エグゼクティブ、ブランクOK、正社員の転職・求人情報

資格 ■必須条件： ・マネジメント経験（5名程度以上） ・人事制度整備・組織風土開発・組織図設計に主導的に携わった経験 ■歓迎条件： ・社労士資格保有者の方 ・周りとコミュニケーションをとりながら情報を蓄積し、自ら企画提案に結び付けられる方

求めている人材 【必須の経験】 ・店舗、部門、事業のいずれかで組織を率いた経験 ・売上、粗利、在庫回転、生産性などを改善した実績 【歓迎する経験】 ・ブランド品、時計、ホビー、中古家電など、 トレーディングカード以外の二次流通の経験 ・複数拠点、複数部門のマネジメント経験 【求める人物像】 ・個人の経験を、仕組みとして組織に残せる方 ・変化する環境を楽しみながら、一緒に組織を作っていける方 ※トレーディングカードの知識や業界経験は不要です

求めている人材 ＜ 必須 ＞ ✅ビジネス領域、または医療・福祉 介護・教育・サービス領域において、 事業責任者・統括責任者クラスの 経験をお持ちの方 ✅予算策定から実行、収支管理、KPI管理、 改善施策の立案・実行まで、事業運営に 一通り携わった経験をお持ちの方 ✅売上・利益・稼働率・利用者数などの数値 をもとに課題を捉え、事業改善を 推進してきた方 ✅メンバー育成や組織マネジメント を通じて、チームで成果を 出してきた方 ＜ 歓迎 ＞ ✅小規模企業での事業責任者経験 ✅大手企業でのプロダクトマネージャー、 事業企画・事業推進経験 ✅多拠点運営や複数店舗のマネジメント経験 ✅新規事業・新規サービスの立ち上げ経験 ✅事業成長に向けた戦略立案・実行経験 ✅現場を巻き込みながら、 業務改善や仕組み化を進めた経験 ✅医療・福祉・介護・保育・教育・就労支援 など、社会貢献性の高い領域への関心 ✅変化のある環境で、 スピード感を持って動いてきた経験 ……⭐求める人物像⭐…… 医療・福祉業界の経験や 資格は必須ではありません。 私たちが求めているのは、 「数字で語れるリーダー」であり、 「人を育てられるマネージャー」です。 これまで培ってきた 事業運営・組織マネジメントの経験を、 社会貢献性の高い領域で 活かしたい方を歓迎します。

資格 ＜必須＞ ・事業企画、事業開発、経営企画、または介護事業運営の実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・社内外との調整・折衝経験 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint） "高校卒業以上","経験者のみ","長期できる方" 敷地内全面禁煙 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号

資格 【必須条件】 ◎営業マネジメントの実務経験（業界不問） ◎基本的なPCスキル（Excel・Word・メールなど） ◎普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎する経験・志向】 ○営業部長・営業統括・事業責任者などの経験 ○人材派遣・人材紹介など、人材業界での実務経験 ○組織づくりや人材育成に携わった経験 ○営業戦略の立案や売上管理に取り組んだ経験

資格 飲食・フードサービス業界での 複数店舗または事業部門のマネジメント経験者歓迎 （SV・エリアマネージャー・部長職など） ■こんな方を求めています 戦略の策定から実行まで、 積極的に挑戦できる方。 組織を率い、人を育てながら 会社の成長を牽引していきたい方。

求めている人材 《必須》 ・人事労務関連業務の実務経験 ・リーダー、主任、課長など 何らかのマネジメント経験 《歓迎》 ◆多店舗展開企業での勤務経験 ◆成長企業でのバックオフィス経験 ◆制度設計・運用経験 ◆労務・人事制度に関する知識 《求めている人物像》 ◎人事・労務領域の経験を活かして キャリアアップしたい方 ◎周囲と連携しながら 組織づくりに関わりたい方 ◎改善提案や仕組みづくりが好きな方 ◎成長企業で幅広い経験を積みたい方 ◎安定企業で長くキャリアを築きたい方 《魅力・やりがい》 • 経営層と近い距離で裁量大きく活躍できる • 意見を発信しやすい風通しの良い社風 • 制度改善や組織づくりに携われる • 採用・制度設計など幅広く挑戦できる • 成長企業の組織強化に貢献できる

求めている人材 【歓迎条件】 ✅市場分析・競合分析の経験 ✅中長期の事業戦略の経験 ✅店舗開発または不動産関連経験 ✅収支・投資回収を踏まえた事業企画の経験 ✅複数案件を同時に進行した プロジェクトマネジメント経験 ✅部門責任者・マネージャーなど、 組織マネジメントのご経験 ✅社内外の関係者との 調整・交渉を進めてきたご経験 ✅事業開発・経営企画・店舗開発領域で、 次のキャリアを考えている方 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ＜以下のような方も歓迎します＞ ⭐市場や競合環境を分析し、 事業成長の打ち手を考えてきた方 ⭐中長期の視点で、 事業戦略や出店戦略を描いてきた方 ⭐店舗開発・不動産領域の経験を活かし、 事業づくりにより深く関わりたい方 ⭐収支計画や投資回収を踏まえ、 実現性ある事業企画を進めてきた方 ⭐複数のプロジェクトを並行して進め、 関係者を巻き込みながら推進してきた方 ⭐社内外のステークホルダーと調整・交渉し 物事を前に進めることが得意な方 ⭐マネージャー・部門責任者として、 メンバーや組織を牽引してきた方 ⭐企画だけでなく、実行・改善まで 一気通貫で関わりたい方 ⭐成長企業の中で、 事業開発・店舗開発領域の 中核人材を目指したい方 ⭐事業成長に直結するポジションで、 自分の経験をさらに広げていきたい方

資格 ・管理職またはマネジメント経験者歓迎 ・営業経験者歓迎 ・貿易業務経験者歓迎 ・海外営業経験者歓迎 ・仕入れ・バイヤー経験者歓迎 ・EC事業経験者歓迎 ・PC基本操作 （Word・Excel・PowerPoint） ・ブランクOK ※中国語スキルは必須ではありません 【こんな方を歓迎します】 ・経営に近い立場で仕事がしたい方 ・裁量のある仕事に挑戦したい方 ・海外ビジネスに興味がある方 ・利益管理や商品戦略が得意な方 ・組織づくりにも携わりたい方

資格 【応募条件】 ・事業企画のご経験 ・マネジメント経験 【歓迎条件】 下記、いずれか業界経験のある方 ・教育、スクール事業 ・研修商材 ・福祉・介護 ＼この仕事に合う方はこんな方／ ・事業に最適なものを考える力のある方 ・新しいことへの探求心・行動力がある方 ・他者を尊敬・尊重して仕事ができる方 ・情報収集と数字分析が得意な方 ・裁量の大きい環境で自律的に業務を遂行することを好む方 年齢の条件と理由：例外事由1号・65歳未満(定年のため)

資格 ・数値や実績をもとに、事業の課題を分析し、改善策を考えられる方 ・業績向上に向けて目標を設定し、実行から効果検証まで主体的に取り組める方 ・現状維持にとどまらず、より良い運営方法を追求できる方 ・各事業所の責任者と信頼関係を築き、組織全体の成果につなげられる方 ・事業の収益性と介護サービスの品質の両立を意識できる方 ・目の前の課題だけでなく、全社の視点で優先順位を判断できる方 ・自ら考え、周囲を巻き込みながら、成果が出るまで粘り強く取り組める方 ※定年60歳 ※学歴不問 《歓迎条件》 デイサービス事業経験者 年齢の条件と理由：例外事由1号・60歳未満(定年のため)

資格 【必須条件・スキル】 ■事業会社で情報システム部の 経験をお持ちの方 ■社内システム（業務システムやツール）の ご経験をお持ちの方 ■IT部門のマネジメント経験 （規模・人数を問わず） 年齢の条件と理由：例外事由1号・60歳未満（定年のため）

求めている人材 【必須要件】 ・学歴不問 ・不動産売買仲介の実務経験（目安：年間10件以上の契約実績） ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（AT限定可） 【こんな方こそ、ぜひお会いしたいです】 ・トップ営業としての自負があり、さらに広い経営の領域へ挑みたい方 ・「いち営業」で終わるのではなく、新規事業の立ち上げや経営層へとステップアップしたい方 ・独立も視野に入れていたが、盤石な資産と武器がある場所で勝負したいという方 ・「一期一会」を大切にし、お客様と深く、長い信頼関係を築ける方 ・過去の失敗や挫折をバネに、経営者として再起をかけたい方 【こんな方は、少しイメージが違うかもしれません】 ・「教育制度」や「整ったマニュアル」を第一に求める方 ・「管理職」として、現場に出ずに指示だけを出したい方 ・「大手の看板」がないと、自分の価値を証明できないと感じる方

求めている人材 ＜必須＞ ✅不動産業界でのマネジメント経験 （マネージャー・課長・チームリーダーなど） ✅以下いずれかの不動産業務経験を お持ちの方 ┗不動産開発／不動産販売／不動産仲介／ テナントリーシング／不動産管理／ 相続対策提案 など ＜歓迎＞ ☑宅地建物取引士／FP 等の資格 ☑普通自動車運転免許 （社用車貸与） ⭐不動産業界で 「次のキャリア」を築きたい方、 幅広い不動産事業の領域を 管理者として動かしたい方、 ぜひご応募を！ ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆ ✅ブランクOK ✅幅広い年齢層活躍中 ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆ ＜活かせる経験・スキルなど＞ 法人営業、コンサルティング営業 提案営業、企画営業、ソリューション営業 不動産営業、住宅営業、ライフプラン提案 相続コンサルティング、資産活用提案 マネジメント経験、チームリーダー経験 KPI管理、営業戦略立案、教育・育成経験 住宅ローン営業、保険営業、金融商品販売 カウンター営業、反響営業、ルートセールス 外勤営業、訪問営業、飛び込み営業 ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆

求めている人材 営業として成果を上げながら、 メンバーと組織を動かしてきた経験を、 店長候補として活かしていただきます。 役職名ではなく、 実際に担ってきた役割や マネジメント内容を重視します。 【応募条件】 ・住宅、リフォーム、不動産などの 営業経験をお持ちの方 ・3名以上のメンバーを マネジメントした経験 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 【こんな経験が活かせます】 ・営業所、店舗、チームの運営経験 ・プレイングマネジャーの経験 ・売上目標や行動計画の策定経験 ・営業進捗、受注見込みの管理経験 ・原価、粗利、予算の管理経験 ・高額案件の商談、提案経験 ・メンバーとの面談、同行経験 ・人材育成や業績改善の経験 ・他部門や経営層との調整経験 ・案件トラブルを解決した経験 店長や拠点長の経験がなくても、 チームリーダーとして 複数名の目標管理や育成を 担ってきた方は経験を活かせます。 【こんな方に向いています】 ・個人だけでなく組織の成果を高めたい ・現場感覚を持ってメンバーを支援したい ・数字と案件状況の両方を把握できる ・売上だけでなく利益や品質も重視できる ・メンバーの強みを活かした配置ができる ・関係部署を巻き込みながら動ける ・システムやデータを活用し、 業務の効率化を進められる ・店舗経営に近い役割へ挑戦したい 自身も重要案件を担当しながら、 店舗全体の売上、案件、人材、利益を 横断してマネジメントするポジションです。 これまでの営業力と組織運営力を、 次の責任者ポストで活かしたい方を お待ちしています。

【応募資格】 【必須】 ■1級電気工事施工管理技士、または電気主任技術者（1種～3種） ■受電設計または電気施工管理の実務経験（目安3～5年以上） ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■マネジメント経験（人数不問） ■営業（特に人脈を通じた受注）の経験 【歓迎】 ■高圧・特高案件の主担当経験 ■拠点運営経験 ◎定年60歳（再雇用65歳） 【メリット】 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #マネージャー採用 #車通勤OK #昇給あり #賞与あり #U・Iターン歓迎 #育休制度あり #交通費支給 #学歴不問 #産休・育休取得実績あり

求めている人材 学歴不問・経験不問・免許不要！ トラックに乗れなくてもOK！ 【歓迎する経験や資格】 ・業界問わず、マネジメントやリーダー経験 ・人事労務の管理経験 ・中型自動車免許 ・大型自動車免許 ・フォークリフト免許 ・運行管理者資格 ＼こんな方におすすめ／ ◇マネジメントや組織づくりを極めたい方 ◇家族との時間を大切にしたい方 ◇経験を活かしてキャリアアップしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満の方（定年のため））

求める人材: ＊学歴・職歴・資格不問！ ＊管理職経験・経営知識も必要ありません！ ＊中途・新卒・第二新卒・既卒・フリーター・ブランクあり、どなたでも大歓迎！ 《 こんな方におすすめ！ 》 ・独立したいけど、資金面に不安がある方 ・経営知識がなくても社長を目指したい方 ・「いつか」ではなく「今」動きたい方 ・とにかくチャレンジしてみたい方

資格 【必須】 ・経理、財務に関する豊富な実務経験をお持ちの方 ・月次、年次決算に関する実務知識をお持ちの方 ・総務、人事労務に関する知識をお持ちの方 ・管理職としてのマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎】 ・管理部長、経理部長、総務部長などの経験をお持ちの方 ・複数店舗を展開する企業で管理部門を経験された方 ・財務戦略、資金管理、金融機関折衝の経験をお持ちの方 ・経営陣への報告や経営管理に携わった経験をお持ちの方 ・管理部門の組織改革や業務改善を進めた経験をお持ちの方

求めている人材 ＜必須＞ ✅不動産業界でのマネジメント経験 （目安7年以上｜マネージャー・支店長など） ✅以下いずれかの不動産業務経験を お持ちの方 ┗不動産開発／不動産販売／不動産仲介／ テナントリーシング／不動産管理／ 相続対策提案 など ＜歓迎＞ ☑宅地建物取引士／FP 等の資格 ☑普通自動車運転免許 （社用車貸与） ⭐不動産業界で 「次のキャリア」を築きたい方、 管理職として組織を動かしたい方、 ぜひご応募を！ ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆ ✅ブランクOK ✅幅広い年齢層活躍中 ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆ ＜活かせる経験・スキルなど＞ 法人営業、コンサルティング営業 提案営業、企画営業、ソリューション営業 不動産営業、住宅営業、ライフプラン提案 相続コンサルティング、資産活用提案 マネジメント経験、チームリーダー経験 KPI管理、営業戦略立案、教育・育成経験 住宅ローン営業、保険営業、金融商品販売 カウンター営業、反響営業、ルートセールス 外勤営業、訪問営業、飛び込み営業 ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆

求めている人材 今回の募集では、業界経験よりもマネジメント経験を重視します。 人材業界経験者は優遇しますが、異業種出身の方も歓迎します。 営業チームや店舗、拠点、事業部などで組織マネジメントを経験してきた方であれば、その経験を十分に活かせる環境です。 必須条件 マネジメント経験3年以上 管理職経験（役職は不問） 普通自動車免許（AT限定可） 歓迎条件 人材派遣業界経験 人材紹介業界経験 法人営業経験 支店運営経験 営業マネージャー経験 店舗運営経験 物流業界経験 製造業界経験 KPI管理経験 採用、人材育成経験 このような方を歓迎します 支店運営にチャレンジしたい 売上だけでなく組織づくりにも携わりたい 裁量の大きい環境で働きたい プレイヤーとしても成果を出し続けたい 次のキャリアとして支店長を目指したい 人や組織の成長にやりがいを感じる 経営に近い視点で仕事をしたい 当社が求めるのは、単なる営業責任者ではありません。 売上を伸ばし、人を育て、組織をつくる。 そんな支店経営の中心人物となれる方です。 これまでのマネジメント経験を武器に、さらに高いステージへ挑戦しませんか。月給45万円以上の好待遇でお迎えします。

求める人材: ⭐ 応募資格⭐ ✔ 普通自動車免許（AT限定可） ✔ 保育士・児童指導員任用資格をお持ちの方 ✔ 作業療法士・理学療法士・言語聴覚士の資格をお持ちの方 ✔ 放課後等デイサービスでの勤務経験者歓迎 ✔ 未経験・ブランクOK！ ✔ 子どもたちの成長を支える仕事に興味がある方 ⭕️こんな方はぜひ！⭕️ ● 児童福祉・障害福祉施設での勤務経験を活かしたい方 ● 日中の時間帯を中心に働きたい方 ● 人間関係の良い職場で働きたい方 ● 20代～50代の幅広い年代の方 ● ハローワークでお仕事をお探しの方 ⏬️活かせる経験・資格⏬️ 放課後等デイサービス、児童発達支援、 障害福祉施設、児童福祉施設、 施設管理者、教室長、児童発達支援管理責任者などの経験

求めている人材 学歴不問・経験不問・免許不要！ トラックに乗れなくてもOK！ 【歓迎する経験や資格】 ・業界問わず、マネジメントやリーダー経験 ・人事労務の管理経験 ・中型自動車免許 ・大型自動車免許 ・フォークリフト免許 ・運行管理者資格 ＼こんな方におすすめ／ ◇マネジメントや組織づくりを極めたい方 ◇家族との時間を大切にしたい方 ◇経験を活かしてキャリアアップしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満の方（定年のため））

求めている人材 ＊既卒・第二新卒歓迎 ＊普通自動車第一種運転免許（AT限定可）お持ちの方（運転歴1年以上ある方） ・目標を達成する意思と実行力 ・メンバーをまとめるリーダーシップ ・学び続ける向上心 ・俯瞰的に状況を確認できる 今はまだ身に付けていなくても、 「身に付けたい」 「こんな人間になりたい」 という想いをお持ちの方をお待ちしています。 【こんな方は尚、歓迎】 ＊チームを率いて成果を出すリーダーシップのある方 ＊公平に評価できるコミュニケーション能力がある方 ＊目標に向けて、計画を立てて積極的に業務を進められる方 ＊数値・KPIを基に課題解決ができる方 【活かせる経験】 ＊管理職としての経験（業界不問） ＊人事採用などに携わっていた経験（業界、職種不問） ＊製造業または人材業界での実務経験

求めている人材 ＼ 未経験も大歓迎です！ ／ ●学歴経歴不問 ●第二新卒も歓迎 【必須】 ●普通自動車免許 ※お持ちでない方もご相談ください。 【優遇】 ●マネージャー経験のある方 ●運行管理者資格をお持ちの方 ●準中型免許(新免許)をお持ちの方 ●中型免許をお持ちの方 ●ドライバー経験のある方

求めている人材 ■必須経験 ・総務・人事・労務分野での実務経験 ・マネジメント経験 ・労働法に関する知識・実務経験 ・人事制度運用または採用業務経験 ■歓迎経験 ・管理部門責任者としての経験 ・宿泊業・観光業での勤務経験 ・経理・購買業務の知識 ・組織改革や業務改善の実績

資格 ＜必須経験＞ ・人材業界での営業経験（目安：2年以上） ・数値目標（売上・KPI）を持ち、達成に向けて行動してきた方 ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本的なPC操作（メール・入力・資料作成） ＜歓迎経験＞ ・チームリーダー／マネジメント経験（人数不問） ・新規開拓営業または既存深耕営業の実績 ・派遣／紹介／請負いずれかの業界経験 ＜こんな方を求めています＞ ・「プレイヤーから次のステージに進みたい」と考えている方 ・数字だけでなく、チーム全体の成果にもコミットできる方 ・指示待ちではなく、自ら考え行動できる方 ・成果に見合った評価・ポジションを求めている方

求めている人材 ＼ 未経験も大歓迎です！ ／ ●学歴経歴不問 ●第二新卒も歓迎 【必須】 ●普通自動車免許 ※お持ちでない方もご相談ください。 【優遇】 ●マネージャー経験のある方 ●運行管理者資格をお持ちの方 ●準中型免許(新免許)をお持ちの方 ●中型免許をお持ちの方 ●ドライバー経験のある方

求める人材: ＊学歴・職歴・資格不問！ ＊管理職経験・経営知識も必要ありません！ ＊中途・新卒・第二新卒・既卒・フリーター・ブランクあり、どなたでも大歓迎！ 《 こんな方におすすめ！ 》 ・独立したいけど、資金面に不安がある方 ・経営知識がなくても社長を目指したい方 ・「いつか」ではなく「今」動きたい方 ・とにかくチャレンジしてみたい方

求めている人材 【必須条件】 ✅人事領域での実務経験3年以上 ※採用、人事制度、組織開発など、いずれかの経験で応募可能です。 ✅営業の実務経験2年以上 ※法人営業・個人営業は問いません。 【歓迎する経験】 ✅スタートアップや急成長企業での人事経験 ✅採用戦略の立案・実行経験 ✅人事制度や評価制度の設計・運用経験 ✅組織開発や人材育成に関する経験 ✅人事チームのマネジメント経験 ✅経営陣や事業責任者と連携して業務を進めた経験 【こんな方に向いています】 ✅採用業務だけでなく、人事領域全体に携わりたい方 ✅経営視点を持って組織づくりに取り組みたい方 ✅課題を自ら発見し、改善策を考えて実行できる方 ✅変化の速い環境を楽しみ、柔軟に対応できる方 ✅これまでの経験を活かして、人事責任者・マネージャーを目指したい方

求めている人材 ✅経営課題を言語化し、 定量・定性の両面から “打ち手”へ落とし込める方。 ✅部門横断で利害調整し、 現場に根付く仕組み化まで 伴走できるゼネラリストを歓迎します。 【必須条件】 ・企画や新規事業の立ちたげの経験がある方 ・マネジメント（複数人）の経験が10年以上ある方 ・組織・人・数字をバランスよく マネジメントできる方 ・現場の目線を持ちつつ、 柔軟に企画し実行できる方 ・シニア歓迎／60代活躍中／年齢不問 （定年後の方・ブランクのある方も歓迎） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・パソコン操作ができる方 【歓迎要件】 ・拠点長・部門長・ PMなどの責任者経験 ・KPI運用、予実管理、 粗利最大化の実績 ・育成・評価制度の運用／ マニュアル作成の経験 ・CRMやMAツールの活用、 販促企画・イベント運営 など

求めている人材 ＜必須＞ ✅総務または人事部門での実務経験3年以上 ✅部下のマネジメント経験 ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ※マネジメント経験について、管理人数や組織規模は問いません。 ※他営業所での面接対応などが発生するため、普通自動車運転免許が必要です。 ＜こんな方に適した仕事です＞ ✋総務人事の専門知識を組織運営に活かしたい方 ✋チームメンバーの育成や指導にやりがいを感じる方 ✋経営陣と連携しながら仕事を進めたい方 ✋業務改善や制度づくりに主体的に取り組める方 ✋会社全体を見渡して課題を考えられる方 ✋自ら考え、周囲と協力して行動できる方 【環境】 ◇ 経験を活かして組織の中心へ 総務・人事の実務だけでなく、チームの管理や制度改善など、幅広い業務に携わるポジションです。 これまで培ってきた知識や判断力を、部門全体の運営に活かせます。 業務を円滑に進めるだけでなく、より良い組織のあり方を考え、実行することが期待されています。 マネジメント経験を次のキャリアへつなげたい方に適した環境です。 ◇ 経営陣との距離が近い職場 経営陣への人事・総務戦略の提案も重要な仕事のひとつです。 代表とも相談しやすく、会社全体の課題を共有しながら改善に取り組めます。 日々の業務で見つけた改善点を、具体的な施策へと発展させられることが特徴です。 経営の視点を持ちながら、組織運営に携わる経験を積めます。 ◇ 長期的なキャリアを考えられる勤務環境 土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は120日以上です。 転勤はなく、千葉県市川市を拠点として勤務できます。 賞与や各種手当、退職金制度などの待遇も整えています。 経験を活かして責任ある仕事に取り組みながら、将来を見据えて働ける環境です。 【求職者へのメッセージ】 総務・人事の仕事を通じて、会社の成長を支えてきたあなたへ。 次は、これまでの経験を活かして、組織全体の仕組みづくりやマネジメントに挑戦してみませんか。 株式会社エルピオでは、経営陣と連携しながら、より良い組織をつくっていく幹部候補を求めています。 培ってきた専門性やリーダーシップを発揮し、会社のこれからを一緒に支えていただける方のご応募をお待ちしています。

求めている人材 新しいことへの学習意欲が高く、自律的に学ぶことができる方は大歓迎です。 経営陣、同僚、クライアントなど異なるステークホルダーと信頼関係を築き、物事を前に進めることができるコミュニケーション能力も培われる仕事です。 【歓迎条件】 ◆大手SIerやシステム開発会社でなどで10年以上の在籍・営業経験をお持ちの方 ◆SES営業をはじめ、受託開発・プロダクト販売などをバランスよく経験している方 ◆営業だけでなく、経営・事業運営に興味・関心をお持ちの方 ◆自ら考え、行動する姿勢を持つ方

求めている人材 今回の募集では、業界経験よりもマネジメント経験を重視します。 人材業界経験者は優遇しますが、異業種出身の方も歓迎します。 営業チームや店舗、拠点、事業部などで組織マネジメントを経験してきた方であれば、その経験を十分に活かせる環境です。 必須条件 マネジメント経験3年以上 管理職経験（役職は不問） 普通自動車免許（AT限定可） 歓迎条件 人材派遣業界経験 人材紹介業界経験 法人営業経験 支店運営経験 営業マネージャー経験 店舗運営経験 物流業界経験 製造業界経験 KPI管理経験 採用、人材育成経験 このような方を歓迎します 支店運営にチャレンジしたい 売上だけでなく組織づくりにも携わりたい 裁量の大きい環境で働きたい プレイヤーとしても成果を出し続けたい 次のキャリアとして支店長を目指したい 人や組織の成長にやりがいを感じる 経営に近い視点で仕事をしたい 当社が求めるのは、単なる営業責任者ではありません。 売上を伸ばし、人を育て、組織をつくる。 そんな支店経営の中心人物となれる方です。 これまでのマネジメント経験を武器に、さらに高いステージへ挑戦しませんか。月給45万円以上の好待遇でお迎えします。

資格・経験 （65歳定年制 雇用延長あり） 経験：飲食業で同等職の経験がある方（必須） 同業種の経験があれば尚よし 学歴：大学卒業以上(必須)

資格・経験 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・Word、Excelの基本操作ができる方 ・人材派遣、人材紹介業界での経験歓迎

求めている人材 【必須（MUST）】 ・人材派遣業界における営業経験 ・新規拠点の立ち上げ、またはそれに準ずる業務経験 ・組織、またはチームのマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・派遣事業における拠点長、または部門責任者の実務経験 ・佐賀、福岡エリアにおけるマーケット知識、およびネットワーク ・経営層に近い視点を持ち、自律的に拠点を牽引できる高い推進力 【その他】【求める人物像】 ・マネジメント経験を活かしさらにスキルアップしたい方 ・今より⾼みを⽬指したい⽅⼤歓迎 ・向上⼼を持って積極的にチャレンジできる方

資格 【応募条件】 ・財務・経理の実務経験3年以上 ・基本的な会計知識（簿記2級以上相当） ・64歳以下の方（定年が65歳のため） 【歓迎条件】 ・IPOの成功経験 ・IPO監査対応経験 ・監査法人での勤務経験 ・公認会計士の資格をお持ちの方 ・取締役、役員経験 ・予算統制と事業管理の経験 年齢の条件と理由：例外事由1号・65歳未満(定年のため)

求めている人材 【応募要件（必須）】 ・責任者として事業成長をリードした経験 ・KPI設計および数値管理による事業推進スキル ・toC領域で広告／SEO／SNSを活用した集客経験 ・不確実な環境下で意思決定し、事業を前進させた経験 ・複数事業or横断的な立場での課題発見〜改善実行の経験 ・1→10フェーズにおける既存アセットを活かした事業拡大経験 【歓迎スキル（あれば尚可）】 ・0→1および1→10両フェーズの事業立ち上げ／成長経験 ・アフィリエイトなど収益化モデルの構築・運用経験 ・複数チャネルを活用した集客／マーケティング経験 ・事業トラブル（炎上等）からの立て直し経験 ・KPI設計や数値管理の仕組み構築経験 ・複数事業・複数領域での実務経験