it人事管理の転職・求人情報

求める人材: 【これまでの経験・専門性を活かしてチームで働きたい方歓迎です！】 ＜必須条件＞ ・日本国内在住で、平日日中(日本時間)のオンライン打ち合わせに対応できる方 ・月120〜160時間(週30〜40時間)程度、継続して稼働できる方 ・以下のいずれかの経験(目安2年以上)をお持ちの方 - 事業会社での人事経験(制度設計・評価) - プロジェクトマネジメント - システム・SaaS等の導入支援 - IT・Web領域でのクライアントワーク - カスタマーサクセス - 業務コンサルティング - 法人向け提案営業 ＜歓迎条件＞ ・Excel・Googleスプレッドシートで表やデータ構造を設計した経験 ・業務フローの設計・改善経験 ・システム設定や検証の経験 ・SmartHR等のHRクラウドの利用経験 ・Claudeなどの生成AIを活用した業務経験 ・リモートワークの経験 ＜こんな方に向いています＞ ・複雑な情報を整理して、シンプルな構造にするのが得意 ・「なぜこの仕様なのか」を考えるのが好き ・新しいシステムを触ると、仕組みを知りたくなる ・指示を待つより、自分で考えて仕事を進めたい ・顧客と専門メンバーの間に入り、物事を前に進めるのが得意

求めている人材 ＊*┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈*＊ 当社は 「より安くより良い人材の採用を」 ミッションに掲げています。 このミッションに共感し、 共に福祉業界の発展に貢献したい という方をお待ちしています。 *＊┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈＊* ⭐必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆法人対応（窓口や営業）の経験がある方 ⭐こんな方歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇人事・採用業務の経験がある方 ◇BtoBの業務経験がある方 ◇PC作業が可能な方（Googleドライブ使用） ⭐求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊チームワークを大切にできる方 ＊主体的に考え行動できる方 ＊マルチタスクを効率的にこなせる方 ＊報連相を徹底できる方 ＊オンラインツールを活用した コミュニケーションが出来る方 ⭐使用ツール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊チャットワーク ＊Google Workspace ＊社内wiki(NotePM) ⭐エンブライトについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 男女比：男性21％、女性79％ 平均年齢：33歳 有給取得率：100％ 前職の経験職種： ITベンチャー人事 不動産会社の秘書、営業 アパレル人事 求人広告代理店 人材紹介会社 など ⭐社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：入職前に知っていた方がいいポイントは？ A：普段の連絡のスピードの速さと多さです！ ただフルリモートで1人作業が多いからこそ、 即レスがもらえる安心感は抜群です！ 入社したてで分からないことだらけの私も、 この速さに正直かなり助けられています。 そのため私自身もこまめな確認と即レスを心がけています！ ▶Instagramに他のインタビューも掲載中◀ ぜひチェックいただけると嬉しいです！ Instagramアカウント：enbright_3

求める人材: 【応募条件（必須）】 ・基本的なPC操作ができる方 【歓迎する方】 ・未経験から挑戦したい方 ・異職種から転職したい方 ・サポート業務の経験がある方 ・他業界で業務効率化の経験がある方 サポート業務や業務効率化の経験は、応募にあたって必須ではありません。経験がある方も歓迎します。 事務や社内ITの経験、特定のツールの使用経験も問いません。サポート体制が整っているので、未経験の方も安心してスタートできます。

■求める人物像・資格 【必須要件】 ・ITサポート業務の経験がある方 ・規模を問わず、ITシステムを構築した経験がある方 【歓迎要件】 ・情報処理技術者試験の資格をお持ちの方 【こんな方は歓迎します】 ・社内SE、情報システム、ヘルプデスクなどの経験がある方 ・ITテクニカルサポートや社内ユーザーサポートの経験がある方 ・PCキッティング、端末管理、アカウント管理などに携わった経験がある方 ・システム運用、システム保守、インフラ運用の経験がある方 ・ネットワーク運用、サーバー運用などの経験を活かしたい方 ・オンプレミス環境でのシステム管理経験がある方 ・IT機器や社内システムの不具合対応、改善に携わった経験がある方 ・チームリーダーや運用管理など、責任あるポジションを目指したい方 ＼現場に寄り添い、対面で課題を解決するスタイル／ 社内ユーザーとの連携や現場対応を重視し、 対面でのコミュニケーションを通じて課題解決や改善活動を進めるスタイルです。 スピーディーな改善を実現するため、基本的には出社勤務となります。 現場の声を直接受け取りながら運用の課題を見つけ、 より良い仕組みへつなげていく姿勢が求められます。 ユーザーに近い距離で働くことで改善の効果を実感しやすく、 状況を理解しながら柔軟に対応できる力も大切になります。 ＼幅広いIT領域に触れ、エンジニアとして成長できる環境／ ネットワーク、クラウド、セキュリティなど多様な領域に関われる点が魅力です。 新研究棟のネットワーク構築といった大規模プロジェクトに参加できる機会もあり、 技術者としての成長を実感できます。 ユーザーに近い立場で業務改善を進められるため、 現場の声を反映した仕組みづくりに携われる点も大きなやりがいです。 さらに、クラウドサービスの利活用促進や運用高度化など、 最新技術を活かした挑戦が続けられます。

求めている人材 ⭐必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ・事業会社での人事の経験 3年以上 ・人材業界での実務経験 3年以上 （営業、RA/CAなど） ◎基本的なPCスキル（Word、Excel、メール対応など） ◎学歴・資格不問 ※ブランクがある方も歓迎！ ⭐歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎バックオフィス・管理経験をお持ちの方 ◎人をサポートすることが好きな方 ◎柔軟な考え方ができる方 ◎新しいことに前向きに挑戦できる方 ⏩人材業界での経験を活かせます ──────────────────── 人材紹介、求人広告、人材派遣などの営業経験を活かし、 採用課題のヒアリングや候補者対応、選考調整、 自社採用・組織づくりに関われるポジションです。

求めている人材 【必須条件】 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方。 •企業の情報システム部門または社内SEとしての実務経験 •社内ITインフラ（PC・ネットワーク・サーバーなど）の管理・運用経験 •社内向けITサポート・ヘルプデスクの実務経験 加えて、次のような基礎知識・スキルをお持ちの方。 •Windows PCの基本的な設定・管理に関する知識 •ネットワークや情報セキュリティに関する基礎知識 •社内の関係者や外部ベンダーと円滑にコミュニケーションを取れる方 特定の製品・サービスに関する専門知識よりも、IT環境の管理・運用に関する基礎知識と、主体的に課題解決に取り組む姿勢を重視します。 【歓迎条件】 •Google Workspaceの管理・運用経験 •社内ネットワーク、VPN、サーバーなどの管理経験 •Google Driveなどのクラウドサービスの導入・運用経験 •情報セキュリティ対策の実務経験 •IT資産管理や社内IT運用ルールの整備経験 •複数拠点を持つ企業での情報システム業務経験 •外部ITベンダーとの折衝・調整経験 •社内システムの導入・移行プロジェクトに携わった経験 •業務効率化やITツールの導入・改善経験 ※プログラミングやシステム開発の実務経験は必須ではありません。 求める人物像 •社内のIT環境や業務上の課題に関心を持ち、主体的に改善に取り組める方 •現状を把握・整理し、優先順位を考えながら業務を進められる方 •ITに詳しくない社員の話にも丁寧に耳を傾け、課題や困りごとを整理しながら、関係者と協力して解決に取り組める方 •社内各部門や外部ベンダーと円滑にコミュニケーションを取れる方 •日常的なトラブル対応だけでなく、再発防止や仕組みの改善にも取り組める方 •新しい技術やサービスに関心を持ち、継続的に知識を習得できる方 •既存の仕組みや業務フローを尊重しながら、現実的な改善策を考えられる方 •情報セキュリティや機密情報の取り扱いに配慮し、適切な確認・記録・情報共有を行える方 この仕事の魅力 1．新設ポジションとして、社内ITの管理体制づくりに携われる 今回が初めての情報システム専任者の採用となります。 これまでの運用方法を引き継ぐだけでなく、IT資産の管理方法や社内ルールの整備など、管理体制の基盤づくりから携わることができます。 2．課題発見から改善提案まで、主体的に取り組める 単なる保守・運用業務にとどまらず、社内IT環境の課題を発見し、改善策を提案・実行することができます。 外部ITベンダーとの連携体制もあるため、必要に応じて専門的なサポートを活用しながら取り組むことが可能です。 3．将来的な情報システム部門の立ち上げに関われる 現在は既存部門に所属する情報システム専任担当者としての採用ですが、将来的には独立した情報システム部門の設置も視野に入れています。 社内ITの管理体制を整備していく中で、将来的な組織づくりにも関わることができるポジションです。 4．意欲次第で、新しい技術や業務改善にも挑戦できる まずはIT環境の整備・管理と情報セキュリティ対策を優先しますが、希望や適性に応じて、生成AIの活用や業務自動化、デジタルツールを活用した業務効率化などにも挑戦できる環境を目指しています。

求める人材: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《応募条件・こんなあなたへ》 当社はお人柄での採用を重視しているため、 労務やITの実務経験が浅い方も、 前向きに学ぶ意欲があれば大歓迎です。 安心してご応募ください。 ＼ こんな方にピッタリです ／ ・学ぶことを前向きに楽しめる方 ・お客様の課題解決にやりがいを感じる方 ・人事労務の知識を広げていきたい方 ・AIやITツールの活用に興味がある方 ・関数やデータ分析を身につけたい方 ・仲間と協力しながら前進できる方 ＼ 以下の経験がある方は即戦力で活躍✨ ／ ・人事労務の実務経験1年以上 ・労務システムベンダーでの勤務経験 ・カスタマーサポートの実務経験 ・社労士事務所での勤務経験 ・労務系BPO企業での勤務経験 ・Microsoft Excelの実務スキル ・Googleスプレッドシートの実務スキル ・関数やデータ集計、分析の経験 ・ChatGPT、Gemini、Copilot の活用経験 ・Devin、Cursor、Claude Codeの活用経験 ・業務改善や業務設計の経験 ・顧客対応やオンラインMTGの経験 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

求めている人材 ⭐メルセデス・ベンツ正規ディーラーの安定基盤で、人事労務のプロを目指しませんか。 【応募条件】 ＜業界未経験歓迎＞ ✅給与計算または勤怠管理の実務経験をお持ちの方 【こんな方を歓迎します】 ・中小企業（200名程度）での人事労務経験がある方 ・チームで協力して業務に取り組める方 ・正確な事務処理や数字を扱う業務が得意な方 【教育・研修体制】 ・入社後はOJTを通じて業務を習得 ・メーカー指定研修あり ・中途入社受入研修あり 【キャリアプラン】 ・経験豊富な方は業務改善や後輩支援を主導 ・若手経験者は給与・勤怠から社保・労務全般へ領域を拡大 【働く環境】 ・中途入社率8割 ・落ち着いた社風 ・近年は若手や女性スタッフも増加中 ・採用HP：https://stern-s.co.jp/ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・62歳未満（定年のため））

求める人材: ◆PCの基本操作ができる方(Word,Excel) ◆学歴不問 ◇業界未経験歓迎 ◇事務職経験者、歓迎 ◇ブランクOK ​◇長期勤務できる方歓迎

求めている人材 ✅学歴不問 ✅業界未経験歓迎 ✅第二新卒歓迎 【必須条件】 ▨ITスタートアップ企業で働く熱意のある方 ▨29歳以下 (例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため) 【歓迎条件】 ▨社会人経験が1年以上ある方 ▨事務・人事業務の経験がある方 (職種不問) 【こんな方にピッタリ】 ▨未経験から人事にチャレンジしたい方 ▨採用や社員サポートに興味がある方 ▨人と関わることが好きな方 ▨会社と一緒に成長していきたい方 ▨将来は人事の中核を目指したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・29歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ✨採用人事・人材サービス経験者募集✨（新卒・中途不問） ＜必須要件＞ ✅採用業務に関するご経験（職種・年数不問） ▼例えば… ・CA(キャリアアドバイザー)の経験 ・採用人事（事業会社での人事・採用担当）の経験 ・人材サービス・求人広告営業の経験 ・キャリアコンサルタントの経験 ・人材コーディネーターの経験 ・派遣コーディネーターの経験 ・人材紹介会社での営業経験 ・人材派遣会社での営業経験 など、採用に関する実務経験があればOK！◎ ＜歓迎スキル＞ ✅上場企業または子会社での実務経験 ✅事業会社での人事・採用実務経験 ✅株主総会運営、メディア対応などの経験 ✅面接官としての面接参加経験 ✨業界未経験歓迎 ✨20代後半～30代半ばの女性を中心に活躍中 ⏩このポジションに向いている方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社内やグループ各社と柔軟に 連携しながら対応できる方 ・複数の業務が平行する状況でも、 俯瞰して論理的に 優先順位を組み立てられる方 ・現場の状況や課題を把握しつつも、 型に捉われない合理的な解決策を 提案できる方 ・エンタメをビジネスとして捉え、 バックオフィスのプロとして 事業成長にコミットできる方 ⏩このポジションにフィットしにくい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ △決められた定型業務だけを 自分のペースでやりたい方 △状況に応じた優先順位付けや、 周囲とのタスク調整・リスケ交渉、 ベンダーコントロールが苦手な方

求めている人材 人柄と意欲を重視した採用です。 他業種からのキャリアチェンジ、大歓迎です。 もちろん、 経験者の方はスキルに応じて優遇いたします （給与は上限35万2,626円まで）。 ================== 【必須となる条件】 ================== ◎基本的なPC操作ができる方 （Excelへの文字・数字入力ができればOK） ◎高卒以上 ================== 【こんな人に向いてます】 ================== ・現場職や接客職から内勤に切り替えたい方 （食品／物流／小売／飲食など） ・平日日勤で働きたい方 ・労務職に挑戦したい実務未経験の方 ・正確にコツコツと数字を扱うのが得意な方 ・自ら課題を見つけ行動できる方 ・専門性を身につけて長く働きたい方 ・チームワークを大切にできる方 ================== 【こんな経験が活かせます】 ================== ・食品、物流、小売、飲食などの現場経験 当社は食品卸のため、早朝・夜勤・シフト勤務が混在します。 現場の働き方を知っている方なら、 勤怠データの数字が何を意味するかがすぐに分かります。 現場を知っていることは、この仕事では武器になります。 ・何らかの事務職の経験 ・総務、経理、労務などの実務経験 ・給与計算システムの使用経験（ソフト不問） ※当社では「OBIC」を使用しています。 ================== 【評価のされ方について】 ================== 個人ノルマや売上目標はありません。 評価されるのは、期日どおりに、正確に締めること。 残業した分は1分単位で全額支給しています。 サービス残業は一切ありません。 ================== 【実務未経験の方へ】 ================== 「専門スキルを身につけたい」 「手に職をつけて長く働きたい」 そんな想いをお持ちであれば、 知識は入社後に身につければ問題ありません。 給与計算・社会保険・年末調整の3つは、 業界も会社も選ばず通用する実務です。 社会保険労務士も、この実務の延長線上にあります。

資格・経験 【必須経験・スキル】 ・webシステムの保守運用経験（社内外・規模は不問） ・社内システムエンジニアの経験 【歓迎要件】 ・グループウエア（MS365）の設計、構築経験 【求める人物像】 ・業務効率化がお好きな方 ・社内に対して貢献していきたい方 ・スペシャリストとして会社の事業・業務にダイレクトに貢献したい方

求める人材: 【必須条件】 * PCやITツールを業務で活用した経験がある方 * 社内のIT環境や業務上の課題に関心を持ち、自ら考えて対応できる方 * 社員や関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協力して仕事を進められる方 * 新しいIT技術やサービスを学ぶことに前向きな方 【歓迎する経験】 * 総務・庶務・管理部門での実務経験 * 社内SE、社内ヘルプデスク、ITサポートの経験 * PCのキッティング、アカウント管理、ネットワーク管理などの経験 * クラウドサービスや業務システムの導入・運用経験 * ITを活用した業務改善や社内の仕組みづくりの経験 * 外部のシステム会社や保守業者との調整経験 ※すべての経験を満たしている必要はありません。総務の経験を軸にIT分野の知識や経験を活かしたい方、またはIT分野の経験を活かして総務・管理部門の業務にも携わりたい方を歓迎します。 【こんな方を求めています】 * 総務業務を理解し、先回りして必要な対応を考えられる方 * ITの知識を活かして、人の役に立つことにやりがいを感じる方 * 社員の話をよく聞き、相手のITスキルに合わせて説明できる方 * 新しい技術やサービスに興味を持ち、自分で調べ、試し、学び続けられる方 * 変化を前向きに捉え、これまでのやり方にとらわれず改善できる方 * 自分だけで抱え込まず、周囲や外部の専門家と協力して課題を解決できる方 これまでの経験に加え、変化に対応する柔軟性や学習意欲を大切にしています。 総務とITの両面から、社員が働きやすい環境を一緒につくっていきたい方をお待ちしています。

求めている人材 ✨未経験からオフィスワークに挑戦したい方 ✨新しい知識やスキルを身につけたい方 ✨周囲と協力しながら仕事を進められる方 【応募の条件】 ✅高卒以上 ✅Excel・Wordの基本操作ができる方 ⏩こんな方におすすめ！ ◎安定企業で長く働きたい方 ◎データ集計や資料作成に興味がある方 ◎新しいシステムやIT機器に興味がある方 ◎会社の業務改善を支える仕事がしたい方 ◎さまざまな人とコミュニケーションを 取りながら仕事を進められる方 ◎人の役に立つ仕事に携わりたい方 ◎ワークライフバランスを改善したい方 ⏩こんな資格をお持ちの方も歓迎！ ◎ビジネス会計検定 ◎日商簿記 ◎ITパスポート ※いずれも必須ではありません。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【未経験・初心者OK】 ＃スキル不要 ＃第二新卒歓迎 ＃既卒歓迎 ＃未経験歓迎 ＜⛳現在活躍中の先輩たちの前職は…＞ 一般事務、営業事務、経理事務 データ入力、データ集計、資料作成 広報、Webサイト運営、社内ヘルプデスク システム運用、ITサポート、PCサポート カスタマーサポート、事務スタッフ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・38歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ・大卒以上 ・接客や販売経験があり、 ITに興味がある方歓迎 ・コミュニケーションを 大切にできる方 ・Excel、Wordの基本操作が できる方 【歓迎条件】 ・課題解決力のある方 ・論理的思考力のある方 ・自己啓発力のある方 （必要なITスキルを自ら求められる方） ・責任感を持って取り組める方 【優遇条件】 ・Excelの関数に詳しい方 （関数に詳しくなくても！自分で調べ学べる方)

求めている人材 【応募資格】 ・未経験OK ・学歴不問 ・35歳以下の方（長期キャリア形成のため） ※資格・経験は一切不要です ★人物重視の採用です。今回は10名程度の採用を予定しておりますので、ぜひ積極的にご応募ください！ ≪こんな方は大歓迎です！≫ ◎何かしらのシステムの導入にあたって、サポート経験がある方 ◎将来性のある業界で働きたい ◎お客様に近いところで仕事をしたい ◎将来自分でもサービスやビジネスを立ち上げてみたい ≪こんな方にピッタリです≫ ・IT業界に興味はあるが、経験がなくて不安 ・手に職をつけたい ・人と話す仕事が好き ・将来も役立つスキルを身につけたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ✅必須条件 ￣￣￣￣￣￣ ■給与計算業務、社会保険手続き業務の実務経験（2年以上） ■PC基本操作スキル （Word、ExcelでVLOOKUP関数や四則演算・表計算がスムーズに使える方） ⏩歓迎する経験・スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■就業規則・社内規程の改定・作成に関わった経験 ■労務管理システム（SmartHR、クラウド給与・勤怠管理システム等）の運用経験 ■安全衛生管理（健康診断手配、ストレスチェック、産業医対応）の経験 ■労働関連法令（労働基準法など）の知見 ■社会保険労務士、労務管理士、日商簿記等の有資格者 ■IT業界、SaaS、複数拠点を持つ企業での労務実務経験 ✨以下のような方を歓迎します✨ ――――――――――――――――― ◎これまでの労務経験を活かし、さらに幅広い分野に挑戦したい方 ◎周囲と円滑に連携し、協調性を持って細部まで丁寧に業務を進められる方 ◎高いコンプライアンス意識を持ち、誠実に業務へ取り組める方 ◎安定企業で腰を据えて、長期的なキャリアを築きたい方 など 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳未満（定年年齢未満の方を募集するため））

求めている人材 必須要件： ✅人事・労務実務経験（2年以上） ┗労務管理（給与計算・勤怠管理） ✨20代後半～30代半ばの社員が活躍中✨ ＜歓迎スキル＞ ✅事業会社での労務実務 ✅労働法の基本的な知識 ✅人事系システムの管理／使用経験 ✅社内教育のコンテンツ企画、運用 ✅社会保険手続き関連の実務経験 業界経験がない方も歓迎！ エンタメ業界への挑戦を応援しています！ ⏩このポジションに向いている方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・エンタメ市場のトレンドや 事業フェーズに合わせた、経営陣の 迅速な意思決定に柔軟に対応できる方 ・複数の業務が並行する状況でも、 状況を俯瞰して論理的に優先順位を 組み立てられる方 ・現場の状況や課題に寄り添い、 型に捉われない柔軟で合理的な 解決策を提案できる方 ・エンタメをビジネスとして捉え、 バックオフィスのプロとして 事業成長にコミットできる方 ⏩このポジションにフィットしにくい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・決められた定型業務だけを 自分のペースでやりたい方 ・状況に応じた優先順位付けや、周囲との タスク調整・リスケ交渉が苦手な方 ・面談等で相手に同調しすぎてしまい、 仕事とプライベートの気持ちの 切り替えが難しい方

求める人材: 【応募条件】 ・IT関連の知識やスキルをお持ちの方 (実務未経験でも独学等で学んだ知識があれば歓迎！今回の募集が初めての未経験・ポテンシャル採用です) ・ITインフラの運用保守経験がある方も歓迎(目安1年以上ある方、実務経験が浅い方やサポートを受けながら学びたい方も歓迎) ・ネットワーク製品(スイッチ、ルーター、ファイアウォール等)の設定・運用経験 ・Windows/Mac両方の基本的な操作・設定スキル 【歓迎条件・サポート環境】 ・資格取得支援制度やUdemy利用など、スキルアップ環境を活用して学びたい方 ・インフラ運用から領域を広げたい方

求めている人材 【必須要件】 ネットワーク・サーバーなどの インフラ構築経験3年以上 【歓迎要件】 ■3年以上連続で登壇できる方 ■講師経験をお持ちの方 （企業の新人研修、専門学校等） ■オンラインによる業務経験を通して、 オンラインツールに習熟している方 （Teams、Zoom等） 【活かせる知識・資格】 ■LPIC-2 ■CCNA/CCNP ■情報処理技術者（基本/応用）

求める人材: ◆求めるスキル・経験 ・Webサイトのディレクション業務の実務経験 ・インターネット業界やWeb業界での実務経験 ・クライアントワークの経験 ・HTMLやCSSなどの基礎知識 ・ワードプレスなどのCMSに関する実務経験 ・Microsoft Officeの基本操作 ・メールやチャットツール、オンライン会議ツールを活用して円滑なコミュニケーションがとれること ・プレゼンテーション資料の作成経験 ◆歓迎するスキル・経験 ・BtoBサイトのディレクション実務経験 ・Googleアナリティクスなどアクセス解析の基礎知識 ・Webサイト改善（提案）の実務経験 ・マーケティングオートメーションツールの運用経験 ・企業のSNSアカウントやネット広告の運用経験 ・ディレクターの育成経験（マネジメント経験） ・SEO対策キーワードの選定経験 ・XDやPhotoshop、IllustratorなどのAdobe製品の利用経験 ・コンサルティング、クリエイティブ、マーケティングに関わる実務経験 ・オンラインツール使った営業経験 ◆求める人物像 ・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方 ・達成意欲、成長意欲の高い方 ・行動力やスピードを重視できる方 【評価】 15段階の等級制度（ミッショングレード制度）とバリュー評価を組み合わせた、独自かつ透明性のある人事評価制度を採用

求める人材: ＼ こんな方にピッタリのお仕事です ／ ・同じ仕事の繰り返しに、正直飽きてきている ・コミュニケーションを取りながら、誰かをサポートするのが好き ・もっと裁量を持って、色々なことにチャレンジしてみたい 《 必須条件：事務経験1年以上 》 営業事務やアシスタントなど、 人と人との間に立って調整した経験や、 コツコツ丁寧なメール対応などの経験があれば 採用人事としての適性は十分です！ 特別なスキルよりも、 「やってみたい！」という意欲とお人柄を 大切にしたポテンシャル採用を行っています。

求めている人材 ✅未経験OK 実務経験や専門知識よりも、 これから学んでいく姿勢を大切にします。 【こんな方にピッタリです！】 ・PCやシステムに興味がある方 ・コミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・安定した環境で、ITスキルを身につけていきたい方 ・地域の暮らしを支える事業に関わりたい方 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅もちろん、経験者も大歓迎！ 早期からの活躍に期待しています！ 【活かせる経験・知識】 ・プログラミング言語を使った開発・運用経験 ・DBを用いたシステム開発・運用経験 ・インフラ／ネットワークの基礎知識 ＼こんな方は…即戦力！／ ・C#.NET、VB.NET、SQL Serverの開発経験 ・業務システム・基幹系システムの開発・運用経験 ・クラウド(AWS・Azure等)やネットワーク・サーバの設計運用 ・データベース管理、セキュリティ対策の経験 ・プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロールの経験 ・ヘルプデスク業務、IT資産管理業務の経験 ・障害対応・トラブルシューティングの経験 など

求めている人材 ＼完全未経験歓迎！／ 基本的なコミュニケーションができる方（報連相や相談ができればOK） PCの初級スキルがある方 └ 文字入力・Web検索・ファイル保存ができれば十分です！ 学歴不問／社会人デビューも歓迎／20〜30代活躍中 「ITエンジニアに挑戦したい気持ち」 この想いがあればOKです。 【歓迎する人物像】 ・未経験から手に職をつけたい方 ・成長も働きやすさも両方求めたい方 ・コミュニケーションを大切にできる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 「人と組織の力で会社を伸ばしたい」「採用を仕組みからつくりたい」そんな方を歓迎します！ 《 必須条件 》 ✅採用実務のご経験（新卒・中途いずれか／業界不問） ✅基本的なPC操作（Word・Excel・PowerPoint） 《 歓迎条件 》 □求人媒体・スカウト媒体の運用経験 □採用広報・SNS・オウンドメディアの運用経験 □人事制度・研修体系の構築に関わった経験 □複数拠点・複数職種の採用経験 □介護・医療・建設・製造業界での人事経験 《 こんな方が活躍できます！ 》 □会社の価値観に共感し、大切にできる方 □経営と現場をつなぐことができる方 □事業の成長を人事の力で支えたい方 □変化を前向きに楽しめる方 □制度だけでなく、企業文化づくりにも挑戦したい方 □いろいろな事業・職種と関わることにやりがいを感じる 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 大卒以上の方 【歓迎する経験・スキル】 ・Office製品の使用経験 ・Excelの基本操作、関数の使用経験 ・事務、バックオフィス業務の経験 ・IT業界での業務経験 ⭐未経験OK ⭐20代30代の方を中心に在籍中 ⭐事務の経験が活きる環境 未経験の方も経験のある方も あなたらしく働ける環境があります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 一般事務・営業事務・営業サポート オフィスワーク・事務・バックオフィス データ入力・書類作成・データ管理 などで検索中の方必見です✋ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

求めている人材 ＜必要な経験・能力＞ ・会計事務所または税理士法人での実務経験5年程度を目安とする方 ・法人顧問の担当経験があり、月次確認から決算・申告、顧客対応までの一連の実務を担える方 ・日商簿記2級相当以上の会計知識をお持ちの方 経験年数に加え、実際に担当してきた業務の内容を重視します。 専門領域への関与は、現在の能力と案件の状況を踏まえ、チームと相談しながら広げていきます。 ＜歓迎する経験・志向＞ ・税理士試験の科目合格者、税理士を目指して学習中の方 ・freee・マネーフォワード等の利用や導入支援の経験 ・経営者と対話し、税務・会計の知識を意思決定に生かしたい方 ・財務、経理DX、人・組織などの課題にも関心がある方 ・自分で考えて行動し、難しい論点や負荷の高まりを早めに共有できる方 ・仲間の仕事や成長にも関心を持ち、知識を共有できる方 業務経験・能力・仕事への姿勢を確認します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: ■ こんな方を歓迎します ・未経験・第二新卒OK（先輩の多くが未経験スタート） ・IT・システムの仕事に興味がある方 ・腰を据えてじっくり仕事に取り組みたい方 ・U／Iターンで茨城で働きたい方 ・ITパスポートなど基礎知識をお持ちの方は尚歓迎 ■ 応募資格 ・学歴不問（高卒以上／大卒歓迎） ・20代~30代を中心に幅広い年代が活躍中 ■ 海外出身の方へ 海外出身の方のご応募も受け付けておりますが、 ビジネスレベルで日本語スキルを必要としています。 （N1必須） ■ こんな経験・スキルも活かせます COBOL／システムエンジニア／社内SE／サーバ設計・構築・運用／ データベース／保守・運用／アプリケーション開発 など ※未経験の方も歓迎。経験者は前職の経験を活かせます。 まずはお気軽にご応募ください。ご連絡お待ちしています。

求めている人材 高卒 【必須条件】 ■基本的なPCスキル 【こんな方におすすめ】 ・段取りやスケジュール管理が得意な方 ・社内外との調整やコミュニケーションが得意な方 ・丁寧さとスピードの両立を意識できる方 ・幅広い業務に前向きに取り組みたい方 ・事務経験を活かしてキャリアアップしたい方 【以下の資格や経験をお持ちの方】 ・中小企業での総務・人事・労務の実務経験 ・医療・介護事務の資格または実務経験 ・営業事務など、調整力を活かした実務経験 ・日商簿記検定・秘書検定など、事務系資格 ・ITパスポートなど、基本的な情報スキル

求める人材: 【求める人材】 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（メール、Excel、Word、Web会議ツール等） ・オンラインでのコミュニケーションに抵抗がない方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・報告、連絡、相談を適切に行える方 【こんな方を歓迎します】 ・人と話すことが好きな方 ・相手の立場に立って考えられる方 ・目標達成に向けて前向きに取り組める方 ・成長意欲があり、新しいことに挑戦したい方 ・少人数の組織で幅広い業務に携わりたい方

求めている人材 ◆27・28卒だけでなく26卒も歓迎◆ ✨本質的な課題解決に執着し、 未知の領域にのめり込める方。 ✨プロセスではなく「成果」で語り、 最後までやり遂げる責任感のある方。 ✨個の力を過信せず、 チームの勝利のために周囲を鼓舞し、助けられる方 ✨現状に満足せず、 自らの限界を突破して成長し続けられる方。

求める人材: 【必須要件（MUST）】 ①当社求人ページの内容、当院の理念・考えに共感できる方 https://sol-clinic.or.jp/recruit/ ②医療事務の実務経験： レセプト請求業務が一通り完遂できる方（科目不問）。 ③マネジメント経験： 役職経験（主任・リーダー・課長等）があり、チームの育成や調整に関わってきた方 ③タバコを吸わない方： 医療機関として健康を推進するため、禁煙を必須としています。 ④労務管理、人事、採用実務の経験がある方。 ⑤常に患者さんに寄り添った対応ができる方 【歓迎要件（WANT）】 * 整形外科でのレセプト経験がある方。 * SNS（Instagram/LINE等）をビジネスで活用した経験、または興味がある方。 * 課題を見つけ、自ら解決策を提案・実行できる主体性のある方。

求める人材: 必須条件 * 採用、人材紹介、人材派遣、営業など、対人折衝を伴う実務経験 * 基本的なPCスキル（Excel、Googleスプレッドシート等） * 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 * 複数の業務を並行して進められる方 * 自ら考え、主体的に行動できる方 * 日本語でのビジネスコミュニケーション能力 ※事業会社での採用経験がなくても、人材紹介会社でのRA・CA経験や営業経験をお持ちの方は歓迎します。 歓迎条件 * 事業会社での採用・人事経験 * 人材紹介会社でのRA・CA経験 * ベンチャー企業・スタートアップでの勤務経験 * ダイレクトリクルーティング、スカウト採用の経験 * Indeed、Wantedly、ビズリーチなど求人媒体の運用経験 * SNS採用、採用広報、採用ブランディングの経験 * TikTok、ライブコマース、EC、エンタメ業界への興味・関心 * 採用KPIの管理や採用プロセス改善の経験 * 中国語または英語でのコミュニケーション能力 求める人物像 私たちが求めているのは、採用業務をこなすだけでなく、人材獲得に情熱を持ち、会社と一緒に成長できる方です。 * 人と接することが好きで、相手の可能性を見つけることが得意な方 * 明るく前向きで、積極的にコミュニケーションが取れる方 * 指示を待つのではなく、自ら考えて行動できる方 * 目標達成への意識が高く、結果にこだわれる方 * スピード感のある環境や変化を楽しめる方 * 課題を発見し、改善に向けて行動できる方 * 多様な価値観や文化を尊重できる方 * 会社の成長とともに、自身もキャリアアップしたい方 特に、人材紹介会社での経験を活かして事業会社の採用に挑戦したい方や、採用の仕組みづくりから携わりたい方を歓迎します。

求めている人材 ＜業界未経験歓迎／管理部門のプレイングマネージャー候補＞ 事業会社でのＩＴの実務経験をお持ちの方 【必須条件】 ・高卒以上 ・事業会社におけるＩＴの実務経験（目安として3年以上 ※業界不問） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointを用いた資料作成・データ集計） 【歓迎する経験・スキル】 ・飲食、小売、サービス業など、多店舗展開を行う企業（チェーンストア等）でのバックオフィス経験 ・Excel（VBA・マクロ）や各種ツールを用いた、社内業務の自動化・効率化の経験 ・メンバーのマネジメント経験（人数・規模は不問） 【こんな方にピッタリの環境です！】 ・ルーティンワークをこなすだけでなく、自ら業務フローの改善やシステムの導入を提案できる方 ・経営陣と近い距離で、上場企業グループとしての盤石な体制づくりやコンプライアンス強化に貢献したい方 ・現場（各ホテルの支配人）としっかりコミュニケーションを取り、寄り添いながらも毅然とした対応ができる方 ※ホテル業界の経験は一切不問です！これまでのご経験を活かし、当社の次なる成長フェーズをバックオフィスから力強く支えてくださる方をお待ちしています。

求める人材: 必須条件 ・Excel、Word、PowerPointを業務で使用できる方 ・メール、オンライン会議など、パソコンの基本操作ができる方 ・相手の話を丁寧に聞き、必要な情報を整理できる方 ・応募者や企業担当者への連絡を着実に進められる方 ・対応内容を正確に記録し、関係者へ引き継げる方 ・業務上必要な日に神田オフィスへ出勤できる方 ・配属初日などに、東京都23区内の指定場所へ朝7時30分までに到着できる方 管理職や責任者の経験は必須ではありません。 歓迎する経験 ・採用、人事、人財コーディネーター ・人材紹介、人材派遣、キャリア支援 ・営業、接客、販売、カスタマーサポート ・求人広告の運用、応募者対応 ・後輩指導、チームの進捗管理 ・建設業界での業務 こんな方に向いています ・女性が活躍している会社で、自分も仕事の幅を広げたい方 ・人の話を聞き、相談に乗ることが好きな方 ・人と企業の間に立って調整する仕事に関心がある方 ・採用実務を身につけ、将来はチームづくりにも挑戦したい方 ・成長中の会社で、業務の改善にも関わりたい方

求めている人材 【必須】 ・何かしらの営業経験をお持ちの方（業界不問） ・IT業界未経験歓迎 【歓迎】 ・インセンティブや成果に応じた報酬体系に魅力を感じる方 ・早期に営業として成果を出し、リーダー・マネージャーなどキャリアアップしたい方 ・経営視点や事業成長にも関心がある - 【求める人物像】 ・営業経験を活かしつつ、より高度な提案力を身につけたい方 ・固定観念にとらわれず、柔軟に物事を吸収できる方 ・IT領域にこれから興味・関心を持ち、学んでいきたい方 ・素直さや前向きさがあり、新しい環境に順応できる方 ・経験やスキルに加え、行動力や成長意欲を重視 - 【この仕事の面白さ】 ・クライアントの課題を深く理解し、「それ自分たちで解決できるんだ」と言ってもらえた瞬間 ・自分の提案でプロジェクトが動き、実際に企業の変化に繋がる実感が得られる ・エンジニアと連携しながら、単なる営業ではなく事業の一部を担う感覚で仕事ができる - 【この仕事に向いているタイプ】 ■ 成果に応じた報酬やキャリアアップに魅力を感じる方 ■将来的に営業として高い成果を出したい方 - ＜こんな方はぜひご応募ください！＞ ◎AIやデータ活用など先端領域に興味がある ◎成長中の会社で一緒に成長していきたい ◎将来性のある分野でスキルを積んでいきたい など

求めている人材 必須条件 ―――― ・社内インフラ構築・管理経験者（2年以上） ・プログラムの知識のある方（使用言語：JAVA,C#.net,PHP,など） ※開発で培ったプログラミング知識やスキルを、 当社の決済基盤構築・運用で存分に 活かせる環境です！ 男女比は5：5、ワーキングマザーも活躍中！ ―――――――――――――――――――― 男性の育休の取得実績もある、男女ともに 働きやすい環境です。 ＞社員インタビュー＜ ―――――――――― ◆入社7年目（転職）・SE（40代：女性） 以前、システム関係の仕事をしていたので、 システム開発の仕事に再挑戦してみたいと 思っていました。 システム開発の仕事は残業が 多いイメージでしたので、子育てをしながらは 厳しいだろうと思っていましたが、 時短勤務ができることや、休暇を 取りやすい環境と聞き、ルミーズ（旧社名） でなら挑戦できるかもと感じました。また、 職場の明るい雰囲気も決め手となりました。 ◆入社2年目（転職） ・インフラエンジニア（30代：男性） 大学を卒業後、住宅リフォーム営業を経て、 IT業界へ入りました。前職では インフラエンジニアとして小規模案件にてサーバ、ネットワーク構築を主に、セキュリティ、PC、電話、プリンター等の設定、導入作業を実施してきました。 地元長野へのUターンの為、転職活動の中で ルミーズ（旧社名）を見つけました。 以前から地元の発展に貢献していきたいと 考えており、社会インフラに寄与できる環境で 働きたいと考えルミーズ（旧社名）を 選びました。 ◆人事／採用担当（50代：女性） 「働き方改革」という言葉ができる以前から、 働きやすい環境整備に取り組んできました。 全社的にリモートワークを導入。 部署にも依りますが、週に2日ほど出社日を 設定し社内でコミュニケーションが 取れるよう配慮しています。 また、皆さん自分のペースを 大切にして働いています。 また産休育休制度の取得率が高く、復帰率は 100％。男性の育休取得実績もあり、 働きやすい環境を整えています。 働きやすい環境の中で、皆さんの実力が 発揮できるようサポートしていきたいと 考えています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【求める人物像】 業務アプリケーションの導入経験は必須ではありません。運用経験があれば応募できます。日常的なシステム保守やトラブル対応の経験を生かしたい方をお待ちしています。 【必須条件】 ・社会人経験1年以上 ・普通自動車第一種運転免許 （日常的な運転業務に支障がないこと） ・業務アプリケーション （SaaS・パッケージソフト等） の運用経験 ・システムの日常的な保守と トラブルシューティングの経験 ・PCキッティングの経験 ・社内ネットワークに関する 基礎的な知識・経験 【歓迎要件】 ・業務アプリケーションの 導入実務または補助の経験 ・総務実務の経験 （車両管理、施設管理、 レイアウト変更など） ・勤怠管理システムや 給与計算システムの導入・運用経験 ・現場の様々な業務に、 軽作業を含め柔軟かつ前向きに 取り組める方 ・専門用語を使わず、 ITに不慣れな従業員にも 分かりやすく丁寧に説明できる方 ・業者任せにせず、 自社に合う運用方法を自ら考え、 提案・実行できる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ✅事務職の実務経験がある方（PC基本操作、Excel/Word/PowerPoint等の基本スキル） ✅「人への教育」や「会社をもっと良くしたい」という想い・熱量をお持ちの方 ✅自ら能動的にコミュニケーションを取り、周囲をサポートできる方 ✅現状の課題に対して「もっと良くするにはどうすればいいか」を考えられる方 ✅責任者の意図を汲み取り、柔軟にサポートできる方 ＜こんな方にぴったりのお仕事です！＞ ✅飲食業界が好きで、今後はオフィス側・本部側から人を支えたい方 ✅立ち仕事や夜勤から脱却し、無理なく長く働ける環境を探している方 ✅人とコミュニケーションを取るのが好きで、心配りができる方 ✅ 事務の経験を少しずつステップアップさせたい方

求めている人材 ＜必須＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・新しい商品やサービスを学ぶことに意欲的な方 ・顧客の課題を丁寧に聞き取り、解決に向けた提案を行いたい方 学歴や職歴は一切不問です。 「今の環境を変えたい」 「結婚や将来を見据えて安定したい」 という20代・30代の若手メンバーを 大切に育てたいと考えています。 ✅こんな方にぴったり ・建設、設備、管材業界での実務経験 ・IT、システム、SaaS、DX関連分野での営業経験 ・法人向け営業（BtoB）や新規顧客開拓の経験 ・新規事業や新サービスの立ち上げ・推進経験 ・BIM、CAD等に関する基礎知識※実務経験は不問 ✨意欲重視の採用です ルート営業で一番大切なのは、 トーク力ではなく『こまめな顔出し』や 『元気な挨拶』です。 『最近調子はどうですか？』と定期的に お客様に寄り添い、信頼関係を築ける 『まめな方』なら、未経験でも 必ず活躍できます！

求めている人材 必須条件 ───────────── ◎接客・販売・営業いずれかの 実務経験1年以上 （アパレル、飲食、ホテル、 コールセンター、携帯・家電 販売など業界は問いません。 アルバイト経験もOKです） 土日祝日の勤務が可能な方（シフト制） ※日本国内企業での勤務経験が2年以上ある方 ※学歴・業界経験は 一切問いません（何らかの接客・販売・営業経験は必須） ※国外出身の方は日本語を 用いた実務経験5年以上必須（目安） ※日本語での高度な会話をできる方 （※日常的にクライアントと難易度の高い商談が 発生するため） ※重要 【就労ビザのサポート不可】 弊社では 就労ビザの新規取得および更新のサポート（必要書類の作成や費用負担など）は一切行っておりません。 無理なノルマはありませんのでご安心ください。 入社後も先輩社員がすぐ横で優しく丁寧に サポートいたします。 日々のちょっとした疑問や困りごとにも 寄り添い、一緒に解決していきますので、 未経験の方も 安心してスタートしていただけます。 歓迎条件 ───────────── ◎携帯キャリアショップ・ 家電量販店での販売経験 ◎光回線やクレジットカード等の クロスセル・アップセル経験 ◎店長・リーダー・SVなど マネジメント経験 ◎家電製品アドバイザー、 ITパスポートなどの資格 ◎第二新卒、ブランクのある方 求める人物像 ────────────── ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・前向きに、明るくチームで業務に取り組める方 ・20代〜30代のメンバーと一緒に 刺激し合いながら頑張りたい方

必要資格・経験 ✨未経験者歓迎✨ 新しいことにチャレンジ！ 【必須】 普通自動車免許 （AT限定可） 【歓迎】 ・経理の実務経験がある方 ・事務の経験がある方

求めている人材 【必須条件】 ・人材派遣会社での派遣社員の管理経験が1年以上ある方 ・普通自動車第一種免許（AT限定可） ・基本的なPC操作ができる方（Word・Excelへの文字、数字入力程度） 【歓迎条件】 ・人材派遣会社での営業経験がある方 ・人材派遣会社での労務管理経験がある方 【こんな方におすすめ】 ・これまでの派遣スタッフ管理経験を活かしたい方 ・人材業界での経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・スタッフと企業の双方を支える仕事がしたい方 ・営業や労務など、仕事の幅を広げたい方 ・安定した企業で長く働きたい方 ・土日祝休みの環境で仕事とプライベートを両立したい方

求めている人材 【スキル】 ・何かしらの事務経験 ・コミュニケーション力 【経験】 ・広報 ・事務全般 ・業務改善・提案力 ・AI活用 ＜歓迎するタイプ＞ ◎人と関わることが好きな方 ◎新しい知識を積極的に習得できる方 ◎人とのコミュニケーションに苦手意識のない方

求めている人材 【必須条件】 • 経理・会計の実務経験5年～10年程度 （他業界や会計事務所等での経験も可） • 月次・年次決算の業務経験 （単体決算を一通り完結できる方） • 後輩への業務レクチャーや育成、 周囲とコミュニケーションを取り ながら業務を進めた経験 • 日商簿記2級相当の会計知識 （資格の有無だけでは判断しません） ※事業会社での経験期間や「役職経験」 「本格的なマネジメント経験」は 問いません！これまでの経理経験を 前向きに評価いたします。 【歓迎する経験】 • 上場会社、上場子会社、IPO準備会社 での経理のご経験 • 四半期決算、連結決算、開示書類、 監査法人対応のいずれかのご経験 • 子会社側での連結パッケージ作成、 親会社との決算調整のご経験 • 会計システム、Excel、RPA、 生成AI等を用いた業務改善のご経験 ＼＼こんな方に向いています／／ ◎単体決算の経験を活かし、 連結・開示など上場経理のスキルを 身につけたい方 ◎そろそろプレイヤーから、チームの 中心メンバー（主任・GL候補）へ ステップアップしたい方 ◎上場企業の安定基盤のもと 長期的なキャリアを築きたい方 ◎残業が多い環境から、ワークライフ バランスが整った環境へ転職したい方 ◎定型業務だけでなく、ITツール （AI・RPA等）を活用した業務改善に 興味がある方

資格 未経験OK 実務経験不問 IT・システムに興味があり、これから知識やスキルを身につけたい方を歓迎します。 ▼こんな方にピッタリ ・IT業界にチャレンジしたい方 ・学校や独学などでプログラミングを学んだことがある方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・新しいことを積極的に学べる方 ※JavaScript・PHP・CSSなどの知識がある方は活かせます。 技術力だけでなく、人柄やコミュニケーション面も重視した採用です。

求めている人材 【必須条件】 ✅以下いずれかのご経験がある方 ・無形商材の法人向け新規営業経験2年以上 ・インサイドセールスの実務経験 ✅基本的なPC操作ができる方 ✅平日週5日程度稼働できる方 【歓迎条件】 ⭐福利厚生サービスの営業経験がある方 ⭐SaaS業界での営業経験がある方 ⭐SFA・CRMの使用経験がある方 ⭐顧客の課題を引き出すヒアリングが得意な方 ⭐人事・労務領域への提案経験がある方 【こんな方におすすめ】 ▨法人営業経験を活かして働きたい方 ▨インサイドセールスの経験を活かしたい方 ▨完全在宅で営業経験を活かしたい方 ▨顧客の課題に合わせた提案が得意な方 ▨チームと連携して仕事を進められる方 ※学歴・資格は問いません。

求めている人材 【必須条件】 ・Excelで関数を使ったデータ集計や 加工ができる方 ・データベースやクエリに 関する基礎知識がある方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを 取れる方 IT業界や自動車業界での経験は問いません。 実務経験が浅い方や、独学・職業訓練などで 知識を身につけた方も応募可能です。 【歓迎する経験・スキル】 ・Power Query、 Microsoft Queryなどを 使ったデータ抽出、加工経験 ・VLOOKUP、SUMPRODUCT、 COUNT系関数などを組み合わせた集計経験 ・Excelマクロの内容を読み、 簡単な修正をした経験 ・事務、経理、営業、販売管理、 店舗管理などの経験 ・社内の業務改善に取り組んだ経験 ・社内外からの問い合わせ対応や調整経験 ・Copilotなど生成AIの業務活用への関心 ・IT関連資格 【求める人物像】 ・相手の話をしっかり聞ける方 ・現場の困りごとや要望を整理できる方 ・分からないことを素直に相談できる方 ・データを整理することや業務改善が好きな方 ・新しいシステムやAIに関心がある方 ・周囲と協力して仕事を進められる方 【段階的なIT知識習得サポート体制】 まずは簡単な問い合わせ対応やデータ集計から スタート！外部エンジニアや専門家に 相談できる環境のもと、基礎から段階的に IT知識を習得できます。

求める人材: ◆ 必須条件 ━━━━━━━ ✅高校卒業以上 ✅給与計算または社会保険手続きの 実務経験（主担当またはそれに 準ずる経験／目安2年以上） ◆ 歓迎条件 ※なくても応募OK❗ ━━━━━━━ ・年末調整のご経験 ・給与計算ソフト（PCA等）の使用経験 ・社労士とのやりとりのご経験 ・歩合計算のご経験 ・社会保険労務士の資格（優遇） ◆ 先輩の前職は…？ ━━━━━━━ 一般企業の総務労務、給与計算担当 社労士事務所のスタッフなど。 同じ実務を知る仲間と働けます✨ ◆ こんな方にピッタリ！ ━━━━━━━ ❏ 手続きで終わらず改善までしたい ❏ いずれはチームをまとめたい ❏ 期日から逆算して動くのが得意 ❏ 法改正や労務の動きに関心がある ❏ 頑張りを年収と役職で返してほしい

求めている人材 【 こんな方が向いています 】 ・開発だけでなく、チームやプロジェクト全体に関わりたい方 ・リーダー・サブリーダー経験を次のキャリアにつなげたい方 ・メンバーを支援しながら、周囲と協力して仕事を進められる方 ・要件整理や品質管理など、担当領域を広げたい方 ・安定した働き方と、リーダーとしての成長を両立したい方 【 必須条件 】 ・プログラム開発経験1年以上（Java、C#、.net などの事務系言語の経験が望ましいですが、ＰＧ経験があれば言語は問いません） ・プロジェクトのリーダーおよびサブリーダーの経験 ・要件整理、進捗共有、チーム内調整など、日本語での業務コミュニケーションが可能な方 ・入社時点で就業に必要な在留資格を満たしている方 【 求める人物像 】 ・物事を前向きにとらえられ、お客様や他のエンジニアの思いも考えて、全体のメリットを考えられる人。 【使用言語等】 ＜言語＞ Java、VB.net、C#、ASP.net、C++、CLI(C++/CLI)、VisualStudio、PL/SQL、HTML、 JavaScript、Perl、PHP、VBA、Perl他 ＜ＤＢ＞ Oracle、SQLserver、MySQL、PostgreSQL、RDB他 ＜ＯＳ＞ Windows、Linux、HP-UX、他 ＜クラウド＞ AWS、Azule ＜ミドルウェア、他＞ Apache、tomcat、postfix、IIS他 TFS(Team Foundation Server) ★SETは、2024年5月で20周年を迎えました。 安心して長く勤務したい人に最適です。 設立以来定着率100％ ホワイト企業・健康経営優良法人認定。 ★「この経験・スキルで大丈夫かな…」 と不安な方も、一度ご相談くださいね！

求めている人材 採用で最も重視しているのは、 目標に向かって努力を続けられること。 うまくいかないときにも、 振り返り、工夫し、もう一度行動する。 そんな姿勢を持つ方を歓迎します。 【こんな方を歓迎します】 ◎何かに本気で取り組んできた ◎目標に向かって努力を続けられる ◎簡単に諦めず、粘り強く行動できる ◎失敗を振り返り、次に活かせる ◎アドバイスを素直に吸収できる ◎営業力を身につけて成長したい ◎努力をキャリアや収入につなげたい ◎仲間と刺激し合いながら頑張りたい 【応募条件】 ◎業界・職種未経験歓迎 ◎既卒・第二新卒歓迎 ◎基本的なPC操作ができる方 ◎人と話すことが好きな方 ◎2027年短大卒・専門卒・ 大学卒の新卒の方も歓迎 ★ 未経験から活躍するメンバー ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍している営業メンバーの 経歴はさまざまです。 ・野球・サッカー・バスケなど、 スポーツに打ち込んできた方 ・格闘技に打ち込んできた方 ・競走馬や競技馬を育てていた方 ・芸能活動や配信をしていた方 ・麻雀アイドルとして活動していた方 ・接客や販売の仕事をしていた方 社会人野球まで競技を続けてきた方や、 海外へのサッカー留学を目指しながら、 コロナ禍でその道を断念した方もいます。 共通しているのは、 最初から営業の知識があったことではなく、 目標に向かって努力を続けてきたこと。 これまで何かに夢中になり、 本気で取り組んできた経験は、 営業の世界でも大きな強みになります。 約1年間の教育プログラムを通じて、 その力を営業力へ変えていきましょう。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・32歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 下記いずれかのご経験を お持ちの方は是非ご応募ください！ ※経験年数、業界は問いません。 ＜歓迎条件＞ ※必須ではありません！ ＊ 採用関連業務の経験 ※派遣・アルバイト・中途など雇用形態不問 ┗面接日程調整や選考管理の経験 ┗求人原稿の作成や修正の経験 ┗人材紹介会社（エージェント）や 媒体との連絡・調整経験 ＊ 採用管理システム（ATS）の利用・運用経験 ＊ 人材業界（求人広告代理店・人材派遣・RPO等） での勤務経験・事務経験 求職者の方と一番最初にお会いするのが 「採用担当」です！ 会社の顔としての意識を持ち、 対面・電話・メールなどで明るく丁寧な対応ができる方をお待ちしております！+.* “やってみたい” という気持ちがあれば大丈夫。 経験が浅い方もぜひ挑戦してください！ ＼*こんな方をお待ちしております*／ ・スピード感ある環境で、 変化に柔軟に対応できる方 ・正確丁寧な作業や、 コツコツとした事務処理が得意な方 ・周囲と協力しながら、 チームで成果を出すのが得意な方 ・応募者や社内メンバーなど、 人の想いや背景を大切にできる方 【さらに活かせる経験】 ・飲食、サービス業における採用経験 ・採用KPI改善や業務フローの見直し・構築経験 ・SNS採用／ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・RPO／人材紹介／求人広告代理店での実務経験 ・採用の課題発見～改善までを主体的に推進した経験

求める人材: 【必須要件】 * 大卒以上 * 社会人経験あり（アルバイトは含まない） * システム基盤・社内SEの実務経験 * ITやインターネット技術への興味・学習意欲 * チームや社内メンバーと丁寧にコミュニケーションが取れる方 * 60歳未満（定年のため）

求めている人材 【必須要件】 C#でのシステム開発経験3年以上 ※Java、Python、C、COBOLの経験あれば尚可 【歓迎要件】 ■3年以上連続で登壇できる方 ■フレームワークの使用経験がある方 （Spring、Spring Boot等） ■講師経験をお持ちの方 （企業の新人研修、専門学校等） ■オンラインによる業務経験を通して、 オンラインツールに習熟している方 （Teams、Zoom等） 【活かせる知識・資格】 ■Oracle Java Gold ■情報処理技術者（基本/応用）

求めている人材 ＼＼経験・学歴は一切不問／／ 社会人・正社員デビューも大歓迎！ PCでの文字入力ができればOKです♪ （キーボードを見ながらで問題ナシ！） 他に必要なスキルや経験はありません◎ 高卒･専門卒･大卒など学歴不問 未経験大歓迎＆即日勤務もOK！ 第二新卒歓迎！ ブランクありOK！ U・Iターン歓迎！ フリーター歓迎！ 初めての転職も大歓迎です♪ ▼あなたの経験が活かせます！ ＊ビルメンテナンス ＊ビル巡回チェック ＊オフィスビル管理 ＊施設警備、設備保全、設備管理 ＊警備業（施設警備/オフィスビル警備/ 商業施設警備/イベント警備） ▼こんな前職の方も活躍中◎ ・不動産営業、法人営業、個人営業 ・事務、人事、総務、経理系内勤職 ・コンビニ店員、スーパー店員 ・カラオケスタッフ ・ネットカフェスタッフ、 漫画喫茶スタッフ ・工場などでの軽作業スタッフ ・清掃スタッフ ・現場作業員、土木作業員 ・ITエンジニア など ＜こんな方にピッタリ＞ ・プライベートも充実させたい ・モクモクと業務をこなしたい ・朝起きるのが苦手 ・未経験からできる仕事を 探している ・すぐに働きたい

求めている人材 採用で最も重視しているのは、 目標に向かって努力を続けられること。 うまくいかないときにも、 振り返り、工夫し、もう一度行動する。 そんな姿勢を持つ方を歓迎します。 【こんな方を歓迎します】 ◎何かに本気で取り組んできた ◎目標に向かって努力を続けられる ◎簡単に諦めず、粘り強く行動できる ◎失敗を振り返り、次に活かせる ◎アドバイスを素直に吸収できる ◎営業力を身につけて成長したい ◎努力をキャリアや収入につなげたい ◎仲間と刺激し合いながら頑張りたい 【応募条件】 ◎業界・職種未経験歓迎 ◎既卒・第二新卒歓迎 ◎基本的なPC操作ができる方 ◎人と話すことが好きな方 ◎2027年短大卒・専門卒・ 大学卒の新卒の方も歓迎 【私らしいキャリアを築ける環境】 当社代表の倉繫も女性です。 一人ひとりの努力と成果を評価し、 キャリアや収入へ還元しています。 現在活躍している女性営業も、 異業種からスタートした方が多く、 これまでの経歴はさまざまです。 ・格闘技に打ち込んできた方 ・競走馬や競技馬を育てていた方 ・芸能活動や配信をしていた方 ・麻雀アイドルとして活動していた方 ・接客や販売の仕事をしていた方 共通しているのは、最初から特別な 知識があったことではなく、 目標に向かって努力を続けてきたこと。 営業の知識やスキルは問いません。 約1年間の教育プログラムを通じて、 必要な力を基礎から身につけられます。 これまで夢中になってきた力を、 次は自分のキャリアと収入へ。 努力を続けられる方をお待ちしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・32歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 採用で最も重視しているのは、 目標に向かって努力を続けられること。 うまくいかないときにも、 振り返り、工夫し、もう一度行動する。 そんな姿勢を持つ方を歓迎します。 【こんな方を歓迎します】 ◎何かに本気で取り組んできた ◎目標に向かって努力を続けられる ◎簡単に諦めず、粘り強く行動できる ◎失敗を振り返り、次に活かせる ◎アドバイスを素直に吸収できる ◎営業力を身につけて成長したい ◎努力をキャリアや収入につなげたい ◎仲間と刺激し合いながら頑張りたい 【応募条件】 ◎業界・職種未経験歓迎 ◎既卒・第二新卒歓迎 ◎基本的なPC操作ができる方 ◎人と話すことが好きな方 ◎2027年短大卒・専門卒・ 大学卒の新卒の方も歓迎 【私らしいキャリアを築ける環境】 当社代表の倉繫も女性です。 一人ひとりの努力と成果を評価し、 キャリアや収入へ還元しています。 現在活躍している女性営業も、 異業種からスタートした方が多く、 これまでの経歴はさまざまです。 ・格闘技に打ち込んできた方 ・競走馬や競技馬を育てていた方 ・芸能活動や配信をしていた方 ・麻雀アイドルとして活動していた方 ・接客や販売の仕事をしていた方 共通しているのは、最初から特別な 知識があったことではなく、 目標に向かって努力を続けてきたこと。 営業の知識やスキルは問いません。 約1年間の教育プログラムを通じて、 必要な力を基礎から身につけられます。 これまで夢中になってきた力を、 次は自分のキャリアと収入へ。 努力を続けられる方をお待ちしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・32歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ・学歴不問 ・未経験OK ∟経験やスキルは問いません！ ∟採用や労務など一部人事業務に 関わった経験がある方は大歓迎！ 【こんな方にピッタリ】 ＊人事や採用の仕事に興味があり、 新しいことに取り組みたい方 ＊コツコツと正確に業務を 進めることが得意な方 ＊接客・サービス業など、 人と接する仕事の経験を活かしたい方 ＼ 最初からすべてをお任せすることはありません ／ 得意な領域・これまでの経験をベースに、 少しずつ業務の幅を広げていける環境です！ 「一人で抱え込まないこと」を大切にしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【必須条件】 * 総務、労務、一般事務、営業事務、バックオフィス業務のいずれかの実務経験 * Excel、Word、Googleスプレッドシート等の基本操作 * 個人情報や機密情報を適切に管理できる方 * 正確な事務処理と期限管理ができる方 【歓迎条件】 * 勤怠管理、給与計算補助、入退社手続きの経験 * 社会保険労務士との連携経験 * クラウドサイン、Google Workspace等の利用経験 * 社内業務のマニュアル作成・改善経験 * AIツールを活用した業務効率化への関心

求めている人材 〚 必須 〛 ✅IT関連の実務経験 〚特に、下記のような 経験をお持ちの方を歓迎いたします〛 ✧社内SE（情報システム担当） ✧情報システム部門 ✧ヘルプデスク・ITサポート ✧テクニカルサポート ✧PCキッティングIT機器管理担当 ✧インフラエンジニア（社内向け） ✧ネットワーク／サーバー運用保守 ✧IT運用 ✧システム運用担当 ✧アカウント管理／IT資産管理 ✧業務システム運用担当 など ✨20代後半・30代中心に活躍中 ✨男性・女性ともに活躍中 〚 こんな方は歓迎！ 〛 ✦社内外の関係者と 円滑にコミュニケーションを取り、 調整・推進できる折衝力をお持ちの方 ✦ロジカルに物事を考えるのが得意な方 ✦環境に興味を持っている方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＊大手製造業（自動車・自動車サプライヤーなど）出身者が活躍中◎ ＊コンサルティングファームでの経験は不問！ ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●読み書きレベルの英語 └ビジネスレベルのバイリンガルであれば尚可 ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・大手製造業（自動車、自動車サプライヤーなど）での企画経験 └営業企画、生産企画、物流企画、原価企画など ・ITベンダー、SIerなどでの大手製造業向け業務改善の経験 ・ITベンダー、SIerなどでのシステム企画やPM・PMOなどIT上流フェーズの経験 ✅ 歓迎要件 ●コンサルティングファームでの大手製造業向け企画系案件の担当経験 【こんな方に向いています！】 ●自動車業界への飽くなき探求心をお持ちの方 ●日系企業のグローバル競争力強化に対して貢献したいとう志をお持ちの方 ●変化が激しくチャレンジングな環境にワクワクするタイプの方 ●幅広く周囲を巻き込み、チームで物事を進めていくことが得意な方

求めている人材 ―――――――――――――― ◎必須条件 ―――――――――――――― ・ビルマネジメント経験2年以上 ―――――――――――――― ◎こんな方は尚歓迎！！ ―――――――――――――― ・不動産業界経験 ・ビルマネジメント、ビルメンテナンス業 ・建築、サブコン関連企業勤務経験 ―――――――――――――― ◎下記の該当者も歓迎します ―――――――――――――― ⭐役立つ経験、資格 ・宅地建物取引士 ・管理業務主任者 ・不動産経験 （デベロッパー、仲介、管理等） ⭐こんな方を求めています！ ・顧客のことを考えて行動できる方 ・調整力、交渉力に自信がある方 ・建築/設備/会計/保険/資産運用等、 不動産の知識や経験がある方 ・コミュニケーションスキルがある方 ・大きな手応えを感じたい方 ・最後の転職を目指している方 等 ＊金融、メーカー、MR、IT、サービス等 キャリアチェンジ組も多数活躍中！ ＊腰を据えて長く活躍したい方、大歓迎！ ＊teams等のツールを活用、 研修は一部オンライン化しています ＊20代～30代が中心となって活躍しています！

求めている人材 【必須条件】 ・給与計算の実務経験がある方 ・基本的なPC操作ができる方 ・Excelを使用した業務経験がある方 ※社労士資格は不要です。 ※社労士事務所での勤務経験も問いません。 【以下の経験をお持ちの方は歓迎】 ・給与計算BPO会社での実務経験 ・一般企業の人事・給与部門での実務経験 ・社労士事務所、社労士法人での給与計算経験 ・複数企業の給与計算を担当した経験 ・賞与計算、年末調整の経験 ・給与計算システムの使用経験 ・Excel関数を活用したデータ集計経験 【こんな方に向いています】 ・給与計算の経験を活かして働きたい方 ・正確性を大切に業務を進められる方 ・納期を意識して仕事に取り組める方 ・チームで情報共有しながら働ける方 ・給与計算の専門性をさらに高めたい方

求める人材: 《 応募条件・こんなあなたへ 》 ◆ 必須条件：中型自動車免許（8t限定解除・限定どちらも可）以上をお持ちの方 ◆ 必須条件：AT限定不可 当社はお人柄と安全運転への意識を最重視しているため、 学歴不問・職歴不問・回送の実務未経験の方も大歓迎です。 安心してご応募ください。 ＼ こんな方にピッタリです ／ * 30代・40代で、これからのキャリアを考え直したい・キャリアアップしたい方 * 単独の個人作業だけでなく、仲間と協力してチームで成果を出したい方 * 挨拶や気配りなど、お互いに気持ちよく働ける「人柄」や「協調性」を大切にできる方 * 将来的にはリーダーや拠点管理業務など、上を目指してチャレンジしたい意欲のある方 ＼ 以下の経験がある方は即戦力で活躍！ ／ * 4tトラック、中型ダンプ、配送・配達ドライバーの経験 * レンタカーショップでの車両回送、洗車、店舗受付の経験 * 自動車ディーラー、整備工場、オークション会場等での回送運転手経験 学歴不問｜未経験歓迎｜ブランク歓迎｜年齢不問｜車通勤OK｜転勤なし ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

求めている人材 ＼＼⭐必須要件（MUST）⭐／／ ✅採⽤実務経験が3年以上ある⽅ ✅中途採⽤または新卒採⽤において、 求⼈作成/⾯接/内定/⼊社フォローまで ⼀連の採⽤業務を担当した経験がある⽅ ✅求⼈媒体、⼈材紹介会社、派遣会社との 折衝経験がある⽅ ✅現地⾯接や職場⾒学に伴う 国内出張に対応できる⽅ ✅普通自動車免許を保持し、 業務での運転に不安の無い方 ✅非喫煙者または入社時までに禁煙できる方 ※健康増進および受動喫煙防止のため、 敷地内全面禁煙です。 ＼＼⭐求める⼈物像⭐／／ ✅複数の採⽤案件について優先順位を 整理し⾃ら考えて⾏動できる⽅ ✅候補者、社内外関係者と円滑かつ丁寧に 調整できる⽅ ✅不明点を放置せず、必要なタイミングで 確認・相談できる⽅ ✅状況や⽅針の変化に柔軟に対応できる⽅ ＼＼⭐歓迎要件（WANT）⭐／／ 以下の経験・スキルを お持ちの⽅は特に歓迎︕ ✅新卒採用や学校訪問の経験 ✅ITツール（勤怠/⼈事システムなど）の 選定・導⼊経験 ✅⼊退社⼿続き等

求める人材: ＜必須スキル＞ * Figmaを使用して制作したWEBサイトやスマートフォンアプリケーションなどのUIデザインの実績が2年以上ある（個人で、チームでどちらでも可）（かっちりしたDesignSystemを業務で触ったことがない方は、就業開始までに学んでいただきます。） * 上記の経験がない場合、スクリーン以外のグラフィックデザイン分野で、5年以上の実務経験がある * HTML、CSSの基礎知識（コーディング納品実績は不要ですが、エンジニアへの接続知識として最低限基礎知識を就業開始までに学んでいただきます。） * クライアントやメンバーに向けた資料作成とプレゼンテーションの実務経験がある * 日本語スキル（N1以上） ＜歓迎スキル＞ * デザインガイドライン、デザインシステムの実務納品経験がある方 * HTML、CSSに関する知識が豊富な方 * Figmaが得意な方・好きな方 * ビジネススキル、コミュニケーション力が高い方 * 調査設計が得意な方・好きな方 * アートディレクション、及びデザインリード経験のある方 * 合理的で機能的なデザインが得意な方・好きな方 * チームをうまく回すための段取りやお世話が得意な方・好きな方

求める人材: 実務未経験、ブランクのある方も歓迎します。 【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ・日常的に運転できる方 ※現在の送迎車の種類：アクア、ビアンテ、タント、セレナ 【歓迎】 ・簡単なPC入力に抵抗のない方 ・保育士、児童指導員任用資格、教員免許、社会福祉士などの資格をお持ちの方(給与相談可)

求める人材: ＜必須条件＞ ✅ITパスポートに準拠するIT基礎知識をお持ちの方 ✅基本的なビジネススキル（報告・連絡・相談、資料作成 等） ✅指示を待つのではなく、自分で段取りを考えて動けること ＜歓迎条件＞ ✅SEとしての3年以上の勤務経験 ✅IT・システム関連業務の実務経験 ✅データベースの設計・構築経験 ✅アプリケーションの開発経験 ✅製造業での勤務経験 ✅基本情報技術者 ＜求める人物像＞ ✅報連相が徹底できる方 ✅わからないことを自分で調べ・人に聞いて前に進められる方 ✅挨拶がしっかりできる方

求めている人材 ✅高卒以上 ✅PCのハードウェア・ソフトウェアに関する知識をお持ちの方 ┗情報システム部門での実務経験は問いませんが、PCの設定やトラブル対応などに慣れている／基本的な知識をお持ちの方を歓迎します ⭐一般事務または社内SE経験がある方は優遇します ＜以下のような方歓迎します！＞ ・地域に根差して働きたい！ ・安定企業で長く働きたい方 ・サポートする仕事が好きな方 ・コミュニケーションを円滑に取れる方 ✨事務または社内SE経験（3年以上）をお持ちの方は優遇いたします！ ✨システム・機械関連の業界経験者も歓迎！ ✨システム・機械・プリンターに関する基本的な知識がある方も歓迎します。 ✨改善提案や後輩育成にも携わっていただける方

求めている人材 ◆こんな人におすすめ ■ 必須 基本的なPC操作ができる方 ■ こんな方に向いています ・「勉強は得意だった」「コツコツ覚えるのは苦じゃない」という方 ・新しいことを学ぶのが好きで、知識を吸収していくことに前向きな方 ・丁寧で正確な作業を続けられる方 ・人の役に立つことにやりがいを感じる方 ・法律の学習経験・実務経験は一切問いません。未経験・第二新卒・主婦・主夫の方も歓迎です。 ◆働いているスタッフから一言 【女性スタッフの声】 全くの業界未経験でしたが、自身の働き方にも関わる法律の専門家である社会保険労務士という仕事を知り興味を持ちました。働く上で知っておくべき法律知識がたくさんあると分かり、「この知識を多くの人に伝える側になりたい」と強く思ったことが、この道に進むきっかけです。 入社当初は想像以上に業務範囲が広く大変さを感じました。知識不足でお客様からのご質問にすぐ答えられず、もどかしい思いもしました。事業所ごとに状況が異なるため幅広い知識が求められたり、相手の立場を考えた上で言うべきことを伝える難しさもあります。それでも、多くの経験を積む中で、以前は指示を待つばかりだった私も、今では「こうしたいと思いますが、どうでしょうか？」と自ら考えて提案できるようになりました。 このように多様な経験が自身のスキルアップに繋がり、今では大きなやりがいとなっています。社労士資格も入社後に取得しました。 今後は子育てと両立しながら、さらに成長していきたいです。将来的には、次の世代を育成する役割も担っていきたいと考えています。 私たちの職場は、困った時に自然と助け合える温かい雰囲気です。時には厳しい指摘もありますが、それも成長の糧になります。意欲次第で新しいことに挑戦でき、大きく成長できる環境でもあると思います。企業と働く人を支えるこの魅力的な仕事に、あなたも一緒に挑戦してみませんか。 【男性スタッフの声】 就職活動時、多くの事務所が経験者を求める中、未経験から挑戦できる点と、コンサルティング業務にも力を入れている点に魅力を感じ、入社を決意しました。士業というと堅いイメージがありましたが、当事務所は代表が若く、新しいことにも積極的に挑戦する柔軟な社風です。ITツールを活用した業務改善にも前向きで、良い意味でイメージを覆されました。 日々の業務は、労働・社会保険の手続きや給与計算、お客様からの労務相談への対応が中心です。入社して驚いたのは、給与計算がシステム化されていたこと。また、学生時代に疑問だった深夜時給の謎が、法律で定められた「割増賃金」だと知った時は、社会の仕組みを理解できたようで新鮮でした。 この仕事の一番のやりがいは、お客様と深く関わり、会社の成長に「伴走」できることです。将来的には資格を取得し、経営に関する相談にも乗れるような深い信頼関係を築いていきたいです。 学ぶべき法律知識は多いですが、それがお客様を助け、自身のスキルアップにも繋がります。共に成長できる仲間として一緒に働けることを楽しみにしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・6０歳未満（定年のため））

求める人材: ■ 必須条件 * 事業会社やコンサルティング会社などで、業務改善・プロジェクト推進・経営企画・内部統制・総務企画のいずれかに携わった経験がある方 * 課題や進捗、タスクを整理し、関係者への確認・フォローができる方 * 複雑な情報を文章・表・図などで分かりやすく整理できる方 * Excel・PowerPoint・Wordを実務で使用できる方 * 自ら課題を見つけ、関係者と協力しながら主体的に行動できる方 ■ 歓迎する資格・経験 * 複数部門が関わるプロジェクトの推進経験 * PMO・プロジェクトリーダー・プロジェクト事務局などの経験 * 業務フローやマニュアルの作成・改善経験 * 社内規程の整備や内部統制、J-SOX関連業務の経験 ■ こんな方を歓迎します * 物事を整理して、分かりやすく伝えることが得意な方 * 部署や立場の異なる人と円滑にコミュニケーションが取れる方 * 課題を見つけるだけでなく、改善につなげることにやりがいを感じる方 * 一つひとつの仕事を丁寧に進め、最後まで責任を持って取り組める方

求めている人材 【応募条件】 ◆高卒以上 ◆基本的なPC入力ができる方 ◆第二新卒歓迎 ◆既卒歓迎 ◆営業未経験歓迎 ◆業界未経験歓迎 ◆社会人未経験OK ◆正社員デビューも歓迎 2027年春に高校・専門学校・ 短大・大学を卒業予定の 新卒の方も歓迎します。 【こんな方を歓迎します】 ◎人と話すことが好き ◎人の話を聞くことが好き ◎営業の仕事に挑戦したい ◎収入を増やしたい ◎新しいことを学びたい ◎分からないことを質問できる ◎アドバイスを素直に聞ける ◎目標に向かって頑張れる ◎仲間と一緒に成長したい 「スーツを着たことがない」 「敬語に自信がない」 「名刺を持ったことがない」 そんな方も大丈夫です。 ビジネスマナーや電話対応、 パソコン操作、営業の基本を 研修で一つずつ学べます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・32歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜必須＞ PCの基本操作ができる方 タッチタイピングが可能な方 電話対応に抵抗がない方 ＜歓迎＞ 事務経験 人材業界でのコーディネーター経験 接客・電話業務経験 ワード・エクセル基本操作が出来れば問題ありません。

求める人材: 経験年数そのものよりも、以下のようなポテンシャルやスタンスを重視します。 * ITの基礎があり、事象を切り分けて考えられる方 * 業務を通じてヒアリングを行い、要件を整理できる方 * 社員とのコミュニケーションをいとわず、明るく良好な関係を築ける方 * 素直に人の話を聞き、必要に応じて自分の考えを修正できる方 * 地味な管理業務にも、コツコツ丁寧に取り組める方 * 分からないことを放置せず、自ら調べたり周囲に確認できる方 * 表面的な事象だけでなく、原因や本質を考えられる方 * 不満を言うだけでなく、「どうすれば良くなるか」を前向きに考えられる方 【必須要件】 * 何らかのIT関連業務の経験をお持ちの方（ITの基礎知識がある方） 【歓迎要件】 * 要件定義、課題設定、改善案検討、ツール導入、セキュリティ対策などの経験 * 運用設計、障害対応、不具合要因分析、ベンダー選定、外注管理、社内インフラ・ネットワーク整備の経験 * Google Workspace、Microsoft 365、IT資産管理、SaaS管理などの経験 * 全社的なAI活用を推進した経験 すべての経験を最初からお持ちである必要はありません。「考えて学び、丁寧に仕事を進めたい」「会社の成長とともに自分もスキルアップしたい」という意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 【メッセージ】 社内ITは、会社の中で目立つ仕事ではないかもしれません。 ただ、業務を円滑に進めるために欠かせない、とても重要な役割です。 これまでのご経験を活かしながら、日々の運用を支え、これからの仕組みづくりにも関わってみたい方をお待ちしています。

求めている人材 学歴不問／人事労務の実務経験をお持ちの方 ※経験年数ではなく、これまでの経験・スキルを重視します。 【こんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎します】 ・給与計算、住民税手続きの実務経験 ・勤怠管理、入退社手続き、年末調整などの労務経験 ・マルチタスク、期日管理が得意な方 ・人事労務関係のクラウドツールの利用経験 （SmartHR、MF、バクラク、Akashi、ジョブカン、COMPANYなど） ・複数の人事労務業務を担当した経験 ・業務フローの改善や仕組みづくりに携わった経験 ・顧客や社内関係者との調整・折衝経験 【こんな方にピッタリです】 ・複数企業の人事業務を経験し、専門性を高めたい方 ・分からないことは自分で調べ、仮説を持って相談できる方 ・例外対応や自己判断をせず、着実に業務を遂行できる方 ・仕事とプライベートを無理なく両立させたい方

求めている人材 ―――――――――――――― ◎必須条件 ―――――――――――――― ・営業経験（業界不問！） ・社外のステークホルダーに対しての 提案経験 ―――――――――――――― ◎こんな方は尚歓迎！！ ―――――――――――――― ・不動産業界経験 ・管理業務主任者、宅地建物取引士 などの資格をお持ちの方 ※未取得の方は入社後取得を 目指していただきます ―――――――――――――― ◎下記の該当者も歓迎します ―――――――――――――― ・営業として経験を積みたい第二新卒の方 ・顧客のことを考えて行動できる方 ・調整力、交渉力に自信がある方 ・建築/設備/会計/保険/資産運用等、 不動産の知識や経験がある方 ・コミュニケーションスキルがある方 ・大きな手応えを感じたい方 等 ＊スケジュールは個々に任せており、 裁量大きく活躍可能です ＊teams等のツールを活用し、研修は 一部オンライン化しています ＊金融、メーカー、MR、IT、サービス等 キャリアチェンジ組も多数活躍中！ ＊20代～30代の若手が中心となり活躍中

求めている人材 どれか一つでも当てはまればOKです！ 【必須条件】 ・システム開発、運用、保守の実務経験（受託開発、SI、ITベンダー等での経験者歓迎！） ・システム開発またはシステム導入プロジェクトへの参画経験（言語・開発環境は不問） ・利用者や現場関係者とのコミュニケーションを大切にできる方 ・学歴・年齢は不問です！ 【歓迎条件】 ・プログラミング言語を用いた開発経験 ・Salesforce、kintoneなどのローコード・ノーコードプラットフォームの構築・利用経験 ・業務改善を目的としたツールやアプリケーション作成経験 ・生成AIを活用した開発・業務改善経験 ・データ基盤（Snowflake）やクラウドツールの利用・連携経験 ・Slack、Google Workspaceなどのコラボレーションツールの活用・運用経験 ・ベンダーとの折衝・調整経験 ・PMO、進行管理、リーダー補佐等としてプロジェクト運営に関わった経験 ・多様な領域（プロジェクト推進、AI活用、データ分析など）へ自ら挑戦した経験 【こんな方にピッタリ】 ・IT技術や業務改善に強い興味を持ち、新しい技術やAI活用を自ら面白がって学べる方 ・受託の立場から一歩踏み出し、自社側で意思決定や裁量を持って働きたい方 ・プロジェクトマネジメント、AI・データ活用など、多様な領域へ柔軟にチャレンジできる方 ・プロジェクト経験を活かして、企画や要件定義などの上流工程へ挑戦したい方 ・現場の困りごとや業務課題の解決にやりがいを感じ、主体的に行動できる方 ・周囲と協力しながら、オープンなコミュニケーションで業務を進められる方

求めている人材 採用で最も重視しているのは、 目標に向かって努力を続けられることです。 うまくいかないときにも、 結果を振り返り、工夫し、 もう一度行動する。 そんな姿勢を持つ方を歓迎します。 【こんな方を歓迎します】 ◎何かに本気で取り組んできた ◎目標に向かって努力を続けられる ◎簡単に諦めず、粘り強く行動できる ◎失敗を振り返り、次に活かせる ◎アドバイスを素直に吸収できる ◎営業力を身につけて成長したい ◎努力をキャリアや収入につなげたい ◎仲間と刺激し合いながら頑張りたい 【応募条件】 ◎業界・職種未経験歓迎 ◎既卒・第二新卒歓迎 ◎基本的なPC操作ができる方 ◎人と話すことが好きな方 ◎2027年短大卒・専門卒・ 大学卒の新卒の方も歓迎 ★ スポーツで培った力を、営業へ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、 野球・サッカー・バスケットボール、 卓球、格闘技などに 打ち込んできたメンバーが 営業として活躍しています。 社会人野球まで競技を続けた方や、 海外へのサッカー留学を目指しながら、 コロナ禍でその道を断念した方もいます。 目標から逆算して行動する力。 結果を振り返り、改善する力。 簡単に諦めず、努力を続ける力。 仲間と競いながら、高め合う力。 スポーツを通じて培ってきた力は、 営業の仕事でも大きな強みになります。 一方で、活躍するメンバーが 本気で取り組んできたことは、 スポーツに限りません。 ・競走馬や競技馬を育てていた方 ・芸能活動や配信をしていた方 ・麻雀アイドルとして活動していた方 ・ラップや音楽活動をしていた方 歩んできた道は違っても、 共通しているのは、 何かに本気で向き合ってきたこと。 約1年間の教育プログラムを通じて、 これまで培った力を、 営業力へ変えていきましょう。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・32歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ✅下記のいずれかの経験がある方（年数不問） └インフラ（ネットワーク、各種IT機器・設備など）の社内SE実務経験 └PCや周辺機器の管理・運用経験 └ネットワーク機器の設定・保守 └拠点間の回線手配や立ち合い ✅PCの基本スキル ✅普通自動車第一種運転免許 （AT限定可／普段から車の運転に抵抗がない方） ✅人とのコミュニケーションが好きな方 ・‥…━━━━━━━…‥・ 学歴不問！20代〜30代活躍中！ 【こんな方が活躍できます！】 ・「ずっとデスクで作業するより、たまに外出して気分転換したい方」 ・「不具合があった際『とりあえず現地を見に行ってみよう！』とフットワーク良く動ける方」 ・「店舗スタッフと気持ちよくコミュニケーションが取れる方」

求めている人材 ＼医療業界の経験がある方歓迎！／ 医療事務、クリニック院長、医療機関事務長への営業など 医療関係者とのコミュニケーション経験が活かせます ◆必須条件◆ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・PC入力スキルをお持ちの方 ※基本的な操作ができれば問題ありません ・組織的な事務所で長期勤務いただける方 ※開業目的でない方を希望しています ◆歓迎条件◆ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・普通自動車免許（AT限定可）保持者 ・社会保険労務士資格保持者または 取得志望者 ・中小企業診断士、行政書士資格保持者 または取得志望者 ・人事労務コンサルティング経験者 ・社労士事務所での実務経験者 ・企業人事部門での経験者 ・コンサルティングファーム経験者 ＼ ✨こんな方におすすめ✨ ／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人事労務の専門家として成長したい方 ・コンサルタントとしての キャリアを築きたい方 ・資格取得しながら働きたい方 ・資格を活かした専門性の高い 仕事がしたい方 ・多様な働き方を実現したい方 ・子育てや家庭と両立しながら働きたい方 ✨ハーマンモデルでわかる、あなたの強みを活かせるお仕事です！✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、社内で「ハーマンモデル」という職業適性検査を使って、社員一人ひとりのお仕事上の強みや弱みを明らかにしています。 例えば、この検査によると… ✅論理的に物事を整理するのが得意 ✅アイデアを出すことにワクワクする ✅人と関わることで力を発揮できる ✅計画的に物事を進めるのが得意 こんな方にピッタリなお仕事が見つかります！ 「自分の強みを活かしたい」「もっと得意なことを仕事で活かしたい」 そんな方はぜひご応募ください ┏──────────────────┓ 専門性を高めながら、ライフスタイルに 合わせた働き方ができる環境です◎ 資格取得を目指す方も、すでに専門性を お持ちの方も、それぞれの強みを活かせる ポジションでご活躍いただけます。 ┗──────────────────┛

求めている人材 ⭐️教員免許は不要です 教育業界での経験も問いません。 将来的に、学科長やリーダー職などの、 学校運営にかかわるポジションを目指して、 キャリアアップすることもできます。 ✅必須条件 ────────── ＊専門学校卒業以上 ＊基本的なPCスキル （Word、Excel、オンライン会議ツール） ＊立場の違う相手と、円滑に コミュニケーションが取れる方 （学生、保護者、講師、外部業者など） ＊相手の気持ちになって考えられる方 ＊まずやってみる、フットワークの軽い方 ＊チームや部署横断的に協力しながら、 物事を進めることが好きな方 ✅歓迎する経験・志向 ────────── ＊自分の仕事の経験を学生に伝えたい方 ＊リーダー、マネージャーのご経験 ＊教育業界（学校・学習塾など）でのご経験 ＊ビジネス、サービス分野でのご経験 （営業、販売、接客、人事など） ＊Webマーケティングや広告のご経験 ＊当校の設置学科に関わるご経験 （経営、IT、スポーツ、フラワー、ペットなど）

求めている人材 ■必須経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人事労務のご経験 ・エクセル/スプレッドシートで関数が扱える方 ■このような方に来てほしい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・臨機応変な対応が得意 ・スケジュール管理やタスク管理が得意

求めている人材 ＜必須条件＞ ・社内ＳＥやヘルプデスク等の実務経験（目安１年以上） ・総務やバックオフィスの経験または主体的なビジネススキル ・周囲と円滑に調整ができるコミュニケーション能力 ＜歓迎条件＞ ・システムの紐解きや業務改善の経験がある方 ・要件定義やベンダー管理の経験がある方 ・総務とＩＴのマルチタスクを効率よく進められる方 ※事業会社での社内ＳＥ、ＩＴインフラ運用保守、ヘルプデスク等の経験をお持ちであれば、総務の経験は浅くても構いません。 入社後はこれまでのバックオフィス経験を基盤に、社内ＩＴサポートからスタート。 少しずつ業務の幅を広げ、将来的にはＡＩ活用や業務改善といった最新領域まで段階的にキャリアを広げていける成長環境です。 先輩やチームが全力でサポート・応援します！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜業界未経験歓迎／管理部門のプレイングマネージャー候補＞ 事業会社での総務・人事・労務いずれかの実務経験をお持ちの方 【必須条件】 ・高卒以上 ・事業会社における総務、人事、労務いずれかの実務経験（目安として3年以上 ※業界不問） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointを用いた資料作成・データ集計） 【歓迎する経験・スキル】 ・飲食、小売、サービス業など、多店舗展開を行う企業（チェーンストア等）でのバックオフィス経験 ・就業規則の策定・改定、または従業員の指導・懲戒対応といった踏み込んだ労務管理の経験 ・Excel（VBA・マクロ）や各種ツールを用いた、社内業務の自動化・効率化の経験 ・メンバーのマネジメント経験（人数・規模は不問） 【こんな方にピッタリの環境です！】 ・「人事だけ」「総務だけ」の縦割りではなく、バックオフィス全般を俯瞰して組織の課題解決に取り組みたい方 ・ルーティンワークをこなすだけでなく、自ら業務フローの改善やシステムの導入を提案できる方 ・経営陣と近い距離で、上場企業グループとしての盤石な体制づくりやコンプライアンス強化に貢献したい方 ・現場（各ホテルの支配人）としっかりコミュニケーションを取り、寄り添いながらも毅然とした対応ができる方 ※ホテル業界の経験は一切不問です！これまでのご経験を活かし、当社の次なる成長フェーズをバックオフィスから力強く支えてくださる方をお待ちしています。

必要資格・経験 ＜必須＞ ・普通自動車免許（AT限定可） ＜歓迎＞ ・車が好きな方 ・人と話すことが好きな方 ・営業にチャレンジしたい方歓迎 【Point】 ●未経験者歓迎！ ●経験者歓迎！ブランクOK！ ●年齢不問！20代、30代の若手活躍中！ ●40代も活躍中！ ●新卒・第二新卒歓迎！ ●U・Iターン歓迎！ ●中途社員の比率が高い職場です！ ●幹部候補採用！管理職登用実績あり！

求めている人材 【必須条件】 ・顧客対応の実務経験がある方 ・PCを使用した事務処理の実務経験がある方 ・Word、Excelの基本操作やメール対応ができる方 労務・給与計算の実務経験は問いません。 【歓迎する経験】 ・法人向けカスタマーサポート ・営業事務、受発注管理 ・法人営業、カスタマーサクセス ・金融、保険等の顧客対応と事務処理 ・人事、総務、給与計算 ・顧客との連絡、調整を伴う事務業務 【求める人物像】 ・お客様の困りごとを理解し、解決することにやりがいを感じる方 ・指示を待つだけでなく、自分から必要な確認や相談を行える方 ・数字や情報を正確に扱い、責任を持って仕事を進められる方 ・一人で問題を抱えず、周囲と協力できる方 ・新しい知識を学び、専門性を身につけたい方 ・仕事の進め方や仕組みをより良くすることに興味がある方 【こんな方に向いている仕事です】 これまで顧客対応や事務処理の経験を積んできたものの、今後はより専門性のある仕事に挑戦したいと考えている方。 お客様からの依頼を受けるだけでなく、困りごとを理解し、実務を通じて解決まで関わりたい方。 また、給与計算や社会保険手続きなど、正確性が求められる仕事にも前向きに取り組める方。 顧客対応から専門実務、そして業務改善へと、段階的に仕事の幅を広げていきたい方を歓迎します。 ※プログラミングやWebアプリ開発の経験は不要です。

求めている人材 ■求めるスキル・経験（必須） ・社内ヘルプデスク、またはITサポート業務の実務経験（目安：1年以上） ・電話・メール・チャットなどによるユーザー対応の経験 ・Windows PCの基本操作、ネットワークやアプリケーションに関する一般的な知識 ■歓迎するスキル・志向性 ・リモートツール（例：TeamViewer、AnyDesk等）での操作支援経験 ・インシデント管理ツールの利用経験（例：ServiceNow、Freshdeskなど） ・社内運用フローの改善提案やドキュメント整備を自発的に行ってきた方 ・IT資産の調達・管理業務の経験がある方 《歓迎！》 ・チームリーダー経験のある方 ・サブリーダー経験のある方 ※経験年数よりも「周囲を巻き込みながら業務改善を進めてきた方」歓迎！

求めている人材 学歴不問／人事労務の実務経験をお持ちの方 ※経験年数ではなく、これまでの経験・スキルを重視します。 【こんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎します】 ・給与計算、勤怠管理、住民税、年末調整などの人事労務経験 ・顧客折衝、コンサルティング業務の経験 ・業務進捗管理またはマネジメント経験 ・人事労務関係のクラウドツールの利用経験 （SmartHR、MF、バクラク、Akashi、ジョブカン、COMPANYなど） ・事業会社の人事部における管理職経験 ・業務フローの改善や仕組みづくりに携わった経験 【あると望ましい経験】 ・給与計算、住民税手続き、年末調整の実務経験3年以上 【こんな方にピッタリです】 ・人事労務の専門性を活かして、マネジメントにチャレンジしたい方 ・顧客の立場で考え、チームで成果を上げることに喜びを感じる方 ・組織づくりに関わり、経営視点でキャリアを広げたい方

求める人材: 【応募条件・必須スキル】 ■Word、Excelなどの基本ソフト ※Excelは、表作成、四則演算、SUM関数等の簡単な数式の使用ができること ■専門学校卒以上（業種未経験OK） ■基本的なITスキル 同じ業務を行なう先輩が、イチから業務をお教えします。 少しずつ段階を踏んで、一連の仕事の流れを覚えていきましょう。 最初からすべてをひとりでやる必要はありません。 先輩と一緒に業務を進めていってください。 【歓迎条件】 ■サポート職をされたい方 ■コミュニケーション能力が高い方 ■毎年​確実にキャリアアップ、年収アップしたい方 ■タッチタイピングができる方

求めている人材 ①4年制大学卒業以上の者（学部等不問） ②正社員としての職歴を有する者 ③ネットワークやサーバーの構築・運用・保守、その他システム開発等の経験を有する者 ④キリスト者またはキリスト教に理解のある者 ※次の項目のいずれかについての知識・技術を有する者が望ましい ・ネットワークの構築・運用・保守 ・サーバー（Windows Server、Linux）の構築・運用・保守 ・ITインフラ（Active Directory、DNS、DHCP等）に関する知識

求めている人材 【必須条件】 ・エンジニアの経験 （年数不問・経験の浅い方も歓迎）／ もしくはスクールや独学で学んだ経験 ※「JavaやPHPでの開発経験がある」 「テストや運用保守から開発へ ステップアップしたい」という方も 歓迎します！ ・エンジニアとしてさらに成長したい、 上流工程に挑戦したい という熱意のある方 【歓迎条件】 ・基本情報技術者、AWS認定、 CCNAなどの資格取得に 前向きな方 （※資格取得支援・手当制度あり！） ・クラウド/コンテナ技術を 身につけたい方 ・スキルをさらに磨きたい方 ・スキルに幅を持たせたい方 ・PL/PMを目指す方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆プロジェクト例◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験や今後目指したい キャリアを考慮し、 最適なプロジェクトを 担当して頂けます。 ・AWS環境の設計・構築 ・オンプレ基盤の クラウド移行支援 ・Cisco機器でのNW構築 ・Docker環境の導入・運用 ・IaCによる構築自動化 ・大規模DBの設計・構築 ・SAP導入時のインフラ支援 ・障害・進捗管理PMO ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆環境◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AWS、Docker、Linux、 Windows Server、 Oracle 19c、PL/SQL、 SQL Server、Bash、 GitHub Actions、Git ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆求める人物像◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成長を止めない人 現状に満足せず、 新しい技術や知識を 学び続けられる人。 AI時代だからこそ、 自ら学び、変化を 楽しめる人を求めています。 挑戦を楽しめる人 「基盤構築に挑みたい」 「大きな役割に挑戦したい」 そんな想いを持ち、 一歩踏み出せる人を歓迎。 仲間と共に成長できる人 一人で成果を出すのではなく 仲間を尊重し、チームで 成果を生み出せる人。 単に構築するだけでなく、 システム全体の安定性や 信頼性を考慮した最適な インフラを設計できる エンジニアを歓迎します。 クラウド、コンテナ、 自動化など技術の幅を 広げ、将来的には スペシャリストやPM/PMO など多様なキャリアに挑戦。

資格・経験 【必須経験・スキル】 給与計算・人事労務事務経験者 しっかりと先輩社員がサポートしますので、業務経験が少ない方やブランクのある方も安心して働けます！

求めている人材 【必須条件】 ◆労務実務経験2〜3年程度をお持ちの方 ◆月次労務のサイクルや給与計算の仕組みを理解している方 ー 【歓迎条件】 ◆一般的な労務業務を一人で完結できる方 ◆社内からの問い合わせに丁寧に対応できるコミュニケーション力がある方 ◆指示待ちではなく、自ら課題を見つけて自走して業務を進められる方 ◆「現状のやり方」に疑問を持ち、より良い運用方法や効率化を自ら提案できる方

求めている人材 【必須となる経験・スキル】 ◎何らかの事務実務経験（年数不問） ◎Excelを活用した業務経験 【歓迎する経験・スキル】 ◎人事・総務・労務関連の実務経験 ◎給与計算や社会保険手続きの経験 ◎奉行シリーズ（給与奉行等）の経験 ◎社会保険労務士などの関連資格をお持ち方 ＜書類選考・面接時のポイント＞ 【書類選考】 ・履歴書／職種経歴書を抜け漏れなく提出できているか ・履歴書／職種経歴書の記載内容が簡易的ではなく、詳細に書けているか ・面接の案内時に連絡をこまめにとれているか 【面接時】 ・当社や当社製品について、ご興味をもっていただいているか ・コミュニケーションに前向きであるか ・質疑応答を理解いただき、ご自身の意見として回答できているか

求める人材: 求める人材像 * 相手の立場に立ち、周囲とのコミュニケーションを大切にしながら、親身にサポートできる方 * ICTに関する知識や経験を活かしながら、幅広い業務にも柔軟に取り組める方 * 新しい知識や技術に興味を持ち、自ら学び、成長し続けられる方 * 自ら考え、周囲と協力しながら、より良い仕組みや環境づくりに取り組める方 * 組織の成長や変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 * 訪問診療やクリニックの業務についても積極的に学び、理解を深めようとする方 必須スキル・経験 * PC、スマートフォン等の基本的な設定・セットアップに関する知識 * LAN、Wi-Fi、ルーター等のネットワークに関する基本的な知識 * サーバーや社内ネットワーク等のITインフラに関する基本的な知識 * クラウドサービスのアカウント管理や基本設定に関する知識 * Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）の基本操作 * Google Workspace等のクラウドサービスの基本操作 歓迎するスキル・経験 * MySQL等のデータベースに関する知識 * ITパスポート、基本情報技術者等のIT関連資格 * 医療情報システム（電子カルテ、医事会計・レセプトシステム等）の利用・管理経験 * Google Workspace、Microsoft 365等の管理・運用経験 * データ分析や業務改善に関する知識・経験 * AIツールの活用やDX推進に関する知識・経験 * 情報セキュリティに関する知識 * 医療事務や総務など、クリニック運営に関わる業務の経験 ※医療業界での勤務経験がない方も歓迎します。