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必要な経験・能力等 【必須】事業会社における人事・労務の実務経験 【歓迎】 ・事業会社における人事・労務の実務経験 ・ハラスメント調査、懲戒、勤務不良者対応など、個別労務案件を主体的に担当した経験 ・私傷病による休職・復職への対応経験 ・退職勧奨、PIP（業績・勤務改善プログラム）、勤務成績不良者への改善指導等の対応経験 ・労働関係法令や社内規程を踏まえ、管理職や現場に対して助言・提案を行った経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■事業会社において人事経験3 年以上 ■英語力（TOEIC 700 点以上目安、もしくは業務での使用経験 【歓迎】 ■マネジメントのご経験がある方■人事業務に関する資格をお持ちの方 ■社内外との折衝・調整力に長け、大きなプロジェクトを推進できる方 ■チームワークを大切にできる方 【その他】採用選考の一環として、選考プロセスおいて第三者機関によるバックグラウンドチェックを実施します。チェックの実施にあたっては、応募者の同意を事前に取得します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 ★UIターン勤務歓迎★業務経験の期間、実績・功績等を重視★ 【いずれか必須】地域共生・広報業務/人事・労務/経理/総務いずれかのご経験、とりわけ地域対応、町おこし等のご経験をお持ちの方 【当社の魅力】 国内第2位の発電量を誇る電力事業者です。原子力発電所7基の安定稼働により、燃料費の変動に強く、電力供給の安定性と高収益性を実現。グループ企業は約299社、従業員数は約3万人にのぼります。ゼロカーボン社会の実現に向け、再生可能エネルギーや水素活用にも積極的に取り組み、地域密着型のサービスと高い顧客満足度で持続可能な成長を目指しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下いずれかの経験3年以上 ■企業における障がい者雇用（採用、雇用管理、職場定着支援、受け入れ体制の整備等） ■就労移行支援事業所、就労定着支援事業所、障害者就業・生活支援センター等における就労支援・定着支援■ジョブコーチ等としての職場適応支援、または企業と連携した職場環境整備 【組織のミッション】障がいのある人が能力を発揮し、継続的に活躍できる雇用環境と仕組みを構築することで、事業における人材の活用と持続可能な障がい者雇用を実現する。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事・労務・総務いずれかの実務経験（目安：3年以上） ■変化の多い環境において、前向きに業務へ取り組める方 【歓迎】■入退社対応または労務管理の実務経験 ■スタートアップ・成長企業での実務経験 ■上場企業またはIPO準備企業での管理部門経験 ■人事制度・評価制度の設計、または運用改善の経験 ■株主総会・株主対応に関わる実務経験 ■衛生管理者資格、社労士資格（または同等の知識） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人事経験（1年以上）■給与、労務のいずれかの実務経験【歓迎】■経理伝票処理経験■小口現金管理経験 【魅力】■急成長企業ならではのスピード感：決まったルーチンワークをこなすのではなく、事業の拡大に合わせて「今、何が必要か」を自ら考え、形にできる裁量があります。■「ありがとう」が直接聞こえる距離感：あなたが企画したイベントでスタッフの笑顔が増えたり、総務として環境を整えることで現場の作業がスムーズになったり。自分の仕事が「誰の役に立っているか」を毎日実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】500人以上程度の規模を有する企業での、工場や製造業生産拠点での人事業務経験（人員・雇用管理、職制改正、人事異動、人事評価、アセスメント対応のいずれかを含む） 【求める人物像・志向性】 ・社内外の人材と積極的にコミュニケーションを取りながら、吸い上げた内容を基に、事業所のHR業務に落とし込んでいくことが出来る方 ・人事業務の中でも、工場人事で現場社員の対応など泥臭い環境から着実に積み上げて、人事組織内でのキャリア、管理職、CoEといった業務でキャリアを積み上げたいという方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■開発職（エンジニア、デザイナ、PMなど）の採用経験 ■人事組織でのリーダー/マネジメント経験 ■複数部署との調整、ディレクション業務経験 【歓迎】 ■CTO、VPoE、EMへのレポーティング業務が出来る方 ■事業会社での人事経験（採用業務だけなど単一業務経験だけではなく、労務管理や教育研修など幅広い人事経験） ■急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人事業務経験3年以上（採用、育成、給与社保、評価、異動、個別労務案件対応、企画など） ■英語環境下でのコミュニケーション経験（海外留学、ビジネスでの使用など） 【魅力】■担当するAI&データDivは海外出身の社員が半数以上というグローバルな環境で、日常的に英語を活用しながら組織成長に貢献できます。 ■AI・データ領域という最先端かつ、楽天グループの成長戦略の中心領域を担当するため、人事として専門性を高められるポジションです。完成された仕組みを運用するだけでなく、自ら業務改善を推進できる裁量の大きさがあり、人事としての市場価値を飛躍的に高められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

求める人材: 【必須条件】 * 学歴不問 * 採用業務の経験者 【こんな方におすすめ】 * 自分の好きを仕事にしたい方 * 向上心を持って働ける方 * 個人プレーではなく、協調性を持って働ける方

求める人材: 【必須条件】 以下いずれかに該当する方 ・営業（法人・個人問わず）または、店舗運営（エステ、フィットネスなど）において定量で測れる実績をお持ちの方（人事未経験の方） ・企業人事としての採用実務経験（1年以上）をお持ちの方（オペレーターではなく、推進者としての経験） ・学歴：学歴不問 職種未経験可 業種未経験可

求める人材: ＼✨ 過去の経歴不問！ポテンシャル・意欲重視の採用 ✨／ 「圧倒的に成長したい」その本気を全力で引き上げます！ ─────────────────────── 【 必須条件 】 ✅ 大学卒業以上の方 【 求める人物像（こんな方、大歓迎です！）】 ✨ 「同世代と圧倒的な差をつけたい」という強い向上心がある方 ✨ 部活や趣味、前職などで、何かの目標に向かって本気で頑張った経験がある方 ✨ 自分の力で稼ぎ、生き抜く力を身につけたい方 ✨ 失敗を恐れず、自分を変えるための努力を惜しまない方 「ぬるま湯ではなく、あえて厳しい環境で自分を鍛え上げたい」という、熱い成長意欲を持った方からのご応募を心よりお待ちしております！

求める人材: ＼✨ 過去の経歴不問！ポテンシャル・意欲重視の採用 ✨／ あなたの「これから頑張りたい」という想いを応援します！ ─────────────────────── 【 必須条件 】 ✅ 大学卒業以上の方 【 求める人物像（こんな方、大歓迎です！）】 ✨ 部活や趣味、前職などで、何かの目標に向かって一生懸命に頑張った経験がある方 ✨ 「もっと稼ぎたい」「スキルをつけたい」など、強い成長意欲・向上心をお持ちの方 ✨ 失敗を恐れず、仲間と一緒に新しいことにチャレンジできる方 ✨ 経営陣と近い距離で、経営視点やビジネスのノウハウを吸収したい方 「今の自分を変えたい」「新しい可能性に挑戦したい」という真っ直ぐな想いを持った方からのご応募を心よりお待ちしております！

求める人材: 【必須要件・求める人材】 未経験OK その他資格などあれば尚良し ※学歴：高校

求める人材: 【必須条件】 ・高校卒業以上 ・ 35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を目的とした募集のため） ・転職回数は2回まで（理由問わず弊社で3社目が上限）

求める人材: 【必須要件・求める人材】 目標に向かって頑張った経験がある方 成長意慾がある方 向上心がある方 ※学歴：大学