(姫路・即戦力採用)総務&社内IT担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：情報システム、情報セキュリティ、総務 当社の管理本部にて、「総務業務」と「社内ITサポート」の双方をメインとして幅広くお任せします。 「どちらの領域も経験があり、即戦力として自立して動ける方」を求めています。 高度なシステム開発は外部ベンダーへ委託しているため、お任せしたいのは社内の要望の集約、ベンダーコントロール、そして総務・IT両面からの実務と体制づくりです。 既存のやり方に囚われず、スピーディーに業務改善を進めてくださる方を歓迎します。 ■ 総務業務（バックオフィス全般） ・人事採用・労務管理・各種手続きのサポート ・社内行事の運営、各種書類対応、他部署との折衝・調整 ・備品発注、固定資産管理などのファシリティ管理 ■ 社内IT・ヘルプデスク業務 ・社内ヘルプデスク対応、PC・スマホのキッティング、アカウント管理 ・属人化している社内システムの把握、標準化、運用フロー・FAQの整備 ・外部ベンダー（システム会社）との折衝、要件定義のベース作成、進行管理

求めている人材 ＜必須条件＞ ・事業会社での社内SE、ITインフラ運用保守、またはヘルプデスク等の実務経験（目安1年以上） ・総務やバックオフィス部門での実務経験、または総務全般へ主体的に取り組めるビジネススキル ・社内外のステークホルダーと円滑かつスピーディーに折衝・調整ができるコミュニケーション能力 ＜歓迎条件＞ ・ブラックボックス化したシステムの紐解きや、業務フローの改善経験がある方 ・システムの要件定義やベンダーコントロールの経験がある方 ・総務とITのマルチタスクを効率よく回し、組織のなかで円滑に動ける方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給28万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 昇給：年1回 賞与：年2回（7月、12月）及び決算賞与、別途表彰制度による特別賞与 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり161時間 フレックスタイム制 （標準労働時間8時間/日、コアタイム 10:30〜16:00、フレキシブルタイム：7:00〜10:30、17:30〜19:00）

休日休暇 完全週休二日制（土日祝）（※年2回程度の土曜出勤有り） 年間休日126日（2025年度実績）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、家賃補助、企業年金、退職金制度、各種表彰、慶弔見舞金、各種資格取得支援制度、交通費支給、社用PC貸与・スマホ貸与（職種による）、制服貸与（職種による）、海外社員旅行 ほか

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• 食事補助あり