正社員のdockingの転職・求人情報

求めている人材 【必須スキル】 ◆基本的なPCスキル（Word・Excel・Outlook） ◆ブランド運営を自律的に遂行できる方 【歓迎スキル】 ◆ネイル業界経験者 ◆ブランド運営経験をお持ちの方 ◆SNS運用経験をお持ちの方 ◆TOEIC（700点以上）・英検準1級以上 ◆illustratorやPhotoshopを用いたラベル作成経験など 年齢の条件と理由：あり（年齢50歳未満 ※長期勤続によるキャリア形成のため（例外事由3号のイ））

求める人材: 【応募条件】 ・高卒以上 ※未経験歓迎！ ※英語、中国語が話せる方歓迎 【こんな方にピッタリ！】 ・営業、販売、接客などの対人コミュニケーションスキルを活かしたい方 ・過去の留学経験を仕事で活かしたい方 ・20代～30代からでも海外で活躍するチャンスを掴みたい方 ・いろんな国へ出張に行き、グローバルに働きたい方

求める人材: 【必須】※すべて必須 ・ビジネスレベルの英語力（海外拠点・ブランドオーナーと、英語で直接交渉・商談・戦略協議ができる方） ・自社ECサイト等の運営で、P/L責任を持って数値管理（予実管理）をしてきた経験 ・部下の育成経験（KGI／KPI設定、評価面談を含む、メンバーの育成・目標管理） 【歓迎】 ・世界観を大切にするプロダクト（高級コスメ・美容・アパレル・雑貨等）での、ブランディング、販促企画、PR施策の実行経験 ・リテール・ラグジュアリー業界でのEC運用実績（ラグジュアリー業界が未経験の方も歓迎します） 【求める人物像】 ・文化や言語の壁を越えて、海外のブランドオーナーや社内メンバーと良好な関係を築ける方 ・ブランドの世界観やストーリーを大切にし、情熱を持って魅力を発信できる方 ・P/Lなどの数値にもとづき、論理的・戦略的に業務を進められる方

求める人材: 【必須】 特になし。未経験歓迎です。 【こんなマインドがある方を求めています】 「売れる商品」を自分の頭で考えたいという探究心 トレンドやユーザー視点に対する高いアンテナ 数字（原価・利益率・売上）に対する基本的な関心 【こんな方にもおすすめ】 ✅ 「いつか自分のブランドや商品を作りたい」という夢がある方 ✅ トレンドやSNSを日頃からチェックしていて、「売れるもの」への感度が高い方 ✅ 経験ゼロでも、やる気と行動力で成長したいと思っている方 ✅ モノづくりの裏側や仕入れ・交渉のプロセスに興味がある方 ✅ 「企画して終わり」ではなく、売上という結果まで追いかけたい方 ✅ 大企業のような分業制ではなく、幅広く手を動かして成長したい方 こんな方は特に歓迎します↓↓ EC・小売・アパレル・雑貨などの業界で働いた経験がある方 バイヤー・MD・仕入れ業務の経験がある方 海外メーカーや工場とのやり取り経験がある方（語学力は不問） 副業やハンドメイド販売など、自分で商品を作って売った経験がある方

求める人材: <資格> 以下の資格を持つ方を求めています。 * マーケティング分野での実務経験３年以上 * 飲食店業界でのマーケティング経験があれば尚可 * データ分析や市場リサーチのスキル * 戦略的思考力と企画力 《歓迎資格・経験など》 * マーケティング関係の資格をお持ちの方 * チームでの協力やコミュニケーション能力に自信がある方 * 新しいアイデアを積極的に提案できる方 《求める人物像》 責任感を持ち、柔軟な発想で業務に取り組むことができる方。

求める人材: 【必須】※すべて必須 ・ビジネスレベルの英語力（海外拠点・ブランドオーナーと、英語で直接交渉・商談・戦略協議ができる方） ・自社ECサイト等の運営で、P/L責任を持って数値管理（予実管理）をしてきた経験 ・部下の育成経験（KGI／KPI設定、評価面談を含む、メンバーの育成・目標管理） 【歓迎】 ・世界観を大切にするプロダクト（高級コスメ・美容・アパレル・雑貨等）での、ブランディング、販促企画、PR施策の実行経験 ・リテール・ラグジュアリー業界でのEC運用実績（ラグジュアリー業界が未経験の方も歓迎します） 【求める人物像】 ・文化や言語の壁を越えて、海外のブランドオーナーや社内メンバーと良好な関係を築ける方 ・ブランドの世界観やストーリーを大切にし、情熱を持って魅力を発信できる方 ・P/Lなどの数値にもとづき、論理的・戦略的に業務を進められる方

求める人材: 必須のスキル・経験 EC業界で3年以上の実務経験があり、国内外のECモールや海外向けECサイトの運営に携わった経験をお持ちの方を募集します。 チームの人員管理、業務指示、勤怠管理、評価などのマネジメント経験に加え、KPI管理や業務改善を推進した経験が必要です。 英語の読み書きに抵抗がなく、日本語で円滑にコミュニケーションを取れる方、多国籍なチームメンバーと協力しながら業務を進められる方を想定しています。 歓迎スキル・経験 ・Shopifyを使用した海外向けECサイトの運営経験 ・デジタルマーケティングの運用経験 ・生成AIなどを活用し、業務改善や自動化につなげた実績 ・クライアントワークや社内横断プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・一定の裁量を持ち、プロジェクトを企画・推進した経験 ・新規事業の構想、立ち上げ、推進に携わった経験 ・在庫管理から海外発送までの実務経験、または関連知識 ・事業責任者としてP/L管理に主体的に携わった経験 ・P/L責任を持ち、事業やチームをマネジメントした経験

求める人材: 応募要件(必須)： * 接客が好きな方 * 訪日外国人に積極的に声をかけることができる方 * 人とコミュニケーションをとることが好きな方 * 責任を持って勤務できる方 優遇人材： * トレーディングカード店舗勤務経験者 * TikTok LIVEに出演できる方 こんな方を歓迎します： * ファッションやストリートカルチャーが好きな方 * 人と話すことが好きな方 * 明るく丁寧に接客できる方 * アパレルや販売の仕事に興味がある方 * トレーディングカードに興味がある方 * 英語を活かして働きたい方

求めている人材 《このような方を歓迎します》 ・ワインが好きで、知識を深めることに意欲的な方 ・フランスワインやブルゴーニュに興味・関心がある方 ・お客様との会話や、ワインの提案を楽しめる方 ・ソムリエとしての経験や知識を活かしたい方 ・新しいお店の立ち上げに携わってみたい方 ・自分のアイデアを活かし、主体的に行動できる方 ・周囲と協力しながら、お店を一緒につくっていける方 ・ソムリエ経験者はもちろん、ワインへの強い関心があり、これからさらに専門性を高めていきたい方も歓迎します。 《新しいワインバーを一緒につくりませんか？》 CLAVOILLONは、南青山に新しくオープンするワインバーです。 ブルゴーニュを中心としたワインコレクションを大切にしながら、お客様にとって特別な一杯や、新しいワインとの出会いを楽しめる場所を目指します。 ワインへの情熱を活かしたい方、新しいお店づくりに挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。

求めている人材 ⭐必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎カスタマーサポート・受発注管理・営業事務などの実務経験3年以上 ◎リーダーや管理職としてチームをまとめた経験 ◎Excel・メール・書類作成などの基本的なPCスキル ⭐歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎メーカー・商社・卸売業での受発注やEDIの実務経験 ◎販売管理システムや受注管理システムの運用経験 ◎業務の手順化やマニュアル作成を主導した経験 ◎アウトドアやスポーツが好きな方

求めている人材 ＼20代・30代のメンバーが活躍中／ 【必須】 ・ECまたはWebマーケティングの 実務経験3年以上（目安） 実務に携わった経験を重視し、 経験年数だけで判断しません。 ・メンバーの育成・業務管理などの マネジメント経験 ・英語での業務対応に抵抗がない方 【歓迎】 ・Shopify／楽天市場／eBay などの経験 ・複数ECチャネルの運営経験 ・Web広告やマーケティング経験 ・売上／利益／KPIなどの 数値管理経験 ・越境ECの経験 ・英語を使った業務経験 ・EC事業における 戦略立案・改善経験 ・リーダーやマネージャー経験 【求める人物像】 ・明るく元気な方 ・当社のカルチャー、理念、 社風に共感できる方 ・現状維持にとどまらず、 より良い方法を考えて動ける方 ・指示を待たずに課題を見つけ、 仮説を立てて動ける方 ・変化の速いEC・越境ECの 環境を面白いと感じられる方 ・将来は事業全体やチーム全体を 動かす立場を目指したい方 ・自分の成長に加え、チームの 成果にもこだわり、周りを動かせる方 ■ こんな方におすすめ ・プレイヤーから上の ポジションへ進みたい方 ・チームだけでなく、 事業全体を動かしたい方 ・売上や利益など、事業成果に 責任を持ちたい方 ・数字から課題を分析し、 戦略を考えたい方 ・自ら考え、施策を実行する 環境で働きたい方 ・経営陣と近い距離で働きたい方 ・将来はEC事業の責任者や 幹部を目指したい方 ・裁量権を持って働きたい方 ■ 在留資格について 就労に在留資格が必要な方は、 以下のいずれかをご確認ください。 ・就労制限のない在留資格 ・「技術・人文知識・国際業務」 の在留資格 該当する在留資格をお持ちの方を 面接にご案内しています。応募後、 在留資格と在留カードを確認します。

求めている人材 いずれかの経験がある方 ✅店舗開発の実務経験 ✅不動産営業・不動産開発の経験 ✅小売・飲食・サービス業などでの店舗出店経験 ✅FC本部などでの加盟店開発経験 ✅店舗運営・店長経験＋出店や物件に関する業務経験 ※経験年数は問いません。 ※業界経験よりも「店舗をつくる仕事」に興味がある方を歓迎します。 【こんな経験・資格をお持ちの方歓迎】 ・宅地建物取引士（宅建） ・不動産会社との折衝経験 ・物件オーナーとの交渉経験 ・商圏分析・市場調査の経験 ・新規出店プロジェクトの経験 ・飲食・小売・流通業界での経験 【こんな方に向いています】 ・自分で考えて行動できる方 ・人と交渉することが好きな方 ・街や店舗を見るのが好きな方 ・新しいことに挑戦したい方 ・「自分の仕事」を形にしたい方 ・営業経験を別の仕事で活かしたい方 ・地域に根付いた会社で長く働きたい方

求めている人材 ━━━ ■業界・職種 未経験の方、大歓迎！ ━━━ 接客・販売など、 人と関わる仕事の経験がある方は その力を活かせます。 「もっと成長したい 」 「法人営業に挑戦してみたい」 「ビジネススキルを身につけたい」 そんな想いを持っている方を歓迎します！ ━━━ ■私たちの行動指針 Action12 ━━━ 01 問題が起こればすぐに集まる。 02 まずはやってみる。 03 すべてを自分の責任として捉える。 04 陰で言うのではなく、 オープンに意見を言う。 05 自己を開示する。 06 決まるまでは徹底的に議論をし、 決まれば協力する。 07 隠さず、誤魔化さず、正直。 08 レッテルを貼らず、 これからの行動を大切にする。 09 目先の損得にとらわれない。 10 自己の権利主張をするのではなく、 仲間・全体を考える。 11 一人称で話す。 12 間違いは立場を越えて素直にあやまる。

求めている人材 【応募資格・必須要件】 ・店長候補として《防火・防災管理者》《食品衛生責任者》を取得していただける方（入社後取得） 【下記のような方は優遇です！】 ・飲食業界での接客・調理経験がある方 ・日常会話レベルの英語を話せる方 ＼こんな方にピッタリ！／ ・お客様との会話を楽しみ、自分自身のファンをつくっていきたい方 ・気配りやおもてなしを大切にできる方 ・飲食業界の業態開発や企画などに興味がある方 ・早いうちから責任あるポジションを任されたい方 ・勢いのある企業で、新規出店など大きなプロジェクトに参加したい方 ・チャレンジ精神のある方、将来独立を目指したい方 ・「お客様喜ばせ業」として、お客様に感動を届ける喜びを分かち合える方

求めている人材 【必須】 ・月10〜18日程度（月4〜9回ほど、1回1〜2泊が目安）の全国出張に対応できる方 【不問】 学歴、カードの専門知識、買付経験、運転免許 【歓迎】 ・カードショップでの勤務、買取・査定・販売の経験 ・営業やルート配送の経験 ・カードや商品の売買に興味がある方 【求める人物像】 ・指示を待つのではなく、自分で考えて動ける方 （例：訪問順やルートを工夫する、仕入れにつながる店舗情報を自分から集めて報告する） ・成果にこだわり、より良い仕入れのために改善を続けられる方 ※買付ノルマはありません。取り組みと成果は賞与の評価に反映します。 ・会社の購入基準を守ったうえで、迷ったときは自分から確認・相談できる方 ・金銭、商品、領収書を正確に管理し、報告できる方 ・店舗巡回や出張での移動に前向きに取り組める方 第二新卒、フリーター、業界未経験の方も歓迎します。

求める人材: 【必須】 ✅飲食店等での責任者経験 ✅ホール責任者、マネージャー経験 ✅時間帯責任者、シフトリーダー経験 ※業態や店舗規模は問いません。 【歓迎】 ✅ 飲食店での店長・副店長経験 ✅ スタッフの教育・育成経験 ✅ シフト管理や店舗運営の経験 ✅ ワインやドリンクに関する知識 ✅ 接客サービスの改善・企画経験 【こんな方に】 ✅ これまでの責任者経験を活かしたい ✅ 店長・マネージャーとしてキャリアアップしたい ✅ スタッフ育成やチームづくりに携わりたい ✅ 自分のアイデアを店舗運営に反映したい ✅ お客様一人ひとりに寄り添った接客がしたい ✅ パン×ビストロという新業態に挑戦したい

求めている人材 ■必須要件 ・エンジニアリング経験半年以上 ※スクールや独学での学習経験も対象です。 ・・日本語能力試験N1相当の日本語力 ■歓迎要件 ・エンジニアリング経験1年以上 ・Javaなどを用いた開発経験 ・Web系・オープン系システムへの興味・関心 ■求める人物像 ・エンジニアとして本気で成長したい方 ・自分の希望や目標を会社と相談しながらキャリアを築きたい方 ・現在の案件やキャリアに悩みを抱えている方 ・新しい技術や上流工程への挑戦意欲がある方 ・真面目に業務に取り組める方 経験が浅い方や、IT業界にブランクがある方も歓迎します。 熱意があれば、ぜひ一度お話ししましょう！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験も大歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食・接客が初めてでも大丈夫！ 社会人デビュー・異業種からの転職もOK！ 学歴・経験は一切不問。 あなたの「やってみたい！」を応援します！ ※接客・販売、飲食業界での経験がある方は即戦力として優遇します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 歓迎要件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・チームワークを大切にできる ・人と接するのが好き ・人の笑顔を見ると嬉しくなる ・食べることが好き ・自分のアイデアを活かしてみたい ・飲食は初めてだけど、挑戦してみたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 先輩スタッフの前職 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 販売スタッフ、宅配ドライバー、事務職など、 異業種からの転職者が多数活躍中！ 最初はみんな未経験でしたが、 研修＋チームのフォロー体制で、 一歩ずつ成長できています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 先輩スタッフへのインタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 Cさん（20代女性） 】 入社2年目／前職：アパレル おしゃれも自分の時間も大切にできてます！ 前職は休みが不定期で 予定が立てにくくて…。 ここは月9〜10日休みで 残業も少なくて驚きました！ 髪色やピアスが自由なのも 私には嬉しいポイント。 可愛い制服と好きな自分で 毎日楽しく働けています♪ [ Dさん（30代女性） ] 店長／前職：一般事務 ママでも輝ける場所です！ 飲食未経験でしたが マニュアルがあり安心でした。 頑張りをしっかり評価され 入社1年で店長に昇格！ 今は時短勤務を活用中です。 子供の急な発熱の時なども 周りのスタッフが温かく サポートしてくれます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 外国人の方も歓迎ですが以下必須 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・就労可能な在留資格を有する方に限る ・日本語能力試験（JLPT）N1相当以上 ※ビザ取得・更新のサポート、在留資格に関する支援はございません 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

求めている人材 ／ 未経験スタートも歓迎✨ 人と関わることが好きな方歓迎！ ＼ 【必須条件】 ￣￣￣￣￣￣ ✅基本的なコミュニケーションが取れる方 【歓迎条件】 ￣￣￣￣￣￣ ⏩店舗開発・不動産関連の実務経験 ⏩マーケティング・企画業務経験 ⏩接客・営業など人と関わる仕事の経験 ＼✨こんな方にもオススメ✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☑人と関わることが好きな方 ☑調査・分析する仕事に興味がある方 ☑街づくりや店舗づくりに関わりたい方 ☑フットワーク軽く行動できる方 ☑成長中企業で新しい挑戦をしたい方 ••━━━━━━ ••●•• ━━━━━━•• ＜活かせる経験・スキルなど＞ 店舗開発、エリアマーケティング 商圏分析、物件調査、企画営業 提案営業、コンサルティング営業 法人営業、ルート営業、不動産営業 内装ディレクション、プロジェクト管理 販促企画、リサーチ、データ分析

求める人材: 【応募条件】 * 飲食業界での勤務経験がある方 * バーテンダー経験は必須ではありません。 社員として将来的に店舗を任せていくことを想定しているため、飲食店での接客や店舗業務など、これまでの経験を活かして働ける方を募集しています。 【こんな方を歓迎します】 * 居酒屋、レストラン、ホテル、バーなどでの勤務経験がある方 * 接客や店舗業務の経験を活かしたい方 * バーテンダーとしての経験をお持ちの方 * 飲食店で店長、店長代理、リーダーなどの経験をお持ちの方 * カクテルやワインが好きな方、興味がある方 * お客様との会話や接客を楽しめる方 * 店舗運営やマネジメントに挑戦したい方 * 自分のアイデアを活かしたお店づくりがしたい方 * 店長を目指してステップアップしたい方 * 将来的に独立し、自分のお店を持ちたい方 * 目標を持って意欲的に仕事に取り組める方 【こんな経験・資格はさらに歓迎】 * バーテンダーとしての実務経験 * 飲食店での店長、マネジメント経験 * ソムリエ資格 * ワインやカクテルに関する知識 「バーテンダー経験がないから難しいかも」と考えている飲食経験者の方も、ぜひご応募ください。 これまでの経験だけでなく、これからバーテンダーとしての技術や店舗運営について学んでいきたいという意欲も重視しています。

求めている人材 【応募条件】 ◆40歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） その他の応募条件はありません！ 経験よりもあなたの意欲を大切にした採用です！ 業務拡大のため、ポテンシャル重視で経験や年齢などを問わずに積極採用！ 【こんな方は大歓迎！】 ◎営業のご経験がある方 ◎不動産業界のご経験がある方 ◎施工管理のご経験がある方 ◎明るく前向きに仕事に取り組める方 ◎親しみやすいとよく言われる方 ◎好奇心旺盛で、フットワークが軽い方 ◎インテリアやデザインに興味がある方 This position requires business-level Japanese (JLPT N1 or equivalent). 年齢の条件と理由：あり（40歳以下の方（例外事由3号のイ：長期キャリア形成を図るため））

求めている人材 【必須】 ✅飲食店等での責任者経験 ✅ホール責任者、マネージャー経験 ✅時間帯責任者、シフトリーダー経験 ※業態や店舗規模は問いません。 【歓迎】 ✅ 飲食店での店長・副店長経験 ✅ スタッフの教育・育成経験 ✅ シフト管理や店舗運営の経験 ✅ ワインやドリンクに関する知識 ✅ 接客サービスの改善・企画経験 【こんな方に】 ✅ これまでの責任者経験を活かしたい ✅ 店長・マネージャーとしてキャリアアップしたい ✅ スタッフ育成やチームづくりに携わりたい ✅ 自分のアイデアを店舗運営に反映したい ✅ お客様一人ひとりに寄り添った接客がしたい ✅ パン×ビストロという新業態に挑戦したい

求める人材: 【必須条件】 ・自社ECまたはEC事業会社での運営経験 ・EC売上向上に向けた施策立案・実行経験 ・Web広告（Google広告・Meta広告等）の運用経験 ・数値分析をもとに改善施策を実行した経験 ・少人数環境で幅広い業務を主体的に推進した経験 【歓迎条件】 ・アパレル・ファッション業界でのEC経験 ・D2CブランドでのECグロース経験 ・ShopifyなどECカートシステム運用経験 ・ZOZOTOWN・楽天・Amazonなどモール運営経験 ・CRM施策（LINE・メルマガ・会員施策）の経験 【求める人物像】 ・EC領域を中心にブランド成長を自ら推進したい方 ・数字をもとに課題発見・改善提案ができる方 ・決められた業務だけではなく、自ら考えて動ける方 ・変化の多い立ち上げフェーズを楽しめる方 ・ブランドの世界観やカルチャーを理解し、売上につなげられる方

求める人材: 夜のエンターテインメントやナイトカルチャーへの 興味・理解がある方 女性クリエーターも複数名活躍中！ 非日常を演出する映像表現に魅力を感じる方 柔軟な発想力と、美意識を持ってトレンドを キャッチアップできる方 チームやホスト本人とコミュニケーションを 取りながら制作できる協調性 スピード感ある現場でもクオリティを担保できる責任感 SNS向け短尺動画やバナー広告などデジタル媒体制作の知見

求めている人材 １．挑戦と成長を楽しめる方 ・未来の可能性にワクワクし、自ら課題を見つけて行動・解決できる方。 ・経験や知識を活かし、新しいことにも存分にチャレンジできる方。 ２．仲間と共に成果をつくれる方 ・仲間の成長や成果を自分のことのように喜び、感謝や意見をきちんと伝え合える方。 ・困ったときは助け合い、一緒に乗り越えられるチーム志向の方。 ３．お客様や地域とのつながりを大事にできる方 ・地域やお客様との信頼関係を大切にし、笑顔や温かさを持って接することができる方。 ４．柔軟でアソビゴコロのある方 ・状況に応じて臨機応変に対応できる柔軟性を持ち、既成概念にとらわれない自由な発想ができる方。 ・「いきいき」「わくわく」「キラキラ」した雰囲気を大切にできる方。 ５．ハンドメイドの魅力を伝えられる方 ・ハンドメイドアクセサリー作りのサポートや、その楽しさをお客様に広げることが好きな方。

求めている人材 ■必須経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人事労務のご経験 ・エクセル/スプレッドシートで関数が扱える方 ■このような方に来てほしい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・臨機応変な対応が得意 ・スケジュール管理やタスク管理が得意

求める人材: 【必須条件】 ・法人営業の実務経験2年以上（業界・商材は問いません） ・英語を使った営業の実務経験がある方（英語での商談・提案・顧客折衝など） ・英語で電話、オンライン商談、ヒアリング、条件交渉を自力で進められる方 ・日本語で社内会議、報告、条件調整、他部署との連携が円滑にできる方 ・自ら新規顧客の開拓に取り組める方 ※英語力はビジネス上級レベルを想定しています。資格の点数だけでなく、英語を使った営業実務を重視します。 ※オーストラリアでの居住・就業経験、オーストラリア企業への営業経験は不問です。 ※国籍は問いません。言語能力と営業経験・実績で選考します。 【歓迎する経験】 ・海外企業向けの法人営業経験（国・地域不問） ・英語での新規開拓、価格交渉、契約条件の調整経験 ・商社、メーカー、卸売、輸出入、IT・SaaSなどでの法人営業経験 ・電話やオンライン商談を中心としたインサイドセールス経験 ・自ら営業目標を設定し、成果を上げた経験 【求める人物像】 ・断られても粘り強く改善し、次のアプローチに進める方 ・課題に対して否定から入るのではなく、具体的な改善策を提案できる方 ・指示を待つだけでなく、自ら考えて行動できる方 ・英語・日本語の両方で、相手の意図や微妙なニュアンスを正確に把握できる方 ・異なる部署と連携しながら、最後まで取引を進められる方 【入社後のフォロー】 ・入社時オリエンテーション ・事業・商材理解のための研修、社内での業務共有 ・評価制度・等級制度あり

資格 【必須条件】 ・財務経理業務の実務経験3年以上 ・普通自動車第一種運転免許 【歓迎条件】 ・複数店舗を展開する小売・流通・リユース業界での財務経験 ・海外子会社管理、海外資金管理、為替実務の経験 ・チームマネジメントや後輩育成の経験 【こんな方にピッタリ】 ・経営に近い立場で仕事をしたい方 ・裁量を持って財務業務に取り組みたい方 ・組織づくりにも携わりたい方

求めている人材 【必須条件】 業務上、日本語での正確な コミュニケーションが必要になります。 ビジネスレベルの日本語が 求められるポジションです。 年齢や社歴に関係なく、意見やアイデアを 発信しやすい環境です✊ 未経験というよりも、 「接客経験をお持ちの方」が より活躍しやすいポジションです◎ 例えば… ・カフェや飲食店でのホール経験 ・アパレル販売 ・ホテルやブライダル業界 ・テーマパークやイベントスタッフ など “人と関わる仕事”の経験を活かせます♬ また、飲食業界での サービス・調理経験者は優遇！ ┗ジャンル問わず、目安として1年以上 ┗アルバイト経験でもOK！ 海外のお客様も多いため 英語に抵抗のない方（日常会話レベル） も歓迎です✨ さらに、ワインに興味のある方は 特に活躍できる環境です。 ◆ワインが好きな方 ◆ワインの知識を深めたい方 ◆ソムリエ資格取得に向けて学んでいる方 ◆ソムリエ資格をお持ちの方（優遇） 未経験からでも、 ワインの知識やサービススキルを しっかり身につけていけます。 「留学経験を活かして働きたい」 「海外での生活を通じて身につけた コミュニケーション力を仕事に活かしたい」 という方を歓迎します。 外国人メンバーや多様な価値観を持つ方々と 接する機会も多く、文化の違いを 前向きに楽しみながらチームワークを 発揮できる方にご活躍いただける環境です。 ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨～こんな方！ぜひご応募ください～✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅接客スキルをもっと磨いていきたい ✅“普通の接客”ではなく、 体験を提供する仕事に挑戦したい ✅ワインに興味があり、知識を深めたい ✅人を喜ばせることが好き ✅カフェや飲食店巡りが好き・興味がある ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆ ✅未経験者歓迎 ✅経験者歓迎 ✅学歴不問 ✅第二新卒歓迎 ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆

求める人材: ・仕入れ業務経験（バイヤー） ・SNSでのトレンドリサーチが得意な方 ・SNSでの発信に興味がある方 ・新しい商品を見つけたい方 ・ライブ販売経験がある方 ・SNS運用経験者・画像編集経験者歓迎！ ・女性管理職登用実績あり ・20代～40代活躍中 ＼ ⭐こんな方も歓迎いたします！⭐ ／ ・幅広く経験を積みたい方！！ ・ご自身の可能性を信じて挑戦したい方

求めている人材 ＜応募条件＞ ・購買・バイヤー経験がある方 ・海外輸入経験がある方 ・英語中級レベル以上（現地関係者とコミュニケーションの機会があります） ＼歓迎／ ・ビジネスレベルの語学力（英語、中国語など）あり ・貿易の事務関係にも強い あなたの今までのご経験はを存分に活かせる環境です！ 「もっと自分の判断で仕入れたい」「スピード感を持ってアイデアを形にしたい」という方大歓迎！ 決裁スピードが早く、大きな裁量を持ってバイングに挑戦していただけます。 【当社で活躍できる人物像】 ◎食材について、様々な可能性を考えられる方 ◎幅広いジャンルで食材の知識を持っている方 ◎向上心を持って動ける方 ◎自分で考えて柔軟に行動できる方 ◎協調性のある方 ◎レストラン等のメニュー考案、開発をしてみたい方

求めている人材 ✨デジタルマーケターとして成長したい方歓迎✨ 【必須】 ・基本的なPC操作 ・SNS運用の実務経験（経験年数は不問♪） 【歓迎】 ・動画撮影／編集経験 ・文章作成が好きな方 ・数値分析に抵抗がない方 ・マーケターとして成長したい方 デジタルマーケティング分野に挑戦し 無理なく成長できる環境です！ [For Foreign Applicants] ・This position is strictly open to candidates with prior experience in social media marketing. ・JLPT N1 qualification and fluent business Japanese skills required. ・No visa sponsorship or renewal support is provided.

求める人材: 【必須】 ・事業会社での人事経験 通算5年以上（人材会社・RPO出身の方は事業会社での経験2年以上） ・中途採用を一通り単独で回した経験（要件ヒアリング〜求人票作成〜媒体・スカウト運用〜選考〜オファー） ・採用以外の人事領域を1つ以上、実務で経験（労務／制度設計・評価／育成・研修／組織開発／採用広報のいずれか） ・現場責任者や経営層と直接すり合わせた経験 ・将来的にチームを率いることに意欲があること 【歓迎】 ・少人数（3名以下）の人事部門で、採用・労務・制度を兼務で回してきた経験 ・複数社・グループ会社・M&A後（PMI）の人事に関わった経験 ・クリエイティブ職（デザイナー・アートディレクター）またはIT職の採用経験 ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ・Green・Wantedly等）の運用実績を数字で語れる方 ・新卒採用の経験、メンバー育成の経験、ATSやAI・自動化ツールでの業務効率化の経験 【求める人物像】 ・決められた枠の中ではなく、自分から仕事を作ることができる方 ・社内外に自分から働きかけ、人を巻き込んで進められる方 ・グループ会社が増え、半年で仕事の形が変わっていく変化を面白がれる方 ・買収先の社員の不安にも配慮しながら、採用と定着を進められる方

求めている人材 【応募条件】 ✅ バーテンダー実務経験3年以上(アルバイト・パートも含む) ✅スタッフの育成経験ある方 【歓迎するスキル】 ✅ 英語での接客経験 ✅ チームワークを重視した連携 ✅ スピード感のあるドリンク作成 【歓迎する対象】 ・英語力を活かして働きたい方 ・グローバルな環境で成長したい方 ・プロとして接客を極めたい方 【キャリアプラン】 ・実務経験やスキルを考慮し評価 ・年2回の昇給機会あり ・チームでの連携を通じた成長

求めている人材 ✅必須条件 ・店長経験3年以上（経験業界不問） ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 ■こんな方にピッタリ！ ―――――――――――― ✔ いろんな街で働いてみたい ✔ 旅行や新しい場所に行くことが好き ✔ 環境の変化を楽しみながら働ける ✔ 今の会社では成長が頭打ちだと感じている ✔ より大きな裁量で店舗づくりに挑戦したい ✔ 成果を正当に評価されたい ✔ 成長企業で長く活躍したい ■配属に関して ―――――――――――― 求人の記載勤務地以外の店舗への 配属になる可能性ございます。 勤務地のご希望については、 面接内でお伺いさせていただきます。 ■日本語能力について ―――――――――――― 料金体系や契約内容の説明など、 正確な日本語理解と 説明力が求められる業務です。 ・規約内容の正確な読解 ・敬語を用いた接客応対 ・お客様に応じた説明 が発生するため、 ビジネスで通用する日本語コミュニケーションレベルを必須としています。

求める人材: 【下記いずれかのご経験をお持ちの方を募集しております！】 ◾️企業人事・採用の実務経験　2年以上ある方 ◾️求人広告や人材紹介・ダイレクトリクルーティングの会社での勤務経験が2年以上ある方 ◾️採用コンサルタントや組織コンサルタントとしてご活躍の経験が2年以上ある方 ＜歓迎条件＞ ◾️ベンチャーや成長企業での人事体制の立ち上げ、または組織スケール期の採用実務経験 ◾️採用広報・採用ブランディングの立ち上げ経験 ◾️新卒採用におけるインターンシップや説明会の企画・登壇経験 ◾️自発的に課題を発見し、経営陣や各部門を巻き込んで業務を推進できる行動力など

求めている人材 【必須】 ◎ECサイト運営またはECマーケティングの実務経験が2年以上ある方 ※モールEC（楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピングなど）、自社ECなど 【優遇・歓迎するスキル】 ◎ECや通販事業において売上や顧客に関わる業務経験 ◎広告運用・広告代理店ディレクションの経験 ◎売上・CVR・LTVなどの数値をもとにした改善経験 ◎CRM施策の企画・運用経験 ◎LP・クリエイティブ改善のディレクション経験 ◎福祉業界のEC運営経験 【福祉業界の未経験者も大歓迎】 ◎Web業界での経験・知識はもちろん活かせますが、 それ以上に状況を見て指示ができ、 チームを取りまとめられる調整力を重視します。 ◎現時点での福祉の知識や経験は一切問いません。 ＼ こんな方、大歓迎！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・複数のタスクを並行して管理し、優先順位をつけられる方 ・周りの状況を察して、先回りしたフォローや業務の差配（調整）が得意な方 ・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・経験がない業界でも、自ら学ぶ意欲のある方 ・業界のトレンドに敏感な方 ＼ 頑張りを評価！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 「どんなことでも、 頑張って続けることに意味がある」 そんな理事長の想いから、 長く働き続ければ続けるほど、 定期的な昇給＆賞与で、 あなたの頑張りを評価します！ ＼ STAFFインタビュー ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちがこの仕事をしていて一番嬉しいのは、 やはり利用者さんの成長を間近で感じられる瞬間です。 はじめは心を閉ざしていた方が笑顔を見せてくれるようになったり、 通所が大変だった方が「明日も来るね」と毎日通えるようになったり。 そんな、自信を取り戻していく姿に立ち会えることが、私たちの原動力になっています。 こうして一人ひとりと丁寧に向き合えるのも、スタッフ間の連携が密で、困った時はすぐに助け合えるチームワークがあるから。 情報を毎日共有し、一人で抱え込まずにチーム全体で支援方針を考えていけるので、安心して仕事に取り組めます。

求めている人材 【飲食業界での経験がもっと輝く *+:｡】 ・経験年数もブランクも不問！ ・飲食業界でのマネジメント経験者必見！ ・出身業態不問！色んなジャンルからOK！ ＼＼こんな方は…優遇します！／／ ＞チェーン店や個人店での エリアマネージャー・店長・料理長経験 ＞ホール／キッチンスタッフのマネジメント ＞売上や原価、スタッフ育成などの 数値・人材管理経験 ＞新メニュー・イベント・販促の 企画開発経験 ※スキルに自信がある方は 職種未経験でもぜひ！ ▼こんな経験が活かせます！ 居酒屋・焼肉・洋食・和食・イタリアン ホテルダイニング・キッチン・ホール 人材育成・シフト管理・スタッフ管理 売上管理・数値管理・メニュー開発 イベント企画・SNSを活用した販促 など ▼経験者の声をご紹介！ 「“ただの現場”で終わらないのがこの会社！ 今はメニュー開発にも関われて、 自分のアイデアがカタチになるのが 楽しくてやりがいになっています！」 ”経験を活かせる”からこそのメリットが◎

求めている人材 飲食店の接客経験3年以上(正社員) ✅ 20代スタッフ中心に活躍中 ✅ 将来に活きるスキルを身につけたい方 ✅ 同世代と切磋琢磨したい方 ーこんな方を歓迎しますー ・英語を使った仕事に興味がある方 ・接客・サービス業が好きな方 ・成長意欲のある方 ・マネジメントや店舗運営を学びたい方 ・将来自分のお店を持ちたい方 【歓迎条件】 ・英語、日本語でのコミュニケーションが可能な方 業務指示やマニュアルは日本語となるため、日本語スキルが必須です。

求めている人材 １．挑戦と成長を楽しめる方 ・未来の可能性にワクワクし、自ら課題を見つけて行動・解決できる方。 ・経験や知識を活かし、新しいことにも存分にチャレンジできる方。 ２．仲間と共に成果をつくれる方 ・仲間の成長や成果を自分のことのように喜び、感謝や意見をきちんと伝え合える方。 ・困ったときは助け合い、一緒に乗り越えられるチーム志向の方。 ３．お客様や地域とのつながりを大事にできる方 ・地域やお客様との信頼関係を大切にし、笑顔や温かさを持って接することができる方。 ４．柔軟でアソビゴコロのある方 ・状況に応じて臨機応変に対応できる柔軟性を持ち、既成概念にとらわれない自由な発想ができる方。 ・「いきいき」「わくわく」「キラキラ」した雰囲気を大切にできる方。 ５．ハンドメイドの魅力を伝えられる方 ・ハンドメイドアクセサリー作りのサポートや、その楽しさをお客様に広げることが好きな方。