正社員の創成の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■Javaを用いたシステム開発経験■Webアプリ開発経験■業務系システムの設計・開発経験 【尚可】■C#、PHP、Python等の開発経験■データベース・SQLの知識や詳細設計経験 【求める人物像】論理的に考え課題解決することが好きな方、チームで開発を進められる方を歓迎します。ユーザーの業務を理解してシステムをつくりたい方や、新しい技術を学ぶ意欲のある方に最適です。 【当社の魅力】専門性を高めながら、将来的には顧客との打合せや上流工程にも挑戦可能です。様々な開発プロジェクトを通じて、システムエンジニアやリーダーへとステップアップできる環境があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■IT関連企業において、複数チャネルを使った中途採用業務を計画から決定まで一通り経験していること（目安2年以上）■人材紹介会社（RA/CA問わず）におけるIT領域の支援経験（目安3年以上） 【魅力】■業界トップクラスのAI企業：当社は2016年に創業し、2021年11月に上場し業績は年々成長し続けています。特に2023年以降の生成AIやAIエージェントの爆発的な普及も追い風となり、2024年度の売り上げは約98億、従業員は600名に拡大。■スタートアップ的に一気に50名規模の組織を立ち上げるため、「50名の組織をゼロから作った」という希少な採用実績。初期メンバーならではの大きな裁量。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業における研究開発経験を有する方（有機合成、高分子、電気化学 等）■有機/高分子系の機能性材料の開発経験 【歓迎専門性】■感光性材料/レジスト/リソグラフィー■ドライフィルム/PCB/パッケージ基板材料■半導体実装材料/アンダーフィル材/封止樹脂/封止材■絶縁膜/低誘電材料/熱硬化性絶縁樹脂■光材料/光配線/フォトニクス/光導波路/ポリマー光導波路■高分子設計/樹脂合成・配合/ポリイミド/エポキシ樹脂/マレイミド樹脂/ポリエーテル/芳香族ポリマ■FPC/基板材料/熱伝導基板■テープ・フィルム開発■高分子膜、分離膜 学歴・資格 学歴：大学院 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■人材事業の営業経験■1～3名程度のマネジメント経験【魅力】■業界最高水準の報酬で年収1000万以上続出/最高年収1660万円/平均年収612万円/平均年間昇給99.2万円！ 【魅力】■100%定量評価というフラットかつ納得感のある評価制度■1年以内の離職率10％！■拠点立ち上げを行うので、採用や組織作りなど、希少な経験をすることができます。新規の拠点なので、過去のしがらみがなく、成果に集中して業務ができる環境です【当社について】■集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。■効率化を徹底しており平均残業時間は業界低水準の40時間/月です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■人材紹介事業での経験（RA/CA不問）■1以上のマネジメント経験【魅力】■業界最高水準の報酬で年収1000万以上続出/最高年収1660万円/平均年収612万円/平均年間昇給99.2万円！ 【魅力】■100%定量評価というフラットかつ納得感のある評価制度■1年以内の離職率10％！■拠点立ち上げを行うので、採用や組織作りなど、希少な経験をすることができます。新規の拠点なので、過去のしがらみがなく、成果に集中して業務ができる環境です【当社について】■集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。■効率化を徹底しており平均残業時間は業界低水準の40時間/月です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】 ■人材業界の営業経験5年以上 ■求人広告事業or人材紹介事業でのマネジメント経験 【柔軟な働き方】年休125日/フレックス/出社・在宅のハイブリッド制度 【当社について】～九州に特化した総合人材会社～ ■リクルートグループのHR事業におけるトップパートナーとして、九州・沖縄エリア全域に取引先は2700社超。九州の地方創生に貢献！ ■営業は「営業禁止」→複雑な市場で正解がないからこそ、商品ありきの提案はせず、顧客と共に最適な採用活動を共に作る姿勢を重視します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】 ■過去、大手企業、メガベンチャーにて以下いずれも経験している方 ■人事企画（評価制度・等級制度等の運用や企画）の実務経験 ■人材開発・研修企画の経験（自ら研修コンテンツの定義や設計に関わった経験がある方／ベーシックなスキル定義で可） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■人材紹介事業のご経験（RA/CA不問）■1名以上のマネジメント経験【魅力】■業界最高水準の報酬で年収1000万以上続出/最高年収1660万円/平均年収612万円/平均年間昇給99.2万円！ 【魅力】■100%定量評価というフラットかつ納得感のある評価制度■業界最高水準の報酬制度★最高年収1660万★平均年収612万(マネージャーを除くプレイヤーのみの年収)■1年以内の離職率10％！未経験でも昇級・チャレンジのチャンス多数 。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■月次決算業務のご経験をお持ちの方 ■各部署や銀行とのやり取りも発生するためコミュニケーションに苦手意識のない方 【歓迎】銀行との折衝経験をお持ちの方 【経理業務システムについて】 ■現在、Excelにて管理しているため、2026年4月よりクラウドシステムを導入しております。その他、当社に合ったより効率よく進められるシステム等を提案・導入も一緒に考えてくれる方を歓迎いたします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】■スタートアップ・ベンチャー企業における組織開発、人材育成、または人事企画・制度設計の実務経験（3年以上）■経営陣の抽象的なビジョンや事業戦略を、具体的な人事施策・制度に落とし込める思考 力と「翻訳力」 ■事業会社での実務経験（社労士事務所のみの経験は不可） 【歓迎要件】■IPO準備企業での人事経験（上場に向けた労務監査対応・研修体制構築の知見） ■プレイングマネージャーとしてチームをマネジメントした経験 ■CHRO（最高人事責任者）や人事部長としての経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須要件】法人営業経験3年以上・人材業界経験1年以上 【歓迎】人材・広告の営業経験がある方 【柔軟な働き方】年休125日/フレックス/出社・在宅のハイブリッド制度 【当社について】～九州に特化した総合人材会社～ ■リクルートグループのHR事業におけるトップパートナーとして、九州・沖縄エリア全域に取引先は2700社超。九州の地方創生に貢献！ ■営業は「営業禁止」→複雑な市場で正解がないからこそ、商品ありきの提案はせず、顧客と共に最適な採用活動を共に作る姿勢を重視します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【すべて必須】 ■営業経験(法人・個人問わず)2年以上 ■2名以上のマネージメント経験 《当社について》 当社は「人生を抱きしめるクラウドで人と社会に貢献する」というVISIONを掲げ、介護事業者向けに介護業務管理・勤怠管理・請求・入金管理を一気通貫で処理できる、クラウド型システムの企画・開発・販売を行っています。先進国をはじめ、世界各国が迎える「超高齢化社会」という社会課題をICT、AIの力で解決していきたいと考えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】社会人経験3年以上 ■目標に対して、目標までの道のりを考え実行できる方■社内外で円滑なコミュニケーションが取れる方 ★営業未経験歓迎・ポテンシャル採用枠です！ ★異業種での営業経験者が活躍中の職場です。 【明確な評価制度】評価制度として、ベースは実績数字となり、自分が関わった案件の紹介手数料配分の合計が年収に近くなります。 給与は固定月給なので、歩合のような上がり下がりがなく、安定して稼げます。その他、行動指針である「心得」なども査定基準に含まれた総合評価となります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■普通自動車免許 ■法人や団体に対する渉外経験3年以上 ■食品・飲料等の商品企画に関する基礎経験をお持ちの方 【尚可】■自治体向けの渉外経験■地域創生関連の事業経験 【働き方】 完全週休2日制（土日祝）、年間休日127日。残業は少なめでチームでフォローし合う環境です。入社2ヶ月目以降、ライフスタイルに合わせ4つの時間帯から勤務時間を選択可能 【当社の強み】 健康手当や家賃補助、副業OKなど、社員が長く安心して挑戦できる環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】 ・PCの基本操作スキルをお持ちの方（Word、Excel、PowerPointでの簡単な文書作成や資料修正ができるレベル） 【歓迎要件】・数値管理やマネジメント、マーケティング要素のある業務に興味がある方 ・課題提案型の法人営業経験がある方 ・ECサイトの運営経験がある方 ・1年以内にどこに行っても通じるビジネススキルや課題解決力を身に着けたい方 ・興味関心の幅が広く、自ら行動することが好きな方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■総合商社で働かれている方 《事業の魅力》世界初の微細藻類貴金属回収技術という圧倒的技術優位性でグローバル市場へ挑む。《働き方》フルフレックス完備で自律的に高いパフォーマンスを発揮できる環境。《ポジションの魅力》代表の右腕として、海外展開からIPO準備・資本政策まで経営のコアを担うCFO/COO候補となることを期待しております。《企業の強み》ストックオプション制度有。自ら企業価値を高めそのリターンを享受可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■IT・SaaS・クラウド・システム提案営業経験■経営層・意思決定者向けの法人営業経験 【当社について】AWSパートナーとして最先端技術を活用し日本の研究発展に貢献できる環境です。 【働き方について】福岡本社エンジニアや東京拠点と連携し、リモートワークや柔軟なスタイルで顧客課題に伴走できます（月1～2回出張の可能性あり）。 【求める人物像】顧客の困りごとに丁寧に向き合い課題解決に向けた提案を行える方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★スポーツの感動をたくさんの人に伝えたいと思っている方大歓迎です★ 主体的に業務に取り組んだエピソードや、競技・観戦問わずスポーツにまつわる熱い思いをお待ちしています！未経験・第二新卒を歓迎します！ 【求める人物像】 ◆周囲のメンバーと助け合い、円滑に仕事を進めることができる方 ◆スポーツ中継やスポーツビジネスに興味のある方 【魅力】 ◆住宅・家族手当等の福利厚生が充実で長期的に働きやすい環境 ◆キャリア・経験値問わずどなたでも提案・意見発信・挑戦できる環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 [必須]■経理・財務の実務経験をお持ちの方（年次決算の補助経験以上） ■第二創成期のコアメンバーとして、組織作りに関わりたい方 [尚可]◎日商簿記2級 ◎年次決算の一連の流れを理解・実施したご経験 ◎不動産会計や店舗ビジネスでの本部の経理経験 ◎経営陣に近いポジションでの実務経験やマネジメント以降 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：日商簿記検定2級

必要な経験・能力等 【以下、いずれかの実務経験をお持ちの方】 ■テレビ番組・スポーツ中継・映像・動画コンテンツの制作経験 ■スポーツチーム・球団・競技団体などでの、広報・コンテンツ制作経験 ※テレビ業界経験に限定しません/GAORAへ想いのある方お待ちしてます！ 【魅力】 ◆キャリア・経験値問わず、どなたでも提案・意見発信・挑戦できる環境 ◆住宅/家族手当の補助や、育休取得/復帰率100％など長期的に働きやすい環境 ◆関係者を巻き込みながら、自身のアイデアを0から作り上げるやりがい 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】普通自動車免許（AT限定可）／業界未経験歓迎 【歓迎】管理部門の実務経験（職種不問） 【魅力・やりがい】最大の魅力は、次期社長の最側近として組織の変革期を主導できる点です。SNS広報や新卒採用の拡大など、自身のアイデアが会社の未来に直結する手応えを感じられます。また、現場研修を通じて事業の根幹を理解した上でキャリアを築けるため、単なる事務職に留まらない「経営視点を持った専門家」への成長が可能です。ワークライフバランスを保ちつつ、長期的なキャリア形成を支援する風土が根付いています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】人事（労務または採用）の実務経験3年以上 【転職志向性】この転職で業務効率化や多彩なキャリアパスをかなえたい方 【仕事観】自ら裁量を持ち柔軟な働き方にこだわりを持っている方 ・圧倒的な業務効率化と柔軟なキャリアパス 自社の残業をゼロに近づけるためAI代替を推進しており、浮いた時間で人事ゼネラリストや大手向けコンサルタントなど3つのキャリアを描けます。 ・事業好調に伴う前向きな増員募集 2025年創業ながら大手支援案件が急増しており、組織基盤を強化するための採用です。社長直下の少数精鋭チームで、ゼロから事業を創る大きな裁量を持って活躍していただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・経営課題をキャッチアップした階層研修、スキル研修、新入社員導入研修などの研修企画・運営の経験がある方（5年以上） ・他専門部門との人材育成業務での連携 【歓迎要件】・人事機能に限らず、様々な職種での実務経験がある方 ・キャリアコンサルタント資格保有 【働く環境】フレックスタイム制度・在宅勤務制度により柔軟な働き方が可能で、育児や介護休暇も整備されており、ライフイベントにも対応できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

資格 ウェディングプランナー実務経験１年以上 【ホテルモントレエーデルホフ札幌より】 私たちと一緒にモントレ姫路のウェディングを盛り上げて頂けるウェディングプランナーの新規接客担当とコーディネート担当経験者を募集しています。 ご興味のある方はお気軽に下記エントリーフォームよりお問合せをお待ちしています。

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■製造業における人事業務の実務経験 ■人材会社における実務経験（人材紹介・採用支援等） 【本ポジションの魅力】 キヤノングループの安定した経営基盤と長年培ってきた真空技術を強みに、半導体・電子部品向け製造装置を展開する当社。最先端のものづくりを支える高い技術力を有し、幅広い産業の発展に貢献しています。製造業での人事経験や人材業界で培った経験を活かし、事業成長を支える採用活動に携われます。年間休日125日など働きやすい環境も整っており、腰を据えて長期的なキャリアを築くことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■採用人事のご経験3年以上 ■人材紹介業でのRAまたはRPO経験3年以上 ■事業会社における組織開発経験 【魅力】ECプラットフォームの力で世界のコマースを進化させることをミッションです。平均売上成長率354％という圧倒的な製品力を武器に、現在はデータ活用やAI領域への投資も加速させています。人事チームは、この急拡大を支える最重要ユニット。服装自由なフラットな社風の中、デュアルモニター完備の快適な執筆環境や、住宅支援・リフレッシュ休暇支援など、社員のパフォーマンスを最大化する制度が充実しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■正社員での勤務経験が1社で3年以上 ■100名規模以上の企業での人事企画（戦略、制度改定、組織開発等）主導5年以上■採用等の人事実務5年以上■基本的なPCスキル■課題設定・仮説検証・組織牽引スキル 【働く環境】■在宅勤務可 ■時差出勤制度有■両立支援（育児・介護）制度有 ◎家庭と仕事を両立できる制度を各種ご用意しております 【魅力】■損害保険ジャパン100％出資の安定した経営基盤です。営業収益、経常利益ともに伸長を続けており、事業拡大が期待できます。■日本でも数少ない、ワンストップサービス提供を実施（プラン導入から運営管理まで）をしており多くの企業様かとお取引しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■普通自動車免許 ■法人や団体に対する渉外経験5年以上 ■継続型企画やプロジェクトのディレクション経験（3年以上） 【尚可】■自治体向けの渉外経験■地域創生関連の事業経験 【求める人物像】 ■数字・実績をもとに柔軟に改善提案ができる方 ■周囲と協力し主体的に行動できる方 ■自治体・地域事業者と長期的な関係性を築きながら仕事を進められる方 ■地域の魅力を全国に届ける仕事に興味がある方 ■周囲と協力しながら主体的に行動できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労働基準法■労働安全衛生法等の実務知識 ■資料作成能力（PowerPoint）■複数プロジェクトの並行進行管理力 ■プライバシー・機密性の高い事象や、センシティブな案件への初動対応力 【魅力】創業4年で460名超へ急成長する最先端AIインテグレーターの労務ポジション。単なるルーティン運用の枠にとどまらず、「自ら課題を発見し、仕組みを一から作って運用に乗せる」労務基盤構築に挑める点が魅力です。意思決定が早くスピーディーに改善を実行できる環境で、休退職や衛生管理、トラブル対応まで一気通貫で主導。社員サポートのスペシャリストとして事業成長を直接支える大きな手触り感が得られます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■29歳以下の方☆経験不問！人物重視の採用となります。 代表や外部の採用パートナーのサポートのもと、進行中の選考に入り、候補者対応や面接の進め方を実務の中で覚えるところから始めます。 ・～3ヶ月：選考に同席しながら実務を覚え、候補者対応と一次面接を一人で担えるようになる ・～6ヶ月：採用の型（媒体・エージェント・選考フロー）の運用を担う。オンボーディングの手順づくりに入る ・～1年：新評価制度の運用に関わり、定着率・採用単価をKPIとして経営と共有する ・その先：人事の中核として、評価・育成・組織開発まで含めた人と組織の仕事を担う 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ◇下記に該当する方 ・人材育成の業務に従事したことがある方（社内研修対応等） 【部・チームの人数や雰囲気】 ・人材開発部 総勢32名（育成チーム10名） 中途入社の社員の方も多くご活躍いただいており、また新しいことに挑戦するなど、切磋琢磨できる環境です。将来的には育成のみならず、様々な人事キャリアを築いていただくことが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人材紹介会社での営業（RA）経験■事業会社での採用担当経験【歓迎】■機械、電気、ソフトウェアエンジニアの採用経験■英語の読み書き、海外候補者とのやり取りに抵抗がない方（翻訳利用OK） 当社が開発する「水」を推進剤とする推進機は安全性・コスト面・持続可能性の観点から、国内外問わず非常に高い評価を得ており、現在シリーズBにおいて累計約10億円を調達しました。(関連リリース：https://pale-blue.co.jp/jpn_news/364/)小型人工衛星向け推進機の価値向上に向けた研究開発や生産拠点の立ち上げなど、急ピッチで社内体制を強化しており、一緒に盛り上げ、共に成長していける方を探しています 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■中途採用業務経験■人材業界でクライアントの採用課題解決に主体的に関わった経験 【必須】明確な正解がない課題に対し自ら企画・提案し関係者を巻き込み実行・改善した経験 【魅力】既存の正解に従うのではなく、当社に適した採用の型をゼロから構築できる大きな醍醐味があります。経営層や現場責任者と直接対話し曖昧な課題を構造化しながら、事業成長に必要な人材の獲得を主体的に推進・実行可能です。採用決定のみならず入社後の定着・活躍まで見据えた一貫した採用体験を自ら設計できるほか、採用を起点に育成・制度・組織開発など組織人事全般へ専門性と担当範囲を大きく広げられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人事責任者、またはそれに準ずる立場での実務経験（目安：5年以上）■経営層と対等な視点で議論を行い、事業課題を組織・人の観点から解決へ導いた経験 ■スカウト運用、タレントプールの構築、自社主導の母集団形成を自ら戦略設計し、経営陣や現場を巻き込んで推進した経験 ■生成AIや各種AIツールを自部門または全社の業務プロセスに組み込み、工数削減・品質向上・意思決定の高速化などの成果を定量的に創出した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■経営企画・事業企画の経験 【当社の強み】世界最大級の運用資産を支えるという社会貢献度の高さに加え、ジョブローテーション制度により、幅広いキャリア形成が可能です。 【働き方】年間休日120日以上、残業も適切に管理されており、長期的に専門性を磨ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用実務5年以上■部門責任者等のマネジメント経験■採用戦略立案/KPI設計・分析の経験■経営層等との連携経験 【歓迎】■組織・人材開発■採用広報■福祉/医療/介護での採用 【魅力とやりがい】■経営視点を持ち、事業成長と人材戦略をダイレクトに結びつける重要な役割です。事業部門のパートナー（HRBP）として伴走しデータと現場感覚の両面から組織変革を推進するやりがいがあります。 ■社会的意義の大きい障がい福祉分野において、あなたの経験を活かし組織の成長を牽引できます。多様な関係者を巻き込む裁量があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業経験をお持ちの方（業界不問）■普通自動車運転免許（AT限定可） 【尚可】■流通小売業界での実務経験や営業経験をお持ちの方 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。業務量の増加に伴った既存顧客フォローや将来的に新サービス開発を共に推進いただける方を募集します。 【当社の強み】流通小売業界の棚卸サービスにおいて北海道内で高い知名度と信頼を誇ります。 【求める人物像】挨拶や礼儀等の人間力を重視します。顧客に対し、粘り強く攻めの提案ができる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】医療機器メーカー等でのプロジェクトマネジメントのご経験 【歓迎】医療機器ソフトウェア開発のご経験、規格適合の推進・実行経験 【魅力・やりがい】 ミラプログループの安定基盤のもと、医療機器分野での新規事業立上げの中核として参画できます。単なる実装だけでなく、規格対応や認証機関との折衝など製品開発全体をリードする大きな裁量権があり、自身の技術で医療現場に貢献する達成感が得られます！0→1の環境で裁量権をもって活躍いただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事制度、人事企画、または労務領域における実務・企画経験（3年以上）■多様な関係者（社員・労働者代表・関係部署）との調整・説明経験 【魅力】■一気通貫の経験：制度企画から規程改定、現場運用まで一気通貫で関わることが出来ます。■希少なキャリア形成：グループ横断の大規模システム刷新や、最新のAI活用を前提とした人事企画に携われます。 また、PythonやTableauを活用し、データに基づいた人事施策を自ら企画・実行できる環境です。■大きな裁量： 中長期視点でのHR全体最適を目指し、経営方針を現場の運用に落とし込む重要なプロセスを牽引できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須経験】■法人対応経験（営業・折衝など） 【歓迎する経験】■年間契約型サービスの提案経験■コンサルティング提案経験■AIやDX領域への強い関心と学習意欲 【魅力】 ■成長著しいAI分野において、単なるツール導入に留まらず、本質的な課題解決や新規事業創出に最上流から伴走できます。 ■成果に応じた年収（最大1200万円想定）やストックオプション付与など、個人の実力が正当に評価される還元性の高い環境です。 ■リモート中心で柔軟な働き方が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒または中途採用の実務経験をお持ちの方 【歓迎】■人事制度・研修・離職防止など組織開発に携わった経験 ■ベンチャー／スタートアップ企業での人事経験 【魅力】 ■ プロ人材市場を切り拓いた成長企業で、採用戦略から制度設計・組織開発まで幅広く挑戦できるポジション ■ 上場準備中のフェーズで裁量大。多様なプロ人材と協業し、経営視点と実行力を磨ける成長環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用・人事業務経験3年以上、またはBtoB無形商材の営業経験3年以上■高いITリテラシー 【魅力】採用だけでなく、オンボーディング・育成・組織開発まで一気通貫で経験できる環境です。経営陣やプロダクト・エンジニア組織の責任者と直接議論し、事業視点のHRスキルを磨けます。将来はプロダクト採用のスペシャリスト、人事マネージャー、組織開発、HRBPなどへキャリアを広げることも可能。完成された仕組みを運用するのではなく、自ら理想のHR体制をつくれることも魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事系業務の経験者■マネジメント職の経験がある方 【自身の頑張りが評価・給与にしっかり反映、社員の成長を支援】 ■業績評価：目標達成への取組み・結果を振り返る為、年2回評価実施 ■キャリア評価：資格取得やキャリア形成を考える為、年1回評価実施 ■昇格制度：昇格要件を満たした人が自ら上位職階への昇格にチャレンジ ■資格取得支援：160以上の資格取得に対する祝金支給 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人材開発・育成体系の企画・構築経験（2年以上目安）■特に「管理職」や「リーダー層」を対象とした育成のご経験■特定のパッケージを導入するだけでなく会社の目指す方向性や組織課題 からプログラムを設計（カスタマイズ）された経験■講師やファシリテーターとして、受講者の学びを最大化した経験 ≪魅力≫ ■急成長企業のエンジンである「マネジメント層」の強化にダイレクトに関われます。役員や本部長クラスとディスカッションする機会も多く、経営視点を養うことができます。■将来的にはマネジメントや、HRBP、制度企画など、人事としての専門性を横に広げていくキャリアパスも豊富です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【歓迎】 ■定期修理型プラントでの設備管理経験者 ■電気工事士資格保有の方 【当社の魅力・やりがい】 ■当社は国内最大手である三菱ケミカルのグループ会社で、主に半導体製造装置やFPDの精密洗浄、環境リサイクル事業を手がける、経営基盤が安定した環境対応型企業です。 ■中途入社比率95％と、多くの社員が中途入社で定着/活躍しています。 ■安定して長期的に働ける環境です。是非あなたのチャレンジをお待ちしています！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 第二種電気工事士 第一種電気工事士

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■不動産業界でのご経験（1年以上）■地方創生に興味がある方【歓迎】■宅地建物取引士の資格をお持ちの方■投資用不動産、事業用不動産、または用地の売買仲介経験【この仕事の醍醐味】■【上限 なし】成果に直結する報酬設計…仲介によって得られたPJ利益に対し、規定の料率でインセンティブを支給します。報酬に上限は設けていません。「会社の歯車として働く」のではなく、「一人のプロの営業」として、自らの実力で高年収を掴み取ることが可能な環境です。■営業の成果が「地方への再投資」に直結…自身の営業数字が確実に地方の活性化に繋がります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 WEBマーケティング、デジタルマーケティングにおける広告運用のご経験をお持ちの方。 【当行の特徴】 ・営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えております。 ・地域の振興やお客さまの持続的な発展に貢献するのも大切な役割をになっております。 ・2025年07月より新人事制度「ポラリス」を導入するなど、従業員の働きやすい環境づくりに注力しています 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での採用のご経験（教育・人員計画立案に携わったことがある方） 【歓迎】300名以上の企業における総務人事のご経験 【魅力】農業の担い手は減る一方で、農業法人が増加し農業の効率化が進み、農業資材の需要は高まり続けています。住友化学グループである当社は安定した財政基盤を持つだけでなく、社内で土壌分析が可能な技術力を誇ります。スマート農業（ドローン等のロボット技術やICT活用）を全国の農家へ指導をしたり、自社ECサイトにてプライベートブランドを販売するなど農業界をリードする企業です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人の成長やキャリアの支援に強い情熱を持っている方 ■100名以上の事業会社における人事部門でのマネジメント経験8年以上 ■ゼロベースの人事制度企画～導入までのご経歴 ■事業計画の策定、または予算管理の経験 【歓迎】 ■事業会社やコンサルタントとしての業務改善経験 ■IT企業における人事部門での実務経験 ■Excelやスプレッドシートを活用した高度なデータ分析・整理スキル ■人事として社内の他部署を巻き込んだ PJチームの推進経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■エンジニアまたはPdM採用に携わった経験（インハウス、人材紹介会社いずれも可。エージェントの場合はクライアント対応だけでなく候補者もハンドルする両面経験） ■大量採用ではなく、事業インパクトを軸に採用の優先順位づけができる思考 ■社内外の多様なステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験 ■採用に閉じず、組織や事業により深く関わっていきたいという志向 ■Monoxer事業への興味関心 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社でのDX推進のご経験 【歓迎】■データプラットフォーム構築経験 ■システム構築やSaaS導入におけるPM経験（目安：3年以上） ■ジェネレーティブAI プロンプトエンジニアリングスキル 【魅力】■経営企画部直下のDXグループで、経営戦略と連動した全社的なデジタル変革を推進できます ■業界内でデジタル先進企業を目指す明確なビジョンがあり、毎年1.5倍のDX予算増加という経営層のコミットメントがあります ■生成AIなど最先端技術の活用にも積極的で、マイクロソフトとの協業など外部発信できるレベルの取り組みを目指しています 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■中途採用の実務経験 ■RPOでの採用支援経験 ■人材紹介エージェントでのRA／CA経験 ■HR関連サービス（SaaSなど）の営業・カスタマーサクセス経験 【歓迎】■ベンチャー企業でのご経験 【当社について】＜特定技能専門人材紹介事業＞国内外のネットワークを利用し最適な人材を紹介事業を展開。信頼関係を築き上げた人材を活用した企業のグローバル展開をサポートいたします。 ＜登録支援事業＞当社は外国人と企業の日常的なサポートに加え、受入企業に対する人材管理体制の構築及び、教育体制、役割設定などを支援。 ※今後もネットワークが広がり、事業拡大のチャンスが豊富にあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】前職で高い実績をお持ちの方（業界不問）、億単位の事業を動かす仲間と切磋琢磨したい方、会社・事業を共に創っていきたい方【歓迎】ベンチャー企業就業経験、マネジメント経験、事業開発経験 【ポイント】◎経営層と週次1on1:意思決定力・思考力が磨かれる◎入社1～2年で複数事業･マネジメントに関与◎新規事業立ち上げにも挑戦可◎CA/RA/マーケティング/採用など横断的に経験。【魅力】■成長ＨＲベンチャー:年平均150％以上の成長を続け、設立から全期増収黒字達成■徹底的な顧客志向:求職者様からのGoogle口コミ評価は4.8/5.0、入社後定着率は93.7%■成長環境:複数組織を兼務しているメンバーがほとんど 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人事労務の実務経験（給与計算・勤怠管理等）■人事制度の運用や就業規則等の改定経験■部下のマネジメント経験 【尚可】■人事評価・賃金制度の見直し経験 ■研修制度の設計経験 【当社について】中小・中堅規模ならではの機動力を活かし、人事労務の現場実務から制度企画・研修設計までトータルに携われる環境です。経営層や現場社員と近い距離で業務を進められるため、組織づくりへの貢献を実感できます。 【採用背景】体制強化および世代交代を見据えた増員採用です。現担当からの引き継ぎを行いながら、将来的に人事課・総務課の両部門を統括する課長としてご活躍いただける方を募集いたします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】採用経験◎経験以上に安心感のある「お人柄」を重視します！ 【歓迎】新卒採用経験 ※選考プロセス（集客～面接～フォロー）の流れを理解している方 こんなお人柄の方を歓迎します ・数字を追う大量採用ではなく、自社に合う採用に取り組みたい方 ・相手の気持ちに寄り添い、温かみのあり信頼関係を築ける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■年次決算業務の実務経験（目安：3年以上）■メンバーマネジメント経験（マネジメント志向があれば未経験可） 【尚可】■他コーポレート部門との連携経験■外部アドバイザリー経験 【働き方】 完全週休2日制（土日祝）、年間休日127日。残業は少なめでチームでフォローし合う環境です。入社2ヶ月目以降、ライフスタイルに合わせ4つの時間帯から勤務時間を選択可能 【当社の強み】 健康手当や家賃補助、副業OKなど、社員が長く安心して挑戦できる環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★スマートフォンや半導体、成膜などに係るご経験、歓迎！ 【必須経験】■化学系や物理系での実務経験をお持ちの方 【求められるスキル】■対人折衝能力 ■論理的思考 【事業好調につき増員中】5G、IoT化に伴い需要は大幅に増えており、そのための増員です。増産対応として、現行設備の能力・効率アップに加えて、新規の高効率生産設備の開発・導入が進められています。 【やりがい】・親会社の太陽誘電(株)と同等の技術開発が可能 ・将来的には技術職の経験を生かし、会社全体の人材活性化に繋がる仕事に携わっていただくこともできます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒採用の経験 【魅力】■KPI設計から媒体選定・スカウト戦略まで、裁量大きく回せる環境。「やってみよう」が通りやすい少数精鋭組織。■スタンダード上場→プライム市場へ向かう企業の採用力強化に創業期から関わることができる。■代表・役員と直接連携する採用体制。「採用の話が経営会議で通る」環境で、戦略家として動ける。■少数精鋭だからこそ、自分が採用した人材が会社を動かしていく様子を間近で見られる。成果の実感が大きい◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【以下、いずれか必須】 ■事業会社またはエージェントでの採用実務経験 ■スカウト文面作成・候補者対応など、採用オペレーションを自走できる実務能力 ■社内外の専門人材・エージェントと折衝できる高いコミュニケーション能力 ■不確実性の高いスタートアップ環境を楽しめる柔軟性、自ら手を動かして仕組みを作る主体性 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】■製造業界における工場や製造現場での実務経験をお持ちの方（加工製品や専門分野は不問です） ■組織やチームにおけるマネジメント経験をお持ちの方（課長、係長、職長、リーダー等） ■普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】レーザー加工実務の知見、品質管理や工程管理の経験 ★新しい技術の試行錯誤を楽しみ、技術追求とメンバー育成へ主体的に挑める方を大歓迎！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■人事の実務経験 ■人材紹介会社など、人事関連のコンサルティング経験 【魅力】■IT業界で最も競争の激しい「エンジニア採用」や、専門職集団のモチベーション管理など、市場価値の高いHRスキルが身につきます。 ■組織が拡大していく過渡期にあるため、既存の仕組みを回すだけでなく、新しい制度や施策をゼロから企画・実行できるチャンスが豊富にあります。■社員の働きやすさや成長を重視しています。人事としての施策が受け入れられやすく、全社的な協力体制も得やすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用実務経験3年以上（中途または新卒の一連の選考プロセスに携わった経験） 【歓迎】■金融・ベンチャー・成長企業での人事採用経験■広報やダイレクトリクルーティング（スカウト）運用経験 【魅力】■経営陣や運用チームとの距離が近く、自ら携わった採用や職場環境の改善がダイレクトに会社の成長へ繋がります。 ■採用領域だけでなく庶務・オフィス管理までバックオフィス全般を経験し、管理部門としての総合力を身につけられます。 ■フレックスタイム制（コアタイム11～17時）や時間単位での有休取得、健康管理アプリ導入など柔軟で快適な就労環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：