その他コーポレートスタッフ、500万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】《経営企画業務未経験可》 ■上記職務内容に関する経験のある方（概ね5年以上） ■事業会社での勤務経験が概ね5年以上 【歓迎】会社法、労働法、経理、コンプライアンス、人材育成などの分野での知識を持つ方を優遇します。（熟知している必要はなく、未経験業務の知識習得に意欲のある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: ≪ 必須要件 ≫ 社会人経験3年以上で以下のご経験・スキルがある方 ・課題を自ら設定し解決してきた実務経験 ・PDCAを活用したの実務経験 ・チームで協力して業務をした経験 ・主体性を持って業務に取り組んだ経験 ・仕組み化やマニュアル作成、業務改善に取り組んだご経験 ・社外のパートナー企業や個人との折衝経験（業種不問） ・PCの基本操作（office/GWSなど） ▼折衝とは 利害が一致しない相手に対し、双方が納得できる妥協点や解決策を見つけるために行う話し合いや駆け引きのことです。ビジネスシーンや外交において、お互いの要求をすり合わせる際によく使われます。

求める人材: 【必須スキル / 経験】 ・事務経験 ・PCの基本操作スキル（Excel・PowerPointが使用できる方） ・大卒以上 【歓迎スキル / 経験】 ・Googleスプレッドシートの使用経験 ＜求める人物像＞ ・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ・組織の抜本的な改革や、ゼロベースからの企画立案に挑戦したい方 ・曖昧さに寛容で、スピードの速さや変化を楽しめる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方