人事事務、フレックスタイム制、正社員の転職・求人情報

求める人材: 必須要件：・障害者手帳をお持ちの方・企業での就労経験をお持ちの方（雇用形態は問いませんが、ビジネス上の実務経験があること）・実務経験をお持ちの方（例：事務、人事、総務、経理、営業サポート、翻訳・通訳など）・コンプライアンスおよび守秘義務を遵守できる方歓迎要件：・Microsoft Excel・PowerPoint・Wordなどの基本的なPCスキルを業務で活用できる方 求める人物像について・自ら学び、成長しようとする意欲の高い方・チームワークを大切にし、柔軟に対応できる方・自身の強みを理解し、業務に活かせる方・ルーチン業務を安定した環境で継続して行いたい方・コミュニケーションを取りながら業務を進められる方・自ら報告・連絡・相談ができる方

求める人材: 【必須】・障害者手帳をお持ちの方・Excel・Word・メールなど、基本的なPC操作ができる方・Excelを用いたデータ入力・集計・確認業務の経験がある方・人事情報や個人情報など、機密性の高い情報を正確に取り扱える方【歓迎】・人事・労務・総務などの事務経験がある方・Excel関数やピボットテーブルを用いたデータ集計・資料作成経験がある方・経費精算や請求書処理などの事務経験がある方【応募資格】・1年以内にポーラの選考を受けていないこと・就労経験3年以上の方

求める人材: 【必須条件】 実務経験: * 人材採用・リクルーティング業務の実務経験2年以上 * 候補者面接を自ら実施し、職務経験・スキル・適性を評価した経験 * 採用企業や候補者との円滑なコミュニケーション・調整能力 * 複数の採用案件を並行して管理できる方 語学力: * 日本語：ビジネスレベルの実務運用能力 * 中国語：ビジネスレベルの実務運用能力 ※母語・国籍を問わず、2言語すべてで高度な実務運用能力を有する方を対象とします。 具体的には、以下の能力を求めます。 * 日本語・中国語の2言語で採用面接を実施できる方 * 候補者の語学力を適切に確認・評価できる方 * 日本人候補者に対しても、自然かつ正確な日本語で面接を実施できる方 * 2言語によるビジネスメール、資料作成、社内外との連絡・調整に対応できる方 PC・ITスキル: Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）の基本操作 各種クラウドツールを利用した情報管理・業務遂行能力 【歓迎条件】 * 人材紹介会社・人材派遣会社での採用実務経験 * 企業の中途採用担当者としての経験 * Indeed、Daijob、CareerCrossなどの求人媒体の運用経験 * ダイレクトリクルーティング・スカウト業務の経験 * 多国籍企業・グローバル環境での採用経験 * Canva、Lark、Chatwork、Slack、Notionなどの業務ツールの使用経験 * 採用業務フローの整備・改善経験 求める人物像: * 候補者の経歴や能力を客観的かつ的確に評価できる方 * Interpersonal skillが高く、相手の立場を理解し、丁寧で誠実なコミュニケーションができる方 * 2言語を柔軟に使い分け、異なる文化的背景を持つ方とも円滑に対応できる方 * 自ら優先順位を判断し、主体的に採用業務を進められる方 * 細部まで注意を払い、正確な情報管理ができる方 * 複数の案件を並行して進めながら、迅速にフォローアップできる方

求める人材: 【必須条件】 ・高卒以上 ・下記の2点必須 ⇒健康保険組合での３年以上の就業経験 ⇒1年以上の、健康保険組合での適用または給付経験 ・将来的に幅広く人事業務を経験したい方 ・2026年中の入社が可能な方 【歓迎条件】 ・大和総研システム利用のある方 ・給与計算等の労務経験のある方 ----------------------------------------- 経験必須 ブランクOK 土日祝日休み 週5日勤務 駅から5分以内 駅チカ 禁煙 30代活躍中 40代活躍中 ミドル活躍中 主婦活躍中 主夫活躍中 交通費支給 ママ活躍中 英語力不要 ネイルOK Iターン Uターン

求める人材: 【必須条件】 ・大卒以上 ・下記いずれかの労務経験、2年以上必須 ⇒給与計算、社会保険手続き、勤怠管理 ・労務業務の業務改善、効率化に取り組んだ経験 ・AIやDX化に抵抗感の無い方 【歓迎条件】 ・給与計算、社会保険手続等の一連の業務を 主体的に担当した経験 ・AIツールやRPA等を活用した業務改善の経験 ------------------------------------------ ​経験者優遇 20代活躍中 30代活躍中 即日勤務 土日休み 週5日勤務 駅から10分以内 駅チカ 禁煙 交通費全額支給 英語力不要 Iターン Uターン

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・日程調整や事務作業の中で、 改善できる点を探すのが好きな方 ・業務を整え、仕組みをつくることに やりがいを感じる方 ・裏方として採用を支え、工夫や 整理力を活かしたい方 ・複数の案件を並行して進めたい方 ⭐ 主体的に考え、手を動かして 採用の現場を支えたい方を お待ちしています。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・日程調整や事務作業を、より良い 進め方に整えたい方 ・業務を整え、仕組みをつくることに やりがいを感じる方 ・採用をただ回すだけでなく、 もっと良い進め方を考えたい方 ・裏方として採用を支え、工夫を 成果につなげたい方 ⭐ 主体的に考え、手を動かして 採用の現場を支えたい方を お待ちしています。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 【必須経験】障害者手帳をお持ちの方人事経験3年以上特に勤怠管理、社会保険関連のご経験者が望ましいです。（広く浅くやってこられた方歓迎）

応募条件 ・事務処理能力（Excel / データ管理など） ・関係部署や外部機関との調整業務経験 ・正確性を求められる事務業務の経験 【優遇要件】 ・在留資格（ビザ）関連業務の経験 ・グローバル人材雇用管理の実務経験 ・人事 / 労務 / 総務など管理部門経験 ・多言語書類の取り扱い経験 ・行政書士事務所や登録支援機関での業務経験 学歴 不問

応募条件 下記のいずれも必須 Excel、Word、PowerPointを業務使用できるスキル 採用業務、賃金管理業務、年末調整業務のいずれかのご経験 【必要資格】 普通自動車免許 学歴 高等専門学校

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ 【必須条件】 ・35歳以下の方（例外事由イ・長期勤続によるキャリア形成を図るため） ◎こんな方にフィットします ・自分や相手の考えを 言葉にして共有できる方 ・法令を守りながら、 組織に合う形を考えたい方 ・役割を越えて協力できる方 ・制度づくりに関心のある方 ⭐人が働く土台を整えることに やりがいを感じる方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。

求める人材: 学歴：大学・大学院卒 免許：第一種普通自動車免許必須 ＜必須要件＞ ・労務管理の業務経験を有する方 【求める人物像】 ・業務の改善や「仕組み化」を主体的に考え、実行に移せる方 ・様々な従業員と円滑なコミュニケーションを取り、丁寧に対応できる方 ・社員をサポートすることにやりがいを感じ、組織全体の働きやすさ向上に貢献したいという想いのある方

求める人材: ＼第二新卒歓迎／ 【必須】 ・年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） ◎こんな方にフィットします ・採用だけでなく組織づくりにも関わりたい方 ・人と真摯に向き合い、育成に情熱を持てる方 ・成果に向けて主体的に動ける方

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ 【必須条件】 ・35歳以下の方（例外事由イ・長期勤続によるキャリア形成を図るため） ◎こんな方にフィットします ・成果に向けて主体的に 動ける方 ・変化の多い環境を楽しめる方 ・自分から働きかける コミュニケーションが得意な方 ・組織づくりに関心のある方 ⭐完璧な計画よりも、まず動いて 学び、改善することを楽しめる方を 歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。

求める人材: 学歴：大卒 免許：第一種普通自動車免許必須 ＜必須要件＞ ・何らかの営業経験がある方 【求める人物像】 ・新しいことに挑戦したい方 ・フットワークが軽い方 ・改善活動が好きな方 ・ポジティブ志向の方 ・誠実にお客さまと向き合い、寄り添った提案がしたい方 ・食や健康に興味がある方 ・地域に根差して活躍したい方

求める人材: 【必須経験】・障害者手帳をお持ちの方・事業会社での人事関連実務経験が2年以上ある方

求める人材: ✅必須条件 * 何らかのリーダー経験、またはマネジメント・指導経験・社会保険 * 人事労務業務に対する意欲・関心をお持ちの方 * 専門学校卒以上の方 ✅歓迎条件 * 人事労務業務経験 * Excelを用いたデータ加工、集計経験（VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブルレベル） * 顧客または社内関係者との調整経験 * オンライン会議ツール（Teams等）を用いた業務経験 * 社会保険の実務経験 * BPO業界、シェアードサービスセンターでの業務経験 * 5名程度以上のチームリーダー経験 * 業務改善、標準化、RPA導入などの経験 * 拠点立上げ、遠隔拠点との連携・運営の経験 ⭐こんな方が活躍できます * 人を支える仕事にやりがいを感じる方 * チームメンバーとの信頼関係構築が得意な方 * 離れた拠点や関係者と主体的にコミュニケーションを取れる方 * 変化や新しい取り組みに前向きな方 * 自ら課題を見つけ、改善に向けて行動できる方 * プレイヤーとしてもリーダーとしても成長したい方 * 期限・品質を意識し、責任感を持って業務をやり切れる方 ✅このような方には向かない可能性が高いです * 決まった作業をコツコツと進めたい方 * リーダーではなくメンバーの1人として組織に貢献したい方

求める人材: 学歴：大卒 免許：第一種普通自動車免許必須 ＜必須要件＞ ・何らかの営業経験がある方 【求める人物像】 ・新しいことに挑戦したい方 ・フットワークが軽い方 ・改善活動が好きな方 ・ポジティブ志向の方 ・誠実にお客さまと向き合い、寄り添った提案がしたい方 ・食や健康に興味がある方 ・地域に根差して活躍したい方

求める人材: 経験は問いません。 あなたの「人柄」と「やる気」を何より重視します。

求める人材: 【必須】 ・障害者手帳をお持ちの方 ・積極的に学ぶ姿勢を持ち、他者とのコミュニケーションを厭わない ・他者と協力的に仕事を進められる ・新たな業務に対して、積極的かつ柔軟性をもってチャレンジできる ・個人情報の取り扱いに対する高い意識を有している 【尚可】 ・人事業務の経験

求める人材: 未経験OK！主体的に動ける人大歓迎です 【求める人物像】 ・協調性と意欲のある方で、 　チームで動くのが好きな方 ・周囲とのコミュニケーションを 　大事にできる方 ・指示を待つよりも、 　自分から動くタイプの方 年齢の条件と理由：あり （例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） 例外事由1号・65歳未満（定年のため）

求める人材: 【応募条件】 ・明るい対応が出来てパワフルで 　ポジティブな方 ・コミュニケーション能力がある方 ・挑戦することに前向きな方 ・キャリアアップを目指したい方 ・目標達成に対して貪欲な方 【歓迎条件】 ・営業や接客経験が2年以上ある方 ・スポーツやマネージャー経験がある方 ・キャリアアップしたい方 ・身だしなみに気を使っている方 年齢の条件と理由：あり （例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） 例外事由1号・65歳未満（定年のため）

求める人材: 必須スキル 以下いずれかに該当する方 ・営業（法人・個人問わず）または、店舗運営（エステ、フィットネスなど）において定量で測れる実績をお持ちの方（人事未経験の方） ・企業人事としての採用実務経験（1年以上）をお持ちの方（オペレーターではなく、推進者としての経験）

求める人材: 【必須】 社会人経験2年以上（業界・職種不問） ビジネスレベルのコミュニケーション能力（社内外の関係者との折衝を担います）

求める人材: 【応募条件】 ・インフラ、ネットワークエンジニアとして実務経験をお持ちの⽅（経験年数不問）

求める人材: 【必須】 ■労務実務経験1年以上（給与／社保／勤怠など）

求める人材: ・ITスタートアップ企業で働く熱意のある方 ★業界・職種未経験OK★

求める人材: ■ 必須（MUST） ・何かしらの人事・人材領域における新規顧客獲得の法人営業経験3年以上 ・顧客の現状を多角的にヒアリングし、自ら考えて提案に繋げた経験 ・既存の営業手法に固執せず、AIなどの新技術や人事領域の専門知識を貪欲に吸収し、自らをハックし続けられる方。 ■ 歓迎（WANT） ・HR業界での経験、または経営層への提案経験 ・スクリプト通りの営業ではなく、不確実な状況下で解決策を自ら模索してきた経験 ・将来的に事業づくり、組織づくりを担うリーダーを目指したい方 【ご志向】 ・ビジョンミッションをともに追いかけ、 「できる理由」を生み出す側として熱量高く事業にコミットメントいただける方 ・発展途上組織を楽しみ、主体者として会社づくりにコミットしたい方 ・やったことがなくても「できる理由」から探したいと思える方 ・できないことがあってもチームでできる理由をつくり出すことに面白みを感じる方 ・思いやりや人間性を大事に働きたい・周りと関わりたいと思う ・目標を掲げてチームで達成することが「イキイキ」だと感じる方 ・業務の幅を広げていきたい・スキルアップしたい方 ・成⻑意欲が高く、新たなステージでの活躍にコミットしたい方 ・圧倒的な当事者意識をもって行動していただける方

求める人材: 必須スキル 以下いずれかに該当する方 ・営業（法人・個人問わず）または、店舗運営（エステ、フィットネスなど）において定量で測れる実績をお持ちの方（人事未経験の方） ・企業人事としての採用実務経験（1年以上）をお持ちの方（オペレーターではなく、推進者としての経験）

求める人材: ■ 必須（MUST） ・何かしらの人事・人材領域における新規顧客獲得の法人営業経験3年以上 ・顧客の現状を多角的にヒアリングし、自ら考えて提案に繋げた経験 ・既存の営業手法に固執せず、AIなどの新技術や人事領域の専門知識を貪欲に吸収し、自らをハックし続けられる方。 ■ 歓迎（WANT） ・HR業界での経験、または経営層への提案経験 ・スクリプト通りの営業ではなく、不確実な状況下で解決策を自ら模索してきた経験 ・将来的に事業づくり、組織づくりを担うリーダーを目指したい方 【ご志向】 ・ビジョンミッションをともに追いかけ、 「できる理由」を生み出す側として熱量高く事業にコミットメントいただける方 ・発展途上組織を楽しみ、主体者として会社づくりにコミットしたい方 ・やったことがなくても「できる理由」から探したいと思える方 ・できないことがあってもチームでできる理由をつくり出すことに面白みを感じる方 ・思いやりや人間性を大事に働きたい・周りと関わりたいと思う ・目標を掲げてチームで達成することが「イキイキ」だと感じる方 ・業務の幅を広げていきたい・スキルアップしたい方 ・成⻑意欲が高く、新たなステージでの活躍にコミットしたい方 ・圧倒的な当事者意識をもって行動していただける方