仕事内容 | 仕事内容 雇用形態:正社員 職種:情報システム、情報セキュリティ、総務 \総務の経験を活かして最新IT・AI領域へ!/ 当社の管理本部にて、総務業務を中心に社内のITサポート業務全般をメイン担当として幅広くお任せします。 これまでの総務経験をベースにしながら、社内SEとしての専門スキルを存分に発揮し、即戦力として自立して動けるポジションです。 ▼ 入社後のキャリアステップの流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼ STEP 1 / 得意な業務からスタート まずは得意な総務実務や社内ITサポート(PCの設定・アカウント管理・ヘルプデスク対応)から開始。 ↓ ▼ STEP 2 / 業務改善・標準化をリード 運用フローやFAQの整備、要件定義のベース作成を通し、属人化している社内システムの仕組み化や標準化を推進。 ↓ ▼ STEP 3 / コア業務・上流タスクへ 展開 社内各所からの要望取りまとめや調整、外部ベンダー(システム会社)とのやり取り・進行管理を主導。 ↓ ▼ STEP 4 / 最新テクノロジーの主導へ 当社のIT環境をより強固にし、AI活用やAX推進、総務とITを統合した効率的なバックオフィス体制を構築! ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 配属部署 | 管理本部 チーム規模 | 6名(全員で連携して組織を動かす体制) 平均年齢 | 35歳 業務範囲 | 総務実務・社内ITサポート・AI活用・AX推進・業務改善 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 一人で抱え込むことはありません。 管理本部(6名、平均年齢35歳)の全員で連携し、周囲の仲間と緊密にコミュニケーションを取りながら管理部門全体の意思決定や業務効率化に深く関与できます。 ■詳細な業務内容 【総務業務】 ・人事採用・労務管理 ・各種手続きのサポート ・社内行事の運営 ・各種書類対応 ・他部署との折衝・調整 ・備品発注 ・固定資産管理 【社内ITサポート・社内SE業務】 ・社内ヘルプデスク対応 ・PC・スマホキッティング ・アカウント管理 ・AI活用・AX推進 ・運用フロー・FAQ整備 ・要件定義のベース作成 ・進行管理 ・外部ベンダー折衝・調整 ・社内要望取りまとめ |
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求めている人材 | 求めている人材 <必須条件> ・社内SEやヘルプデスク等の実務経験(目安1年以上) ・総務やバックオフィスの経験または主体的なビジネススキル ・周囲と円滑に調整ができるコミュニケーション能力 <歓迎条件> ・システムの紐解きや業務改善の経験がある方 ・要件定義やベンダー管理の経験がある方 ・総務とITのマルチタスクを効率よく進められる方 ※事業会社での社内SE、ITインフラ運用保守、ヘルプデスク等の経験をお持ちであれば、総務の経験は浅くても構いません。 入社後はこれまでのバックオフィス経験を基盤に、社内ITサポートからスタート。 少しずつ業務の幅を広げ、将来的にはAI活用や業務改善といった最新領域まで段階的にキャリアを広げていける成長環境です。 先輩やチームが全力でサポート・応援します! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ■配属予定の部署 管理本部(6名、平均年齢35歳) 【チームで組織を動かす環境】 一人で業務を抱え込むことはありません。 6名のメンバーが密に連携し合い、チーム全体で協力しながら業務改善や組織づくりを進めていける安心の体制です! 喫煙所:喫煙所あり(屋外) 特徴・ポイント お客様との対話が少ない マニュアル通りの仕事 1人作業が多い 立ち仕事が多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い 色んな勤務地で働く |
勤務地 | 670-0056兵庫県姫路市東今宿3丁目10番31号 小林電工株式会社 勤務地 〒6700056兵庫県姫路市東今宿3丁目10番31号 車通勤OK 【交通手段】 交通・アクセス 山陽本線 姫路駅 車10分 姫新線 播磨高岡駅 車3分 |
給与 | 月給25万円~40万円 給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 40万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※給与は経験に準ずる 【日々の努力や改善成果をしっかり還元】 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(7月、12月) ※決算賞与の支給実績あり 覚えたことやできるようになった業務、日々のコツコツとした主体的な取り組みや業務改善は、昇給・賞与、さらに 独自の表彰制度などでしっかりと評価し還元する仕組みを整えています。 総務とITという二つの領域を、あなたのペースで少しずつ身につけていけるよう周りがしっかりサポートします。 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり161時間 標準労働時間:8時間/日 【コアタイム】 10:30〜16:00 【フレキシブルタイム】 ・7:00〜10:30 ・17:30〜19:00 ※月平均の残業時間は20時間以内と少なめです。フレックスタイム制を活かして、日々の業務の状況に合わせながら柔軟に退社時間を調整できます。 業務に 少しずつ慣れていきながら、自分のペースに合わせた柔軟な働き方を身につけていける環境です。 |
休日・休暇 | 休日休暇 完全週休二日制(土日祝) ※年2回程度の土曜出勤あり(当社カレンダーによる) ・年間休日126日(2025年度実績) GWや夏季、年末年始などの長期休暇もあり、プライベートの時間をしっかり大切にしながら、自分のペースで少しずつ新しい仕事に慣れていける環境です。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【社会保険完備】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【日々の頑張りと成果を還元する評価制度】 日々の地道な取り組みや業務改善の成果は、昇給・賞与や独自の表彰制度などでしっかりと還元します! ・各種表彰(日頃の小さな工夫や頑張りを評価) ・各種資格取得支援制度(ゼロからの成長も後押し) 【充実の各種手当・制度】 ・家賃補助(社内規定による) ・企業年金 ・退職金制度 ・慶弔見舞金 【安心のサポート&働きやすい環境】 総務とITの二つの領域を自分のペースで身につけられるよう支援します。 ・交通費支給 ・社用PC貸与(職種による) ・スマホ貸与(職種による) ・制服貸与(職種による) ・海外社員旅行(2年に1度リフレッシュ) |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
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仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考プロセス 面接回数:2~3回 ■選考フロー 書類選考 ▼ 適性検査 ▼ 面接(複数回) ▼ 内定 |
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募集人数 | 1人 |
社名 | 小林電工株式会社 |
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事業内容 | 総合商社・専門商社・卸売 |
本社所在地 | 兵庫県姫路市東今宿3-10-17 |
代表者 | 小林 佑輔 |
企業代表番号 | 0792931230 |
企業ホームページ | https://k-denko.co.jp/ |
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正社員
|姫路|即戦力採用|総務&社内IT担当
小林電工株式会社
〒670-0056兵庫県姫路市東今宿
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