react vue 中国語の転職・求人情報

求めている人材 【必須条件】 ・ビジネスレベルの日本語能力（N1相当） ・ECサイトやECモールの運営、管理に関する実務経験 ・社内外の関係者との円滑なコミュニケーションスキル 【歓迎条件】 ・中国向け越境ECの運営経験 ・中国のECモールやオンライン市場に関する知識、経験 ・Photoshop、Illustrator等を使用した画像制作の経験 ・中国語を活かして業務を行いたい方 ・外部コンサルタントや業者との折衝、ディレクション経験

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Excel / Word / メール） 【歓迎条件/必須ではありません♪】 ・事務職の実務経験 ・営業事務の経験 ・経理補助や総務などバックオフィス業務の経験 ・人材業界での業務経験 【求める人物像】 ・正確にコツコツ業務を進められる方 ・周囲と連携しながら業務を進められる方 ・安定して長く働きたい方 [For Foreign Applicants] ・JLPT N1 qualification and fluent business Japanese skills required. ・No visa sponsorship or renewal support is provided.

求めている人材 ★お人柄重視の選考です！★ 【必須】 ■中国語で円滑なコミュニケーションが取れる方（ネイティブレベル・ビジネスレベル） ■基本的なPC操作ができる方 ■人との円滑なコミュニケーションを大切にできる方 【歓迎】※必須ではございません！ ■事務経験をお持ちの方（1年以上） ■Excel、PowerPointを使用した資料作成のご経験 〈マッチする志向性〉 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・柔軟に対応できる方 ・問題解決に前向きに取り組める方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・日本語が日常会話レベルで話せる方 ・英語もしくは中国語が日常会話レベルで話せる方 ＜歓迎要件＞ ・接客経験者 ・空港勤務経験者 ＜こんな方が活躍できます！＞ ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・新しいことへの挑戦を楽しめる方 ・海外勤務がある方 ・語学スキルを活かしたい方

求めている人材 ★お人柄重視の選考です！★ 【必須】 ・日本語と中国語がビジネスレベル以上 ・人事もしくは労務、採用事務いずれかのご経験（3年以上） ・Excel、PowerPointを使用した資料作成のご経験（3年以上） ・なにかしらのマネジメント経験（1年以上） 【歓迎】 ・ビザ申請のご経験

求めている人材 ★お人柄重視の選考です！★ 【必須】 ・中国語ネイティブレベル ・Excel、PowerPointを使用した資料作成のご経験（目安3年以上） 【歓迎】 ・事務、採用事務などのご経験 ・販売員や周囲のメンバーと円滑にコミュニケーションが図れる方 ＼このような方を歓迎します／ ✨ 新しい業務を積極的に学ぶ姿勢のある方 ✨ 将来的に事務職にチャレンジしたい方

求めている人材 ＜必須条件＞ 以下（A）（B）のいずれかに該当する方 （A）物流・EC業界経験者 ECプラットフォーム側、またはセラー（荷主）側で 出荷や物流構築の経験があり、 営業経験をお持ちの方。 物流の仕組みを深く理解している方を歓迎します！ （B）異業界からの挑戦（物流業界未経験可） 業界を問わず、ゼロベースから課題解決や 新規開拓を推進できる高い法人営業力をお持ちの方。 既存の枠組みに囚われない、 新しい発想力や行動力に期待しています！ ・ビジネスレベル以上の日本語力 ＜歓迎条件＞ ・大手配送業者での営業経験 ・行政機関（国交省など）との折衝経験、 または補助金・助成金（IT補助金など）制度に関する知見を活用した提案経験 ・中国語スキル ◆こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・成長企業で裁量権を持って働きたい方 ・単に「モノを売る」のではなく、「配送ネットワーク（仕組み）」を売りたい方 ・売上至上主義に陥らず、社内オペレーション（現場の負荷）とのバランスを考慮した調整ができる方 ・制度や補助金などの最新情報に対して常にアンテナを高く張り、営業活動に転用できる方

求めている人材 新しい環境で一歩踏み出したい方、 これまでの経験を活かして働きたい方、 ぜひお気軽にご応募ください♪ ━━━━━━━━━━━━━ このお仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━ 【経験を活かせる！】 人と接する仕事の経験がある方は即戦力に！ 【チームワーク抜群！】 一人で抱え込む必要はありません。 周りのスタッフと協力しながら、 楽しく仕事に取り組めます♪ ━━━━━━━━━━━━━ こんな方にピッタリ！ ━━━━━━━━━━━━━ ◇人と話すこと・接客が好き ◇新しい環境でスキルを身につけたい ◇これまでの接客経験を活かしたい ◇チームで協力して働くのが好き ◇アウトドアやファッションに興味がある ◇新しいことにチャレンジしてみたい ～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～ 「興味はあるけど自信がない…」という方も、 まずは「やってみたい！」という気持ちだけで十分です！ 先輩スタッフがしっかりサポートしますので、 安心してスタートできる環境です◎ 少しでも気になった方は、 ぜひお気軽にご応募ください お会いできるのを楽しみにしています♪ ～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～

求めている人材 【必須条件】 ●韓国語でのビジネス上の読み書きができる方 （TOPIKなどの資格は不問） ※会話よりもチャット対応が中心となります。 お客様や関係先とのテキストでのやり取りがメインとなるため、実務で使えるリーディング・ライティングのスキルを重視しています。 ●パソコンの基本操作（文字入力、メール、Word/Excel等の基本操作）ができる方 ●入社後少なくとも1年間、倉庫での現場勤務が可能な方 ★学歴不問・業界未経験・職種未経験歓迎！第二新卒の方も歓迎します。 【歓迎条件】 ●日本と韓国をつなぐビジネスや物流に関心がある方 ●周囲のスタッフとコミュニケーションを取り、協力して丁寧にお仕事を進められる方 ●現場での作業を大切にし、課題発見や改善に前向きに取り組める方 ●成長中のサービス『HANIRO LINE』とともに自分自身も成長していきたい方

求めている人材 【学歴不問／キャリアアップを目指す方大歓迎！】 《必須》 ✅️店舗運営に興味がある方 ✅️飲食店での勤務経験がある方 ✅️接客・販売経験をお持ちの方 ✅️日本語での円滑なコミュニケーションができる方 └ビジネスレベル以上の日本語力必須 （N1以上、日本語検定1級以上） 《1つでも当てはまれば大歓迎✨️》 ✅️店長・副店長経験をお持ちの方 ✅️スタッフ教育経験をお持ちの方 ✅️売上管理の経験をお持ちの方

資格 ★未経験・初心者OK ★中国語(日常会話レベル)必須 ★日本語(N2以上)必須 ★長期歓迎 ★週5日フルタイム出勤できる方 ★アルバイト歓迎 ★パート歓迎 ★フリーター歓迎 ★主婦パート、主夫パート歓迎 ★土日出勤できる方 ★留学生歓迎 ★学歴不問 ★フリーター歓迎 ★ミドル活躍中 ★ブランクOK

求めている人材 ＼ 第二新卒・未経験 大歓迎！ ／ 【応募資格】 ◆大卒以上 ※職務経験・業界経験・スキルは一切問いません。 これまでの経歴よりも、「どう考え、これから何を伸ばしたいか」を重視します。 ―――――――――――――――――― 【こんな方に向いています】 ◆今の仕事で、もっと自分の考える力を活かしたいと感じている方 ◆接客・販売・飲食など、現場で「なぜ売れるのか」を考えてきた方 ◆物事を「なぜ？」と掘り下げ、構造で捉えるのが好きな方 ◆感覚ではなく、根拠をもって説明することを大切にしたい方 ◆正解が一つではない問いに向き合うことを、面白いと感じられる方 ◆数字やデータから意味を読み解くことに興味がある方 ◆フィードバックを前向きに受け止め、自分の知見も共有できる方 ◆ChatGPTなどの生成AIや新しいツールに関心がある方 ◆20代・30代のうちに、市場価値の高い専門性を身につけたい方 ひとつでも当てはまれば、ぜひご応募ください！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【学歴不問／飲食未経験歓迎！】 人柄重視の採用です。 異業種からのチャレンジを応援します！ 《必須》 ✅️人と接することが好きな方 ✅️接客販売経験をお持ちの方 ✅️日本語での円滑なコミュニケーションができる方 └ビジネスレベル以上の日本語力必須 （N1以上、日本語検定1級以上） 《1つでも当てはまれば大歓迎✨️》 ✅️アパレル、雑貨 等の販売経験がある方 ✅️接客・サービス経験がある方 ✅️飲食店での勤務経験がある方 ✅️安定した環境で正社員として働きたい方 ✅️将来的に店舗運営やに挑戦してみたい方

求めている人材 【学歴不問／飲食業界経験がある方歓迎！】 これまでの経験を正当に評価し 早期のステップアップを応援します！ 《必須》 ✅️飲食店の勤務経験をお持ちの方 └アルバイトの経験や、ブランクもOK ✅️日本語での円滑なコミュニケーションができる方 └ビジネスレベル以上の日本語力必須 （N1以上、日本語検定1級以上） 《1つでも当てはまれば大歓迎✨️》 ✅️経験を活かしてステップアップしたい方 ✅️店舗運営やマネジメントに挑戦したい方 ✅️飲食店での勤務経験がある方 ✅️安定した環境で正社員として働きたい方 ✅️上場グループ企業で長く働きたい方

求めている人材 ＜学歴・経験不問！「やってみたい」という気持ちを大切にします＞ 経験や事前のブランド知識・査定経験は一切問いません。第二新卒からの正社員デビューも歓迎！ 【必須条件】 ・人と話すこと、接客することが好きな方 ・ファッションやブランドが好きな方 ・新しい知識を素直に学べる方 【歓迎・優遇条件】 ・アパレル、雑貨、カフェなどでの接客販売経験（業界・雇用形態不問！） ・「販売だけでなく、バイヤーなどの専門スキルを身につけたい」という方 ・英語や中国語などの語学スキルをお持ちの方（※必須ではありませんが、新宿店でのインバウンド対応に活かせます！） ・長く安心して働ける、チームワークの良い会社を探している方

求める人材: ◆必須条件 ・飲食／食品業界、特にラグジュアリー領域でのマネジメント経験2年以上 └ラグジュアリーブランド、5つ星ホテル、またはハイエンドなレストラン等 ・PL（損益）管理、KPI設定、およびスタッフの評価・育成経験 ◆歓迎条件 ・新店立ち上げ、業態刷新、オープニングフェーズの経験 ・菓子・スイーツブランド、カフェ、レストラン、ホテルでの運営経験 ・ラグジュアリー／メゾンブランドに近い環境でのチームマネジメント経験 ・ブランドの世界観を理解し、店舗体験に落とし込むことにやりがいを感じる方 ・複数店舗の管理やエリアマネージャー経験をお持ちの方 ・メニュー開発や店舗ディレクションなどに興味がある方 ・ビジネスレベルの英語力・フランス語力をお持ちの方 ※目安：TOEIC 800点以上、または実務での折衝経験 ・コンシェルジュ業務、外商対応、バトラー経験など ◆こんな方に向いています ・決められたオペレーションを回すだけでは物足りない方 ・サービス・空間・チームづくりを現場から磨き上げたい方 ・店長に留まらず、事業やブランドに関わるキャリアを描きたい方 ・歴史ある伝統を尊重しつつ、日本市場に合わせて柔軟な提案ができる方 ・多様な背景を持つチームを統率し、高いホスピタリティと数値成果の両立にコミットできる方 ⬛ 選考の流れ ⬛ ①Indeedからご応募(1分間で簡単応募) ②書類審査 ＜エントリー時は履歴書等不要です＞ indeedのメッセージにてアンケートをお送りします。 ※アンケートの所要時間3~5分程度です。 ※履歴書・職務経歴書のアップロードは必須ではございません ③面接(2回) 1次面接：オンラインで実施 2次面接：対面面接 ④内定 オファー面談(オンライン)を実施し、 詳細な条件説明をさせていただきます。 ※面接日・入社日などはご相談に応じます

求める人材: 不動産業界が初めての方も歓迎します。次のうち、ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください。 ・人と話すことや、相手の話を聞くことが好き ・接客や販売の経験を、次の仕事でも活かしたい ・人と関わる仕事を続けながら、収入も伸ばしたい ・仕事を通じて、今まで出会えなかった人とつながりたい

求める人材: 【応募条件】 * アパレル、飲食、小売業界での「店舗開発」または「出店」の経験 * 路面店や商業施設のテナント交渉、契約実務の経験 * 上記業務に関する実務経験3年以上の方 * 日本語・韓国語ともにビジネスレベルの方 (※必須) 【求める人物像】 ・ポジティブマインドをお持ちで、変化や課題に対して前向きに取り組める方 ・社内外問わず、周りと円滑なコミュニケーションが取れる方

求めている人材 |◤ 応募資格（求めるスキル） ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※下記全てを満たす必要はありません！いずれかのスキル/経験（経験年数不問）があればOKです。 【必須スキル・経験】 ・設計、環境構築、移行計画等の経験 ・AWS（EC2/ECS/RDS/EFS等）やネットワーク（ALB等）の構築、設計の経験 ・Linux/WindowsのOS部分の設計、構築の経験 ・HULFT/JP1などの外部接続、運用機能環境の設計、構築の経験 ・システム基盤単位での移行経験 【必須コミュニケーションスキル】 ・チームリーダーに対して適切な報告、相談、連絡ができる ・問題や課題を認識し、解決に向け自ら動くことができる ・会議、打ち合わせで自分の作成した資料を説明し、適宜質問の回答ができる 【歓迎スキル】 ・CDK、Terraform、サーバ構築をコーディングされた方優先 ・上流設計（要件定義・システム方式設計）の経験がある ・AWSのサービスを理解しており、設計（運用設計含む）ができる ・各サービスの構築（Terraformコード化）の経験がある ・基幹系システムの設計、運用を理解している（パッチ適用、JOB運用など） ・長期間（2年以上）の開発案件への参画経験がある ・Claude Code等生成AIでの開発経験がある 【応募いただく方へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社の仕事は、 社内外ともに円滑な日本語での コミュニケーションが必要です。

求めている人材 ◎経験者採用 《 必須条件 》 ◆収益不動産の経験5年以上 ◆普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 《 歓迎条件 》 ◆宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ◆戸建用地仕入れの経験をお持ちの方 ◆土地・物件情報の収集や 事業性の検討経験をお持ちの方 ◆不動産会社や仲介会社との 関係構築経験をお持ちの方 ◆価格交渉・条件交渉などの 折衝経験をお持ちの方 売買仲介・賃貸仲介・ 投資用不動産・不動産管理など、 不動産業界での実務経験を お持ちの方を募集します。 これまで培ったエリア知識や 物件を見る力、交渉力、 関係構築力を活かして、 土地仕入れに携われる仕事です。 「仲介経験を仕入れに活かしたい」 「不動産営業として仕事の幅を広げたい」 「成果が収入に反映される環境で働きたい」 そんな方を歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 未経験歓迎/第二新卒歓迎 大卒以上で、Webマーケティング・デジタルマーケティング・広告運用に興味がある方を歓迎します。 スキルよりも、意欲・好奇心・向上心を重視します。 【応募条件】 ■ 大卒以上 ※実務経験は問いません。 ■ 基本的なPC操作できる方 ■ Webマーケティングやデジタルマーケティングに興味がある方 ■ 未経験から専門性を身につけたい方 【こんな方が活躍しています】 ─────────────── ✅ 自ら考え、主体的に動ける方 → 指示を待つよりも、「もっと良くできないか？」を考えることが好きな方。 ✅ 数字や成果にワクワクできる方 → 売上や広告効果など、目に見える成果を追いかけたい方。 ✅ 論理的に考える力を伸ばしたい方 → 感覚ではなく、データや根拠をもとに判断できる力を身につけたい方。 ✅ チームで協力しながら成長したい方 → 相談・共有を大切にしながら、一人ではなくチームで成果を出したい方。 ✅ 効率を意識し、生産性高く働きたい方 → 作業に追われるのではなく、「考える時間」を増やしたい方。 ✅ フィードバックを前向きに受け取れる方 → 指摘＝成長機会と捉えられる方。 【未経験でも成長できる理由】 ―――――――――――――――――― 私たちが大切にしているのは、 「今の仕事をやり切り、次につなげる力」。 いきなり大きなことを任せるのではなく、 一つひとつ着実に積み上げていきます。 ✔ 丸投げはしません ✔ 成果が出るまで伴走します ✔ 振り返りと改善を繰り返します 焦らず、でも確実に。 気づけば“数字で語れる自分”になっている環境です。 【活かせる経験】※必須ではありません ―――――――――――――――――― 以下の経験は必須ではありませんが、Webマーケティングの仕事に活かせます。 法人営業・個人営業の経験 販売・接客・カスタマーサポートの経験 企画・販促・広報・PRの経験 事務・営業事務・管理部門での経験 研究・開発・品質管理・分析業務の経験 Excelやスプレッドシートを使った数値管理の経験 レポート作成経験 SNS運用経験 Web広告、SNS広告、Google広告などへの興味 マーケティング、消費者行動、ブランド、データ分析を学んだ経験 営業や販売の経験がある方は、顧客理解や提案力を活かせます。 「どうすればもっと売れるか」を考えて、売り場やPOPを工夫したり、売れ筋を分析したりした経験がそのまま活かせます。 研究・品質管理・分析業務の経験がある方は、数字を見て仮説を立て、検証する力を活かせます。 企画・事務経験がある方は、情報整理力やレポート作成力を活かせます。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 文系・理系は問いません。 ╰━━━━━━━━━━━━━╯ Webマーケティングに必要なのは、特定の学部や職種の経験だけではありません。 文系出身の方であれば、人の心理や行動を考える力、言葉で魅力を伝える力、顧客の課題を理解する力が活かせます。 理系出身の方であれば、数字を扱う力、論理的に考える力、仮説を立てて検証する力が活かせます。 どちらの強みも、Webマーケティングには必要です。 大切なのは、 「なぜそうなったのか」 を考え続けられること。 そして、 「次にどうすればもっと良くなるか」 を自分なりに考えられることです。

求めている人材 ✅日本語能力試験(JLPT)N2以上の方 ✅中国語での日常会話レベルが可能な方 ✅基本的なPC操作スキルをお持ちの方 ➰判断力・柔軟性・責任感のある方 ➰顧客対応に自信のある方 ➰協調性を持って仕事に取り組める方 ⭐未経験からチャレンジしてみたい方 ⭐経験・スキルを活かして働きたい方 ⭐人と話すことが好きな方 ⭐誰かの役に立つ仕事がしたい方 ⭐チームワークを大切にできる方 ⭐丁寧な対応が得意な方 ⭐長く安定して働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ カスタマーサポートの経験がある方も、 これから始めたいという未経験の方も、 どちらも歓迎いたします！ 経験者には、培ったスキルを活かしながら、 さらに成長できる環境を用意しています！ 未経験の方には、しっかりとした研修と 先輩のサポート体制が整っているため 安心してスタートしていただける環境です！ 「困っている人の役に立ちたい」 「お客様に寄り添った対応がしたい」 という気持ちを大切にしながら、 一緒により良いサービスを提供しましょう✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求めている人材 ■こんな経験やスキルを歓迎します ・5名以上のチームをまとめた経験 ・複数案件の進行管理経験 ・顧客折衝経験 ・部門横断でプロジェクトを推進した経験 ・課題整理や優先順位付けが得意 ・人を巻き込んで成果を出すことが好き ※マーケティング知識や広告運用経験は必須ではありません。 それ以上に、 「どうすればチームが動くか」 を考えられる方を歓迎します。 【応募条件】 ■ 大卒以上 ※実務経験は問いません。 スキルよりも、意欲・好奇心・向上心を重視します。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 【こんな方が活躍しています】 ✅ 自ら考え、主体的に動ける方 → 指示を待つよりも、「もっと良くできないか？」を考えることが好きな方。 ✅ 数字や成果にワクワクできる方 → 売上や広告効果など、目に見える成果を追いかけたい方。 ✅ 論理的に考える力を伸ばしたい方 → 感覚ではなく、データや根拠をもとに判断できる力を身につけたい方。 ✅ チームで協力しながら成長したい方 → 相談・共有を大切にしながら、一人ではなくチームで成果を出したい方。 ✅ 効率を意識し、生産性高く働きたい方 → 作業に追われるのではなく、「考える時間」を増やしたい方。 ✅ フィードバックを前向きに受け取れる方 → 指摘＝成長機会と捉えられる方。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 【あれば活かせます】 ※必須ではありません ・法人営業の経験 ・Web広告／販促企画／広報の経験 ・広告運用の実務経験 ・WEB解析士などの資格 ・SNS運用経験 （Instagram／LINE／TikTok／X など） 学生時代の経験やインターンも立派なアピールポイントです。

求めている人材 ✅台湾語・中国語で日常会話程度ができる方歓迎 もし話せなくても、 マネージャー経験や 店舗立ち上げ経験があれはOK！ ✅学歴・経験不問 ✅未経験者大歓迎！ ✅20代～40代の男女活躍中！ ✅買取業でのマネジメント経験者優遇！ ✅海外事業立ち上げ経験者優遇！ ＜こんな方大歓迎！＞ ＊コミュニケーションを大切にできる方 ＊チームワークを大切にできる方 ＊細かいところまで気配りのできる方 ＊誠心誠意で対応できる方

求める人材: * 宅地建物取引士の受験経験者、または資格保有者（実務未経験・兼業OK） * 不動産売買・賃貸の営業経験がある方（ブランクOK） * 語学力（英語・中国語など）を不動産ビジネスに活かしたい方（※必須ではありません） * 満員電車や無駄な会議をなくし、自分の裁量（フルリモート・フリーアドレス）で働きたい方

求めている人材 【応募資格】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています（例外事由3号イ）。 給与例に記載の42歳は既存社員の年齢です。 【必須条項】 ・不動産営業の経験 ・基本的なPC操作 不動産営業の経験をお持ちの方を募集します。経験年数は問いません。普通自動車免許がなくても応募いただけます。経験とあわせて、お客様への向き合い方や仕事への想いも大切にしています。 【求めている人材】 私たち1st ERAが大切にしているのは、お客様から「この人なら安心して任せられる」と思っていただける行動です。不動産営業で培った経験を生かしながら、次のような姿勢で仕事に取り組める方をお待ちしています。 ■お客様の立場で考えられる方 購入や売却の希望だけでなく、その背景にある目標や不安にも耳を傾け、誠実に向き合える方。 ■小さな約束を大切にできる方 お問い合わせへの素早い返事、時間の厳守、確認事項の報告など、「あたりまえをあたりまえに」を行動で示せる方。 ■分からないことを学べる方 経験のある分野でも決めつけず、分からないことは質問し、調べ、教わったことを実践できる方。 ■自分で考え、行動できる方 お客様の不安を解消するために必要なことを考え、難しい場面では周囲に相談しながら行動できる方。 ■仲間を尊重し、協力できる方 物件情報や仕事の工夫を共有し、困ったときには互いに相談し、助け合える方。 ■目標を持ち、成長を楽しめる方 これまでの経験を土台に、専門知識や営業力をさらに磨き、成果を上げて収入を高めたい方。 【歓迎する経験・資格】 ・宅地建物取引士の資格 ・収益不動産や資産形成、 不動産経営への関心 【この求人はこんな方におすすめ】 ◆不動産営業の経験を生かし、 収益不動産に関わりたい方 ◆事業計画や販売戦略まで 幅広く関わりたい方 ◆交渉力や関係構築力を磨き、 キャリアアップしたい方 ◆成果を収入につなげたい方 お客様から「あなたに相談して良かった」と言っていただける喜びを、仲間と分かち合いたい方をお待ちしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ✅️20代や30代の若手が活躍中です ■こんな経験やスキルを歓迎します ・5名以上のチームをまとめた経験 ・プロジェクトやチームを巻き込み、成果につなげた経験（規模は問いません） ・複数案件の進行管理経験 ・顧客折衝経験 ・部門横断でプロジェクトを推進した経験 ・生成AI（ChatGPT／Claude／Gemini など）を、業務や個人で活用した経験 ・課題整理や優先順位付けが得意 ・人を巻き込んで成果を出すことが好き ※マーケティング知識や広告運用経験は必須ではありません。 それ以上に、 「どうすればチームが動くか」 を考えられる方を歓迎します。 【応募条件】 ■ 大卒以上 ※実務経験は問いません。 スキルよりも、意欲・好奇心・向上心を重視します。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 【こんな方が活躍しています】 ✅ ゴールから逆算して、今やるべき一手を組み立てられる方 →「最終的に何を達成したいか」から逆算して、今やるべきことを考えられる方。 ✅ 課題を分解し、攻略法を組み立てるのが好きな方 →ゲームの攻略のように、大きな目標を小さな課題に分解し、一つずつクリアしていくのが楽しい方。 ✅ 新しいテクノロジーにワクワクできる方 →生成AIや分析ツールを、まず自分で触って試してみたくなる方。 ✅ 数字や成果にワクワクできる方 →売上や広告効果など、目に見える成果を追いかけたい方。 ✅ 論理的に考える力を伸ばしたい方 →感覚ではなく、データや根拠をもとに判断できる力を身につけたい方。 ✅ チームで協力しながら成長したい方 →相談・共有を大切にしながら、一人ではなくチームで成果を出したい方。 ✅ 効率を意識し、生産性高く働きたい方 →作業に追われるのではなく、「考える時間」を増やしたい方。 ✅ フィードバックを前向きに受け取れる方 →指摘＝成長機会と捉えられる方。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 【あれば活かせます】 ※必須ではありません ・法人営業の経験 ・Web広告／販促企画／広報の経験 ・広告運用の実務経験 ・WEB解析士などの資格 ・SNS運用経験 （Instagram／LINE／TikTok／X など） 学生時代の経験やインターンも立派なアピールポイントです。

求めている人材 ◆職種未経験・業界未経験者歓迎 ◆ブランクOK ◆専門卒・短大卒以上の方 ◆基本的なPC操作ができる方 （Excel・Word など） ＼＼ 以下当てはまる方も是非 ／／ ・人とのコミュニケーションが好き ・趣味や家族との時間を大切にしたい ・人間関係が良好な職場で働きたい ・成果を正当に評価してもらいたい ・安定した会社で長く働きたい ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ✨▼採用担当からのコメント✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━┛ 実は、当社では中途入社の先輩たちから よく出てくる言葉があります。 それは、 「前の会社よりも、”人がいい人”が多い」 というワード。 劇的なエピソードがあるわけではないですが 困ったときに声がかかるし、 助けてもらったら感謝の声が返ってくる。 そういう小さなやりとりが、 誰に言われるでもなく当たり前に続いていて その繰り返しが、静かに居心地のよさや 社員同士の雰囲気のベースを つくっているんだと私は思っています。 気負う必要等はまったくないんですが この空気の中で働いていると、誰もが 自然とそうなっていくから不思議です。 「次こそ人間関係で失敗したくない」 そう考えている方にこそ、 ぜひ応募して頂きたいと考えています！！ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

求める人材: 【必須】 ・韓国語でお客様対応ができる方（ネイティブレベルまたは同等） ・日本語で仕事の指示を理解し、管理会社への確認や社内のやり取りができる方 ・基本的なPC・スマートフォン操作ができる方 ・日本国内で就労できる方 不動産業界・営業の経験は問いません。 お客様の返事を見ながら次に何をするかを考え、 何人かのお客様を同時に進められる方を 重視します。

求めている人材 ■ 必須条件 ・大卒以上 ・お客様への提案・対人での仕事経験（営業・接客・販売・カスタマーサポートなど形態不問） ※これまでの肩書きや在籍企業規模よりも、 「どんな挑戦をしたいか」「どんな成長を目指しているか」を重視します。 経験年数だけでは判断しません。 ―――――――――――――――――― 【活躍している人物像】 ✅ 「なぜ？」を考えるのが、単純に好きな方 研究や実験の経験がなくても構いません。 物事の理由を考えたり、仮説を立てて確かめてみたりするのが 苦にならない・むしろ楽しい、という方を歓迎します。 ✅ すぐに結果が出なくても、コツコツ検証を続けられる方 売上・広告効果・CVR改善など、 成果を“感覚”ではなく“数値”で語れるようになりたい方。 最初は専門知識がなくても、向き合う意欲があれば大丈夫です。 ✅ 任される範囲を、自分から広げたい方 「言われたことだけ」ではなく、 「もっとこうした方がいいのでは」と考えて動けるタイプが伸びています。 ✅ 一つの会社・一つの商材に縛られず、幅広く経験を積みたい方 事業会社の一部署では得られない、 複数の会社・複数のフェーズに関わる働き方ができます。 ✅ 効率と成果、どちらも追える方 当社は“効率化”を本気で進めています。 かつてはCSVをExcelで2時間かけて分析していた作業も、 今はボタン1つで可視化できる仕組みに自動化。 手作業を減らし、考える時間を増やす。 この価値観に共感できる方を歓迎します。 ―――――――――――――――――― 【歓迎スキル・経験】 ・理系学部出身（学問分野不問／研究・実験の経験がある方歓迎） ・対人での提案・課題解決の経験（営業・接客・販売等） ・法人営業経験（課題解決型歓迎） ・Web広告／販促企画／広報経験 ・広告運用実務経験（媒体不問） ・WEB解析士などの資格保有 ・SNS運用経験（Instagram／LINE／TikTok／X など） ※いずれも必須ではありません。 重要なのは「どんな成果を出してきたか」「次に何を伸ばしたいか」です。

求めている人材 【必須】 ・日本語(ビジネスレベル以上)でていねいな接客が可能な方 ・英語・中国語・韓国語３つのうちいずれかでの丁寧な接客が可能な方 Japanese Level: Business level or higher (JLPT N2 or equivalent required) Key Requirement: Strong verbal communication/conversation skills in Japanese. 日语水平： 商务水平或以上（必须具备JLPT N2或同等水平） 重视能力： 具备优秀的操作/业务日语口语沟通能力 일본어 수준: 비즈니스 레벨 이상 (JLPT N2 상당 이상 필수) 중요 역량: 실무에서의 원활한 일본어 회화 능력 【優遇】 ・販売経験がある方

求めている人材 ＜必須＞ ・英語力：TOEIC700点程度、 またはビジネス英会話ができる方 （英語のビジネスメールを 自分で読み書きでき、電話・ Web会議で相手の言うことを 確かめながら話を進められる方） ・事務または営業のご経験 ・海外出張に行ける方 ・あいまいな依頼を、自分から聞き返して 詰められる方 ＜歓迎＞ ・貿易事務の経験（インボイスの作成、 通関業者・運送会社の手配、 インコタームズの知識） ・海外営業・海外購買の経験 ・機械への興味、機械・ 電子部品の業界の経験 ・中国語・韓国語 ※プリント基板や装置の知識は、 入社後に覚えていただけます。 貿易実務の経験は問いません（あれば 歓迎）。 ※英語の力は、面接の一部を英語で行って 確かめます。

求める人材: 【歓迎】 ・学歴不問。若くとも学ぶ意欲が高ければ大歓迎です。 ・魚に興味がある方 ・製造業や加工業での経験がある方 ・現場管理、リーダーの経験がある方 ・仲間と協働して働いていきたい方 ・前向きに仕事に取り組みたい方 ・人と話すことが苦手ではない方 ※性別や年齢も一切問いません。気軽にご応募ください。

求めている人材 学歴不問 / 未経験OK ◆英語での会話やメールが出来る方 目安としてはTOEIC750点以上 ※台湾からのお客様も多く、 中国語も活かせます！ ◆未経験、異業種からの転職も歓迎 <私たちが求める人物像> ◆お客様の立場に立って、丁寧なサービスができる方 ◆改善点を見つけ、より良いサービスを考えられる方 ◆ホスピタリティ精神を大切にできる方 ◆チームで協力して仕事を進められる方 ◆目標を持ち、それに向かって努力できる方 ◆自分の仕事に誇りを持てる方 ◆失敗を恐れず、前向きに挑戦できる方 ◆語学力を活かしたおもてなしができる方 ◆お客様に感動を届けたり、 心が通う様なコミュニケーションを大切にしたい方

求める人材: 【必須】 ・ベンガル語でお客様対応ができる方（ネイティブレベルまたは同等） ・日本語で仕事の指示を理解し、情報を正確に記録・引き継げる方 ・基本的なPC・スマートフォン操作ができる方 ・日本国内で就労できる方 不動産業界の経験は問いません。 複数の問い合わせを整理し、確認を抜かさず最後まで進める力を重視します。

求めている人材 ■必須条件 ・35 歳未満の⽅(長期キャリア形成のため・例外事由 3 号のイ) ・普通⾃動⾞免許(AT可) ・基本的なPC操作ができる方(Word・Excelなど) ※未経験OKの求人です 【こんな方にピッタリ！】 ・企画やマーケティングに興味がある方 ・チームで協力して進める仕事が好きな方 ・プライベートも大切にしながら働きたい方 ・幅広い業務に関わりながら成長したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)）

求めている人材 ＜必須条件＞ ■ 高卒以上 ■ 中国語ネイティブレベル └中国・台湾・香港などの専門カレッジ相当 ■ 日本語能力試験（JLPT）N1レベル以上 ■ 基本的なPC操作ができる方 ■ 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ★宅地建物取引士をお持ちの方は特に歓迎します！ 不動産業界の経験は問いません。 営業・接客経験がある方はもちろん、 未経験から新しい仕事に挑戦したい方も歓迎します。 ＜こんな方におすすめ＞ ■中国語を活かして働きたい方 ■日本語・中国語の両方を使う仕事がしたい方 ■人と話すことが好きな方 ■お客様に寄り添った対応を大切にできる方 ■誰かの新生活を支える仕事に興味がある方 ■営業や接客の仕事に興味がある方 ■新店舗の立ち上げに携わってみたい方 ■福岡・博多エリアで長く働きたい方 アパレル販売、ホテルスタッフ、塾講師、 ITサポートなど、異業種から転職した先輩も活躍しています。 相手の話を聞き、 丁寧に対応できる方であれば これまでの経験を活かして活躍できます。

求める人材: 【必須】 ・シンハラ語でお客様対応ができる方（ネイティブレベルまたは同等） ・日本語で仕事の指示を理解し、情報を正確に記録・引き継げる方 ・基本的なPC・スマートフォン操作ができる方 ・日本国内で就労できる方 不動産業界の経験は問いません。 複数の問い合わせを整理し、確認を抜かさず最後まで進める力を重視します。

資格 ◆未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ◆体を動かす仕事が好きな方 ◆周囲と協力して仕事に取り組める方 ◆人と接することが好きな方 ◆丁寧に仕事を進められる方 ◆安定した環境で正社員として働きたい方 多摩流通に関わる全ての人を、幸せにしたい 働く一人一人がお客様に喜んでもらえるプロとしての仕事をする！ もっと詳しく知りたい方は 是非、企業HP・採用HPをご確認ください。