コーポレート機能別責任者、中途入社50％以上、300万円以上の転職・求人情報

求めている人材 （必須） ・人事経験（目安3年以上） （歓迎） ・業界・業種未経験歓迎 ・主婦(夫)・フリーター歓迎 ・第二新卒歓迎 ・20代・30代活躍中

資格 【必須条件・スキル】 ■事業会社で情報システム部の 経験をお持ちの方 ■社内システム（業務システムやツール）の ご経験をお持ちの方 ■IT部門のマネジメント経験 （規模・人数を問わず） 年齢の条件と理由：例外事由1号・60歳未満（定年のため）

資格 ◆人事、労務、採用に関する実務経験 ◆管理部門におけるマネジメント経験 ◆要普通自動車運転免許 年齢の条件と理由：◆満60歳未満（定年60歳のため、例外事由1号）

求めている人材 ⭐ 必須条件 ・課長職相当以上のマネジメント経験 ・事務または管理部門での実務経験 ・Google Workspaceを日常業務で使用した経験 （※スプレッドシートの複雑な関数作成経験は不要です） ※学歴・資格不問 ⭐ 歓迎条件 ・法務実務経験（契約書確認・作成など） ・上場準備（IPO）や内部統制の経験 ・会計ソフトの使用経験（Money Forward以外も歓迎） ⭐ 求める人物像 ・ルールが少ない状態から仕組みをつくっていきたい方 ・専門家や経営層とコミュニケーションを取りながら進められる方

求めている人材 ✅大卒以上 ⏩これまでの経験を活かしステップアップしたい方 ⏩管理業務として経営者に近い立場で働きたい方 ⏩裁量を持って組織運営を引っ張っていきたい方 【具体的には】 ・簿記2級以上、税理士一部科目あれば尚可 ・財務、経理、総務の実務経験7年以上 ・Excel・Wordを日常的に使用していた方 【こんな方にもおすすめ◎】 銀行交渉の経験がある 資金繰りの経験がある 法人の財務・経理部門で統括経験がある 複数のグループ会社を統括する部門での勤務経験 財務、労務、法務、経理、税務、庶務、人事、総務などでの管理業務経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ＜こんな方を歓迎します！＞ ・管理職の経験がある方 ・接客サービスの経験のある方 ・業務改善等、 組織開発に従事されていた方歓迎 ※正社員雇用に加え、 業務委託という働き方も 選択可能です。 ご希望の働き方についても お気軽にご相談ください。

求めている人材 ＜必須＞ ■総務・人事・労務・経理のいずれかの実務経験 ■管理部門全体の流れを理解している ＜歓迎する経験＞ ・管理職 ・部下育成 ・労務管理 ・社労士・税理士との折衝 ・決算業務 ＜こんな方を歓迎します＞ □管理部門全体を任されたい □経営に近い仕事がしたい □裁量を持って働きたい □経験に見合う待遇で働きたい □最後の転職にしたい

求めている人材 人事としての豊富な 経験と専門知識はもちろん、 経営的な視点(数字/事業成長へのコミット)と 「現場を巻き込み、 動かすリーダーシップ」を重視しています。 ＜こんな方を歓迎します！＞ ●人事部門でのマネジメント 経験をお持ちの方（業界不問） ●人事制度（評価・報酬など）の設計 または大規模な改定・運用の リード経験がある方 ●経営視点とデータに基づく 論理的思考力をお持ちの方 感情や感覚だけでなく、 ピープルアナリティクスや 事業データに基づき、 客観的・戦略的な意思決定ができる方 ●変革を推進する「巻き込み力」と 「胆力」をお持ちの方 過去の慣習に固執せず、 オープンなコミュニケーションで 経営から現場までを繋ぎ、 新しい仕組みを定着させる実行力がある方 ●急成長企業や変革期の 企業での人事経験がある方（優遇）

資格 【応募条件】 ・財務・経理の実務経験3年以上 ・基本的な会計知識（簿記2級以上相当） ・64歳以下の方（定年が65歳のため） 【歓迎条件】 ・IPOの成功経験 ・IPO監査対応経験 ・監査法人での勤務経験 ・公認会計士の資格をお持ちの方 ・取締役、役員経験 ・予算統制と事業管理の経験 年齢の条件と理由：例外事由1号・65歳未満(定年のため)

求めている人材 【必須条件】 ✅人事領域での実務経験3年以上 ※採用、人事制度、組織開発など、いずれかの経験で応募可能です。 ✅営業の実務経験2年以上 ※法人営業・個人営業は問いません。 【歓迎する経験】 ✅スタートアップや急成長企業での人事経験 ✅採用戦略の立案・実行経験 ✅人事制度や評価制度の設計・運用経験 ✅組織開発や人材育成に関する経験 ✅人事チームのマネジメント経験 ✅経営陣や事業責任者と連携して業務を進めた経験 【こんな方に向いています】 ✅採用業務だけでなく、人事領域全体に携わりたい方 ✅経営視点を持って組織づくりに取り組みたい方 ✅課題を自ら発見し、改善策を考えて実行できる方 ✅変化の速い環境を楽しみ、柔軟に対応できる方 ✅これまでの経験を活かして、人事責任者・マネージャーを目指したい方

求めている人材 【求める人物像】 ・経理実務だけでなく、財務や経営管理にも関わりたい方 ・数字をもとに、会社の課題や改善策を考えられる方 ・社長や経営陣と近い距離で仕事をしたい方 ・資金繰り、予実管理、財務分析の経験を活かしたい方 ・成長企業の管理部門を支えることにやりがいを感じる方 ・税理士や銀行など、社外関係者とのやり取りに抵抗がない方 ・プレイヤーとして実務を行いながら、管理部門をまとめていきたい方

求めている人材 【MUST 必須要件】 ・人事業務の実務経験 ・KPIを追いながら試行錯誤し、成果を出した経験 【WANT 歓迎要件】 ・ベンチャー企業でのHR経験 ・人材紹介会社、RPOでの経験 ・採用責任者またはリーダー経験 ・研修、教育、人事制度に携わった経験 人事・採用の実務経験を活かし、高い採用目標にも主体的に向き合える方を歓迎します。 多くの応募者対応をスピーディーかつ丁寧に進めながら一人ひとりの人柄や適性を見極め、 候補者に誠実に寄り添えることを大切にしています◎ 採用から研修・定着までを一貫して考え、 事業・現場・お客様を含めた全体最適の視点で意思決定し、 組織づくりに貢献していただける方と一緒に働きたいと考えています。