人材育成事務|土日祝休み|年間休日125日以上/66779

仕事内容: ・････━━━━━━━━━━━━━━━━━････・ 社員教育制度を創り上げる仕事 ・････━━━━━━━━━━━━━━━━━････・ キャムコムグループの社員教育制度と 関連業務の構築・運用をお任せします。 既にある形を運用するのではなく、 新たに創り上げる仕事です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 具体的な業務内容 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅️ 社員教育制度の構築・運用 目標数値の管理・検証も担当します。 ✅️ 社員研修の企画立案・実施 集合・オンライン・eラーニング等です。 ✅️ 研修後のフォロー・面談 新入社員研修後のフォローも行います。 ✅️ 教育体制づくり・制度設計 中途・契約社員の入社教育体制の確立や、 ジョブローテーション制度の設計・運用。 ◆◇◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆◇◆ ⭐️ このポジションの魅力 AIによる文章生成や分析を活用し、 研修資料の作成や教育コンテンツの企画を 効率化。人にしかできない育成設計に 集中できる環境です。

求める人材: 新たな教育制度を創り上げることに 挑戦したい方を求めています。 社会人経験3年以上の方が対象です。 ◆大卒以上（必須） ◆普通自動車免許（必須） ◆社会人経験3年以上（必須） ◆実務でのExcel使用経験（必須） ◆スムーズな両手入力ができる方（必須） ◆顔写真付きの履歴書を提出できる方（必須） ※関連部署と連携しながら進めます ＜こんな方をお待ちしています！＞ ◎自由に意見を発信し、議論できる方 ◎主体性を持って取り組める方 ◎より良くするための提案が好きな方

月給25万円～27万円 給与: 月給250,000円～270,000円 賞与：年2回 昇給制度あり

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（休憩60分） 時間外勤務：月平均20時間

休暇・休日: 土日祝休み 完全週休2日制 年間休日125日以上 夏季休暇・年末年始休暇・GW 有給休暇・慶弔休暇 産前・産後休暇・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 （健康保険・厚生年金・ 雇用保険・労災保険） 交通費支給（上限3万円） 時間外手当（全額支給） 定期健康診断 服装：スーツ 自動車通勤不可 自転車通勤不可 屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【雇用形態】正社員 【試用期間】3か月 （条件変更なし） 【選考】 書類選考あり 面接回数：2回 【転勤】あり 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 270,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間