求める人材:  弊社理念に共感できる方。 向上心強く 出世を目指す方。  ・飲食業界でキャリアを 築きたい方 ・最短で店長を目指したい方 ・裁量を持って 働きたい方 ・成果を収入に 直結させたい方 ・人材育成や マネジメントに 興味がある方  飲食未経験・異業種からの 転職者も多数活躍中。 自衛隊・俳優・営業など 様々なバックグラウンドの 方が活躍しています。

店長候補

タイ王国商務省認定×食べログ百名店！最短2ヶ月で店長昇格実績あり。1000店舗展開を目指す急成長企業でキャリアを築こう

求める人材:  学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK 【正社員経験不問、職種経験・業界経験不問】  「未経験でも挑戦したい」その気持ちを、歓迎します。 DREAMBEERは、まだ発展途中の会社です。 だからこそ、経験より“このサービスを広めたいという思い”を大切にしています。  たとえば、こんな想いがある方は、まさに今の私たちに必要な存在です。 　「頑張った分が収入に返ってくる仕事に、本気で向き合ってみたい」 　「ルールが決まりきっていない会社で、一緒に仕組みをつくっていきたい」 　「いろんな場所で働きながら、自分の視野を広げたい」  そんな思いを持って入社した先輩たちは、元販売スタッフ、フリーター、飲食ホール、ホテル勤務、現場作業員など、経験も働き方もさまざま。 今では、それぞれが「DREAMBEERの顔」として、イベント現場を任され、ファンを増やしています。 【求める人物像】 ▶「乾杯」や「ごほうび」の時間を大事にしている 　飲むことが好きというより、“誰かと過ごすお酒の時間”が好き。 　仕事終わりや週末にビールで気持ちを切り替えてる人。 ▶ありがとうをもらえる仕事に、やりがいを感じたことがある 　売上より、「助かったよ」「あなたがいてよかった」が嬉しいタイプ。 　接客・営業・教育・介護など、対人でやってきた人に多い。 ▶「夢とお金は切り離せない関係だ」と感じている 　いいサービスを届けて、結果として対価を得る。 　“貢献”と“経済”をつなげて考える感覚がある ▶「評価される仕組み」があった方が燃える 　努力が見えにくい環境より、「ちゃんと見てくれてる」がある方が頑張れる。 　インセンティブ制度や、早期昇格に魅力を感じる。

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クラフトビールの体験を広めるイベント営業 a0568

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