リース物件の動産総合保険手続き・プロジェクト管理業務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、営業事務、BPO管理/運営 ＼✨12/1入社！経験を活かしてステップアップ！✨／ お仕事に慣れたら週1回のテレワークあり！ リース物件の動産総合保険手続き・プロジェクト管理業務を担当していただきます。 まずは動産総合保険の手続き実務を通して、保険業務の全体像を習得。 その後、チームリーダーを経て1年後を目処に、スタッフ管理や チーム全体の統括を担うプロジェクト管理者へとキャリアアップしていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ リース会社（クライアント先）にて、4部門・32名が在籍するプロジェクトの管理者として、 クライアントとの折衝、課題管理・提案、業務品質管理、スタッフ管理・マネジメントなど、 プロジェクト全体の管理を行います。 まずは業務の全体像を把握するため、現場実務とチームリーダー業務からスタートします。 【最初に担当する業務】 ■リース物件における動産総合保険の手続き業務 └動産総合保険に関わる申請受付から支払いまでの業務をお任せします ＜具体的な業務内容＞ ・保険申請内容の確認 ・基幹システム登録用のExcelデータファイル作成 ・保険金結果通知書のExcelデータファイル作成およびメール連絡 ・修理代請求書の支払い業務 など ※プロジェクト管理は3名体制で行います。 （管理者2名＋補佐1名。各部門にはそれぞれチームリーダーが在籍しています） 【役割の違いについて】 ■チームリーダー ・クライアント（各部門の担当者）との対応窓口 ・実務の進捗・品質管理 ・メンバーのフォロー ■プロジェクト管理者 ・クライアント（各部門の業務責任者）との折衝 ・チームリーダーの管理 ・課題解決や新規業務構築など、プロジェクト全体の統括 【このような方を求めています】 まずは現場の実務を正確に把握し、将来的にはチーム全体を牽引していく 意欲のある方を求めています。 顧客との折衝やメンバーの取りまとめなど、これまでの経験を活かして ご活躍いただける環境です。 周囲と連携しながら主体的に業務を推進できる方、業務改善や より規模の大きなマネジメントに挑戦したい方に適しています。 ※段階的なOJTとフォロー体制があり、プロジェクト管理者へステップアップできる環境です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅研修スケジュール・キャリアプラン ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜初日＞ ・座学、PC等の設定 ＜2日目～初月＞ ・OJT ※日次作業は概ね1か月で習得いただきます ＜2か月目～3か月目＞ ・OJT（月次作業） ※月次業務は3か月目までに習得いただきます ＜3か月目以降＞ ・担当顧客についての対応は、日時業務～月次対応まで一連をおひとりで担当いただきます ※イレギュラー対応等は継続してフォローいたします。 ＜6か月目以降＞ ・チームリーダー業務を習得しつつ、クライアント対応をプロジェクト管理者の サポートのもと行っていきます ※一部スタッフ管理を含む ＜1年後～＞ ・習熟度に応じて前倒しで、プロジェクト全体管理・スタッフ管理も 本格的にお任せしていきます。 ＜プロジェクト管理者として独り立ちした後（目安：2～3年後）＞ ・管理者としてプロジェクト運営を担えるようになった段階で、 さらなる等級アップに挑戦可能になります。 ※等級アップに伴い、ベースの給与水準アップも目指せる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅テレワーク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修終了後、業務を習得し1人で作業できると判断された段階でテレワークへ移行します(週1回) ※出社タイミングは業務状況に応じて変動あり 【研修期間補足】 ※通常、研修期間の目安は約3か月です。 ※個々の習熟度により多少前後する場合があります

求めている人材 【必須】 ■チームマネジメント、または業務の取りまとめ経験 （リーダー、SVなど。規模は不問です） ■顧客や取引先との折衝、または窓口対応のご経験 ■社内外の関係者と協力し、主体的に業務を推進できるコミュニケーション力 ■オフィスソフトを用いた実務経験 （Excel：関数・グラフ作成、PowerPoint：報告書作成、ビジネスメール） 【歓迎】 ■業務の進捗管理やタスク管理の経験 ■業務改善に関する提案・対応経験 ■業務効率化や情報収集のために、生成AI（ChatGPTなど）を使用した経験がある方 ■将来的に、より規模の大きな組織マネジメントに挑戦したい意欲がある方

月給26万円～27万円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※地域手当2万円含む ※別途時間外手当・通勤交通費全額（規定による）を支給 ※テレワーク手当あり/テレワーク勤務日に限る ※経験・スキル等を考慮し、当社規定に従い決定 試用・研修期間：2～4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 年収例：4,251,616円~4,381,300円 ※年収例は賞与および残業手当10時間分の金額を含んでおります。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 8:30～17:15（実働7時間45分/休憩60分） 【勤務日】 週5日(月～金) 【残業時間】 3～10時間/月

休日休暇 ◆土日祝休み ◆年次有給休暇制度（入社6ヶ月後に15日付与） ◆産前･産後･育児･介護･生理休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆昇給昇格制度 ◆年次有給休暇制度（入社6ヶ月後に15日付与） ◆通勤交通費規定支給 ◆時間外手当別途支給 ◆契約保養所 ◆慶弔金 ◆財形貯蓄 ◆従業員持株会 ◆在宅勤務費用補填 ◆選択型福利厚生制度 ◆受動喫煙対策：屋外喫煙可能場所あり ◆服装：オフィスカジュアル

試用期間あり 試用・研修期間：2～4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎