ケアマネジャー

仕事内容: 2026年7月にスタートしたばかりの「ケアプランセンター澪」で、ケアマネジャーとして新しい一歩を踏み出しませんか？ 利用者様やご家族の声を大切にしながら、「これからどんな暮らしをしたいか」を一緒に考え、その方らしい生活を支えるケアプランの作成や相談支援をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・ケアプランの作成 ・利用者様・ご家族からの相談対応 ・介護サービス事業所との連絡・調整 ・定期訪問、モニタリング ・給付管理 ・各種書類の作成　など 【経験の浅い方・ブランクのある方も歓迎】 研修やOJTを通して、業務に慣れるまで丁寧にサポートします。ケアマネジャーとしての経験が浅い方や、久しぶりに仕事へ復帰する方も、安心してスタートできる環境です。 【みんなでつくる、新しい事業所】 オープンしたばかりだからこそ、職場の雰囲気や仕事の進め方も、スタッフみんなでつくっていけます。困ったときに相談しやすい環境を大切にしながら、地域の方々の暮らしを支える事業所を一緒につくっていきませんか？

求める人材: * 介護支援専門員（ケアマネジャー） * 普通自動車免許：歓迎 * Excel、Word、PowerPoint：歓迎 * 未経験の方OK * ブランクある方、職場復帰もOK * 年齢64歳以下 （年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

月給21万円～26万円 給与: 基本給：180,000円～220,000円 ☞昇給あり（年1回） ☞賞与あり（年2回）※実績による ☞退職金あり…勤続3年以上 ✅資格手当 …介護支援専門員：20,000円 …主任介護支援専門員：30,000円 ✅通勤手当…上限20,000円 ✅美容補助手当…10,000円 ※試用期間は給与変更ありません。

固定時間制 勤務時間・曜日: ⏰8:30～17:30（休憩60分)

休暇・休日: 完全週休2日、年間休日124日 6ヵ月経過後の年次有給日数：10日 ＜休暇＞ * 産前産後休業 * 育児休業 * 介護休業 * 看護休暇 * 夏季休暇 * 年末年始休暇 * 生理休暇 * 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 * 退職金制度あり（勤続3年以上） * 転勤：会社が定める範囲 * 車・バイク・自転車通勤可 * 研修費用（会社負担） * PC、携帯スマホ、タブレット貸与 * 勤怠管理電子化 * 定期健康診断あり * インフルエンザ予防接種（会社負担） * 定年制度70歳（再雇用あり：75歳まで）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: オープンしたばかりの「ケアプランセンター澪」で、新メンバーとして活躍してくださるケアマネジャーを募集しています。 経験の有無は問いません。実務未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、研修や先輩スタッフによるフォロー体制を整えています。一つひとつ業務を覚えながら、自分のペースで成長していける環境です。 新規オープンだからこそ、職場の雰囲気や働きやすい環境をみんなでつくり上げていけるのも魅力の一つ。「地域に根ざした仕事がしたい」「利用者様一人ひとりに寄り添った支援がしたい」「新しい環境でチャレンジしたい」という方をお待ちしています。 ■スキルアップを応援します 入職後は社内研修で制度や業務の流れを基礎から学べるほか、外部研修や資格取得支援にも力を入れています。継続的に知識やスキルを磨ける環境をご用意しています。 ■Instagramも更新しています 職場の雰囲気やスタッフの日常、事業所での取り組みなどをInstagramで発信中です。 （＠hokan.nagomi） ぜひご覧いただき、職場の雰囲気を感じてみてください。 雇用形態: 正社員 給与: 210,000円 - 260,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間 資格と免許: * 相談支援従事者初任者研修、若しくは相談支援従事者現認研修 (望ましい)

• 交通費支給
• 駅近5分以内