【カフェレストランの店長候補】月30万〜35万円 / 完全週休2日 / 青果卸直営の安定経営 / 調理・店舗運営の経験活かせる

仕事内容: ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅月給30万円以上の高水準スタート ✅年2回の人事評価で着実に昇給 ✅深夜営業なし・21時完全閉店 ✅完全週休2日制でプライベート充実 ✅2030年10店舗化へのロードマップ ✅店長の先にある複数店舗マネージャーへ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 親子3世代に親しまれる和洋食レストラン＆カフェ 「I TeA HOUSE」にて、店舗運営および店長候補としての業務をお任せします。 卸直営ならではの新鮮な地元食材と、高級紅茶を楽しめる人気店を、さらに成長させるポジションです。 ・売上、客数、客単価等の数値管理 ・原価、人件費、在庫管理 ・シフト作成、人員配置 ・スタッフの教育、育成 ・接客、調理、品質管理 ・店舗オペレーション改善 ・商品、販促、イベント企画 ◎着実な収入アップとキャリアロードマップ 明確な人事評価制度のもと、個人の成果や店舗への貢献度がダイレクトに給与に反映される仕組みを導入しています。店長として店舗を成長させた後は、複数店舗を統括するマネージャーや、新店立ち上げ、幹部候補としてのポストが用意されています。 ・店長候補（月給30万円〜） ・店長（店舗の数値管理・育成） ・複数店舗マネージャー ・幹部・事業責任者 2030年の10店舗展開に向けて新店を計画している今だからこそ、早期に新しいポストを獲得し、収入を上げていくことが可能です。 ◎職場環境 営業時間は11:00〜21:00のため、深夜勤務は一切ありません。生活リズムを崩さずに、飲食業界でのキャリアを積み重ねられます。 ◎応募要件 飲食店での店長・副店長・リーダー等のマネジメント経験者歓迎（業態不問）

求める人材: 店長・副店長・店舗責任者・リーダーなど、マネジメント経験をお持ちの方を歓迎します。 カフェ・レストラン・居酒屋・ホテル・ファミリーレストランなど、業態は問いません。 【活かせる経験】 ・店長や店舗責任者としての実務経験 ・売上、原価、人件費などの数値管理 ・シフト作成やスタッフの採用、教育 ・店舗オペレーションの改善や企画提案 ・新店舗の立ち上げ、新規出店の経験 【こんな方を歓迎します】 ・明確な評価制度のもとで収入を上げたい ・店舗拡大に伴う新たなポストを狙いたい ・店長から複数店舗マネージャーを目指したい ・人を育ててチームで店舗を成長させたい ・培った経験をもとに経営スキルを学びたい ・将来は自分のお店を持って独立したい 私たちが求めているのは、人事評価制度を通じて成果をしっかりと収入やキャリアに反映させ、会社と一緒に成長していける方です。 「人を育て、数字を見て、店舗を成長させられる人」 からのご応募をお待ちしています。

月給30万円～35万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥58,600（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 給与は①基本給＋②手当＋③固定残業代で算出しています。 店長・副店長・店舗責任者などの経験、能力、前職給与を考慮して決定します。 店長・マネジメント経験者は手当を優遇します。 【キャリアイメージ】 店長候補 月給300,000円～350,000円 ↓ 店長・新店立ち上げ ↓ 複数店舗マネージャー ↓ 幹部・事業責任者 「店長になること」がゴールではなく、その先まで目指せる採用です。

シフト制 勤務時間・曜日: 9:30～21:30の間でシフト制 実働9～10時間程度 休憩1時間以上 店舗営業時間：11:00～21:00 【勤務モデル例】 9:30～19:30 実働9時間／休憩1時間 10:30～20:30 実働9時間／休憩1時間 11:30～21:30 実働9時間／休憩1時間 9:30～20:30 実働10時間／休憩1時間 ※上記は勤務例です。 ※店舗状況・シフトにより勤務時間は異なります。 ※勤務時間に応じて休憩1時間以上を取得します。 ※時間外労働については固定残業40時間分を給与に含み、超過分は別途支給します。

休暇・休日: 完全週休2日制（年間休日104日以上＋年次有給休暇） ・シフト制 ・年次有給休暇 ・その他会社規定による休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇給あり ・賞与年2回 ・交通費規定支給 ・マイカー通勤OK ・無料駐車場あり ・制服貸与 ・定期健康診断 ・年次有給休暇 ・定年、再雇用制度 ・月1回の経営コンサルタント講習 ・店舗経営に必要な数値を共有 ・商品開発、販促、売上UPのノウハウを共有

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 私たちが大切にしていること 小西商店が大切にしているのは、「利他の精神」と「自立自走」。 仲間を支える。 お客様の声を改善につなげる。 自ら課題を見つける。 周囲を巻き込み、行動する。 そんな姿勢を大切にしています。 私たちが求めるのは、人を育て、数字を見て、店舗を成長させられる人です。 募集背景 創業約100年。そして2030年10店舗へ。 今回の募集は、単なる欠員補充ではありません。 今後の出店・事業拡大に向けて、既存店・新店舗、そして将来的には複数店舗を任せられる人材を増やすための採用です。 約100年続く安定した経営基盤の中で、成長企業ならではのキャリアに挑戦できます。 その他 店長経験を、次のキャリアへ。 約100年の安定基盤を持ちながら、2030年10店舗へ成長する小西商店。 「店長の次」を目指したい方をお待ちしています。 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給