【管理本部長候補】医療現場の人手不足をAIで解消!上場企業グループ参入! 管理会計

企業名 株式会社ｍｅｄｉｍｏ 求人名 【管理本部長候補】医療現場の人手不足をAIで解消！上場企業グループ参入! 仕事の内容 BPO中心の運営体制から内製化を推進しながら、業務品質の向上、組織づくり、業務改善をリードしていただきます。 【主な業務内容】 経理・財務・請求・労務総務・情シス/セキュリティの統括として、管理部門全体の業務設計・運営、BPO管理、業務フロー整備・改善を担う。組織立ち上げに伴う採用計画策定、組織構築、人材育成・マネジメントを推進。加えて各領域の実務、課題整理、プロジェクト推進、経営連携・レポーティングも担当するプレイングマネージャーです。 募集職種 【管理本部長候補】医療現場の人手不足をAIで解消！上場企業グループ参入!

必要な経験・能力等 【必須】■管理部門（経理、財務、労務等）における5年以上の実務経験■組織またはチームのマネジメント経験■業務改善または業務フロー構築経験■社内外のステークホルダーと連携しながら業務を推進した経験 ■新しい領域の業務に対する学習意欲、キャッチアップ力 【このポジションのミッション】 経理・財務・請求・労務総務・情シス・セキュリティ領域を統括し、事業成長を支える管理部門を構築することです！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給50万円～100万円 想定年収 600万円～1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥500,000～￥1,000,000 基本給￥370,337～￥740,675 固定残業代￥129,663～￥259,325を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 服装自由 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【福利厚生補足】 ・オフィス内ドリンク無料 ・リフレッシュルーム整備（オフィス内休憩スペース） ・カジュアル服装OK 【ポジションの魅力】 ■AI時代の管理部門を構築できる medimoではNotion AIやClaudeをはじめとする生成AIツールを積極的に活用しています。 単なる人員増加ではなく、AIと人が協働する新しい管理部門のあり方を設計していくことができます。 ■将来的なキャリアの広がり CFOと密に連携しながら組織設計、業務改善、人材採用、マネジメントに携わることで、事業成長を支える管理部門責任者としての経験を積むことができます。将来的には、経営管理や組織戦略を担うキャリアを目指すことも可能です。

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【給与】 ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 【このポジションの魅力】 ■CFO直下で管理部門をゼロから創れる 管理部門が完成された環境ではなく、これから組織を作っていくフェーズです。 経営陣と近い距離で意思決定に関わりながら、管理部門全体の構築を推進することができます。 ■BPOから内製化への立ち上げフェーズ 既存オペレーションを引き継ぐだけでなく、あるべき業務フローや組織体制を設計する経験を積むことができます。 ■幅広い領域を統括できる 経理・財務・請求・労務総務・情シス・セキュリティを横断して関わることで、管理部門全体を俯瞰する視点を身につけることができます。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容： 設立：2022年04月 代表者：代表取締役 中原 楊 従業員数：60人 資本金：177百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒105-0001 東京都港区 虎ノ門３－８－２１ 虎ノ門３３森ビル４Ｆ その他備考・企業からのフリーコメント：medimoは、医療機関の業務効率化と患者体験の向上を実現する医療DXプラットフォームとして成長を続けています。 2026年2月には東証プライム上場企業であるスズケングループへ参画し、今後さらなる事業成長と組織拡大を見据えています。 事業成長を支えるためには、優れたプロダクトや営業組織だけでなく、強固な管理部門の存在が欠かせません。現在の管理部門はCFOおよび業務委託（BPO）メンバーを中心に運営していますが、今後の組織拡大を見据え、管理部門機能の本格的な内製化を進めています。 本ポジションでは、経理・財務・請求・労務総務・情シス・セキュリティ領域を横断しながら、管理部門の立ち上げと組織づくりを推進していただきます。単なる管理業務の運営ではなく、業務フローの構築、組織づくり、人材採用、業務改善を通じて、事業成長を支える管理部門を創り上げる管理部長を募集します。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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