リスク管理、400万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【必須】 ・J-SOX評価実務経験5年以上 ・論理的な思考力とドキュメンテーション能力 【求める人材像】 ・淡々と着実に業務を遂行できる方 ・自ら業務を進めつつ、メンバーへの的確な指導ができる方 ・課題解決に向けて自発的に活動できる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジメント及び被監査部門と適切にコミュニケーションが取れる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 【学歴】 ・大卒以上 【】 ・CPA、CIA、CISA、CFE等、内部監査に関連する資格 ・内部統制関連システムの開発・導入経験 ・リスクマネジメントシステムの構築・運用経験 ・宅建業法・建築基準法などの法規制・関連業法に対する知識・経験 ・海外子会社へのJ-SOX導入・運用支援経験 ・英語による監査対応、資料作成経験

求める人材: 【必須】※いずれか必須 ・大卒以上 ・上場企業の管理部門にて部長経験がある方 ・経理・会計の知識、経験がある方 【求める人物像】 ・自ら課題を発見し解決することに取り組める方 ・新しいことや困難なことに前向きにチャレンジできる方 ・社内外で積極的にコミュニケーションを取れる方 【】 ・公認会計士、税理士、これらに相当する知識、経験

求める人材: ≪必須要件≫ ・民間企業での法務の実務経験が3年以上ある方 ≪歓迎要件≫ ・建設関連企業での法務の実務経験 ・行政書士、社労士、ビジネス実務法務等、法律に関する資格保有者

求めている人材 ＜必須条件＞ ・全国の支店への出張対応が可能な方 ※いずれか必須 ・警察での交通安全指導等の経験 ・運輸会社での支店長経験 ・トラック協会等の関連団体での勤務経験のある方 ＜求める人物像＞ ・フットワークが軽くコミュニケーション能力が高い方 ・高い倫理観と客観的な視点を持てる方 ・柔軟に課題解決へ取り組める方

求める人材: 損害保険会社または保険代理店でのご経験（自動車保険の知識・事故処理対応経験をお持ちの方）

求める人材: 【必須スキル / 経験】 ・不動産、建設、金融業界（勤続10年以上）での法務・総務・リスク管理などの実務経験が3年以上ある方 ・マネジメント経験のある方 【歓迎スキル / 経験】 ・反社チェック・暴力団排除（暴排）対応のご経験がある方 ＜求める人物像＞ ・豊富な経験に基づき、自発的に課題解決へ取り組める方 ・調査報告などのドキュメンテーションを丁寧にできる方 ・変化の速い環境でも、柔軟かつ前向きに業務に取り組める方 ・周囲への気配りを大切にし、チームで円滑に業務を進められる方

求める人材: 【必須スキル / 経験】 ・事業会社での人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画など業務内容は問いません） または法務・コンプライアンスに関する業務経験が5年以上 ・大卒以上 【歓迎スキル / 経験】 ・社会保険労務士資格 ・労働組合の企業側窓口経験（当社に労働組合はありません） ＜求める人物像＞ ・責任・権限・処遇に対して貪欲な方 ・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ・組織の抜本的な改革や、ゼロベースからの企画立案に挑戦したい方 ・曖昧さに寛容で、スピードの速さや変化を楽しめる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方

求める人材: 【必須のスキル・経験】 ・不動産、建設、金融業界（勤続10年以上）にて法務・総務・リスク管理等の実務経験が3年以上ある方 ・マネジメント経験のある方 【求める人材像】 ・豊富な経験に基づき、自発的に課題解決へ取り組める方 ・丁寧なドキュメンテーション（調査報告等）ができる方 ・変化の速い環境において、柔軟かつ前向きに業務に当たれる方 ・周囲への気配りを大切にし、チームで円滑に業務を進められる方 ・反社チェック・暴力団排除（暴排）対応のご経験がある方