グループ社員の教育制度構築・研修企画担当

仕事内容: AIを活用して効率化✨ ゼロから教育制度を構築 ◆AI導入で業務を効率化 資料作成や分析にAIを活用 育成設計に集中できます✨ ◆企画から挑戦できる環境 既存のやり方に捉われず 自ら制度を創り上げます✨ ✨お仕事内容✨ 社員教育制度の構築や 運用を全般的にお任せ！ ▼具体的な業務内容▼ ●社員教育制度の構築運用 ●研修の企画立案や実施 ●教育用動画コンテンツ制作 ●新入社員のフォローや面談 ●社内システムの運用改善

求める人材: 【応募資格】✨ 【必須条件】◆ ・大卒以上 ・要普通自動車免許 ・社会人経験3年以上 ・社員教育の実務経験 ・PCの実務利用経験 Word/Excel/PPT ・スムーズな両手入力 【こんな方が活躍中】◆ ・人材業界での経験 ・動画制作の経験 ・数値分析や改善施策考案 ・マネジメントの経験 【こんなKWでお探しの方も◎】✨ 社員教育・人材育成・ 教育担当・研修企画・ 人事・マネージャー

月給25万円～27万円 給与: ◆月給（基本給）：25万～27万円 ※経験等により考慮いたします ＜月収例＞ 30万（月給25万円＋残業30時間程度） 賞与あり（年2回※2年目以降） 昇給制度あり（※ただし評価による） 残業手当（全額支給） 通勤手当（上限3万円） ◆初年度想定年収：300万～324万円 ※2年目以降は賞与・昇級などにより年収400万円～可能 ◆雇用形態：正社員 ・試用期間：3ヶ月 ・転　　勤：有 ※転居を伴う転勤が発生した場合、費用は全額会社負担 ・業務変更の範囲：会社全ての業務 ・就業場所の変更の範囲：会社の指定するすべての事業所 ・契約期間：無期

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間 残業時間 月平均20時間 試用期間: あり 3ヶ月／同条件

休暇・休日: 年間休日125日以上 完全週休2日制 ・土日休み ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW ・有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ・慶弔休暇 ・産前／産後休暇 ・育児休暇 年間休日 : 125日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） ・交通費⽀給（上限3万円） ・時間外⼿当（全額支給） ・定期健康診断 ・服装はスーツ着用

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: WEBから24時間応募受付中！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1）数分でカンタン応募完了 2）担当者から折り返しご連絡 3）選考フロー 4）採用！ ※本求人は『DYM就職』が安心・安全にサポートする取扱求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です 株式会社DYM TEL：03-5745-0200 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 270,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給