求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・ホテル・旅館でのフロント実務経験 （目安として10年以上） ※「10年に少し満たない」という方でも、 これまでのスキルやマネジメントへの意欲、 ポテンシャルを総合的に評価します。 まずはお気軽にご相談ください！  【求める人物像】 お客様や社内スタッフに対して 「明朗かつ温厚」に接し、信頼関係を築ける方 プロとしての美しい所作や、 言われる前に気づく「気働き」を大切にできる方 トップダウンではなく、 自分たちの手でより良いサービス・ これからの老舗旅館を創り上げていきたい方  【こんな方にピッタリの環境です！】 ・今後さらにキャリアを積んでいきたい方 ・トップダウンではなく、自分たちで より良いサービスを創り上げていきたい方 ・安定した経営基盤のある会社で、 腰を据えて長く働きたい方

老舗旅館の副支配人候補(フロントスタッフ)

次世代を担うマネージャー募集◎転勤なし／昇給賞与あり！

求めている人材 【必須条件】 ・ホテルまたは旅館での 管理職・マネジメント経験 ・ホテルまたは旅館でのフロント実務経験 ※10年以上の経験がある方を想定していますが、 満たない場合でも培ってきたスキルや マネジメントへの意欲を総合的に評価します。 ぜひご相談ください。 ・PMS(予約・精算システム)の操作経験 ・日常会話レベルの英語力 （インバウンド対応が可能なレベル） ・PCの基本操作スキル （Word、Excel、文字入力程度） ・普通自動車運転免許（AT限定可） お客様やスタッフに対して 「明朗かつ温厚」に接する方を重視します。 プロとして「隙のない所作」や 言われる前に気づく「気働き」を 大切にできる方を歓迎します。 ※将来的にまずは課長その次に 続くことが目指せるポジションです。  【こんな方にピッタリの環境です！】 ・今後さらにキャリアを積んでいきたい方 ・トップダウンではなく、自分たちで より良いサービスを創り上げていきたい方 ・安定した経営基盤のある会社で、 腰を据えて長く働きたい方

有馬温泉旅館のフロントスタッフ(支配人候補)

月給45万円～55万円／昇給・賞与あり／残業少／月8～9日休

求めている人材 ┏━━━。✼•＊ ┃経験者募集 ┃ グローバルなリーダー ＊•✼。━━━┛˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚  【必須条件】 ✅ホスピタリティ業界での実務経験 （3年以上目安） ✅ビジネスレベルの日本語および英語力 ✅リーダー、チーフまたは  教育担当などのマネジメント経験  ＜歓迎する経験・スキル＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩マネージャー、アシスタントマネージャー  などの管理職経験 ⏩新規拠点の立ち上げや、  オペレーション構築の経験 ⏩英語以外の語学スキル  ＜求める人物像＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ⌚Visionary  ホテルのコンセプトを理解し、  主体的に変化を楽しめる方  ⌚Empathetic  多様な価値観を持つスタッフに寄り添い、  エンパワーメントできる方  ⌚Logical & Flexible  現場の課題を冷静に分析し、  柔軟な解決策を導き出せる方

フロント、固定給25万円以上、500万円以上の転職・求人情報

老舗旅館の副支配人候補(フロントスタッフ)

有馬温泉旅館のフロントスタッフ(支配人候補)

ホテルフロントのマネージャー候補

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老舗旅館の副支配人候補(フロントスタッフ)

有馬温泉旅館のフロントスタッフ(支配人候補)

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