人事コンサルタント/コーチング、リモート面接OK、400万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【必須要件】 ・必須の応募資格は設けていません。 ・資格不問・経験不問 ・U・Iターン歓迎 ・経験者歓迎 ・未経験者歓迎 ・服装自由(オフィスカジュアル) ・学歴不問 ・中途入社50％以上 ・高定着率 ・ブランクOK ・第二新卒歓迎 ・有資格者歓迎 ・既卒歓迎

求めている人材 ＜必須要件：下記に一つでも当てはまる方＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊中途求人メディアの販売、運用経験 ＊求人広告、人材業界での法人営業経験 ＊人材紹介会社でのRA・CAなどの実務経験 ＊採用代行、RPO、採用コンサルティングの実務経験 ＊事業会社での人事、採用担当経験 ＜歓迎要件＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊求人媒体社での広告営業経験者 ＊求人代理店での営業経験者 ＊その他人材業界での実務経験者 ＊求人原稿制作の経験者 ＊事業会社での人事（労務管理・採用）のご経験がある方 ＜下記に当てはまる方は歓迎！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊売って終わりの営業に物足りなさを感じている方 ＊成果を収入や役割に反映したい方 ＊給与・ポジション・裁量を上げたい方 ＊数字をもとに改善を考えるのが得意な方 ＊クライアントに誠実に向き合える方 ＊自分の提案で企業成長に貢献したい方 ＊将来的にマネジメントにも挑戦したい方 ＊成長フェーズの環境で市場価値を高めたい方

求める人材: 【✨応募条件】※いずれかの経験をお持ちの方歓迎 ◎RPO・採用代行会社でのディレクション経験 ◎事業会社での採用担当（新卒・中途問わず） ◎人材紹介会社でのRA・CA・キャリアアドバイザー・法人営業経験 ◎求人広告会社・採用媒体会社での営業・カスタマーサクセス・運用支援経験 ◎採用コンサルティング・採用広報・採用マーケティングの経験 ◎求人広告運用・スカウト配信・媒体選定・応募改善の経験 ◎採用KPI（応募数・開封率・返信率・面接率・採用率など）の分析・改善経験 ◎ATS・採用管理システムの利用経験 経験年数は問いません。 「採用担当としての経験を、より幅広い業界・企業の支援に活かしたい」 「採用業務だけでなく、採用戦略やコンサルティングにも挑戦したい」 そんな方からのご応募をお待ちしています。

求める人材: 【✨応募条件】※いずれかの経験をお持ちの方歓迎 ◎RPO・採用代行会社でのディレクション経験 ◎事業会社での採用担当（新卒・中途問わず） ◎人材紹介会社でのRA・CA・キャリアアドバイザー・法人営業経験 ◎求人広告会社・採用媒体会社での営業・カスタマーサクセス・運用支援経験 ◎採用コンサルティング・採用広報・採用マーケティングの経験 ◎求人広告運用・スカウト配信・媒体選定・応募改善の経験 ◎採用KPI（応募数・開封率・返信率・面接率・採用率など）の分析・改善経験 ◎ATS・採用管理システムの利用経験 経験年数は問いません。 「採用担当としての経験を、より幅広い業界・企業の支援に活かしたい」 「採用業務だけでなく、採用戦略やコンサルティングにも挑戦したい」 そんな方からのご応募をお待ちしています。

求める人材: 【応募条件】 ・教えることに喜びを感じる方 ・大勢の前での話し方に自信がある方 ・受講者に対して敬意を持ち、対等な姿勢で接することができる方 ・当社や依頼元法人の要望に対し、柔軟に対応できる方 ・社会人経験が6年以上ある方 ・確定したスケジュールは責任を持って対応できる方 ※講師としての経験がない方も大歓迎です。 ※会社員としてお勤めの方は対象外とさせていただきます。 ※講師経験者を優遇いたします。

求める人材: 【応募条件】 * 多くの人の前でも落ち着いて話す力がある方 * 教えること・伝えることにやりがいを感じられる方 * 受講者を尊重し、対等な立場で向き合える方 * 社会人経験が6年以上ある方 * 弊社およびクライアントの依頼に、柔軟かつ丁寧に対応できる方 * お引き受けいただいた日程に、責任を持って対応可能な方 ※講師としての経験がない方も大歓迎です。 ※会社員としてお勤めの方は対象外とさせていただきます。 ※講師経験者を優遇いたします。

求める人材: 顧客に興味を持ち、自分で考え、人を巻き込み、最後までやり抜ける方。 たとえば、こんな経験や志向を持つ方を歓迎します。 ・法人営業などで顧客と信頼関係を築き、相手の課題を考えて提案してきた方 ・事業会社で複数の部署や人を巻き込み、仕事を進めてきた方 ・広告代理店、制作会社、コンサルティング会社などで、企画やプロジェクト推進を経験した方 ・会議室で考えるだけでなく、現場へ行き、人の話を聴くことが好きな方 ・AIを使って効率よく考える一方で、自分の足で現場を回ることもいとわない方 ・自分で企画を考え、仲間を集め、実現することに面白さを感じる方 学歴は問いません。経営コンサルティングや制作の専門知識を、最初からすべて持っている必要はありません。 ただし、顧客のことをとことん調べ、自ら学び、考え、行動する姿勢は欠かせません。 AIを使いこなす仕事も、現場を歩き回る泥臭い仕事も、どちらも楽しめる。そんな方に挑戦してほしいと考えています。

求める人材: 【条件】 ・人に教えることが好きな方 ・大勢の前で話すことが得意な方 ・受講者に対して上から目線にならない方 ・弊社または依頼元の法人様からの要望に対して、柔軟にご対応いただける方 ・６年以上の社会人としての勤務経験がある方 ・確定した日程について確実にご対応いただける方 ※講師としての経験がない方も大歓迎です。 ※会社員としてお勤めの方は対象外とさせていただきます。 ※講師経験者を優遇いたします。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・40歳未満の方（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ・コンサルタント業務に挑戦したい意欲のある方 ・PCスキル（Word、Excel、powerpointの基本操作ができる） ＜歓迎条件＞ ＼これらの方は優遇します／ ◎銀行など金融機関の出身者（財務の知識が活かせます） ◎人事・労務・総務部での業務経験がある方 ◎社労士事務所での就業経験がある方 ◎社員研修講師の経験がある方 ◎社労士、中小企業診断士などの資格保有者 資格取得に向けて勉強中の方もOK ◎従業員数30〜500名規模の社長や役員への営業経験がある方 （有形/無形不問） ＼未経験からでもキャリアアップを目指せる環境です／ 当社は人材育成を重要と位置付けており、OJTはもちろん、 グループ内で独自開発したeラーニング・システム「e-JINZAI」をフル活用。 独自の研修カリキュラムで構成された動画研修も加え、 必要なスキルを早期に習得する事が可能です。 人事制度構築ノウハウ、人材教育、財務知識、 ロジカルシンキングなどを身に付けていけます！ ＜先輩社員の前職と、今の職場で活かせる知識/スキル＞ ・銀行出身 Aさん（入社年目） 融資で培った財務分析の力を、経営計画のご提案に活かせています ・人事部出身 Bさん（入社年目） 人事制度を運用した経験から、お客様の現場で使いやすい制度づくりを得意としています 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜必須条件＞ ・最終学歴が大卒以上の方 ・コンサルタント業務に挑戦したい意欲のある方 ・成長意欲が高く自己啓発を継続的に取り組んでいける方 ・PCスキル（Word、Excel、powerpointの基本操作ができる） ＜歓迎条件＞ ＼これらの方は優遇します／ ◎銀行など金融機関の出身者（財務の知識が活かせます） ◎人事・労務・総務部での業務経験がある方 ◎経理、会計の業務経験がある方 ◎社員研修講師経験がある方 ◎社労士、中小企業診断士などの資格保有者 ◎従業員数30〜200名規模の社長や役員との 折衝や営業経験がある方（有形/無形不問） ◆U,Iターン歓迎 ◆業界/職種不問！未経験歓迎 ＜未経験からでもキャリアアップを目指せます＞ 当社は研修体制が整っており、 学習意欲が高く、自分のスキルを高めたい方 にとっては最適な環境です。 未経験でも心配はございません！ 人事制度構築のノウハウ、人材教育、 財務知識、ロジカル思考などを イチから身に付けていけます♪ ＜先輩社員の前職・活かせるスキル＞ ・銀行出身者 ・人事労務部門経験者 ・財務経理部門経験者 ・中小企業診断士 ・社会保険労務士 ・簿記2級以上の資格保有者 専門的なスキルを持って入社した者はほとんどおりません。 弊社がまず大事にしているのは、 クライアントから信頼されるために欠かせない 仕事に対する姿勢（誠実さ、謙虚さ、熱意）や チームで円滑に仕事を進めていくための コミュニケーション力と考えています。

求める人材: 顧客に興味を持ち、自分で考え、人を巻き込み、最後までやり抜ける方。 たとえば、こんな経験や志向を持つ方を歓迎します。 ・人材業界（求人広告、人材紹介など）の法人営業で、お客さまの採用課題に向き合ってきた方 ・顧客と信頼関係を築き、相手の課題を考えて提案してきた方 ・社内外の人を巻き込み、仕事を進めてきた方 ・会議室で考えるだけでなく、現場へ行き、人の話を聴くことが好きな方 ・AIを使って効率よく考える一方で、自分の足で現場を回ることもいとわない方 ・自分で企画を考え、仲間を集め、実現することに面白さを感じる方 学歴は問いません。経営コンサルティングや制作の専門知識を、最初からすべて持っている必要はありません。 ただし、顧客のことをとことん調べ、自ら学び、考え、行動する姿勢は欠かせません。AIを使いこなす仕事も、現場を歩き回る泥臭い仕事も、どちらも楽しめる。 そんな方に挑戦してほしいと考えています。

求める人材: 【✨応募条件】※いずれかの経験をお持ちの方歓迎 ◎RPO・採用代行会社でのディレクション経験 ◎事業会社での採用担当（新卒・中途問わず） ◎人材紹介会社でのRA・CA・キャリアアドバイザー・法人営業経験 ◎求人広告会社・採用媒体会社での営業・カスタマーサクセス・運用支援経験 ◎採用コンサルティング・採用広報・採用マーケティングの経験 ◎求人広告運用・スカウト配信・媒体選定・応募改善の経験 ◎採用KPI（応募数・開封率・返信率・面接率・採用率など）の分析・改善経験 ◎ATS・採用管理システムの利用経験 経験年数は問いません。 「採用担当としての経験を、より幅広い業界・企業の支援に活かしたい」 「採用業務だけでなく、採用戦略やコンサルティングにも挑戦したい」 そんな方からのご応募をお待ちしています。

求める人材: 性別・年齢・学歴・資格不問、未経験の方も大歓迎！ ■「人と接するのが好き！」「やりがいのある仕事がしたい」「自分を変えたい、成長したい」という方を意欲重視で採用します。 ※在籍スタッフの中には未経験でも、研修の中でスキルアップし、活躍されている方もいますので、ご安心ください！またお仕事見学会も随時行っておりますので、気軽にお問い合わせください。 ここまで読んでいただきありがとうございました！ 少しでも興味を持ってもらえた方はお気軽に「応募」ボタンを押してください。 この社会を一緒に楽しむ新しい仲間と会えるのを、とても楽しみにしています。

求める人材: 性別・年齢・学歴・資格不問、未経験の方も大歓迎！ ■「人と接するのが好き！」「やりがいのある仕事がしたい」「自分を変えたい、成長したい」という方を意欲重視で採用します。 ※在籍スタッフの中には未経験でも、研修の中でスキルアップし、活躍されている方もいますので、ご安心ください！またお仕事見学会も随時行っておりますので、気軽にお問い合わせください。 ここまで読んでいただきありがとうございました！ 少しでも興味を持ってもらえた方はお気軽に「応募」ボタンを押してください。 この社会を一緒に楽しむ新しい仲間と会えるのを、とても楽しみにしています。

求める人材: 【応募条件】 ・人前で話すことに自信があり、プレゼンテーションや説明が得意な方 ・物事を噛み砕いて、わかりやすく伝える力のある方 ・当社および研修依頼先のご要望に対して、柔軟かつ丁寧に対応できる方 ・社会人としての実務経験が6年以上ある方 ・受講者やクライアントの立場を尊重し、対等な姿勢で関われる方 ・お引き受けいただいた研修について、責任をもって最後まで対応できる方 ※講師としてのご経験がない方も歓迎いたします。 ※現在企業にお勤め中の方はご応募の対象外となります。 ※研修・講師のご経験がある方は優遇いたします。

求める人材: 性別・年齢・学歴・資格不問、未経験の方も大歓迎！ ■「人と接するのが好き！」「やりがいのある仕事がしたい」「自分を変えたい、成長したい」という方を意欲重視で採用します。 ※在籍スタッフの中には未経験でも、研修の中でスキルアップし、活躍されている方もいますので、ご安心ください！またお仕事見学会も随時行っておりますので、気軽にお問い合わせください。 ここまで読んでいただきありがとうございました！ 少しでも興味を持ってもらえた方はお気軽に「応募」ボタンを押してください。 この社会を一緒に楽しむ新しい仲間と会えるのを、とても楽しみにしています。

求める人材: ＜必須要件：下記に一つでも当てはまる方＞ * 中途求人メディアの販売、運用経験 * 求人広告、人材業界での法人営業経験 * 人材紹介会社でのRA・CAなどの実務経験 * 採用代行、RPO、採用コンサルティングの実務経験 * 事業会社での人事、採用担当経験 ＜＜下記に当てはまる方は即戦力です！＞＞ * 求人媒体社での広告営業経験者 * 求人代理店での営業経験者 * その他人材業界での実務経験者 * 求人原稿制作の経験者 * 事業会社での人事（労務管理・採用）のご経験がある方 ＜＜下記に当てはまる方は大歓迎！＞＞ * 売って終わりの営業に物足りなさを感じている方 * 成果を収入や役割に反映したい方 * 給与・ポジション・裁量を上げたい方 * 数字をもとに改善を考えるのが得意な方 * クライアントに誠実に向き合える方 * 自分の提案で企業成長に貢献したい方 * 将来的にマネジメントにも挑戦したい方 * 成長フェーズの環境で市場価値を高めたい方

求めている人材 【必須条件】 ・週5日出社できる方 ・人と接することが好きな方 ・基本的なPC操作（文字入力やZoom等）ができる方 【これまでの社会人経験で培ったコミュニケーション力がそのまま活きる！】 これまでの仕事で培った「気持ちの良い挨拶や応対」「お客様や社内との丁寧なやりとり」は、経営者様との信頼関係を築くうえで大きな強みになります。 ★ コンサルティングの専門知識や最新AI（Claude）の使い方は入社後にゼロから学べるため、「人と話すのが苦でない」「もっと成長したい」という意欲さえあれば未経験から十分に活躍できます！ ★第二新卒歓迎 【こんな方にぴったり】 ■経営者と対等に渡り合い、事業成長そのものに貢献したいという強い意志 ■顧客に寄り添う接客販売経験を活かし、より難易度の高いコンサルティングに挑戦したい方 ■「とにかく稼ぎたい」「同世代で突き抜けたい」というハングリー精神 ■ロジカルシンキングや学ぶことへの投資を厭わない、自己成長意欲がある方 【以下のような方歓迎】 □企業が抱える根本課題の解決に挑戦したい □経験を活かしてステップアップしたい □自分から商談・会食を仕掛け、 人脈を広げることを楽しめる □どこへ行っても通用する力を付けたい □年収1,000万円に本気で挑戦したい 【こんな方には、当社の環境は向いていません】 ■安定した環境で、指示された業務をこなしたい方 ■プライベートと仕事を完全に切り分け、定時で帰ることを最優先したい方 ■自ら学ぶ姿勢がなく、手取り足取り教えてもらうのを待っている方

求める人材: 【応募資格】 ・人前で話すことに抵抗がなく、プレゼンテーションや説明が得意な方 ・難しい内容でも噛み砕いて、相手にわかりやすく伝えるスキルのある方 ・当社および研修実施先のニーズに対して、丁寧かつ柔軟に対応できる方 ・社会人経験が6年以上あり、一定の実務経験をお持ちの方 ・受講者やクライアントに対して、常に敬意を持ち、上から目線にならずに接することができる方 ・担当する研修には、責任を持って最後まで取り組んでいただける方 ※講師未経験の方も歓迎します。 ※企業などにお勤め中の方は、対象外とさせていただきます。 ※これまでに講師経験がある方は、優遇いたします。