gm管理の転職・求人情報

求めている人材 ・学歴不問 ・社会人経験10年以上の方も歓迎 ・正式な管理職経験不問 ▼以下の経験・資格が活かせます ・マネジメントやリーダーの経験 ・スタッフへの指示出しの経験 ・新人や後輩を教育した経験 ・物流業界での勤務経験 ・倉庫や物流センターでの勤務経験 ・数値管理の経験 ・スタッフ管理やシフト管理の経験 ・作業工程や業務効率を改善した経験 ・運行管理者資格 ・衛生管理者免許 ※上記の経験・資格は必須ではありません。 ▼こんな方にピッタリ ・周囲とコミュニケーションを取りながら働ける方 ・現場スタッフの意見に耳を傾けられる方 ・周囲の状況を見ながら段取りを考えられる方 ・成長意欲を持って仕事に取り組める方 ・自分の工夫で現場をより良くしたい方 ・リーダーや管理職を目指したい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ▼勤務地所在地 以下のグループ会社へ在籍出向し、勤務していただきます。 《株式会社東京アクティー》 ■山梨県 ・山梨センター 山梨県中央市成島570-7 山梨中央ロジパーク 最寄り駅：東花輪駅 ▼勤務地備考 ・マイカー通勤OK ・バイク通勤OK ・自転車通勤OK ・駐車場、駐輪場完備

求めている人材 【求める人材】 ■必須条件 ・総務または労務領域での実務経験 （目安5年以上） ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き 等の基礎理解 ・管理職としてのマネジメント経験 ■歓迎条件 ・複数法人・グループ企業での管理経験 ・契約書レビュー、法務知識 顧問弁護士連携経験 ・人事・経理等、管理部門間 横断連携経験 ・社会保険労務士、衛生管理者 法務関連資格歓迎 ■求める人物像 ・「仕組みをつくる」フェーズに興味がある方 ・経営と現場双方の視点で判断できる方 ・実務とマネジメントを両立できる方 ・"ルールを作り、仕組みに落とし込む" ことが得意な方 ・宮城に根ざして長期的に働きたい方 （UIターン歓迎） 【スキル】 Microsoft Excel／Word／PowerPoint 総務・労務管理ツール利用経験尚可

求めている人材 必須条件（すべて満たす方） ・部下や後輩をまとめた経験 （店長・副店長・リーダー・主任など。人数・年数は問いません） ・在庫管理、棚卸、ロス管理、内部監査の いずれかの実務経験 ・短期～長期出張が可能な方 ・Excelで集計・表づくりができる方 歓迎条件 ・複数店舗を見る立場の経験 （エリアマネージャー・スーパーバイザー等） ・内部監査・内部統制に関わった経験 ・小売・リユース・アミューズメント業界での勤務経験 ・万引き・不正防止などロス対策の担当経験 ・古物営業法の知識 求める人物像 ・在庫や数字に対して感覚が鋭い方 ・現場での違和感に気づき、原因まで考えられる方 ・店舗の事情を理解した上で、 言うべきことをはっきり伝えられる方 ・ルールや仕組みにして、再発を防げる方 ・フットワーク軽く動ける方 ※管理職としての経験年数は問いません。 チームをまとめた経験と、在庫・ロスに関わる 実務経験を重視します。

求めている人材 【必須条件】 ✅ホテルまたは高価格帯レストランでのマネジメント経験 ✅50名以上の組織管理経験 ✅売上・利益管理経験 【歓迎・優遇条件】 ✅外資系ホテルでの勤務経験 ✅新規施設の立ち上げ経験 ✅英語を使った実務経験 【こんな方にピッタリ】 ⭐複数部門の状況を見ながら判断できる方 ⭐部門責任者と話し合いながら運営を 進められる方 ⭐売上や利益など数字を踏まえて施策を 考えられる方 ⭐新規施設の組織づくりや企画に 取り組みたい方

求めている人材 【必須条件】 ・物流業界での実務経験13年以上 【歓迎条件】 ・KPI・予実管理、収支計画、労務管理などのマネジメント経験 ・3PLなどセンター運営経験 【こんな方にピッタリ】 ・改善提案や運営効率化を自ら推進した経験がある ・変化を前向きに受け止め、仕組みづくりに関わりたい ・数値管理や顧客対応を通じて現場をリードしてきた ・安定企業で、管理職として次のキャリアを築きたい ・転職を機に家庭との両立もしやすい環境に移りたい

求める人材: ■ 必須条件 * 事業会社やコンサルティング会社などで、業務改善・プロジェクト推進・経営企画・内部統制・総務企画のいずれかに携わった経験がある方 * 課題や進捗、タスクを整理し、関係者への確認・フォローができる方 * 複雑な情報を文章・表・図などで分かりやすく整理できる方 * Excel・PowerPoint・Wordを実務で使用できる方 * 自ら課題を見つけ、関係者と協力しながら主体的に行動できる方 ■ 歓迎する資格・経験 * 複数部門が関わるプロジェクトの推進経験 * PMO・プロジェクトリーダー・プロジェクト事務局などの経験 * 業務フローやマニュアルの作成・改善経験 * 社内規程の整備や内部統制、J-SOX関連業務の経験 ■ こんな方を歓迎します * 物事を整理して、分かりやすく伝えることが得意な方 * 部署や立場の異なる人と円滑にコミュニケーションが取れる方 * 課題を見つけるだけでなく、改善につなげることにやりがいを感じる方 * 一つひとつの仕事を丁寧に進め、最後まで責任を持って取り組める方

求めている人材 ⭐物流・倉庫管理の経験者歓迎 【歓迎スキル・経験】 ◎物流業界での配車業務、輸配送の経験 ◎対人折衝、調整業務の経験 ◎基本的なPCスキル （Microsoft Officeなど） -《こんな方も歓迎します》- ・コミュニケーションを大切にできる方 ・周囲と協力しながら仕事を進めたい方 ・ワークライフバランス重視の方 ・安定した環境で長く活躍したい方 ・全体の流れを見て調整していける方 ・配車業務や輸送管理だけでなく、物流運営や改善業務にも挑戦してみたい方

求めている人材 【必須条件】 ・マーケティング領域での実務経験（3年以上目安） ・プロジェクトやチームを牽引・推進した経験 【歓迎スキル】 ・OTA（楽天トラベル、じゃらん、Booking.com等）の販促・戦略的運用経験 ・新規ホテル・店舗の立ち上げや施設改善プロジェクトの主導経験 【求める人物像】 ・自走力があり、変化を楽しめる方 ・コミュニケーション能力と巻き込み力を持つ方

求めている人材 【必須スキル】 ＊ホテルやレストランでの接客経験をお持ちの方 ・日本語での高品質な接客対応 （例：結婚式・VIPご接待など改まった場での格調ある敬語表現、お客様の言葉の背景にある意図を汲み取る繊細なコミュニケーション、日本のおもてなし文化・慣習に沿った対応） ・海外のお客様との英語でのコミュニケーション能力 （例：お客様に対してのフォーマルな場でのきめ細やかなヒアリング、複雑なご要望への対応がスムーズに行えるレベル） ・ビジネスレベルの日本語（読み書き） （例：予約管理、お客様とのメール対応、社内への報告業務などが可能なレベル） 【歓迎】 ＊コンシェルジュやフロント経験 ＊HRSやTOEICの資格をお持ちの方 ＊チームワークを大切にできる方 ＊語学力を活かして働きたい方 ＊枠にとらわれないサービスをしたい方

求めている人材 未経験、第二新卒歓迎 【こんな方活躍中♪】 ・フォークリフトオペレーターや 仕分け、倉庫作業、ピッキング フォークリフト作業の経験がある方 ・夜間や深夜でガッツリ稼ぎたい方

求めている人材 ◆ホテル業界での 支配人・店舗責任者の経験がある方 ◆運転免許所有者 ＜こんな方歓迎＞ ＊ホテルのトータルプロデュースに興味のある方 ＊自分の提案でホテルに貢献したい方 ＊様々な分野に興味・知識のある方

求めている人材 必須条件 ・短期～長期出張が可能な方 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 歓迎条件 ・小売・リユース・サービス業での勤務経験 ・在庫管理・棚卸業務経験 ・売場責任者・店舗リーダー経験 ・ロス管理・数値管理に関わった経験 求める人物像 ・在庫や数字に対して感覚が鋭い方 ・現場での違和感に気づける方 ・棚卸や在庫差異の原因を考えられる方 ・店舗運営を理解した上で改善提案ができる方 ・フットワーク軽く動ける方

求めている人材 ・周囲とコミュニケーションを取りながら 仕事を進められる方 ・スタッフをまとめ、適切な指示を出せる方 ・現場の課題に気づき、改善に取り組める方 ・数字を意識した運営ができる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ✅ 学歴不問 ✅ 業種問わず管理業務の 経験をお持ちの方は大歓迎！ 【歓迎する対象】 ・物流業界での実務経験をお持ちの方 ・飲食店等で店舗運営やシフト管理の経験がある方 ・安全品質や衛生管理に携わった事のある方 【歓迎するスキル】 ✅ 現場の安全管理や業務改善の提案経験 ✅ チームをまとめ上げるリーダーシップ ✅ スタッフの人数調整や勤怠管理の経験 - 【教育・研修体制】 ・入社後はOJTで随時研修します！ ・資格取得支援制度（全額会社負担）があり、 衛生管理者や倉庫管理主任者の取得支援 【キャリアプラン】 ・副部長への昇格実績あり ・部を取りまとめる部長職への道も用意 ・人事考課制度による年1回の昇給機会あり - 【働く環境】 ・30代、40代が中心に活躍中 ・風通しが良く意見が反映されやすい環境 ・生活に不可欠な商品を扱う安定した事業基盤 ・車・バイク・自転車通勤可

求めている人材 《 必須条件 》 ◆経理の実務経験をお持ちの方 ◆経理以外の業務にも前向きに取り組める方 ◆任された仕事を自分で考えて進められる方 ※経験年数だけでなく、担当してきた業務内容や実務能力も考慮します。 《 こんな方を歓迎します 》 ✅これまでの経理経験を活かしたい方 ✅新しい知識や仕事を覚えることが好きな方 ✅周囲と協力しながら仕事を進められる方 ✅分からないことを自分で調べ、相談できる方 ✅自分の仕事に責任を持って取り組める方 ✅一つの業務に限らず、仕事の幅を広げたい方 《 活かせる経験・スキル 》 ・月次決算、年次決算に関する実務 ・会計ソフトを使用した経理業務 ・Excelを使用した資料作成、集計 ・社内の業務改善や調整業務 ・後輩社員の指導、育成 上記すべての経験が必要なわけではありません。 経営管理やマネジメントの経験も必須ではありません。 これまで培ってきた経理経験を土台に、さまざまな仕事に前向きに取り組んでくださる方を歓迎します。

求めている人材 【求める経験・目安】 ・物流倉庫での実務経験（目安3年以上） ・主任・現場リーダーなど、複数名のスタッフを管理した経験（目安10名以上） 現場管理の経験を活かしながら、業務改善や数値・収支管理にも担当範囲を広げ、センター運営の中心として成長したい方を歓迎します。 【歓迎する経験・スキル】 ・物流倉庫における主任・現場リーダー・管理職などの経験 ・物流センター・倉庫における現場指揮と事務管理の両方の経験 ・社員・パート・派遣スタッフへの指示、配置、教育、人員管理の経験 ・入出庫、在庫管理、仕分けなど、倉庫業務全体の流れに対する理解 ・作業計画の作成、進捗・生産性管理、シフト・勤怠・残業などの労務管理経験 ・荷主や協力会社との打合せ、調整、報告などの対応経験 ・Excel、メール、業務システムを使用した基本的な事務処理能力 ・業務習熟後、センター長不在時に責任者として現場を指揮できる方

求めている人材 【必須条件】 ・未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・大卒以上 ・キャリアアップを目指したい方 【歓迎条件】 ・飲食店での実務経験がある方 ・ファーストフード店での勤務経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・売上管理、PL表作成、スタッフ教育、シフト管理の経験がある方 【求める人物像】 ・安定した環境でキャリアアップを目指したい方 ・正当な評価を受けながら成長したい方 ・店舗運営やスタッフ育成に興味がある方 ・コミュニケーションを大切にできる方

求めている人材 【必須】 ■チームマネジメント、または業務の取りまとめ経験 （リーダー、SVなど。規模は不問です） ■顧客や取引先との折衝、または窓口対応のご経験 ■社内外の関係者と協力し、主体的に業務を推進できるコミュニケーション力 ■オフィスソフトを用いた実務経験 （Excel：関数・グラフ作成、PowerPoint：報告書作成、ビジネスメール） 【歓迎】 ■業務の進捗管理やタスク管理の経験 ■業務改善に関する提案・対応経験 ■業務効率化や情報収集のために、生成AI（ChatGPTなど）を使用した経験がある方 ■将来的に、より規模の大きな組織マネジメントに挑戦したい意欲がある方

求めている人材 【必須条件】 ①2026年11月中旬～ 県内社員研修参加可能な方 ②39歳以下の方 (年齢制限該当事由3号イ/キャリア形成の為) 【歓迎要件】 新店舗の立ち上げ期に、仲間と 協力してチームやお店をつくっていきたい方を 歓迎します。 ・チームをまとめたり、協力して 何かを成し遂げた経験がある方 ・仲間とのチームワークを 大切にできる方 ・ゴンチャの理念に共感し、 向上心をもって取り組める方 ・人と話すこと、笑顔にすることが 好きな方 ・仕事を通じて成長したい方 経験を積んで、 エリアマネージャーなどへのキャリアアップを 目指すこともできます。 挑戦する気持ちのある方、大歓迎です！ 年齢の条件と理由：あり（年齢制限該当事由3号イ/キャリア形成の為）

資格・経験 普通自動車運転免許 整備受付、自動車業界、接客経験あれば尚可

求めている人材 【必須】 ・複数店舗または複数拠点の統括・マネジメント経験 ・売上、利益、原価、人件費などの数値管理経験 ・複数の管理職やリーダーを育成・評価した経験 ・基本的なPC操作と経営層への報告・提案経験 【歓迎】 ・飲食チェーンでの統括責任者、GM、SGM、エリアマネージャー経験 ・FC本部でのSV統括、加盟店支援、オーナー対応経験 ・新規出店、予算策定、採用計画、制度・マニュアル整備の経験 ・店舗または事業のP/L責任を担った経験 直営またはFCのどちらか一方で専門性がある方を歓迎します。担当店舗・加盟店への訪問、出張に対応できる方。

求めている人材 ◎未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎 ※高卒以上 ※普通自動車免許/AT可 ◆20～40代の幅広い年代が活躍中 未経験スタート多数 ◆丁寧な実務研修あり。 物流経験者も大歓迎 ◆チームで力を合わせて 業務改善に取り組める方歓迎 ＜こんな方歓迎＞ ・安定した基盤のもとで働きたい ・チームを率先してまとめる事が好き ＜こんな方は尚歓迎！＞ ・物流倉庫での勤務経験者歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ～社員インタビュー ～ 倉庫でのバイト経験があり、社員としての 安定を求めて当社に入社しました。 管理者としては未経験でしたが、 しっかりとした研修・サポートが あり安心して成長できました。 同僚には、まったく別の業界・業種からの 転職者もいっぱいいますので、 未経験からでも力を発揮しやすい 環境だと思います。(30代・運営管理) ＊年齢不問 ＊未経験者歓迎 ＊経験者歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊U・Iターン歓迎 ＊ミドル活躍中 ＊ノルマなし

求めている人材 【必須】リーダーや管理職などの経験がある方（職種・業界不問） ※「アルバイトでのリーダー経験」や「班長」「主任」なども大歓迎です！ Uターン・Iターン歓迎／転勤なし／車通勤OK 人物重視の採用です。「これまでの経験を活かして、さらに成長したい」という意欲を高く評価します。 【必須条件】 ・40歳以下（長期キャリア形成のため） ・何らかのリーダー経験、マネジメント経験（アルバイト可） 【歓迎条件】 ・高卒OK ・学歴・資格不問 ・物流・倉庫業務の経験者（ブランクOK） ・フォークリフト資格をお持ちの方は優遇 【こんな方におすすめ】 ・管理職・マネージャー職としてキャリアを築きたい方 ・実力主義の環境で正当に評価されたい方 ・チームを支え、目標達成することにやりがいを感じる方 ・安定企業で腰を据えて働きたい方 【こんな地域から通勤しています】 ・高松市、丸亀市、坂出市、善通寺市 ・仲多度郡（まんのう町、琴平町） ・綾歌郡（宇多津町）、三豊市 ※香川県内全域、徳島方面からの通勤者も多数在籍中！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ・管理職の業務経験※業界問わず 【歓迎条件】 ・物流業界での業務経験

求める人材: ／ “経験”よりも“意欲”を重視します！ 「新しい環境でイチから頑張りたい」 「チームで何かを成し遂げるのが好き」 という方はどなたも大歓迎です♪ ＼ 【必須条件】 ・大学卒以上の方 ・Word、Excel等、 基本的なPC操作が可能な方 【求める人物像】 ・人とコミュニケーションを取るのが 得意な方、好きな方 ・周りを巻き込み、 リーダーシップを発揮したい方 ・テキパキと動くのが得意な方 ・ルールを守り、正確に作業を進められる方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・必須条件はありません ＜歓迎条件＞ ・学歴不問 ・資格不問 ・未経験者歓迎、未経験可！ ・フリーター / ブランクのある方歓迎 ・主婦(夫)・子育て中の方が活躍中 ・20代・30代活躍中 ・ハローワークでお仕事探してる方も大歓迎 ・従業員4割が女性 ・子育てママ在籍中 ・女性管理職登用実績あり ・産休・育休取得実績あり ・出産お祝い金制度あり ・女性活躍中 ・家庭や子供の用事でお休み調整可 ・家事との両立可能 ・シフト調整可能 ・短時間勤務 ・未経験OK ＜このような経験を活かせます＞ ・一般事務の経験をお持ちの方 ・営業事務の経験をお持ちの方 ・データ入力の経験をお持ちの方 - ＜このような方ぜひ＞ ・風通しの良い職場をお探しの方 ・モノづくりに興味がある方 ・長期で働きやすい職場で働きたい方 ・社会貢献の高いお仕事をしたい ・人と接することが好きな方 ・家庭やプライベートと仕事を両立したい方 ・スキルアップやキャリアアップを目指している方 ・未経験から長いキャリアを見据えて挑戦したい方 ・安定した会社で働きたい方 ・ データ管理が好きな方 (社内のシステムを使って管理します) ・営業アシスタント(事務補佐)や一般職、 簿記、受付などからの転職 ・MOS(Word、Excel、PowerPoint)や、 簿記検定、秘書検定など ・サポートやアシスタントのご経験 ・前職が医療事務やアパレル業界、 福祉業界、ゴルフ場キャディなど 様々なバックグラウンドの方が活躍しています！

求めている人材 ～必須～ ・VBAを活用した業務経験 ～歓迎～ ・Python経験 ・Selenium経験 ・業務改善経験 ・DX推進経験 ・自動化ツール開発経験 ★求める人物像★ ・業務効率化や自動化の開発で会社に貢献していきたいと感じている方 ・コミュニケーションスキルを活かしながら様々な業務に挑戦されたい方 ・DX系のスキルを活かしたい方

求めている人材 ❖ 応募資格（いずれも必須） [1] 1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士の資格保有者 [2] 普通自動車免許（AT限定可） ※入社後の取得については応相談 ❖ 歓迎要件(以下、一つでも当てはまればご応募ください) ●こんな経験・スキルがある方 [1] 施工管理・積算などの実務経験 [2] 一級建築士の資格保有者 [3] AutoCAD、Jw_cadの実務使用経験者 [4] マスター工程表、月間工程表、週間工程表の作成 [5] 実行予算書・施工計画書の作成 [6] 議事録作成と関係者への配布 [7] 設計事務所や顧客との打ち合わせ対応 [8] 出来高管理と請求資料作成 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・高卒・専門学校卒以上 ・年齢不問 ・ブランクOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・ひげOK ・髪型・髪色自由 ┏━━━━━━━┓ ❖私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、 「私たちの価値観に共感できるか」を確かめてください。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■事業への想い 当社が大切にしているのは、「あんしんを育む」こと。 「本質をつなぎ、計画をかたちに」を、合言葉にしています。 ただ建物を建てるのではなく、図面の奥にある 「なぜそうしたいのか」をくみ取り、かたちにする。 それが、私たちの仕事です。 目指すのは、社員・お客様・地域の三者がともに豊かになる社会。 社員が誇りを持って働き、お客様が安心して挑戦し、地域がともに発展していく。 この循環を、私たちのゴールとして掲げています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■仕事へのスタンスと個人の裁量 当社は、「人間力」と「自律性」を大切にする文化です。 行動規範として、4つの軸を掲げています。 ・誠実さ ・能力の向上 ・一貫性 ・想像力 役職や年次にかかわらず、現場の判断はあなたに委ねられます。 指示を待つのではなく、自分の裁量で段取りを組み、工程を止めずに動かす。 そんな「自走する人」が、当社で活躍しています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■組織の価値観 ① お互いを「パートナー」として、信頼し合える環境 厳しい上下関係は、一切ありません。 他人事を自分事として取り組める仲間が集まっています。 ② 少人数だからこそ、全員で同じ方向を向いて働ける 知識や経験を一人で抱え込まず、社内で共有。 目指す未来を、グループ全体で共有しています。 ③ 立場を越えた信頼づくり 元請け・下請け双方の立場を理解し、 関係者全員が安心して働ける現場をつくります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■大切にしている合言葉 「関係性を耕す」 人間関係を「土壌」に見立て、信頼の種をまき、 日々の積み重ねで「つながり」を丁寧に育てる姿勢を表す、 大三グループならではの言葉です。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「大三工事」！ 当社で働く5つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐ ❶｜やりたい仕事を、言ってください 「やりたい建築物に、関われていなかった」 当社なら、あなたのやりたい仕事に合う現場を用意できます。 なぜそれが可能か。 営業部長の中村は、大手ゼネコンから当社へ移ってきた人物です。 現場の仕事を熟知しているからこそ、社員の実力と希望に合った案件を取ってきます。 さらに月1回の面談で、「やりたい現場・やりたい仕事」をヒアリング。 あなたの希望と、会社が取ってくる案件をすり合わせていきます。 ＼まだ見ていない方はチェック／ ➽ 例えばこんな仕事ができます https://www.daisan-k.com/koji/works/ ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❷｜偏らないキャリアを、積めます ✓ 元請け案件と下請け案件、両方を経験できる ✓ 元請けでは、予算管理から工程まで自分たちで動かせる ✓ 下請けでは、業界トップを走るディベロッパー・設計事務所の現場で学べる ✓ 規模に関わらず、施工・積算・現場の全工程に関われる 下請けの現場で学んだ最新の知見を、元請けの自社案件に還元する。 このサイクルが、当社で働く一番の面白さです。 「全工程を、自分の手で動かしたい」 「もっと幅広い経験を、積みたい」 そんな方に、フィットする環境です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❸｜社長・経営層と、毎日関われる距離感 ✓ 本社朝礼には、社長も毎日参加 ✓ LINEで、社長と直接つながれます ✓ 本社にいるときは、社長と直接話せる距離感 ✓ 月末には、グループ全体会議で全員集合 ➽大三グループ全社員が集まり、会社の方針を共有します。 「経営層に、自分の声を届けたい」 「社長と、もっと近い距離で働きたい」 そんな想いが叶う会社です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❹｜意思決定が早いから、現場が止まらない ✓ 仕様変更や追加工事の判断も、当日中に役員決裁が下りる！ 少人数だから叶うスピード感が、現場の停滞をなくします。 ✓ 承認待ちで遅くなる場面では、事後報告で対応！ 現場のスピードを止めない柔軟さが、当社の特長です。 「決裁待ちで、現場が止まってしまう」 そんな停滞は、当社では起きません。 あなたの判断スピードが、存分に発揮できます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❺｜働きやすさも、しっかり整えています ✓ 他県への出張は、ほぼなし(東京23区内の案件がメイン) ✓ 年間休日127日 ✓ 新人事制度のインセンティブ加算制度で、スキルアップが給与に反映 ✓ MBO（目標管理）による公正な評価制度で、昇給・昇格に直結 ※2026年7月制定／2027年度正式運用 ＼魅力はまだまだあります／ ✅ 一般的な建築施工管理職と比べると、ここが違う！ ＜一般的には＞ ・資材調達と施工が別会社で、設計変更時の調整が煩雑 ・下請けでは、決められた工程をこなすだけで学びが少ない ・キャリアパスはマネジメント職のみで、専門性を究めにくい ＜当社なら＞ ・グループ内に資材会社（大三建商）があり、設計段階から最適化が可能 ・大手ゼネコンとの取引で最新技術に触れられる ・マネジメント職・スペシャリスト職、両方のキャリアパスを整備 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 地域に残る仕事を、選んでいます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の案件選びの基準は、目先の利益ではなく「地域に残るかどうか」。 半世紀以上、台東区に根ざしてきた当社ならではの姿勢です。 ▼こんな働き方ができます ✓ 数字に追われず、「手がけたい仕事」を選べる リピーター中心の顧客基盤と、半世紀以上の地域実績。 目先の利益に追われずに、案件を選べる土台があります。 ✓ 自分が手がけた建物が、街に形として残る 江戸下町伝統工芸館の大規模改修工事をはじめ、台東区の公共工事を継続受注。 地域に残る案件を、積み重ねてきました。 ✓ 「何を建てたか」で自分のキャリアを語れる ノルマや数字ではなく、仕事の中身で自分の道を歩める働き方です。 自分の仕事が、自然と地域の貢献につながる。 そんな働き方が、当社にはあります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ あなたの挑戦を支える当社の土台 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社が持つ、50年以上の歴史で築いた安定基盤と、 これから目指す成長戦略があなたの挑戦を後押しします。 ✅ 50年の歴史と、地域からの信頼 ✓ 1971年設立／大三グループとしては1966年創業、60年の歴史があります ✓ 台東区（施設課・観光課等）の公共工事実績が豊富 行政との信頼関係は、簡単には築けない資産です ✓ 既存顧客はリピーター中心、見積もり競合の少ない案件を安定受注 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅ グループシナジー ✓ 建設資材の「大三建商」と施工の「大三工事」が連携するワンストップ体制 資材高騰や調達不安のリスクを、設計段階から最小限に抑える ✓ 下請けでは大手ゼネコンの高度な技術や施工方法に触れる機会を確保 景気変動に強い、柔軟な受注体制を整えています ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅ これから目指す姿 【2030年度の目標】 ✓ 売上高20億円（2024年実績：13億1,500万円） ✓ 組織規模12名体制 【2035年を見据えた新規事業】 ✓ 「大三蒲田ビル」での成功（民泊・ものづくり事業）を体系化 ✓ 「企画・建設・運営」一体型の不動産活用サービスを商品化 ✓ 空き家活用など地域課題を解決する「共同型開発プロジェクト」へ参画 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ▼最後に 大三工事は「下請けで培う技術力」と「元請けで発揮する提案力」の 両方を持ちながら、建設業の枠を超えた会社へと歩みを進めています。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社大三工事についてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://www.daisan-k.com/ ＼再生回数5万回超えのYouTube／ https://www.youtube.com/channel/UCXH8kuvRkUYtvVaLp4LAEhw ** ┈┈┈┈┈┈**

資格 ◆コミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ◆真面目で真摯に仕事に向き合える方 ◆異業種からの転職で新らしい一歩を踏みだしたい方 ◆倉庫での勤務経験を活かしたい方 年齢の条件と理由：60歳未満（定年のため）

求めている人材 ✨未経験歓迎✨人柄重視の採用です✨ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【必須】 ＊自分の仕事に責任を持って最後までひたむきに取り組める方 ＊責任感の強い方 【歓迎】 ＊宅地建物取引士の資格をお持ちの方（資格手当有り） ＊人材の育成に携わった経験がある方 ＊成長意欲の高い方 ＊普通自動車免許をお持ちの方 ＊何か1つの事に本気で打ち込んだ経験がある方 ＊学歴不問 ＊業界不問 ＊第二新卒歓迎 ＊未経験者歓迎 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

求めている人材 ＜このような方おすすめ＞ ・学歴不問、業種未経験OK ・社会人未経験、第二新卒OK ・フリーターから正社員を考えている方 ・明るく元気な対応ができる方 ・仲間と協力して仕事をするのが好きな方 年齢の条件と理由：あり（35歳以下(キャリア形成のため 例外事由3号のイ)）

資格 【必須】 ・経理、財務に関する豊富な実務経験をお持ちの方 ・月次、年次決算に関する実務知識をお持ちの方 ・総務、人事労務に関する知識をお持ちの方 ・管理職としてのマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎】 ・管理部長、経理部長、総務部長などの経験をお持ちの方 ・複数店舗を展開する企業で管理部門を経験された方 ・財務戦略、資金管理、金融機関折衝の経験をお持ちの方 ・経営陣への報告や経営管理に携わった経験をお持ちの方 ・管理部門の組織改革や業務改善を進めた経験をお持ちの方

求める人材: 【理想像】 ・クラブピラティスのブランドイメージ・世界観を伝えることができる方 ・目標達成の為に、自ら考え・全力で実行出来る方 ・お客さまのお身体の悩みや課題に対して提案型の営業ができる方 ・数値目標に対してコミットできる方 【歓迎経験・スキル】 ・販売経験がある ・チームで仕事をするのが好きな方 ・ピラティスをやってみたいor興味がある方 ・運動や美容、健康が好きな方 ・店舗マネジメントに長けた方

求めている人材 ●大卒以上 ●普通自動車免許をお持ちの方 ☆業界・職種未経験歓迎 ☆第二新卒歓迎 ☆マネジメント経験不問 ☆ブランクOK ☆20代～50代活躍中 性別・経験職種不問 ※転勤・異動の可能性あり。要相談。 対応の可否を事前に教えてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★こんな方にピッタリです ━━━━━━━ｖ━━━━━━━ ✔ 安定した会社で長く働きたい ✔ 正社員としてキャリアを築きたい ✔ コツコツ正確に取り組める ✔ 周りと協力して仕事を進められる ✔ 未経験から新しい仕事に挑戦したい ✔ 将来はリーダーや管理職も目指したい 最初から管理経験は必要ありません。 まずは目の前の仕事を覚えるところから、 一歩ずつ成長していける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★こんな経験も活かせます ━━━━━━━ｖ━━━━━━━ ・運営管理 ・業務管理 ・現金管理 ・金銭管理 ・入出金管理 ・売上金管理 ・現金集計 ・精算業務 ・データ入力 ・事務作業 ・スタッフ管理 ・シフト管理 ・業務進捗管理 ・作業管理 ・センター運営 ・施設運営 ・マネジメント ・リーダー業務 ・業務改善 ・安全管理 ・警備業 ・バックオフィス など 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

資格・経験 高卒以上 普通自動車運転免許 基本的なPC操作が出来る方（Word・Excel等）

資格 《必須》 第二種電気主任技術者（電験二種） 基本的なPC操作ができる方 （データ入力やメール対応） - 定年制（60歳） 20代、30代活躍中 40代・50代・ミドル・中高年活躍中 男性・女性活躍中 ブランクOK 第二新卒歓迎（学歴不問） 経験者歓迎 - 【資格をお持ちの方優遇】 ＊第二種電気工事士免状 ＊二級ボイラー技士免許 など

求めている人材 ＜このような方おすすめ＞ ・学歴不問、業種未経験OK ・社会人未経験、第二新卒OK ・フリーターから正社員を考えている方 ・明るく元気な対応ができる方 ・仲間と協力して仕事をするのが好きな方 年齢の条件と理由：あり（35歳以下(キャリア形成のため 例外事由3号のイ)）

求めている人材 ＜このような方おすすめ＞ ・学歴不問、業種未経験OK ・社会人未経験、第二新卒OK ・フリーターから正社員を考えている方 ・明るく元気な対応ができる方 ・仲間と協力して仕事をするのが好きな方 年齢の条件と理由：あり（35歳以下(キャリア形成のため 例外事由3号のイ)）

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・量販店・ドラッグストアなどで、 加工食品・日配・食品売場の実務経験をお持ちの方 ・売場づくり、発注、在庫管理のいずれかを 自律的に担当した経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・地域やお客様に合わせた売場づくりを、自ら考え実行してきた方 ・販売計画や販促施策の成果を数値で振り返り、改善につなげられる方 ・周囲と連携し、チームで成果を上げることにやりがいを感じる方 ・周囲と声を掛け合い、当日の業務を確実にやり切れる方 ・現場の気づきを上司へ共有し、小さな改善を積み重ねられる方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求めている人材 今回の募集では、物流業界での実務経験をお持ちの方を対象としています。 取り扱う業務は現場作業だけではなく、人材管理や工程管理、数値管理まで含まれるため、将来的に管理職として成長したい意欲のある方を歓迎します。 ・物流センター、倉庫での勤務経験 ・入出荷、仕分け、検品など物流現場の実務経験 ・リーダー、班長、主任などのマネジメント経験 ・派遣スタッフやアルバイトの管理経験 ・物流管理、工程管理、生産管理の経験 ・フォークリフト資格保有者 ・顧客対応や現場調整経験 当社で活躍しているのは、「現場のことがわかる管理者」です。 現場だけ、管理だけ、ではなく、現場に入りながら課題を発見し、人を動かし、数字を改善する。 そんなプレイングマネージャーを目指したい方に最適な環境です。 特に、 「現場経験はあるが、もっと大きな裁量を持ちたい」 「班長やリーダー経験を活かして管理職へ挑戦したい」 「物流の知識だけでなく、人材管理や収支管理まで学びたい」 という方は大歓迎です。 学歴ではなく現場経験と実力を正当に評価します。 物流経験を武器に、現場責任者、マネージャー、事業運営へとキャリアアップしたい方をお待ちしています。

求めている人材 【必須条件】 ◆物流・輸配送・出荷などに 関わる実務経験がある方 ◆基本的なPC操作ができる方 └Word、Excel、メールなど ※管理者や責任者としての経験は不問 ※運行管理者資格は必須ではありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼⭐こんな方も大歓迎！⭐／／ ◇物流会社・3PL企業・メーカー・ 工場などでの物流管理・輸送管理・ 出荷管理の経験がある方 ◇SCM、物流企画、輸送企画などの 業務経験がある方 ◇荷主や取引先との折衝経験がある方 ◇物流コスト改善や業務改善に 関する経験がある方 ◇輸送管理・運行管理・ 車両手配などの経験がある方 ◇物流業界での営業経験がある方 ◇チームリーダー経験や マネジメントの経験などがある方 ＼＼⭐こんな方にピッタリ⭐／／ ★配車経験をより大きな環境で活かしたい方 ★運行管理から仕事の領域を広げたい方 ★ドライバーなどから内勤へ キャリア転換したい方 ★数字やコストを意識して改善に 繋げる業務に興味がある方 ★現場経験を活かして周囲をまとめたい方 ★将来的にリーダーや責任者を目指したい方 ★安定企業で腰を据えて働きたい方 …など！

応募資格 ◆ 物流関連の実務経験がある方（正社員で2年以上） ※営業、現場リーダー、責任者など ◆ 高卒以上 ≪あれば尚歓迎！≫ ◇ フォークリフト免許 ◇ マネジメント経験

求めている人材 ■リフト免許所持者の募集！ 【必須条件】 ・要フォークリフト免許 【求める人物像】 ・固定時間で生活リズムを保ちながら働きたい方 ・リフト資格を活かして安定して働きたい方 ・将来的に責任者や管理職へのキャリアアップを 目指したい方 固定時間のシフト制（昼勤・夜勤の選択可） のため生活リズムが崩れることもありません！ スキルや経験に応じて将来は業務管理や責任者へ ステップアップできる環境です。

求めている人材 ＼経験者歓迎／ 飲食店での接客経験がある方を歓迎します。 経験年数は不問。意欲と“おもてなしの心”を重視します。 ・落ち着いた空間で丁寧な接客ができる方 ・お客様の表情や動きを見て、先回りした気配りができる方 ・料理や空間の魅力を引き立てるサービスを大切にできる方 ・幅広い客層（接待・記念日・観光など）に柔軟に対応できる方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 そして何より、 “食は人を良くする”という想いを持ち、お客様が心地よく過ごせる時間をつくれる方。 その気持ちを大切にできる方と、一緒に働きたいと考えています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・20歳以上（労働基準法））