正社員のゴールの転職・求人情報

求めている人材 ★必須要件 ・2年以上の事務経験（秘書・一般事務・営業事務など） ・大卒以上（学部・学科不問） ・基本的なPC操作、新しいITツールに 適応できる方 ・社会人としての基本的なマナー・一般常識がある方 ・チームで協力しながら仕事ができる方 ・変化や新しいことにも前向きに取り組める方 ★歓迎要件／必須ではないためご安心下さい ・士業事務や医療事務など、専門職を サポートする事務のご経験 ・これまでの事務経験を活かしながら、 法律実務の専門性を身につけたい方 ・指示待ちよりも主体的に動くことができる方 ・複雑な案件を整理し、 先回りしてサポートできる方 - 【法律事務未経験の方も歓迎】 法律事務の経験は問いません。 入所後は先輩パラリーガルや弁護士に確認・相談しながら実務を学べます。 外部セミナーの受講や資格取得についても支援しています。 まだまだ若い事務所なので “一緒に事務所を作っていきたい” “新しい挑戦がしたい” そんな意欲のある方にぜひ来ていただきたいと 考えています。 小さなチームだからこそ、アイデアも 提案しやすく、 一人ひとりの力が大きな原動力になります。 あなたのご応募を心よりお待ちしております！ - 事務職は全員女性ですが、 性別問わずご応募歓迎です。 また、産休・育休の取得実績もあり、 ライフイベントを経ても長く働けるよう、 働き方の相談にも柔軟に対応しています。

求めている人材 ▼ 必須条件（MUST） ───────────── ◎普通自動車運転免許 （ほぼ100%マイカー通勤 のためです） ◎高卒以上 ◎交代勤務が可能な方 （日勤8:30〜17:30／ 夜勤20:30〜5:30） ▼ 歓迎条件（WANT） ───────────── ◎安全第一で仕事に 取り組める方 ◎コツコツ作業が得意な方 ◎作業改善に興味がある方 ◎フォークリフトの資格を お持ちの方 ※製造業の経験は問いません。 入社者の大半が未経験です。 ▼ 求める人物像 ────────────── ◎「この機械、昨日と音が 違う気がする」と気づいて、 手を止めて上長に報告できる方。 安全第一を言葉だけで 終わらせない方を歓迎します。 ◎前職が販売、飲食、 ドライバー、介護など、 他業種からの転職がほとんど。 苫小牧だけでなく、 千歳、恵庭から通勤してる人も いますよ！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: ■必須条件 ・対面でクライアントワークができる方 ■歓迎条件 ・映像制作会社、番組制作会社、テレビ局での経験 ・ディレクター経験

求める人材: 【必須条件】 - 高卒以上 - 35歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由省令3号のイ) 【歓迎条件】 - デジタルマーケティングに携わった経験をお持ちの方 - 広告オペレーション業務の経験をお持ちの方

求めている人材 【こんな経験が活かせます】 ⭐FA機器・制御機器の技術 ⭐産業機械・工作機械の営業 ⭐センサー・モーター ・空圧機器の提案 ⭐コンベア・搬送設備の提案 ⭐ポンプ・バルブなど工場設備の技術 ⭐測定機器・検査機器の提案 ⭐機械部品・電気部品の選定 ⭐製造工場への法人営業 ⭐顧客と技術部門の間に立った経験 【こんな方にピッタリ】 ⭐既製品の枠を越えた提案がしたい ⭐一社一様の設備をゼロから考えたい ⭐商品単体ではなく 設備全体に関わりたい ⭐提案したものが形になるまで 見届けたい ⭐技術営業として仕事の幅を広げたい ⭐お客様の本質的な課題を解決したい ⭐大型設備や生産ラインに携わりたい ⭐将来は案件全体を まとめる技術者になりたい ▼案件を、会社全体で完成させる 規模の大きな案件でも、 一人で抱え込む必要はありません。 部署の垣根を超えた協力体制が整っています。 だからこそ求めているのは、 自分の担当だけに線を引かず、 周囲と協力して仕事を進められる方です。 誰かが困っていれば自然と手を貸せる。 そんな方なら、当社の風土に きっと馴染んでいただけます。

求めている人材 【こんな経験が活かせます】 ⭐FA機器・制御機器の技術 ⭐産業機械・工作機械の営業 ⭐センサー・モーター ・空圧機器の提案 ⭐コンベア・搬送設備の提案 ⭐ポンプ・バルブなど工場設備の技術 ⭐測定機器・検査機器の提案 ⭐機械部品・電気部品の選定 ⭐製造工場への法人営業 ⭐顧客と技術部門の間に立った経験 【こんな方にピッタリ】 ⭐既製品の枠を越えた提案がしたい ⭐一社一様の設備をゼロから考えたい ⭐商品単体ではなく 設備全体に関わりたい ⭐提案したものが形になるまで 見届けたい ⭐技術営業として仕事の幅を広げたい ⭐お客様の本質的な課題を解決したい ⭐大型設備や生産ラインに携わりたい ⭐将来は案件全体を まとめる技術者になりたい ▼案件を、会社全体で完成させる 規模の大きな案件でも、 一人で抱え込む必要はありません。 部署の垣根を超えた協力体制が整っています。 だからこそ求めているのは、 自分の担当だけに線を引かず、 周囲と協力して仕事を進められる方です。 誰かが困っていれば自然と手を貸せる。 そんな方なら、当社の風土に きっと馴染んでいただけます。

求めている人材 ＜必須条件＞ ■PCの基本操作スキル （メール送受信、Excel、 各種チャットツールの活用など） ＜歓迎条件＞ ■法人向け営業の実務経験 ■アニメやゲーム、音楽といった エンタメカルチャーへの深い関心・興味 ■ものづくりや雑貨・アパレル領域 における実務経験 ■業界未経験者や第二新卒の方からの ご応募も歓迎いたします ＼こんな方、大歓迎！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆対話を通じて、真のニーズを見出せる方 お客様の求める事をヒアリングし、 背景や目的を踏まえた上で、 より高精度な提案へと昇華させられる方を 求めています。 ◆自発的に思考し、能動的に動ける方 案件ごとに作るものやプロセスが 変動するため、状況に合わせて進行手順を 自ら判断する必要があります。 指示待ちにならず、達成すべきゴールを 見定めて進んで行動に移せる方に 適した環境です。 ◆周囲と協働できる方 1つのプロダクトを世に送り出すには、 デザイナーや提携工場など、 多様なパートナーとのチームワークが 不可欠です。 仲間と連携できる方を求めています。 ◆変化をポジティブに捉え、楽しめる方 ものづくりの現場では、当初のプラン通り に進行しない場面も多々生じます。 予期せぬ変更や難題を苦にせず、 良い品を生み出すためのプロセスとして 前向きに楽しめる方を歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ◆ 何かに本気で打ち込んだことがある、あなたへ これまでに、何かに夢中になって取り組んだ経験はありますか。 思うような結果が出なくても、諦めずに続けたこと。 うまくいかなくても、工夫しながら努力を重ねたこと。 仕事、趣味、スポーツ、勉強、資格試験。 どんなことでも構いません。 私たちが大切にしているのは、特別な才能や華やかな経歴ではありません。 何かに本気で向き合い、一生懸命に取り組んできた、その姿勢です。 知的財産の仕事は、決して派手な仕事ではありません。 一つひとつの確認を丁寧に行い、決められた期限を守り、地道な努力を積み重ねていく仕事です。 時には難しいことや、思うようにいかないこともあります。 それでも、周りの仲間と相談しながら、一つずつ乗り越えていく。 そうした日々の積み重ねが、少しずつ自信となり、専門性となり、やがて誰かの大切なブランドやアイデアを守る力になります。 最初から何でもできる必要はありません。 知的財産の知識や経験がなくても大丈夫です。 大切なのは、素直に学ぶ気持ちと、目の前のことに誠実に取り組む姿勢。 私たちは、一生懸命に頑張る人を応援したい。 そして、お互いに支え合いながら、一緒に成長していきたいと考えています。 あなたがこれまで大切にしてきた努力や経験を、今度は誰かの未来を守る仕事に活かしてみませんか。 あなたの新しい一歩を、私たちは楽しみにしています。 ◆ 私たちが一緒に働きたい人 私たちが大切にしているのは、特別な能力よりも、日々の仕事に向き合う姿勢です。 【こんな方と一緒に働きたいと考えています】 ・一つひとつの仕事に、丁寧に取り組める方 ・小さな努力をコツコツと積み重ねられる方 ・ルールや期限を大切にできる方 ・確認やチェックを怠らず、責任感を持って仕事ができる方 ・分からないことを素直に質問し、学ぼうとする方 ・失敗や指摘を、次の成長につなげられる方 ・周りの仲間と協力し、お互いを思いやれる方 ・法律や知的財産の世界に興味がある方 ・時間をかけて、長く活かせる専門性を身につけたい方 【この仕事で大切にしてほしいこと】 知的財産の仕事では、正確さや丁寧さがとても大切です。 そのため、自分のやり方だけにこだわらず、決められた手順を守ることや、細かな確認を積み重ねることが求められます。 また、すぐに成果が見える仕事ばかりではありません。 地道な作業にも意味を見いだし、周囲と協力しながら、少しずつ成長していくことが大切です。 もちろん、最初から完璧である必要はありません。 分からないことは学び、失敗したら次に活かす。 そんな前向きな気持ちがあれば、きっと成長していける仕事です。 私たちは、知識や経験だけでなく、人柄や仕事に向き合う姿勢を大切にしています。 一緒に学び、一緒に成長しながら、誰かの未来を支える仕事をしていきましょう。

求めている人材 【こんな経験が活かせます】 ⭐FA機器・制御機器の技術 ⭐産業機械・工作機械の営業 ⭐センサー・モーター ・空圧機器の提案 ⭐コンベア・搬送設備の提案 ⭐ポンプ・バルブなど工場設備の技術 ⭐測定機器・検査機器の提案 ⭐機械部品・電気部品の選定 ⭐製造工場への法人営業 ⭐顧客と技術部門の間に立った経験 【こんな方にピッタリ】 ⭐既製品の枠を越えた提案がしたい ⭐一社一様の設備をゼロから考えたい ⭐商品単体ではなく 設備全体に関わりたい ⭐提案したものが形になるまで 見届けたい ⭐技術営業として仕事の幅を広げたい ⭐お客様の本質的な課題を解決したい ⭐大型設備や生産ラインに携わりたい ⭐将来は案件全体を まとめる技術者になりたい ▼案件を、会社全体で完成させる 規模の大きな案件でも、 一人で抱え込む必要はありません。 部署の垣根を超えた協力体制が整っています。 だからこそ求めているのは、 自分の担当だけに線を引かず、 周囲と協力して仕事を進められる方です。 誰かが困っていれば自然と手を貸せる。 そんな方なら、当社の風土に きっと馴染んでいただけます。

求める人材: ＼必須なのは「向上心」と「好奇心」だけ／ 学歴・社歴・過去の経験は一切問いません。今、「変わりたい」と思っているあなたを求めます。 ■「SNS・動画・トレンド」への感度が高い方 ただ見るだけでなく「なぜ流行っているのか？」に興味を持てる方なら、この仕事の素質があります。 ■「成果＝収入」の世界で実力を試したい方 年功序列は退屈だ。負けず嫌いで、自分の出した数字が給与に反映される環境で挑戦したい方。 ■AIなどの「新しい技術」を武器に働きたい方 これから需要が伸びるスキルを身につけ、市場価値の高いビジネスパーソンへ成長したい方。 ■コミュニケーション力を「提案力」に変えたい方 接客・販売・営業などの対人経験は立派な武器です。そのスキルを、お店の経営を支える提案へ昇華させたい方。 ＼未経験からのスタートが当たり前の会社です／ 元飲食店店長、アパレル、施工管理、不動産営業など、異業種出身のメンバーが多数活躍中。 共通しているのは「もっと成長したい」「正当に評価されたい」という気持ちだけ。 知識は入社後の育成カリキュラムで身につくので、まずは「やってみたい」という気持ちを持って飛び込んできてください。

求める人材: 【経験・技術レベルに合わせて募集しています】 当社では、機械加工の経験や技術レベルに合わせて、ステップ別に求人を募集しています。 今回の求人は、その中でも機械加工の経験を積み、ある程度自分で加工を進められるようになった方を対象としています。 機械加工の経験はあるものの、 ・機械の操作が中心だった ・加工方法や加工工程は先輩や同僚が決めていた ・プログラムや段取りは指示されたものを使用していた ・自分で加工方法を考える経験はまだ少ない という方には、未経験者から今回の募集レベルに達するまでを対象とした別の求人枠があります。 そちらは未経験者だけでなく、機械加工の経験がある方も対象としており、これまでの経験・技術を考慮して給与を決定します。 現在の技術レベルに合ったところからスタートし、経験を積みながら次のステップを目指していただけます。 【今回求めているのは、こんな方です】 五面加工機・横中ぐり盤など、大型工作機械による加工経験をお持ちの方はもちろん歓迎します。 また、大型加工の経験がなくても、マシニングセンタやNC旋盤などで経験を積み、小型・中型部品の加工をある程度自分で考えて進めてきた方も対象です。 例えば、 ・図面を見て加工内容を理解する ・加工する順序や段取りを考える ・加工基準を決める ・使用する工具を選定する ・NCプログラムを作成、修正する ・加工した製品を測定し、必要な修正を判断する などの経験です。 すべてを完璧にできる必要はありません。 一つの目安として、これまで経験してきたサイズや得意としていた加工であれば、図面を見て、加工方法・段取り・工具などを考え、加工の進め方をある程度自分で組み立てられる方を想定しています。 【これまでの経験を、大型加工へ】 大型加工では、ワークの大きさや機械の特性によって、基準の取り方、クランプ方法、加工順序、加工による曲がりや反りへの対応など、小型・中型加工とは異なる考え方やノウハウが必要になります。 そのため、大型加工未経験の方に、入社時から大型品の加工方法を一人で判断できることは求めていません。 まずは当社の設備や加工方法、先輩社員のアドバイスに耳を傾け、大型加工特有のノウハウを身につけてください。 これまで培ってきた加工経験を活かしながら、新しく学んだ大型加工の技術と自分の持っているノウハウを融合させ、さらに加工技術を高めていける方を歓迎します。

求めている人材 ■応募資格、求める人材 経験・資格・スキル不問！ イベント等の業界・実務経験者優遇！ 意欲があれば未経験者も大歓迎！ ＜経験者を優遇しますが、第二新卒など未経験者の採用も積極的に行っています。＞ ■求める人材 １.人格/人間性 「素直」であり、「誠実」であり「謙虚」であり、「努力と成長を怠らない」こと。 ２.資質 人を思いやる心がある方、責任感があり約束を守れる方、素直な気持ちで取り組めて勉強家で向上心がある方、粘り強い方、人と接する、コミュニケーションを活発にとる事が好きな方、精神面、身体面がタフな方 ３.会社の経営を自分ごととして捉えられ、成長を共に支えてくれる方

求めている人材 ＼未経験歓迎！20代～30代が活躍中！／ 【必須】 ✅普通運転免許 ✨40歳以下の若手採用！ ✨学歴不問！第二新卒歓迎！ 【歓迎】 ◎コミュニケーションを取ることが好きな方 ◎体を動かしながら働きたい方 ◎周りを見て状況判断が出来る方 ▼こんな方にオススメ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・鉄道が好き ・ダイヤ通りに走る裏側に興味がある ・安全を守る側の仕事がしたい ・技術を身につけ、長く働きたい ★ゆくゆくは中核メンバーとなってグループを支えてくださる方をお待ちしております！ ▼働く社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 機械場は多種多様で、様々な加工にチャレンジすることができ、加工技術を上げることができる職場となっております。 また職場の仲間と一緒に協力し合い、製品を作り上げる達成感を得られる会社です！ （Aさん） 林総事の魅力は、人と環境の良さですね。 日々コミュニケーションを取りながら楽しく仕事ができますし、休憩時間はテラスや食堂など好きな場所で過ごしています！ また、食堂ではアイスやパンを安価で購入することもできます♪ 仕事中も休憩中も充実した時間が過ごせる会社です。 （Bさん） 社内行事も年に数回行われており、社員のコミュニケーションを深める機会があるからこそ、年代問わず意見しあえて、風通しが良く、目標に向かって団結のできる職場です。 また、仕事においても先輩方の指導も分かりやすく、安心してスキルアップできます。 ライフワークバランスも充実しているので、家族との時間を大切にできる実感がありますね。 （Cさん） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満 （長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須の条件】 ✅toB法人営業経験3年以上 └広告・PR・イベント・コンテンツなど、 無形商材の提案営業経験 └ターゲット選定からアプローチ、 受注まで一貫した新規開拓の経験 ★具体的な営業実績をお持ちの方 ✅自走力・判断力・数字への意識 └自ら状況を判断して優先順位をつけ、 目標との差や要因を分析しながら 次のアクションにつなげられる方 ✅エンタメへの深い関心 └アニメ・映画・音楽・ スポーツ・ゲームなどが好きで、 業界トレンドを日常的に追っている方 ✅AI・効率化ツールの活用 └提案書・レポート作成や情報整理、 業務効率化などにAIを活用できる方 ✅ビジネスレベル以上の日本語力 ✅正社員としての就業経験 ✅副業不可 【歓迎条件】 ⏩広告代理店・PR会社・ エンタメ隣接業界での法人営業経験 ⏩英語力（LAオフィスとの 連携案件に関わる機会があります） ⏩日本企業の北米・海外展開支援、 クロスボーダー案件に携わった経験 ⏩ベンチャー・スタートアップでの営業経験 【こんな方に向いています】 ▶新規開拓に粘り強く、 自ら考えて行動できる方 ▶数字や根拠をもとに考え、 具体的な行動につなげられる方 ▶エンタメのトレンドを 提案のアイデアに活かせる方 ▶整った環境を求めるより、 自ら仕組みをつくることを楽しめる方 ▶正確さを大切にしながら、 状況に応じて柔軟に対応できる方

求めている人材 経験よりも「人の喜びを自分の喜びとして感じられる方」を重視します！ ＜必須＞ ＊高卒以上 ＊基本的なPCスキルをお持ちの方 ＊人と深く関わる仕事に興味がある方 ＊チームワークを大切にできる方 ＜歓迎＞ ＊当社の理念に共感していただける方 ＊営業や接客・販売の経験がある方 ＊ホスピタリティ職の経験者 ＊ウエディング業界経験者も歓迎 ＊未経験からプロを目指したい方

求めている人材 これから学んでいきたいという職種未経験の方、第二新卒・既卒者・フリーターの方も歓迎します。 ただし、以下のような環境に魅力を感じる方に特に向いています。 逆に言うと、下記に当てはまらない方はミスマッチが起きやすいため、正直にお伝えします。 なお、任される範囲は段階的に広がっていく仕組みなので、入社してすぐに一人で全てを背負うことはありません。 ＜必須条件(MUST)＞ ・接客経験がある方(業種不問) ・婚礼に対する熱い気持ちがある方(実務経験は不問) ・普通自動車免許(現場移動のため) ＜歓迎条件(Better)＞ ・撮影経験(ビデオカメラ・一眼カメラ) ・編集経験(Premiere Pro・After Effects・DaVinci Resolve) ＜こんな方が活躍しています＞ ✔ わからないことを積極的に先輩に質問できる素直さと吸収力がある方 ✔ 貪欲に映像制作のことを学びたいというバイタリティがある方 ✔ 社内・社外問わず、積極的にコミュニケーションを取れる方 ✔ 出張や新しい現場を前向きに捉えられる方 ✔ 自分よがりにならず、クライアントやお客様の目線で考えて行動できる方 ＜こんな方には合わない可能性があります＞ ・完成した映像の一部の工程だけを担当したい方 ・年功序列で経験年数に応じた昇給を望む方 ・頼まれると断れず一人で仕事を抱え込みがちな方(早めにチームへ相談する意識が持てるとより活躍しやすい環境です) 先輩の前職はテレビAD・カメラマン・販売スタッフ、事務職・営業職など様々です！ 未経験の人に寄り添い、慣れるまで丁寧に教えます。 ＜社員インタビュー＞ クリエイティブな仕事に興味があり、全くの未経験から思い切って転職。最初は不安でしたが先輩たちが丁寧に教えてくれたので安心でした。 未経験からスタートして活躍している先輩も多くわからないことは何でも気軽に聞ける環境です。 職場の雰囲気も明るくて風通しの良い社風なのですぐに慣れると思います。（クリエイターAさん）

求めている人材 ❖ 応募資格 [1] 普通自動車免許（AT限定可） [2] 未経験者歓迎（経験不問） [3] 学歴不問 ＼ 未経験からのご入社も歓迎！／ 今いる鑑定士10名のうち、9名が未経験からのスタート。 営業・販売のご出身の方や、新卒で入社した方もいます。 ﹏﹏﹏﹏ ❖ 歓迎要件 ●こんな経験がある方 [1] 買取・査定のご経験（同業の方、大歓迎です！） └ 買取店・質屋・リサイクルショップ・出張買取など └ ブランド品・貴金属・時計・中古車買取・古着買取など、商材は問いません └ ご経験に応じて、独り立ちを早めます [2] 営業のご経験（業界・商材は問いません） [3] 販売のご経験（アパレル・ジュエリー・時計・貴金属・中古車など） ﹏﹏﹏﹏ ●こんな思いがある方 [1] 品物の知識や目利きの力を、じっくり磨きたい方 [2] 数字に追われるより、一つひとつの品物と丁寧に向き合いたい方 [3] ブランド品・ジュエリー・時計に興味がある方 [4] 将来、リーダーや管理職を目指したい方 ●活躍している鑑定士に共通すること ・細かい違いに気づける ・わからないことを素直に聞ける ・相場や品物について調べるのが好き 「このお皿、どこのブランドだろう？」 「あの人の腕時計、いくらだろう？」 そんなふうに、つい気になってしまう方にはピッタリのお仕事です！ ❖ 応募しやすい条件もそろっています ・無資格OK ・ブランクOK ・ネイル、ピアスOK（規定あり） ・髪色自由（規定あり） ・服装自由（動きやすい服装がおすすめ） ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 ||◤ 事業への想い 『まだ使えるモノが、捨てられてしまう社会を変えたい』 その想いから、私たちはリユース事業を行っています。 不要になったモノを、必要としている誰かへつなぐ。 その架け橋になることが私たちの使命です。 特にシニア世代のお客様にとって、モノの整理は人生の整理。 だからこそ、大切にされてきた品物を 安心して任せていただける存在でありたいと考えています。 ||◤ 仕事へのスタンス 数字の結果だけで評価するのではなく、 「成果に向かう姿勢」を大切にしています。 ① 速さより、正確さを大切にすること 件数より、一つひとつの品物に正しい価値をつけることを重視。 その積み重ねが「また次もエコリングCSに送ろう」という信頼につながります。 迷ったら先輩や主任に確認する、その慎重さもきちんと評価します。 ② チーム視点で行動できること 鑑定士とパートスタッフがペアを組み、チームで査定。 大切なのは、一人の成績よりチーム全体の査定の質です。 ③ 学び続け、挑戦し続けること 「この品物は、なぜこの金額なのか」を自分で調べ、 社内の鑑定士試験にも挑戦しながら知識を積み重ねていく。 今は知識がなくても大丈夫です。 ||◤ 組織の価値観 困ったときに一人で抱え込まなくてよい空気があります。 社内でよく使われる言葉は「チャレンジ」「まずやってみる」。 鑑定士のチームでは、さらに 「価値を見出す」「お客様のために」という言葉を大切にしています。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「エコリングCS」！ 当社の鑑定士として働く7つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【❶】原則土日祝休み・年間休日122日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 土日祝の出勤は年5回以内 ✓ 年間休日は毎年増加中（2030年は135日が目標） ✓ 遅番なし。9:30〜18:30の固定時間制 ➽ 週末に、家族や友人との予定や自分の時間を確保できます。 ⭐【❷】接客も売り込みもなく、品物と向き合える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ お客様から品物が届く「反響型」。売り込みも飛び込みもなし ✓ 入力はペアのパートスタッフが担当。査定に集中できる ➽ 1日数十件の査定を重ねるから、相場観と価値を見極める目が早く身につきます。 ⭐【❸】知識ゼロから、目利きの「プロ鑑定士」へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ はじめは先輩の隣で、プロの目利きを間近で学べる ✓ 慣れたら、10万円までの品物はあなたの判断で値付け ✓ 社内の鑑定士試験（初級・中級）で、成長が目に見える ➽ 一つずつ経験を積みながら、目利きを自分の強みにしていけます。 ⭐【❹】歩合制に頼らず、正社員の平均年収は738万円（2025年） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 2026年の平均年収は"979万円"の見込み └ そんな今期の賞与は月給の約10か月分の見込み！ ✓ 会社全体の利益を、全員で分け合う賞与 ➽ 頑張りが評価され、会社の成長もあなたの収入に返ってきます。 ⭐【❺】判断に迷ったときも、一人にしない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 主任（現場リーダー）が査定と並行して育成を担当 ✓ 難しい品物は、本社や外部の鑑定機関にも確認できる ➽ すぐ隣に経験を積んだ鑑定士の目があるから、自信を持って金額を出せます。 ⭐【❻】ライフステージが変わっても、長く働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 育児のための時短勤務は小学校卒業まで（利用実績あり） ✓ 介護のための時短勤務（期限の定めなし） ✓ 保育手当（1人目 月10,000円／2人目 月5,000円） ✓ 男性の育休取得も推進中（取得実績あり） ➽ 子育てや介護で働き方が変わっても、キャリアを続けられます。 ⭐【❼】昇格の道筋が見える。管理職のチャンスも多い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 等級と評価の基準が決まっているから、次のステップがわかる ✓ 昇格の機会は年2回。最短3か月で2等級に上がった先輩も ✓ 事業拡大のスピードが速く、管理者が足りないほど ✓ 想定年収：500万円〜 → 主任650万円〜 → 課長900万円〜 → 部長1,100万円〜 ➽ 成長した分だけ、役職も年収も上がっていく。 事業が伸びている今は、そのチャンスも広がっています。 ─────────────────────── ＼買取業界の経験者が「ここなら」と選んだ職場です／ ─────────────────────── 「お客様に、胸を張れる買取がしたい」 「休みも給料も、きちんともらえる環境で働きたい」 そんな想いで、同業の買取会社から転職してきたスタッフがいます。 決め手は「福利厚生と制度の充実」。 入社当時から、条件のよさが魅力だったといいます。 エコリンググループには、同じ想いで入社した仲間や、 一度離れて戻ってきた社員もいます。 ➽ 仲間と一緒に、胸を張って働ける職場です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 代表自ら語る、鑑定士として働く価値 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 素通りしていた日常が、ワクワクする場所に変わる。 それが、この仕事の醍醐味です。 ▶ 入社した頃は、百貨店の食器売り場に興味もありませんでした。 今は食器のブランドはもちろん、 何百ものお店が入るアウトレットでも、 どこがどの年代向けかまでわかります。 レジで隣に並んだ方の腕時計が、 1,000万円を超えるものだと気づいたことも。 ▶ 親戚の遺品整理でも、目利きが役立ちました。 「お金になるものはない」と言われた食器棚に、 遠目で銀の食器を見つけました。 1万円ほどでしたが、 「この距離で、よくわかったね」と喜ばれました。 ✔ 知らなかった品物やブランドの知識がどんどん広がる ✔ 見過ごしていたモノの価値に、気づけるようになる ✔ 日常が、もっとおもしろくなる ➽ それが、鑑定士として働く価値だと、私は考えます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ エコリングCSに転職する価値 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【エコリングCSの成長】 ・売上：2年で約9.7倍の見込み └ 2024年：2.9億円→2026年：約28億円見込み ・2030年ビジョン：宅配買取の分野で業界シェアNo.1、年商100億円規模 【エコリンググループの強固な基盤】 ・2001年創業以来、独自ネットワークで安定成長 └ 査定した品物は、自社オークション・全国の店舗・海外11の国・地域へ流通 ・グループ売上高420億円（2025年度） ・業界6位（2024年／リユース経済新聞調べ） ・ホワイト企業アワード 働きがい部門を受賞 ➽ エコリングCSにも、同じ基準・制度が適用されています。 強固な基盤を持つグループのもと、 急成長中のエコリングCSだからこそ、 安心して、長く、キャリアを積み上げられる。 それが、エコリングCSを選ぶ価値です。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ エコリングCSについてもっと知りたい方へ エコリング本体のホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://ecoring.co.jp/ ＼宅配買取サービスページ／ https://www.eco-ring.com/online/ ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 会計・税務の実務経験や、 専門資格は必要ありません。 【必須条件】 ・社会人経験がある方 （職種・業界は問いません） 【Bricks&UKが求めている方】 ・「社会を豊かにする」という理念に共感できる方 ・相手の立場になって物事を考えられる方 ・指示を待つだけでなく、自分から行動できる方 ・現状に満足せず、改善や工夫を考えられる方 ・新しい知識を学び、仕事に生かしたい方 ・仲間と協力して課題解決に取り組める方 【こんな想いをお持ちの方に】 「誰かの役に立ちたい」だけでなく、 自分で考えた提案で、相手の課題を解決したい。 専門知識を身につけるだけでなく、 その知識を使って企業の成長を支えたい。 そんな想いを持つ方と、 一緒に働きたいと考えています。

求めている人材 【高卒以上】 年齢・経験不問 ■99％が未経験スタートです！ ■飲食業界等の異業種から の転職者が多数活躍しています。 定年制（満60歳）※65歳まで再雇用有 【こんな方に是非！】 ■居酒屋やファミリーレストラン等飲食店でのリーダーや店長経験者 ■とにかく異業種からの転職大歓迎！ ■今までの育成・管理経験を活かしたい ■管理職の経験も自信も無いが、トライしてみようという方大歓迎！ ■「困った」を解決しようという親切心がある方 ■皆をまとめるのが得意 ■コミュニケーションを取るのが得意 ■勢いのある発展中の会社でキャリアアップしたい ■頑張りを適正に評価され、年収アップさせたい ■定年まで長く頑張りたい

求めている人材 ◆大卒以上 ◆経験・スキル不問 ◆今春卒業（大卒）の新卒の方や、 第二新卒の方も歓迎いたします。 ＜必須＞ 要普通免許（AT限定可） パソコンの基本操作ができる方 ◎異業種出身の先輩活躍中！ （営業・メーカー勤務・SEなど） ◎社会福祉士・精神保健福祉士の 資格をお持ちの方は優遇します！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ◎ひとり一人に向き合い 時間をかけてサポートしたい方 ◎周りと協力しながら進める仕事が好きな方 ◎チームワークを大切にできる方

求めている人材 高卒以上 <特に重視すること> ・高いコミュニケーション能力 ・人に教えることが好き、または得意 ・海外で働くことに興味がある ・国内外への出張、長期滞在に対応できる ・新しい環境や文化を楽しめる ・チームで仕事を進められる ・状況に合わせて柔軟に対応できる ・自分で考えて行動できる <こんな経験が活かせます> パン業界経験は必須ではありません。 ・研修講師、トレーナー、インストラクター ・人材育成、教育 ・営業、接客、サービス業 ・店舗運営、店長 ・海外勤務 ・海外留学、ワーキングホリデー ・海外営業 ・飲食業 ・プロジェクトマネジメント ・新規事業、店舗立ち上げ <語学力について> 英語でコミュニケーションができる方は特に歓迎します。 現在進行している海外案件には、日本人オーナーや日本人スタッフが関わるケースもあるため、すべての案件で高度な英語力が必須というわけではありません。 ただし、今後さらに海外展開を拡大していくため、日常会話・業務上のコミュニケーションができる英語力をお持ちの方は大きな強みになります。 中国語など、その他の語学力も活かせます。 ________________________________

求めている人材 【こんな経験が活かせます】 ⭐FA機器・制御機器の技術 ⭐産業機械・工作機械の営業 ⭐センサー・モーター ・空圧機器の提案 ⭐コンベア・搬送設備の提案 ⭐ポンプ・バルブなど工場設備の技術 ⭐測定機器・検査機器の提案 ⭐機械部品・電気部品の選定 ⭐製造工場への法人営業 ⭐顧客と技術部門の間に立った経験 【こんな方にピッタリ】 ⭐既製品の枠を越えた提案がしたい ⭐一社一様の設備をゼロから考えたい ⭐商品単体ではなく 設備全体に関わりたい ⭐提案したものが形になるまで 見届けたい ⭐技術営業として仕事の幅を広げたい ⭐お客様の本質的な課題を解決したい ⭐大型設備や生産ラインに携わりたい ⭐将来は案件全体を まとめる技術者になりたい ▼案件を、会社全体で完成させる 規模の大きな案件でも、 一人で抱え込む必要はありません。 部署の垣根を超えた協力体制が整っています。 だからこそ求めているのは、 自分の担当だけに線を引かず、 周囲と協力して仕事を進められる方です。 誰かが困っていれば自然と手を貸せる。 そんな方なら、当社の風土に きっと馴染んでいただけます。

求める人材: 【必須要件】 ・日本国内での正社員勤務経験2年以上 ・35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から／例外事由3号のイ） ※ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、35歳以下の方を対象としています（例外事由3号のイ）。職務経験は不問です。 【歓迎要件】 ・PCを使った業務経験（Excelでの集計、資料作成、チャットツールでのやりとりなど） 私たちが求める人 経験や肩書よりも、仕事への向き合い方を重視します。 * 経験や肩書よりも、仕事への向き合い方を重視します。 * 目標やミッションに向かって、粘り強く行動できる方 * 分からないことを自分で調べ、吸収できる方（吸収力と好奇心が、この仕事で一番大事です） * 物事を感覚だけでなく論理的に考え、数字を見ながら試行錯誤できる方 * AIや新しいテクノロジーに興味がある方 * チームとして成果を出すことを大切にし、社内外のさまざまな人とコミュニケーションを取れる方 私たちの環境に合わないかもしれない方 分析や提案だけをして実行は人に渡したい方、自分一人の成果だけを最大化したい方には向きません。 決められた手順や正解がないと動きにくい方も同様です。数字が伸びない時期に原因を探し、打ち手を出し続けられる方と一緒に働きたいと考えています。

求めている人材 【応募条件】 ・普通免許（AT限定可） ・営業経験をお持ちの方（業界不問） ＜こんな方に向いています＞ ・営業経験は活かしたいが、数字だけを追う働き方は見直したい方 ・売り切り型ではなく、お客様との長い関係を築きたい方 ・既存顧客への提案・フォローを大切にしてきた方 ・自分で考え、状況に応じて動ける営業がしたい方 ・営業としての経験を、社会に必要な環境分野で活かしたい方 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 下記の経験も活かせます＊経験者歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法人営業、ルート営業、ラウンダー ルートセールス、既存顧客営業、提案営業 企画営業、リフォーム営業、不動産営業 〇建設・建築・リフォーム業界の経験 ＞業界知識や現場理解を提案に活かせます！

求めている人材 ＼インサイドセールス経験を活かし、高待遇の環境へ／ ＜応募条件＞ ✅大卒以上 ✅インサイドセールス経験（業種問わず1年以上） ✅PC操作が可能な方（Excel、PowerPointの操作は不要） ✅60歳未満（定年のため） ＜こんな不満、トライなら解消できます！＞ 「テレアポに近いアウトバウンドばかりで疲弊している」 ⇨「興味を持った」お客様の問い合わせ対応のみの完全反響スタイルです。 「商材が一つしかなく、お客様に合った提案がしづらい」 ⇨「家庭教師」「個別教室」「オンライン」の3本柱があるため、心から納得できる提案が可能です。 ◆◇「寄り添う心」と「導く力」、その両方が活きるお仕事です◇◆ 教育業界の経験や知識は一切問いません。 活躍している先輩たちの共通点は、「ホスピタリティ」と「営業マインド」の2つを持っていること。 プランナーが最高の提案をできるよう、ご家庭の期待感を高めてバトンを渡せる方をお待ちしています。 【こんな方にピッタリです】 ✅相手の心情に寄り添い、丁寧な傾聴ができる方 ✅解決策の提示に向け、主導権を持って会話ができる方 ✅数値目標の達成にこだわり、粘り強く取り組める方 【先輩社員インタビュー】 ⭐「アポイントというゴールに100％集中できる」 前職のISでは商材が弱く苦労しましたが、トライは「教室」「自宅」「オンライン」と選択肢が豊富な上、ブランド力もあるため非常にお話を伺いやすいです。 提案や契約は別部門に任せ、「お客様に興味を持ってもらい、バトンを繋ぐこと」に集中できるので、迷いなく仕事に取り組めます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【こんな経験が活かせます】 ⭐FA機器・制御機器の技術 ⭐産業機械・工作機械の営業 ⭐センサー・モーター ・空圧機器の提案 ⭐コンベア・搬送設備の提案 ⭐ポンプ・バルブなど工場設備の技術 ⭐測定機器・検査機器の提案 ⭐機械部品・電気部品の選定 ⭐製造工場への法人営業 ⭐顧客と技術部門の間に立った経験 【こんな方にピッタリ】 ⭐既製品の枠を越えた提案がしたい ⭐一社一様の設備をゼロから考えたい ⭐商品単体ではなく 設備全体に関わりたい ⭐提案したものが形になるまで 見届けたい ⭐技術営業として仕事の幅を広げたい ⭐お客様の本質的な課題を解決したい ⭐大型設備や生産ラインに携わりたい ⭐将来は案件全体を まとめる技術者になりたい ▼案件を、会社全体で完成させる 規模の大きな案件でも、 一人で抱え込む必要はありません。 部署の垣根を超えた協力体制が整っています。 だからこそ求めているのは、 自分の担当だけに線を引かず、 周囲と協力して仕事を進められる方です。 誰かが困っていれば自然と手を貸せる。 そんな方なら、当社の風土に きっと馴染んでいただけます。

求めている人材 ＼未経験スタート歓迎⭐！／ 学歴不問・経験不問 〈必須条件〉 ・普通自動車運転免許(AT限定可◎) 〈こんな方大歓迎♪〉 ・安定性・将来性のある会社で長く働きたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・正社員として安定して働きたい方 ・資格や自分自身の強みを活かしたい方 ・建築・建設にまつわる仕事で活躍したい方 ・社員を大切にしてくれる会社で頑張りたい方 ・家庭と両立したい方 ・安定、成長している会社で働きたい ・ハローワークでお仕事を探している ■安心ポイント ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• ✅30代未経験も安心！ ・30代前半で未経験からスタートした先輩も多数活躍中✨ ・少数精鋭なので、一人ひとりの頑張りをしっかり評価！ ✅ホワイトな職場環境 ・月平均残業10～12時間、定時退社も当たり前！ ・基本土日休みで、家族や趣味の時間も確保しやすい✨ ✅安定性・将来性 ・官公庁指定の会社で案件数安定 ・業績も安定、賞与は年2回＋決算賞与あり ✅成長次第で収入アップ ・担当案件に応じた手当で収入も伸ばせる ・未経験から資格取得もサポート！ （2級施工管理技士など） ✅施工管理経験者も歓迎 ・建築・土木・水道・空調などジャンル不問 ・多分野の工事に関わりながら技術を磨ける 〈実際のスタッフの声〉 ■Aさん／30代男性 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 前職は魚屋で、施工管理はまったくの未経験。 最初は「自分にできるかな…」と不安でしたが、 社長や先輩がイチから教えてくれるので安心でした。 残業も少なめで家族との時間も確保できるし、 賞与もしっかり出るので将来も安心。 資格取得も会社が応援してくれるので、 スキルアップもばっちりです！ 今では毎日仕事が楽しく、 「青山で働いてよかった」と心から思っています✨ ■Bさん／20代男性 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 前職は全く別業界で、施工管理は未知の世界。 でも先輩が横について教えてくれるから、 最初から一人で悩むことはありませんでした。 案件ごとに手当が出るので、頑張りが収入に直結！ 家族との時間も大事にできて、趣味も充実。 ノルマもなく、自分のペースで働けるのが嬉しいです。 ■Cさん／30代男性 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 建築の経験はあったけど、施工管理は初めて。 最初は緊張しましたが、 先輩たちがとってもフレンドリーで、 質問もしやすく助かりました。 多分野の工事に関われるので技術もどんどん身につくし、 「自分次第で収入も伸ばせる」ので モチベーションも高く保てます。 今では会社の中核メンバーとして、 毎日やりがいを感じています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 募集職種｜営業スタッフ ※デザイナーの募集ではありませんが、制作経験が必ず活きる仕事です 【 必須条件 】 ・学歴不問 ・要普通免許（AT限定可） ・広告/印刷/折込/出版/ポスティング業界 いずれかでの営業経験をお持ちの方（年数不問） ※紙媒体の制作に携わった経験をお持ちの方だと尚可 【 歓迎条件 】 ・明るく前向きに課題解決に取り組める方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・アイデアを発信することが好きな方、得意な方 ・デザイン関連のディレクション経験をお持ちの方 ・エリアマーケティングの知識や実務経験をお持ちの方 ・グラフィックデザインの知識や実務経験をお持ちの方 ・クリエイティブな業務にチャレンジしたい方 ・チームで連携しながら仕事がしたい方 ・目標から逆算して考える事が好きな方 ・アナログの魅力を発信していきたい方 ・絵を描くことが好きな方、得意な方

求めている人材 ／ 笑顔で丁寧な対応が できれば未経験OK！ ＼ 【歓迎条件】 □普通自動車免許をお持ちの方歓迎！ ※AT限定可 ★免許をお持ちでない方もご応募いただけます！ ═══════════════ 学歴・経験・資格は問いません。 ═══════════════ ■人と接することが好き ■明るく笑顔で対応できる ■相手の話を丁寧に聞ける ■周囲と協力して仕事ができる ■一つひとつの仕事に 責任を持って取り組める ■頑張りをしっかり収入につなげたい ■ブランド品・時計・ ジュエリーなどが好き …なんて方にオススメのお仕事です◎ 【こんな経験も活かせます✨】 販売スタッフ、接客スタッフ、 アパレル販売、携帯ショップ、家電販売、 ジュエリー販売、自動車販売、 営業職、不動産営業、保険営業、 飲食店スタッフ、ホテルスタッフ、 ブライダル、エステティシャンなど 異業種からの転職も歓迎します！

求めている人材 学歴不問・第二新卒・社会人経験10年以上・ブランクのある方も歓迎！／研修制度充実 〈必須条件・スキル〉 ◎自動車整備士資格（2級以上）をお持ちの方 ※実務経験不問 〈マッチする志向性〉 ◯車が好き ◯資格を活かして働きたい ◯働きやすい環境で腰を据えて働きたい

求めている人材 ⭐解体現場の経験を活かし、現場監督として長く安定して働きませんか？ 【応募条件】 ✅ 学歴不問 ✅ 現場での作業経験をお持ちの方 ✅ 現場管理の経験をお持ちの方 【歓迎する対象】 ・解体作業員から監督へ転身したい方 ・異業種で現場管理の経験がある方 ・施工管理の資格をお持ちの方 【歓迎するスキル】 ✅ 解体工事施工技士 ✅ 施工管理技士（1級・2級） 【教育・研修体制】 ・入社後研修あり ・資格取得支援制度 ・資格取得手当あり 【キャリアプラン】 ・資格保有者は月給50万円まで昇給可能 ・現場の責任者として成長できる環境 【働く環境】 ・残業月20時間以内 ・18時台退社可能 ・社用車のプライベート利用可 ・自家用車手当、ガソリン代支給 ・誕生日休暇、慶弔休暇あり ・結婚・出産祝い金あり ・喫煙所あり（屋外中庭）

求める人材: 【必要な資格】 相談支援専門員 資格 普通自動車運転免許 【必要な経験】 ・相談支援従事者初任者研修修了者 ・簡単なＰＣ入力ができれば尚可 ……………………………………………………………… このような方を求めています * サービスにつなぐことだけでなく、本人の暮らし全体を考えたい方 * 本人・家族の希望を尊重しながら、専門職として必要性や支援量も考えられる方 * 支援を増やすだけでなく、本人が持つ力を活かすことを大切にできる方 * 医療、福祉、教育等の関係者と対話し、協働できる方 * 一人で判断せず、チームへ相談・共有できる方

求める人材: 【必須条件】 １級電気施工管理技士の資格を保有している方 【必須の能力・経験・資質】 * 建設事業を統括してこられたご経験をお持ちの方 太陽光発電所（高圧・特高）や蓄電池設置工事等の工事管理経験をはじめ、計画立案、組織構築、人員配置、協力会社のマネジメント、評価、報告まで、プロジェクト全体を統括してこられた方。 複数案件を俯瞰し、資金の流れを含めてコントロールしてこられた実績を歓迎します。 * 誠実さと判断力を備え、責任ある意思決定を担ってこられた方 任された業務を最後までやり遂げる責任感と言動一致の姿勢は、部門を預かる立場において不可欠です。 感情や主観に流されることなく、客観的な事実や数字を基に合理的な判断を重ねてこられた方を求めています。 * 行政・電力会社・大手クライアント等との折衝をリードしてこられた方 当社が担う案件の多くは、関係各所との調整が事業推進の鍵を握るため、前提条件の整理から合意形成まで、交渉の前線を担ってこられたご経験を期待しています。 * 高度な折衝力と胆力を兼ね備えている方 難度の高い調整や厳しい要求に向き合う場面においても、相手の立場を踏まえた繊細な対応と、必要であれば先方の要望を退ける等の判断力を併せ持ち、是々非々で交渉を進めてこられた方を歓迎します。 * 部門全体を俯瞰し、全体最適の視点で意思決定を行ってこられた方 弊社は複数案件が同時並行で進行しており、そのような環境では全体最適の判断が求められるため、根拠に基づいた意思決定を担ってこられた方をお迎えしたいと考えています。 * 自律的に考え、提案し、実行してこられた方 少数精鋭の組織であるため、意思決定のスピードが事業成長を左右します。 東京に勤務するメンバーは少数（8名）のため、細かな指示を待つのではなく、自ら課題を捉え、社長と直接相談しながら迅速に決定し建設部門全体を前に進める提案と実行を担ってこられた方を求めています。 * デジタルリテラシー 最低限のPCメール、LINE操作に加え、一般的なデータ共有方法（ドロップボックス、BOX、Share point、ギガファイル便など）を基本能力として操作できること。 【重要】 本ポジションでは、高い報酬と引き換えに、難易度の高い意思決定や要求を担っていただくことになります。 そのような局面においても、経験や知見を総動員し、代表と議論を重ねながら、解を導き、前進させていく胆力を求めています。 なお、現時点の能力だけで判断することはありません。 それ以上に重視しているのは、仕事に対する姿勢と、困難に向き合うスタンスです。 ---------------------------- ❗向いていない方 ---------------------------- 弊社の企業文化と業務の性質上、以下の特性を持つ方は、ご活躍いただくことが非常に難しいと考えられます。 ✅マネジメントが苦手な方 計画立案、組織づくり、スタッフ/協力業者の手配＆配置、仕事の割り振り、監督、評価、報告書作成のいずれかが苦手な方。 ーーーーーーーーーーーーーー ✅事業運営費および経費管理が苦手な方 客観的な数字や事実に基づいてコスト構造を分析し、協力会社からの不当な請求に対し合理的に交渉し打ち返す能力が、マネジメント業務の核となるためです。 ーーーーーーーーーーーーーー ✅交渉や折衝を避けたい方 不当な請求やクレーム対応、協力会社との強気の交渉など、タフなコミュニケーションが苦手な方。 ーーーーーーーーーーーーーー ✅デジタルツールへの抵抗がある方 PCメール、LINEの操作、または一般的なデータ共有方法（ドロップボックス、BOX、Share pointやギガファイル便、宅ファイルなど）の利用経験がない方。 ーーーーーーーーーーーーーー ✅自主的に考え、行動するのが苦手な方 自ら提案し、推進していく意欲がない方には、非常にやり辛い職場であるためお勧めいたしません 。 ーーーーーーーーーーーーーー ✅長期的なキャリア志向がない方 副業を考えている方や、定年まで安定して現状維持を望む方 （当社は「もう一花咲かせたい」という成長意欲を持つ方を求めています）。 ーーーーーーーーーーーーーー ✅出張・駐在が苦手・できない方 全国の広範囲な現場に対応するため: 現在、東北（秋田、宮城、福島）および九州（鹿児島など）に多くの現場があり、これらの現場を管理・推進するために、長期出張や駐在（1ヶ月単位の滞在も含む）をお願いしているためです。

求めている人材 学歴不問！未経験OK！ 《必須》 ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ✅現場・オフィス移転などの実務経験 ✅60歳未満の方（定年制のため） ✅コミュニケーションを大切にできる方 ✅Native Japanese speaking skill is required. →翻訳機や辞書を使わず、円滑に日本語で意思疎通ができる方 《向いてる方》 ✨チームワークを大切にし、仲間と協力して仕事を進められる方（部活などの団体スポーツ経験も活かせます！） ✨チームで目標数字を共有し、同じゴールに向かって一緒に頑張れる方 ✨身体を動かすことが好きで、体力に自信のある方 ――――――――――――――――――― ＊未経験OK ＊20代・30代・40代活躍中 ＊男性・女性活躍中 ＊第二新卒歓迎 ＊ブランクOK ＊長期歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＼ 重機オペレーター経験者大歓迎 ／ 仕事の進めやすさ、働きやすさもさることながら手厚い教育体制と人の良さも当社の自慢です。 あなたも私達と一緒に働きませんか？ ⭐あなたの技術を正当に評価し、安定した環境で⻑く活躍できる場所です 【応募条件】 ✅チームワークを⼤切にできる⽅ 【歓迎する対象】 ✅重機オペレーターの実務経験 ✅重機オペレーターとしてキャリアアップしたい⽅ ✅将来を⾒据えて腰を据えて働きたい⽅ ✅直⾏直帰で効率よく働きたい⽅ ✅学歴不問（高卒可） 【歓迎するスキル】 ✅⾞両系建設機械運転技能講習修了者 ✅⼩型⾞両系建設機械特別教育修了者 ✅普通⾃動⾞運転免許 -

求めている人材 【必須条件】 ・保険会社、保険代理店、銀行、信用金庫、JA、証券会社など、 保険・金融業界での営業経験がある方 ・基本的なパソコン操作（Word・Excel・メール等） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 保険・金融業界で培ってきた経験を活かし、さらに専門性を高めたい方を歓迎します。 特に、次のような方と一緒に働きたいと考えています。 ・お客様との長期的な信頼関係を大切にできる方 ・自ら目標を設定し、主体的に行動できる方 ・これまでの経験にとらわれず、新しい知識や考え方を学び続けられる方 ・自分の仕事に責任を持ち、誠実に取り組める方 ・仲間と知識や経験を共有し、お互いに高め合える方 ・仕事を通じて地域社会に貢献したい方 これまでの実績や営業スタイルは一人ひとり違っていて構いません。 お客様に向き合う姿勢と、これからどのような仕事をしていきたいかを大切にしています。 ＼一人ひとりが目指すキャリアを大切にしています／ コンサルタントとして専門性を高め、第一線で活躍し続けることも、 将来的に組織の運営やマネジメントに携わることも、 それぞれの希望や適性に応じた選択肢だと考えています。 また、今後は新潟県内や長野県などへの支店展開も考えています。 ただし、支店を増やすこと自体が目的ではありません。 新しい地域で挑戦したい方や、将来的に地元へ戻って働きたい方など、 意欲ある人材との出会いがあれば、その方を中心とした支店の開設も 検討したいと考えています。 会社の成長とともに、一人ひとりのキャリアの可能性も広げていきたいと思っています。

求めている人材 ＼インサイドセールス経験を活かし、高待遇・高貢献の環境へ／ ＜応募条件＞ ✅大卒以上 ✅インサイドセールス経験（業種問わず1年以上） ✅PC操作が可能な方（Excel、PowerPointの操作は不要） ✅60歳未満（定年のため） ＜こんな不満、トライなら解消できます！＞ 「テレアポに近いアウトバウンドばかりで疲弊している」 ⇨「興味を持った」お客様の問い合わせ対応のみの完全反響スタイルです。 「今の営業はただモノを売るだけで、社会の役に立っている実感が薄い」 ⇨不登校などで悩む生徒の「未来の選択肢」を広げる、非常に社会貢献度の高い仕事です。 ◆◇「寄り添う心」と「導く力」、その両方が活きるお仕事です◇◆ 教育業界の経験や知識は一切問いません。 活躍している先輩たちの共通点は、「ホスピタリティ」と「営業マインド」の2つを持っていること。 キャンパス長が最高のサポートをできるよう、ご家庭の不安を和らげてバトンを渡せる方をお待ちしています。 【こんな方にピッタリです】 ✅相手の心情に深く寄り添い、丁寧な傾聴ができる方 ✅解決策の提示に向け、優しく主導権を持って会話ができる方 ✅数値目標の達成にこだわり、粘り強く取り組める方 【先輩社員インタビュー】 ⭐「アポイントというゴールに100％集中しつつ、社会貢献も実感できる」 前職のISでは商材を売るだけで感謝されることが少なかったのですが、今は保護者様から「話を聞いてくれてありがとう」と言われることも多いです。 見学や入会手続きは別部門に任せ、「悩みを聴き、見学へのバトンを繋ぐこと」に集中できるので、迷いなく仕事に取り組めます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＼既卒・第二新卒の方も歓迎／ 経験は一切問いません◎ ✅要普通自動車運転免許（AT限定可） ⭐「稼ぎたい」という意欲を持った方を 歓迎します。 →将来のため、独立したい、趣味のためでもなんでも大歓迎！ しっかり稼ぎたいとお考えの方に最適な職場です。 ⭐9割以上のメンバーが未経験から スタートしています。 →元レストランのシェフや ホテルスタッフ、製造スタッフなど、 異業界・異職種からの転職者も 活躍しています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

必要資格・経験 ＜必須＞ ・普通自動車免許（AT限定可） ＜歓迎＞ ・大型自動車第一種運転免許 ・中型自動車第一種運転免許 ・車両系建設機械運転技能講習修了 ・小型移動式クレーン運転技能講習修了 ・ダンプトラックでの実務経験がある方 ＜こんな方はピッタリ＞ ・もくもくと取り組むことが好きな方 ・仕事とプライベートのメリハリをつけたい方 ＊未経験者歓迎 最終学歴 学歴不問

資格・経験 未経験OK！ 高卒以上 普通自動車免許 建設関係の資格ある方は優遇 ＊活かせる資格＊ □ 一級硝子技能士 □ 一級建築士 □ 二級施工管理技士 業務に必要な資格取得は会社で補助します！ 資格があれば業務範囲が広がるので、できることが増えて仕事のやりがいにも繋がりますよ♪

求めている人材 【必須】 ・何かしらの営業経験をお持ちの方（業界不問） ・IT業界未経験歓迎 【歓迎】 ・インセンティブや成果に応じた報酬体系に魅力を感じる方 ・早期に営業として成果を出し、リーダー・マネージャーなどキャリアアップしたい方 ・経営視点や事業成長にも関心がある - 【求める人物像】 ・営業経験を活かしつつ、より高度な提案力を身につけたい方 ・固定観念にとらわれず、柔軟に物事を吸収できる方 ・IT領域にこれから興味・関心を持ち、学んでいきたい方 ・素直さや前向きさがあり、新しい環境に順応できる方 ・経験やスキルに加え、行動力や成長意欲を重視 - 【この仕事の面白さ】 ・クライアントの課題を深く理解し、「それ自分たちで解決できるんだ」と言ってもらえた瞬間 ・自分の提案でプロジェクトが動き、実際に企業の変化に繋がる実感が得られる ・エンジニアと連携しながら、単なる営業ではなく事業の一部を担う感覚で仕事ができる - 【この仕事に向いているタイプ】 ■ 成果に応じた報酬やキャリアアップに魅力を感じる方 ■将来的に営業として高い成果を出したい方 - ＜こんな方はぜひご応募ください！＞ ◎AIやデータ活用など先端領域に興味がある ◎成長中の会社で一緒に成長していきたい ◎将来性のある分野でスキルを積んでいきたい など

求めている人材 ＜人柄重視の採用です！＞ 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ※社用車で移動するため 【その他の条件】 ・年齢不問 ・性別不問 ・学歴不問 ・第二新卒・既卒歓迎 ・転職回数不問 ・経験不問（未経験歓迎） ・業界未経験歓迎 ＜こんな方に向いています＞ ・人と話すのが好きな方 ・営業経験はないけど 正社員で安定して働きたい方 ・「行動」や「頑張り」を 正当に評価されたい方 ・地域の方の役に立つ 仕事がしたい方 ・イベントの企画や運営に 興味がある方 ・子育てがひと段落した方 ・ブランクがある方 ・UIターン希望の方

求める人材: ■求める人物像 「目の前のお客様の悩みに寄り添い、共に成長を喜び合える、コミュニケーションを大切にできる方」を求めています！ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■必須要件 ・会計事務所または税理士事務所での実務経験（1年以上〜） ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■歓迎要件 ・税理士資格をお持ちの方 ・公認会計士資格をお持ちの方 ・税理士試験の科目合格者（法人所得、消費税、法人税の取り扱いなど） ・社労士事務所での実務経験がある方 ・ブランクがある方 ・Uターン・Iターン希望の方 ・「新潟の中小企業を支えたい」という想いをお持ちの方 ・日商簿記3級相当以上の知識をお持ちの方 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■優遇要件 ・税理士試験の科目合格状況に応じて、最大14.8万円の科目手当で優遇いたします！ ・即戦力となる実務経験や知識をお持ちの方は給与面等で考慮いたします！ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋

求めている人材 【応募条件】 ・店長候補：販売実務経験1年以上の方 ・エリアマネージャー候補：店長経験のある方 アパレル業界だけにこだわっているわけではありません。 異業種からスタートしたスタッフも多く、店長クラスにもアパレル未経験からスタートしたスタッフがいます。 これまで培ってきた接客・販売・店舗運営・マネジメントなど、あなたの経験をフルに活かしてください。 【こんな方におすすめ】 ・接客を通して人と話すことが好き ・ファッション、帽子が好き ・これまでの販売経験を活かしたい ・店長としてスタッフを導いていきたい ・店舗運営やマネジメントに挑戦したい ・接客やファッションの知識をさらに深めたい ・販売分析や企画にも携わりたい ・将来はエリアマネージャーを目指したい ・バイヤーや商品デザインにも挑戦してみたい 【求める人物像】 ・将来のビジョンを持ち、成長意欲の高い方 ・既成概念にとらわれず、新たな発想でアイデアを出せる方 ・協調性があり、ポジティブな言葉でコミュニケーションが取れる方 ・周囲を巻き込みながらチームをつくっていける方 ・主体的にチャンスや課題を発見し、自らアクションを起こせる方 店長はゴールではありません。 店舗運営を経験した先には、エリアマネージャー、バイヤー、商品デザインなど、さらに活躍のフィールドを広げていくことができます。 あなたのこれまでの経験と、これから実現したいことを、ぜひgifthatで活かしてください。 ご応募、心よりお待ちしております。

求めている人材 【創業10年、第二創業期を共に創る「仲間」へ】 20～50代が主役。自由な発想で「勝てる組織」を。 私たちの活気は、単なる「仲良し」の集まりではありません。幅広い世代が、それぞれの強みを活か して活躍しています。 全員がプロとして自立し、自由に意見を出し合いながら、一つのゴールに向かって切磋琢磨する。 馴れ合いを排し、互いを高め合える「自走するチーム」を目指しています。 【社長の想い】 創業10年。40歳の社長があなたの「挑戦」を後押し。 節目となる創業10年目を迎え、さらなる飛躍を目指す今、私たちは「組織」としての純度を高めて います。 社員一人ひとりの「これがやりたい」という熱意に対し、責任を持ってチャンスを提供し、全力で背 中を押します。 それは単に甘やかすことではありません。挑戦には責任が伴い、その結果が成果（報酬）に直結す る。 そのシビアで面白いプロセスを楽しめる仲間を、私たちは求めています。 【こんな人に来てほしい！ELFの理想像】 スキルよりも「マインド」を重視した採用を行っています。 • 「人を喜ばせることが好き」な方、これが最大の才能です！ • 「金沢愛があふれる人」、この街の魅力をビジネスで最大化したい方 • 「飲食業界に情熱を持つ人」、食の可能性を信じ、高みを目指したい方 • 「チームワークと素直さを大切にできる人」、最高の仲間と成長を喜びたい方 ひとつでも当てはまるなら、あなたはELFにとって【最高の宝物】です。

求めている人材 ┏━━━━━┓ ❖ 求める人材 ┗━━━━━┛ ❖ 応募資格 [1] 1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士の資格保有者 [2] 普通自動車免許（AT限定可）※入社後の取得可 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ こんな人におすすめの仕事 ✓ 毎朝の出社や移動を減らして、現場に集中したい方 ✓ 完全週休2日（土日）で、家庭との両立を図りたい方 ✓ 業者選定も段取りも、自分の裁量で現場を動かしたい方 ✓ 年齢や職種の垣根なく、話しやすい職場で働きたい方 ✓ 経験に見合う年収を、正当に評価してほしい方 ✓ 地元の鹿児島・九州で、腰を据えて長く働きたい方 ✓ 病院・学校・庁舎など、地域に残る建物を手がけたい方 ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 入社後に「思っていたのと違った」と後悔してほしくありません。 だからこそ、価値観を共有できる仲間と働きたいと考えています。 日々の仕事で大切にしている、3つの行動指針です。 ▶ 常に感謝：お客様・協力会社・仲間への感謝を忘れず、誠実に向き合う ▶ 常に挑戦：前例にとらわれず、「もっと良くできる方法」を自ら考え、動く ▶ 常に成長：失敗から学び、技術だけでなく人としても成長し続ける こうした価値観に共感いただける方なら、 きっと長く活躍いただける環境です。 ** ┈┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「森建設」！ 当社の建築技術者として働く5大ポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【1】直行直帰OK・社用車貸与で効率的 施工管理職には社用車を1人1台貸与。 現場への直行直帰が基本で、通勤利用も可能です。 無駄な移動が少なく、時間を有効に使える働き方ができます。 完全週休2日制（土日）で、残業は月平均20時間程度。転勤もありません。 ⭐【2】現場を任される、裁量の大きさ 業者選定や施工段取りなど、現場の判断を尊重するのが森建設流。 細かい指示に縛られず、これまでの経験を活かして自分の考えで現場を動かせるのが大きな魅力です。 ⭐【3】給与・評価に納得できる 1級保有者は年収564万〜750万円、2級保有者は年収423.6万〜558万円。 賞与は年2回・計3ヶ月分に加え、決算賞与も年1回・1ヶ月分（いずれも前年度実績）。 九州の建設業で社員の平均年収No.1を本気で目指しています。 年功序列ではなく、現場での成果や取り組み姿勢を正当に評価。 人事評価シート（本人・上司・社長の3者評価）と評価面談で、昇給・昇格を決めています。 「頑張っても報われない」という不満が出にくい環境です。 ⭐【4】地域を支えている誇りが持てる 公共インフラ、学校、病院、災害復旧など、地域にとって欠かせない建設プロジェクトを多数手がけています。 「自分の仕事が、誰かの生活を支えている」 そんな実感と誇りを直接感じやすい環境です。 ⭐【5】“地図に残る仕事”を任される達成感 建物が完成した瞬間の達成感はもちろん、当社では、お客様から直接感謝の言葉をいただくこともあります。 任された現場をやり切ることで、信頼が次の仕事につながっていく。 施工管理としての手応えを、確かに感じられます。 ┏━＼他社とはここが違う！／━┓ ❖ 森建設の3つの強み ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅【1】九州トップクラスを本気で目指す経営方針 森建設は、 「鹿児島県の建設業で売上No.1」 「九州の建設業で社員の平均年収No.1」 を明確な目標として掲げています。 成長を前提とした経営だからこそ、 人材・技術・待遇への投資を継続しています。 ✅【2】先進技術も積極的に導入 ICT施工、BIM／CIM、ドローン、メタバースなど、新しい技術を積極的に現場へ導入。 効率化と品質向上を両立し、時代に合った施工管理を実践しています。 ✅【3】25社グループによる安定した経営基盤 建設を中心に、観光・畜産・教育など25社からなるグループ経営。 事業を分散することで、景気変動に強い経営体制を築いています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 同じ建築技術者でも、働き方はこんなに違う！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 『給与で九州No.1』を本気で目指している会社です。 また、現場のことはすべてお任せしますので、『自分で決められる』やりがいが、森建設ならではです！ ➽ 実際に比べてみてください ＜一般的な建築施工管理＞ ・年功序列で昇給昇格が遅い ・ルールが厳しく、業者も会社指定で選べない ・出社してから現場に行くスタイル ・経営層との距離が遠い ＜当社なら＞ ・年功序列なし。成果次第で昇給昇格！ ・業者選定も現場の裁量でOK。1から10まで自分がトップとしてやり切れる ・直行直帰が基本。わざわざ会社に寄る必要なし ・社長とも気軽に話ができる距離感 ┏━━━━━━━━┓ ❖ 森建設について ┗━━━━━━━━┛ 森建設は、鹿児島を起点に九州、そして海外へとフィールドを広げ続ける総合建設会社です。 創業70年以上。官公庁・自治体を中心に、公共施設・道路・学校・医療福祉施設など、“止まってはいけない社会インフラ”を任され続けてきました。 さらに、建設にとどまらない25社グループ経営。 観光・畜産・教育など事業を分散することで、景気に左右されない強い経営基盤を確立。国内だけに依存せず、ベトナムをはじめ海外にも展開しています。 だからこそ、仕事が途切れない。会社が揺らがない。 腰を据えて働き、挑戦し続けられる土台が、ここにはあります。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ これから目指す姿と、今の一手 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ 森建設が目指すゴールは、シンプルです。 「会社が伸びた分だけ、社員が報われる組織」になること。 ||◤【① 鹿児島県 建設業 売上No.1】 仕事量・施工エリアを広げ、九州全域で選ばれる存在へ。 「安定」ではなく、「勝ち続ける体制」をつくります。 ||◤【② 九州 建設業 社員平均年収No.1】 成長の成果は、数字ではなく“社員の生活”に還元。 年齢ではなく、挑戦と結果で報いる会社を本気で実現します。 そのために、今やっていることは明確です。 ▶ 人材の多様化と育成 ・女性や異業種出身者の採用 ・ベトナム拠点と連携した外国人材の育成 ▶ ICT・DXの推進で早く、強くする ・ICT施工、BIM／CIMの導入 ・業務効率化と品質向上の両立 ▶ 地域と組み、仕事を生み続ける ・農業・畜産など、地域の基幹産業とつながり続ける。 売上だけを追わない。 「働く人が誇れる会社」を、これからも更新し続けます。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社森建設についてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://mori-construction.jp/ ＼Instagramでも活動などを公開中／ https://www.instagram.com/morikensetsu.jp/ ➽ 多数表彰歴があります！ ■ 令和6年度（2024年度） ・外国人材とつくる建設未来賞 事業展開賞 国土交通大臣表彰受賞 ・かごしま外国人材受入優良企業表彰 鹿児島県知事表彰受賞 ・鹿屋市優良工事表彰 道路舗装部門（細山田中央線舗装工事R5-1） ■ 令和5年度（2023年度） ・九州地方整備局国土交通行政功労表彰 若手技術者表彰 ・九州地方整備局国土交通行政功労表彰／優良施工業者土木部門（R4垂水管内維持修繕工事） ・鹿屋市優良工事表彰／建築一式工事部門（祓川小学校校舎大規模改造工事） ■ 令和4年度（2022年度） ・工事成績優秀企業 認定書 受賞 ・鹿児島県大隅地域振興局 建設技術者表彰／志布志港改修（統合補助）工事２－３工区 ・工事成績優秀企業 認定書 受賞優秀工事等 顕彰状 受賞 ** ┈┈┈┈┈┈**

求める人材: 応募資格 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ・未経験歓迎 ・学歴不問 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK ・接客・販売・営業経験 ・店舗運営経験 ・店長・副店長経験 ・マネジメント経験 ※業界経験は問いません。 こんな方に向いています ・人と話すことが好き ・接客を楽しめる ・頑張りを正当に評価されたい ・新しい店舗づくりに携わりたい ・店長を目指したい ・将来的にFCコンサルにも挑戦したい ・独立を目指している ・仕事もプライベートも大切にしたい

求めている人材 ◎未経験スタート大歓迎！ ◎学歴・経験など一切不問 ！ ◎フォークリフト免許お持ちの方優遇 ◎無資格もＯＫ！運転免許などの資格も必要ありません！ （全額会社負担の資格取得制度でフォークリフト免許や他資格取得可能） ※生活を安定させたい方・プライベート優先の方も歓迎 ※ブランクのある方も歓迎です！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: 新卒・中途問わず歓迎。営業未経験からの挑戦も歓迎します✨✨ 【応募条件】 * 学歴不問 * 業界・職種未経験歓迎 * 第二新卒歓迎 * 異業種からの転職歓迎 * 普通自動車運転免許（AT限定可） こんな方を歓迎します * 将来は経営者や起業家を目指したい✨ * 新しい事業を立ち上げてみたい✨ * 人材・コンサルティング分野に興味がある✨ * 若いうちから収入を伸ばしたい✨ * 自分の市場価値を高めたい✨ * 未経験からビジネススキルを身につけたい✨ * 仲間とともに大きな目標に挑戦したい✨ * 自分の可能性を広げたい✨ 今はまだ、将来の夢が決まっていなくても構いません。

求めている人材 【 応募に必要な条件 】 ◆営業経験1年以上 ※業界経験・学歴・資格は不問 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな人なら、ここで強くなれる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆今より難しい商談に挑戦したい方 ◆経営層・決裁者との交渉力を磨きたい方 ◆データや根拠を使った提案力を磨きたい方 ◆自分の課題や弱さから目をそらさない方 ◆高い目標を自分で決めて動ける方 ◆試行錯誤しながら成長できる方 ◆一流のコンサルタントや経営など、 自分なりに目指しているゴールがある方 求めているのは、 「今までこれでやってきた」に 固執する人ではありません。 通用しないと分かった時に、 自分の型を変えて次へ進めること。 その姿勢を、GSJは重視しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ むしろ、こんな人には厳しいかもしれない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・これまでの仕事スタイルを変えたくない ・感覚や勢いだけで商談を進めたい ・決められた評価基準だけをこなしたい ・自分の課題より、 環境や周囲に答えを求めたい ・難しい課題より、 確実にこなせる仕事を優先したい GSJには、自分で目標を設定し、 評価軸まで設計していく仕組みがあります。 だからこそ、受け身で働きたい人より、 「自分はどこまで行けるのか」 を試したい人の方が、 この環境を楽しめるはずです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 選考で見たいのは、「強さ」だけじゃない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 選考は、 ◆会社説明会 ◆社長面接 ◆ロールプレイング ◆社員面談 ◆質疑応答 を1日で実施する予定です。 一方的に評価するだけではなく、 会社の考え方や仕事内容、 働き方についても しっかり知っていただく場です。 この環境で、本当に挑みたいと思えるか。 あなた自身も、GSJを見極めてください。

求めている人材 ＜応募条件＞ - ● 飲食業界での調理経験5年以上 ※和食・洋食・居酒屋などジャンル不問 ● 仕込みから調理、提供まで一通り対応できる方 ＜こんな方を歓迎します＞ - ● これまでの調理経験を、次の役職・キャリアにつなげたい方 ● 副料理長、料理長など責任あるポジションを目指したい方 ● 調理だけでなく、発注・原価管理・スタッフ育成まで携わりたい方 ● 自分のアイデアをメニューや店舗づくりに活かしたい方 ● 現場全体を見ながら、自ら判断して動ける方 ● 将来、自分の店を持ちたい方 ＜あなたにお任せしたいこと＞ - まずは、これまで培ってきた調理経験を発揮してください!! その上で、経験・スキルに応じて、 ・新メニューの企画・開発 ・食材の発注、原価・在庫管理 ・スタッフの指導・育成 ・厨房オペレーションの改善 ・売上や利益を意識した店舗運営 など、“店を任せる側”の仕事にも携わっていただきます＊ ＜この環境で広げられるキャリア＞ - ● 副料理長、料理長へのステップアップ ● 店舗運営、マネジメント経験 ● メニュー開発、原価管理の実践経験 ● 独立を見据えた経営感覚 実際に、カフェ・居酒屋・イタリアンなどさまざまな業態での独立実績があります!! ＜スキルアップ支援＞ - ● 調理師などの資格取得支援 ● 酒蔵、ビール工場などでの研修 ● 繁盛店の視察 ● 外部セミナーへの参加 「調理ができる」で終わらず、“店を任せられる料理人”へ。 これまでの5年以上の経験を、次のキャリアにつなげたい方を歓迎します!!

求めている人材 ■20代の若手が活躍中✨ 未経験から将来の管理候補を採用中！ ■高卒以上 ■普通自動車運転免許（AT限定不可）必須 ╭━━━━━━━━━━━━╮ こんな資格や経験は大歓迎 ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ・1級／2級土木施工管理技士 ・現場代理人経験 ・公共工事経験 ・道路工事、橋梁工事、河川工事 ・上下水道工事、造成工事、外構工事 （※もちろん必須ではありません◎） ╭━━━━━━━━━━━━╮ こんな方にお勧めのお仕事 ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ・今より年収を上げたい ・今後も必要とされ続ける技術が欲しい！ ・安定した業界で長く働きたい ・裁量ある仕事を任されたい ・未経験から安定した業界に挑戦したい ●正社員デビューも歓迎 ●第二新卒も歓迎 ●未経験歓迎 ●資格不問 ●学歴不問 ●経験不問 ●転職者歓迎 ●若手活躍中 ●20代活躍中 ━━━━━━━━━━━━━ 車通勤OK！転勤なし！ ━━━━━━ｖ━━━━━━ ・船橋市 ・市川市 ・習志野市 ・鎌ケ谷市 ・白井市 ・八千代市 ・浦安市 ・柏市 ・千葉市美浜区 ・松戸市 ・千葉市花見川区 ・江戸川区 ・葛飾区 など周辺エリアから通う方もいます。

求めている人材 ＼ ゼロから手に職をつけられます！／ 高卒以上｜未経験者歓迎 ＊フォークリフト資格があれば尚可 機械加工や溶接、塗装などに興味があれば、 職人としての技術を極められる環境です！ ＜ こんな方なら大歓迎 ＞ ・協調性をもって仕事を進められる方 ・安定企業でできるだけ長く活躍したい ・穏やかな雰囲気の職場で技術を磨きたい ・ライン作業より職人的な技に興味がある ・街で見かけるような製品に携わりたい ・社会に役立つ製品を手掛けたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ●未経験者歓迎 ●要普通自動車免許 ●45歳以下の方(省令3号のイ/長期勤続によるキャリア形成の為) 「スポーツに携わる仕事がしたい」 「サッカーやラグビーが好き」 「手に職をつけて安定したい」 志望動機は何でもOK！ 造園や植物の知識がない方もご安心ください。 元保育士、元営業など 異業種からの転職者も活躍中！

求めている人材 ＼＼ 未経験大歓迎 ／／ 営業経験は一切不問◎9割以上が未経験入社です！ 既卒・第二新卒、正社員デビューも歓迎します。 【必須条件】 ✅高専卒以上の方 ✅普通自動車運転免許 （AT限定可） ──────── ◆ こんな方を歓迎します ⭐今よりもっと稼ぎたい方 「将来のために貯金したい」 「欲しいものを我慢したくない」 「いつか独立したい」 「若いうちに収入を上げたい」 理由は何でも構いません。 頑張った分だけ返ってくる 環境で働きたい方を歓迎します。 ⭐人と話すことが好きな方 最初から上手な営業トークは必要ありません。 まずは挨拶をして、世間話をするところから。 接客や販売など、人と接する仕事の経験も 活かすことができます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

必要資格・経験 ＜必須＞ なし ※Required Qualifications:（外国籍の方へ） Able to conduct daily conversations in Japanese without issues• Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 level or higher• Must possess Permanent Residency in Japan• Only those who meet the above three required qualifications will be considered for employment• ＜歓迎＞ ・準中型免許 ・玉掛け技能 ・小型移動式クレーン運転技能 ・足場の組立て等作業主任者技能 ・型枠支保工の組立て等作業主任者技能 ＊未経験者歓迎 ＊20代活躍中 ＊30代活躍中 ＊40代活躍中 ＊未経験者雇用実績あり ―現在のスタッフのほとんどが未経験からのスタートです！ ※18歳未満の方は22時までの勤務となります。

求めている人材 ■応募資格 【必須条件】 ✔ 普通自動車運転免許 （AT限定可） ✔ 以下いずれかの資格を お持ちの方 ・2級建築施工管理技士以上 (2級の場合は「仕上げ」) ・一級または二級建築士 ✔ 建築施工管理の 実務経験１年以上 （木造・RC造・S造など 経験分野は問いません。 経験浅めの方も歓迎します） 【歓迎条件】 ◎ CAD図面作成の 基本的な操作・読図が できる方 ◎ 1級建築施工管理技士を お持ちの方 ◎ RC造・S造・木造の 施工管理経験 ◎ リノベーション・ 改修工事の施工管理経験 ◎ 現場代理人・ 主任技術者・所長の経験 ◎ 原価・工程・品質・ 安全管理の経験 ◎ マネジメント経験を お持ちの方 【こんな方を歓迎します】 ◇ 誠実に仕事へ 取り組める方 ◇ チームワークを 大切にできる方 ◇ 幅広い建築案件に 携わりたい方 ◇ 裁量を持って仕事に 取り組みたい方 ◇ 札幌市内中心の現場で 長距離移動なく働きたい方 ◇ 転勤なしの環境で 長く安定して働きたい方 ◇ 北海道に腰を据えて 長く働きたい方 ◇ 新しいことにも 前向きに挑戦できる方

資格 高卒以上/業界未経験でもOK ＜こんな方は大歓迎！＞ ・「そろそろ安定したい」脱フリーター・社会人デビュー希望の方 ・料理や接客が好きで、「一生モノのスキル」を身につけたい方 ・異業種（営業・販売・製造など）から心機一転、飲食に挑戦したい方 ・チームで協力して、お客様を笑顔にする仕事にやりがいを感じる方 ・北海道ブランド「YOSHIMI」の味や世界観が好きな方 ・将来的には店長やマネージャーなど、上のポストを目指したい方 ・正社員として、ワークライフバランスも大切にしながら長く働きたい方

求めている人材 ・要普通自動車免許（AT限定可） ・社会人経験のある方 ※特に、接客・販売・飲食・サービス業などの対人業務経験がある方歓迎！ ※不動産業界の経験・営業経験は問いません。 ★宅地建物取引士（宅建）を活かしたお仕事をしたい方は尚歓迎 ◎20代～50代の男女スタッフが中心となって活躍中！ 【こんな方を求めています】 ・「売って終わり」ではなく、 お客様の人生に長く寄り添う仕事がしたい方 ・聞き上手で、相手の困りごとに共感できる方 ・チームワークや誠実な対応を大切にできる方 ・お客様の「お家探しの不安」を一つずつ 解消していくことにやりがいを感じる方 ・ハウスドゥの安定した事業基盤と研修で、 イチから専門知識を身につけたい方 ・お客様第一の姿勢が、 結果として自身の安定した収入に 繋がる環境で働きたい方 ・残業が少ない環境で子育てや家庭と両立した働き方をしたい方 ※不動産業界の経験は問いません。 元ホテルスタッフ、アパレル販売、飲食業など、人の話を聞くのが好きな異業種出身者がポテンシャルを活かして活躍できる環境です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: 【必須条件】 ・あいさつができる方 ・学歴、職歴、営業経験は不問です 【歓迎する条件】 ・笑顔が作れる方 【こんな方を探しています】 ・ガッツには自信がある方 ・頑張った分だけ稼ぎたい方 ・営業に挑戦したいけれど、押し売りの営業はしたくない方 ・笑い合える仲間と出会いたい方

求めている人材 ◆施工管理として3年以上の実務経験をお持ちの方 ◆2級土木施工管理技士をお持ちの方 ◆要普通運転免許（AT可） ◆高卒以上 ◆PCの基本操作ができる方 【こんな希望が叶います】 「土木工事の知識を身につけたい」 「転勤がない安定企業で働きたい」 「地域生活を守るやりがいを感じたい」 「一生モノの資格を身につけたい」 ＊――――――――――――――――――＊ ＜社員インタビュー＞ ◆転職で見ていたのは「収入」 前職で、約束の収入UPが無かったことが 転職のきっかけでした。そのため、求人も 月給メインで探していました。 ここは入社時から月給がよく、がんばりと 成長でさらにUP！仕事のやりがいでも、 収入面でも満足で、ここに転職して 本当に良かったと感じています。 ……2018年入社・長谷川（32歳） ◆目指すべきゴールが明確 仕事は自由に進めていますが、同時に 定期的な面談で、がんばりを見てくれるのも 安心できるポイント。「お客様に喜ばれる」 「ミスなく進める」といった目標を立て それをどれだけ達成できたかでプラス評価を してもらえます。（マイナス評価はなし！） 目標が明確だから、がんばりやすいですね。 ……2018年入社・長谷川（32歳）

求めている人材 【高卒以上】 年齢・経験不問 ■99％が未経験スタートです！ ■飲食業界等の異業種から の転職者が多数活躍しています。 定年制（満60歳）※65歳まで再雇用有 【こんな方に是非！】 ■居酒屋やファミリーレストラン等飲食店でのリーダーや店長経験者 ■とにかく異業種からの転職大歓迎！ ■今までの育成・管理経験を活かしたい ■管理職の経験も自信も無いが、トライしてみようという方大歓迎！ ■「困った」を解決しようという親切心がある方 ■皆をまとめるのが得意 ■コミュニケーションを取るのが得意 ■勢いのある発展中の会社でキャリアアップしたい ■頑張りを適正に評価され、年収アップさせたい ■定年まで長く頑張りたい

求めている人材 ■必須要件： ・高卒以上 ■必須スキル： 下記いずれかのご経験 ・倉庫や工場での業務経験（業種問わず） ・フォークリフト運転技能講習修了者 ー ＜＜＜ こんな方を求めています ＞＞＞ ■自発的に動ける方 ・指示を待つのではなく、全体のゴールから逆算して「今、自分がすべきこと」を自ら見つけ、実行に移せる。 ・わからないことがあれば、自分から周囲に働きかけて解決に動けるスタンス。 ■協調力が強みの方 異なる意見や価値観を持つメンバーの主張にも耳を傾け、お互いの妥協点や最適な解決策を模索できること。 ■積極的に取り組める 前例のない仕事や、自分の担当領域外のことでも「まずはやってみよう」と前向きに捉え、当事者意識を持ってスピード感高く行動できること。 ■チームで仕事をすることに抵抗がない方 個人のスタンドプレーではなく、チーム全体の成果（目標達成）を最優先に考えられる。進捗を適切に共有し、困っているメンバーがいれば手を差し伸べ、自分が困ったときには素直にヘルプを出せる関係性を築ける。

求めている人材 【応募条件】 ・学歴不問 ・経験不問 ・未経験歓迎！ ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 【歓迎条件】 ・建築板金、外壁工事の経験がある方 ・建築、土木、設備工事などの現場経験者 ・建築板金技能士の資格をお持ちの方 ・玉掛け、高所作業車、アーク溶接などの資格所持者 ＼こんな方にピッタリ！／ ✅ 手に職をつけたい方 ✅ ものづくりが好きな方 ✅ 自分の技術を高めたい方 ✅ 形に残る仕事がしたい方 ✅ チーム作業と個人作業の両方に取り組みたい方 ✅ 自分のペースで技術を身につけたい方 ✅ 将来、独立を目指している方 未経験の方はもちろん、 これまでの経験を活かして さらに技術を磨きたい方も歓迎します。

求めている人材 ●要大型免許以上 ●学歴不問 ●未経験者・経験者ともに歓迎！ ＜下記経験・スキルを活かせます＞ ・大型ドライバー（大型運転手） ・大型トラックドライバー ・配送ドライバー ・コンテナドライバー 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳までの方（定年のため））

資格 高卒以上/業界未経験でもOK ＜こんな方は大歓迎！＞ ・「そろそろ安定したい」脱フリーター・社会人デビュー希望の方 ・料理や接客が好きで、「一生モノのスキル」を身につけたい方 ・異業種（営業・販売・製造など）から心機一転、飲食に挑戦したい方 ・チームで協力して、お客様を笑顔にする仕事にやりがいを感じる方 ・北海道ブランド「YOSHIMI」の味や世界観が好きな方 ・将来的には店長やマネージャーなど、上のポストを目指したい方 ・正社員として、ワークライフバランスも大切にしながら長く働きたい方

【応募資格】 【応募条件】 ・美容師免許をお持ちの方 【優遇条件】 ・アシスタント・スタイリストの実務経験がある方 ＼その向上心に、応えられる環境がある。／ 今回募集するのは、ただ仕事をこなすだけではなく、技術を磨きながら成長していきたい方。 新しい技術を積極的に学びたい方や、目標に向かって努力できる方をお待ちしています。 「もっとできることを増やしたい」 「自分の技術でお客様に喜んでもらいたい」 そんな思いを、Violet Yokohamaで形にしていきませんか？ 【メリット】 #学歴不問 #転勤なし #経験者歓迎 #ブランクOK #社会保険完備 #研修あり #交通費支給 #ピアスOK #昇給あり #髪型・髪色自由

求める人材: 求める人材 経験年数よりも、**「もっと成長したい」「患者様にきちんと向き合いたい」**という気持ちを大切にしています。 新卒の先生も、経験を積んだ先生も歓迎します。 こんな先生と一緒に働きたいです ・素直に学ぶ姿勢のある方 ・分からないことをそのままにせず、相談できる方 ・患者様に丁寧に向き合える方 ・スタッフと協力しながら診療できる方 ・新しい知識や技術を学ぶことが好きな方 ・一般診療をしっかり身につけたい方 ・自費診療、インプラント、審美治療などにも挑戦したい方 ・これまでの経験を活かして、さらにステップアップしたい方 ・将来の開業に向けて診療だけでなく医院運営や経営も学びたい方 ・勤務医として長く働きながら、技術も収入も上げていきたい方 新卒の先生に、最初から高い技術を求めることはありません。 一方で、すでに経験のある先生には、これまで培ってきたスキルをしっかり評価し、さらにレベルアップできる環境をご用意したいと考えています。 スタッフ同士の関係が良く、診療に協力的です 歯科医師だけで診療はできません。 当院では、歯科衛生士・歯科助手・受付など、それぞれのスタッフが協力しながら診療しています。 スタッフ同士のコミュニケーションも良く、 困っているときには自然に声を掛け合える雰囲気です。 先生が診療に集中できるよう、スタッフも協力してサポートします。 学びも、働きやすさもどちらも大切にしています 「今よりもっと良い歯科医師になりたい」 そんな気持ちを持つ先生と、一緒に働けたら嬉しいです。方、大歓迎です

求めている人材 高卒以上 パン製造経験は必要ありません。 パン業界経験よりも、人物・スキルを重視します。 こんな方を歓迎します。 ・人に教えることが好きな方 ・人と話すことが好きな方 ・相手に合わせて分かりやすく説明できる方 ・新しいことを覚えることが好きな方 ・全国への出張を楽しめる方 ・チームで仕事を進められる方 ・一つの仕事だけでなく幅広い仕事に挑戦したい方 以下のような経験も活かせます。 ・研修講師、インストラクター ・スポーツトレーナー ・学校、教育、保育関係 ・営業、接客、サービス業 ・店舗運営、店長 ・人材育成、スタッフ教育 ・飲食業 ・プロジェクト管理 ・新規店舗立ち上げ

求めている人材 ＜ 必須条件 ＞ 1年以上の営業経験 ※業界経験・学歴・資格は一切不問 ＜ こんな方を歓迎します ＞ ◆自分なりの「やりたいこと」がある ◆高い目標を自分で決めて動ける ◆計画を立て、継続して行動できる ◆自分の課題や弱さから目をそらさない ◆前向きに試行錯誤を続けられる ◆誰かに決められたゴールではなく、 自分なりの到達点を持っている たとえば、 「将来は起業したい」 「一流のコンサルタントになりたい」 「もっと高い収入を実現したい」 「尊敬する人を超えたい」 目指すものは、 人それぞれで構いません。 GSJが求めているのは、 最初から完成された人ではなく、 自分なりの“次”を持っている人です。 GSJに来て、 自分の弱さを知った人は 少なくありません。 でも今いるメンバーも、 そこで止まったわけではありません。 足りないものを知り、 試し、学び、乗り越えながら、 それぞれが思い描く 高みを目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 強い人だけを、 求めているわけではありません。 自分の実力を知り、 その先を見たいと思える人を 求めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求めている人材 【 必須条件 】 ●看護師免許をお持ちの方 ●美容医療経験者歓迎 ※未経験の方は要相談 【 こんな方を歓迎します 】 ▶点滴や美容施術のスキルを活かしたい方 ▶看護師業務だけでなく、クリニック運営にも前向きに取り組める方 ▶お客様との会話や、コミュニケーションを大切にできる方 ▶継続的なケアを通して、お客様に長く寄り添いたい方 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ これまでの看護師スキルを活かしながら 美容医療に関わるスタッフとして、 次のステップへ進みませんか？ 当院ならではの美容施術や美容機器に 触れながら、専門性を深めつつ、 お客様のキレイになりたい気持ちに 寄り添い、やりがいも実感できます。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

求めている人材 ◆下記いずれかの資格がある方 ・施工管理経験がある方 ・２級建築施工管理技士以上 ・２級建築士以上 ◆要普通運転免許（AT可） ◆高卒以上 ◆PCの基本操作ができる方 【こんな希望が叶います】 「建築工事の知識を身につけたい」 「転勤がない安定企業で働きたい」 「地域生活を守るやりがいを感じたい」 「一生モノの資格を身につけたい」 ＊――――――――――――――――――＊ ＜社員インタビュー＞ ◆転職で見ていたのは「収入」 前職で、約束の収入UPが無かったことが 転職のきっかけでした。そのため、求人も 月給メインで探していました。 ここは入社時から月給がよく、がんばりと 成長でさらにUP！仕事のやりがいでも、 収入面でも満足で、ここに転職して 本当に良かったと感じています。 ……2018年入社・長谷川（32歳） ◆目指すべきゴールが明確 仕事は自由に進めていますが、同時に 定期的な面談で、がんばりを見てくれるのも 安心できるポイント。「お客様に喜ばれる」 「ミスなく進める」といった目標を立て それをどれだけ達成できたかでプラス評価を してもらえます。（マイナス評価はなし！） 目標が明確だから、がんばりやすいですね。 ……2018年入社・長谷川（32歳）

求める人材: 【必須条件】 特になし ◎学歴不問・資格不問 ◎業界未経験・職種未経験歓迎 ◎第二新卒・既卒歓迎 ◎正社員デビューも歓迎 【こんな経験の方ぴったりかも】 ・ケアマネジャーのような サポートをすることが好きな方 ・介護支援専門員や生活相談員、支援相談員経験者 ・社会福祉士、相談支援専門員 ・カスタマーサポート、カスタマーサクセス経験者 ・法人向けの顧客対応 ・ルート営業、法人営業 ・企画営業、提案営業 ※上記の経験は必須ではありません。 「人のために頑張れる」その強みを、次のステージへ。

資格 高卒以上/業界未経験でもOK ＜こんな方は大歓迎！＞ ・「そろそろ安定したい」脱フリーター・社会人デビュー希望の方 ・料理や接客が好きで、「一生モノのスキル」を身につけたい方 ・異業種（営業・販売・製造など）から心機一転、飲食に挑戦したい方 ・チームで協力して、お客様を笑顔にする仕事にやりがいを感じる方 ・北海道ブランド「YOSHIMI」の味や世界観が好きな方 ・将来的には店長やマネージャーなど、上のポストを目指したい方 ・正社員として、ワークライフバランスも大切にしながら長く働きたい方

求めている人材 職種・業種未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎 ※PCスキルは文字入力ができればOKです。 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） ＜こんな方にピッタリです＞ □人から「面倒見がいいね」「話しやすい」と言われる □ずっと座りっぱなしより、適度に動く方が好き □地元で腰を据えて、長く安定して働きたい

求めている人材 ✨学歴不問（中卒・高卒OK） ✨資格不問（無資格歓迎） ＜必須＞ ・介護業務経験者 ・基本的なPC操作ができる方 ┗スマートフォンやタブレット PCを使用して記録します （一部手書き記録あり） ＜歓迎＞ ・主夫・主婦歓迎 ┗ブランクOK／ブランク歓迎 ┗職場復帰歓迎／仕事復帰歓迎 年齢の条件と理由：あり（18歳～64歳 ※18歳未満は深夜業務があるため ※64歳以下は定年年齢65歳のため）

求めている人材 ＼オープニングスタッフ大募集🌷／ 未経験歓迎！経験よりも人柄を大切にしています😊 買取大吉の系列店舗全体では、11名中10名が女性スタッフ✨ 🌼 明るい挨拶や笑顔を大切にできる方 🌼 人と話すことや接客が好きな方 🌼 バッグ・時計・ジュエリーに興味がある方 🌼 新しいことを素直に学べる方 🌼 お客様や仲間への思いやりを大切にできる方 🌼 仲間と協力しながら楽しく働きたい方 🌼 正社員として長く活躍したい方 学歴・経験・資格不問！ 第二新卒・ブランクのある方も歓迎♪ 新しい店舗を一緒につくっていく仲間を募集しています😊✨ 性別を問わずご応募をお待ちしています！

求めている人材 【必須条件】 ■プロジェクトマネジメント、企画開発担当経験 ■コミュニケーション能力（ヒアリングスキル、取材スキル、読解力、話し方スキルなど） ■Microsoft officeスキル（PowerPointを使った企画書や資料作成、Excel、Wordの操作スキル） 【歓迎条件】 ■商品企画開発経験（OEM、キャラクター商品企画開発経験なお可） ■広告代理店やデザインプロダクションでのディレクター経験 ■プランナー経験

求める人材: 【応募条件】 ・年齢：18歳以上（深夜勤務を伴うため） ・経験：学歴、職歴、資格は一切問いません ※未経験者、大歓迎です。飲食業界や 接客業のアルバイト経験がある方は、 優遇いたします。 【入社後の流れ・時期別のステップ】 未経験から無理なく店長へと成長できるよう、 段階的な研修とステップを用意しています。 ・入社1ヶ月目：店舗の雰囲気に慣れる まずは元気に挨拶ができれば100点です。 ホールでの接客や料理の提供、簡単な調理から スタートし、お店の流れを覚えます。 ・入社3ヶ月目：少しずつ運営に関わる 接客や調理が一通りできるようになったら、 アルバイトスタッフのシフト作成、 簡単な発注業務、SNSでの販促などに 挑戦します。 ・入社半年〜1年：店長へのステップアップ 売上管理や店舗の数値分析など、 本格的な経営のノウハウを学びます。基準が 明確なため、数字の目標を達成すれば店長へと 昇格し、店舗運営のすべてをお任せします。 【求める人物像】 ・頑張りを正当な評価や給与で還元されたい方 ・未経験から一歩ずつ成長していきたい方 ・将来的に自分の店舗を持ってみたい方

求めている人材 【求める人材】 経理の経験や簿記の資格は必要ありません。 私たちが大切にしているのは、今できることの多さより、 「知らないことを知りたい」 「できないことを、できるようになりたい」 という気持ちです。 こんな方と働きたいと考えています。 ・分からないことがあると、「なんでだろう？」と気になる方 ・気になったことを、自分でも調べてみたくなる方 ・やり方だけでなく、「なぜこうするのか」まで知りたい方 ・新しいことを覚えたり、できる仕事が増えたりすることを楽しみたい方 ・「もっと分かりやすくできないか」「もっと良いやり方はないか」と考えてみたい方 ・できるようになったら、次の仕事にも挑戦してみたい方 ・一つの職種だけに仕事を限定せず、採用やAI活用、業務改善など新しい仕事にも関わってみたい方 ・将来は、自分が覚えたことを人に説明したり、教えたりしてみたい方 最初から全部できる必要はありません。 経理も、採用も、AIも、入社時点ですでに詳しい必要はありません。 知らないことを知ること。 できなかったことが、できるようになること。 そうした変化を、自分の成長だと感じられる方を歓迎します。 【こんな経験も、仕事につながります】 ・学生の頃に、簿記や会計の授業を受けたことがある ・学校や前職で、ExcelやWordなどのPC操作をしたことがある ・数字をまとめたり、表を作ったりするのが好き ・アルバイトや部活動などで、お金や備品の管理をしたことがある ・人と確認したり、調整したりする仕事をしたことがある ・気になったことを調べたり、仕組みを知ったりするのが好き ・新しいアプリやAIなどのツールを試してみることに興味がある どれも必須ではありません。 【必須】 普通自動車運転免許（AT限定可） ※グループ会社への訪問があるため

求めている人材 【必須要件】 下記のいずれかに該当 ・ビジネスマッチングイベントの準備に興味がある方 ・無形商材の法人営業経験 ・サービス業(ただし、ホテルや旅行関連、結婚式場等）での企画経験 ・建設・建築業界で現場管理の経験 【歓迎要件】 ・イベント業界経験 ・イベント制作会社での法人営業経験 ・内装業界での営業経験があり、展示会などの仮設の案件に興味がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 飲食店での経験を、次のステージで活かしたい方を募集します。 「ホールやキッチンは一通りできる。」 「店長のサポートはしてきた。」 「でも、もっと任されたい。」 そんな想いを持っている方に、ぴったりの環境です。 焼鳥どんでは、年齢や社歴だけで店長を決めることはありません。 頑張りや実力をしっかり評価し、早い段階から店舗運営にもチャレンジできます。 店長候補として入社後は、営業だけでなく、 ・スタッフ教育 ・シフト作成 ・売上管理 ・発注・在庫管理 ・イベント企画 ・新メニューの提案 など、店舗運営全般を経験しながら、店長を目指していただきます。 もちろん、店長になったあとも、新店舗の立ち上げや複数店舗のマネジメントなど、さらに上のキャリアも目指せます。 「店長になりたい。」 ではなく、 「店長として、お店をもっと面白くしたい。」 そんな方と、一緒に働きたいと思っています。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・飲食店での勤務経験がある方（ジャンル不問） ・店長や副店長、リーダー経験を活かしたい方 ・店舗運営やマネジメントに興味がある方 ・スタッフを育てることにやりがいを感じる方 ・売上づくりやイベント企画にも挑戦したい方 ・自分のアイデアをお店づくりに活かしたい方 ・裁量の大きな環境で力を発揮したい方 ・新店舗の立ち上げに携わってみたい方 ・将来は店長、エリアマネージャーを目指したい方 ・独立も視野に入れながら成長したい方 経験年数よりも、「もっと成長したい」という意欲を大切にしています。 今まで培ってきた接客や調理の経験を、店舗づくりや人づくりへと広げていきませんか。 あなたが次の店長として活躍できるよう、会社全体でしっかりサポートします。

求める人材: 飲食店のキッチンで働いた経験のある方の募集です。 ・飲食店のキッチンで働いてきて、もっと料理を作る仕事がしたい方 ・チームをつくるところから関わりたい方 ・地元で、転勤なく働きたい方 ・数年で独立を考えている方