調理スタッフ、残業月20時間以内、500万円以上の転職・求人情報

求めている人材 ⭐ 必須条件 ───────────── ・学歴不問、経験不問 ・やる気と情熱を持って業務に取り組める方 ⭐ 歓迎条件 ───────────── ・飲食店での接客・調理経験がある方 ・お肉のカットや仕込み技術をお持ちの方 ・店長や店舗マネジメントの経験がある方 ⭐ 求める人物像 ────────────── ・新しいお店づくりにワクワクできる方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方 ・将来的に店舗運営や経営ノウハウを学びたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: アットホームな雰囲気で人間関係の良い職場ですので、周囲と協力しながら働ける方が長く続きます。逆に、場を乱す方や周囲と協力して気持ちよく働けないという人は選考でお見送りとさせていただきます。 ◎周囲との人間関係を大切にできる方 ◎柔軟な姿勢で頑固にならない方（和食も洋食も幅広く担うため） ◎調理業務経験（和食・洋食は問いません）

求める人材: 【必須条件】 ・特別な資格、経験は必要ありません ・飲食業界未経験OK ・店長経験不問 ・新店舗立ち上げ経験不問 ・学歴不問 【こんな方を歓迎します】 ・新しいことに挑戦してみたい ・自分のアイデアを仕事に活かしたい ・接客、販売経験を活かしたい ・将来は店長やマネージャーを目指したい ・店舗運営や経営について学びたい ・仲間と一緒に何かをつくることが好き ・食、野菜、農業に興味がある ・頑張った成果を評価してもらいたい 第二新卒の方も歓迎します。 「新しいお店をつくる仕事は面白そう」 そんな興味からの応募も歓迎します。

求めている人材 ■ 学歴不問・ブランクOK・年齢不問（55歳までの方を幅広く募集中） ■ 何らかの飲食店での調理・キッチン実務経験がある方 （居酒屋、和洋中、カフェ、ホテル、割烹などジャンル不問） ★ スーパーや魚屋さんなどの鮮魚コーナーで魚を扱っていた方も大歓迎です！ ※「寿司の握り」の経験は一切問いません。素連な心で学びたい方を歓迎します。

求めている人材 【必須条件】 ■ 飲食店での勤務経験がある方 （年数・業態不問、アルバイト経験のみでも可） ※調理師免許・専門調理の経験は不要です ※ステーキ・鉄板・高級店での経験は不要です 【歓迎】 ・鉄板焼、焼肉、和食、洋食の経験がある方 ・自分でメニューを考えてみたい方 ・将来、店長／料理長／独立を目指している方 ・学歴不問（中卒・高卒歓迎）／フリーター歓迎／ブランクOK ＜こんな方に向いています＞ ・今の店でこれ以上の昇給・昇格が見込めない ・チェーンのオペレーションに飽きている ・数を回す店ではなく、一皿にこだわれる店で働きたい ・将来独立したいが、今の職場でノウハウが学べない

求めている人材 ◎飲食店での調理経験をお持ちの方 （居酒屋、レストラン、イタリアン、 フレンチ、和食店、カフェ、 専門料理店など、前職のジャンルや 業態は一切不問です！） ◎正社員として腰を据えて働きたい方 （「これまでアルバイトとして調理を してきたけれど、そろそろ安定した 正社員としてキャリアを築きたい」 「もっと本格的に料理の腕を磨きたい」 という方も大歓迎です！）

求める人材: 中途入社率50%以上 飲食店での勤務経験をお持ちの方は、これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします！ 調理経験や店長・副店長などの店舗運営経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただける環境です。 もちろん、飲食業界未経験の方も歓迎していますので、「これから飲食業界でキャリアを築きたい」という方もぜひご応募ください。 働き方に合わせて働いて頂ける職場です◎！ ・店長としての技術や知識を身につけたいと思っている人 ・自分のお店を持ちたい方 ・店舗運営を学びたい方 ・お客様を楽しませることにやりがいを感じる方 他にも ・U/IターンOK／経験不問／無資格OK 日本語初心者OK！難しい日本語は使いません。簡単な会話ができれば大丈夫◎ 未経験でも安心！優しい先輩がイチから丁寧に教えます♪ 「日本語に自信がなくても大丈夫！みんながサポートしてくれました」（先輩外国人スタッフの声） Japanese beginners welcome! We don't use complicated Japanese, so as long as you can handle simple conversations, you'll be fine◎ No experience? No worries! Our friendly senior staff will teach you everything from scratch♪ "Don't worry if you're not confident in your Japanese! Everyone here supported me." – Current foreign staff member 当社は研修制度がしっかりしているため、未経験者歓迎はもちろん、入社0か月店長制度（条件あり）もあるため、すぐに店長になりたい経験者歓迎＆有資格者歓迎です！

資格 ◆ 応募条件（店長候補／経験者優遇） 飲食店での接客・調理・店舗運営のご経験をお持ちの方、 または店長、その先のキャリアアップを目指したい方を歓迎します。 イーストンが求めているのは、 「現場経験を活かし、店舗をより良くしていける即戦力となる仲間」 です。 ▼ 求める人物像 １：飲食業に誇りを持ち、現場経験を活かして長くキャリアを築きたい方 ２：店舗運営・マネジメントに主体的に取り組み、数値管理・売上改善・育成に挑戦できる方 ３：チームワークを大切にし、仲間の成長を支えながら組織を動かせる方 ４：明るく素直で、変化を前向きに受け入れ、挑戦する姿勢を持てる方 ５：将来は店長以上の役割や新規事業にも関わり、会社の成長を牽引したい方（U・Iターン歓迎） ▼ 歓迎する経験（必須ではありません） １：店長・時間帯責任者としての実務経験、数値管理、発注、在庫管理、シフト作成の経験 ２：メンバー育成・教育・研修の経験 ※カフェ・居酒屋・焼肉・中華・ファストフードなど、業態は問いません。

資格 ◆ 応募条件（店長候補／経験者優遇） 飲食店での接客・調理・店舗運営のご経験をお持ちの方、 または店長、その先のキャリアアップを目指したい方を歓迎します。 イーストンが求めているのは、 「現場経験を活かし、店舗をより良くしていける即戦力となる仲間」 です。 ▼ 求める人物像 １：飲食業に誇りを持ち、現場経験を活かして長くキャリアを築きたい方 ２：店舗運営・マネジメントに主体的に取り組み、数値管理・売上改善・育成に挑戦できる方 ３：チームワークを大切にし、仲間の成長を支えながら組織を動かせる方 ４：明るく素直で、変化を前向きに受け入れ、挑戦する姿勢を持てる方 ５：将来は店長以上の役割や新規事業にも関わり、会社の成長を牽引したい方（U・Iターン歓迎） ▼ 歓迎する経験（必須ではありません） １：店長・時間帯責任者としての実務経験、数値管理、発注、在庫管理、シフト作成の経験 ２：メンバー育成・教育・研修の経験 ※カフェ・居酒屋・焼肉・中華・ファストフードなど、業態は問いません。

求めている人材 ／ 経験だけではなく、 学ぶ姿勢や意欲を大切にしています ＼ ⭐学歴不問 ⭐ブランクOK ⭐第二新卒歓迎 ⭐飲食店勤務の経験がある方は尚歓迎 将来的には、 料理長候補として店舗づくりにも 携わっていただけるポジションです。 ～こんな方にオススメです～ ・今までの調理経験を活かしたい ・今よりステップアップしたい ・新しい環境で挑戦したい ・チームで協力してお店をつくりたい ・安定した環境で長く活躍したい ・責任あるポジションを目指したい 飲食業界で経験を積んできた方だけでなく、 保険会社の営業など、 異業種から転職したスタッフもいます。 アルバイトから 正社員になったスタッフも活躍中。 仲間と協力しながら 前田屋らしいお店を さらに育てていきませんか？

求める人材: 【必須条件】 ✅飲食店での実務経験（業態は問いません） 【歓迎条件】 ・キッチンリーダー、ホールリーダー以上のご経験 ・店長、副店長、料理長のご経験 ・売上や原価の管理に携わった経験 ・スタッフの採用や育成に関わった経験 ・ソムリエ資格をお持ちの方（給与相談OK） ・英語で接客ができる方（給与相談OK） ※リーダー経験がない方も、まずはご相談ください。 ＜統括店長として活かせるご経験＞ ・居酒屋での複数店舗の経験 ・鉄板焼き店での店舗運営 ・焼き鳥店での店舗運営 ・和食店での店舗運営 ・焼肉店での店舗運営 ・バー、バル業態での店舗運営 ・レストラン業態での店舗運営 ・イタリアン業態での店舗運営 ・フレンチ業態での店舗運営 ・カフェでの店舗運営 ・エリアマネージャー、SVのご経験 ・新店の立ち上げのご経験 ※複数店舗の経験は必須ではありません。1店舗を任されていた方も歓迎します。 【他業態からの転職者が活躍しています】 業態は問いません。店長も元・和食の経験者です。 新しいエッセンスを持ち込んでくれる方を求めています。 【人間関係で辞める店ではありません】 少人数で店長との距離が近く、言いたいことを溜め込む環境ではありません。 他業態から移ってきたメンバーが多いので、 「前のやり方」を押し付ける空気もありません。 【前職のお給与、ご相談ください】 提示額はスタートの目安です。 前職でいくら貰っていたか、面接でお聞かせください。

求める人材: 【必須条件】 ✅飲食店での実務経験（業態は問いません） 【歓迎条件】 ・キッチンリーダー、ホールリーダー以上のご経験 ・店長、副店長、料理長のご経験 ・売上や原価の管理に携わった経験 ・スタッフの採用や育成に関わった経験 ・ソムリエ資格をお持ちの方（給与相談OK） ・英語で接客ができる方（給与相談OK） ※リーダー経験がない方も、まずはご相談ください。 ＼これから目指す方、大歓迎です／ 現時点で店長やリーダーのご経験がなくても構いません。 「これから任される側に回りたい」という方を歓迎します。 経験よりも、これから伸びていく意欲を見ています。 ＜キッチンリーダーとして活かせるご経験＞ ・居酒屋のキッチンでの実務 ・鉄板焼きでの焼き場の経験 ・焼き鳥での焼き台の経験 ・和食での仕込み、ポジション担当 ・焼肉店でのカット、仕込み ・バー、バルでのフード調理 ・レストランでの厨房業務 ・イタリアンでの調理経験 ・フレンチでの調理経験 ・カフェでのフード調理 ・キッチンでの後輩指導の経験 ・発注や在庫の管理経験 ※リーダー経験がなくても、調理の実務があればご相談ください。 【他業態からの転職者が活躍しています】 業態は問いません。店長も元・和食の経験者です。 新しいエッセンスを持ち込んでくれる方を求めています。 【人間関係で辞める店ではありません】 少人数で店長との距離が近く、言いたいことを溜め込む環境ではありません。 他業態から移ってきたメンバーが多いので、 「前のやり方」を押し付ける空気もありません。 【前職のお給与、ご相談ください】 提示額はスタートの目安です。 前職でいくら貰っていたか、面接でお聞かせください。

資格 ◆ 応募条件（店長候補／経験者優遇） 飲食店での接客・調理・店舗運営のご経験をお持ちの方、 または店長、その先のキャリアアップを目指したい方を歓迎します。 イーストンが求めているのは、 「現場経験を活かし、店舗をより良くしていける即戦力となる仲間」 です。 ▼ 求める人物像 １：飲食業に誇りを持ち、現場経験を活かして長くキャリアを築きたい方 ２：店舗運営・マネジメントに主体的に取り組み、数値管理・売上改善・育成に挑戦できる方 ３：チームワークを大切にし、仲間の成長を支えながら組織を動かせる方 ４：明るく素直で、変化を前向きに受け入れ、挑戦する姿勢を持てる方 ５：将来は店長以上の役割や新規事業にも関わり、会社の成長を牽引したい方（U・Iターン歓迎） ▼ 歓迎する経験（必須ではありません） １：店長・時間帯責任者としての実務経験、数値管理、発注、在庫管理、シフト作成の経験 ２：メンバー育成・教育・研修の経験 ※カフェ・居酒屋・焼肉・中華・ファストフードなど、業態は問いません。

求める人材: 【必須条件】 ✅飲食店での実務経験（業態は問いません） 【歓迎条件】 ・キッチンリーダー、ホールリーダー以上のご経験 ・店長、副店長、料理長のご経験 ・売上や原価の管理に携わった経験 ・スタッフの採用や育成に関わった経験 ・ソムリエ資格をお持ちの方（給与相談OK） ・英語で接客ができる方（給与相談OK） ※リーダー経験がない方も、まずはご相談ください。 ＼これから目指す方、大歓迎です／ 現時点で店長やリーダーのご経験がなくても構いません。 「これから任される側に回りたい」という方を歓迎します。 経験よりも、これから伸びていく意欲を見ています。 ＜次のポジションを狙う方に活かせるご経験＞ ・居酒屋で現場を回していた ・鉄板焼き店で現場を回していた ・焼き鳥店で現場を回していた ・和食店で現場を回していた ・焼肉店で現場を回していた ・バー、バルで現場を回していた ・レストランで現場を回していた ・イタリアンで現場を回していた ・フレンチで現場を回していた ・カフェで現場を回していた ・後輩やアルバイトを指導していた ・店長や料理長を務めていた ※2027年4月の新店に向けて、ポストが空いているタイミングです。 【他業態からの転職者が活躍しています】 業態は問いません。店長も元・和食の経験者です。 新しいエッセンスを持ち込んでくれる方を求めています。 【人間関係で辞める店ではありません】 少人数で店長との距離が近く、言いたいことを溜め込む環境ではありません。 他業態から移ってきたメンバーが多いので、 「前のやり方」を押し付ける空気もありません。 【前職のお給与、ご相談ください】 提示額はスタートの目安です。 前職でいくら貰っていたか、面接でお聞かせください。

求める人材: 【必須条件】 ✅飲食店での実務経験（業態は問いません） 【歓迎条件】 ・キッチンリーダー、ホールリーダー以上のご経験 ・店長、副店長、料理長のご経験 ・売上や原価の管理に携わった経験 ・スタッフの採用や育成に関わった経験 ・ソムリエ資格をお持ちの方（給与相談OK） ・英語で接客ができる方（給与相談OK） ※リーダー経験がない方も、まずはご相談ください。 ＼これから目指す方、大歓迎です／ 現時点で店長やリーダーのご経験がなくても構いません。 「これから任される側に回りたい」という方を歓迎します。 経験よりも、これから伸びていく意欲を見ています。 ＜店長として活かせるご経験＞ ・居酒屋での店舗運営 ・鉄板焼き店での店舗運営 ・焼き鳥店での店舗運営 ・和食店での店舗運営 ・焼肉店での店舗運営 ・バー、バル業態での店舗運営 ・レストラン業態での店舗運営 ・イタリアン業態での店舗運営 ・フレンチ業態での店舗運営 ・カフェでの店舗運営 ・店長、マネージャーとしての経験 ・料理長、管理職としての経験 ※店長未経験でも、副店長やリーダーのご経験があればご相談ください。 【他業態からの転職者が活躍しています】 業態は問いません。店長も元・和食の経験者です。 新しいエッセンスを持ち込んでくれる方を求めています。 【人間関係で辞める店ではありません】 少人数で店長との距離が近く、言いたいことを溜め込む環境ではありません。 他業態から移ってきたメンバーが多いので、 「前のやり方」を押し付ける空気もありません。 【前職のお給与、ご相談ください】 提示額はスタートの目安です。 前職でいくら貰っていたか、面接でお聞かせください。

求める人材: 【必須条件】 ✅飲食店での実務経験（業態は問いません） 【歓迎条件】 ・キッチンリーダー、ホールリーダー以上のご経験 ・店長、副店長、料理長のご経験 ・売上や原価の管理に携わった経験 ・スタッフの採用や育成に関わった経験 ・ソムリエ資格をお持ちの方（給与相談OK） ・英語で接客ができる方（給与相談OK） ※リーダー経験がない方も、まずはご相談ください。 ＼これから目指す方、大歓迎です／ 現時点で店長やリーダーのご経験がなくても構いません。 「これから任される側に回りたい」という方を歓迎します。 経験よりも、これから伸びていく意欲を見ています。 ＜料理長として活かせるご経験＞ ・居酒屋での調理全般 ・鉄板焼きでの焼き場、仕込み ・焼き鳥での串打ち、焼き場の管理 ・和食での煮方、焼方、八寸 ・焼肉店でのカット、原価管理 ・バー、バルでのフードメニュー作り ・レストランでの厨房管理 ・イタリアンでのメニュー構成 ・フレンチでのソース、コース構築 ・カフェでのフード開発 ・料理長、調理責任者としての経験 ・原価や発注の管理経験 ※メニュー開発に携わりたい方のご応募を歓迎します。 【他業態からの転職者が活躍しています】 業態は問いません。店長も元・和食の経験者です。 新しいエッセンスを持ち込んでくれる方を求めています。 【人間関係で辞める店ではありません】 少人数で店長との距離が近く、言いたいことを溜め込む環境ではありません。 他業態から移ってきたメンバーが多いので、 「前のやり方」を押し付ける空気もありません。 【前職のお給与、ご相談ください】 提示額はスタートの目安です。 前職でいくら貰っていたか、面接でお聞かせください。

求める人材: 【必須条件】 ✅飲食店での実務経験（業態は問いません） 【歓迎条件】 ・キッチンリーダー、ホールリーダー以上のご経験 ・店長、副店長、料理長のご経験 ・売上や原価の管理に携わった経験 ・スタッフの採用や育成に関わった経験 ・ソムリエ資格をお持ちの方（給与相談OK） ・英語で接客ができる方（給与相談OK） ※リーダー経験がない方も、まずはご相談ください。 ＼これから目指す方、大歓迎です／ 現時点で店長やリーダーのご経験がなくても構いません。 「これから任される側に回りたい」という方を歓迎します。 経験よりも、これから伸びていく意欲を見ています。 ＜ホールもキッチンも見られる方のご経験＞ ・居酒屋でホールとキッチンを兼任 ・鉄板焼きで調理と接客を同時に担当 ・焼き鳥店で焼き場とフロアを兼任 ・和食店で配膳と仕込みの両方を担当 ・焼肉店でフロアとカットを兼任 ・バー、バルで一人で店を回していた ・レストランで厨房とサービスの両方を経験 ・イタリアンで両方のポジションに立った ・フレンチで店全体の流れを見ていた ・カフェで調理から接客までこなしていた ・スタッフの指導やシフト作成のご経験 ・店長、料理長としてのご経験 ※両方の経験は必須ではありません。片方からでも構いません。 【他業態からの転職者が活躍しています】 業態は問いません。店長も元・和食の経験者です。 新しいエッセンスを持ち込んでくれる方を求めています。 【人間関係で辞める店ではありません】 少人数で店長との距離が近く、言いたいことを溜め込む環境ではありません。 他業態から移ってきたメンバーが多いので、 「前のやり方」を押し付ける空気もありません。 【前職のお給与、ご相談ください】 提示額はスタートの目安です。 前職でいくら貰っていたか、面接でお聞かせください。

求めている人材 【必須条件】 ✅飲食店での実務経験（業態は問いません） 【歓迎条件】 ・キッチンリーダー、ホールリーダー以上のご経験 ・店長、副店長、料理長のご経験 ・売上や原価の管理に携わった経験 ・スタッフの採用や育成に関わった経験 ・ソムリエ資格をお持ちの方（給与相談OK） ・英語で接客ができる方（給与相談OK） ※リーダー経験がない方も、まずはご相談ください。 ＼これから目指す方、大歓迎です／ 現時点で店長やリーダーのご経験がなくても構いません。 「これから任される側に回りたい」という方を歓迎します。 経験よりも、これから伸びていく意欲を見ています。 ＜次のポジションを狙う方に活かせるご経験＞ ・居酒屋で現場を回していた ・鉄板焼き店で現場を回していた ・焼き鳥店で現場を回していた ・和食店で現場を回していた ・焼肉店で現場を回していた ・バー、バルで現場を回していた ・レストランで現場を回していた ・イタリアンで現場を回していた ・フレンチで現場を回していた ・カフェで現場を回していた ・後輩やアルバイトを指導していた ・店長や料理長を務めていた ※2027年4月の新店に向けて、ポストが空いているタイミングです。 【他業態からの転職者が活躍しています】 業態は問いません。店長も元・和食の経験者です。 新しいエッセンスを持ち込んでくれる方を求めています。 【人間関係で辞める店ではありません】 少人数で店長との距離が近く、言いたいことを溜め込む環境ではありません。 他業態から移ってきたメンバーが多いので、 「前のやり方」を押し付ける空気もありません。 【前職のお給与、ご相談ください】 提示額はスタートの目安です。 前職でいくら貰っていたか、面接でお聞かせください。

求めている人材 【必須の条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームで協力して働きたい方 忙しい環境を「楽しい」と思える方 スキル以上に「人生を楽しみたい」 という前向きな姿勢を重視します 【歓迎要件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店での調理や接客経験 メニュー開発に興味がある方 異業種出身者も80％活躍中 包丁の握り方から丁寧に教えます！ 【先輩の前職】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋、焼肉、寿司、バル、カフェ アパレル、営業、配送、倉庫管理、 工場スタッフ、フリーター等 中途が約70％！20〜30代活躍中！ 最短3ヶ月での昇格実績も多数 【こんな方にピッタリ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もくもく作業」が苦手な方 最短で店長や料理長を目指したい方 人生、仕事も遊びも全力派の方 自分のお店を持つノウハウを、 実践で学びたい上昇志向の方

求める人材: 【1つでも当てはまったら応募★】 ・人気店でやりがいを感じたい ・話題のお店で働きたい ・新しいことに挑戦してみたい ・オシャレしながら働きたい ・ガッツリ稼ぎたい 理由はなんでもOK！お待ちしております！ 中途入社率50%以上 働き方に合わせて働いて頂ける職場です◎！ ・店長としての技術や知識を身につけたいと思っている人 ・自分のお店を持ちたい方 ・店舗運営を学びたい方 ・調理経験者／和食料理人として腕を磨きたい方 ・お客様を楽しませることにやりがいを感じる方 他にも ・経験不問、転職回数も不問で、無資格OKなので どなたにでもチャレンジしていただくことができますよ♪ ・U/Iターン歓迎／ブランクOK ・PCスキル不要 日本語初心者OK！難しい日本語は使いません。簡単な会話ができれば大丈夫◎ 未経験でも安心！優しい先輩がイチから丁寧に教えます♪ 「日本語に自信がなくても大丈夫！みんながサポートしてくれました」（先輩外国人スタッフの声） Japanese beginners welcome! We don't use complicated Japanese, so as long as you can handle simple conversations, you'll be fine◎ No experience? No worries! Our friendly senior staff will teach you everything from scratch♪ "Don't worry if you're not confident in your Japanese! Everyone here supported me." – Current foreign staff member 当社は研修制度がしっかりしているため、未経験者歓迎はもちろん、入社0か月店長制度（条件あり）もあるため、すぐに店長になりたい経験者歓迎＆有資格者歓迎です！

求めている人材 【必須条件】 ✅飲食店での実務経験（業態は問いません） 【歓迎条件】 ・キッチンリーダー、ホールリーダー以上のご経験 ・店長、副店長、料理長のご経験 ・売上や原価の管理に携わった経験 ・スタッフの採用や育成に関わった経験 ・ソムリエ資格をお持ちの方（給与相談OK） ・英語で接客ができる方（給与相談OK） ※リーダー経験がない方も、まずはご相談ください。 ＼これから目指す方、大歓迎です／ 現時点で店長やリーダーのご経験がなくても構いません。 「これから任される側に回りたい」という方を歓迎します。 経験よりも、これから伸びていく意欲を見ています。 ＜ホールもキッチンも見られる方のご経験＞ ・居酒屋でホールとキッチンを兼任 ・鉄板焼きで調理と接客を同時に担当 ・焼き鳥店で焼き場とフロアを兼任 ・和食店で配膳と仕込みの両方を担当 ・焼肉店でフロアとカットを兼任 ・バー、バルで一人で店を回していた ・レストランで厨房とサービスの両方を経験 ・イタリアンで両方のポジションに立った ・フレンチで店全体の流れを見ていた ・カフェで調理から接客までこなしていた ・スタッフの指導やシフト作成のご経験 ・店長、料理長としてのご経験 ※両方の経験は必須ではありません。片方からでも構いません。 【他業態からの転職者が活躍しています】 業態は問いません。店長も元・和食の経験者です。 新しいエッセンスを持ち込んでくれる方を求めています。 【人間関係で辞める店ではありません】 少人数で店長との距離が近く、言いたいことを溜め込む環境ではありません。 他業態から移ってきたメンバーが多いので、 「前のやり方」を押し付ける空気もありません。 【前職のお給与、ご相談ください】 提示額はスタートの目安です。 前職でいくら貰っていたか、面接でお聞かせください。

求めている人材 ＜歓迎する経験＞ ・飲食店での調理経験がある方 ・仕込みから営業中の調理まで経験がある方 ・一通りの調理業務を担当できる方 ・メニュー開発や仕入れに興味がある方 経験年数や お店のジャンルは問いません。 ホテル、居酒屋、 レストラン、ラーメン店、 焼肉店、カフェなどでの 調理経験も活かせます。 ＜こんな方におすすめ＞ ・調理経験を活かして収入を上げたい方 ・今より裁量のある環境で働きたい方 ・メニューづくりに関わりたい方 ・仕入れや原価管理も学びたい方 ・お店づくりに関わりたい方 ・将来料理長を目指したい方 ・店長や独立も視野に入れている方 決められた作業だけではなく、 自分で考えながら 料理やお店を より良くしていきたい方に 向いている環境です。

求める人材: ＜学歴不問＞ ✅未経験OK ✅ブランクOK ＜歓迎＞ ✅飲食店でのマネジメント経験者 ✅調理経験者 (蕎麦、天ぷら、和食、割烹、定食、イタリアン、フレンチ、中華​バル、カフェなどジャンルは問いません) ★飲食店でのマネジメント経験者 (店長・副店長・チーフ・マネージャーなど) 販売・接客などの経験者も歓迎！ ＜下記の志向の方を歓迎＞ ●お客様の笑顔を創出したい ●会社と共に成長したい ●キャリアUPが明確な環境で働きたい ●人間関係の良い環境で働きたい ●キャリアチェンジが可能な環境で働きたい ●マネジメントを学びたい ●有名店の調理を学びたい

求める人材: 【応募資格】 ・学歴不問 ・年齢不問 ・18歳未満の方は22時までの勤務 【歓迎要件】 ・魚が好きな人 ・飲食業に興味がある人 ・笑顔が素敵な人 ・協調性のある人 ・チャレンジ精神がある人 ・人と関わるのが好きな人 ・今の仕事に将来性を感じられない方 ・手に職をつけて、長く働ける仕事を探している方 ・素直にぐんぐん成長したい方 ・将来は独立・開業も視野に入れてみたい方 ・中卒、高卒の方歓迎 ・第二新卒、既卒、フリーターさん歓迎 ・Uターン、Iターン、Jターン歓迎 ⇒ こんな業種からの転職者が活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・一般事務、営業事務、受付 ・経理、総務、人事、労務、データ入力 ・コールセンターなどのバックオフィスから転職 ・アパレル、美容師、ネイリスト、美容部員、エステティシャン、百貨店などのサービス業界から転職 ・ホテルのフロントで受付をしていた ・家電量販店や携帯ショップ、スーパーなどで販売スタッフをしていたなども問題なし！ ⇒ 飲食経験のある方も活躍できる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・居酒屋 ・レストラン ・バル・ビストロ ・喫茶店・カフェ ・パン屋・ベーカリー ・イタリアン・フレンチ・洋食 ・ホテル・定食屋 ・チェーン店・和食 ・そば・ラーメン・うどん ・焼肉 ・海鮮

求めている人材 ＜歓迎する経験＞ ・飲食店でのホール、接客経験がある方 ・配席やフロア全体を見ながら動いた経験がある方 ・売上を意識した接客経験がある方 ・お客様との会話を大切にできる方 ・現場で判断しながら動ける方 経験年数や お店のジャンルは問いません。 ホテル、居酒屋、 レストラン、ラーメン店、 焼肉店、カフェなどでの 経験も活かせます。 ＜こんな方におすすめ＞ ・接客経験を活かして収入を上げたい方 ・作業的な接客ではなく、お店づくりにも関わりたい方 ・売上や店舗運営にも興味がある方 ・周囲を見ながら動くことが得意な方 ・将来店長を目指したい方 ・新店舗の立ち上げに挑戦したい方 ・休みと収入の両方を大切にしたい方 決められた業務だけではなく、 お客様や店舗の状況を見ながら 自分で考えて動きたい方に 向いている環境です。

【応募資格】 ★未経験OK ★学歴不問/ブランクOK ★第二新卒/フリーター応援 【メリット】 #学歴不問 #残業月平均20時間以内 #平日のみOK #ネイルOK #リモート面接OK #研修あり #社会保険完備 #制服貸与 #賞与あり #ブランクOK #育休制度あり #交通費支給 #駅近5分以内 #長期休暇あり #ピアスOK #40代も応募可 #昇給あり #第二新卒歓迎 #髪型・髪色自由 #勤務開始時期調整 #隔週シフト提出 #食事補助あり #ひげOK #昇格あり #独立支援あり #フリーター歓迎 #未経験者歓迎