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求める人材: 【必須】※いずれか必須 ・大卒以上 ・上場企業の管理部門にて部長経験がある方 ・経理・会計の知識、経験がある方 【求める人物像】 ・自ら課題を発見し解決することに取り組める方 ・新しいことや困難なことに前向きにチャレンジできる方 ・社内外で積極的にコミュニケーションを取れる方 【】 ・公認会計士、税理士、これらに相当する知識、経験

必要な経験・能力等 【必須】《経営企画業務未経験可》 ■上記職務内容に関する経験のある方（概ね5年以上） ■事業会社での勤務経験が概ね5年以上 【歓迎】会社法、労働法、経理、コンプライアンス、人材育成などの分野での知識を持つ方を優遇します。（熟知している必要はなく、未経験業務の知識習得に意欲のある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ◇下記に該当する方 ●PCを用いての資料作成ができる方（Word, Excel, PowerPoint) ●製造業に携わった経験があり、環境問題･化学物質への抵抗がない方 【職務の魅力・やりがい】 ・カーボンニュートラルや循環型社会など、社会的関心の高い課題に実務として関われる ・CO2排出量や製品CFPなど、これからの事業活動に欠かせない知識を身につけられる ・製品に含まれる化学物質や環境データを扱う、専門性の高い仕事ができる ・顧客が求める環境基準を正確に把握し、製品の適合性を支えることができる ・継続的に新しい知識を習得し、専門性を高められる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

求める人材: 【必須】 ○ 上場企業の経理部門における課長職以上の実務経験、あるいは監査法人におけるマネージャー以上の経験 ○ 上場開示実務（短信・有報等）の深い知見 ※自ら判断し、開示プロセスを完遂してきた経験をお持ちの方、または監査の経験をお持ちの方 【求める人材像】 ○ 自らの知見を「教えること」「支えること」に喜びとやりがいを感じられる方 ○ 年下の先輩や若手メンバーに対しても、柔軟かつ温和にコミュニケーションが取れる方 ○ 豊富な経験に基づき、自発的に課題を見つけ、アドバイスや解決へ取り組める方 ○ 変化の速い環境を楽しみながら、柔軟かつ前向きに業務に当たれる方 【する経験・スキル】 ○ 会計システムの刷新や、業務効率化を主導した経験 ○ M&A後の子会社管理、または海外拠点の指導経験 ○ 公認会計士、税理士、または日商簿記1級等の資格

求める人材: 【必須】 ※下記いずれか ・証券会社での勤務経験1年以上 ・持株会事務の経験1年以上 ・ストックオプション業務の実務経験 ・会社法、証券取引法、税務に関する基礎知識 ・上場企業でのIR経験1年以上 【求める人材像】 ・自ら考え行動できる方 ・正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方 ・関係部署や従業員とのコミュニケーションを円滑取れる方 ・新しい知識や業務にも積極的に取り組み、成長していきたいという意欲のある方 【学歴】 大卒（March）以上 【】 ・上場企業における株式事務経験

求める人材: ≪ 必須要件 ≫ 社会人経験3年以上で以下のご経験・スキルがある方 ・課題を自ら設定し解決してきた実務経験 ・PDCAを活用したの実務経験 ・チームで協力して業務をした経験 ・主体性を持って業務に取り組んだ経験 ・仕組み化やマニュアル作成、業務改善に取り組んだご経験 ・社外のパートナー企業や個人との折衝経験（業種不問） ・PCの基本操作（office/GWSなど） ▼折衝とは 利害が一致しない相手に対し、双方が納得できる妥協点や解決策を見つけるために行う話し合いや駆け引きのことです。ビジネスシーンや外交において、お互いの要求をすり合わせる際によく使われます。

求める人材: 【必須スキル / 経験】 ・事務経験 ・PCの基本操作スキル（Excel・PowerPointが使用できる方） ・大卒以上 【歓迎スキル / 経験】 ・Googleスプレッドシートの使用経験 ＜求める人物像＞ ・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ・組織の抜本的な改革や、ゼロベースからの企画立案に挑戦したい方 ・曖昧さに寛容で、スピードの速さや変化を楽しめる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方