財務会計、固定給35万円以上、正社員の転職・求人情報

資格 ・中堅企業（従業員500～700名程度）における経理・財務業務の実務経験10年以上。※業界経験は問いません ・月次決算の実務経験 ・直近5年以上のチームマネジメント経験

応募資格 【必須条件】 ・日商簿記2級以上、または同等の会計知識 ・事業会社における経理、会計業務の実務経験5年以上 ・会計、税務に関する基礎知識 ・各種法令や社内規程を踏まえ、適切な業務運営を行えること ・関係部署と連携しながら業務改善やルール整備を主体的に推進した経験 ・新たな業務知識や業界特性を積極的に学び、変化に柔軟に対応できること 【歓迎条件】 ・金融機関、保険業界での経理業務経験 ・制度設計、業務プロセス構築、内部統制整備の経験 ・親会社や監査法人、税理士法人等との折衝経験 不問

応募資格 【必須条件】 ・経理経験（複数年度決算作成経験、経理判断業務） ・経理業務の標準化、効率化、内部統制強化に向けた改善施策の推進経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・営業部門やグループ会社等と柔軟にコミュニケーションが取れる方 ・現場に寄り添い、事業成長を支える、より強固な組織を一緒に創っていただける方 ・スピーディにフットワーク軽く前向きに仕事ができる方 学歴不問

応募資格 【必須条件】 ・事業会計（保険、少額短期保険事業歓迎）における経理実務およびマネジメント経験（目安5年以上） ・監査法人、税理士当の社外関係者との折衝経験 ・経理業務全体を俯瞰し、課題抽出・改善提案を行った経験 【歓迎条件】 ・連結決算の実務経験 ・ＩＦＲＳ対応、会計・税務制度変更対応、会計・税務論点整理の経験 ・システム構築、業務改善プロジェクトのリード経験 ・管理会計、決算分析、経営層へのレポーティング経験 ・日商簿記1級、公認会計士・税理士科目合格歓迎 ・Excel中級以上（ピポットテーブル、関数を用いた分析資料作成等） 【求める人物像】 ・高い専門性を基盤に、実務に強く難易度の高い論点や調整業務にも粘り強く取り組める方 大学卒・大学院了

資格 ■必須条件 ・経理の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・決算経験 ・日商簿記2級以上 ・マネジメント経験

資格・経験 ＜歓迎条件＞ ・簿記2級以上 ・TOEIC700スコア程度 ・海外子会社があり、国際会計基準の実務経験のある方 ・64歳まで（65歳定年制のため ※省令1号） ＜求める人物像＞ ・税理士や監査法人、銀行との応対窓口経験のある方 ・連結決算業務経験のある方 ・確定申告書類作成経験のある方 ・経理パッケージソフトを使うだけでなく、基本をきちんと理解できている方 ・上場企業での業務経験のある方、または携わってみたい方 ・メーカー（製造業）での経理経験がある方 ※上記に1つでも当てはまる方はぜひご応募ください 経験を活かしながら、経理・財務のプロフェッショナルを目指せます。

求めている人材 ■必須要件 ・経理または財務の実務経験（1年以上） ・チームリーダーやマネジメントの経験（年数や規模は不問です） ※管理職としての採用ですが、まずは当社の実務フローを把握していただくことからスタートします。 これまでの経験を活かし、早期に中心メンバーとして活躍いただける方を求めています。 ■歓迎要件 ・建設業経理士の資格をお持ちの方 ・建設・造園業界での経理実務経験 ・業務プロセスの改善や効率化、DX推進に関わった経験 ・顧問税理士や監査法人との折衝経験 ■フィットする人物像 ・「仕組みづくり」にやりがいを感じる方 ・チームでの対話を大切にできる方 ・コミュニケーションを大切に出来る方 ・「安定」と「裁量」を同時に手にしたい方

資格・経験 必須 ・～59歳までの方（60歳定年制のため ※例外事由1号） ・経理業務経験1年以上ある方 ・何らかのマネジメントやリーダー経験（職種不問） 例：経理部や総務部等でチームをまとめた経験がある方 ＜経理経験を活かして、“リーダーポジション”へステップアップ＞ これまでの経理実務経験に加え、 チームをまとめた経験や後輩指導の経験を活かし、 実務だけでなくマネジメントにも挑戦できるポジションです。 今回募集するのは、 単なる経理担当ではなく、 将来的な経理部の中核を担う係長候補。 事業拡大に伴う組織強化フェーズだからこそ、 業務改善や仕組みづくりなど、 “組織をつくる側”として関われる面白さがあります。 「プレイヤー経験を活かして次の役割に挑戦したい」 「経理としてだけでなく、組織マネジメントにも関わりたい」 そんな方を歓迎します。

資格・経験 ・単体および連結決算業務を一通り完結できる方 ・日商簿記検定2級 【歓迎スキル】 ・経理処理の全般（仕訳の入力） ・固定資産管理 ・決算作業 ・決算分析作業（対前年/予算） ・税務申告 ・財務3表（PL、BS、CF作成）作成経験 ・決算短信/有価証券報告書などの作成業務（ifany) ・出納業務 ・銀行との折衝対応業務 ・税理士や公認会計士の資格をお持ちの方

資格 【必須条件】 ・経理業務の経験 ・マネジメント経験 【歓迎】 ・製造業での経理業務経験

求める人物像 【必須要件】 簿記資格（2級以上） 事業会社での経理経験（3年以上） 会計システムの利用経験（勘定奉行なら尚可） PCスキル（Excel、Word） 学歴 不問

資格 ・高専・4年制大学以上を卒業された方 ・普通自動車免許取得の方(AT限定可、入社までに取得予定の方は可) ・経理実務経験(5年以上) ・経理チームマネジメント経験 歓迎 ・製造業での経理実務経験／会計監査対応の豊富な実務経験／ERP会計システムの導入または運用経験 求める人物像 経理グループのマネジメント職として、高い専門性と強いリーダーシップを発揮し、チームを牽引できる方を求めています。多岐にわたる経理実務、会計監査、資金管理といった重要業務を正確かつ責任感を持って遂行し、プレッシャーの中でも冷静に成果を出せるプロ意識が不可欠です。部署内外、特にグループ会社との円滑なコミュニケーションを通じて、連携を強化し、組織全体の目標達成に貢献できる方を歓迎します。常に変化する会計基準やビジネス環境に適応し、経理業務の効率化や改善にも積極的に取り組む意欲をお持ちの方をお待ちしています。

資格 ◎高卒以上の方で、以下の項目に該当する方 ・事業会社で経理や総務の実務経験が5年以上ある方 ・チームマネジメント経験がある方 ※チーム人数、役職名は問いません。 ・株主総会や社員総会等の運営経験がある方 ・組織づくりや業務改善等の経験をお持ちの方 ◎要自動車普通免許(オートマOK) ＜こんな方を歓迎＞ 経営陣との距離が近いポジションで 経営戦略や意思決定にも関われるような 責任ある仕事で活躍したい方は大歓迎 ＜求める志向・タイプ＞ 【交渉・折衝】交渉や折衝にも臆する事なく取り組む 【リーダーシップ】先頭に立って周囲をリードし動かしていく 【チームワーク】周囲と協力しながら協調的に物事を進める 【フットワーク】フットワークよく行動する 【スピード対応】素早く判断しテキパキと物事を進める 【変化対応】予定外の事態に対し柔軟に素早く対応する 【プレッシャー耐性】プレッシャーに負けずハードな課題に取り組む

求める人物像 【必須要件】 いずれかのご経験を複数求めます。 ・月次/年次決算の実務経験 ・不動産業界（仲介・賃貸管理・買取再販等）での経理実務経験 ・部長職以上、または経営会議・取締役会等の経営層に対する、年次決算・試算表等の資料作成 ・説明・報告のいずれかの実務経験（経験年数不問） ・社外（監査法人・税理士・金融機関等）との折衝経験マネジメント経験、または役職（主任・課長代理・課長・調査役・マネージャー等）としての実務経験 【歓迎要件】 ・資金繰り表の作成・運用など、キャッシュマネジメントの実務経験 ・不動産特有の会計処理（販売用不動産の棚卸処理、消費税区分、決済時の精算等）の実務経験 ・不動産売買の決済・融資実行の実務フローに関する知見 ・タブsと・現場と連携した会計・仕訳データの整備やフロー改善を主体的に推進した経験 ・数字を分析し、経営に対して改善提案を行った経験 ・予算策定・中期経営計画策定への関与経験 ・連結決算・子会社管理の実務経験 ・新会計システム導入や新税制対応（インボイス制度・電子帳簿保存法等）の実務対応経験 ・宅地建物取引士などの不動産関連資格 学歴 高卒以上

資格 【必須条件】 ・経理財務分野での実務経験が5年以上ある方 ※経理部門でのマネジメント経験（部長・課長クラス）のある方 【活かせる経験・スキル】 ・内部統制の構築・運用に関する実務経験 ・会計システムの導入・改善、情報システム部門との協業経験 ・小売業界での経理経験（特に店舗やECの経験ある方歓迎） ・ERP、経費精算ツール、BIツール等のシステム導入の経験 【求める方について】 ・年商100億円以上の企業における経理部門でのマネジメント経験のある方 ・年次決算（単体・連結いずれか）および月次決算の取りまとめ経験のある方 ・予算策定・予実分析・管理会計・経営層へのレポーティング経験のある方 ・税務対応や監査法人対応の実務経験がある方 ・部門内のリソース配分、育成、業務改善を推進できる方 ・複数名の経理チームのマネジメント経験のある方 ・経営層・監査法人・税務署との折衝経験がある方 ・実務とマネジメントの双方にバランスよく関われる方 ・自ら課題を発見し、改善提案から実行までリードできる方 ・既存メンバーの経験や強みを活かしながら組織最適化を図れる方