【コーポレートPMI推進リーダー】グループ会社のPMI・ガバナンス体制構築を主導 経営企画

企業名 株式会社ＧＥＮＤＡ 求人名 【コーポレートPMI推進リーダー】グループ会社のPMI・ガバナンス体制構築を主導 仕事の内容 M&Aでグループジョインした会社に対し、上場企業グループとしてのガバナンス体制構築（コーポレートPMI）と定着支援を主導。現場の文化を尊重しながら、事業が円滑かつ安全に拡大できる体制を築きます。 【新規グループ会社のPMI】管理部門（経理・人事・総務・法務等）へのヒアリングやDD指摘事項から課題を抽出し、改善計画の策定・実行を推進。グループ共通規程の導入や決裁権限・親会社への報告ルールの整備、本社と各社の調整、PMI会議での進捗管理も担います。 【既存グループ会社のガバナンス強化】規程・決裁権限・リスク管理体制の可視化と定期評価、事業変化に応じた規程改定やリスクアセスメントを支援。 募集職種 【コーポレートPMI推進リーダー】グループ会社のPMI・ガバナンス体制構築を主導

必要な経験・能力等 【以下全て必須】 【1】財務会計に関する基本的な知識がある方（財務三表の理解、事業計画策定スキル等） 【2】下記いずれかの実務経験がある方 ・事業会社もしくは監査法人における、管理部門の統括経験 ・事業会社・FAS・コンサルティングファーム等でのPMI、ガバナンス体制の整備、またはそれに準ずる実務経験 ・コンプライアンス・法務・内部監査などの領域における実務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給66万6700円～108万3400円 想定年収 800万円～1,300万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥666,700～￥1,083,400 基本給￥540,100～￥877,600 固定残業代￥126,600～￥205,800を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始/慶弔/産前産後/育児） 有給休暇：（※入社月に応じ、入社日に4～10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【福利厚生・制度】 健康保険（VCスタートアップ健康保険組合） GENDA従業員持株会 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 健康サポート制度（定期健康診断費用補助、インフルエンザワクチン接種費用補助） 学習支援制度（書籍購入や研修受講、資格取得などの補助（諸条件あり）） サークル活動制度（社内サークル活動の費用補助（諸条件あり））

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ※業務の変更の範囲：会社が定める業務（グループ会社が定める業務含む） 【給与情報補足】賞与：なし 、給与改定：年1回（5月） ※給与はご経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。 【就業時間補足】フレックスタイム制（コアタイム：なし フレキシブルタイム：AM5:00～PM10:00） ※標準的な労働時間：8時間／日（目安9:30～18:30(休憩60分)） 【働き方補足】 平均残業時間 ：15～25時間/月 フルリモートは不可、週1～3日程度の在宅勤務は可能 【選考フロー補足】※オンライン面接 ：1次面接のみ可 ※選考フローは変更となる可能性もあります 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：グループ各社の事業成長の支援および経営管理 設立：2018年05月 代表者：代表取締役社長ＣＥＯ 片岡 尚 従業員数：16,044人 平均年齢：36.2歳 資本金：43,700百万円 株式公開：グロース市場 本社所在地：〒105-7306 東京都港区 東新橋１－９－１ 東京汐留ビルディング６階 関連会社：■株式会社GENDA GiGO Entertainment ■株式会社シン・コーポレーション ■株式会社フクヤホールディングス ■ギャガ株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：【圧倒的なM&Aスピードの中で、PMI・ガバナンス構築の場数を積める】 年間多数のM&Aを実行する当社では、業界もカルチャーも異なる企業が次々とグループに加わります。 一社に腰を据える環境では得難い、多様な企業のPMIやガバナンス立ち上げの実務経験を、圧倒的なスピード感と密度で積み重ねることができます。 【「グループ共通のガバナンス基盤」を自らの手で創り上げる】 求められるのは、決められたルールを守らせる監視役ではありません。現場の活力を削ぐことなく、グループ全体の統治力を高める「グループ共通のガバナンス基盤（仕組みやガイドライン）」そのものを構築・進化させていく当事者として、確かな手応えを得られるポジションです。 【「攻めと守りのバランス（合格点）」を模索する、答えのない挑戦】 型にはまった管理を押し付けるのではなく、各社の文化や営業現場にリスペクトを持ちながら、「どこまで整えれば事業が安全かつ最速で前進できるか」を模索し見極めることが求められます。正解のないバランスを対話を通じて見出し、形にしていくことこそが、この仕事の難しさであり醍醐味です。 決算情報： 決算期2025/01 売上高111,777百万円 経常利益7,254百万円 決算期2026/01 売上高170,787百万円 経常利益5,979百万円 ※決済単位：単体

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