キャッシュレス決済NW基盤を支えるシステムインフラエンジニア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、サーバーエンジニア、社内システムエンジニア ＼プログラミングスキルを 活かしてインフラのプロへ！／ ■ 決済業界未経験OK！ システムインフラ経験者歓迎 ■ 年間休日130日＆土日祝休み！ ■ リモートワーク導入（週2日出社あり） ■ 実務経験2〜3年程度ある方歓迎 ■ 残業時間20時間以内！ 当社のサービスおよび社内システムのインフラ整備を担当します。 決済システム用のハイブリッドクラウド構築・運用や、社内システムのサーバー・PCの運用・保守など、開発部で培ったプログラミング知識を強みに決済基盤を支えるエンジニアとしてご活躍いただきます！ ▼ 入社後のステップアップの流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月（研修期間） まずは研修からスタート！ リスキリングが必要な場合には オンライン講習を受講していただきます。 また、OJTでセキュリティに 特化したプログラムを学び、 インフラ整備の基礎を固めます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 業務実践・運用フェーズ 社内システムのサーバー・PCの運用・保守から担当。 プログラムの知識（Java、C#.net、 PHPなど）を活かしながら、チームで 課題解決に向けて進めていきます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 決済基盤の構築・発展フェーズ 決済システム用のハイブリッドクラウドの構築・運用など、当社の核となる重要ポジションへ！ AWSなどの資格（尚可）も活かし、 最先端の決済インフラエンジニアとして成長できます。 ＞仕事内容と職場環境＜ ――――――――――――――― ・当社のサービスおよび社内システムのインフラ整備 ・決済システム用ハイブリッドクラウドの構築・運用 ・社内システムのサーバー・PCの運用・保守 開発部ではチームごとにプロジェクトを 進めるため、1人で悩むことはありません！ チャットアプリやWeb会議でスムーズに 情報共有しています。 ◆開発部の体制 ・ATCK勤務 30名（男性23名、 女性7名） ・東京オフィス勤務 3名（男性1名、 女性2名） 企業全体では従業員75名のうち女性が36名、 平均年齢は36.08歳。 育休からの復帰率は男女共に100%！ 20〜30代スタッフが活躍中！ 心にゆとりを持って長く働ける環境です。 ＞当社について・実績＜ ――――――――――――――― ◆【あたりまえの便利を支える、 決済インフラの最先端へ】 自動精算機や次世代型店舗など、 身近な生活インフラを 支える決済プラットフォームを構築しています。 ◆【次世代の決済スタンダードを見据えて】 2024年3月には 新たな拠点『aegise Technical Center Komoro』を稼働。 さらに設立25周年の節目を 迎えた2026年10月、「ルミーズ株式会社」 から「イージャイズ株式会社」へと社名を 変更しました。 ◆主要取引先 三菱UFJニコス、JCB、 トヨタファイナンス、楽天カード、 ライフカード、クレディセゾン、 SMBCファイナンスサービス、 三井住友カード、UCカード、 イオンクレジットサービス、電算システム、 NTTコミュニケーションズ、NTTデータなど 当社サービスの導入実績やブログなど、 HPをぜひご覧ください！

求めている人材 必須条件 ―――― ・社内インフラ構築・管理経験者（2年以上） ・プログラムの知識のある方（使用言語：JAVA,C#.net,PHP,など） ※開発で培ったプログラミング知識やスキルを、 当社の決済基盤構築・運用で存分に 活かせる環境です！ 男女比は5：5、ワーキングマザーも活躍中！ ―――――――――――――――――――― 男性の育休の取得実績もある、男女ともに 働きやすい環境です。 ＞社員インタビュー＜ ―――――――――― ◆入社7年目（転職）・SE（40代：女性） 以前、システム関係の仕事をしていたので、 システム開発の仕事に再挑戦してみたいと 思っていました。 システム開発の仕事は残業が 多いイメージでしたので、子育てをしながらは 厳しいだろうと思っていましたが、 時短勤務ができることや、休暇を 取りやすい環境と聞き、ルミーズ（旧社名） でなら挑戦できるかもと感じました。また、 職場の明るい雰囲気も決め手となりました。 ◆入社2年目（転職） ・インフラエンジニア（30代：男性） 大学を卒業後、住宅リフォーム営業を経て、 IT業界へ入りました。前職では インフラエンジニアとして小規模案件にてサーバ、ネットワーク構築を主に、セキュリティ、PC、電話、プリンター等の設定、導入作業を実施してきました。 地元長野へのUターンの為、転職活動の中で ルミーズ（旧社名）を見つけました。 以前から地元の発展に貢献していきたいと 考えており、社会インフラに寄与できる環境で 働きたいと考えルミーズ（旧社名）を 選びました。 ◆人事／採用担当（50代：女性） 「働き方改革」という言葉ができる以前から、 働きやすい環境整備に取り組んできました。 全社的にリモートワークを導入。 部署にも依りますが、週に2日ほど出社日を 設定し社内でコミュニケーションが 取れるよう配慮しています。 また、皆さん自分のペースを 大切にして働いています。 また産休育休制度の取得率が高く、復帰率は 100％。男性の育休取得実績もあり、 働きやすい環境を整えています。 働きやすい環境の中で、皆さんの実力が 発揮できるようサポートしていきたいと 考えています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給30万円～46万9000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 27万5000円 〜 33万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 〜 3万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 〜 10万円 ◆基本給に加算して支給◆ ・年収調整手当（月額20,000～100,000円） ※経験やスキルを考慮して確定します。 ・皆勤手当（月額5,000円） ・住宅手当（月額30,000円）＊遠方から小諸市へ移住した賃貸契約書に限る ・通勤費（距離による支給） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 年俸調整は試用期間終了後より支給 リモートワークは試用期間終了後より可能 その他、労働条件は本採用と同じです 【給与例】 給与例 【年収例】 ◆450万円/30歳 ―――――――― ∟月給35万円+諸手当（月10h程度の残業代）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 【勤務時間】 9：00～18:00

休日休暇 【年間休日】 130日 【有給休暇】 10日～20日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇（5日間） ・冬季休暇（5日間） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆退職金制度 ◆交通費支給 （長野勤務：上限月3万円、距離による） （東京勤務：実費支給（1ヶ月毎）） ◆福利厚生施設加入 ◆資格手当あり ◆住宅手当（規定あり） ∟都内23区在住で 賃貸契約者（本人）の場合、 住宅手当2万円まで毎月支給

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 年俸調整は試用期間終了後より支給 リモートワークは試用期間終了後より可能 その他、労働条件は本採用と同じです

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 髪型・髪色自由