芦屋市の新築戸建て・分譲住宅営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ 【100%反響営業】 ・テレアポや飛び込みは一切なし！ 【高額インセンティブ】 ・芦屋中心の高級物件多数！ 成果がダイレクトに給与に還元。 【地域密着＆転勤なし】 ・阪神間に特化しています。 【チーム体制】 設計・施工管理との連携抜群！ チームで理想の家づくりを実現できます。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 新規開拓ナシの完全反響営業！ 芦屋エリア特化で転勤・出張ゼロ！ 手厚いインセンティブで高収入可能！ ┗────────────────┛ 具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 芦屋市を中心とした阪神エリア （芦屋・西宮・神戸市東灘区など）にて、 不動産売買仲介および 分譲住宅・注文住宅の提案営業を お任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■反響対応・ヒアリング HPやチラシ等からお問い合わせを いただいたお客様への反響営業です。 新規の飛び込みやテレアポは一切ありません。 ■プランニング・資金計画の提案 家づくりや購入をご検討中のお客様と 接点をつくり、スケジュール管理や 資金計画、住まいのプランをご提案します。 ■契約・施工管理連携・引き渡し 設計・施工管理担当などの社内スタッフと 協力しながら家づくりを進めます。 お引き渡し後のアフターフォローまで 長期にわたりお客様をサポートします。 業務の流れ ─────────── 09:00 出社・メールチェック、本日の業務確認 10:00 お問い合わせ対応・ご来店されたお客様の商談 12:00 お昼休憩（周辺のおいしいランチスポットでリフレッシュ） 13:00 現地案内・物件の現地調査や写真撮影 15:00 社内打ち合わせ（設計・施工管理スタッフとプラン協議） 17:00 提案資料作成・契約書類の準備・お客様への連絡 18:00 退社（残業は月平均30時間程度です） 教育体制 ─────────── 入社後は、当社の事業特徴や芦屋エリアの 物件特性、建築知識に関する研修を行います。 経験者の方も、まずは先輩社員の 商談同席や既存案件の引き継ぎからスタート。 地域の顧客ニーズや当社の強みを把握しながら スムーズに実務へ移行できるよう チーム全体で手厚くフォローします。 キャリアアップ ───────────── 成果や取り組みを正当に評価する文化です。 営業としてインセンティブで稼ぐ道はもちろん、 将来的にチームをまとめる管理職への ステップアップも可能です。 地域に根差した不動産・建築のプロとして 長く活躍できる環境が整っています。 採用担当からメッセージ ───────────── 当社は創業以来36年にわたり、芦屋・阪神で 1,000棟を超える実績を築いてきました。 今回募集するのは、次の30年を ともに創っていく大切な仲間です。 テレアポや飛び込みに追われるのではなく、 お客様一人ひとりの想いに寄り添う 営業に挑戦してみませんか？ あなたの経験をぜひ当社で発揮してください！ ─────【当社について】───── 株式会社高翔は、芦屋市・西宮市を中心に 注文住宅・分譲住宅の企画・販売・ 不動産売買仲介を行う地域密着型企業です。 「確かな品質と喜ばれるサービス」を 強みに多くの支持をいただいています。 転勤や出張もなく、腰を据えて 長く働ける環境を整えています。

求めている人材 必須条件 ───────────── 住宅または不動産営業の実務経験がある方（年数不問） 第一種普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 高卒以上 歓迎条件 ───────────── 宅地建物取引士（宅建）資格をお持ちの方 注文住宅や分譲住宅の営業経験がある方 不動産売買仲介の営業経験がある方 求める人物像 ────────────── お客様一人ひとりとじっくり向き合う営業がしたい方 テレアポや飛び込みではなく反響営業で成果を出したい方 地域の特性を理解し、親身な対応ができる方 成果に応じたインセンティブで高収入を目指したい方

月給25万円～55万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 55万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力・前職給与を考慮し決定します。 ※固定残業代54,000円（30時間分）～136,000円（45時間分）を含みます。 超過分は別途支給 インセンティブ条件 ・条件付き住宅（自社地）場合 給与手当5,000円 賞与（インセンティブ）150,000円/1件あたり ・条件付き住宅（フリー）場合 給与手当10,000円 賞与（インセンティブ）250.000円/1件あたり ・注文住宅（他人地）場合 給与手当15,000円 賞与（インセンティブ）350,000円/1件あたり 半期に一度給与手当については改定が入ります。 インセンティブは賞与時にお支払いいたします。 試用・研修期間：3ヶ月（最大６ヶ月） 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は最大６ヶ月 【給与例】 給与例 年収1,200万円／入社3年目・経験者（月給55万円＋インセンティブ＋賞与） 年収650万円／入社2年目・経験者（月給35万円＋インセンティブ＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 勤務時間 ─────────────────── 09:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分） ※残業あり（月平均30時間程度）

休日休暇 休日・休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 完全週休2日制（火曜日・水曜日） 年間休日110日 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 有給休暇（入社6ヶ月後に10日～最高20日)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■ 各種制度・保険 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 退職金制度あり 企業DC制度（企業型確定拠出年金）あり 定年制度（60歳）および 再雇用制度（65歳まで） ■ 手当・お祝い金 住宅手当あり（※諸条件有） 資格手当（宅地建物取引士/建築士） 資格取得祝い金 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（固定残業代の超過分を別途支給） ■ 社内行事・その他 社員旅行、納涼会、忘年会 （※いずれも任意参加。参加しないといけない雰囲気もないので安心）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月（最大６ヶ月） 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は最大６ヶ月

• 歩合給あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎