コーポレート機能別責任者、未経験者歓迎、300万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社または法律事務所での契約関連法務経験/３年以上 ■事業会社の法務ポジションでリーダー/管理職の経験がある方 ■英語に苦手意識のない方(英文の契約書関連業務や海外からの問い合わせ有) 【歓迎】■ITやAI関連業界での就業経験、知見がある方 ■法務組織の立ち上げ、体制整備などのご経験がある方 ■IPO準備企業で法務としてキャリアを積みたい方 ■法務関連資格（ビジネス実務法務、司法書士、弁護士等）をお持ちの方 ■経営者に近い距離で経営全般の幅広い課題に法務として関わっていきたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における企業法務の実務経験 ■契約書レビュー・交渉支援、法的リスク検討の実務経験 ■コンプライアンスまたは規制対応に関する実務経験 ■法務観点からの意思決定の支援経験 【尚可】■人材業界または人材関連ビジネスにおける実務経験 ■IPO準備、開示リスクレビュー、証券会社・監査法人対応等の経験 【仕事の魅力】このポジションの魅力は、法務として会社を守るだけでなく、事業成長を前に進める役割を担えることです。新しい施策やビジネスモデルに対して「法的にどこまで可能か」「どうすれば実現できるか」を考え、経営や事業部門と並走しながら意思決定を支えていただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■コーポレート体制の立ち上げからスケールまでをハンズオンで推進された方 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方：事業会社での経理/財務/管理部門での実務経験（3年以上目安）、監査法人での勤務経験 【歓迎】■組織戦略/事業戦略と連動したファイナンス実務経験 ■監査法人/証券会社/外部アドバイザー等との折衝を主担当として担った経験 ■管理部門全体（経理/財務/労務/法務等）を0→1で設計・実装し、オペレーションとして定着させた経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における企業法務の実務経験※特に不動産業界もしくは投資型サービス（2年以上）■ビジネスの構造を素早く理解し、専門用語を使わずに事業部と目線を合わせたコミュニケーションができる能力 【歓迎】■1人法務、または法務部門の立ち上げや、組織の仕組み化・仕組み改善を主導した経験 【当社の強み】少数精鋭ながら売上高516億円超、前年比約130%成長の圧倒的事業スピード。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業におけるサステナビリティ対応の実務経験 ■部下のマネジメント・育成経験 ■英語を使用したビジネス経験(TOEIC700点以上、ビジネス英会話必須) ■サステナビリティ対応の知識 【必須続き】■社内調整のためのコミュニケーション力、柔軟性 【歓迎】■特定部門やプロジェクトでグローバルを統括・リードした経験 ■GX・脱炭素に関する実務経験 ■ESG評価機関(EcoVadis、CDP等)に関する実務経験 【求める人物像】個人のアイデアや工夫を活かしてクリエイティブに解決策を出したい方、適切な対応により自社のリスク管理を固め、ビジネスに貢献したい方歓迎。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業法務または法律事務所等での法務実務経験 【尚可】■マネジメント経験 ■弁護士有資格者 ■特定領域の専門性を活かし法務全般へ業務幅を広げたい意欲のある方 【求める人物像】専門領域から全体統括へ挑戦したい方、法律事務所から事業会社へ転身したい方も歓迎します。 【当社の強み】ヘルスケアOMOという独自事業で急成長中です。 【働き方】ワークライフインテグレーションを体現し、柔軟な働き方と事業成長へのダイレクトな貢献を両立できる裁量の大きな環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■管理監督の経験をお持ちの方 【歓迎】■介護・福祉業界での労務または給与計算のご経験■複数拠点・複数名の給与計算を担当したご経験■社会保険労務士資格保持者歓迎 ＼＼この求人のポイント／／ 経営層や各事業部門と連携しながら、労務管理の安定運営はもちろん、業務改善、制度整備、DX推進、組織づくりまで幅広く携わっていただきます。成長を続ける当社で、部長クラスのマネジメント人材として、裁量を持って挑戦できるポジションです。経営陣と直接連携し、会社の未来を創る経験を積むことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】■スタートアップまたはベンチャー企業（～100名規模）での人事実務経験（3年以上）■中途採用における戦略立案から運用までのご経験■労務や人事制度に関する基礎的な知識・実務理解 ■Microsoft 365、Google Workspace、Slack等業務上必要なツールを使えること 【歓迎】■シード～シリーズB前後のスタートアップでの人事責任者・リード経験 ■人事制度（評価・報酬・等級）の立ち上げ・運用改定の経験 ■労務管理の体制構築・法改正対応の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【すべて必須】■300～1000名規模の組織拡大における人事マネジメントおよび部長経験■上場準備フェーズに関わる労務コンプライアンス対応、社内規定の改定、証券会社や監査法人への審査対応経験 【魅力】2040年まで確実に成長する5兆円市場！通期黒字化を達成し、圧倒的なロジックで垂直統合M&Aを展開しています。代表COOから直接バトンを受け取り、経営のドライバーシートで『攻めと守りの戦略人事』を主導するポジションです。完成された組織ではなく、自ら仕組みをアップデートして企業価値を数倍に引き上げるリアルな打席に挑戦しませんか？ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■上場企業での法務総務実務 ■チームマネジメント経験 法務・総務の守りにとどまらず、事業拡大を支える制度設計や運用改善など「攻め」の視点を持って自ら提案し、組織を成長させたい方を歓迎します！ 【当社の魅力】企業の業務効率化と人財育成を支援し、これまで約2,400社のお客様と共に現場の属人化解消へ取り組んできた成長企業です。主力サービス『Teachme Biz』をはじめとするクラウドプロダクトを展開。IPOに向けたガバナンス体制の構築や社内規程整備など、企業の持続的成長の土台となる組織づくりをリードできるポジションです。実力派CFOのもとで経営視点と高い専門性を養うことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人の成長やキャリアの支援に強い情熱を持っている方 ■100名以上の事業会社における人事部門でのマネジメント経験8年以上 ■ゼロベースの人事制度企画～導入までのご経歴 ■事業計画の策定、または予算管理の経験 【歓迎】 ■事業会社やコンサルタントとしての業務改善経験 ■IT企業における人事部門での実務経験 ■Excelやスプレッドシートを活用した高度なデータ分析・整理スキル ■人事として社内の他部署を巻き込んだ PJチームの推進経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】人事総務業務のご経験 【求める人物像】 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・ただ指示を待つだけでなく自分で考え柔軟な対応が可能な方 ・主体性があり何事にも向上心のある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人事責任者、またはそれに準ずる立場での実務経験（目安：5年以上）■経営層と対等な視点で議論を行い、事業課題を組織・人の観点から解決へ導いた経験 ■スカウト運用、タレントプールの構築、自社主導の母集団形成を自ら戦略設計し、経営陣や現場を巻き込んで推進した経験 ■生成AIや各種AIツールを自部門または全社の業務プロセスに組み込み、工数削減・品質向上・意思決定の高速化などの成果を定量的に創出した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れも必須】・上場企業の法務管理職経験または弁護士として企業法務実務経験 ・資本業務提携、M&A案件の対応経験 ・プロジェクトリード、マネジメント志向 【魅力】 ■事業を前進させる戦略法務：ブレーキ役にとどまらず、営業や開発、経営陣と密に議論し事業を成功に導くビジネスパートナーになれます。 ■幅広い守備範囲：契約審査だけでなくM&Aや知財戦略、統制構築まで俯瞰してダイナミックに推進できます。 ■法務部長へのキャリアパス：半年～1年間の引き継ぎを経て、実効性の高い組織を作る法務部長への早期就任を想定しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ITガバナンス・セキュリティの構築運用経験■全社最適なIT基盤の設計・構築力■多角的なステークホルダー調整能力■AIガバナンス経験【歓迎】従業員数百名～数千名規模の会社でのIT戦略責任者経験 【魅力】■既存の設計負債を刷新し、AI活用を前提とした「高い信頼性と柔軟性を備えた全社基盤」を、経営直下の裁量でグランドデザインできる面白さがあります。■単なるシステム管理に留まらず、上場企業の規律と事業成長のスピード、その最適解を自ら判断し、会社の未来を左右するIT戦略をリードできるポジションです。■プライム市場基準のガバナンスと、スタートアップ特有のスピード感。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】飲食業界での採用支援経験（人材エージェント等） 【尚可】飲食業界への深い理解 【魅力】■成長フェーズ：IPO準備中の急成長企業で事業拡大フェーズに参画できる貴重な機会 ■今後長くいかせるスキルが身につく：多業態展開により幅広い人事スキルを習得可能 ■出張等がなく働きやすさ◎：店舗は都内中心（特に恵比寿や中目黒エリア）のため遠方への出張等はありません。残業もほとんどなくWLBが整う環境 ■キャリア：初めての専任担当のため今後マネジメントといったキャリアを積むことも可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用計画立案・人事制度構築・人材育成の分野の深い知見■スピード感のある企業で人事業務を行いたい方 【歓迎】■人事責任者としての業務経験■人材コンサルでの深い知見(採用のみは不可) 《当社について》インテリアECの業界トップクラスで「LOWYA」というサービスを展開しています。企画製造から販売まで一貫して手掛け、一連のシステム開発やARサービスの開発等を全て社内で実施しています。インテリア×テクノロジーの領域で福岡発のグローバルテックカンパニーを目指しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業や法人における人事の実務経験（採用・労務・人事制度構築など広範な実務経験）■マネジメント経験【尚可】■医療・福祉業界での人事労務経験■変革期における人事制度の改定や運用の実務経験 【必須・尚可】人事全般の実務経験と組織マネジメント経験を求めます。医療業界未経験の方も大歓迎します。【働き方・求める人物像】他部門や各施設の担当者と円滑な連携を図るため、誠実で明るい対応ができる方を歓迎します。経営陣や現場の重要な橋渡し役として、主体的に組織全体の課題を特定し、解決に向けて周囲を巻き込みながら成長を力強く牽引する熱意をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事・採用戦略の立案から実行までの経験 ■採用企画から内定前後対応までの一連の経験 ■事業成長に向けた人材マネジメント構築経験 【歓迎】 ■ベンチャー企業での仕組み化や変革経験 ■CxOや事業責任者などハイレイヤー採用経験 ■データ分析を用いた業務改善経験 ■採用業務設計とシステム活用経験 ■経営目標達成に向けた組織戦略立案経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■経験 ・企業内での法務部門でのマネジメント経験(マネジメント人数不問) ・キャッシュレス業界またはそれに隣接する業界での業務経験 ・全社的プロジェクト推進の経験 ■スキル ・ドキュメント力（顧客要求の整理、要件書、企画書、各種報告書） ・推進力（業務効率化、プロジェクト、社内外折衝、各種課題解決）・情報共有力（属人化抑止、リスク周知、チームの生産性向上） ・コミュニケーション力(社内外問わずコミュニケーションを必要とする場面があります) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法務・コンプライアンスの実務経験（業界不問）■他部門との調整能力およびプロジェクト推進・進捗管理スキル■自律的に業務を構築しマニュアル化・標準化まで落とし込める能力 【尚可】■法律系資格（弁護士、司法書士等）の保有、または司法試験受験経験■金融業界における実務経験、または金融事務の改善経験 【魅力】SBIグループとしてリソースを活用しつつ、ベンチャーのスピード感を持って体制構築に携われます。 確立されたマニュアルがない中で、自ら組織の「当たり前」を定義していくプロセスを経験できます 【働き方】フルフレックス×リモートワーク可（週1回程度出社） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 経営層と直接折衝しながら、人事施策や組織課題の解決を推進した経験、およびメンバーマネジメント経験のある方。未整備な環境で、課題の優先順位をつけ自ら手を動かして形にしてきた方を求めます。 【必須要件】・経営層と直接折衝し、人事施策を前進させた経験 ・人事領域（労務・採用・制度）のいずれかで高い専門性と実務経験 ・メンバーのマネジメント経験 【求める人物像】完成された仕組みの運用ではなく、課題が山積する状況で「今、何から着手すべきか」を判断し、関係者を巻き込み形にできる方。 ★人事部長経験者だけでなく、ベンチャー等で一歩手前のレイヤーから挑戦したい方も歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■管理ポジションでの業務経験■マネジメント経験 【歓迎】M＆A、経営企画、組織構築コンサルタントのご経験 【会社の雰囲気をご覧ください！】 https://www.liv-group.co.jp/corporate/ 【企業の魅力】まずは経営戦略候補としてご入社いただき、希望と適性に応じ、将来的にグループの経営戦略責任者等、部門長をお任せする可能性もあります。グループ全体でシナジーを生み出しながら、多様な経験を積むことで、経営者としてのスキルを磨くことができる職場です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■コーポレートIT／社内SE等におけるご経験（5年以上）■コーポレートIT／社内SE等におけるチームリードまたはマネジメント経験（人数不問） ■IT全般統制（J-SOX対応等）または情報セキュリティガバナンスの構築・運用経験 ■IT予算の策定、ITベンダーとの折衝・管理経験 ■SaaS（Salesforce／Google Workspace／Box等）を活用した全社的な業務フロー設計の知見 ■ヘルプデスク・デバイス管理などの運用経験 ■経営陣や他部門の意図を汲み取り、全社的な合意形成を図れる高いコミュニケーション能力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■製造業（工場を持つ事業体）における人事の実務経験（１０年以上）■採用、育成、評価、労務、要員管理の領域等で３つ以上の実務経験■課長職以上での組織マネジメントと、部門の予算・計画策定経験 【歓迎】■経営方針を受けた人事年度方針の策定から完遂までのご経験■データを用いた経営層への提案や、現場での労務対応や折衝経験 【求める人物像】■会議室でなく自ら現場へ赴き、本質的な事業課題を的確に掴める方■人員数や人件費等の数字を根拠に、論理的な議論を構築できる方■既存手法を疑い、自ら手を動かして組織の仕組みを改善に導ける方■技術継承や人材育成等、時間がかかる長期課題にも強く耐え抜ける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業計画に基づいた採用計画、又は組織戦略の立案・実行経験■人事領域（採用・評価・配置・育成等）における実務経験5年以上■マネジメント経験（人数問わず、メンバーの目標設定や育成に携わる経験） 【歓迎】■歓迎要件 採用領域: 歩留まり改善の企画実行、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティングの実践、採用広報による認知度向上 組織・制度領域: 評価制度の運用・改善経験、事業フェーズに合わせた人事配置の経験 その他: 労務に関する基礎知識 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■事業会社における年次決算（単体・連結）の統括および税務対応の経験■経営陣に対する財務・経理データの報告、および予算管理・経営改善への参画経験■経理・財務組織でのマネジメント経験 【魅力】■様々な部署や拠点と連動する面白さと、売上高2,000億円越えの当社だからこその成長を肌で感じる事ができます■会社全体の組織と関わりながら、社員が安心して働けるようバックオフィスから支えるやりがいのあるポジションです【働き方】■年休122日、7日連続休日制度有、家賃サポート制度有等…、業界内でも働きやすさ・待遇面がトップレベルの福利厚生や制度が整っております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■IRの実務経験（目安5年） ■チームマネジメント経験 ■経営レベルとの折衝やトップマネジメントとの連携経験 【魅力】2012年の創業以来、370名規模へと急成長を遂げている総合コンサルティングファームにて、広報・IR部長として企業価値向上を直接的に牽引できるポジションです。経営陣と密に連携を取りながら、IR・広報戦略の立案から実行、さらには部門の組織構築まで裁量を持って取り組めます。当社のさらなる飛躍に向けて、経営視点から事業拡大にダイレクトに貢献できる、大きなやりがいと達成感を得られる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社や関連領域における法務経験5年以上の方(契約書レビュー、法務相談対応 等)■プレイングマネージャーとしてのマインドセット(方針立案だけでなく、自ら起案・交渉を行う「現場力」)をお持ちの方 【歓迎】 ■M&Aにおける実務経験（DDの実行、契約書作成、PMIのいずれかに関与した経験） ■ビジネスレベルの英語力（英文契約のドラフト・修正、海外カウンターパートとの交渉が可能なレベル） ■グローバル企業での法務経験、または海外駐在経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■予算策定、キャッシュフロー管理の実務経験 ■経理、財務部門でのマネジメント経験(3年以上) 【歓迎】上場企業またはIPO準備企業での財務経験/M&A、投資案件に関する実務経験 公認会計士、税理士、CFP、CFA等の資格/ERP、財務管理システムの導入・運用経験/データ分析を活用した財務最適化、資金調達の経験 ※IPO準備という成長フェーズで、上場企業基準の財務戦略や高度な資本政策のスキルを習得できます。資金調達の経験を活かし、経営に近いポジションで活躍したい、財務戦略を通じて企業成長を支えたいという熱意ある方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事部門での実務経験（目安5年以上） ■マネジメント経験（経験年数問わず）■採用、評価制度、労務・給与等の領域いずれか複数の深い専門知識と実績■経営・事業戦略に基づく人事戦略の策定経験 【尚可】 ■成長フェーズにおける人事制度の大幅改定や組織変革の経験 ■産業医や顧問弁護士等、外部専門家との連携ネットワーク 【求める人物像】「事業成長のために人事がすべきこと」を起点に考え、事実に基づき会社としてシビアな判断とバランスが取れる方。極めて高いモラルと情報管理能力を維持できる方。 【魅力】ニッチ業界のリーディングカンパニーであり、共に会社を創り上げるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■100～300名規模企業での人事責任者、CHROまたは一人人事の経験 ■経営陣直下での人事制度（評価・等級・報酬体系）企画・改定経験 ■多職種が混在する組織で現場と向き合い泥臭くプレイングができる方 【求める人物像】 ・経営層のパートナーとして組織の未来をデザインすることに意欲的な方 ・単に実務をこなすのではなく、自社カルチャーを深く根付かせたい方 ・制度や仕組みが未整備な環境で、ゼロから組織の基盤を設計・構築することに熱意を持てる方 ・自身の取り組みが会社の飛躍的な成長に直結するダイナミックな変化を体感したい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用実務を一貫して主導した経験 ■業務でのAI活用経験 経営陣と連携し制度構築に挑みたい方や、AIを活かした最先端の 人事業務を通じて自らの実績を広げたい意欲的な方を求めています。 【ポジションの魅力】当社では、一人ひとりに毎月数十万円から数百万円のAI予算があります。予算内であれば承認を待たずに使え、新しいAIもすぐに試せます。人事では、応募を受け付けてから採否を決めるまでの仕事全体にAIが入っています。その環境で、AIに渡す情報、人が確認する箇所、最終判断の残し方まで設計します。これまで培った採用や人事制度の経験に、人事業務全体をAIを前提に組み直す経験を加えられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ≪必須≫■上場企業またはIPO準備企業での会計・経理実務経験または監査法人での経験■財務・会計の知識を経営判断に活かせるスキル■経営層・各部署との円滑なコミュニケーションが可能な方 ≪歓迎≫■管理部門全般(総務・法務・人事)のマネジメント経験■スタートアップでの経験■IPO準備経験■事業戦略に基づいた財務戦略立案経験≪ポジションの魅力≫■経営の中枢：代表直下で経営判断への意思決定が可能■裁量の大きさ：管理部門の体制構築や改善をゼロから構築■成長市場での経験：拡大中のトレカ市場においてスピード感のある経営が学べる環境■将来のキャリア：管理部長～CFO候補としてのキャリア形成が可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】総務・経理・人事部門でのいずれかのマネジメント経験 【歓迎】経理・会計部門の経験者 「きのとや」「千秋庵」「札幌農学校」「ノースマン」「SNOWS」などの菓子ブランドを展開しています。 これからの北海道をつくっていくお菓子会社、ひいては日本を代表する製菓企業へと成長すべく、国内、海外問わず今後も多岐にわたるブランドのポートフォリオを強化、グループ全体の組織・事業改革を進めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■法務実務経験 ■マネジメント経験1年以上 ■法律知識のある方 【当社について】■革新的チャレンジによる安定経営基盤：IT/ロボットの研究開発を行う研究所をグループに持っており新たな技術や考え方を積極的に取り入れ、チャレンジすることで業界環境の変化に対応できる安定した基盤を構築しています。■バックオフィス：属人的な事務業務をAIに置き換えることにより、オペレーションを効率化しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業法務の実務経験5年以上■商事法務の実務経験■特定領域に限定されず、当社法務専任担当者として、企業法務全般を主体的にリードする意欲【歓迎】■中規模・ミドル～メガベンチャー企業の法務経験 【当社】英語コーチングサービス『プログリット』の運営、サブスクリプション型英語学習サービスを複数展開中！＜人×テクノロジー＞というコンセプトで日本の英語業界を変え、人の可能性を引き出し、世の中に貢献【魅力】■経営者との距離が近く、自身の判断・意思決定が経営にダイレクトに直結する環境。■管理部内の経理・経営企画などと連携し、ビジネスに近い形で法務業務に携わることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◆事業会社における、人事部門のマネジメント経験（目安5年以上）◆企業の成長・拡大フェーズにおける人事制度構築、組織変革の主導経験◆プレイングマネージャーとして、自ら労務実務にも手を動かせる方 【歓迎】◆教育研修制度の設計/運用経験◆freeeをはじめとするHRテック/労務管理システムの導入/運用/最適化の経験 ◆タレントマネジメント/福利厚生/独自の社内人事制度の企画・導入経験◆成長企業、またはEC・リテール業界での人事実務経験 【求める人物像】◆固定概念にとらわれず柔軟な思考をお持ちの方◆ポジティブに物事に取り組むことができる方◆当社とともに「子ども服業界で日本一」を目指していただける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】■人事、財務領域を含む管理部門、コーポレート部門における複数部署のマネジメント経験■経営陣と連携しながら組織課題や業務改善を推進した経験■メンバーマネジメント、組織運営、業務標準化の経験 【魅力】 ■経営に近い立場で、会社全体の組織基盤づくりに関われます ■人事、経理、法務、情報システムなど幅広い領域を横断して管掌できます ■制度、業務フロー、DX、リスク管理など、改善余地の大きい領域に裁量を持って取り組めます ■今後の成長に向けた管理部門の中核人材として、経営陣とともに組織づくりを進められます ■全国の店舗運営と社員の働きやすさを支える重要な基盤を構築できます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・オフィス移転業務を主導した経験（計画～実行まで） ・内外のステークホルダーとの調整・折衝経験（予算管理・業者手配等） ※小規模部署のためプレイングマネージャーとしてのご活躍を想定します 【資格】防火・防災管理者、安静衛生管理者（あれば尚可） 【当社について】大手ハウスメーカー出資の安定基盤があり、住宅ローンという社会貢献性の高い商材を扱っております。 【求める人物像】・業務推進に向けて関係各所と円滑な調整を行える方 ・総務責任者として業務を自ら計画～実行までご担当いただける方 ・状況に応じた臨機応変な対応できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■エンジニア（ソフトウェア領域が望ましい）の採用経験 ■中途採用について豊富な実績のある方 ■上場会社またはIPO準備会社での人事・総務経験（5年以上） 【歓迎】■採用及び育成計画の策定経験 ■オフィス移転等の実務経験 ■人材エージェント会社での経験（3年以上） ■社会保険労務士 【働き方】フレックスタイム制導入。オフィス出社での働き方。社員同士のリアルコミュニケーションを重要視しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■チームマネジメントのご経験■コーポレートやファイナンス領域における高い専門性■複数チームを巻き込んで推進するプロジェクトマネジメント力■業務プロセス/フローの企画、構築、推進のご経験 【歓迎】 ■スタートアップ企業での就業経験 ■CFOやコーポレイト責任者として企業成長を牽引したご経験 ■IPO準備またはIPO経験者 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】管理部門(経理・財務・法務・労務等) 何れかにおける実務経験 ・管理部門の立ち上げまたは体制整備を主担当としてリードした経験 ・スタートアップ、成長フェーズの企業で管理業務を主導した経験 超富裕層×Techの希少な市場で、IPOの中核を担う醍醐味があります。SO制度の設計段階から関与でき、上場への成果が報われる仕組み作りにも携行可能。未整備な初期フェーズゆえに裁量が大きく、企画から実行まで一貫して関与できます。将来的には経営陣へのステップアップも可能。金融とITの精鋭が集う環境で、唯一無二のサービスを支えませんか。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用実務経験 ■複数媒体の運用経験 ※RPO/人材紹介/HRコンサルティング/事業会社人事/採用戦略立案/予実管理/マネジメント経験を歓迎 ※採用実務経験があればCHRO・マネジメント経験不問 【本求人の魅力】リモートワーク・出社頻度は相談可能で柔軟に働けます。経営層や事業責任者と共にHRから企業を支え、裁量と予算を持ち企画の提案・実行や採用単価の最適化に取り組めます。将来的にはCHROへのキャリアパスも想定しており、外部RPOの知見を活かして新たなる採用手法やHRマーケティングのスキル向上が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■経理・財務の実務経験5年以上■月次決算、資金繰り管理、銀行対応の経験■売掛金・買掛金・在庫・借入金の管理経験■経営者向けの管理資料作成、数字をもとにした提案経験 【歓迎】■中小企業または成長企業で、幅広い管理業務に対応した経験■商社、製造業、加工業での経理財務経験■海外子会社・海外取引・グループ会社管理の経験■中国語または英語でのメール・資料確認ができる方■公認会計士、税理士、日商簿記1級・2級、金融機関出身者 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：税理士 公認会計士 日商簿記検定2級

必要な経験・能力等 【必須】■コーポレート部長としての実務経験3年以上■経理、法務、情シス、人事、内部統制などのうち何かしらの強みやバックボーンがある方 【尚可】■監査法人や証券会社等との折衝経験■N-1以降のIPO準備に関する実務経験■グロース上場企業における管理本部長としてのマネジメント経験 【求める人物像】■各関係者と連携しIPOを推進したい方■数字に強く経営に近い視点を持てる方■主体的に課題を発見し改善できる方■多様なメンバーが集まる風土に柔軟に馴染める方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】財務実務の経験（資金繰り・銀行交渉等）、または経理部門でのマネジメント経験 ★数字を分析し、経営層へ戦略的な提案ができる方を歓迎します。 【人物像】「管理」に留まらず、事業を成長させるための「投資」の視点を持てる方。 【やりがい】本部だけでなく、独立支援先の各社経営を財務面から支える「コンサルティング」的な側面もあります。 【魅力】役員直下で新規事業の基盤を作る重要ポストです。個人の成果が組織の成長に直結する手応えを感じられます。裁量権も大きく、将来的には管理職としての活躍を期待します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■IT企業でのマネジメント経験（部門長・課長相当以上）、幅広いIT知識（開発/インフラ/セキュリティ）、SAP領域の知見、生成AI導入等の知見、ベンダーコントロール・大規模PM経験。 【歓迎】上記仕事内容の知識及び経験、製薬業界・ライフサイエンス業界でのIT経験 ※製薬企業として業務遂行にあたりDX推進にも注力をしています。 経営層と各部門を巻き込みながら新しい挑戦を主導できる方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■IPO準備または上場企業での管理部門統括経験■財務・経理・経営企画いずれかの実務経験 【歓迎】■CFOまたはそれに準ずるポジションでの経験■SaaS事業での経営管理経験 【魅力】■リアル×Techのストックビジネスモデルで、ARR伸長やLTV/CAC最大化など、SaaS型メトリクスを活かした経営管理・資本政策が展開しやすい環境■親会社グループの与信・資金調達力・管理基盤を活用できるため、過度な倒産リスクに怯えることなく事業拡大のための攻めの投資・組織づくりに集中できる■CEO直下の経営参謀として、予実管理からM&A実務まで、会社をスケールさせる組織OSの構築を主導 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】◆事業会社での中途採用の人事として、人員計画～採用企画～実行までのご経験◆エージェントにて大手企業担当（エンタープライズ企業担当）のRA、もしくは両面コンサル経験 【魅力】・経営陣や事業責任者と近い距離で、人と組織に関わる重要な意思決定に携われます・制度や仕組みが整いきっていない分、裁量を持って仕組みづくりに挑戦できます・成長フェーズの組織だからこそ、人事が事業を動かす実感を持てる環境です・少数精鋭の人事チームで、採用・育成・制度など幅広い業務に関われます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■採用・教育、店舗開発のスキルをお持ちの方 【必須】■管理部門でのマネジメント経験（5年以上 3名以上の経験） ■普通自動車免許(AT限定の方はご入社までに解除をお願いいたします） ■詳細 メンバーを牽引し、部署全体のパフォーマンスを最大化していただくことを期待しています。社内各部署との連携も多いため、高いコミュニケーション能力と調整力は不可欠です。「これまでの経験を活かして、会社の基盤創りに貢献したい」「経営に近い立場で裁量を持って働きたい」という意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須要件】 ■銀行での財務・経理・審査・管理部門などでの管理職経験がある方 ■財務諸表の解読・分析能力（貸借対照表・キャッシュフロー分析含む） 【ポジションの魅力・特徴】 経営直下のポジション：管理本部長の直属部下となるため、経営層に近い視座でスピード感を持って意思決定に関わることができます。 裁量の大きさ： 既存のやり方に捉われず、組織の成長に合わせたバックオフィス全体の仕組みづくり・組織開発をリードしていただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事領域での実務経験およびマネジメント経験、人事制度(等級/報酬/評価)の設計または運用を主導した経験、就業規則や労務リスクに関する基本知識、経営層や事業部と連携して施策を推進したご経験。 【歓迎】 課長以上の管理職経験(3年以上目安)、スタートアップから成長フェーズでの人事責任者経験、0→1の制度設計および1→10の運用定着経験、人材業界やプラットフォーム事業の深い理解。 事業成長スピードに合わせて仕組みを構想できる方、労務の正確性と人事制度の柔軟性を両立できるバランス感覚をお持ちの方、抽象的な経営課題を実務レベルの打ち手に落とし込める構造的思考力を持つ方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】従業員数50～300人の企業にて、総務部長もしくは総務課長経験者 【歓迎】人事制度改革に関する業務経験のある方、組織課題を把握しプロジェクトを企画・実施できる方、製造業界での経験がある方 【このような方は、是非ご応募ください！】 ■経営に近い立場での業務に関心がある方 ■人事・組織課題解決に関心がある方 ■安定企業で末永く働きたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■管理部門（経理、財務、労務等）における5年以上の実務経験■組織またはチームのマネジメント経験■業務改善または業務フロー構築経験■社内外のステークホルダーと連携しながら業務を推進した経験 ■新しい領域の業務に対する学習意欲、キャッチアップ力 【このポジションのミッション】 経理・財務・請求・労務総務・情シス・セキュリティ領域を統括し、事業成長を支える管理部門を構築することです！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法務・コンプライアンス部門の責任者、またはそれに準ずる経験■上場準備会社または上場会社での法務実務経験■プレイングマネージャーとしてのマインド 【歓迎】■弁護士資格（あれば尚可、必須ではありません）■リユース業界、または小売業界での実務経験や知見■英文契約書の審査実務、および英語を用いた業務経験（目安：ビジネスレベルの英語力） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■上場企業（上場準備企業含む）での企業法務経験5年以上 Word、Excel、PowerPoint等を用いて、社内外向けの各種資料作成ができること■英語のリーディング・ライティング（AIや辞書を使っても良い） 本業務の魅力は、単なる守りの法務に留まらず、新規事業の設計やM&Aといった「攻め」の局面で専門性を発揮できる点にあります。自ら課題を見つけ、主体的に組織の仕組みを変えていきたいという変革志向の方に最適です。また、国内外のグループ会社管理や知財戦略など、法務としてのキャリアを網羅的に広げられる環境です。マネージャーとしてチームビルディングを担いたい方の挑戦を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■総務責任者としての経験が5年以上ある方 ■不動産、固定資産等の管理経験 【歓迎資格】◆社会保険労務士 ◆宅地建物取引士 ◆不動産コンサルティング 【求める要素】 ■周囲を巻き込んで仕事に取り組める方 ■会社を創っていくという想いを持って業務に取り組める方 ■精力的かつ自ら手と頭を動かして業務を遂行できる方 ■自身が主体となって制度設計や組織開発ができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 ■企業運営に係る管理部門（総務、人事、労務、法務、IT 等）のマネジメント経験 ■社内外のステークホルダーと信頼関係を築けるコミュニケーション力 ＜求める人物像＞ ●組織の基盤強化に自ら現場に入りながら推進できる方 ●公正・誠実で、判断力とバランス感覚に優れた方 ●経営視点を持ち、戦略的に部門をリードできる方 ●大胆かつ慎重に部門運営の改善を行なえる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■経理・財務での実務経験豊富な方 ■経理管理職経験者■管理本部全般のマネジメント経験豊富な方 【歓迎】 ■学校法人での経理・財務担当経験■金融機関での勤務経験■海外経験■英語力 【求める人物像】 ■短期･中期･長期に捉えた財務戦略を描ける方■フットワークの軽い方■各部署や経営幹部とのコミュニケーションを厭わない方■学校経営を通じて社会貢献したいという想いのある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■人事実務経験3年以上（採用・労務・制度運用のいずれか複数領域の経験）■メンバー育成や進捗管理の経験（役職不問）■課題を自ら発見し、改善に向けて主体的に行動できる方 【歓迎】■人事部門でのリーダー・主任・チーフ等の経験■人事制度構築または運用改善経験■業務改善プロジェクトの経験■人事システムやSaaSツールの導入・運用経験【求める人物像】プレイヤーとして自ら手を動かしながらチームを牽引できる方・相手の本音や課題を引き出せる高いコミュニケーション力のある方・人の成長や活躍を支援することに喜びを感じる方・経営視点と現場視点の双方を持ち、組織課題の解決に取り組める方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■海外駐在経験 ■事業会社や会計士事務所における経理・税務に関する業務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：公認会計士 税理士

必要な経験・能力等 【必須要件】■IPO準備企業における経理財務マネージャー以上の経験、または監査法人でのIPO支援実務経験■監査法人や証券会社との高度な折衝経験■開示書類（1の部、2の部等）の作成・ディレクション経験 （※外部と協働できるレベルの知見）■「守りの財務」の重要性を理解し、ガバナンス構築や現場の泥臭い実務統括も推進できる方 【歓迎要件】■上場企業での経理財務責任者の経験■公認会計士、税理士資格の保有 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：公認会計士 税理士

必要な経験・能力等 【必須】 ■HR業界・人材紹介会社での採用／人事実務経験 ■採用戦略立案から実務オペレーションまで一気通貫で対応した経験 【歓迎】 ■マーケット感覚があり、HR業界の事業理解を言語化できる方 ■課題解決に向けて主張すべきは主張し、ディスカッションで前進できる方 ■採用実務から戦略まで、手を動かしながら自走・完結できる方 ■外部リソースを上手に使いながらオペレーションを設計できる方 ■ゴールから逆算してKPIを設計・実行できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】企業法務経験5年以上、チームマネジメント経験3年以上。【勤務形態】基本東京支社勤務となりますが、入社1年程度は1～2日/月の仙台本社へ出張を想定しています。 【募集背景】社員数の増加や事業拡大に伴い、契約対応や広告表現チェックなど法務体制の強化が急務となっています。これまで外部や一部担当で対応してきた業務を、社内で安定的に運用できるよう、経営に近い立場で法務基盤を構築できる人材を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社または金融機関での財務・経理・CF領域の実務経験■事業計画・財務モデルの作成経験■資金調達に関する実務理解または実行経験■月次・年次決算の基本理解■経営層や外部機関との高い折衝能力 【歓迎】■IPO準備または上場企業での経理・財務・開示実務経験■公認会計士・USCPA・税理士などの有資格者■スタートアップでのコーポレート部門立ち上げ経験■英語での投資家対応や資料作成経験 【求める人物像】 ■論理的思考に基づき、変化の激しい環境を臨機応変に推進できる方 ■自社の課題を自分事化し、組織の成長を通じて社会貢献を目指せる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・上場企業または上場準備企業での法務実務経験（目安5年以上/業界不問） ・契約書のドラフティングおよび修正協議の経験 ・不動産取引（売買・賃貸借等）に関する契約書の作成または審査経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PPT） 【当社について】再エネ普及に貢献する事業を展開しています。 【採用背景】配属予定先の経営管理部には法務1名、人事・労務1名、経理4名、情シス1名が在籍していますが、香川OFFICE在籍のため本社でIPO準備を牽引いただける方を募集しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■10名規模の組織におけるマネジメントのご経験をお持ちの方 【尚可】 ■人事、経理、総務、広報など、バックオフィス部門に関する幅広い領域の実務経験や知見をお持ちの方、組織構築経験のある方 【求める人物像】 成長企業のバックオフィス組織づくりを大きな裁量権を持って力強く牽引できる方。他部署やメンバーと良好なコミュニケーションを取りながら、柔軟かつ円滑にマネジメントを行える方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■年次決算経験5年以上■上場準備or上場企業での経理経験)■資金調達・金融機関折衝経験■マネジメント経験【歓迎】■IPO達成経験■会計士・税理士資格■ベンチャー/スタートアップでの管理部門立ち上げ 【魅力】 ■急成長企業で裁量を持って働ける環境 ■経営に近いポジションで意思決定に関与できる ■グローバル展開を見据えたスケールの大きな業務に携われる ■「SILK THE RICH」はドン・キホーテでヘアケア部門10ヶ月連続1位を獲得した急成長ブランド ■将来的にはIPOも視野に入れた経理財務体制の構築に携われる可能性あり 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■IPO準備企業での実務推進経験（ご自身が中心となった経験）または管理本部長・CFO等としての統括経験 【歓迎】■IPO達成経験 ■上場企業での管理本部長・CFO経験 ■公認会計士資格 【求める人物像】■ハンズオンで自ら実務も動ける柔軟性と推進力をお持ちの方 ■ビジネスサイドの経営陣に対し、事業成長とガバナンス強化を両立する提案ができる方 ■ミドル・シニア層含め経験豊富なバックオフィス人材歓迎 【ポジションの魅力】AI×M&Aという成長市場で最高幹部としてIPOを達成し、上場後のスケール・グループ経営まで主導できるダイナミックな環境です。経営の当事者として意思決定に携われます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：公認会計士

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■人事・総務・情報セキュリティ・営繕等の総務全般の経験をお持ちの方 ■部門のマネジメント経験をお持ちの方 ■普通自動車運転免許 【尚可】■製造メーカーでの勤務経験をお持ちの方 【尚可資格】安全管理者、防火管理者、防災管理者、第1種衛生管理者などの資格保有者 【採用背景】東証プライム上場グループ化に伴うガバナンス強化、並びに業務増加に伴う総務体制強化のための増員募集です。 【働き方について】残業は月20時間程度と少なめで、ワークライフバランスを重視できる環境です。 【当社の強み】高いシェアを誇る自社製品と一貫体制を有し、創業80年の強固な経営基盤がございます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 その他資格

必要な経験・能力等 【必須】■上場企業法務における実務経験（5年以上目安） ■メンバーの育成、案件管理、またはプロジェクトリード等のマネジメント/リーダーシップ経験 【働き方について】年間休日129日、完全週休2日制（土日祝）、月残業20時間程度。確かなワークライフバランスのもと、長期的にパフォーマンスを発揮していただけます。 【当社の強み】経営陣が法務の重要性を深く理解しており、組織の意思決定に直接関わるやりがいがあります。 【求める人物像】事業を理解して意思決定ができ、コンプラ整備やM＆A等へも挑戦したい方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■管理部門(総務/法務/労務)領域での幅広い経験■組織マネジメント経験※各業務を一通りご自身で完結できる方【尚可】■IPO準備の実務経験【仕事環境】レポートラインは、経営陣になるため、 経営に近いポジションでスピード感のあるダイナミックな仕事ができます。チャレンジングな環境で、自身の市場価値も高まる環境です。【募集背景/期待】第二創業期を迎え、コロナ禍における業績の悪化から抜け出し、業績が順調に推移していくなか、次のステップである株式上場へ向けて管理部門をより強化させる必要があります。ビジョンに共感し、熱きバイタリティのある方のチャレンジをお待ちしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社における採用人事経験に加え、育成・研修、人事制度・評価、組織開発等、採用以外の人事領域にも携わった経験をお持ちの方。人事施策の企画から実行まで主体的に推進した経験を重視します◎ 【背景】2020年当時24名だった組織は現在約70名まで成長し、2030年には100名体制を目指しています。これまでは部門責任者やメンバー層の採用を進めてきましたが、今後必要となるのはリーダークラスを中心とした、より難易度の高い採用です。そこで今回、これまで人事コンサルタントが兼務してきたHR戦略室を専任で担い、グループ全体の採用を起点に、育成・評価まで人事領域を横断してリードいただける責任者を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■経理実務経験（決算）■マネジメント経験■急成長企業やスタートアップでの実務経験 【歓迎】■IPO準備経験■金融機関対応経験 【求める人物像】 経営者と対等な視座で議論し、自ら手を動かし仕組みを作れる方 【働き方について】年間休日120日以上、時差出勤や在宅勤務も一部利用可能で、柔軟な働き方が叶います。 【当社の強み】事業・組織ともに急速な成長フェーズにあり、自身の経験を活かして組織づくりに主体的に関われる環境です。変化を前向きに捉え、自ら提案し形にできる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・人事制度の企画・運営、労務管理、人材開発・育成、採用、給与・福利厚生などのご経験を用い、人事業務全般に対する知見・経験のある方 ・人事部門での複数名のマネジメント経験 【歓迎】 ・IT業界での経験 ・500名～1,000名規模での人事部門経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■製造業等での総務・人事の経験(両方必須、どちらかは5年以上の習熟度)例：総務5年、人事2年や総務3年、人事15年など(製造業を中心に建設業、物流業、倉庫業等) ■マネジメント経験(5名以上) 【歓迎】■英語力(海外子会社との円滑なコミュニケーション) 【ポジションについて】当社は単体約450名、グループ全体約800名の事業規模を有しており、本ポジションはその組織全体を人事・総務・法務の側面から支える重要な役割を担います。採用や労務管理といった個別業務の運営にとどまらず、組織体制の構築、人材戦略の推進、ガバナンス強化など、会社全体の成長に影響を与えるテーマに携わることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での総務実務、管理職としての経験（目安5年以上）。 ★現場を掌握し、周囲と連携して組織を動かせる方を求めます。 【必須】問題や課題を自ら特定し、運用の仕組み化や適切な管理を実行した経験。 【歓迎】持株会社等でグループ会社の指導や管理経験がある方。経営層等のスケジュール調整や会議設定などの調整業務の経験。契約書の管理・チェック業務の経験。 【魅力】既存の枠組みにとらわれず、自身のリーダーシップを活かして部署の成長を牽引し、将来的にはマネジメントの中核へステップアップが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事領域におけるマネジメント経験（チームの評価・業務指導や統括経験）■人事制度の改定･導入および運用プロセス構築経験 【歓迎】■製造業での就業経験【魅力】人事施策の企画立案から導入、結果の分析までを一気通貫で手掛けられます。経営層(社長･役員)との距離が近くダイレクトに提案できるため意思決定のスピード感が抜群です。現在進行している給与制度の導入や各種手当の改定など、組織の基盤を自らの手でつくり上げるやりがいと、大きな裁量を持って活躍できる醍醐味があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■必須 下記の経験を有する方 ・年次決算以上の経理の実務経験・コーポレート部門のフロー、プロセス構築の経験・社内プロジェクトの推進経験 ■歓迎 下記の経験を有する方 ・メンバーマネジメントの経験 ・IPO前の管理部門強化の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■中国でのビジネスに携わった経験があり、現地の商慣習に一定の知見があること ■月次、四半期決算を含む財務会計業務全般に関するマネジメントが出来ること ■TOEIC600点以上 ■経理を代表する立場で事業担当者や法務等の他専門部門と話が出来ること 【魅力・やりがい】 上海子会社のCFO等として大きな裁量を持ち、新規事業立ち上げを力強く推進できます。将来は海外子会社CFOや事業部トップ、国内子会社取締役への就任など、グローバルに活躍できる豊かなキャリアパスが広がる点が大きな魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 中国語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■上場企業における人事部門での責任者またはそれに準ずるポジションでの経験（3年以上） 【当社について】「for Startups」という経営ビジョンを掲げ、挑戦者に対し必要な支援を行う成長産業支援インフラとなることを目指しています。企業成長を支える原動力は「人材」と「資金」であり、イノベーションを担うスタートアップ企業の成長や継続的な発展には、人材と資金の確保が必須となります。当社は、主に人材と資金の側面から成長企業を支援することで、成長スピード及び確度を高め、日本の成長を支援します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れも必須】■総務また人事でのマネジメント業務■予算管理業務 【魅力】安価に提供できる引き金式噴霧器(トリガー式スプレイヤー)の考案を企て、長年に亘り試作研究に苦心を重ねた末、ようやく完成したのが、世界で最初のトリガー式スプレイヤー。皆がよく目にする、非常に需要のある製品です。また、当社はベテランも大歓迎。「まだまだ現役で働きたい」「こういうことをやりたい」そんな主体性のある方であれば柔軟にポジションを検討いたします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■上場企業またはそれに準ずる規模の企業において、複数部門（法務、総務、情シスなどから2部門以上）を統括した責任者またはマネージャー経験（3年以上） 【当社について】「for Startups」という経営ビジョンを掲げ、挑戦者に対し必要な支援を行う成長産業支援インフラとなることを目指しています。企業成長を支える原動力は「人材」と「資金」であり、イノベーションを担うスタートアップ企業の成長や継続的な発展には、人材と資金の確保が必須となります。当社は、主に人材と資金の側面から成長企業を支援することで、成長スピード及び確度を高め、日本の成長を支援します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■月次・年次決算などの経理実務知識・経験（決算がわかるレベル）■管理部門（総務・経理・人事労務のいずれか）での実務経験 【募集の背景】事業の堅実な拡大に伴い、組織体制の強化が急務となっています。現在、管理部門の部長ポストが空席となっており、代表が兼任している状態です。今後の5年・10年を見据えた組織づくりのため、総務・経理・人事労務などの管理部門全体を統括し、専門的な相談相手・実務のリーダーとして組織を牽引していただける管理部門長（部長・課長候補）を増員募集いたします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★業種未経験歓迎！部門長等の役職経験は不問★ 【必須】■間接部門（人事／経理／システム）いずれかでの就業経験が1年以上■事業計画について、経営層と対等に議論ができる 【在宅勤務】月曜日を除く平日で、週2日まで在宅勤務可能、ご自身の生活に合わせて、自由度の高い働き方を実現可能です！9時から11時までの間に出勤すればOK！出社時間を調整できます！ 【組織について】 設立6年目、20名規模の少数精鋭組織。経営陣との距離が近く、意思決定に直接関わることができます。管理部門の「2人目以降」ではなく、責任者として体制そのものを設計いただけるフェーズです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：日商簿記検定2級 社会保険労務士 衛生管理者

必要な経験・能力等 【必須】■財務経理等の経験5年以上(事業責任者、経営企画等の経験含め10年)■経理財務部門でのマネジメント経験 ■決算･予算管理･資金管理･経営報告の経験 ・複数事業/グループ会社の管理体制構築経験 【求める人物像】■財務数値を経営判断・事業改善に接続できる ■未整備な状態から仕組みを構築できる ■必要に応じて自ら実務に入り、やり切れる ■変化に応じて優先順位を柔軟に変更できる ■高い倫理観を持ち、経営に率直に提言できる(上場基準での判断・行動ができる) ■経理一連の業務を経験し、フローの中で部分をとらえることができる ■社内外ステークホルダーとの関係構築が可能な高いコミュニケーション能力を有する 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■直近５年以内に10億円以上のエクイティファイナンス実績 【歓迎】■CVCからの資金調達経験■財務実務経験■予算管理の実務経験■マネジメント経験 ◆ポジションの魅力◆ ・社会的意義：突然死の予防という社会課題に取り組む事業に携われます ・経営への深い関与：経営陣の一員として、企業の成長戦略に直接関与できます ・多岐にわたる業務経験：財務のみならず、組織全体のマネジメント経験を積めます ・成長フェーズの経験：スタートアップの成長過程を牽引する経験が得られます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】管理会計および財務会計における10年以上の経験、プレイングマネージャーの経験、予算・事業計画策定、金融機関対応、経営層へのレポーティング、日商簿記2級 【歓迎】連結決算、税務申告、ホテル旅館事業会社で経理財務会計としての勤務経験、ファンド会社での勤務経験、特別目的会社（SPC）管理の実務経験、複数法人・複数拠点の管理、英語での財務コミュニケーション、日商簿記1級 【人物像】能動的に行動できる方、フットワークが良い方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：日商簿記検定2級

必要な経験・能力等 【必須】■バックオフィス複数領域での経験 ■マネジメントへの挑戦意欲 【歓迎】■業務フロー構築・仕組み化の実績 ■小規模・ベンチャー企業でのマルチタスク経験 ■資金繰り・為替の基礎理解 ≪本ポジションの魅力≫ 「細分化された業務から脱却し裁量を持って組織を作りたい」「経営陣の近くで成果が見える仕事がしたい」という想いをお持ちの方におすすめ。スタートアップ企業での0→1フェーズでの仕組み化・外部委託からの内製化という過渡期において、自身の手で経営基盤となる各種制度を作り上げる手応えと、経営直下ならではの圧倒的な成長・評価環境を得ることができる希有ポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■バックオフィス・管理部門におけるマネジメント経験 ■人事労務・経理・総務・システム管理・経営企画等、いずれかの管理部門業務経験 【創業50年以上、社会を支える環境インフラ企業】 当社は1972年の創業以来、産業廃棄物の処理・収集運搬、リサイクルエネルギー創造などの環境事業を展開しています。 企業活動に欠かせない廃棄物処理を担い、長年にわたり安定した事業基盤を築いています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■情報セキュリティ／ITガバナンス／リスク管理のいずれかで5年以上 ■ISO27001・ISMS・監査等、第三者評価/統制の実務経験 ■複数部門を巻き込み、改善を“仕組み化”した経験 【歓迎スキル】 ■ISMAP／CISA／CISM／GDPR／内部監査／DevSecOps 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■契約・コンプライアンス・規程・教育・監査等の法務業務を横断的に集約し、リスク管理・意思決定・運用統一を担うマネジメントのご経験 【当社の魅力～安全性が高い製品とHEVの需要増加による業績安定～】 当社は電気とガソリンの両方で走るHEV（ハイブリッドEV車）の電池の開発～製造を行っており、日産・FORD・スズキ等多くのメーカーから事故が起こらない安全性を高く評価をいただいております。現在、各完成車メーカーはHEVの開発に力を入れており、当社はその影響で受注案件が増加し業績が右肩上がりに増加しております！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■弁護士資格保有者（実務経験5年以上） 【尚可】■マネジメント経験 ■広告・メディア領域の法務知識（景表法・薬機法等） ■個人情報保護法・データ利活用の実務経験 【期待する役割】既存の枠組みに捉われず、事業成長を推進する「攻めの法務」の実践と組織構築を期待します。 【当社の魅力】CFO直下で経営判断の初期段階から参画可能。データ利活用やリテールDXなど先進的な法的テーマで知見を深められます。 【働き方】フレックスタイム制やチームビルディング補助等、メリハリをもって柔軟に働ける環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：弁護士

必要な経験・能力等 【必須】■企業法務経験3年以上■PC基本スキル■主体的な行動力 【歓迎】■金融・不動産・人材・多様な業界での法務経験■顧客対応・クレーム対応の仕組み整備経験■英語対応力■弁護士資格 【魅力】 ■不動産・金融からウイスキー等オルタナティブ資産まで多彩な領域を扱い、横断的な法務ナレッジが身につきます。 ■売上重視ではなく顧客本位の完全固定給制を導入。評価基準が明瞭で長期的なキャリアを描けます。 ■社内イベントやBar Lounge割引など独自の福利厚生が充実。年間休日124日でワークライフバランスも確保できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・事業会社での人事実務経験5年以上・人事等のマネジメント経験 ・以下2領域以上の実務経験 （評価制度運用/新卒中途採用/研修オンボーディング設計/労務対応） 【尚可】・100名規模での責任者経験 【歓迎】・100名規模組織での人事責任者経験 ・組織拡大フェーズでの実務経験 ・労務トラブル対応や業務効率化の経験 ※制度をゼロから設計した経験は一切不問です。運用を回し切り、得られた事実から改善を提起できる高い実行力を重視いたします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■大卒以上■経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験■マネジメント経験■教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 【採用背景】現在、安楽亭は2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。当社は企業規模拡大に向けて、会社の既存組織・社員が最大限に力を発揮するための強化・育成、そして新たに挑戦する領域に必要な人材の獲得を戦略的におこなう人事部門の強化を図っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：