人事、年間休日120日以上、800万円以上の転職・求人情報

Talent Acquisition部にて、約200名規模の新卒採用を担当。新卒採用戦略、ジョブ型...

カウシェの事業成長を加速させる経営チームの一員として、人事・組織・文化のすべてを管掌し、戦略策定と...

HRプラットフォーム部にて、人事業務全体のBPRを担当。採用、配置、評価、育成等の業務を俯瞰し、課...

クライアントの採用成功を支えるマネージャーとして、Indeed等の広告運用戦略の立案・改善を牽引し...

「ポータブルスキルの強いメンバーを丁寧に集めていく」ことを人事のミッションとし採用段階での価値観と...

事業成長に必要なコンサルタント人材の採用を、事業部側から推進いただきます。本ポジションはコーポレー...

福島第一原子力発電所における廃炉事業を人財育成の側面から支える役割です。特殊性の高い廃炉作業を担う...

事業が目指す未来に向けて、人事戦略を策定し、文字通り経営者/事業部長のパートナーとして事業に深く携...

当社は現在、複数カンパニー（事業部）制のもとで、AIコンサルティングや各種プロダクト展開を通じて非...

■当社の人事グループの課長として、タレントマネジメントおよびチームマネジメントをご担当いただきます...

人事部部長候補として、労務・給与の各領域において、プレイングマネージャーとして実務に深く関与しなが...

「社員が活躍し続けられる環境づくり」と「健全に成長し続けるための安全網の整備」をミッションとし 、...

金融教育やAI教育など複数のスタートアップ事業を展開する当社にて、組織拡大に伴い、独自の働き方や文...

全研修のコントロールタワーとして、デロイトのグループ戦略に応じたグループ共通研修の企画・導入をリー...

不動産AI SaaS「スマサテ」を展開する当社にて、採用責任者をお任せいたします。次なる成長フェー...

これまでのご経験や適性・スキルを踏まえ、以下の業務を中心にお任せします。人事制度、要員計画、人件費...

事業規模を拡大中であり、さらなる成長加速のため、事業戦略と人事戦略を統合的に推進し、組織スケーリン...

1000名体制を見据え経営陣と連携し、市況と乖離しつつある既存の人事制度を刷新。給与体系やコンピテ...

約200名規模のIT部門HRBPとして経営層（部門長等）のパートナーとなり、中長期の人材育成や新制...

グローバルC&Bのリードとして、事業成長、組織変革、および人材競争力の強化を支えるため、グローバル...

採用業務における上流から下流までの全業務と組織戦略構築、および戦術への落とし込みをお任せします。経...

ソリューション営業部門の責任者として以下の業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】■ソリュ...

人事部門の責任者として、経営層と連携しながら、持続的な成長を実現するための人事制度・組織体制を構築...

【内容】人事制度のスペシャリストとして、当社の組織成長を支え、未来に向けた持続可能な人事制度の構築...

自社採用管理システム「リクオプ」の品質管理を担う、独立組織の立ち上げ責任者として、基準策定・評価体...

最先端のデータサイエンスソリューションを展開する当社にて、事業成長の基盤となる採用活動全般をお願い...

IPO実現に向けた労務管理体制の構築を担う労務責任者（部長）を募集。取締役直下で組織基盤を強固にす...

グループの要となる管理統括本部は『人事・総務・経理財務・情報システム』で構成しています。人事部長候...

IMK Re-Nectは、マーケで事業投資する会社です。 買収・出資・PJファイナンスで自社事業を...

事業責任者と連携し経営戦略に基づく人材戦略の立案・実行を担うHRBP候補。まずはHRコンサルタント...

経営戦略と人事戦略を融合し、採用・育成・評価制度を統括。データ駆動型のアプローチで組織設計を推進し...

- Align HR strategy with business goals & workfor...

1000名体制を見据え経営陣と連携し、既存の育成枠組をゼロベースで再定義。社員の熱量を引き出し、市...

プロダクト/事業規模ともに拡大中の当社のHRBP候補として、事業戦略を理解し、経営や部門責任者と連...

PwCアドバイザリー合同会社の採用をリードしていただけるマネージャーの募集です。年に数回海外出張も...

【概要】元コンサルタントが多数在籍する専門性の高い組織で、採用活動の中心を担うマネージャーとして、...

人事総務の両面から会社が成長し続ける環境づくりをお任せします。IPOやグローバル展開に向けて、経営...

日本発GPUクラウドを展開するAIインフラ企業で、労務管理およびタレントマネジメント基盤構築を推進...

HRセールス本部にて、中堅～大手企業向けに人事労務クラウドサービスのソリューション営業を担当します...

【内容】US拠点の人事オペレーションの安定運用・改善やフィリピン拠点のHR支援・ガバナンス強化、さ...

当社の中途採用領域を中心に、担当ポジションの採用戦略立案から実行までを担当。いずれは採用チーム内の...

主に管理職育成領域を担っていただきます。事業や業務におけるAI活用が前提となる状況においてどのよう...

【人事・総務・管理部門でのマネジメント経験必須】週3～4日在宅◎/フレックス制度あり♪年間休日12...

各ドメインの事業責任者や経営陣の右腕として伴走し、事業戦略に連動した組織開発・人事戦略の立案から実...

国内外の水問題解決を目指す当社にて、採用をリードいただく担当者を募集いたします。

大手企業のDXを推進するエンジニア採用変革の提案営業。労働集約的な一過性の採用支援から脱却し、自社...

【2年以上の中途採用に関する戦略立案から実務までの経験必須】年収900万円～1400万円も可能！週...

【労務の実務経験5年以上必須】フレックスタイム制！週1日の在宅勤務もOK☆プライム上場企業での人事...

事業成長に伴い組織規模と雇用形態が多様化し、労務領域に求められる役割も、従来の運用に加えて、事業の...

リモートワークあり！人事責任者候補／＜年収700から1300万＞店舗DX推進SaaS／フルフレック...

採用責任者／＜年収800から1250万＞東証プライム上場デジタルスタジオ／フレックス　ハイブリッド...

HR部門GM｜採用・人材開発・エンゲージメントを統括

【役員直下／採用戦略コンサルタント】高学歴層×大手企業の採用を支援し、事業成長を牽引！コンサルや人...

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採用コンサルタント（MGR）

中途採用全般をリードし、組織拡大を牽引します。経営層と連携した採用戦略の立案から、希少性の高いハイ...

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経営戦略に直結する組織・人事戦略の策定から実行までを主導し、世界規模の組織力を最大化させることがミ...

コーポレート責任者、現労務担当（1名）や顧問社労士と連携し、2～3年後の上場を見据えた労務ガバナン...

担当事業部の戦略的パートナーとして、人材・組織・カルチャーの側面から事業成長と目標達成を牽引するミ...

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採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供する当社にて、専任マーケターとしてのポジションを募集(...

【仕事内容】人事・採用業務（新卒、中途） ■事業/組織計画を踏まえた採用戦略の立案■採用媒体検討■...

経営陣の思想や「Being」といった当社独自の価値観を深く理解し、具体的な人事制度(評価・等級・報...

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経営陣と共に組織戦略を立案し、評価制度の設計・運用を通じて会社の成長を支える戦略的人事業務です。単...

■本社人事の労務オペレーションにおいて、現責任者の補佐役として、人事労務オペレーション全体の管理、...

当社の成長の鍵となる「組織」を経営と共に作っていく方を募集。現在200名規模のスタートアップですが...

JAPAN AIを日本だけにとどまらず、世界の方々が憧れる企業へと進化させ、次世代の採用スタンダー...

グリーグループ本体の人事部門にて、グループ全体に向けてのシェアード機能の提供の他、人事領域における...

生成AIを活用したSaaSの提供や、顧客の事業課題（DX推進やAIロボットへの業務置換など）の解決...

【年休125日以上×土日祝】キャリア支援を行う企業での人事アシスタント◆在宅・時短勤務の相談可