福祉用具の提案・設置スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：リフォーマー、その他福祉/介護、建築内装設計/インテリア ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ありがとう」が、仕事のやりがいになる。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 工事の仕事と聞くと、 「黙々と注文通りに作業するだけ。」 そんなイメージをお持ちの方が 多いかもしれません。 でも、この仕事は少し違います。 お客様のお宅を訪問して、 「ここに手すりがあったら安心なのに」 「段差がなければ、もっと暮らしやすいのに」 そんな日常のお困りごとを 聞くところから始まります。 ただ作るだけではなく、人と向き合う。 そんなやりがいを感じられる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お客様との会話が、仕事のスタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問先では、営業スタッフとペアになって お客様のご自宅へ伺います。 「どこで不便を感じていますか？」 「どんなふうに改善したいですか？」 お客様のお話を聞きながら、 必要な設備や設置場所を確認していきます。 大切なのは、相手の話をしっかり聞くこと。 あなたの「聞く力」がカギになります。 【仕事内容】 ヒアリングした内容をもとに、 施工方法を考え、 実際の取り付けまで担当します。 【具体的な仕事の流れ】 ①お客様先への訪問・ヒアリング 営業スタッフと一緒に訪問し、 お客様のご要望を確認。 ②見積もり・施工案の作成 現地調査で確認した内容をもとに、 工事金額の見積もりや簡単なスケッチ、 見取り図などを作成します。 ③取り付け作業 手すりやスロープなどの既製品を中心に、 サイズや位置を調整して取り付けます。 ④施工完了・お客様への確認 取り付けた設備をお客様と一緒に確認。 安心して使える状態になったら完了です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 介護の仕事とは違う、福祉への関わり方 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 介護・福祉業界と聞くとイメージされる 身体介助や夜勤とは違い、 今回募集するのは住宅改修スタッフ。 住環境を整えることで、 誰かの自立した暮らしや安心を支えます。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 未経験からでもスタートできます ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 入社時点で専門知識や施工経験は不問！ 最初からすべてをお任せするわけではなく、 仕事を通じて少しずつ覚えていけます。 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 そんな気持ちがあれば大丈夫です◎

求めている人材 【必須条件】 ・45歳以下の方（長期キャリア形成のため） ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※軽バンを使用して現場へ向かいます。 ＃未経験OK ＃経験不問 ＃異業種からの転職歓迎 ＃20代・30代・40代前半活躍中 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 人と関わることが好き！ 誰かの役に立つ仕事がしたい！ そんな方にピッタリのお仕事です✨ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ お客様のお話を聞き、 住まいのお困りごとを解決する仕事だからこそ、 人と接することが好きな方に向いています。 接客・販売・営業・サービス業などから 転職した方も多数入社しています！ ＜こんな方にオススメ＞ ・人と話したり、話を聞いたりすることが好きな方 ・接客や販売など、人と関わる仕事の経験がある方 ・誰かの困りごとを解決する仕事がしたい方 ・直接「ありがとう」と言われる仕事がしたい方 ・チームで協力しながら仕事を進めたい方 ・仕事とプライベートの両方を大切にしたい方 ・安定した環境で長く働きたい方

月給26万6292円～38万417円 給与詳細 基本給：月給 26万6292円 〜 38万417円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 基本年収：385～430万 （月収×12ヶ月＋賞与2回分） ※現在の収入、スキル・経験を考慮のうえで決定いたします。 ※残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給 ■賞与あり（年2回） ■昇給あり（年1回） ■昇格あり（年4回査定あり） 入社後は施工スタッフとして経験を積み、 希望に応じてリーダー職（チーム育成）や 提案営業職（ケアマネジャーへの提案・用具選定）へのキャリアチェンジも可能です。 ❚ キャリアモデル・年収例 430万円／25歳・入社1年目 470万円／27歳・入社3年目（リーダー職） 550万円／30歳・入社5年目（スキルスペシャリスト） 既婚者・子育て中の社員も多数！ マイホームやお子様の進学など 何かとお金が必要になる世代でも 収入への不安なく家族を支えられるよう 給与制度・福利厚生を整えています。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ＜試用期間中 3ヶ月間 ※延短あり＞ ・雇用形態：契約社員 ・給与：月給320,833円 ※正社員の賞与査定期間を 月給に上乗せしているため、 一時的に月給が上がりますが年収は同じとなります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 32万833円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 想定年収：434～484万円 想定月収：307,219円～343,127円 ※月平均20時間の残業をした場合で算出 ※スキルスペシャリストorリーダー（メンバー2~4名）の場合 想定年収：510～620万円 想定月収：359,086円～438,883円

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり5時間 〜 8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00（標準労働時間：1日8h） ✨フレックスタイム制を導入✨ 9:00～18:00勤務が多いですが、 通院やお子さんの送迎など、 調整が必要な時には フレックスタイムを活用できます！ ★コアタイム：10:00～16:00 ★フレキシブルタイム 7:00～10:00／16:00～22:00 ＼残業少なめ！／ 残業は平均20h程度。 全社で残業削減に向け取り組んでおり、 オン・オフを両立できます◎

休日休暇 ・土日祝休み ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ※顧客都合により、出勤する場合あり → 平日で別途代休取得いただきます。 ・有給休暇（入社後6ヶ月経過後、最大10日付与） ・夏季休暇 ・有給休暇（半日・時間単位） ・積立有給休暇 ・特別休暇 －出産立ち合い休暇2日 －ハネムーン休暇5日 －忌引休暇ほか ・産休、育休 ・介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ライフサポートプログラム 育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで） 転勤サポートプログラム （借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか） 結婚祝金 出産祝金 退職金（確定給付企業年金） 永年勤続表彰 財形貯蓄（奨励金あり） 健康診断 ストレスチェック カウンセリングサービス（EAP） インフルエンザ予防接種（無料） 長期休業収入補償保険（GLTD） 労災補償上乗せ保険 団体生命保険

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ＜試用期間中　3ヶ月間　※延短あり＞ ・雇用形態：契約社員 ・給与：月給320,833円 ※正社員の賞与査定期間を 　月給に上乗せしているため、 　一時的に月給が上がりますが年収は同じとなります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 32万833円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 介護休暇あり
• 寮・社宅あり
• 育休あり
• 住宅手当あり
• 第二新卒歓迎
• 退職金あり
• 固定給25万円以上
• フリーター歓迎
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 女性が活躍中
• 職場見学可
• ノルマなし
• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 研修あり
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 友達と応募OK