クライアントを成功に導く採用コンサルタント

仕事内容 ―――――――――― 【本求人のポイント】 ―――――――――― ◆新規営業ナシ！戦略・改善に集中できる◎ ◆昇給年4回！成果・組織貢献を正当に評価 ◆昨対2倍◎拡大フェーズのコアメンバー募集 ◆フルリモート可！場所に縛られず働ける◎ ◆成果次第で年収800万円以上も目指せる！ 飲食店を中心に採用支援を行っている「株式会社GiFT」。私たちは、求人広告を“売る”会社ではなく、クライアントの採用成功をゴールに、採用戦略・求人設計・媒体運用・数値分析・歩留まり改善まで一気通貫で伴走する採用コンサルティング会社です！ 現在、クライアント数・売上ともに急拡大しており、今回はGiFTの成長をさらに加速させる採用コンサルタント（正社員）を募集します。 ―――――――――― 【具体的な仕事内容】 ―――――――――― クライアントの採用成功に向けて、採用戦略の立案から改善提案、実行ディレクションまで一貫してお任せします。 ◆採用戦略・施策の立案と提案 ◆原稿コンセプト設計・改善指示 ◆媒体選定・活用支援 ◆採用KPI設計と歩留まり分析 ◆定着支援・ボトルネック改善 営業活動は不要！商談・契約は営業部門が担当し、契約決定後のキックオフからプロジェクトを主導していただきます。 【株式会社GiFTについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 元サントリーTOPセールスの代表が立ち上げたベンチャー企業です。在籍メンバーも少数精鋭。飲食業界・求人業界・人事領域で実績を出してきたメンバーが集まっています。 ◎某上場企業の飲食専門求人サービスで全国MVPを獲得した経験者 ◎飲食店を5店舗から50店舗規模まで拡大・展開した経験者 ◎年商300億円規模の食品会社で人事を担当していた経験者 ◎求人広告、人材業界、採用支援領域で実績を積んできたメンバー 私たちが目指しているのは、日本一満足度の高い飲食店向けコンサルティング会社。 飲食業界において、人材不足は単なる採用課題ではありません。人が採れないことで、出店できない。売上を伸ばせない。現場が疲弊する。そんな企業の成長課題に、採用・マーケティングの力で本質的に向き合っています！ 【なぜ、いまGiFTで働くのか】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ おかげさまで、クライアント満足度は90％以上。「採れるようになった！」「今までと全然違う」と多くの声をいただき、ご紹介だけで新規のご相談がどんどん増えています。 ですが、今のメンバー数ではすべてのご依頼にお応えしきれず、新規をお断りしたり、お待ちいただいている状況です。だからこそ今回、GiFTの“これから”を一緒につくっていく仲間を募集します。「必要とされる場所で、自分の力を活かしたい」そんな方に、ぴったりのステージです。 ■アピールポイント 《場所に縛られず、成果に集中》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クライアントとのやりとりはすべてオンライン。訪問は一切なく、フルリモート勤務も可能です！実際にGiFTでは、関東だけでなく、九州から東北まで全国各地にメンバーが在籍しており、それぞれの場所からクライアントの採用課題に向き合っています。 スーツも不要で髪型も基本的には自由。服装や働く場所、細かなルールで縛るのではなく、あなたが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを重視しています。 あなたらしい働き方で、クライアントの課題解決に全力で集中してください★ 《成果を出した分、収入が上がる環境》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ GiFTでは、年齢や社歴だけで評価を決めるのではなく、成果・役割・組織貢献をしっかり見ています。月給40万円スタートに加え、昇給は年4回。成果次第では、年収800万円以上も目指せる環境です！ 「頑張っても給与が上がらない」「上が詰まっていてポジションがない」そんな物足りなさを感じている方にとって、自分の力を正当に評価されるステージがあります。 《チーム制で戦略設計と顧客折衝に集中》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ GiFTでは「集中と分業」によって、コンサルタントが最大限のパフォーマンスを発揮できる体制を整えています。 コンサルタント1名に対して、アシスタントや原稿作成担当などの専任スタッフがサポート。細かな作業やルーチンワークを抱え込みすぎることなく、あなたにしかできない「採用戦略の設計」「クライアント折衝」「改善提案」に集中できます！ 《土日祝休み！年間休日120日以上》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ しっかり成果を追いながらも、働き方にメリハリをつけられる環境です。基本は土日祝休みで、年間休日は120日以上。年末年始・夏季・GW休暇もあり、長期的にパフォーマンスを発揮し続けられる働き方を大切にしています！ ただ自由なだけではなく、成果に向き合いながら、自分の市場価値を高めていきたい方にぴったりの環境です。

求めている人材 ＜必須要件：下記に一つでも当てはまる方＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊中途求人メディアの販売、運用経験 ＊求人広告、人材業界での法人営業経験 ＊人材紹介会社でのRA・CAなどの実務経験 ＊採用代行、RPO、採用コンサルティングの実務経験 ＊事業会社での人事、採用担当経験 ＜歓迎要件＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊求人媒体社での広告営業経験者 ＊求人代理店での営業経験者 ＊その他人材業界での実務経験者 ＊求人原稿制作の経験者 ＊事業会社での人事（労務管理・採用）のご経験がある方 ＜下記に当てはまる方は歓迎！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊売って終わりの営業に物足りなさを感じている方 ＊成果を収入や役割に反映したい方 ＊給与・ポジション・裁量を上げたい方 ＊数字をもとに改善を考えるのが得意な方 ＊クライアントに誠実に向き合える方 ＊自分の提案で企業成長に貢献したい方 ＊将来的にマネジメントにも挑戦したい方 ＊成長フェーズの環境で市場価値を高めたい方

月給40万円～80万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万2100円 〜 60万4300円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万7900円 〜 19万5700円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆賞与：年2回 ◆昇給：年4回 【給与例】 給与例 【年収例】 ◆400万円／入社半年・ジュニアコンサルタント（月給30万円＋賞与2回） ◆600万円／入社1年・コンサルタント（月給42万円＋賞与2回） ◆800万円／入社1年・シニアコンサルタント（月給50万円＋賞与2回＋インセンティブ） ◆1000万円／入社3年・シニアコンサルタント（月給55万円＋賞与2回＋インセンティブ） ※最初はアシスタントからスタートし、コンサルタントを目指すといったキャリアプランも可能です★

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 ■フレックスタイム制 ■コアタイムあり

休日休暇 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年末年始休暇あり ■夏季休暇あり ■GW休暇あり ■産休・育休制度（実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■健康診断費用支給 ■社用PC・携帯貸与あり ■全国20か所以上あるお洒落なシェアラウンジが使い放題♪

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 35万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
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• 年間休日120日以上
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• 土日祝休み
• 服装自由
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• ノルマなし
• 固定給35万円以上
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