コーポレート機能別責任者、退職金あり、600万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■管理監督の経験をお持ちの方 【歓迎】■介護・福祉業界での労務または給与計算のご経験■複数拠点・複数名の給与計算を担当したご経験■社会保険労務士資格保持者歓迎 ＼＼この求人のポイント／／ 経営層や各事業部門と連携しながら、労務管理の安定運営はもちろん、業務改善、制度整備、DX推進、組織づくりまで幅広く携わっていただきます。成長を続ける当社で、部長クラスのマネジメント人材として、裁量を持って挑戦できるポジションです。経営陣と直接連携し、会社の未来を創る経験を積むことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 - 5+ years progressive HR experience: strategic planning & hands-on operations - Strong knowledge of local employment law, compliance & HR best practices - Experience in full-cycle recruitment, performance management & employee engagement - Proven ability to partner with senior leadership & shape organizational culture - Japanese(Native Level), English or Korean(Business Level) - Experience in full-cycle recruitment,performance management & employee engagement - Proven ability to partner with senior leadership & shape organizational culture 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 日本語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■製造業（工場を持つ事業体）における人事の実務経験（１０年以上）■採用、育成、評価、労務、要員管理の領域等で３つ以上の実務経験■課長職以上での組織マネジメントと、部門の予算・計画策定経験 【歓迎】■経営方針を受けた人事年度方針の策定から完遂までのご経験■データを用いた経営層への提案や、現場での労務対応や折衝経験 【求める人物像】■会議室でなく自ら現場へ赴き、本質的な事業課題を的確に掴める方■人員数や人件費等の数字を根拠に、論理的な議論を構築できる方■既存手法を疑い、自ら手を動かして組織の仕組みを改善に導ける方■技術継承や人材育成等、時間がかかる長期課題にも強く耐え抜ける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】人事総務業務のご経験 【求める人物像】 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・ただ指示を待つだけでなく自分で考え柔軟な対応が可能な方 ・主体性があり何事にも向上心のある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■メーカーにおける企業法務の実務経験10年程度 ■管理職としての組織運営・人材マネジメント経験（目安3年以上） ■関係部門および経営層と円滑に連携し、複雑な課題の解決を主導できる能力 【歓迎】 ■英文契約の作成・審査・交渉が可能な英語力 ■M&A、組織再編、海外子会社管理等の実務経験 ■上場企業におけるガバナンス、内部統制、開示実務の経験 ■知的財産（特許・商標・ライセンス等）に関する知識・経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■経験 ・企業内での法務部門でのマネジメント経験(マネジメント人数不問) ・キャッシュレス業界またはそれに隣接する業界での業務経験 ・全社的プロジェクト推進の経験 ■スキル ・ドキュメント力（顧客要求の整理、要件書、企画書、各種報告書） ・推進力（業務効率化、プロジェクト、社内外折衝、各種課題解決）・情報共有力（属人化抑止、リスク周知、チームの生産性向上） ・コミュニケーション力(社内外問わずコミュニケーションを必要とする場面があります) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】 ■総務に関連する実務全般の経験 ■総務部門のマネジメント経験 【歓迎要件】■上場企業で必要となる総務関連業務の知見や経験 【求める人物像】 ◎組織の成長に貢献したい方 ◎人に喜んでもらうのが好きな方 ※管理監督者のため時間外・休日手当の支給対象外となりますが、労働基準法に基づき深夜勤務（22時～5時）に対する割増賃金は別途支給します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■財務・経理分野における15年以上の経験(うち少なくとも5年以上は管理職または同等レベルの経験を有している方) ■U.S. GAAP/日本の会計・税務要件/SOX・内部統制/法定報告/収益認識/棚卸資産会計/連結/ 資金管理および税務に関する高度な知識 ■多国籍企業の日本法人等において,経理/財務報告/内部統制/税務/資金管理および財務オペレーションを含む財務業務全般を統括した実績 【学歴/資格】■会計/財務/ビジネスまたは関連分野の学士号 ■CPA資格(米国CPA/日本の公認会計士または認められた同等資格) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 日本語 資格：公認会計士 CPA(米国公認会計士)

必要な経験・能力等 【何れも必須】・上場企業の法務管理職経験または弁護士として企業法務実務経験 ・資本業務提携、M&A案件の対応経験 ・プロジェクトリード、マネジメント志向 【魅力】 ■事業を前進させる戦略法務：ブレーキ役にとどまらず、営業や開発、経営陣と密に議論し事業を成功に導くビジネスパートナーになれます。 ■幅広い守備範囲：契約審査だけでなくM&Aや知財戦略、統制構築まで俯瞰してダイナミックに推進できます。 ■法務部長へのキャリアパス：半年～1年間の引き継ぎを経て、実効性の高い組織を作る法務部長への早期就任を想定しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業におけるサステナビリティ対応の実務経験 ■部下のマネジメント・育成経験 ■英語を使用したビジネス経験(TOEIC700点以上、ビジネス英会話必須) ■サステナビリティ対応の知識 【必須続き】■社内調整のためのコミュニケーション力、柔軟性 【歓迎】■特定部門やプロジェクトでグローバルを統括・リードした経験 ■GX・脱炭素に関する実務経験 ■ESG評価機関(EcoVadis、CDP等)に関する実務経験 【求める人物像】個人のアイデアや工夫を活かしてクリエイティブに解決策を出したい方、適切な対応により自社のリスク管理を固め、ビジネスに貢献したい方歓迎。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 ■企業運営に係る管理部門（総務、人事、労務、法務、IT 等）のマネジメント経験 ■社内外のステークホルダーと信頼関係を築けるコミュニケーション力 ＜求める人物像＞ ●組織の基盤強化に自ら現場に入りながら推進できる方 ●公正・誠実で、判断力とバランス感覚に優れた方 ●経営視点を持ち、戦略的に部門をリードできる方 ●大胆かつ慎重に部門運営の改善を行なえる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】財務実務の経験（資金繰り・銀行交渉等）、または経理部門でのマネジメント経験 ★数字を分析し、経営層へ戦略的な提案ができる方を歓迎します。 【人物像】「管理」に留まらず、事業を成長させるための「投資」の視点を持てる方。 【やりがい】本部だけでなく、独立支援先の各社経営を財務面から支える「コンサルティング」的な側面もあります。 【魅力】役員直下で新規事業の基盤を作る重要ポストです。個人の成果が組織の成長に直結する手応えを感じられます。裁量権も大きく、将来的には管理職としての活躍を期待します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■管理部門（経理、人事、総務等）の実務経験（5年以上）■マネジメント経験（5年以上） 【歓迎】建設業界での就業経験 ★組織課題を主体的に見つけ出し、改善まで導ける方を求めています。 多岐にわたる管理部門の実務経験を、組織の基盤強化へと昇華させていただける環境です。専門特化した各部門のスタッフと連携を図り、部門横断的な視点で課題解決を主導することを期待しています。これまでのキャリアで培った知見を存分に発揮し、経営陣のパートナーとして組織変革に携わりたい方、裁量権を持ってバックオフィスの最適化を追求したい方に最適なポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■財務経理等の経験5年以上(事業責任者、経営企画等の経験含め10年)■経理財務部門でのマネジメント経験 ■決算･予算管理･資金管理･経営報告の経験 ・複数事業/グループ会社の管理体制構築経験 【求める人物像】■財務数値を経営判断・事業改善に接続できる ■未整備な状態から仕組みを構築できる ■必要に応じて自ら実務に入り、やり切れる ■変化に応じて優先順位を柔軟に変更できる ■高い倫理観を持ち、経営に率直に提言できる(上場基準での判断・行動ができる) ■経理一連の業務を経験し、フローの中で部分をとらえることができる ■社内外ステークホルダーとの関係構築が可能な高いコミュニケーション能力を有する 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【全て必須】■事業会社やITベンダー、Sierにおいて、基幹システム（ERP/ワークフロー等）のリプレイスや統合プロジェクトを主導した経験 ■社内システム、クラウドサービス、ネットワークの設計・運用経験 【歓迎】■上場企業でのIT全般統制（J-SOX）やISMSの構築・運用経験。 またはそれに準ずる監査対応の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■契約・コンプライアンス・規程・教育・監査等の法務業務を横断的に集約し、リスク管理・意思決定・運用統一を担うマネジメントのご経験 【当社の魅力～安全性が高い製品とHEVの需要増加による業績安定～】 当社は電気とガソリンの両方で走るHEV（ハイブリッドEV車）の電池の開発～製造を行っており、日産・FORD・スズキ等多くのメーカーから事故が起こらない安全性を高く評価をいただいております。現在、各完成車メーカーはHEVの開発に力を入れており、当社はその影響で受注案件が増加し業績が右肩上がりに増加しております！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業法務または法律事務所等での法務実務経験 【尚可】■マネジメント経験 ■弁護士有資格者 ■特定領域の専門性を活かし法務全般へ業務幅を広げたい意欲のある方 【求める人物像】専門領域から全体統括へ挑戦したい方、法律事務所から事業会社へ転身したい方も歓迎します。 【当社の強み】ヘルスケアOMOという独自事業で急成長中です。 【働き方】ワークライフインテグレーションを体現し、柔軟な働き方と事業成長へのダイレクトな貢献を両立できる裁量の大きな環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■上場企業での経理・財務マネジメント経験5年以上(部長以上) ■連結決算実務経験 ■開示実務経験 ■管理会計実務経験 ■資金調達(デット・エクイティ)実務経験 ■M&A(DD、PMI)実務経験 【歓迎】■持株会社体制の構築経験 ■IR・資本政策の経験 【魅力】企業の成長フェーズにおいて、CFO候補として重要なミッションを担うポジションです。単なる実務担当にとどまらず、経営戦略に直結する財務戦略の立案・実行に深く関与できます。今後の連結決算移行など、新たな体制構築にも携われる、非常にやりがいのある環境です。キャリアアップを目指す方に最適なステージを用意しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■中国でのビジネス経験、現地の商慣習に知見があること ■月次、四半期決算を含む財務会計業務全般に関するマネジメント経験 ■経理を代表する立場で事業担当者や法務等の他専門部門と話が出来ること ■IFRSおよび税務に関する知識 ■DXの経験、またはそれに挑戦する意欲 ■TOEIC800点以上 【中途入社者のバックグラウンド】・上場会社での財務経理経験者 ・会計税務分野の専門家 ・コンサル業務従事者 【魅力】・財務経理の責任者として、広い裁量を持って、海外ビジネスの立上を推進する役割です。 ・同時に、財務経理ディビジョンの一員として、グループ全体の財務経理ガバナンスを統括する役割でもあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【何れも必須】■総務また人事でのマネジメント業務■予算管理業務 【魅力】安価に提供できる引き金式噴霧器(トリガー式スプレイヤー)の考案を企て、長年に亘り試作研究に苦心を重ねた末、ようやく完成したのが、世界で最初のトリガー式スプレイヤー。皆がよく目にする、非常に需要のある製品です。また、当社はベテランも大歓迎。「まだまだ現役で働きたい」「こういうことをやりたい」そんな主体性のある方であれば柔軟にポジションを検討いたします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・人事制度の企画・運営、労務管理、人材開発・育成、採用、給与・福利厚生などのご経験を用い、人事業務全般に対する知見・経験のある方 ・人事部門での複数名のマネジメント経験 【歓迎】 ・IT業界での経験 ・500名～1,000名規模での人事部門経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■IPO準備企業での実務推進経験（ご自身が中心となった経験）または管理本部長・CFO等としての統括経験 【歓迎】■IPO達成経験 ■上場企業での管理本部長・CFO経験 ■公認会計士資格 【求める人物像】■ハンズオンで自ら実務も動ける柔軟性と推進力をお持ちの方 ■ビジネスサイドの経営陣に対し、事業成長とガバナンス強化を両立する提案ができる方 ■ミドル・シニア層含め経験豊富なバックオフィス人材歓迎 【ポジションの魅力】AI×M&Aという成長市場で最高幹部としてIPOを達成し、上場後のスケール・グループ経営まで主導できるダイナミックな環境です。経営の当事者として意思決定に携われます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：公認会計士

必要な経験・能力等 【必須】人事領域での実務経験およびマネジメント経験、人事制度(等級/報酬/評価)の設計または運用を主導した経験、就業規則や労務リスクに関する基本知識、経営層や事業部と連携して施策を推進したご経験。 【歓迎】 課長以上の管理職経験(3年以上目安)、スタートアップから成長フェーズでの人事責任者経験、0→1の制度設計および1→10の運用定着経験、人材業界やプラットフォーム事業の深い理解。 事業成長スピードに合わせて仕組みを構想できる方、労務の正確性と人事制度の柔軟性を両立できるバランス感覚をお持ちの方、抽象的な経営課題を実務レベルの打ち手に落とし込める構造的思考力を持つ方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】◆事業会社での中途採用の人事として、人員計画～採用企画～実行までのご経験◆エージェントにて大手企業担当（エンタープライズ企業担当）のRA、もしくは両面コンサル経験 【魅力】・経営陣や事業責任者と近い距離で、人と組織に関わる重要な意思決定に携われます・制度や仕組みが整いきっていない分、裁量を持って仕組みづくりに挑戦できます・成長フェーズの組織だからこそ、人事が事業を動かす実感を持てる環境です・少数精鋭の人事チームで、採用・育成・制度など幅広い業務に関われます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業や法人における人事の実務経験（採用・労務・人事制度構築など広範な実務経験）■マネジメント経験【尚可】■医療・福祉業界での人事労務経験■変革期における人事制度の改定や運用の実務経験 【必須・尚可】人事全般の実務経験と組織マネジメント経験を求めます。医療業界未経験の方も大歓迎します。【働き方・求める人物像】他部門や各施設の担当者と円滑な連携を図るため、誠実で明るい対応ができる方を歓迎します。経営陣や現場の重要な橋渡し役として、主体的に組織全体の課題を特定し、解決に向けて周囲を巻き込みながら成長を力強く牽引する熱意をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■IT企業でのマネジメント経験（部門長・課長相当以上）、幅広いIT知識（開発/インフラ/セキュリティ）、SAP領域の知見、生成AI導入等の知見、ベンダーコントロール・大規模PM経験。 【歓迎】上記仕事内容の知識及び経験、製薬業界・ライフサイエンス業界でのIT経験 ※製薬企業として業務遂行にあたりDX推進にも注力をしています。 経営層と各部門を巻き込みながら新しい挑戦を主導できる方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■法務実務経験 ■マネジメント経験1年以上 ■法律知識のある方 【当社について】■革新的チャレンジによる安定経営基盤：IT/ロボットの研究開発を行う研究所をグループに持っており新たな技術や考え方を積極的に取り入れ、チャレンジすることで業界環境の変化に対応できる安定した基盤を構築しています。■バックオフィス：属人的な事務業務をAIに置き換えることにより、オペレーションを効率化しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■財務・経理部門での管理職、予算策定・予実管理経験■経営層への報告・財務分析・PM経験【尚可】■複数法人の管理会計・制度構築経験■財務システム導入経験■事業会社での財務責任者経験 【必須・尚可の補足】組織横断での大規模PM経験がある方。公認会計士や税理士、日商簿記1～2級等の資格をお持ちの方は歓迎します。 【当社の強み】映像制作を中心に多角的な事業を展開し、企画から販売まで一貫して行う独自の体制で強固な経営基盤を築いています。 【求める人物像】各社の責任者と連携し、信頼関係を構築しながら組織を動かし、全体最適の視点で合意形成を図れる方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：日商簿記検定3級 日商簿記検定2級 日商簿記検定1級

必要な経験・能力等 【必須】以下の全ての条件を満たす方を求めます。 ■法務実務経験 ■体系的な法律知識を十分に有していること 【歓迎】■ビジネスレベルの英語スキル（英文契約書の作成・読解、英語による会議への参加経験など）■法務部門でのマネジメント経験（役職経験、後輩育成経験を含む） 【当社の魅力】当社は「モノづくりのためのマシン」のメーカーです。昨年度は、世界100カ国以上の国や地域で約40万台のマシンが稼働しており、国内でも金属加工機械分野においてTOPシェアを誇ります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・オフィス移転業務を主導した経験（計画～実行まで） ・内外のステークホルダーとの調整・折衝経験（予算管理・業者手配等） ※小規模部署のためプレイングマネージャーとしてのご活躍を想定します 【資格】防火・防災管理者、安静衛生管理者（あれば尚可） 【当社について】大手ハウスメーカー出資の安定基盤があり、住宅ローンという社会貢献性の高い商材を扱っております。 【求める人物像】・業務推進に向けて関係各所と円滑な調整を行える方 ・総務責任者として業務を自ら計画～実行までご担当いただける方 ・状況に応じた臨機応変な対応できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■製造業等での総務・人事の経験(両方必須、どちらかは5年以上の習熟度)例：総務5年、人事2年や総務3年、人事15年など(製造業を中心に建設業、物流業、倉庫業等) ■マネジメント経験(5名以上) 【歓迎】■英語力(海外子会社との円滑なコミュニケーション) 【ポジションについて】当社は単体約450名、グループ全体約800名の事業規模を有しており、本ポジションはその組織全体を人事・総務・法務の側面から支える重要な役割を担います。採用や労務管理といった個別業務の運営にとどまらず、組織体制の構築、人材戦略の推進、ガバナンス強化など、会社全体の成長に影響を与えるテーマに携わることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事領域におけるマネジメント経験（チームの評価・業務指導や統括経験）■人事制度の改定･導入および運用プロセス構築経験 【歓迎】■製造業での就業経験【魅力】人事施策の企画立案から導入、結果の分析までを一気通貫で手掛けられます。経営層(社長･役員)との距離が近くダイレクトに提案できるため意思決定のスピード感が抜群です。現在進行している給与制度の導入や各種手当の改定など、組織の基盤を自らの手でつくり上げるやりがいと、大きな裁量を持って活躍できる醍醐味があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での法務実務経験（会社法、契約、訴訟、M&A等）※業界不問 定型業務を抜け出し、経営トップと議論しながら再上場という大舞台で手腕を発揮したい、成長意欲の高い法務経験者を歓迎します。 【歓迎】弁護士資格、マネジメントや組織立ち上げ経験 「既存の枠組みでの法務業務に物足りなさを感じている」「自らの手でM&AやIPOを成し遂げたい」という想いに応える環境です。小売業界の経験は一切問いません。あなたが培ってきた法務知見と推進力が、キリン堂の再成長の鍵となります。少数精鋭の組織からスタートし、会社と共に圧倒的な成長を遂げたい方からのご応募を心よりお待ちしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■財務・経理部門でのマネジメント経験（部長・課長クラス以上） ■キャッシュフロー管理、予算策定等の実務経験 ■銀行交渉、資金調達の経験またはそれに準ずるスキル 【必須】経営者視点を持ち、数字をベースに事業成長ストーリーを語れる論理的思考力 【尚可】■M&A実務経験 ■企業再生経験 ■公認会計士・税理士等の資格 ■IPO準備経験 【採用背景】M&A推進に伴い、経営の意思決定スピードを向上させるための増員採用です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】◆事業会社での人事実務・採用実務及びマネジメント経験(課長クラス以上)◆経営層と直接折衝・提案経験【歓迎】◆DXやAIツールを活用した組織改善実績◆建設不動産業界・上場企業での人事経験 【募集背景】IPO準備及び事業拡大に伴い「人と組織の成長」を経営戦略と連動させ、より再現性ある組織運営・人的資本経営へ移行していくフェーズです。そのため今回、人事制度・組織設計・HRBP・育成・採用・労務・IPO準備等を横断的に推進し、経営と現場を繋ぎながら人事組織全体をリードし、単なる人事運営ではなく「組織をどう成長させるか」を経営視点で考え、人と組織の両面から会社成長を支えていただくことを期待します 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】■外資系または先進的ベンチャーでの人事マネジメント経験■グローバルな報酬制度の運用・分析スキル■困難な人事対応(退職勧奨等)の実績■ビジネスレベルの英語力■労働法規(日本・グローバル)の知識 【歓迎】■製造業における人事ガバナンス経験■HRテックやデータ分析ツールを用いた人事情報の可視化・活用経験 ＜当社について＞ ASBは、「ペットボトルをつくる機械」をつくる会社です。当社の機械は容器メーカー等で利用され、食品・飲料、化粧品等の容器の製造で活躍しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】IT戦略の企画・立案またはシステム企画の実務経験がある方（経営層や複数部門との調整・折衝経験があれば尚可）・基幹システムや業務システムに関する知識 （刷新・統合の経験があれば尚可） また製造業の業務システム経験があれば尚可）・DX推進に関する基本的な理解（RPA、ノーコード、AI活用など）【Better】・ICTグランドデザイン策定やITアーキテクチャ設計など、より高度な企画・設計経験・業務改革プロジェクトの推進経験（DX・AIの活用経験があれば尚可）・生成AIやアプリ開発に関する知識・実務経験・社内教育や人財育成に関する経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】経理・財務分野での実務経験5年以上目安/チーム（5～10名程度）のマネジメント、または後輩・メンバーの指導育成経験（5年以上目安）/決算業務（月次・年次）の取りまとめ経験/金融機関との折衝 【歓迎】簿記2級をお持ちの方 【安定経営】食品や医療品など私たちの生活に不可欠な製品の「包装」に関わり、4000社以上のお取引ユーザーがおります。景気や世界情勢に左右されにくい為、安定しており創業から60年以上黒字経営です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 日商簿記検定2級

必要な経験・能力等 【必須】■大卒以上■経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験■マネジメント経験■教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 【採用背景】現在、安楽亭は2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。当社は企業規模拡大に向けて、会社の既存組織・社員が最大限に力を発揮するための強化・育成、そして新たに挑戦する領域に必要な人材の獲得を戦略的におこなう人事部門の強化を図っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■管理部門（総務、人事、採用、経理のいずれか）での部長職（部門責任者）以上の業務およびマネジメント経験 ■経営層との折衝、意思決定プロセスへの関与経験 【歓迎】 ■上場企業または上場準備企業での実務経験 ■公認会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士などの専門資格、またはそれに準ずる高度な実務知識 ■部門実務に関する資格等（防火・防災管理者、衛生管理者、等） ■資金調達やIRの実務経験 ■一定規模以上の事業計画の策定と事業運営経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか3年以上】・人事業務（評価、給与・報酬）のオペレーション経験 ・人事領域以外、会計など数字を扱う業務経験 ・人事制度構築・改定プロジェクトまたは企画業務の経験 【求める人物像】■コミュニケーションが円滑な方、経営層と対等にコミュニケーションができる方 ■繁忙期がある業務であることを踏まえ、短期集中での業務遂行を厭わない方（余力のある期間に他業務にチャレンジできる方） ■責任感と主体性のある方(受け身ではなく、自ら考え動こうとする方) ■前例/経験のないことにもチャレンジしようとする方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■総務責任者としての経験が5年以上ある方 ■不動産、固定資産等の管理経験 【歓迎資格】◆社会保険労務士 ◆宅地建物取引士 ◆不動産コンサルティング 【求める要素】 ■周囲を巻き込んで仕事に取り組める方 ■会社を創っていくという想いを持って業務に取り組める方 ■精力的かつ自ら手と頭を動かして業務を遂行できる方 ■自身が主体となって制度設計や組織開発ができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社で人事労務の経験が10年以上ある方（目安） ■部下のマネジメント経験のある方 ■マネジメント業務に加えプレイヤーとしても仕事に取り組める方 【歓迎】 ■当社と同等規模の事業会社で人事労務のご経験がある方 ■英語力（TOEIC500点以上）がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【全て必須】■経理の実務経験 ■総務の業務経験 ■マネジメント経験（目安5～6名程度） 【経営基盤】主要自治体の入札参加有資格者格付順位リストにて上位40番台以内に選出。受注実績が大きく左右される公共案 件において、庁舎や教育施設等、地域住民の生活に関わる建物の実績があり、新規・リピート問わず継続的に案件を獲得しています。 【再雇用制度】当社では65歳が定年となっておりますが、再雇用の実績がございます。定年以降も嘱託社員として就業可能です。年収をキープした状態でご活躍いただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■情報システム部門、またはそれに準ずるシステム開発・運用組織における管理職経験（組織規模は問いません）■情報システム部門であっても、具体的な数値目標に基づき、計画的に業務を推進できる方 ■プロジェクトの超上流工程（スコープ・ゴールの策定など）において、戦略的な視点で関与し経験圧倒的な巻き込みスキル■社内での実績も信頼貯金もない立場から、組織の壁を越えたプロジェクトをリードし、成功に導いた経験■Web企業における業務システムのプロジェクトマネージャーまたはプロダクトマネージャーとして、成功を収めた経験 など 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■IT管理経験 ■ERP/SAP、Web、クラウド等のリーダー経験 ■半導体業界経験 ■英語・日本語での優れた交渉力 【会社について】■半導体製造の「後工程」に特化し、業界を牽引しているリーディングカンパニー。業界シェアは世界第２位、国内ではトップに位置し、革新的な事業展開で半導体の発展に寄与。 ■半導体パッケージ・テスト企業 国内売上No.1、アムコーグループでは世界で売上No.2。世界でトップクラスの品質と技術力を持った半導体のパッケージ・テスト企業。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■総務の実務経験(5年以上) ■マネジメント経験 ■財務諸表についての基礎知識（B/S、P/Lは最低読めること） ■部長や経営レベルでの業務経験がある方 【尚可】■製造業での就業経験 ■人事労務の知識(社会保険労務士資格) ■簿記3級以上保有、また、銀行、会計事務所、大手商社経験者歓迎 《当ポジションの魅力》 製造現場での生産効率化を目的とした、制御・エネルギー・省エネ商品・技術の製造・販売を手掛けて成長している商社です。今後の更なる事業拡大を視野に入れている当社において、関連会社全32社の経営上の管理を担う、大変やりがいのあるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：社会保険労務士 日商簿記検定3級 日商簿記検定2級

必要な経験・能力等 【必須】●製造業での財務経理経験（目安：10年以上）●月次・年次決算統括経験●管理会計または原価管理の実務経験●予算策定・予実管理経験 ●組織マネジメント経験 【歓迎】●工場経理経験●海外子会社管理経験●CFOまたは財務責任者経験●経営企画経験●事業再生・収益改善プロジェクト経験●ERP導入経験（SAP等）●M&A関連業務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での契約法務の実務経験（10年以程度） ■コンプライアンス業務経験 ■会社法の知識 【歓迎】■マネジメント経験 【グループ会社が運営している事業一覧】 コンサルティング事業/請負・受託派遣事業/警備･ビルメンテナンス事業/障がい者支援事業/人材紹介･再就職支援事業 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■マネジメント経験(10名程度)■ITベンダーもしくは事業会社にて、システム開発・運用・保守のご経験■WEB系アプリの構築、運用経験 【歓迎(資格)】IPA情報処理試験の資格(プロジェクトマネージャー/ ITストラテジスト/ITサービスマネージャー/システム監査技術者等)、各種ベンダー資格(特にAWSの認定資格)、情報セキュリティマネジメント、応用情報技術者 【活かせる経験や知識】■サーバー、ネットワークの運用・保守経験■社内の機器・設備運用・保守 ◇「Qiita」投稿してます◇https：//qiita.com/organizations/precofoods 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■組織マネジメント経験 ■マネジメント経験（5年以上） ■人事・財務・法務の実務経験（5年以上または同等の知識） ★おすすめポイント 創業100年を超える歴史と無借金経営を誇る稲葉ピーナツは、長く安心して働ける超安定企業です！大手コンビニ等と取引があり知名度は全国区。近年のナッツブームで業績も好調です。労働環境が整っており、現場のフォローに追われず戦略立案や組織育成に注力できるのも魅力。超安定企業の中枢で、これまでの経験を活かし腰を据えてキャリアの集大成に挑める絶好の環境です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■管理部門におけるマネジメント経験■製造業における就業経験 【歓迎】■財務戦略立案や決算など経理実務経験■採用や人事制度構築など人事総務実務経験■システム導入など、IT化を主導した経験 【仕事の魅力/やりがい】■経理・財務、人事という会社経営を左右する領域にて、経営幹部の一員として拡大変革フェーズを支援いただく重要ポジションです。 【働き方】■平均残業10時間/月ほど（閑散期：0～10時間、繁忙期：30時間ほど）、有休消化率も86％（23年度実績）とメリハリをつけながら長期的に活躍いただける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■建設業経理や建設業の経験者もしくは判る方 ■総務・労務・経理などのバックオフィスの実務経験 【尚可】■マネジメント経験 【募集背景】管理部は4名体制、現在責任者（経営管理部長）が2027年退職予定のため、後任の人材を募集。（入社後は、引継ぎ業務を行っていきます）2026年3月期は売上55億（社員64名）ですが、5年後には売上100億（社員130名）を目指して、社員も増員中です（現時点で75名を超えています）。売上や事業拡大により、時には、庶務や雑務に近い実務もこなすことになるでしょう。また、多岐に渡る業務になることが予想されます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社の財務・経理または経営企画部門で、予算管理、資金繰り、金融機関折衝、財務分析等のいずれかに携わった経験をお持ちの方。財務数値を用いて事業運営や経営判断を支援した経験を想定しています。 【こんな方におすすめ】財務・経理部門で資金管理や銀行折衝を担ってきた方/経営企画部門で予実管理・財務分析・事業計画に携わった方/製造業で原価管理や設備投資の採算検討を経験した方。鶏卵相場や飼料価格など外部環境の影響を受ける事業で、経営層や既存経理部門と協働し、数字を経営判断につなげたい方。農場・設備への継続投資を財務面から支え、グループ全体の財務機能をさらに強くしたい方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■管理部門での実務経験 ■マネジメント経験 ■係数管理や数字の分析に抵抗がない方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■事業会社における財務経理部門の実務経験10年以上 ■ビジネスレベルの英語力 ■連結決算、移転価格、国際税務の知識 ※タイ・インドの会計知識/税法知識・海外子会社の管理統括経験者歓迎 【菊和とは】■自動車/二輪/電気電子/精密機器/建築金物等に 使用され るアルミ・亜鉛の精密ダイカスト部品製造メーカー。 ■日本初、タイ・インド市場への進出に挑戦。アジアでの地位を確立。 ■幅広いメーカーと取引があり一社の業績に左右されない高い安定性。 ■タイ工場では約800名が勤務。2011年に設立した現地法人キクワインドでは現在約200名が勤務する等、中小企業ながら国際間の取引に積極的。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力：英語 資格：公認会計士 中小企業診断士 日商簿記検定1級

必要な経験・能力等 【必須（すべて）】 ■事業会社で情報システム部の経験をお持ちの方■IT部門のマネジメント経験をお持ちの方 【尚可】 業務系システム開発の経験をお持ちの方 【魅力・やりがい】 IT部門の責任者としてこれまでの経験を存分に発揮頂き、会社全体のDX化をリードして頂けます 【環境】 マイカー通勤可、自社ビルオフィス(千葉市内)で勤務 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社の情報システム／DX部門、またはITコンサル/SIerでの実務経験10年以上 ■部門、チーム（10名程度以上）のマネジメント経験（要員、予算、プロジェクト管理）■ビジネスレベルの英語力 【歓迎】■SAP S/4HANA等の導入/移行プロジェクトの統括経験 ■生成AI/データ活用基盤、AIガバナンス（ルール整備、リスク管理）の推進経験 ■サイバーセキュリティ（SOC/SIEM、CSIRT、ゼロトラスト等）に関する知見 ■グローバル（海外拠点、グループ会社）とのIT連携、ガバナンス経験 ■製造業のバリューチェーン（開発/調達/生産/物流/販売/保守）に関する理解 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■以下のいずれかの経験を有すること（5年以上） ・情報セキュリティ部門のマネージャ経験 ・ISMS/PMS等のマネジメントシステム運営責任者経験 ・セキュリティコンサルティング領域での管理職経験 ・ITガバナンス・リスクマネジメント領域の管理職経験 ■5名以上の組織マネジメント、人事評価、予算管理経験 ■経営層との折衝スキル、組織マネジメントスキル、全社横断プロジェクト推進スキル、リスク管理スキル、事業戦略・経営視点 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 専修学校 語学力： 資格：システム監査技術者 プロジェクトマネージャ

必要な経験・能力等 ★異業界歓迎★ 【必須】■リスクマネジメントや危機管理の分野での３年以上の実務経験 ■マネジメント経験 ＜MARUWAについて＞ 売上高千億円を目指し右肩上がりの成長を続けるセラミックメーカーです。ＥＶや半導体製造など需要が拡大する最先端分野に不可欠な高性能製品を供給し、次世代テクノロジーの本格的な到来の一翼を担い、世界を舞台に展開しています。＜魅力＞材料からの一貫生産による圧倒的な開発スピードと高い製品力が強みです。 失敗を恐れない挑戦風土、「一人一製品」の専任制、残業ゼロ推進なども魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【すべて必須】■インフラの構築・運用の実務経験5年以上■上場会社におけるIT統制・IT監査対応の経験■プロダクト開発に精通し、要件整理、技術・構成の判断、開発体制、品質・運用を理解して推進した経験 【魅力】■経営直下で全社IT戦略や投資判断を牽引し、組織の未来を主導できる裁量権が魅力です。社内情シスやIT統制の基盤構築にとどまらず、自社プロダクト開発や最先端のDX・AI推進まで幅広く管轄。事業成長と技術革新の両輪を動かすキーパーソンとして、上場水準のガバナンス体制構築と事業拡大を牽引できます。技術と経営の双方をダイナミックに融合させ、社会課題解決事業をスケールさせる大きな手応えが得られる環境です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

応募条件 以下全て満たす方 ・人事経験10年以上 ・マネジメント経験10年以上 【活かせる経験・スキル】 採用が得意な方は新たな採用手法を提案してください。教育が得意な方はラグジュアリーホテルにふさわしい従業員教育を提案してください。労務が得意な方は専門的な知識と正確かつスピーディーな仕事ぶりで部下を引っ張ってください。これまで培われた知識やマネジメント経験を活かし、ホテルの未来を支える中核人材としてご活躍いただけるやりがいのある仕事ですので、異業種人事部門からの参入も大歓迎です。 学歴 短大・専門卒業

求めている人材 ＜必須条件＞ ・事業会社における人事部門のマネジメント経験（部長・次長・室長クラス、またはそれに準ずる組織マネジメント経験）とともに、採用・労務・制度のうち2領域以上の実務経験 ・データやITツール（HRTech/SaaS/BIツール等）を活用した人事機能の改善・業務改革に積極的な姿勢 ・経営陣および現場各部門（店舗・営業・製造など）のキーマンと良好な関係を築き、合意形成を推進できる高度なコミュニケーション能力 ＜歓迎条件＞ ・店舗ビジネス（リテール、アパレル、飲食、多店舗展開企業）での人事マネジメント経験 ・急成長フェーズや変革期（100名→300名規模への組織スケール期）における人事組織の立ち上げ・再構築経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外営業強化やグローバル採用、海外出身スタッフのマネジメントに対応できる方） ・人事データ分析（ピープルアナリティクス）の実務経験 ・採用・労務・人事制度設計・評価運用など、人事業務全般に関する包括的な実務知識

応募資格 ■必須 ・法人営業経験 ・採用業務の経験 ・マネジメント経験 ■歓迎 ・人事戦略の立案及び実行 ・組織・制度設計 ・社員の研修体系の構築 ■求める人物像 ・経営視点、営業視点で組織全体をとらえることができる方 ・コミュニケーション能力があり明るい方 ・人と接することが好きな方

求める人材: 【求める人材】 経理・財務の実務経験（月次・年次決算の主導経験）をお持ちの方 金融機関との折衝・借入対応、または予実管理などの管理会計経験をお持ちの方 業務フローの改善や仕組み化の経験、またはメンバーマネジメント経験がある方 【歓迎する経験・資格】 建設業、電気・空調工事業などでの「工事原価管理」の経験 グループ会社等との連携や数値報告の実務経験 日商簿記1級、または公認会計士・税理士の資格（科目合格含む）

必要な経験・能力等 【必須】■情シスやIT部門でのマネージャー以上経験 ■大手企業等のエンプラ仕様情シスの構築・統制経験 ■パブリッククラウドやモダンSaaSの設計運用経験 【歓迎】■生成AIの業務導入経験■IaCの経験 【ポジションの魅力】 ■既存スタックに縛られず、青写真からツール選定まで1からリビルドできる圧倒的な裁量があります。 ■制限ではなく「安全に触りにいける環境」を作る、攻めと守りを両立した先進的な情シス組織を構築できます。 ■経営陣に近い位置で、数千万～数億円規模のエンプラ仕様の予算を動かすダイナミックな経験が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: ✨【必要なスポーツ経験】 スポーツ経験は問いません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💼【業務経験】 ■ 必須条件 ・事業会社における人事責任者としての経験 ・制度設計、採用、教育、労務など、人事領域の幅広い業務経験 ■ 求める人物像 ・人事戦略の立案から実行まで、主体的に推進できる方 ・組織が抱える課題を自ら発見し、改善まで着実に進められる方 ・マネジメントに加え、自ら実務にも携わる姿勢をお持ちの方 ・採用強化、組織構築、人材育成の経験を活かして活躍したい方 ・経営層と連携しながら、事業成長を支えていきたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎓【学歴】 高校卒業以上

求める人材: 【必須条件】 ・上場企業の総務部門、もしくは従業員数100名以上の非上場会社での管理本部長クラスの経験 ・リーダー、もしくはマネジメントの経験