正社員のq 1 2026の転職・求人情報

求める人材: 「必須」 ◎ビジネスレベルの日本語会話スキルがある方 （細かな敬語表現や臨機応変な対応が必要なため） ※外国籍の方はJLPT N2以上の日本語能力が必須です。 「歓迎」 ◎ホテル・宿泊業の勤務経験のある方 ◎リーダー・チーフ経験者 ◎接客・サービス業の経験者 ◎未経験・第二新卒 ◎学歴不問 「こんな方にピッタリです」 ・はじめてホテルで働いてみたい方 ・将来的にキャプテンを目指したい方 ・接客を通じてやりがいを感じながら働きたい方 ・仕事とプライベートを両立しながら長く働きたい方 ・転勤なしで京都に根付いて働きたい方（地域限定コース選択の場合）

求めている人材 ▼必須条件 ・普通免許（AT限定可）をお持ちの方 ・59歳以下の方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため／省令3号のイ） ※職歴・社会人経験は一切不問です。 ▼歓迎するスキル・志向性 ・タブレットやスマホの操作に抵抗がない方 ・接客や販売など、人と接する仕事の経験や感覚を活かしたい方（業界未経験OK） ・子育てが一段落し、自分の時間を活かしてフットワーク軽く働きたい方 ・月5〜10日程度の出張（費用全額会社負担・手当有）を楽しめる方 ▼こんな方と一緒に働きたい ・仕事に誠実に取り組める方 ・決められた手順をコツコツと守れる方 ・お客様の話を聞くのが好きな方 ・地域に根ざして働きたい方 ・U・Iターン歓迎します ▼あると嬉しい素養・得意なこと ・手順通りにコツコツ進める作業が得意な方 ・チームで協力しながら物事を進めるのが好きな方 ・仕事とプライベートの区別をつけ、オン・オフを明確に切り替えられる方 年齢の条件と理由：あり（59歳以下の方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため／省令3号のイ））

求めている人材 【必須条件】 ・大卒以上 ・社会人としての 実務経験1〜2年程度をお持ちの方 ・営業、接客、販売など サービス職の実務経験をお持ちの方 ・普通運転免許（業務で使用） 【歓迎する経験】 ・業種業界問わずでの営業経験 ・接客・販売・店長経験 ・カスタマーサポート経験 メディア・新聞業界の 経験や知識は問いません。 第二新卒の方も歓迎します。 【こんな方にぴったりです】 ・課題解決型営業へと ステップアップしたい方 ・お客様の課題に寄り添い、 信頼関係を築く営業がしたい方 ・ 自分のアイデアを形にしたい方 ・ 裁量を持って面白いことをやりたい方 ・ 茨城県にダイレクトに貢献したい方 ・ 地域活性化に取り組みたい方 ・ 周囲と連携しながら誠実に取り組める方 ・ 仲間と一緒に進めるのが好きな方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【応募条件】 ・高卒以上 ・40歳未満の方　＊例外事由3号のイ （※長期勤続によるキャリア形成をはかるため） 《未経験者の方、大歓迎!!》 ・経験や経歴不問 ・最先端のテクノロジー開発に取り組みたい方 ・地域振興に興味がある方 ・ベンチャー企業やスタートアップの 成長企業で自分の力を試したい方 ・若手エンジニアの成長を 応援してくれる企業で働きたい方 ・ライフワークバランスを重視して働きたい方 《こんな方はビックボイスにピッタリです！》 未経験の方も歓迎しています。 専門知識よりも、以下のような“姿勢”を重視しています。 ★自ら進んで学習し、変化や自己アップデートを楽しめる方 ★ITに詳しくないお客様や他部門のメンバーにも、相手の目線に合わせて分かりやすく丁寧な説明ができる方 ★自分の知識や技術を出し惜しみせず、チーム全体の底上げに貢献することに喜びを感じる方 （※「みんなができるようになる」ことを一緒に喜べるカルチャーです） ★当事者意識（オーナーシップ）を持ち、変化や新しい技術に対しても「まずはやってみよう」と取り組める方 （※失敗を恐れる必要はありません。チームでカバーし合いながら、一緒に挑戦していく環境が整っています） 《このような志向の方は「合わない」と感じるかもしれません》 ◆チームや関係者への進捗共有や相談に時間をかけるより、自分の裁量とやり方だけでタスクを完結させたい方 ◆専門用語を使わずに噛み砕いて説明することに「もどかしさ」や「ストレス」を感じる方 （※弊社では、相手の目線に立った丁寧なコミュニケーションを重視しています） ◆自ら進んで学習（自己研鑽）することに負担を感じる方 （※未経験からのサポートは惜しみませんが、受け身のスタンスの方には合わない環境です） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

求めている人材 ■この仕事の魅力 ・最先端のエネルギー研究に関わる仕事 ・大規模な研究データを扱う経験が得られる ・サーバー運用やWebシステム開発にも関われる ・研究者と連携しながら開発を進める環境 ■必須条件 ・高専、大学、大学院（理系または情報系）卒以上 ・プログラミング経験（実務・学習経験どちらでも可） （Python・C言語・C＃・C++・Javaなど） ・コードの読解や簡単な改修ができる ■歓迎条件 ・Linuxの基礎知識 ・データ処理・解析に触れた経験 ・研究・技術系分野への興味 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ ご応募前にご確認ください ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━ ・業務上支障のない流暢な日本語能力を有し、技術文書・規程類の正確な読解、報告書の作成、関係各所との折衝・調整を、通訳・翻訳を介さず自立して行う必要があります。 ・This role requires fluent Japanese proficiency sufficient to accurately read and understand technical documents, rules, and regulations, prepare reports, and negotiate and coordinate with relevant stakeholders independently, without interpretation or translation support. ・当社では、在留資格の取得・変更・更新に関する手続きのサポートは行っておりません。 ・We do not provide assistance with procedures for obtaining, changing, or renewing a status of residence in Japan. ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 就業に関する電話相談 実施中 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分の経験を活かせる仕事はある？」 「これからどんな働き方をしていこう？」 そんなお悩みも、まずはお気軽にご相談ください。 これまでのご経験やご希望をお聞きしながら、 今後の働き方について一緒に考えていきます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

応募資格 【①～②のいずれかに当てはまる方】 ①下記勤務地にて、 保守・点検・メンテナンス・設備管理等の勤務経験がある方 ◇水処理プラント ◇環境プラント（ごみ焼却施設・リサイクル施設） ◇ビルメンテナンス（ビル設備管理） ◇発電所・変電所 ◇工場・製造業の生産設備 ②下記資格をお持ちの方 ◇機械系、電気系、水処理系の資格保持者 【こんな方と一緒に働きたいです】 ◇自信を持てる技術・経験を身につけたい方 ◇主体性を持って自ら動ける方 ◇成長意欲が高く、キャリアアップを目指している方 業務領域が広いため、 「電気・水質・機械」など 幅広いスキルを身につけられます！ 希望する資格があれば、取得をサポートしますので なんでも相談してください。

求めている人材 ★未経験歓迎！ ★第二新卒も採用実績あり！ ※高卒以上 ※資格不問 【こんな経験を活かせます】 ■医薬品の製造経験 ■食品の製造経験 ■何らかの製造経験（医薬品業界の経験不問） 小売業・接客業など、医薬品業界が 全くの未経験から転職してきた 先輩の採用実績も多数あります！ 【1つでも当てはまれば大歓迎！】 ・清潔で整った環境で働きたい ・社会に役立つ仕事がしたい ・ものづくりに興味がある ・未経験から専門性を身につけたい ・福利厚生の充実した環境で働きたい ・安定企業でキャリアを磨いていきたい ・プライベートも大切にしたい

求める人材: ■求める人物像 「目の前のお客様の悩みに寄り添い、共に成長を喜び合える、コミュニケーションを大切にできる方」を求めています！ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■必須要件 ・会計事務所または税理士事務所での実務経験（1年以上〜） ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■歓迎要件 ・税理士資格をお持ちの方 ・公認会計士資格をお持ちの方 ・税理士試験の科目合格者（法人所得、消費税、法人税の取り扱いなど） ・社労士事務所での実務経験がある方 ・ブランクがある方 ・Uターン・Iターン希望の方 ・「新潟の中小企業を支えたい」という想いをお持ちの方 ・日商簿記3級相当以上の知識をお持ちの方 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■優遇要件 ・税理士試験の科目合格状況に応じて、最大14.8万円の科目手当で優遇いたします！ ・即戦力となる実務経験や知識をお持ちの方は給与面等で考慮いたします！ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋

求めている人材 ❖ 応募資格 [1] 業界・職種ともに未経験の方を歓迎 [2] 社会人としての基本業務（電話対応・メール作成・経費精算など）を安定して進められる方 [3] 学歴不問 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 歓迎要件 ・人と話すことが好きな方 ・世代を超えた会話を楽しめる方 ・看護、介護、施工管理、営業、広報、販売などのご経験がある方 ・流行やトレンドに敏感な方 ・新しいツールを学び、使いこなすことに前向きな方 ・アニメ・コンテンツ制作に関心をお持ちの方 ・U・Iターンをお考えの方 ❖ こんな方に向いています ・幅広い年齢層のクリエイターとのやり取りを楽しめる方 ・立ち上げ期の組織で、自ら仕事を見つけて動ける方 ❖ 一方で、こんな方には合わないかもしれません ・指示待ちの姿勢で、決められたマニュアル通りに動くことを求める方 ・自ら課題を発見して仕組みを作ったり、柔軟に仕事の幅を広げたりすることに抵抗がある方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・年齢不問 ・20代、30代活躍中 ・U・Iターン歓迎 ・フリーター歓迎 ・無資格OK ・ブランクOK ・ネイル・ピアス・ひげOK ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 (1) 事業への想い 「業界の新風となれ」 これが私たちの原点です。 素晴らしい作品は、作り手の情熱と「創る楽しさ」から生まれると、私たちは確信しています。 一方で制作現場では、厳しいスケジュールや従来の慣習にとらわれ、作り手が「創る楽しさ」を見失ってしまうことがあります。 だからこそ当社は、「良質なコンテンツを、楽しみながら創る」ための新しい制作方式と、業界の未来を担う次世代スタッフの育成を使命に立ち上がりました。 新しいツールや手法を柔軟に取り入れ、国境や文化を越えて誰もが力を発揮できる環境を整えること。 情熱を持った若手が育ち、才能を存分に発揮できる場所をつくること。 それにより、世界中のファンへ新しい感動を届けていきます。 どれだけ成長しても、ものづくりへの初期衝動と誠実さを忘れない「不忘初心」の精神を大切にしています。 ─── (2) 仕事へのスタンスや個人の裁量 【目的達成へ「自ら考え、挑む」姿勢を重視】 当社には「業務はこう進めるべき」というガチガチの決め事はありません。 一人ひとりが大きな裁量を持ち、目的達成に向けて最も効果的なアプローチを考えて動ける環境です。 ◆ 評価される働き方・活躍する人の特徴 ・自発的に動ける方 ・「プロセス」ではなく「目的達成」にこだわる方 ・新しいツールを「使いこなせる」方（業務効率化のため、新しいツールを積極的に導入しています） ・相手に合わせた柔軟な共有・コミュニケーションができる方 自ら考え行動する意欲のある方には、年齢や社歴に関わらず積極的に機会を提供し、その挑戦と成果を正当に評価する組織です。 ─── (3) 組織の価値観 【「見て覚えろ」ではなく「なぜ」を言葉にする】 アニメ業界には今も、「見て覚えろ」という文化や、用もなく会社に残るといった非効率が残っています。 私たちはそれをやめ、仕事の進め方とその理由（ロジック）を言葉にして伝えることを大切にしています。 ・「なぜこのやり方なのか」を、日頃から声をかけて共有する ・時間の使い方を大切にし、「とりあえず後ろで待っている」はしない ・教え合う文化があり、「教えない」はNG 特定の人がいないと回らない仕事ではなく、ゆくゆくは誰でもできる仕事にしていきたい。 だからこそ、未経験の方を歓迎しています。 ┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「株式会社新風」！ 当社の制作進行として働く3つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【❶】新潟から、世界に届くアニメを「つくる側」へ 新潟本社にいながら、東京や海外の制作現場とつながり、放送される作品づくりの中心に関われます。 作品の舞台を取材するロケハンや展示会の運営など、エンタメ業界ならではの経験もこの仕事の醍醐味です。希望すれば、海外出張のチャンスもあります！ ➽ 新潟を拠点に、好きな業界の第一線で働けます。 ⭐【❷】土日祝休み・年間休日125日で予定が立つ 完全週休2日制（土日）＋祝日休み。祝日に出勤した場合は、必ず振替休日を取得します。 作品の納品後は、まとまった休みでバランスを取っています。 ➽ シフト勤務から抜け出し、土日に家族や友人と過ごせる働き方です。 ⭐【❸】新人を育てる拠点で、未経験から一人前に 東京の制作現場を知る社外の指導役が、イチから週1回マンツーマンで教えます。 専門ソフトはスクールに通って学べ、パソコンの用意から受講費まで会社が負担します。 独り立ちの目安は6か月〜1年。 ➽ 異業種からでも、一人前の制作進行を目指せます。 ＼このほかにも／ ・東京と新潟の2拠点を大型ディスプレイで常時接続する構想（物理的な距離を感じさせないチームづくり） ・初期メンバーとして、早い段階で拠点長やリーダーを任される可能性もあります ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ この仕事に就く価値＝文化をつくる側へ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 新潟市は、多くの有名な漫画家を生んだ街です。 今、街全体で「マンガ・アニメのまち」を目指す計画が進んでいます。 イベントや専用施設も多く、エンタメと地元産業をつなぐ取り組みも活発。 アニメの制作進行として、作品の魅力を活かしたまちづくりや、新しいビジネスが生まれる現場にも関われます。 「アニメの仕事は特別な人しかできない」と思われがちですが、実はそうではありません。 社会人として働いてきた方なら、未経験からでも十分に活躍できる仕事です。 そして、つくった作品で誰かを笑顔にできる。文化をつくる側に立てることが、この仕事の一番の価値です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ ここが違う！株式会社新風の3つの強み ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅① 新潟県・新潟市の誘致で生まれたアニメスタジオ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 県と市が国と一緒に進める、アニメ制作の産業づくりの計画（地域産業クラスター計画）にも参加。 自治体と二人三脚で、新潟にアニメ産業を育てています。 ➽ 公的な後押しがある分野だから、腰を据えてキャリアを積めます。 ✅② 自社の漫画から、新潟発のアニメを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分たちで生み出した漫画をアニメにする「原作開発」にも力を入れています。 社内に漫画の編集部があり、漫画の開発とアニメ制作を一緒に進めています（内製化）。 新潟で生まれた作品を、新潟の会社でアニメにする。 そんな流れを、この街につくることを目指しています。 ➽ 漫画が生まれ、アニメになるまでの流れを、ひとつの会社の中で体感できます。 ※漫画の編集部での募集はありません。 ✅③ 業界歴35年の代表のもとで学べる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表は業界歴35年。 『灼眼のシャナ』などのテレビアニメでプロデューサーを務め、前職では外資系の配信プラットフォームの役員として、エンタメ業界に深く関わってきました。 ➽ 業界の第一線を見てきた代表のもとで、アニメづくりに携われます。 ＼そして、新潟から世界へ／ 日本のアニメビジネスにとって、海外市場は大きな柱。 国も後押しする分野です。 つくった作品は、海外のファンにも届きます。 仕事の舞台は国内が中心ですが、海外と関わりたい方も歓迎します（必須ではありません）。 ┈┈┈┈┈┈ ➽ 株式会社新風についてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://xingfuent.com/ ＼SNSでも活動などを公開中／ X（旧Twitter）：https://x.com/xingfuentmt ＼2027年放送予定のテレビアニメ／ 『ブレイド＆バスタード』のアニメーション制作を担当 https://youtu.be/NxoOUIPckWY?si=Na6ZXQooMVdvL68O ┈┈┈┈┈┈

求めている人材 未経験スタート歓迎 【必須条件】 ・学歴不問、職歴不問 ・要普通自動車免許（AT限定可） ・安全運転ができる方 【こんな方に適した環境です】 ・地域社会に貢献できる仕事に携わりたい方 ・介護業界で身体的な負担を 抑えて長く活躍したい方 ・1日のスケジュールや配送ルートが 決まった環境で落ち着いて働きたい方 【活かせる経験・スキル】 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー２級） ・ケアマネージャー、社会福祉士、 介護福祉士などの資格 ・営業や販売などの対人コミュニケーション経験 ・ルート配送やドライバー、運転手としての経験 【職場で活躍中の先輩スタッフ】 高齢化に伴い需要が 高まる福祉関連のお仕事です。 地域のお困りごとを支えながら、 無理のないペースで安定して働ける環境が 整っています。ご利用者様から 直接「助かったよ」「ありがとう」 とお声がけいただく機会も多く、やりがいを 実感できます。 ＜前職も多様な先輩が在籍しています＞ コンビニ、飲食店、郵便局員、美容師、 電気工事士、介護職、ドライバーなど、 異業界からの転職者が多数活躍しています。

求めている人材 【こんな方を歓迎します】 ・食品工場での勤務経験がある方（最優先で選考します） ・食品製造の実務経験がある方 ・ルールにのっとり、丁寧に仕事を進められる方 ・雰囲気の良い職場で、長く働きたい方 ※性別を問わず活躍できる仕事です。 ※車通勤が中心のため、普通自動車免許をお持ちの方歓迎

求めている人材 【特にこんな方を歓迎】 ・チームで声をかけ合って働きたい方 ・丁寧な言葉づかいを心がけている方 ・接客や電話対応の経験を活かしたい方 ・夜型の生活リズムが合っている方 ・暮らしの安全を支える仕事がしたい方 【応募資格】 ・自動車運転免許をお持ちの方 学歴・経験は問いません 未経験の方も、ぜひご応募ください！ 【歓迎】 ・コールセンターでのご経験がある方 ・夜勤帯で勤務したい方 【活躍しているのはこんな人】 ・チームでコミュニケーションが取れる方 ・お客様に丁寧に対応できる方

応募資格 大学卒／大学院卒 【必須スキル】※下記どれか当てはまればOK！ ・有機高分子材料に関する知見 ・化学系の知識 ・基礎知識（無機、有機どちらでも可） ・金属材料の基礎知識 【歓迎スキル】 ・電子顕微鏡(FE-SEM/FIB-SEM/FIB-TEM)の実務経験 ・組成分析(FT-IR)の実務経験 ・表面分析関係の知識、技術 ・開発、品質保証経験 【求める人物像】 ・傾聴力がある方 ・人と話すのが苦ではない方 ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・お客様の感謝の言葉を励みにできる方 ・切り替えが早い人方 ・チームワーク、協調性がある方

求めている人材 高卒以上 ◎未経験の方OK ◎製造経験者歓迎 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ●丁寧で誠実な作業を心がけられる方 ●ルールや手順を正確に守り、 チームワークを大切にされる方 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ※シフト対応してもらうため、 マイカー・バイク・原付・自転車などで 通勤可能な方 ＜こんな方を歓迎＞ ◎患者様の健康に貢献したい方 ◎モノづくりに興味のある方 ◎定められたルールを順守する 誠実さをお持ちの方 ◎チームワークを保てる協調性のある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ❖ 応募資格 [1] 普通自動車免許（AT限定可） [2] 未経験者歓迎（経験不問） [3] 学歴不問 ＼ 未経験からのご入社も歓迎！／ 今いる鑑定士10名のうち、9名が未経験からのスタート。 営業・販売のご出身の方や、新卒で入社した方もいます。 ﹏﹏﹏﹏ ❖ 歓迎要件 ●こんな経験がある方 [1] 買取・査定のご経験（同業の方、大歓迎です！） └ 買取店・質屋・リサイクルショップ・出張買取など └ ブランド品・貴金属・時計・中古車買取・古着買取など、商材は問いません └ ご経験に応じて、独り立ちを早めます [2] 営業のご経験（業界・商材は問いません） [3] 販売のご経験（アパレル・ジュエリー・時計・貴金属・中古車など） ﹏﹏﹏﹏ ●こんな思いがある方 [1] 品物の知識や目利きの力を、じっくり磨きたい方 [2] 数字に追われるより、一つひとつの品物と丁寧に向き合いたい方 [3] ブランド品・ジュエリー・時計に興味がある方 [4] 将来、リーダーや管理職を目指したい方 ●活躍している鑑定士に共通すること ・細かい違いに気づける ・わからないことを素直に聞ける ・相場や品物について調べるのが好き 「このお皿、どこのブランドだろう？」 「あの人の腕時計、いくらだろう？」 そんなふうに、つい気になってしまう方にはピッタリのお仕事です！ ❖ 応募しやすい条件もそろっています ・無資格OK ・ブランクOK ・ネイル、ピアスOK（規定あり） ・髪色自由（規定あり） ・服装自由（動きやすい服装がおすすめ） ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 ||◤ 事業への想い 『まだ使えるモノが、捨てられてしまう社会を変えたい』 その想いから、私たちはリユース事業を行っています。 不要になったモノを、必要としている誰かへつなぐ。 その架け橋になることが私たちの使命です。 特にシニア世代のお客様にとって、モノの整理は人生の整理。 だからこそ、大切にされてきた品物を 安心して任せていただける存在でありたいと考えています。 ||◤ 仕事へのスタンス 数字の結果だけで評価するのではなく、 「成果に向かう姿勢」を大切にしています。 ① 速さより、正確さを大切にすること 件数より、一つひとつの品物に正しい価値をつけることを重視。 その積み重ねが「また次もエコリングCSに送ろう」という信頼につながります。 迷ったら先輩や主任に確認する、その慎重さもきちんと評価します。 ② チーム視点で行動できること 鑑定士とパートスタッフがペアを組み、チームで査定。 大切なのは、一人の成績よりチーム全体の査定の質です。 ③ 学び続け、挑戦し続けること 「この品物は、なぜこの金額なのか」を自分で調べ、 社内の鑑定士試験にも挑戦しながら知識を積み重ねていく。 今は知識がなくても大丈夫です。 ||◤ 組織の価値観 困ったときに一人で抱え込まなくてよい空気があります。 社内でよく使われる言葉は「チャレンジ」「まずやってみる」。 鑑定士のチームでは、さらに 「価値を見出す」「お客様のために」という言葉を大切にしています。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「エコリングCS」！ 当社の鑑定士として働く7つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【❶】原則土日祝休み・年間休日122日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 土日祝の出勤は年5回以内 ✓ 年間休日は毎年増加中（2030年は135日が目標） ✓ 遅番なし。9:30〜18:30の固定時間制 ➽ 週末に、家族や友人との予定や自分の時間を確保できます。 ⭐【❷】接客も売り込みもなく、品物と向き合える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ お客様から品物が届く「反響型」。売り込みも飛び込みもなし ✓ 入力はペアのパートスタッフが担当。査定に集中できる ➽ 1日数十件の査定を重ねるから、相場観と価値を見極める目が早く身につきます。 ⭐【❸】知識ゼロから、目利きの「プロ鑑定士」へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ はじめは先輩の隣で、プロの目利きを間近で学べる ✓ 慣れたら、10万円までの品物はあなたの判断で値付け ✓ 社内の鑑定士試験（初級・中級）で、成長が目に見える ➽ 一つずつ経験を積みながら、目利きを自分の強みにしていけます。 ⭐【❹】歩合制に頼らず、正社員の平均年収は738万円（2025年） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 2026年の平均年収は"979万円"の見込み └ そんな今期の賞与は月給の約10か月分の見込み！ ✓ 会社全体の利益を、全員で分け合う賞与 ➽ 頑張りが評価され、会社の成長もあなたの収入に返ってきます。 ⭐【❺】判断に迷ったときも、一人にしない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 主任（現場リーダー）が査定と並行して育成を担当 ✓ 難しい品物は、本社や外部の鑑定機関にも確認できる ➽ すぐ隣に経験を積んだ鑑定士の目があるから、自信を持って金額を出せます。 ⭐【❻】ライフステージが変わっても、長く働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 育児のための時短勤務は小学校卒業まで（利用実績あり） ✓ 介護のための時短勤務（期限の定めなし） ✓ 保育手当（1人目 月10,000円／2人目 月5,000円） ✓ 男性の育休取得も推進中（取得実績あり） ➽ 子育てや介護で働き方が変わっても、キャリアを続けられます。 ⭐【❼】昇格の道筋が見える。管理職のチャンスも多い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 等級と評価の基準が決まっているから、次のステップがわかる ✓ 昇格の機会は年2回。最短3か月で2等級に上がった先輩も ✓ 事業拡大のスピードが速く、管理者が足りないほど ✓ 想定年収：500万円〜 → 主任650万円〜 → 課長900万円〜 → 部長1,100万円〜 ➽ 成長した分だけ、役職も年収も上がっていく。 事業が伸びている今は、そのチャンスも広がっています。 ─────────────────────── ＼買取業界の経験者が「ここなら」と選んだ職場です／ ─────────────────────── 「お客様に、胸を張れる買取がしたい」 「休みも給料も、きちんともらえる環境で働きたい」 そんな想いで、同業の買取会社から転職してきたスタッフがいます。 決め手は「福利厚生と制度の充実」。 入社当時から、条件のよさが魅力だったといいます。 エコリンググループには、同じ想いで入社した仲間や、 一度離れて戻ってきた社員もいます。 ➽ 仲間と一緒に、胸を張って働ける職場です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 代表自ら語る、鑑定士として働く価値 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 素通りしていた日常が、ワクワクする場所に変わる。 それが、この仕事の醍醐味です。 ▶ 入社した頃は、百貨店の食器売り場に興味もありませんでした。 今は食器のブランドはもちろん、 何百ものお店が入るアウトレットでも、 どこがどの年代向けかまでわかります。 レジで隣に並んだ方の腕時計が、 1,000万円を超えるものだと気づいたことも。 ▶ 親戚の遺品整理でも、目利きが役立ちました。 「お金になるものはない」と言われた食器棚に、 遠目で銀の食器を見つけました。 1万円ほどでしたが、 「この距離で、よくわかったね」と喜ばれました。 ✔ 知らなかった品物やブランドの知識がどんどん広がる ✔ 見過ごしていたモノの価値に、気づけるようになる ✔ 日常が、もっとおもしろくなる ➽ それが、鑑定士として働く価値だと、私は考えます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ エコリングCSに転職する価値 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【エコリングCSの成長】 ・売上：2年で約9.7倍の見込み └ 2024年：2.9億円→2026年：約28億円見込み ・2030年ビジョン：宅配買取の分野で業界シェアNo.1、年商100億円規模 【エコリンググループの強固な基盤】 ・2001年創業以来、独自ネットワークで安定成長 └ 査定した品物は、自社オークション・全国の店舗・海外11の国・地域へ流通 ・グループ売上高420億円（2025年度） ・業界6位（2024年／リユース経済新聞調べ） ・ホワイト企業アワード 働きがい部門を受賞 ➽ エコリングCSにも、同じ基準・制度が適用されています。 強固な基盤を持つグループのもと、 急成長中のエコリングCSだからこそ、 安心して、長く、キャリアを積み上げられる。 それが、エコリングCSを選ぶ価値です。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ エコリングCSについてもっと知りたい方へ エコリング本体のホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://ecoring.co.jp/ ＼宅配買取サービスページ／ https://www.eco-ring.com/online/ ** ┈┈┈┈┈┈**

求める人材: 【応募条件】 * 未経験の方、大歓迎！ * 学歴や職歴は不問です 「経験は問いません」ので、ものづくりに 興味がある方ならどなたでも歓迎します！ 【求める人物像】 * コツコツ作業が好きな方 * 自分のペースで進めたい方 * 体を動かすのが好きな方 当社での製造は、ベルトコンベアから 流れてくる製品を次々と 処理していく「ライン作業」ではありません。 配合データを基に、自分の手で 一つひとつの原料を計量し、機械へ 投入してじっくりと「色」を 作り込んでいく仕事です。周囲のスピードに 追われることなく、自分の手元にしっかりと 集中し、マイペースにコツコツと作業を 進めたい方にぴったりの環境が整っています。 “色をつくる”という仕事に、少しでも興味を 持ってもらえればOKです♪

求める人材: 未経験歓迎！ブランク歓迎！ 特別な資格もいりません！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼こんな方はぜひ／ 『あくせく働くよりワークライフバランス重視』 『家族との時間を大事にしたい』 『新しい環境で再スタートしたい』 『大手企業で正社員になりたい』 ・学歴不問／年齢不問 ・未経験者歓迎／経験不問／資格不問 ・もちろん経験者歓迎！ブランクOK！

求める人材: 【応募条件】 品質保証業務の経験 . ＜求める人物像＞ ・モノづくりが好きな方(作業が好き、子どものころに工作が好きだった等） ・まじめでコツコツ仕事に取り組める方 ・腰を据えて長く働きたい方 ・技術取得に対して積極的に取り組める方 〈歓迎要件〉(必須ではありません) ISO9001（もしくはJIS Q 9100）に準拠した品質保証業務経験

求めている人材 【応募条件】 ✅高卒以上 ✅日本語能力試験（JLPT）N1以上、または同等レベルの日本語力 ✅日本語で接客・電話対応・メール対応ができる方 ✅日本語でスタッフ間の引継ぎや業務連絡ができる方 【ホテル経験は問いません】 ・ホテル業界未経験OK ・接客職未経験OK ・第二新卒・ブランクのある方も応募可能 ・20～30代のスタッフが在籍しています 【こんな方に向いています】 ・人と接する仕事に興味がある ・分からないことを確認しながら仕事を覚えられる ・周囲と声を掛け合って仕事を進められる ・受付だけでなく、電話・予約・事務など幅広い業務に対応できる ・プライベートの時間も大切にしたい ・未経験からホテルの仕事に挑戦したい

求めている人材 ◆必須条件◆ ・大卒以上 ・基本的なPCスキル （Excel、Word、PowerPoint） ・Google meet や ZOOMでの オンライン商談に抵抗がない方 ◆歓迎条件◆ ・BtoB・BtoC営業経験者歓迎 ・IT関連、ソフトウェア販売営業経験者歓迎 ・顧客対応や顧客管理の経験（業界不問） ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・顧客満足を最優先に考えられる方 ・社会人経験5〜10年程度の方 ◆こんな方に向いています◆ ・異業種からの転職を考えている方 ・ヒューマンスキルを活かしたい方 今のスキルよりも、新しい知識を吸収 しようとする「素直さ」や、周囲と協力 できる「誠実さ」を大切にしています。

求めている人材 【必須条件】 メール等の簡単な基本PCスキル 【経験・スキル】 業界経験：不要 職種経験：不要 第二新卒：OK 【歓迎条件】 ・仕事と休みをしっかりメリハリ付けて働きたい方 ・自分で成果を出したことをしっかり収入で評価される仕事を探している方 ・好奇心を持ってチャレンジできる方 ・周りと協力し、相談しながら物事を進められる方 ・新規開拓に前向きに取り組める方 【活躍している先輩（前職）】 ・販売業、接客サービス業 ・飲食店 ・営業 など ◎ホテル、スーツショップなど様々な業界出身の先輩が活躍しています！ これまでの知識を活かしたいという方も歓迎ですし、これから求人業界を学びたいという方まで 新しいことへチャレンジする熱量のある方を歓迎しています！

求めている人材 ★学歴不問 ★業界／職種未経験OK ★第二新卒歓迎 ★転職回数不問 ★20代〜40代がのびのび活躍中！ 【必須条件】 普通自動車運転免許（AT可） 【歓迎条件】※必須ではありません ・何かしらの営業経験をお持ちの方（業界・年数不問） ★営業や接客など、人と 接するお仕事の経験がある方はスキルを 活かせます！ ◎こんな方にピッタリ！ □テレアポや飛び込みなしの反響営業で提案に 専念したい方 □周りのサポートやチームの支えがある環境で 安心して働きたい方 □頑張った分しっかり稼いで、将来のために 貯金をしたい方 □安定した基盤のもとで、一生モノのスキルを 身に付けたい方 ★先輩の半数以上が異業種からの転職組！ アパレルや飲食など、未経験から スタートした先輩たちが多数活躍しています。

求める人材: 【応募条件】 ・44歳以下の方（例外事由3号のイ） ・普通自動車免許（AT限定可） ※ペーパードライバーの方もOK◎ ＼学歴・経験は一切不問／ 現在活躍中の先輩も、 9割以上が未経験スタートで、 異業種からの転職者が多数です◎ 【 こんな方にピッタリ 】 ━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 正社員として安定して働きたい ✔ 未経験から新しい仕事に挑戦したい ✔ 安定企業で長く働きたい ✔ 土日休みの仕事に転職したい ✔ 将来を見据えて収入を安定させたい 【 社員の声／24歳／入社3年目】 ━━━━━━━━━━━━━━ Q.未経験でも大丈夫でしたか？ A. 最初は不安でしたが、 研修や同乗サポートがしっかりしてるので、 すぐに慣れていくことができました！ Q. 転職して一番良かったことは？ A. 土日休みになって、 生活リズムが整ったことです！ 収入も安定したので、 「転職して本当に良かった」と感じています♪

資格 【必須条件】 ・未経験OK（学歴・経験不問、ブランクのある方も歓迎します） 【歓迎条件】※必須ではありません ・工場での勤務経験がある方（製造・加工・検査など、職種・年数不問） ・交替制（夜勤を含む）での勤務経験がある方 ・めっき、表面処理、塗装に関する知識や実務経験 ・化学の知見をお持ちの方 【こんな方に向いています】 ・夜勤を含む3勤3休のシフトで、メリハリをつけて働きたい方 ・手順を守って、コツコツ落ち着いて作業するのが得意な方 ・長く安定して働きたい方 ★「交替勤務の経験」や「製造業務」がある方は、即戦力として優遇いたします！

求める人材: 【応募条件】 ・44歳以下の方（例外事由3号のイ） ・普通自動車免許（AT限定可） ※ペーパードライバーの方もOK◎ ＼学歴・経験は一切不問／ 現在活躍中の先輩も、 9割以上が未経験スタートで、 異業種からの転職者が多数です◎ 【 こんな方にピッタリ 】 ━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 正社員として安定して働きたい ✔ 未経験から新しい仕事に挑戦したい ✔ 安定企業で長く働きたい ✔ 土日休みの仕事に転職したい ✔ 将来を見据えて収入を安定させたい 【 社員の声／24歳／入社3年目】 ━━━━━━━━━━━━━━ Q.未経験でも大丈夫でしたか？ A. 最初は不安でしたが、 研修や同乗サポートがしっかりしてるので、 すぐに慣れていくことができました！ Q. 転職して一番良かったことは？ A. 土日休みになって、 生活リズムが整ったことです！ 収入も安定したので、 「転職して本当に良かった」と感じています♪

求めている人材 ＼＼ 人柄重視の採用です！ ／／ ◆要普通免許（大型免許取得支援あり） ◆学歴不問（中卒・高卒OK） ◆経験不問（大型トラック未経験者もOK） ◆男性活躍中 ◆中高年、ミドル活躍中 ◆30代5名、40代10名、50代3名活躍中 ＜下記に当てはまる方も是非ご応募ください＞ ◆一人で黙々作業することが好きな方 ◆とにかく運転が好きな方 ◆将来のことを考えて、安定資格を持ちたい方 ◆アルバイト、パート、フリーターから正社員で安定したい方 ◆将来役立つ資格を手に入れたい方 ◆体を動かして仕事されたい方 ◆自分のペースで仕事されたい方 ◆ライフワークバランスを重視して働きたい方 ◆東証一部上場(東証プライム)の安定企業でのお仕事をお探しの方 ◆U・Iターンでお仕事をお探しの方 ◆ハローワーク等でお仕事をお探しの方 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ スタッフインタビュー 40代男性、入社3か月 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【Q.常総営業所に入社した理由は？】 普通免許で応募でき、教育体制が充実。 未経験でも安心だと思い応募しました。 【Q.営業所内の雰囲気はどうですか？】 相談事も気軽に話せる雰囲気。 安心して働ける職場だと感じています！ 【Q.主な仕事内容とやりがいは？】 運転や積み方が上達した時。 成長を実感できるとやりがいを感じます！ 【Q.どのような方が向いていますか？】 ・運転やトラックが好きな方 ・一人の時間を大切にしたい方 どなたでも安心して働ける環境です。 【Q.新しく入る方へ一言！】 教育制度が整った、安心の職場です。 普通免許のみでしたが、先輩のサポートと支援制度で大型免許も取得できました。 長く一緒に、楽しく仕事をしましょう！

求めている人材 ❖ 応募資格 [1] 児童発達支援管理責任者の要件を満たし、実践研修を修了している方 [2] 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） └ お子様の送迎業務があるため [3] 学歴不問 ❖ 歓迎要件 [1] 児童発達支援管理責任者としての実務経験がある方 [2] サービス管理責任者・相談支援専門員のご経験がある方 [3] 理念に共感し、体現してくださる方 [4] 素直な方／新しい価値観を吸収できる方 ❖ こんな方に向いています ・「ありがとう」「ごめんなさい」が、自然に言える方 ・子どもにも、保護者様にも、一緒に働くスタッフにも、資格や立場の上下なく平等に向き合える方 ・「叱る」と「怒る」の違いが分かる方。自分の感情で怒るのではなく、「なぜダメなのか」を教えられる方 ・周囲の評価を気にして言われるがままになるのではなく、意図をもって「ダメなものはダメ」と伝えられる方 ❖ 一方で、こんな方には合わないかもしれません ・ご自身の価値観や過去の経験則・実績に固執する方 ・スマイルパレットの「共育」の価値観を体現するのが難しい方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・年齢不問 ・ブランクOK ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 (1) スマイルパレットが目指す療育 私たちが大切にしているのは、「共生力（きょうせいりょく＝ともに生きる力）」という理念です。 社会生活になじめない、集団行動についていけない、学習に困難がある。 スマイルパレットに通うのは、そんな課題を抱えるお子様たちです。 私たちの役目は、この子たちが世の中で大人になり、生きていく術を教えていくこと。 「今後の未来を生きる力」を、一人ひとりにつけていくことです。 そして「共育」。 スタッフと子どもたちが「教える側」と「教わる側」に分かれるのではなく、一人ひとりの特性に向き合うなかで、私たちもまた子どもたちから学び、共に育つ。 その関係が、子どもたちの「できた」を増やすと考えています。 (2) 支援者としてのスタンス 保育と療育は違います。 手をかけすぎない。声をかけすぎない。何でもしてあげることが、サービスではありません。 事業所のテーマは「人を想う」。 スタッフ同士も、子どもたちも、保護者様も、周囲の方も。 「この人は今、何を必要としているだろう」と想像することから、私たちの支援は始まります。 (3) 運営会社トーフクの価値観 社名の「十福（トーフク）」には、感謝を込めて両手を合わせた「十」と、幸福の「福」という意味があります。 「感謝」と「祈り」の経営。それが創業からの精神です。 判断基準は、損得ではなく「誰のためになるか」。 感謝は言葉と行動で伝え、資格や立場に関係なく、子どもも大人も平等に関係を築く。 合言葉は「あい」。 助けあい、語りあい、尊重しあい、学びあい、励ましあい、支えあう。 そんな関係が、働く人の人生も豊かにすると考えています。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「トーフク」！ 当社の児童発達支援管理責任者として働く3つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐❶「預かるだけ」にしない、運動×学習の療育 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 預かって、宿題をして、おやつを食べて、遊んで帰る。 全国的には、そんな「預かり型」の事業所が多いと聞きます。 スマイルパレットは違います。 お子様が苦手を感じやすい「運動」と「学習」に焦点を絞り、目的を持ったカリキュラムで療育に取り組みます。 ・運動療育（マット・トランポリン）／学習支援（読み書き・計算・宿題）／SST・生活訓練の3本柱 ・プロスポーツトレーナー監修の「運動学習特化型」プログラム（FC本部提供） ・個別支援計画が、そのまま毎日のプログラムとして動く（計画→支援→変化→次の計画） 「不登校だったお子様が、学校に行けるようになった」 そんな成長を、預かり型の事業所よりも実感しやすい環境だと、自負しております。 ➽「今日をどう過ごさせるか」ではなく、「この子の何を伸ばすか」に時間を使えます。 ⭐❷ 児発管の仕事に専念。書類の持ち帰りゼロ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児発管が現場に入り、書類は残業や持ち帰りに。よく聞く話です。 当社は、役割分担がはっきりしています。 教室での直接支援は保育士・児童指導員。児発管は、計画・連携・保護者対応。 ・執務室は教室とは別 ・計画作成もモニタリングも、すべて日中の勤務時間内に完了します ・残業10時間の中身は申し送りと連絡で、書類作成ではありません それでも、送迎や現場フォローで子どもたちと関わる場面はあります。 成長の過程を見られて、専門業務にも専念できる。そのバランスが、この職場の良さです。 ➽ 持ち帰った書類に向かう夜が、なくなります。 ⭐❸「福祉だから」で諦めない。 土日休み・月給30万円〜33.4万円と好待遇を用意 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもの行事は土曜日。でも、自分は出勤。 何年勤めても、給与はほとんど変わらない。 福祉の仕事では、珍しくありません。 スマイルパレットは、土曜・日曜がお休みです。 そして、給与が上がる仕組みもきちんとあります。 ・土日休み／夜勤なしの日勤のみ ・有給休暇取得率100％（スマイルパレット実績） ・お子様の急な発熱など、突然のお休みもチームでカバーする体制 ・月給300,000円〜334,000円（宮崎県内の児発管求人は、スタート月給25万円台が最も多い状況です／2026年9月・求人サイト調べ） ・賞与年2回／昇給年1回 ➽ 家族と同じ曜日に休めて、この先の生活も数字で見通せます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ＼運営会社について／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ トーフクならではの2つの強み ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐❶ 約50年かけて築いた総合力 寝具事業から始まり、福祉用具のレンタル・販売、住宅改修、福祉有償運送へとサービスを広げてきました。利用者様の課題に気づいた際も、他社を紹介して終わらず、自社のサービスで解決までつなげられます。 約50年の安定基盤を持ちながら、地域のニーズに合わせて成長を続ける会社です。 ⭐❷ 役員と現場の距離が近い 役員も「ご利用者様に満足していただけているか」を大切にしています。 そのため、「この方には、こうした方がよい」という現場の提案が届きやすく、ご利用者様のために考えたことを実行へ移せます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ スマイルパレットの実績とトーフクの想い ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅【① 教室の利用状況と契約実績】 2026年7月時点の児童の登録率は、 Ⅰが70％、Ⅱが100％です。 同じ建物内にⅠ・Ⅱの2教室があり、 教室をまたいで調整できるため、 1日の実利用人数が定員を超えることはありません。 また、直近1年間では、ご紹介をきっかけに体験された方の80％が利用契約に至っています。 「ここなら」と選んでいただける支援ができている証です。 ✅【② なぜ、高齢者福祉の会社が子どもの療育に取り組むのか】 「誰かの役に立つ」。 その想いが、私たちの出発点です。 きっかけは、株式会社ミライとの出会いと、その理念への共感でした。 高齢者の方の生活背景には、子育て世代がいて、お子様がいます。 その多世代のお困りごとから目を背けず、向き合っていく。 地域のために役に立つ仕事をすることが、会社としての使命だと考えています。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社トーフクについてもっと知りたい方へ https://tofuku-g.jp/ ➽ スマイルパレット日向北町のページをチェック https://tofuku-smile.jp/ Instagram：https://www.instagram.com/smilepallet.hyuga/ ** ┈┈┈┈┈┈**

求める人材: ■ 必須 ・マシニングセンタまたはNC旋盤の実務経験3年以上（段取り・加工・寸法測定を一人で完結できる方） ・機械図面（JIS）の読解 ・普通自動車免許（車通勤・無料駐車場） ■ 歓迎 ・技能検定 機械加工（普通旋盤・マシニングセンタ）／5軸加工／CAM経験／難削材・航空宇宙部品の経験

求めている人材 【必須要件】 ・看護師経験2年以上 【歓迎する人物像】 ・クラウドカルテ等のIT化による 業務効率化や残業削減に関心がある方 ・原則土日祝休み（年休122日以上）の 環境でメリハリをつけて働きたい方 ・オンコール負担の少ない職場で 無理なく働きたい方 （実際のオンコール対応は年5回程度です）

求めている人材 ◆自律的に行動できる方 ◆技術や知識を積極的に学び、挑戦する意欲のある方 ◆円滑なコミュニケーションを図れる方 【必須スキル】 ◆UV/LED硬化性樹脂（アクリル・ウレタンアクリル系など）の処方設計または評価経験（目安2年以上） ◆光重合開始剤やモノマー・オリゴマーに関する知識 ※ネイル業界未経験でも、工業用UV接着剤・コーティング材・インキ等の研究開発経験があれば歓迎します。 【歓迎スキル】 ◆化粧品・コスメ分野での研究開発、または薬機法に関する知識 ◆色合わせ（調色）や有機・無機顔料の分散技術に関する知見 年齢の条件と理由：あり（年齢50歳未満 ※長期勤続によるキャリア形成のため（例外事由3号のイ））

求めている人材 ＼＼経験・学歴不問／／ 20～40代活躍中！ 未経験スタートの先輩多数！！ 「そろそろ正社員になりたい」 「接客は嫌いじゃないけど、 将来につながるスキルを身につけたい」 「単純作業ではなく、覚えるほど 面白くなる仕事がしたい」 そんな方にピッタリなお仕事です♪ ⭐第二新卒・初めての転職も歓迎 ⭐正社員デビューも応援します！ ⭐2026年3月短大・専門・大学既卒もOK ■学歴不問 ■経験不問 ■未経験歓迎 ■第二新卒歓迎 ■ブランクOK ■長期歓迎 ■男性が活躍中 ■フリーター歓迎 ❏こんな方におすすめです！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・未経験から正社員として安定して働きたい ・調理スキルを身につけたい ・料理や食に興味がある ・手に職をつけたい ・安定企業で長く働きたい ・研修が整った環境で成長したい ❏こんな経験も活かせます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・飲食店でのキッチン、ホール経験 ・スーパー、コンビニなどの販売経験 ・食品加工、軽作業の経験 ※アルバイト経験のみでもOK◎ 異業種からの転職も大歓迎！ 営業、事務、ドライバーなど さまざまな前職の先輩が活躍中です！

経験・資格 43歳以下(長期キャリア形成の為) ※未経験歓迎！男性多数活躍中！ ※異業種からの転職大歓迎 ※学歴不問 ※要普免(AT限定可) ※U・Iターン、第二新卒歓迎！

求めている人材 ◆業界経験・職種経験不問 ◆高卒以上 ◆60歳未満（定年のため／再雇用制度あり） ≪こんな方は大歓迎≫ ■人とコミュニケーションを取るのが好き ■安定した環境で長く働き続けたい ■ワークライフバランスを大切にしたい ■仕事を通してキャリアアップ・ スキルアップしたい

求めている人材 ❖ 応募資格 [1] 1級または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 [2] 建築工事の施工管理の実務経験がある方 └現場監督・所長・現場代理人など [3] 普通自動車運転免許（AT限定不可） [4] 高卒以上 ※ブランクのある方も歓迎します ※資格をお持ちでない方（未経験から建築施工管理技士を目指したい方）は、条件が異なります。ご応募のうえ、面接時にご相談ください。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 歓迎要件 [1] 一級建築士の資格をお持ちの方 [2] RC造・S造・木造の新築工事の施工管理経験がある方 [3] 改修・リフォーム工事の施工管理経験がある方 [4] 積算・見積書作成のご経験がある方 [5] 地場ゼネコンでのご経験がある方 [6] 監理技術者・主任技術者として現場を担当した経験がある方 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ＼こんな方が活躍できます／ ☐ 誠実さ・謙虚さを大切にできる方 ☐ じっくり腰を据えて、長く働きたい方 ☐ 幅広い業務に挑戦し、成長を楽しめる方 ☐ 周囲と支え合い、チームで成果を出せる方 「大きな現場を、所長として率いたい」 そんな方にこそ、一歩を踏み出してほしい。 そのための環境を、責任を持って整えます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 代表・簑原よりあなたへの7つの約束 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 父から会社を継いだとき、託された言葉があります。 「社員を第一優先に考えてほしい」。 それを、言葉だけで終わらせません。 7つの約束で形にします。 ┈┈┈┈┈┈ 【約束❶】数億円の現場を、あなたに任せられる会社であり続けます 建設業は、数億円をお預かりする仕事です。 だから創業時から「会社の信用力」を第一に、 財務の土台を築いてきました。 直近4年間の売上高は、約9億〜14億円。 社員の半数が勤続10年以上。長く働ける会社であることも、安定の証です。 ┈┈┈┈┈┈ 【約束❷】数年先まで仕事が見通せる会社にします 仕事をいただくのを待つのではなく、自分たちでつくる。 土地の確保から着工の時期まで、自社で主導していきます。 ┈┈┈┈┈┈ 【約束❸】「賞与10か月プロジェクト」を毎年掲げます 会社の業績目標は、全体会議で全員と共有しています。 賞与は、会社全体の利益をもとに、個人の成績に応じて配分します。 配分のルールも明確です。 今期（2月決算）は、来期の賞与10か月を目指せるペースです。 ┈┈┈┈┈┈ 【約束❹】休みを着実に増やします 見積りの段階から土曜閉所を前提に工程を組み、 段階的に「年間休日120日」を目指します。 ┈┈┈┈┈┈ 【約束❺】現場は、自宅から通える距離にします 遠方の現場は、社員の負担が大きくなるため受注しません。 今後も他県には出ず、福岡で一棟一棟を積み重ねていきます。 ┈┈┈┈┈┈ 【約束❻】売上の波に左右されない基盤をつくります 本業とは別に、不動産会社や金融機関から情報を集め、良い物件があれば会社として購入。 不動産の所有を増やし、毎月の家賃収入をより強固にしていきます。 会社の安定に向けて、M&Aも視野に入れています。 ┈┈┈┈┈┈ 【約束❼】65歳以降も、意思と体力があれば働けます 定年は60歳ですが、施工管理技士の方は、 ご本人の意思と体力があれば、65歳以降も継続して働いていただけます。 ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 ||◤【事業への想い】 ❖ 規模より質。「頼んでよかった」を、数十年先まで 規模の大小に関係なく、一人ひとりのお客様と真摯に向き合っています。 建物は40年、50年とあり続けるもの。 お客様とのお付き合いも、その分だけ続いていきます。 40年後、50年後に「やっぱりエース建設に頼んでよかった」と 思っていただける仕事を目指しています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ||◤【仕事へのスタンスや個人の裁量】 ❖ 少数精鋭だから、任される裁量が大きい エース建設は、決して規模の大きな会社ではありません。 だからこそ、一人ひとりに任される裁量が大きく、 幅広い業務を通じて、着実に自分の力を積み上げていけます。 社員からも「現在の仕事内容にやりがいを感じる」という声が上がっています。 ❖ 挑戦と失敗を繰り返し、成長する 経験していないことは、すべて成長のチャンスです。 失敗も含めて、それぞれの力になっていくと信じています。 一人ひとりの挑戦と成長を、会社が後押しします。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ||◤【組織の価値観】 ❖ 現場は、一人で抱え込まない 「一人は皆のために、皆は一人のために」。 困っている人がいれば、周りが気づいて声をかける。 そんな支え合いを大切にしています。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ エース建設で働く5つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【1】転勤なし。福岡で、腰を据えて働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・転勤はありません。現場は福岡市内とその周辺。 └ 泊まりがけの出張もありません ・現場への直行直帰OK（独り立ち後は社用車を貸与） ・マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ・交通費も当然支給 ⇒ 大手の求人には、九州各県や全国への転勤が前提のものも少なくありません。 当社なら、住まいも家族との時間も変えずに、これまでの経験を活かせます。 ⭐【2】賞与5.5か月分。年収で比べてみてください ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・賞与は年2回（8月・12月） ・2025年度実績は、施工管理技士で5.5か月分（会社全体では平均4か月） ・今期（2月決算）は、来期の賞与10か月を目指せるペースです。 ⇒ 月給の数字だけでは見えない「頑張りが返ってくる」会社です。 ⭐【3】働き方を、数字で変えてきました ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年間休日：2年で12日増（88日→100日） ・有給休暇の取得率：2年で約2倍 ・残業：月15〜40時間程度（全社平均は2年で26時間→15時間） └ 本社に立ち寄らず、直行直帰に切り替えました ⇒ 平均勤続年数は12年。長く働く社員が多いのも、働きやすさの証です。 ⭐【4】次の現場へ、間を空けない仕組みを構築中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・施工管理の仕事は、1つの現場が1年前後で終わります ・当社は、不動産部が土地を確保し、 建物を計画してからお客様を探す進め方に、力を入れています ・自社主導で着工の時期を決められるため、 間を空けずに、次の現場へ進める体制をつくっています ⇒ 任される現場が途切れず、所長としてのキャリアを着実に築いていけます。 ⭐【5】中小でも、手がける現場は大きい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・3〜15階建て・請負金額3億〜20億円規模の建物を手がけています ・20億円の案件を、単独で受注した実績もあります ⇒ 会社の規模にとらわれず、大きな建物の経験を積めます。 ＼実際に比べてみてください／ ✅ 一般的な施工管理と比べるとここが違う！ ＜一般的には＞ ・分業制で、担当できるのは工程の一部だけ ・会社の規模が大きく、一人ひとりの裁量は限られる ・建物の種類に偏りがある ・図面は設計部門から降りてきたものを施工するだけ ・引き渡したら、その建物との関わりは終わりがち ＜当社なら＞ ・所長として現場全体を見る。全工程が身につき、一人前になるのが早い ・少数精鋭だから、若手でも現場全体を任される ・RC造・S造・木造、民間・公共と幅広く経験できる ・施工図（躯体図など）を自分で描き、納まりから考えられる ・担当した建物は、お引き渡し後の点検や10年間のメンテナンスまで見届けられる ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 安心して長く働ける、エース建設の土台 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 元請100%。お客様と直接向き合える すべての案件を、元請として受注しています。 他社からの受注を待つのではなく、 お客様と直接向き合いながら、工事全体を自社で動かせます。 ✅ 現場管理はANDPAD。デジタル化も推進 建設業に特化したアプリ「ANDPAD」を、 現場ではタブレットで活用しています。 「デジタル化に取り残されている会社では不安」という方にも、 安心して働いていただける環境です。 ✅ 福岡の地場ゼネコン89社中、売上総利益率4位 福岡地場ゼネコンレポート2025年版（㈱データ・マックス）で、 89社中、売上総利益率4位・自己資本比率21位・総合評点22位でした。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ エース建設についてもっと知りたい方へ ホームページもご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://www.acegroup.jp/ ＼採用情報もご覧ください／ https://recruit-acegroup.jp/ ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 要普通自動車運転免許 高卒以上 経験者、未経験の方、危険物乙4取得者、 ブランクのある方など、 どんな方でも働く気持ちがあればご活躍いただけます。 ＼こんな方にオススメ／ ※いずれか一つでも該当すればOK♪ ・クルマ好き、バイク好きの方 ・整備学校学生、自動車整備専門学校に通われていた方 ・サービスフロント・一級自動車整備士・タクシー整備士・輸入車・修理経験を活かしたい方 ・接客・小売業でのお仕事経験がある方 ・仲間とワイワイ働くのが好きな方 ＼こんな資格・スキル・免許をお持ちの方も歓迎／ 一級自動車整備士、二級自動車整備士、二級ガソリン自動車整備士、二級ジーゼル自動車整備士、二級二輪自動車整備士、 特殊整備士、自動車電気装置整備士、自動車車体整備士、自動車タイヤ整備士 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: Q▶どんな人が合うと思いますか？ A▶お客様と直接話す仕事なので、人と話すことが好きな方が向いてると思います！ 一人の時間を楽しみつつ、人と接するのが好きな方にはぴったりな仕事です！ 契約の結果を重要視するのではなく、仕事に対してやる気がある前向きな人と一緒に働けたら嬉しいです！ Q▶最後に一言お願いします！ A▶自分の力を試せる、挑戦できる環境がここにはあります！ お互いに助け合い、高め合える関係を築けると嬉しいです！ 人と話すことが好き！人と関わる仕事がしたい！という方、ぜひ一緒に頑張りましょう！ ✨職種・業界未経験OK！第二新卒・フリーターの方も歓迎します✨

応募資格 未経験歓迎！ 学歴不問！無資格OK！ 【歓迎】 ・機械系、電気系、水処理系の資格保持者は歓迎！ ・正社員として安定して働きたい方 ・多くの人のためになる仕事をされたい方 ・専門性を身につけキャリアアップしたい方

求めている人材 【人柄重視の採用！未経験の方も大歓迎】 「営業の仕事に興味はあるけれど、 自分にできるかな…」 という方もご安心ください！ 雑談からゆっくり関係を築いていける環境です。 ■特別な経験・知識・スキルは不要 ■PCの基本操作ができる方(Excel・Word) ■高卒以上 ■普通免許必須(AT限定可) ■UIターン歓迎 ■第二新卒歓迎 【こんな方にぴったりです】 ・人と話すことや会話を楽しみたい方 ・「今日は暑いですね」などの雑談から 打ち解けたい方 ・未経験から安心して営業に挑戦したい方 ＜社員のアイデアがどんどん形になる職場＞ 年2回開催している見本市では、従業員が 企画したフレークシールの人気投票を実施！ 選ばれた上位10商品が実際に 商品化されました◎ 過去にも、オススメ文具コーナーの設置や オリジナルの見本市用Tシャツを制作して全員で 着用するなど、盛り上がりました！ 「こんなことやってみたい」という意見を気軽に 言える自由で温かい雰囲気の会社です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 要普通自動車運転免許 高卒以上 経験者、未経験の方、危険物乙4取得者、 ブランクのある方など、 どんな方でも働く気持ちがあればご活躍いただけます。 ＼こんな方にオススメ／ ※いずれか一つでも該当すればOK♪ ・クルマ好き、バイク好きの方 ・整備学校学生、自動車整備専門学校に通われていた方 ・サービスフロント・一級自動車整備士・タクシー整備士・輸入車・修理経験を活かしたい方 ・接客・小売業でのお仕事経験がある方 ・仲間とワイワイ働くのが好きな方 ＼こんな資格・スキル・免許をお持ちの方も歓迎／ 一級自動車整備士、二級自動車整備士、二級ガソリン自動車整備士、二級ジーゼル自動車整備士、二級二輪自動車整備士、 特殊整備士、自動車電気装置整備士、自動車車体整備士、自動車タイヤ整備士 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＊学歴不問 ＊経験不問 ＊未経験歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊フリーター歓迎 営業やWebマーケの経験は問いません！「興味がある」から始められる仕事です◎ ※普通自動車運転免許をお持ちの方は歓迎（必須ではありませんのでご安心ください） ＜例えばこんな方にピッタリ＞ ✅人と話すことが好きで、誰かの役に立つのがうれしい ✅「まずはやってみよう！」と挑戦できる ✅「ありがとう」を直接もらえる仕事にワクワクする ✅チームで協力して何かをやり切る達成感を味わいたい ✅コツコツ積み重ねた頑張りをきちんと評価してほしい ✅営業から現場まで一連の流れに関わり価値を届けたい

求めている人材 ＜必須＞ ※営業経験のある方（目安3〜5年） 法人営業・個人営業など業界不問！ ※第一種普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ＜歓迎条件＞ ・注文住宅の営業経験 ・不動産売買の営業経験 ・宅地建物取引士（宅建士）資格 ・建築士資格 中途9割！社員の前職例をご紹介 ────────────────────── ・ハウスメーカー/工務店 ・不動産関連の営業職 ・リフォーム営業 ・建築営業 ・住宅アドバイザー ・住宅展示場スタッフ ・不動産仲介 ・不動産賃貸営業 ＜中途社員インタビュー＞ Q：高翔に入社して、よかったことは？ - 成約毎のインセンティブが増えたこと！ - 営業活動に集中できるような分業体制 - 完全週休2日で家族との時間が増えたこと

応募資格 ■━━【必須条件】━━■ ＊普通自動車運転免許（AT限定不可） ＼無資格・未経験から応募OK！／ 土木・建設業界での経験は問いません。 まずは現場経験を積みながら、 施工の流れや技術を身につけ、 施工管理へと仕事の幅を広げていけます。 ■━━【次のキャリアを目指す方にも◎】━━■ ＊未経験から施工管理を目指したい ＊働きながら資格取得を目指したい ＊2級土木施工管理技士の資格を さらに活かせる環境で働きたい ＊これまでの施工管理経験を活かして 収入・ポジションUPを目指したい ＊次は1級土木施工管理技士を取得し、 さらに仕事の幅を広げたい ■━━【経験・資格をお持ちの方は優遇】━━■ ＊1級・2級土木施工管理技士 ＊現場代理人の実務経験 これから施工管理を目指したい方も、 これまで積み上げてきた 「経験」「技術」「資格」を活かしたい方も、 それぞれの現在地から 次のキャリアを目指せる環境です。

求めている人材 ＼年齢・経験・学歴など必要ありません／ 必須：普通自動車免許（AT限定可） 【あれば活かせる経験・資格】 ・中型自動車免許 ・大型自動車免許 ・フォークリフト免許 ・倉庫作業経験 ・配送業務経験 ・接客業経験 ・営業職経験 経験や資格をお持ちの方は、能力や経験に応じて給与面で優遇いたします。 【こんな方にピッタリです】 ・大型トラックに憧れがある方 ・普通免許からドライバーに挑戦したい方 ・何か手に職をつけたい方 ・運転が好きな方 ・色々な地域に行く仕事に興味がある方 ・安定した収入を得ながら長く働きたい方 ─────── 先輩たちの前職 ─────── 元工場作業員（20代）、 元アパレル販売員（20代）、元物流倉庫勤務（40代）、元美容師（50代）、元輪島塗職人（50代）など、異業種からの転職者が多数活躍しています。 普通免許だけで入社した社員が、今では立派なドライバーとして走っています。

求めている人材 ★研修カリキュラムがしっかりしてるので、経験は一切問いません！ 【必須条件】美容師免許 ※2025・2026新卒の免許取得予定の学生歓迎・2024新卒の既卒の方（第二新卒）、ブランクのある方も大歓迎です！ ╲╲こんな理由で選ばれています／／ 「複数のお客様を同時施術ではなく、もっとお客様一人ひとりに向き合って施術がしたいと思った」 「ちゃんとした休みが取れる仕事がよかった」 「一旦美容業界を離れたけれど、やっぱり人を綺麗にしたり、人に喜んでもらえる仕事がしたかった」 など、元美容室アシスタント／アイデザイナー／業界ブランクがある方からも転職先として選ばれています。 ＼＼U・Iターン歓迎支援も！／／ ・転居費用20万を負担／5年間住宅補助あり(規定あり) ・WEB面接実施 フリーター・主婦・主夫・ブランクOK！ ◆アピールポイント ─────────────────── 充実の研修制度！約1ヶ月半でプロに！ ─────────────────── ＼＼具体的な研修内容は？／／ ■ピアスグループ共通教育（オンライン受講6日） 研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなどを学びます。 ↓ ■ケサランパサラン技術研修（約2週間） シェーバーを使用してのアイブロウ技術やメイク方法（タッチアップ）を学びながら、製品理解も進めます。 後半はモニター様への施術・接客を繰り返し行なって、技術や接客・提案力を身につけます。 ↓ ■店舗配属 ↓ ■店舗でのOJT 数日間、教育担当の先輩スタッフが横につき、予約のお客様の施術を交代で行います。先輩スタッフの接客・施術を見て学び、また、ご自身の施術に対してフィードバックをもらうなどをしながら、研修で身につけた技術を定着させていきます。 ↓ ■入社から約1ヶ月半後、アイブロウ＆製品販売担当として独り立ち！ その後も3ヶ月間は個別で技術フォローを行うので、ひとりにさせません。 ↓ ■入社後6ヶ月後、まつげエクステ研修を経てアイデザイナーとしてのキャリアもスタート！ 常に定期面談を行い、デビュー後も個別の技術チェックや定期面談など、あなたの成長をバックアップいたします。 ＼＼ここもポイント／／ ★モニター様はすべて会社が手配！（費用負担もなし） ★研修期間中も給与や条件に変更なし！ ★遠方の方には食事つきホテルをご用意！ ★終業後の技術レッスン・セミナーは一切なし！ - 現在当社で働く先輩社員に 聞いてみました。 Q.一言でケサランパサランを説明するなら？ - ■Iさん：お顔をトータルでキレイにしてあげられるブランド。まつげエクステとアイブロウメニューを提案しているサロンはありますが、メイクまでできて、その製品を販売までできるのが強みだと感じます。 ■Mさん：お悩みを解決するためのサロン。他のサロンに行ったときには悩みをヒアリングされることはありませんが、ケサランパサランは悩みに寄り添った接客をしているので他サロンと違うなと思います。 ■Nさん：自分たちの手でお客様を笑顔にできる仕事。苦労してとった資格や学んだ技術など、自分たちが努力したことでお客様を笑顔にできて喜んでもらえたり、ダイレクトに数字になったりしたときにやりがいがあります。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ メイクアップのリーディングブランドだからこそ、まつげエクステとアイブロウ施術のみならず、高いテスト基準をクリアしたベースメイク中心のメイクアップ製品を取り揃え、販売も行っています。ベースメイク製品が中心で、例えばコンシーラーは、目元用・ニキビなどのポイント用・シミやそばかす用と、悩みに合わせた3種類を展開。さらに、ブラシやツールもカテゴリごとに揃え、メイクアップブランドならではの細やかなご提案が可能です。トレンドに流されることなく、長く愛される製品だけを扱っているため、シーズンごとに新商品が次々と登場することもありません。取り扱う商品は多くありませんが、それは“本当に必要なもの”だけをこだわり抜いているから。そのため、新しいアイテムの知識を覚え直す負担も少なく、じっくりと技術を磨きながら、より深い提案力を身につけることができます。 華美なお顔ではなく、持って生まれたお顔を活かしながらナチュラルな美しさを引き出すお手伝いをするブランドです。 ★製品購入のみで来店されるお客様の対応も行っていただきます。そこで悩み等をカウンセリングしながら、施術メニューの提案も行います。 - Q.これは助かるな～と思う、 会社の制度や待遇はありますか。 - ■Nさん：とにかく奨学金の制度がありがたいです！「助かるね」と母とも話しています。 ■Iさん：アパレル経験もありますが、接客の仕方などを教えてもらったことがなくて。でもケサランパサランには接客マニュアルがあり、一連の流れについてのトークスクリプトを研修で教えてもらえるのですが、これが良くできているんです。5年目ですが今でも手本をなぞるように接客すると売上があがりますね。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ ピアスグループでは、業界で珍しく【奨学金返還支援制度】を導入しており、新卒・中途問わず、奨学金を返還中の方向けに毎月返却額の80％を会社が負担する制度があります。ピアスグループに勤務いただいている期間はずっと、返還額の８割（月額上限12,000円）を 負担し代理で返還します。 ★退職時に返却も必要ありません！※規定あり - Q. 他社や個人サロンではなく、 ケサランパサランだからこそ、 働き続けられる理由は？ - ■Iさん：同じことをずっとしているのではなく、スキルが増えていく実感があるから。評価も分かりやすく、上司や本部との定期面談があったり、昇格・昇給も早いので、自分が長く働く想像がつきやすいと感じます。 あと、私はSNSが得意ではなくて…お客様に指名されるかどうかが売上に大きくかかわってくる美容の仕事は、セルフプロデュースが必要なサロンも多いですが、ケサランパサランでは本部が全て広報を担当してくれるので、本業に集中できるのもありがたいです。 ■Nさん：指名制ではないので同僚との指名争いに疲れることもなく、チームで協力して進められるのがやりやすいです。 ■Mさん：大手グループなので、店舗だけじゃなく本社のサポートが手厚い。ゆくゆくは違うブランドに異動が可能だったり、会社の中で様々な経験ができるのも好奇心旺盛な私には合ってると感じます。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ ケサランパサランには年齢や年数による序列はありません。入社1～2年でチーフになることもよくあるなど、ステップアップ(昇進・昇給)が早いのが特徴です。 なお、当社ではブランド内でチーフ⇒エリアマネージャーとステップアップを目指す以外に、2つのキャリアがあります。一定の評価基準をクリアすれば、 （１）「ブランド異動希望登録制度」を使って、他ブランドへの異動 （２）ピアスグループのオフィス勤務（例：採用・教育担当、予約センター、広報・マーケティング、事業運営(事務職)など）へ異動 などが可能です。全くの別職種に挑戦して、転職をせずにグループ内でキャリアチェンジもできますよ！ ※(1)(2)については、受け入れ先の人員状況によっても異なります。 - Q.この仕事で 「お客様の役に立てた！」 「お客様に喜んでもらえた！」 エピソードがあれば教えてください。 - ■Mさん：化粧を全然したことがないというお客様が、オススメした製品を気に入ってくださって、お渡ししたアドバイスシートをくしゃくしゃになるまで使い込んでくださっていたと聞いた時。本当に嬉しくて、お役に立てた！と思えたエピソードです。 ■Iさん：「娘の結婚式に参列するためにメイクのやり方から教えて欲しい」と来店されたお客様がいらっしゃったので、眉・まつげの施術とメイクを担当したところ「すごい自然に綺麗になれた」と大喜びされ、握手を求められました。 ■Nさん：リピーターの方ばかりなので、相談されることも多くて。「シミが気になる」と言われたら、「運転席で右側から良く日を浴びてませんか？」と聞いてみたり、「寝る時の体制を変えてみませんか？」と伝えたり、メイクや施術以外の対策も伝えると喜んでいただけます。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 百貨店内にある店舗となり、他社サロンとは一線を画した技術・接客サービスを提供しています。 7割がリピーター様となり古くからの固定顧客様にご利用いただいているため、個人ノルマはありません。 未経験の方やブランクがある方もご安心ください。研修では研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなど「社会人の基礎的なマナー」からお伝えしますので、どなたでも未経験からプロになっていただけます。

求めている人材 【日本の第一種普通自動車免許取得後3年以上】 ✅二種免許の取得は会社がサポート！ →お持ちの方は優遇！ ✅転職回数は不問です！ ✅性別不問／経験不問 ✅未経験者歓迎／経験者歓迎 一次面接前に、 会社説明会を実施しております。 弊社をより深くご理解いただけるかと 思いますので、ぜひご参加ください。 また、首都圏外の方には WEB説明会も実施中。 ご遠方の方もお気兼ねなくご相談ください。 ホテルマン・転職エージェント・ 法人営業・介護職・ディーラー・ 接客・販売からの転職者も活躍中！ タクシードライバーの経験者や、 役員専属ドライバーの経験者も大歓迎。 30代、40代のミドル層はもちろん 20代の第二新卒から50代まで幅広く在籍。 バスやトラックの運行管理者の 採用実績もあります！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号／59歳未満 ※60歳で定年のため）

求める人材: 【応募条件】 ・44歳以下の方（例外事由3号のイ） ・普通自動車免許（AT限定可） ※ペーパードライバーの方もOK◎ ※学歴・経歴は一切不問 ＼ こんな方にピッタリ ／ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 配送経験を活かして長く働きたい ▶ 今より働き方を改善したい方 ▶ 安定企業で長く働きたい ▶ 土日休みの仕事に転職したい ▶ 地元で腰を据えて働きたい ＜こんな経験を活かせます＞ ルート配送・配送ドライバー・配達スタッフ 軽貨物ドライバー・トラックドライバー 中型ドライバー・地場ドライバー　など 【 社員の声／27歳／入社3年目】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q. 入社して感じた魅力は？ A. 働き方はもちろんですが、 賞与や福利厚生がしっかりしていて、 「この会社なら長く働けそう」 と思えたことです！ 将来への不安も減りました◎ Q. 前職と比べて変わったことは？ A. 毎日違うルートや 時間指定に追われることが減り、 以前より気持ちに余裕を持って 働けるようになりました！ 仕事終わりの時間も増えて、 無理なく続けられています♪

求めている人材 ✅必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高卒以上 ・基本的なパソコン操作ができる方 ・普通自動車免許（AT限定可） ⭐歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・既存顧客向けのルート営業の経験がある方 ・営業や販売、接客の経験がある方 ⭐このような方を歓迎します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・目の前のお客様と丁寧に向き合いたい方 ・相手の話をじっくり聞き、信頼関係を築くことにやりがいを感じる方 ・チームワークを大切に、周囲と協力しながら誠実に対応できる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜必須条件＞ ・資格不問・経験不問 （やる気があればどなたでも未経験者歓迎！） 【異業種出身者が多数活躍中！】 現在活躍中のスタッフも、前職は「営業」「接客・販売」「配送」「事務」「看護師・介護士」など様々！ 工場勤務が初めての気持ちがわかる先輩ばかりなので、フォロー体制は抜群です。 また、これまでアルバイト、契約社員、派遣スタッフとして働いていた方も 今回は正社員での採用となります。 ✨組立経験者やフォークリフトの資格をお持ちの方は給与優遇あり！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

応募資格 大学卒／大学院卒 【必須スキル】※下記どれか当てはまればOK！ ・有機高分子材料に関する知見 ・化学系の知識 ・基礎知識（無機、有機どちらでも可） ・金属材料の基礎知識 【歓迎スキル】 ・電子顕微鏡(FE-SEM/FIB-SEM/FIB-TEM)の実務経験 ・組成分析(FT-IR)の実務経験 ・表面分析関係の知識、技術 ・開発、品質保証経験 【求める人物像】 ・傾聴力がある方 ・人と話すのが苦ではない方 ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・お客様の感謝の言葉を励みにできる方 ・切り替えが早い人方 ・チームワーク、協調性がある方

求める人材: 【応募条件】 ・44歳以下の方（例外事由3号のイ） ・普通自動車免許（AT限定可） ※ペーパードライバーの方もOK◎ ＼学歴・経験は一切不問／ 現在活躍中の先輩も、 9割以上が未経験スタートで、 異業種からの転職者が多数です◎ 【 こんな方にピッタリ 】 ━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 正社員として安定して働きたい ✔ 未経験から新しい仕事に挑戦したい ✔ 安定企業で長く働きたい ✔ 土日休みの仕事に転職したい ✔ 将来を見据えて収入を安定させたい 【 社員の声／24歳／入社3年目】 ━━━━━━━━━━━━━━ Q.未経験でも大丈夫でしたか？ A. 最初は不安でしたが、 研修や同乗サポートがしっかりしてるので、 すぐに慣れていくことができました！ Q. 転職して一番良かったことは？ A. 土日休みになって、 生活リズムが整ったことです！ 収入も安定したので、 「転職して本当に良かった」と感じています♪

求めている人材 ✅要準中型免許（免許とりたてもＯＫ！） └普通免許のみの方も応相談。研修終了後に準中型免許の取得を支援します！ ✅実務経験は不問 └マンツーマンで基礎から教えるため、専門知識は一切不要です。 教える指導員は、実績と経験豊富なマネージャークラスの方。 個々の成長に合わせ、安心してスタートできる体制で教えます。 ＜こんな方にオススメ＞ ・安定した環境で長く働きたい方 ・車の運転、ドライブが好きな方 ・コツコツとした仕事が得意な方 ・自身のアイデアを発揮したい方 ・責任感を持って業務に臨める方 ＜こんな能力・スキルなども活かせます＞ ・成果(売上)をあげることにやりがいを感じる ・裁量権を持って創意工夫できる仕事がしたい ・目標を達成するのが好き ・自発的に行動することが得意 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜必須条件＞ ・資格不問・経験不問 （やる気があればどなたでも未経験者歓迎！） ＜歓迎条件＞ ・金属加工や製造業務の経験がある方 【異業種出身者が多数活躍中！】 現在活躍中のスタッフも、前職は「営業」「接客・販売」「配送」など様々！ 工場勤務が初めての気持ちがわかる先輩ばかりなので、フォロー体制は抜群です。 また、これまでアルバイト、契約社員、派遣スタッフとして働いていた方も 今回は正社員での採用となります。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【日本の第一種普通自動車免許取得後3年以上】 ✅二種免許の取得は会社がサポート！ →お持ちの方は優遇！ ✅転職回数は不問です！ ✅性別不問／経験不問 ✅未経験者歓迎／経験者歓迎 一次面接前に、 会社説明会を実施しております。 弊社をより深くご理解いただけるかと 思いますので、ぜひご参加ください。 また、首都圏外の方には WEB説明会も実施中。 ご遠方の方もお気兼ねなくご相談ください。 ホテルマン・転職エージェント・ 法人営業・介護職・ディーラー・ 接客・販売からの転職者も活躍中！ タクシードライバーの経験者や、 役員専属ドライバーの経験者も大歓迎。 30代、40代のミドル層はもちろん 20代の第二新卒から50代まで幅広く在籍。 バスやトラックの運行管理者の 採用実績もあります！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号／59歳未満 ※60歳で定年のため）

求めている人材 ●○ 求める人材 ○● …………………………………………… ✅経験・知識・資格・技能は一切不問 ＜必須条件＞ ✅高卒以上 ＼こんな方にピッタリです✨／ ・未経験から医療業界のお仕事に 挑戦してみたい方 ・人と接することが好きで、 丁寧な対応ができる方 ・チームワークを大切にしながら働ける方 ・安定した環境で腰を据えて ⾧く働きたい方 ・仕事とプライベートを両立させたい方 ・新しいことを学ぶ意欲がある方 ＼こんな前職の方が活躍しています✨／ ・一般事務・受付 ・飲食店・アパレルなどの接客業 ・販売・サービス業 ・介護・福祉業界 ・ホテル・美容などの接客経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【日本の第一種普通自動車免許取得後3年以上】 ✅二種免許の取得は会社がサポート！ →お持ちの方は優遇！ ✅転職回数は不問です！ ✅性別不問／経験不問 ✅未経験者歓迎／経験者歓迎 一次面接前に、 会社説明会を実施しております。 弊社をより深くご理解いただけるかと 思いますので、ぜひご参加ください。 また、首都圏外の方には WEB説明会も実施中。 ご遠方の方もお気兼ねなくご相談ください。 ホテルマン・転職エージェント・ 法人営業・介護職・ディーラー・ 接客・販売からの転職者も活躍中！ タクシードライバーの経験者や、 役員専属ドライバーの経験者も大歓迎。 30代、40代のミドル層はもちろん 20代の第二新卒から50代まで幅広く在籍。 バスやトラックの運行管理者の 採用実績もあります！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号／59歳未満 ※60歳で定年のため）

求めている人材 ✨必須条件✨ ✅監理技術者資格者証機械器具設置工事業 をお持ちの方 ✅普通自動車免許※AT限定可をお持ちの方 ✨歓迎条件✨ ✅施工管理の経験をお持ちの方 ✅書類作成や工程管理などの管理・事務業務を 中心に活躍したい方 ✅現場での力仕事が一切ない環境で、 身体の負担を抑えて働きたい方 現場での実作業や力仕事は一切なく、工程管理や 書類作成などの管理・調整業務が メインとなるため、これまでの施工管理の経験を 活かしながら長く安定して働きたい方を 歓迎します。

求めている人材 【将来へ向けた育成人材募集】 42歳未満の方(例外事由3号のイ) ⏩学歴不問！ ⏩未経験者OK！ ⏩要普通自動車免許(AT限定可) ⭐ 活躍中のスタッフについて ⭐ 20代、30代の若いスタッフが多い 活気のある職場です！ みんな全くの未経験から始めています◎ 未経験から晴れて国家資格を取得した方や 育児中の方も活躍しています！ 入社4年目で育休を取得した方もいます！ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ▼このような方に向いています！▼ ラインの施工は、 実は正確さや丁寧さが求められる仕事です！ そのため『身体を動かすことが好きな方』や 『几帳面な作業ができる方』にピッタリ！ ▼こんな職種に興味がある方も歓迎！▼ 土木・建設・現場・解体・ライン・足場組立 現場監督補助・組立・検査・検品 梱包スタッフ・軽作業スタッフ・鉄筋工 型枠大工・塗装工・内装工・大工・配管工 機械オペレーター・重機オペレーター 溶接工・製造オペレーター・塗装工事 空調設備工事・給排水設備工事 ガス設備工事・通信工事・外構 エクステリア施工・プレス加工・金属加工 とび職・左官職人・電気工事士・消防設備士 メンテナンスエンジニア・設備保全 インフラ点検 など 《 手に職をつける職種に興味がある方 》 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・42歳未満 長期勤続によるキャリア形成のため）

求めている人材 【必須条件】 普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎します】 ・未経験の方 ・新卒・第二新卒の方 ・営業にチャレンジしたい方 ・未経験から高収入を目指したい方 ・今より収入を上げたい方 ・頑張りを正当に評価してほしい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・人と話すことが好きな方 ・車が好きな方 営業経験・自動車業界経験は問いません。 先輩社員の約8割が営業未経験からスタートしています。 「営業をやったことがないから不安」という方も、ぜひご応募ください。 もちろん、営業経験者・自動車業界経験者も大歓迎です！

求めている人材 ＼未経験歓迎！UIターン希望の方も歓迎／ 学歴・職歴・業界経験は一切不問！ 車の知識がなくても安心して始められます。 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） 【こんな方にピッタリ！】 ✅地元で腰を据えて長く働きたい方 ✅安定収入と休日の両方を大切にしたい方 ✅未経験から正社員として働きたい方 ✅人と話すことや接客が好きな方 ✅家族との時間も大切にしたい方 ✅福利厚生が整った職場で働きたい方 飲食・販売など異業種出身者も活躍中！ 充実した研修があるので経験は問いません。 障がい者採用にも積極的に取り組んでいます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 学歴・経験、一切不問。 「ほどよく稼いで、しっかり休む」を叶えたい方へ。 現在、筑波工場では若手への世代交代を進めています。 今回の4名採用は、これからの「伊藤製鐵所」を盛り上げていく中心メンバーの募集です！ ■業界未経験歓迎 ■経験･学歴･資格不問 ■第二新卒歓迎 ■39歳以下 （長期勤続によるキャリア形成のため 例外事由3号のイ） ■20～30代のスタッフがメインで活躍中 ＜こんな方に特にオススメ！＞ ■会社全額負担で資格取得したい方 ■面接時職場見学有り。全体の流れや 実際の作業等、入社前に確認したい方 ■ワークライフバランスを優先したい方 ■社宅がある職場で働きたい方 ＜前職がフリーター・契約社員の スタッフも活躍中の職場です＞ 「地元に戻りたい」 「新しい環境でやり直したい」 そんなUIターンの方も応援します。 社宅があるので生活面も安心です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ✅：必須条件 ━━━━━━━ ◆不具合が生じた際の部品交換など 何らかの機械メンテナンス経験がある方！ ※電気の知識がなくてもOK！ ✅：以下の方も大歓迎！ ━━━━━━━ ■自動車整備士の経験がある方 ■工場の設備保全・機械修理経験者 ■機械の分解・組み立てが好きな方 ✅：以下の資格をお持ちの方も優遇します（資格手当あり！） ━━━━━━━ ・整備士（自動車整備士など） ・ボイラー技士2級以上保有者 ・高圧ガス保安責任者（乙種機械） ・危険物取扱責任者（乙種4類） ・機械工作の経験者 ・その他設備保全に関する技能資格 ★資格手当もしっかり支給されます！ 【先輩社員に聞いてみました！（2026年8月入社）】 Q. 転職のきっかけや、入社の決め手は何でしたか？ 結婚や子供が生まれたことをきっかけに 待遇面やスキルアップ、 そして何より家庭の時間を大切にできる環境を 求めて転職を決意しました。 いくつかの会社を選んでいる中で 面接官の方がとても親切で 前向きに対応してくださったことが 決め手になり、入社を決めました。 自宅から職場が近いのも大きな魅力でしたね。 Q. 現在の仕事内容や1日の流れを教えてください。 現在は「第1保全」に配属され、 ゴムを練る設備の保守・メンテナンス・ 清掃・部品交換などを担当しています。 1ヶ月間の研修後、現在は先輩に同行しながら 実務を学んでいるところです。 基本的には8:15に出社して定例点検や修理対応を行い、 午後は引き継ぎ事項の対応や清掃・グリスアップなどを行います。 定時は17:00で、残業があっても長くて30分程度です。 今後は3交替勤務に入る予定ですが、 ワークライフバランスが整っているので不安はありません。 Q. 転職して良かったと感じる点は？ 一番は、家庭での時間が増えたことです。 通勤時間が短縮され、残業も少ないため、 幼い子どもが起きている時間に帰宅して 一緒に過ごせるようになりました。 また、格安の昼食サービスなど、 働く環境の良さも実感しています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求める人材: 【応募条件】 ・44歳以下の方（例外事由3号のイ） ・普通自動車免許（AT限定可） ※ペーパードライバーの方もOK◎ ＼学歴・経験は一切不問／ 現在活躍中の先輩も、 9割以上が未経験スタートで、 異業種からの転職者が多数です◎ 【 こんな方にピッタリ 】 ━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 無理なく長く働ける仕事を探している ✔ 仕事とプライベートを両立したい ✔ 土日休みで規則正しく働きたい ✔ 残業の少ない環境で働きたい ✔ 身体への負担を抑えて働きたい ✔ 安定した環境で長く働きたい ✔ 未経験から新しい仕事に挑戦したい 【 社員の声／27歳／入社3年目】 ━━━━━━━━━━━━━━ Q.未経験でも大丈夫でしたか？ A. 最初は不安でしたが、 研修や同乗サポートがしっかりしてるので、 安心してスタートできました◎ Q. 入社の決め手は何でしたか？ A. 土日休みで日勤のみという働き方に 魅力を感じたからです！ また、再配達がほとんどないと知り、 配送の仕事に対するイメージも変わりました。 プライベートも大切にしながら、 無理なく働けるところが決め手になりました✧

求めている人材 ⭐人とのつながりを大事にできる方に ピッタリな仕事です！ 経験者歓迎／有資格者歓迎 学歴不問／ブランクOK U・Iターン歓迎／第二新卒歓迎 ◆─── - - - 必須条件 - - - ───◆ ・社会人経験4年以上 ・賃貸管理や仲介の実務経験3年以上 ・宅地建物取引士資格（未登録可） ・普通自動車免許（AT限定可） ◆─── - - - 歓迎条件 - - - ───◆ ・ビル管理会社での実務経験 ・リフォーム会社での実務経験 ・建物の構造や設備に関する知識 ・建物の不具合対応や修繕に関する経験 ・英語スキル ・京都市内の地理に詳しい ・コンサルティング業務に従事した経験 ✨チームで働ける方を募集します。 ◎八清の事業や 京都のまちや暮らしをつくる価値観への共感 ◎顧客満足度を意識した行動 ◎スピード感ある対応力 ◎計画性を持って実行できる遂行力 ◎新しい取り組みに意欲的 ◎報連相ができる ▶この点を重視した採用です！

求めている人材 【必須資格】 ・保育士 ・各教員免許 ・児童指導員任用資格 【こんな方に向いています】 ・プライベートの時間も 大切にしながら働きたい方 ・完全週休2日制で メリハリをつけて働きたい方 ・持ち帰り業務や残業の少ない 職場で安心して働きたい方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・保育士資格をお持ちの方 ・早番および遅番の両方に対応できる方 （経験やブランクの有無は問いません） ＜歓迎条件＞ ・新卒、第二新卒歓迎 ・子育て中の方や、 子育てが落ち着いて復職希望の方 ・幼稚園教諭の経験がある方 ・少人数の保育が希望の方 ・アパレルや飲食、 小売業界など他業界を経験したが、 保育士に戻りたいという方 少人数制（定員19名）だからこそ、ブランクのある方も温かくお迎えします。当園ではタブレットを用いたICTツールの導入や、業務の分業制を徹底することで、持ち帰り仕事ゼロや残業ほぼなしを実現しています。事務作業の負担が軽いため、心にゆとりを持って子どもたち一人ひとりに丁寧に向き合える環境です。ピアノが苦手な方も、それぞれの得意分野を活かして活躍できるようみんなでフォローし合うので安心してくださいね。 ＜現職スタッフの前職例＞ ・認可保育園 / 認定こども園 ・託児所 / 企業内保育園 ・小規模保育園 / 院内保育所 ・小学校教諭 / 幼稚園教諭 ・養護教諭 / 塾講師 ・教員免許保有者 / 保育補助 ・子育て支援 / 学童保育 ・放課後等デイサービス ・児童指導員 ・地域型保育事業 （家庭的、小規模、事業所内、居宅訪問型）など

求める人材: 経験や資格だけで採用を決めることはありません。 ROEWEが大切にしているのは、美容が好きで、学び続けようとする姿勢です。 未経験の方も応募可能です。 入社後は基礎から研修を行うため、現時点でエステの知識や技術がなくても構いません。 一方で、エステサロンや美容業界での実務経験がある方は、これまでの経験や技術を活かしていただけます。 特に、 ・美容が好きで、学ぶことを続けられる方 ・「なぜ？」を考えながら仕事ができる方 ・粘り強く、お客様の肌に向き合える方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・誠実な方 そんな方と一緒に働きたいと考えています。 未経験でも、これから本気で肌を学びたい方。 経験者なら、これまでの経験をさらに専門性へつなげたい方。 どちらも歓迎します。 エステティシャンとしての資格は問いません。

求めている人材 ■業界未経験OK（設備保全・メンテナンスの実務経験がある方）／学歴不問 ■設備保全・メンテナンス経験者歓迎（業界不問） ■第二新卒歓迎 ■クレーン免許、各種資格をお持ちの方も歓迎 ■男性スタッフが中心に活躍中！ コツコツ点検する作業が中心なので、 「手順通りに丁寧に進めるのが得意」な方に向いています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方を歓迎します】 ・チームワークを大切にできる方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・困ったときに素直に相談できる方 ・仲間と一緒に成長していきたい方 ・車やスポーツ、ゲームなどが好きな方 特別なスキルや経験は問いません。人柄重視の採用です◎

求める人材: ＜応募条件＞ 中型自動車運転免許 または8ｔ限定中型免許（旧普通免許） ※免許取得支援制度がありますので 大型免許を取得してステップアップが可能です。 〜歓迎条件〜 大型自動車運転免許 フォークリフト免許 Iターン・Uターン歓迎 ハローワークでお仕事を探している方 中高年活躍中 未経験、経験者も大歓迎! 学歴不問! 第二新卒/高卒中退OK ミドル・フリーター・ブランクのある方大歓迎! 先輩ドライバーの経歴は様々！ 飲食、大型ドライバー、トラックドライバー、営業、 フリーター、ホテル経験、接客販売スタッフなど、 キャリアチェンジの方がほとんどです。 他にもルート配送、ラウンダー、保守点検のルート営業、 通販サイトの配送や宅配のお仕事をしたことがある方 軽貨物ドライバーや大型ドライバー、 トラック運転手やゴミ収集の経験がある方が活躍する職場です。 下記車両の運転経験のある方や資格をお持ちの方 小型トラック（2t、3t）、中型トラック（4t）、 大型トラック（10t）、軽トラック、トレーラー、 ダンプカー、タンクローリー、フォークリフトの運転手、 短距離ドライバー、中距離ドライバー、長距離ドライバーに興味がある方も大歓迎！

求めている人材 ⭐2026年3月短大・専門・大学既卒もOK ⭐第二新卒・初めての転職も歓迎 ⭐正社員デビューも応援します！ ■学歴不問 ■経験不問 ■未経験歓迎 ■第二新卒歓迎 ■ブランクOK ■長期歓迎 ■男性が活躍中 ■フリーター歓迎 ❏こんな方におすすめです！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・未経験から正社員として安定して働きたい ・調理スキルを身につけたい ・料理や食に興味がある ・手に職をつけたい ・安定企業で長く働きたい ・研修が整った環境で成長したい ❏こんな経験も活かせます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・飲食店でのキッチン、ホール経験 ・スーパー、コンビニなどの販売経験 ・食品加工、軽作業の経験 ※アルバイト経験のみでもOK◎ 異業種からの転職も大歓迎！ 営業、事務、ドライバーなど さまざまな前職の先輩が活躍中です！

求めている人材 ❖ 応募資格 [1] 普通自動車免許(AT限定可) [2] 高卒以上 業種未経験者大歓迎！ 社会人未経験者、第二新卒者、2027年3月卒業予定者も歓迎です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 実は、9割以上が未経験スタートです ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 現在、営業スタッフは約120名で、そのうち9割以上が未経験入社です。平均年齢は31歳で、飲食店スタッフ、中古車販売、不動産営業、介護職など、多彩な前職を持つ先輩がいます。 初心者の不安を理解しているからこそ、新入社員には特に丁寧なサポートを心がけております。福祉用具の知識はもちろん、営業のやり方も、入社後に一から身につけていただけます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ こんな人と働きたいと思っています！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 私たちは、知識やスキルよりも「向上心」を大切にしています。 もし、あなたが次の[1]~[7]いずれかに当てはまる方なら、きっと当社で活躍できるはずです。 [1] 向上心があり、活躍して収入を増やし、昇格を目指したい方 [2] 自ら考え、計画的に行動できる方 [3] 人と関わることが好きで、喜ばれる仕事をしたい方 [4] 本当に必要とされるサービスだけを提供したい方 [5] 門前払いされずに話を聞いてもらえる営業をしたい方 [6] 収入の見通しが立ちやすく、安定した環境で働きたい方 [7] 理学療法士(PT)、作業療法士(OT)、介護福祉士など、福祉関連の資格をお持ちの方（資格がなくても、もちろん歓迎です） ❖ 応募しやすい条件も揃っています♪ ・20代30代活躍中 ・未経験者歓迎（経験不問） ・第二新卒歓迎 ・フリーター歓迎 ・ブランクOK ・即日勤務OK ・髪型・髪色自由（社内規定あり） ・服装自由（社内規定あり） ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ どんな人に向いていますか？ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「新卒で入った会社が思っていたのと違った…」と、悩んで転職されてきた20代スタッフからは、当社の環境がとても好評です。 例えば… ✅ ノルマに追われず、自分のペースで働ける ✅ 休みの取り方を自分で選んで、プライベートも大切にできる また、営業職の方で「現状を変えたい…」とお悩みの方にもピッタリのお仕事です。 実際、別の営業職だった方も「サクラサービスに入社してよかった！」と言われることが本当に多いんです。みなさん「必要なサービスを届けられること」や「明確な評価基準」などが気に入っているポイントとのことです。 【逆に、向いていない人は？】 個人だけでなく、チームでも目標を目指しているのが当社のスタイルです。そのため、目標意識を持って行動できない方や、チームでの仕事を好まない方には向いていません。 ──────────────── ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対サクラサービスがおすすめ！ 当社の福祉用具相談員として働く2大メリット ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 明確な昇格制度 社歴に関係なく、成果に応じて昇格できます！努力がきちんと評価され、キャリアアップをどんどん目指したい方には、間違いのない環境です。 ・役職に応じた明確な評価基準 ・日々の頑張りは、インセンティブや臨時賞与でしっかり還元 ・成果や会社業績に応じた決算賞与もあり (2) 充実した福利厚生 20種類以上の福利厚生を用意。安心して長く働ける環境も手に入ります。※詳しくは福利厚生欄をチェックしてみてください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼他の企業と比べて、ここが違います／ ❖サクラサービスの3つの独自性 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅[1] 顧客との信頼関係を築く「業界トップクラスの迅速対応」と「高頻度のフォロー」 当社の強みは、”ピザのデリバリー並みのスピード対応”です。すべての営業所に倉庫があり、よくある用具は営業車に常備。依頼から1時間以内に訪問することも珍しくありません。 ※同業では倉庫を持たない会社も多く、ここが大きな差です！ また、営業スタッフが多いので、自分の取引先に絞って、こまめな訪問が可能です。こうした対応の積み重ねにより、信頼関係が生まれ、固定のお客様がどんどん増えています。結果として、取引が長く続き、安定した事業の土台にもつながっています。 ✅[2] 神奈川県内トップクラスの「顧客数」と「営業人数」 当社は神奈川県内でもトップクラスの顧客数と営業人数を誇り、地域のケアマネージャーからも高い信頼があります。「福祉用具といえばこの会社」と言われるほど、実績と知名度があります。 ・営業人数が多く、迅速な対応が可能 「いち早く対応する」が当社のモットー。利用者様の「早く来てほしい」にも、すぐに対応できる体制があります。もし担当者が休んでいても、他のスタッフがフォローできるので、ご迷惑をかけることはありません。 ・切磋琢磨できる環境 営業メンバーが多く、自然とライバル意識が生まれ、お互いに成長できます。教育体制も整っており、教える担当者が固定されているので、正しい知識を効率よく学べます。 ・ノウハウを共有する文化 日々の事例を共有する機会があり、学びが社内全体に広がる環境です。個人の成長とチームの力、どちらも大切にしています。 ✅[3] 担当業務に集中できる「分業体制」 当社では、営業・事務・物流・住宅改修などの業務をきちんと分業しています。それにより、営業スタッフは自分のやるべき仕事に集中することができます。 一般的に小規模の会社では、営業が書類作成やメンテナンスなどもすべて対応することがありますが、当社では以下のように役割を分担しています。 ・契約書などの書類作成は、事務スタッフがサポート ・回収した用具の点検や消毒は、物流部門が担当 ・住宅改修の相談や提案は、専門のチームが対応 この分業体制が成果を出している秘訣です。会社の仕組みとして成果が出やすいので、結果として、キャリアアップもしやすい環境になっています。 ══════════ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ どんな会社か気になった方へ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 安定性と将来性 当社は神奈川県内でトップ3のシェアと顧客数を誇ります。創業以来、安定したストック型のビジネスで成長を続けています。また、高齢化が進む中、介護業界のニーズは今後も拡大すると予測されています。 ストック型の安定性と成長市場での将来性があるので、「間違いのない転職先」であると、自信を持ってお勧めできます！ (2) 今後の展望 5年以内に売上を2倍にし、神奈川県内でのシェア20％以上のトップ企業を目指しています。成長の波に乗れるチャンスです！ (3) 会社の文化 実力重視の評価制度があり、年齢や経験に関係なく早期のキャリアアップが可能です！また「必要な時に必要なものを迅速に届ける」をモットーに、チームで連携して動いていますので、「保険のような個人型の成果主義は嫌だ…」という方にもおすすめです。 (4) スタッフの雰囲気 20〜30代が中心の、明るく活気ある職場です。若手が多く活躍する元気な職場で、業績も右肩上がり！同年代の社員と共に成長できる刺激的な環境が魅力です！ (5) 募集の背景 現在、25,000名以上のご利用者様をサポートしており、毎年110％以上の成長を達成中。この成長を支えるため、毎年12名以上の新しい仲間をどんどん採用しています！中途入社の同期がいることで、心の支えにもなるはずです。 ══════════ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く上司にインタビューしました ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ・伊波さん：36歳、マネージャー（課長） Q. 仕事の主な役割は？ チームのトップとして、メンバーの指導や営業戦略の提案を行っています。目標の設定や人員管理も重要な業務の一つです。また、私自身も現場に出て営業活動を行い、チームと一緒に目標達成を目指しています。 Q. メンバーへの接し方で心がけていることは？ チーム全体の成果は、一人ひとりの成長から生まれると考えています。だからこそ、メンバーが前向きに働けるよう、日々の声かけやサポートを大切にしています。「自分のため、チームのために頑張りたい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事に対するこだわりは？ 「効率の良さ」を常に意識しています。訪問介護だけでなく、ケアマネージャーへの営業も担当しているため、限られた時間の中で最大限の成果を出せるよう常に挑戦しています。 Q. 求人票をご覧の方へメッセージをお願いします。 私は、チームのメンバー全員にしっかりと成長し、早く出世してもらいたいと考えています。だからこそ、新しく入る方とも同じ目線で伴走しながら、一緒にステップアップしていきたいと思っています。 あなたと近い将来、同じ目標に向かって働ける日を楽しみにしています！ ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ サクラサービスについてもっと知りたい方は ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://sakuraservice.co.jp/ ＼先輩社員の声も公開中！／ https://sakuraservice.co.jp/#interview ** ┈┈┈┈┈┈**

求める人材: * 介護支援専門員（ケアマネジャー） * 普通自動車免許：歓迎 * Excel、Word、PowerPoint：歓迎 * 未経験の方OK * ブランクある方、職場復帰もOK * 年齢64歳以下 （年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

求めている人材 ❖ 応募資格（いずれも必須） [1] 1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士の資格保有者 [2] 普通自動車免許（AT限定可） ※入社後の取得については応相談 ❖ 歓迎要件(以下、一つでも当てはまればご応募ください) ●こんな経験・スキルがある方 [1] 施工管理・積算などの実務経験 [2] 一級建築士の資格保有者 [3] AutoCAD、Jw_cadの実務使用経験者 [4] マスター工程表、月間工程表、週間工程表の作成 [5] 実行予算書・施工計画書の作成 [6] 議事録作成と関係者への配布 [7] 設計事務所や顧客との打ち合わせ対応 [8] 出来高管理と請求資料作成 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・高卒・専門学校卒以上 ・年齢不問 ・ブランクOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・ひげOK ・髪型・髪色自由 ┏━━━━━━━┓ ❖私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、 「私たちの価値観に共感できるか」を確かめてください。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■事業への想い 当社が大切にしているのは、「あんしんを育む」こと。 「本質をつなぎ、計画をかたちに」を、合言葉にしています。 ただ建物を建てるのではなく、図面の奥にある 「なぜそうしたいのか」をくみ取り、かたちにする。 それが、私たちの仕事です。 目指すのは、社員・お客様・地域の三者がともに豊かになる社会。 社員が誇りを持って働き、お客様が安心して挑戦し、地域がともに発展していく。 この循環を、私たちのゴールとして掲げています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■仕事へのスタンスと個人の裁量 当社は、「人間力」と「自律性」を大切にする文化です。 行動規範として、4つの軸を掲げています。 ・誠実さ ・能力の向上 ・一貫性 ・想像力 役職や年次にかかわらず、現場の判断はあなたに委ねられます。 指示を待つのではなく、自分の裁量で段取りを組み、工程を止めずに動かす。 そんな「自走する人」が、当社で活躍しています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■組織の価値観 ① お互いを「パートナー」として、信頼し合える環境 厳しい上下関係は、一切ありません。 他人事を自分事として取り組める仲間が集まっています。 ② 少人数だからこそ、全員で同じ方向を向いて働ける 知識や経験を一人で抱え込まず、社内で共有。 目指す未来を、グループ全体で共有しています。 ③ 立場を越えた信頼づくり 元請け・下請け双方の立場を理解し、 関係者全員が安心して働ける現場をつくります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■大切にしている合言葉 「関係性を耕す」 人間関係を「土壌」に見立て、信頼の種をまき、 日々の積み重ねで「つながり」を丁寧に育てる姿勢を表す、 大三グループならではの言葉です。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「大三工事」！ 当社で働く5つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐ ❶｜やりたい仕事を、言ってください 「やりたい建築物に、関われていなかった」 当社なら、あなたのやりたい仕事に合う現場を用意できます。 なぜそれが可能か。 営業部長の中村は、大手ゼネコンから当社へ移ってきた人物です。 現場の仕事を熟知しているからこそ、社員の実力と希望に合った案件を取ってきます。 さらに月1回の面談で、「やりたい現場・やりたい仕事」をヒアリング。 あなたの希望と、会社が取ってくる案件をすり合わせていきます。 ＼まだ見ていない方はチェック／ ➽ 例えばこんな仕事ができます https://www.daisan-k.com/koji/works/ ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❷｜偏らないキャリアを、積めます ✓ 元請け案件と下請け案件、両方を経験できる ✓ 元請けでは、予算管理から工程まで自分たちで動かせる ✓ 下請けでは、業界トップを走るディベロッパー・設計事務所の現場で学べる ✓ 規模に関わらず、施工・積算・現場の全工程に関われる 下請けの現場で学んだ最新の知見を、元請けの自社案件に還元する。 このサイクルが、当社で働く一番の面白さです。 「全工程を、自分の手で動かしたい」 「もっと幅広い経験を、積みたい」 そんな方に、フィットする環境です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❸｜社長・経営層と、毎日関われる距離感 ✓ 本社朝礼には、社長も毎日参加 ✓ LINEで、社長と直接つながれます ✓ 本社にいるときは、社長と直接話せる距離感 ✓ 月末には、グループ全体会議で全員集合 ➽大三グループ全社員が集まり、会社の方針を共有します。 「経営層に、自分の声を届けたい」 「社長と、もっと近い距離で働きたい」 そんな想いが叶う会社です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❹｜意思決定が早いから、現場が止まらない ✓ 仕様変更や追加工事の判断も、当日中に役員決裁が下りる！ 少人数だから叶うスピード感が、現場の停滞をなくします。 ✓ 承認待ちで遅くなる場面では、事後報告で対応！ 現場のスピードを止めない柔軟さが、当社の特長です。 「決裁待ちで、現場が止まってしまう」 そんな停滞は、当社では起きません。 あなたの判断スピードが、存分に発揮できます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❺｜働きやすさも、しっかり整えています ✓ 他県への出張は、ほぼなし(東京23区内の案件がメイン) ✓ 年間休日127日 ✓ 新人事制度のインセンティブ加算制度で、スキルアップが給与に反映 ✓ MBO（目標管理）による公正な評価制度で、昇給・昇格に直結 ※2026年7月制定／2027年度正式運用 ＼魅力はまだまだあります／ ✅ 一般的な建築施工管理職と比べると、ここが違う！ ＜一般的には＞ ・資材調達と施工が別会社で、設計変更時の調整が煩雑 ・下請けでは、決められた工程をこなすだけで学びが少ない ・キャリアパスはマネジメント職のみで、専門性を究めにくい ＜当社なら＞ ・グループ内に資材会社（大三建商）があり、設計段階から最適化が可能 ・大手ゼネコンとの取引で最新技術に触れられる ・マネジメント職・スペシャリスト職、両方のキャリアパスを整備 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 地域に残る仕事を、選んでいます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の案件選びの基準は、目先の利益ではなく「地域に残るかどうか」。 半世紀以上、台東区に根ざしてきた当社ならではの姿勢です。 ▼こんな働き方ができます ✓ 数字に追われず、「手がけたい仕事」を選べる リピーター中心の顧客基盤と、半世紀以上の地域実績。 目先の利益に追われずに、案件を選べる土台があります。 ✓ 自分が手がけた建物が、街に形として残る 江戸下町伝統工芸館の大規模改修工事をはじめ、台東区の公共工事を継続受注。 地域に残る案件を、積み重ねてきました。 ✓ 「何を建てたか」で自分のキャリアを語れる ノルマや数字ではなく、仕事の中身で自分の道を歩める働き方です。 自分の仕事が、自然と地域の貢献につながる。 そんな働き方が、当社にはあります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ あなたの挑戦を支える当社の土台 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社が持つ、50年以上の歴史で築いた安定基盤と、 これから目指す成長戦略があなたの挑戦を後押しします。 ✅ 50年の歴史と、地域からの信頼 ✓ 1971年設立／大三グループとしては1966年創業、60年の歴史があります ✓ 台東区（施設課・観光課等）の公共工事実績が豊富 行政との信頼関係は、簡単には築けない資産です ✓ 既存顧客はリピーター中心、見積もり競合の少ない案件を安定受注 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅ グループシナジー ✓ 建設資材の「大三建商」と施工の「大三工事」が連携するワンストップ体制 資材高騰や調達不安のリスクを、設計段階から最小限に抑える ✓ 下請けでは大手ゼネコンの高度な技術や施工方法に触れる機会を確保 景気変動に強い、柔軟な受注体制を整えています ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅ これから目指す姿 【2030年度の目標】 ✓ 売上高20億円（2024年実績：13億1,500万円） ✓ 組織規模12名体制 【2035年を見据えた新規事業】 ✓ 「大三蒲田ビル」での成功（民泊・ものづくり事業）を体系化 ✓ 「企画・建設・運営」一体型の不動産活用サービスを商品化 ✓ 空き家活用など地域課題を解決する「共同型開発プロジェクト」へ参画 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ▼最後に 大三工事は「下請けで培う技術力」と「元請けで発揮する提案力」の 両方を持ちながら、建設業の枠を超えた会社へと歩みを進めています。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社大三工事についてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://www.daisan-k.com/ ＼再生回数5万回超えのYouTube／ https://www.youtube.com/channel/UCXH8kuvRkUYtvVaLp4LAEhw ** ┈┈┈┈┈┈**

求める人材: 【応募条件】 ・44歳以下の方（例外事由3号のイ） ・普通自動車免許（AT限定可） ※ペーパードライバーの方もOK◎ ＼学歴・経験は一切不問／ 現在活躍中の先輩も、 9割以上が未経験スタートで、 異業種からの転職者が多数です◎ 【 こんな方にピッタリ 】 ━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 無理なく長く働ける仕事を探している ✔ 仕事とプライベートを両立したい ✔ 土日休みで規則正しく働きたい ✔ 残業の少ない環境で働きたい ✔ 身体への負担を抑えて働きたい ✔ 安定した環境で長く働きたい ✔ 未経験から新しい仕事に挑戦したい 【 社員の声／27歳／入社3年目】 ━━━━━━━━━━━━━━ Q.未経験でも大丈夫でしたか？ A. 最初は不安でしたが、 研修や同乗サポートがしっかりしてるので、 安心してスタートできました◎ Q. 入社の決め手は何でしたか？ A. 土日休みで日勤のみという働き方に 魅力を感じたからです！ また、再配達がほとんどないと知り、 配送の仕事に対するイメージも変わりました。 プライベートも大切にしながら、 無理なく働けるところが決め手になりました✧

求めている人材 募集ポジション：営業職（フィールドセールス） あなたの挑戦が、地域の未来を動かす。 自動車学校の営業職は、単なる「生徒募集」ではありません。地域の交通安全を支え、運転寿命を延ばし、誰もが安心して暮らせる社会をつくるための、重要な役割を担っています。 • 地域貢献に情熱を持ち、前向きに行動できる方 • チームでの成果を大切にできる方 • 謙虚さと協調性がある方 • 自ら考え、行動し、改善やチャレンジを楽しめる方 • 普通自動車免許（AT限定可） 年齢・経験不問 ★経験者歓迎！ ＜こんな方も大歓迎です！＞ ・話すことが好き ・人に接することが好き ・プライベートも大切にしたい ・資格や経験を活かしたい

求めている人材 【必須条件】 ◆看護師免許をお持ちの方 ◆普通自動車運転免許をお持ちの方 ＼＊こんな方歓迎＊／ ＊週4ならしっかり働ける！ ＊土日はお休みが良い！ └日曜固定、土曜は月2回希望休OK ＊オンコール対応の無いお仕事希望 ＊プライベートと仕事を両立をしたい ＊しっかり稼げるお仕事を探している ＊精神科に興味がある！学びたい！ ＊新しいことにチャレンジしたい！

求める人材: 【応募条件】 ・44歳以下の方（例外事由3号のイ） ・普通自動車免許（AT限定可） ※ペーパードライバーの方もOK◎ ＼学歴・経験は一切不問／ 現在活躍中の先輩も、 9割以上が未経験スタートで、 異業種からの転職者が多数です◎ 【 こんな方にピッタリ 】 ━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 無理なく長く働ける仕事を探している ✔ 仕事とプライベートを両立したい ✔ 土日休みで規則正しく働きたい ✔ 残業の少ない環境で働きたい ✔ 身体への負担を抑えて働きたい ✔ 安定した環境で長く働きたい ✔ 未経験から新しい仕事に挑戦したい 【 社員の声／27歳／入社3年目】 ━━━━━━━━━━━━━━ Q.未経験でも大丈夫でしたか？ A. 最初は不安でしたが、 研修や同乗サポートがしっかりしてるので、 安心してスタートできました◎ Q. 入社の決め手は何でしたか？ A. 土日休みで日勤のみという働き方に 魅力を感じたからです！ また、再配達がほとんどないと知り、 配送の仕事に対するイメージも変わりました。 プライベートも大切にしながら、 無理なく働けるところが決め手になりました✧

応募資格 必要な資格・経験・学歴は一切不問！ 未経験者・第二新卒大歓迎。 「重い責任のある仕事は避けたい」「まじめにコツコツ働くのが得意」という方。 10代・20代・30代・40代・50代までが男女問わず幅広く活躍中。 ※日本語が話せ、読み書き・業務レベルのコミュニケーションができる方。 お電話での応募は、こちら ⇒ 0120-319-437 ※日本語の読み書きができる方 ※日本語で業務レベルのコミュニケーションができる方

求めている人材 求める人材 ✨学歴・経験一切不問！ ✨ドライバー未経験の方も大歓迎 【応募条件】 必須：普通自動車免許（AT限定もOK） 入社後に資格・免許を取得した実績が多数！ 中型免許・フォークリフト免許・大型免許は、 多数の社員が取得しています。 【こんな資格・経験のある方は優遇します！】 ・中型自動車免許をお持ちの方 （4tトラック運転のため） ・フォークリフト免許をお持ちの方 【こんな方にぴったりです！】 ・毎日同じ場所で働くより、変化のある仕事がしたい ・一人でのびのび、自分のペースで働きたい ・運転が好きで、ドライバーに興味がある ・異業種からの転職を考えている ・安定した収入を得ながら、長く働きたい ──────────────────── ＜Q&A＞ Q. 年齢制限はありますか？ A. 年齢についての制限はありません。 Q.面接には、スーツ着用が必要ですか？ A. スーツ着用の必要はありません。 普段着／ 作業着でもＯＫです! Q. 普通免許（AT限定）しか持っていませんが、大丈夫ですか？ A. もちろん大丈夫です！ 中型・大型免許は、入社後に会社の費用で取得できます（資格取得支援制度）。