社員教育/研修、大卒以上、正社員の転職・求人情報

求める人材: 【必須条件】 ・正社員としての実務経験5年以上 ・大学卒業以上 ・次のいずれかにあてはまる方：大手上場企業での勤務経験／マネージャー経験／営業経験／人事経験／研修の考案・構築・実施の経験／プレゼンテーションに自信がある 【こんな方に向いています】 ・学びや能力開発に意欲的な方 ・人材育成に関心がある方 ・PDCAを回して自ら動ける方 ・改善提案など、自分から発言できる方

【応募資格】 【求める学歴】大学院卒（博士）/大学院卒（修士）/大学卒/高専卒/短大卒/専門各種学校卒/高校卒 【必須】 ◆高卒以上 ◆普通自動車運転免許 ◆以下いずれかの経験 ・研修企画のご経験（業界問わず） ・SVなどとして管理・育成を行った経験 ・介護施設などの施設責任者として管理・育成を行った経験 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #車通勤OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #賞与あり #昇給あり #残業月平均20時間以内

【応募資格】 【求める学歴】大学院卒（博士）/大学院卒（修士）/大学卒 《必須条件》 ・大卒以上 ・普自動車第一種運転免許をお持ちの方 ・以下いずれかに該当する方 ◆一般企業の人事部門にて教育、研修等に携わった経験をお持ちの方 ◆総務にて研修イベントの運営経験をお持ちの方 ◆製造業界に関する知見のある方（製造部門での勤務経験がある、又は現場に関わる仕事をしていた等） 《優遇条件》 ・メーカーでの人事教育のお仕事に携わってきた方 ・人事部門でのリーダー経験或いはマネジメント経験をお持ちの方 【メリット】 #社会保険完備 #車通勤OK #残業月平均20時間以内 #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #英語 #経験者歓迎 #研修あり #賞与あり #育休制度あり #昇給あり #寮・社宅あり

応募資格 【必須条件】 ・Excel、PowerPointの実務経験 ・人材・教育関連企業での営業経験（研修サービス、教育コンテンツ、HRサービス等） 【歓迎条件】 ・部下教育・育成経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・柔軟なコミュニケーションを取ることができ、物事に対して前向きに取り組める方 ・正確かつ迅速な事務処理ができる方 ・経営視点で会社の状況を把握し、自ら最適な提案ができる方 大学卒以上

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。創業40年超の長野県内では老舗のシステム開発会社。今後のさらなる事業拡大を目指します。スタッフの約2割はUターンまたはIターンで構成されていますので、そのような方も歓迎します。 ◆必須条件： ・Officeソフトの操作経験（Word、Excel、PowerPoint） ・プレゼンテーション、ドキュメンテーションスキルがある方 ◆資格やスキル（必須）： ・コミュニケーション能力 例：お客様やプロジェクトメンバーとコミュニケーションを取れる 例：報告・連絡・相談を怠らず、お客様やメンバーに迷惑をかけない 例：コスト意識や納期管理を持ち、自身の業務を最後まで全うできる ◆こんな方は歓迎： ・人材育成/開発、組織開発の各業務経験ある方 ・専任ではなくても教育企画の実務経験ある方 ・利益の仕組みを理解している方 ・実直な方 ■長野発のソリューションを広める 現在多くの企業で使用されているパッケージシステムや、システム開発のための言語は、海外で開発されたものやそれに日本の会社が改善を加えたものが多くあります。このような環境の中にあっても、あくまでもオリジナルを目指し、長野発のソリューションを広めることを目標にしています。 ■国が認める働きやすい「ホワイト企業」 若者の採用や育成に積極的で、雇用管理が優良な中小企業を厚生労働大臣が認める「ユースエール認定企業」に選ばれています。選ばれた当時は松本職安管内で2例目の認定企業。認定には離職率、所定外労働時間、法定時間外労働などの厳しい基準に照らされて評価されます。「若者の感性と能力が一層期待される業界である」という認識をもち、働きやすい環境への整備が続いています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

求める人材: 【必須】実務経験（採用・研修のいずれか3年以上） PC基本スキル（Word・Excel・PowerPoint) 大学院卒・大学卒 【歓迎】新卒・中途採用の一連の経験 研修設計または社内教育経験 人事評価・労務管理など 人材紹介会社・教育系企業での法人対応経験 WEB広告・動画作成・SNS活用　クリエイティブ系の 経験をお持ちの方

応募条件 必要資格 特になし 求めるスキル ○社員教育もしくは労務管理の経験（目安3年以上） ○HR領域のDX推進の経験 学歴 大学卒

求めている人材 【 応募条件 】 ・業界・職種未経験OK！ ・専門卒・大学卒以上の方 ・正社員としての勤務経験がある方 ・PC（Word/Excel）の基本操作 ・電話対応や入力作業ができる方 ─ ⋆⋅☆⋅⋆ ─── ⋆⋅☆⋅⋆ ─── ⋆⋅☆⋅⋆─ 【 ✨ こんな方にピッタリ！ ✨ 】 ✅相手の立場に立って聴ける方！ ⇒接客・営業・CS等の経験が活きる◎ ✅人の成長や挑戦を支えたい方！ ⇒未経験からキャリア支援のプロへ♪ ✅チームで協力して進めたい方！ ⇒一人で抱え込まず相談できる環境◎ ✅安定環境で長く活躍したい方！ ⇒東証プライム上場Gの充実の待遇♪ ───・◇・―――・◇・―――・◇・── 【 💡 こんな経験・思いも大歓迎！ 💡 】 ・営業・接客・カスタマーサポート経験 ・相手に寄り添い前向きな提案がしたい方 そんな姿勢やご経験を大歓迎します！ ───・◇・───・◇・───・◇・── 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格 求める学歴 大学卒 応募資格 ・以下いずれかの経験を3年以上有すること ・人事業務経験（評価・教育研修・キャリア開発・採用・研修・労務・給与） ・人事コンサルティングに関する経験 ・Excelでの数式を活用したデータ集計スキルに長けていること 歓迎される資格・経験 ・主体的に意見を持ち、自律的に行動できる方 ・社内関係者を巻き込んで協働していける方 ・スピード感を持って業務を推進できる方

求める人材: 【学歴】大学院卒,大学卒,専門卒,高卒以上 応募要件 【必須】（以下いずれか必須） ・人事関連業務1年以上の実務経験 ・人材業界におけるRA（リクルーティングアドバイザー）もしくはCA（キャリアアドバイザー）の経験 【歓迎】 ・労務、評価制度運用の実務経験をお持ちの方 ・社内外の関係者との調整、折衝経験 ・研修運営や社員教育に携わった経験 ・入退社手続きや勤怠管理などの労務関連業務の経験 ・Excelを用いたデータ集計、管理の経験 ・BtoBまたはBtoCにおける営業経験 ・業務改善や仕組みづくりに主体的に取り組んだ経験 ※人事経験がない方でも、人材業界におけるRA・CA経験を活かし、人事としてキャリアを広げていきたい方も歓迎します。 【求める人物像】 ・ 変化する状況に対して柔軟性と臨機応変な対応力がある方 ・複数の業務を並行して進めるマルチタスク能力がある方 ・常にホスピタリティを持って誠実に業務に取り組むことができる方 ・チームワークを大切にしながら周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 高卒以上｜人事業務経験1年以上またはRA・CA経験｜フレックスタイム制｜賞与年2回｜資格取得支援制度あり

求める人材: ✨応募資格✨ ◆必須条件◆ ・大学卒業以上の方✅️ ・長期での就労を目指す方✅️ ◆求める人材◆ ・成長意欲を持って挑戦したい方✨ ・営業や接客経験のある方が活躍中 ・未経験からスタートした先輩も多数 〜前職こんな方必見〜 法人営業・ルート営業 個人営業・インサイドセールス 接客販売・店舗スタッフ など

求める人材: 【必須条件】 ✦学歴：大学卒業以上 ✦人事・研修経験2年以上 ✦Excel上級スキル ✦普通自動車運転免許 ※拠点の訪問で使用します 【こんな経験が活かせます】 ✦HR領域での実務経験 ✦データ分析業務の経験 【こんなKWでお探しの方も◎】 人事・採用・労務・研修 人材開発・データ分析 Excel・HR・企画 など✨

応募条件 ＜免許・資格等＞ 不問 ＜必要な経験・能力＞ ・技術系研修や人材育成に関する企画・運営経験 ・論理的思考力があり、リーダーシップを発揮できる方 ・社内や外部機関との積極的な連携を図り、円滑なコミュニケーションを図ることができる方 ＜対象年齢＞ 39歳まで 年齢制限理由：3号のイ 学歴 大卒以上

資格 ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・何らかのプロジェクトや部門で部下をマネジメントした経験 ・飲食業やサービス業における現場責任者、または人材教育・マネジメント経験 ＜最終学歴＞ 大卒以上