お客様の「ありがとう」や笑顔がダイレクトに返ってくるのが、この仕事のいちばんの楽しさです。 ちょっとした提案でも背中を押してくれる社風なので、自分のアイデアでホテルの雰囲気が変わっていく手応えがあります。 フロント対応だけでなく、イベントづくりに参加したり、サービスをどう良くするか考えたりと、挑戦の幅も広いのが魅力です。

求める人材: 【必須条件】 ◎ホテル業界の経験が3年以上ある方 ◎基本的なPCスキル ◎日本語での接客及び社内コミュニケーション能力がある方 （日本語能力検定N3以上または同等レベルの日本語能力） ◎シフト勤務が可能な方 ◎学歴不問 ◎第二新卒OK ◎フリーターもOK 【歓迎条件】 ◎ホテルでのマネジメント経験 ◎リーダー・主任・SV経験 ◎クレーム対応経験 ◎売り上げ管理・シフト作成経験 ◎英語/中国語などの語学力 ◎PMS利用経験 ◎OTA管理経験 ＼＼ こんな方を大歓迎！ ／／ ◎チームをまとめ、スタッフ育成に前向きな方 ・多様なスタッフの声を聴き、一つのチームとしてまとめるリーダーシップをお持ちの方 ・メンバーの成長をサポートして共に喜び合える方 ◎ホスピタリティを大切にできる方 お客様の喜びを自分の喜びと感じ、心温まるサービスを自ら体現できる方を歓迎します。 ◎臨機応変に対応できる方 日々変化する現場、予期せぬ状況やトラブルにも焦らず、その場で最善の判断を下せる柔軟な対応力に期待しています。 ◎課題発見・改善提案ができる方 「もっとこうすれば良くなるのでは？」という気づきを大切にし、現場のオペレーションやサービスの向上に向けたアイデアを積極的に提案・実行できる方。 ◎スキルアップ/キャリアアップを目指している方 現状に満足せず、ホテルマネジメントのスキルを磨き、将来的に支配人やそれ以上のポジションへと成長していきたいという、強い意欲を持った方を全力で応援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 《仕事のやりがい》 お客様の「ありがとう」や笑顔がダイレクトに返ってくるのが、この仕事のいちばんの楽しさです。 ちょっとした提案でも背中を押してくれる社風なので、自分のアイデアでホテルの雰囲気が変わっていく手応えがあります。 フロント対応だけでなく、イベントづくりに参加したり、サービスをどう良くするか考えたりと、挑戦の幅も広いのが魅力です。

求める人材: 【必須条件】 ◎ホテル業界の経験が3年以上ある方 ◎基本的なPCスキル ◎日本語での接客及び社内コミュニケーション能力がある方 （日本語能力検定N3以上または同等レベルの日本語能力） ◎シフト勤務が可能な方 ◎学歴不問 ◎第二新卒OK ◎フリーターもOK 【歓迎条件】 ◎ホテルでのマネジメント経験 ◎リーダー・主任・SV経験 ◎クレーム対応経験 ◎売り上げ管理・シフト作成経験 ◎英語/中国語などの語学力 ◎PMS利用経験 ◎OTA管理経験 ＼＼ こんな方を大歓迎！ ／／ ◎チームをまとめ、スタッフ育成に前向きな方 ・多様なスタッフの声を聴き、一つのチームとしてまとめるリーダーシップをお持ちの方 ・メンバーの成長をサポートして共に喜び合える方 ◎ホスピタリティを大切にできる方 お客様の喜びを自分の喜びと感じ、心温まるサービスを自ら体現できる方を歓迎します。 ◎臨機応変に対応できる方 日々変化する現場、予期せぬ状況やトラブルにも焦らず、その場で最善の判断を下せる柔軟な対応力に期待しています。 ◎課題発見・改善提案ができる方 「もっとこうすれば良くなるのでは？」という気づきを大切にし、現場のオペレーションやサービスの向上に向けたアイデアを積極的に提案・実行できる方。 ◎スキルアップ/キャリアアップを目指している方 現状に満足せず、ホテルマネジメントのスキルを磨き、将来的に支配人やそれ以上のポジションへと成長していきたいという、強い意欲を持った方を全力で応援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 《仕事のやりがい》 お客様の「ありがとう」や笑顔がダイレクトに返ってくるのが、この仕事のいちばんの楽しさです。 ちょっとした提案でも背中を押してくれる社風なので、自分のアイデアでホテルの雰囲気が変わっていく手応えがあります。 フロント対応だけでなく、イベントづくりに参加したり、サービスをどう良くするか考えたりと、挑戦の幅も広いのが魅力です。

求めている人材 【必須条件】 ✅ホスピタリティ業界での実務経験 （3年以上目安） ✅ビジネスレベルの日本語および英語力 ✅リーダー、チーフまたは 教育担当などのマネジメント経験 ＜歓迎する経験・スキル＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩マネージャー、アシスタントマネージャー などの管理職経験 ⏩新規拠点の立ち上げや、 オペレーション構築の経験 ⏩英語以外の語学スキル ＜求める人物像＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ⌚Visionary ホテルのコンセプトを理解し、 主体的に変化を楽しめる方 ⌚Empathetic 多様な価値観を持つスタッフに寄り添い、 エンパワーメントできる方 ⌚Logical & Flexible 現場の課題を冷静に分析し、 柔軟な解決策を導き出せる方