病院連携室の看護師

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆連携室での実務経験は不問 ◆ブランクがある方も応募OK ◆8:30～17:30の日勤のみ・夜勤なし ◆残業は月平均5時間 ◆賞与年2回／計3.4ヶ月分の支給実績あり ◆応募前の職場見学・個別説明会も対応可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ■看護師資格を活かして、 患者様の入退院を支えるお仕事です。 ■杉村病院の連携室で、入退院の調整や 他の病院・施設との連携業務を お願いします。 「看護師の資格を別の形で活かしたい」 「日勤の仕事に切り替えたい」 そんな方も歓迎します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・患者様の入院・退院に関する調整 ・他の病院や施設との連絡・連携 ・連携先の病院や施設への訪問 ・その他、医療ソーシャルワークに 関わる業務 患者様が入院から退院後の生活へと スムーズに移れるよう、 病院や施設との 橋渡しをする役割です。 病棟での看護業務や夜勤はありません。 ＜連携室での勤務が初めての方も歓迎＞ 看護師資格と普通自動車免許を お持ちであれば、連携室での実務経験は 問いません。 社会福祉士の資格や病院の連携室での 勤務経験がある方は、知識・経験を 活かして働けます。 ＜スキルアップを応援＞ 資格取得支援制度に加え、研修会の 参加費・旅費の補助制度もあります。 医療・福祉の知識を深めながら、 患者様を支える仕事に取り組みたい方を お待ちしています。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・看護師免許 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎条件＞ ・社会福祉士資格をお持ちの方 ・病院の連携室での勤務経験がある方 ■学歴不問 ■連携室での実務経験不問 ■ブランクOK ＜こんな方におすすめ＞ ・看護師免許を相談・調整業務に活かしたい方 ・患者様の退院後の生活も見据えた支援に関わりたい方 ・相手の話を丁寧に聞き、関係者と協力して仕事を進められる方 ・医療と福祉の両面から知識を深めたい方

月給21万8000円～30万3000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万円 〜 22万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万8000円 〜 7万8000円 ※給与は、前職の給与・能力を考慮して決定します。 月給218,000円～303,000円 ※一律資格手当・職務手当および調整手当を含みます。 ※固定残業代なし ＜給与内訳＞ ・基本給：月額180,000円～225,000円 ・資格手当：月額20,000円 ・職務手当：月額18,000円 ・調整手当：月額0円～40,000円 ＜別途支給する手当＞ ・皆勤手当：月額5,000円 ・家族手当：規定による ・通勤手当：月額上限21,000円 ・時間外手当 ※公共交通機関で通勤する場合、 定期代の8割を支給します（月額上限21,000円） ＜昇給・賞与＞ ・昇給あり：月あたり0円～5,000円（前年度実績） ・賞与年2回：計3.4ヶ月分（前年度実績）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 8:30～17:30 実働8時間／休憩60分 ・夜勤なし ・残業月平均5時間

休日休暇 月9日休み（2月のみ8日） ※曜日に関係なくシフト制 ※お休みの希望を考慮します。 年間休日107日 ・夏期休暇、冬期休暇、特別休暇あり（年間最大7日） ・有給休暇：入職6ヶ月後に10日付与 ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回(前年度実績：合計3ヶ月分) ・車通勤OK ※職員駐車場は空き状況によって利用可能 (駐車場代：月3000円～) ・通勤交通費支給(規定有) ・寮あり(規定有) ・各種手当(皆勤、時間外) ・退職金制度 ・厚生年金基金 ・確定給付型企業年金 ・産休、育休有(男女ともに取得実績多数) ・副業OK ・社内レクリエーションあり(任意) ┗バスケ・ソフトボール・釣り大会 ┗韓国語講座 など

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 経験不問
• 転勤なし
• 賞与あり
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 面接1回
• 寮・社宅あり
• 退職金あり
• 育休あり
• 経験者歓迎
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• 制服あり
• 午前
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 長期歓迎
• 長期休暇あり