(姫路・即戦力採用)総務・IT担当(社内システム・DX推進)

仕事内容 社内システムの運用保守・インフラ整備をメインに、バックオフィス（総務）業務も柔軟にサポートしていただくポジションです。 ＜入社後にお任せしたいミッション＞ 現在、社内システムの管理が「属人化」してしまっていること、そして日々のヘルプデスク対応が多いことが当社の大きな課題です。 入社後は、現場のサポートを行いつつ、「属人化したシステムの標準化・マニュアル化」や「ヘルプデスク業務の効率化」といった体制づくりから手腕を発揮していただきたいと考えています。 ■社内システム・IT業務（メイン業務） ・属人化している社内システムの把握、標準化、運用フローの整備 ・社内ヘルプデスク対応および問い合わせの効率化（FAQ作成など） ・社内PC、スマートフォン、アカウント等の設定および管理 ・ベンダー（システム会社）との折衝、コントロール ■総務・バックオフィス業務（サブ業務） ・人事採用・労務・財務管理 ・備品発注、固定資産管理などのファシリティ管理 ・社内行事の運営サポート、各種書類対応 ※IT業務をメインにお任せしますが、総務部の一員として上記のようなバックオフィス業務のサポートも兼任していただきます。「総務業務は未経験」という方でも、前向きに取り組んでいただける方であれば大歓迎です！

求めている人材 ＜必須条件＞ 事業会社での社内SE、ITインフラ運用保守、またはヘルプデスク等の実務経験（目安3年以上） ※総務業務の経験は不問です。 ＜歓迎条件＞ ・ブラックボックス化したシステムの紐解きや、業務フローの改善経験がある方 ・社内各部署や外部ベンダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・総務やバックオフィス部門での実務経験がある方 ・システムの要件定義やベンダーコントロールの経験がある方 ・社内の業務改善やDX推進に興味がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給28万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 昇給：年1回 賞与：年2回（7月、12月）及び決算賞与、別途表彰制度による特別賞与

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり161時間 フレックスタイム制 （標準労働時間8時間/日、コアタイム 10:30〜16:00、フレキシブルタイム：7:00〜10:30、17:30〜19:00）

休日休暇 完全週休二日制（土日祝）（※年2回程度の土曜出勤有り） 年間休日126日（2025年度実績）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、家賃補助、企業年金、退職金制度、各種表彰、慶弔見舞金、各種資格取得支援制度、交通費支給、社用PC貸与・スマホ貸与（職種による）、制服貸与（職種による）、海外社員旅行 ほか

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• 食事補助あり