正社員のれれれの転職・求人情報

求める人材: 【必須】 ・宅地建物取引士証をお持ちの方（登録済みの方） ※試験合格のみ・未登録の方は対象外です 【歓迎】 ・不動産売買の実務経験 ・不動産の実務が初めての方も歓迎します（宅地建物取引士の登録がある方） 学歴不問、運転免許不問

求めている人材 人柄・人物重視の採用です。 ●応募資格 普通自動車第一種免許を取得後3年以上の方 ※19歳以上1年以上の運転歴があれば応募可能 ※高校生新卒も可能（免許取得可能まで、配車センターにて職業訓練を実施） ⇒自社教育訓練部トレーニングセンターにて安心の一貫教育 ⇒2種免許取得費用は会社にて保証 普通自動車第二種免許をお持ちの方 ⇒自社教育訓練部トレーニングセンターにて安心の一貫教育 タクシー未経験者 外国語のできる方（優遇） ※社内規定の語学力が認定されれば、売上に加算有

求める人材: 【必須条件】 ・営業経験2年以上（業界・商材は問いません） ・基本的なパソコン操作ができる方。 【歓迎条件】 ・普通自動車免許（AT限定可）　をお持ちの方。 ・電子カルテ・レセコン・医療機器など、歯科医院向け商材の営業経験 ・SaaS・業務システムなど、検討期間の長い商材を扱ったご経験 【こんな方に向いています】 ・扱う商材の社会的な意味を、自分の言葉で語りたい方 ・短期の数字だけでなく、長期の関係で成果を出したい方 ・拡大フェーズの中核として、仕組みづくりから関わりたい方

求める人材: １番大事な所ですが、条件としまして、 ドイツ車（ただ、各輸入車で得意な車種もあれば、OK ）整備ができる方。　 アウディ・ワーゲン・BMW 専用の純正診断機、 その他　汎用診断機など、道具は取り揃えて いますので、トラブルシューティングが、出来る方。　 部品交換後、診断機でコーディングができる方。 配線図を見て、トラブルシューティングができる方。 エンジンを載せ替え出来る方。オートマミッションを 交換できる方。 以上、ここまでのどれか得意分野があるだけでもOK 。 尚、エンジンオーバーホール、ミッションオーバーホールが できる方は、更に良いです。（笑） ドイツ輸入車のディーラー整備経験の方は大歓迎です！ ですが！！　 そんな事ばかり書いていても、この条件にあたはまらない 国産車整備士の方も、自信のある技術や、特技があれば、 当社に、問い合わせOKです！　適材適所で、雇用しますので 安心して下さい。 当社は、車検業務も大変 多いので、車検整備にも 自信がある方でも、評価しますので、ご安心下さい。 面接も、1度だけではなく、　まだ当社に入社が決めきれない方は、 2度も、3度も行って、納得いくまで話し合いますよ。

求めている人材 【対象となる方】 20代・30代・40代の若手〜中堅層が中心となって活躍中！ 今後の組織強化と技術継承を見据えた募集です。 【必須要件】 ・二級建築士以上の資格 ・木造戸建て住宅の設計実務経験（2年以上） ・ARCHITREND ZEROの操作スキル ※東京23区内での木造戸建て実務経験（2〜3年程度）がある方は即戦力として優遇します。 【私たちが最も重要視する姿勢】 ～「ただ図面を引く作業」に物足りなさを感じているあなたへ～ 私たちは、建築を単なる「完成させる仕事」ではなく 「常に進化させる仕事」と考えています。 言われた通りの図面を描くのではなく、 自ら予算をコントロールし、利益を生み出す 「商品開発」に挑戦してみませんか？ 経験年数や現在のスキル以上に、 「これからの成長意欲」を重視します。 【大切にしたい4つの姿勢】 ⒈ 学び続ける向上心 新しい商材・工法・トレンドに常にアンテナを張り、最高の付加価値を追求できる方 ⒉ 柔軟性と謙虚さ 自分の過去のやり方に固執せず、良いものは素直に取り入れられる柔軟な方 ⒊ チームでの高め合い 営業や施工担当とアイデアを共有し、協力してより良い家づくりを目指せる方 ⒋前向きな挑戦心 物事をポジティブに捉え、「この裁量の中でもっと成長したい」と思える方 【中途入社社員の声】 ✅ 前職：注文住宅設計（30代） 「施主の要望に応える注文住宅とは違い、建売住宅は設計者が仕様・デザイン・収支まで考えて仕掛けていくスタイル。アプローチが全く異なり、ビジネスとしての面白さを学び続けられています！」 ✅ 前職：木造住宅設計（40代） 「部材選定から価格決定まで一貫して携われる独特のスタイルです。自身の裁量で設計に集中できるため、これまでの経験を生かしながらさらなるスキルアップを実感できます。」

求めている人材 ■必須条件 ✅大卒以上 ■歓迎条件 ✅教育業界に対する興味・熱意を お持ちの方 ✅人の成長に喜びを感じられる方 ✅変化を楽しみチャレンジできる方 ■こんな方におすすめ ✅教育に携わりたい方 ✅人材育成やマネジメントに興味がある方 ✅安定した環境で長く働きたい方 ※業界・業種経験/教員免許は一切 必要ありません ※ブランクOK ※第二新卒歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【応募条件】 高卒以上 普通自動車免許(AT限定可） <歓迎条件> * 信頼関係のある仲間と協力して働きたい方 * 『誰と働くか』を大切にしたい方 * 『技術』を磨いていきたい方 * モノづくりが好きな方 * 柔軟な発想で新しいことにチャレンジする意欲のある方 * 伸びていく組織で、のびのびと働きたい方 * お互いをリスペクトして働ける職場が好きな方 * 気持ちよい職場をつくるために周りに働きかけられる方 * ハローワークでお探し中の方も歓迎 * 機械加工（マシニングセンタ作業）技能士資格保有者歓迎 --------------------------------

求めている人材 ＜飲食業界・職種未経験歓迎！！＞ ★学歴・経験不問 【歓迎】 ＊目標に向かって真摯に取り組める方 ＊元気な挨拶ができる方 ＊何ごとにも前向きに取り組める方 ＊人と接するのが好きな方 ＜未経験スタートの先輩スタッフ 多数活躍中です！＞ 社員の半分以上が、飲食業界未経験者。 不安な気持ちを理解している先輩が 多いので、あたたかく迎えてくれますよ♪

求めている人材 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※送迎業務のため必須 【いずれか必須】 ・保育士 ・小学校教諭免許（専修・1種・2種） ・児童指導員 ◎学歴不問 ◎経験不問 ◎知識・技能不問 ◎年齢不問(50代からのチャレンジも応援) ◎未経験・ブランクのある方も歓迎 ！ ⭐こんな方、歓迎⭐ #子どもが好き #成長支援にやりがいを感じる #多様な経験を活かしたい #資格を活かして働きたい #チームワークを大切にしたい #コミュニケーションを取るのが好き ✨積極的に声をかけられる方大歓迎✨ 子どもたちの変化にいち早く気づき、 自ら進んで「今日はどうしたの？」 「すごいね！」と明るく声をかけて くださる方を求めています。 「人と関わることが好き」 「賑やかな環境で働きたい」 そんな方にぴったりの職場です！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ✅楽天市場経験者歓迎 作業代行を卒業し、 分析・戦略立案から担うECのプロへ！ 【必須スキル】 ・楽天市場の運営実務、広告運用経験 └いずれも3年以上の経験者 ※RMS操作ができ、モールの仕組みを理解していることが必須 【歓迎スキル】 ・Yahoo!ショッピング等、他モールの運用経験 ・店長、PMとしての戦略立案、売上改善の実績 ・マーケティング、サイト制作の経験 ・法人へのクライアントワーク経験 作業代行で終わりたくないという意欲重視！ 分析から施策立案まで一気通貫で 携わりたい方を歓迎します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 25～40歳が中心となり全国で活躍中！ 自ら調べ能動的に動ける方には最適な環境です。 北は北海道、南は沖縄まで 全国どこからでも勤務可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求めている人材 応募条件 ◎飲食業界でのSV、店長や副店長、 リーダー、チーフ、マネージャーとしての就業経験 （業態・規模は問いません。居酒屋のほか、レストラン、 カフェ、ファストフード、焼肉、ラーメンなど様々な業態の経験者が活躍中！） 以下のような方、大歓迎！ ◎飲食業界で中長期的にキャリアを形成していきたい ◎店長業務のその先（SVなど）にも挑戦してみたい ◎成果を出しているのに、ポストが空かずなかなか昇格できない ◎年功序列でキャリアアップに時間がかかっている ◎店舗管理や経営にも興味があり、将来独立も考えている ◎人材育成やオペレーション管理、店舗統括も学びたい ※お願い 複数店舗／職種にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきます。重複応募はご遠慮ください。 《はたらく社員の声》 ◆ 店長 H.K（30歳） 前職は大手飲食店チェーン。 ただ、一緒に切磋琢磨できる仲間もいなくて、仕事に熱を注いでも空回りする日々。 そんな時マスミに出会い、「ここなら本気で打ち込めるかも」と転職しました。 実際に働いて実感するのは、経営陣との距離の近さ。 大手企業にありがちな伝言ゲームになることはなく、直接社長から経営のアドバイスをもらうことができます。 地域における飲食店の存在意義について考えを深める機会が多く、毎日刺激をもらっています。 ◆スーパーバイザーS.N （26歳） 居酒屋ちばチャンには、 「美味しくて、ボリューミーなのに安い！」という魅力的なコンセプトがあります。 その上で、どれだけ売れる店をつくれるか。そのコツは実はシンプルです。 たとえば、温かい料理を冷めないうちに提供する、お客様によく通る声であいさつする。 どれも、飲食店だったらあたりまえのこと。 でも、その当たり前を徹底的に追求することで、ファンは増えていきます。 そして売上も、自分の評価も、上がっていく。 コツコツと努力できる実直な人が評価される職場だと思いますね。 ◆店長 A.O／37歳 飲食業を長く続けていましたが、 年齢を重ねても現場に立ち続ける将来を考えたとき、少し不安がありました。 マスミは出店が続いているぶん、将来的に本部から店舗を支える立場になれたり、 2店舗店長やスーパーバイザーなど、 マネジメント側へのステップが明確にあることが魅力的でした。 日々の店舗運営で身につく力が、その先のキャリアにもつながっていく実感があります。 おかげさまで、キャリアも、年収も、過去最高水準を更新中です！ ★社長からのメッセージ どれだけ頑張っても給与がなかなか上がらなかったり、長時間労働が絶えなかったり。 「飲食業だから仕方ない」。そんな常識を壊したくて、マスミフードサービスをつくりました。 無理な店舗拡大を行うのではなく、強い店舗を1店、また1店と着実に増やしていくことで、 強く太い会社の幹をつくっていく。そして、店舗での利益は、従業員へ最大限還元する。 その結果、多くの社員が、前職まででは考えられなかったような収入を手にしています。 少しでも興味をお持ちになった方は、ぜひ実際の店舗もご覧になってみてください。 あなたにお会いできる日を楽しみにしています。

求めている人材 経験不問・未経験OK・ブランクOK 学歴不問（中卒・高卒歓迎） セラピスト経験者歓迎、無資格歓迎 《歓迎する資格や経験》 ◎リラクゼーション業界に興味のある方 ◎アロマセラピスト関連の資格をお持ちの方 ◎メディカルエステや脱毛サロンの接客経験 ◎カウンセリング業務やカウンセラー経験者 ◎フリーランスのエステティシャンだった方 ◎各種リフレクソロジー資格も活かせます！

求めている人材 35歳以下限定※長期キャリア形成の為 【必須資格】 ・普通自動車免許（AT限定不可） 【求める人物像】 ・明るく、素直であれば充分です。 ・コミュニケーションを大切にする事が出来る方 ・人と話すことが好きな方 ・日々の成長を意識し、向上心のある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格・経験 【必須】 介護福祉士 認知症対応型サービス管理者研修修了者 【経験】 介護業界実務経験3年以上 マネジメント経験（リーダー・主任など）

求めている人材 ★＼20代・30代男女多数活躍中／★ 【必須条件】 ■高卒以上 ■調理の実務経験が1年以上ある方 ┗ファーストフード、居酒屋、レストラン、学校給食などジャンル不問 ■基本的なPC操作ができる方尚歓迎 ＼＼ 調理経験があれば業態不問！ ／／ 特殊なスキルは不要です！ 衛生管理や手順をスムーズに覚えるため、 飲食店での勤務経験がある方を優遇！ もちろんブランクOKです♪ 【歓迎条件】 ◎人と関わる仕事が好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎安定した環境で長く働きたい方 ◎経験を活かしながら成長したい方

求めている人材 ◇未経験歓迎！資格や免許は必要なし！ ◇40歳迄（長期キャリア形成の為） ◇新しい技術を身に付けたい方歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: １番、欲しい人材は、板金職人の経験者さん　です。 でも、　軽板金から　塗装　まで出来る 塗装職人 さんも、 自信のある技術レベルがあれば、同時に問い合わせOKです。 すぐ現場ができる　【即戦力】を　求めています！ あと、この無骨な現場仕事ですが、板金塗装という仕事は、 チームとなって作業していますので、 何よりも、人間性 も重視しています。 * 仲間を思いやれる人間。 * 仲間との違いを否定せず、受け入れられる人間。 * 陰口 に加担しない人間。 Total carshop MARUYAMAは、組織 として力を発揮できる人間を 欲しています。　(*^^*) 今現在でも、他社で現職に就かれている方も、気軽に問い合わせてみて下さい。 条件が合う方でしたら、色々相談し合って待つことも可能です。

必要資格・経験 ≪必要な資格≫ 第一種普通自動車免許 2年以上お持ちの方 第二種普通自動車免許があれば尚大歓迎 ⇒入社後に取得できます◎

求める人材: ■向上心があり努力できる方を求めてます■ ＜必須条件＞ * キャリア形成のため資格取得補助制度有り * 普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎条件＞ * 営業職経験者歓迎 * 住宅、建築業関係の経験者歓迎 * ハローワークでお仕事を探してる方も歓迎 * 有資格者歓迎 .｡.:*・ﾟ＋.｡.:*・ﾟ＋.｡.:*・ﾟ＋.｡.:*・ﾟ＋.｡.:*・ﾟ＋.｡.:*・ﾟ＋

求めている人材 介護福祉士、正看護師のいずれかの資格及び 介護業界での経験5年以上の方

求めている人材 ☆彡 求める人材 ☆彡 ・未経験歓迎 ・学歴不問 ・業界経験不問 ・製造経験がある方はもちろん歓迎 ・異業種からの転職も歓迎 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ☆彡 こんな方に向いています☆彡 ・ものづくりに興味がある方 ・コツコツ丁寧に作業するのが好きな方 ・手に職をつけたい方 ・安定した業界で長く働きたい方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・将来的に現場のまとめ役にも挑戦したい方 ☆彡 こんな経験も活かせます ☆彡 応募に特別な経験は必要ありません！ ただ、中途採用だからこそ、 これまでの仕事で身につけた力はしっかり活かせます。 たとえば、こんな経験がある方は当社の仕事とも相性があります。 ・製造、組立、加工、検査、機械オペレーターなどの経験 ・倉庫、物流、ピッキングなど、正確さや段取りが求められる仕事の経験 ・食品、医薬品、化粧品工場など、衛生面や手順厳守が大切な職場での経験 ・飲食、小売、サービス業などで、周囲と協力しながら仕事を進めた経験 ・パート・アルバイトの指導や、新人教育、作業の取りまとめ経験 大切なのは、職種そのものよりも、 ・丁寧に作業を進める力 ・手順を守る姿勢 ・周囲と連携しながら仕事を進める力 です。

求める人材: ＜必須＞ ・保育士資格必須 ・実務経験3年以上 ※20代、30代、40代〜幅広い年齢層の保育士が活躍中 ＞＞ 保育士試験合格見込みの方へ 過去ご応募いただいた方の中には 7月の実技試験後にご応募いただき、 実際は資格を取得した秋から勤務開始した方や、 正式な合格発表までは非常勤で勤務いただき、 合格発表後から正職員として勤務いただいた方もいらっしゃいます。 ※実務経験がない方は給与は31.9万円〜となります ＜歓迎します＞ ・保育士試験合格者も歓迎 ・2027年3月保育士資格取得見込者 ・経験者優遇 ・未経験者歓迎 ・保育士試験での資格取得者歓迎 ・第二新卒OK ・主婦(主夫)活躍中、子育てママさん活躍中！ ・ブランクのある方歓迎 ・小規模保育園、企業内保育園、病院内保育園、認可保育園、認定こども園、児童養護施設、放課後等デイサービス、試験監督などで働いていた方 ・要支援経論、夜間保育などの経験がある方

求めている人材 【必須条件】 ・65歳未満(例外事由1号／定年のため） ・保育士資格をお持ちの方 ・子ども・保護者・同僚に笑顔であいさつができる方 ・困ったときは一人で抱え込まず、相談・共有ができる方 ブランクがあり不安な方や、資格はあるが実務未経験な方等も歓迎します。 働きやすい環境を整えておりますので安心してくださいね。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【「施工管理は続けたい。でも、今の働き方は変えたい」そんな方へ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回、佐野重機が探しているのは、施工管理・現場管理・現場監督の経験がある方です。 でも、ただ経験年数が長い人だけを探しているわけではありません。 「現場は好きだ」 「完成した時の達成感も好きだ」 「施工管理という仕事には、まだ誇りを持っている」 その一方で、 「この働き方をあと10年続けられるだろうか」 「責任ばかり増えて、評価が追いついていない」 「出張や遠方現場で家族との時間が減った」 「もっと札幌で腰を据えて働きたい」 そんなことを考え始めている方に、知ってほしい求人です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【経験年数だけで、あなたの価値を決めません】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募対象は、施工管理・現場管理・現場監督などの経験がある方。 経験年数は問いません。 経験が浅い方もご相談ください。 ブランクがある方も応募可能です。 「まだ経験が浅いから」 「一人で全部任されていたわけではないから」 「少し現場を離れていたから」 そんな理由だけで、これまで積み上げてきた経験を小さく見る必要はありません。 工程を考えたこと。 現場の安全に気を配ったこと。 発注者や協力会社と打ち合わせをしたこと。 職人さんと相談しながら現場を進めたこと。 書類を作ったこと。 トラブルに対応したこと。 その一つひとつが、施工管理として積み上げてきた経験です。 まずは、あなたがこれまでどんな現場に関わってきたのかを聞かせてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【これまでの経験を、次の会社でゼロから扱いません】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 施工管理は、責任の大きな仕事です。 工程。 安全。 品質。 予算。 発注者との調整。 協力会社との連携。 現場で何かあれば、自分が判断しなければならない場面もあります。 だからこそ佐野重機では、これまでの経験や資格等を考慮して給与を決定します。 月給40万円〜60万円。 想定年収500万円〜770万円。 土木施工管理技士などの資格をお持ちの方は優遇します。 「今の会社で、経験に見合った評価を受けているだろうか」 そう感じている方にこそ、一度比べてほしいと思っています。 施工管理の責任に、見合う評価を。 それが、今回の募集で大切にしていることの一つです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【札幌で、施工管理を続けたい方へ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場は札幌市内・近郊が中心です。 基本的に出張はありません。 転勤もありません。 仕事を続けるために、生活拠点まで変え続ける必要はありません。 「札幌で家族と暮らしたい」 「自分の家から現場へ通いたい」 「遠方への長期出張を減らしたい」 「この先も北海道で腰を据えて働きたい」 そんな方にも合う環境です。 施工管理を辞める必要はありません。 会社を変えることで、働く場所や暮らし方を変える選択肢があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方に来てほしい】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・施工管理、現場管理、現場監督の経験がある方 ・これまでの施工管理経験をもっと評価してほしい方 ・土木施工管理技士などの資格を活かしたい方 ・経験は浅いが、これから施工管理として成長したい方 ・ブランクはあるが、もう一度現場で経験を活かしたい方 ・札幌市内、近郊で腰を据えて働きたい方 ・出張の少ない働き方に変えたい方 ・公共工事に携わりたい方 ・家族との生活も大切にしながら働きたい方 ・現場の安全や品質に責任を持てる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・施工管理という仕事を、この先も続けたい方 普通自動車免許が必要です。 建設系資格をお持ちの方は歓迎します。 土木施工管理技士資格をお持ちの方は優遇します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【「もっと楽な仕事がしたい」という方には合わないかもしれません】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 正直にお伝えします。 施工管理である以上、責任のある仕事です。 工程管理もあります。 安全管理もあります。 品質管理もあります。 予算管理もあります。 発注者や工事関係者との打ち合わせもあります。 書類作成や事務処理もあります。 何も考えず、決められたことだけをこなせば終わる仕事ではありません。 だから、 ・責任を持つ仕事を避けたい方 ・周囲との調整が極端に苦手な方 ・安全や品質より、自分の都合を優先してしまう方 ・決められたルールや手順を守れない方 には、合わない可能性があります。 でも、 「責任があること自体が嫌なわけじゃない」 「責任に見合う評価と環境がほしい」 という方なら、ぜひ一度話を聞いてほしいと思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【家族のために働く人が、家族との暮らしまで失わないために】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 基本勤務は8:00〜17:00。 休日は土曜・日曜の完全週休2日制が基本です。 ※1月〜3月は土曜出勤となる場合があります。 GW、お盆、年末年始などの長期休暇もあります。 現場は札幌市内・近郊。 基本出張なし。 転勤なし。 施工管理としてのキャリアを続けながら、自分の生活も大切にする。 そんな働き方を考えてほしいと思っています。 家族のために働いているのに、家族との時間を失い続ける。 自分の将来のために働いているのに、自分の生活がなくなっていく。 そんな働き方を、この先も続ける必要があるのか。 一度、考えてみてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【施工管理を辞める前に、会社を変えるという選択を】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ これまで積み上げてきた施工管理の経験。 大変な現場を乗り越えた経験。 事故を防いだ経験。 工程を守った経験。 人を動かした経験。 現場を完成させた経験。 その全部を捨てて、別の仕事へ行く必要はありません。 施工管理という仕事にまだ誇りがあるなら、 次に変えるべきなのは「職種」ではなく、「環境」かもしれません。 経験に見合う給与。 札幌市内・近郊の現場。 基本出張なし。 転勤なし。 公共工事中心。 家族との暮らしも考えられる働き方。 これまでの経験を活かしながら、次の10年を考える。 そんな転職をしてほしいと思っています。 施工管理は続けたい。 でも、今の働き方は変えたい。 そんなあなたへ。 施工管理の責任に、見合う評価と暮らしを。 佐野重機で、これまでの経験を次の現場につなげてください。 ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼ 詳しくはこちらのWEBサイトをご覧ください https://sano-juki-sekoukanri-iev07i6.gamma.site/ △▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△

求めている人材 経験不問・未経験OK・ブランクOK 学歴不問（中卒・高卒歓迎） セラピスト経験者歓迎、無資格歓迎 《歓迎する資格や経験》 ◎リラクゼーション業界に興味のある方 ◎アロマセラピスト関連の資格をお持ちの方 ◎メディカルエステや脱毛サロンの接客経験 ◎カウンセリング業務やカウンセラー経験者 ◎フリーランスのエステティシャンだった方 ◎各種リフレクソロジー資格も活かせます！

求めている人材 ■四大卒または短大卒以上 ■下記いずれかに該当する方 ・保育士の有資格者 ・社会福祉主事任用資格（三科目主事も含）または社会福祉士の受験資格を有する方 ・教員免許の所持者 ・臨床心理士の有資格者 ■未経験者歓迎 【活かせる経験や資格など】 ・社会福祉学・社会学・教育学・心理学を専攻されていた方 ・看護師免許をお持ちの方 ・保育士または児童指導員の各分野で培った経験 【求める人物像】 ・子どもが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・フットワークの軽い方 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜児童養護施設「聖家族の家」について＞ 「おはよう！」毎朝、まだ眠っているかわいい子どもたちに声をかけるところから私たちの1日は始まります。 子どもたちは学校や幼稚園へ行き、帰って来ると宿題をしたり遊びに出かけたりします。 夕方には帰って来て、夕食、入浴、だんらん、そして夜はあたたかい布団で就寝。 休日は公園や商業施設へ出かけたり、長期休暇には旅行に行ったりもします。 私たちの仕事は、そんな当たり前の毎日を、子どもたちが、安全に、安心して過ごすことが出来るように、生活を共にすることです。 聖家族の家の大きな特徴は、小さな生活単位をもとにした「男女混合の縦割り」です。 ホームによって住み込みの職員もおり、男の子も女の子も、大きい子も小さい子も6～7名程度が同じ屋根の下で生活をともにしています。 当然、年齢によって求められることや必要なサポートは異なります。 幼少期は身の回りのことを一緒にしていくことや安心できる人間関係を築いていくことがまず大切になります。 中学生になるとクラブ活動をする子や、塾へ行く子も増え、生活リズムが変わります。 高校生になるとアルバイトをしたり、卒業後の進路、将来のことについても一緒に考えていく必要があります。 子ども達の明日の幸せを願って、一人ひとりの生活リズムや特性、発達段階の違いやそれぞれにあった養育を行うことを大切にしています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

求めている人材 高卒以上 《必須》 ・普通免許があればＯＫ(ＡＴ限定可) ＊社用車は軽自動車がメインです 《歓迎》 ・経験不問 ・未経験者歓迎 ・第二新卒歓迎 ・長期歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・新しいことにチャレンジしたい方歓迎 車の運転はありますが､慣れればどうということではありません｡ だから､未経験からでも大丈夫ですよ！20～30代の男女活躍中です！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 保育士資格

求めている人材 【必須条件】 ✅35歳未満の方 ※長期キャリア形成のため ✅普通自動車免許(AT可) 【歓迎条件】 ⭐営業未経験・第二新卒歓迎 ⭐学歴や過去の職歴は一切不問 ✨こんな方にピッタリ✨ ☆*。☆*。☆*。☆*。☆*。☆*。 ⏩ガツガツした営業は苦手 厳しいノルマや飛び込みなど 無理な売り込みはありません。 お客様とじっくり向き合い 信頼関係を築ける環境です。 ⏩プライベートを大切に 17時定時で土日祝は完全休み。 残業も月5時間以内と少なく 家族や友人との時間が増えます。 ⏩安定企業で長く働きたい 製品力に絶対の自信があり 未経験でも安心して提案可能。 賞与4ヶ月分など待遇も充実し 将来を見据えて長く働けます。 ☆*。☆*。☆*。☆*。☆*。☆*。☆*。 【人柄重視の採用です】 これまでの経験やスキルより 前向きに取り組む姿勢や 人との関わりを大切にできる そんな方を歓迎いたします。 異業種からの転職者も活躍中。 あなたからのご応募を 心よりお待ちしております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 在籍する職員の年齢層は30～40代が中心に 活躍中です。ブランクがある方も大歓迎です。 ✅必須条件 下記いずれかをお持ちの方 ・保育士資格をお持ちの方 ・幼稚園教諭免許をお持ちの方 ✅歓迎条件 ・保育園等での実務経験がある方 ・ブランクから復帰したい方 ✅こんな方にぴったり！ ・経験や年数を考慮した給与で 正当に評価されたい方 ・賞与年２回（昨年度４.１ヶ月分 の実績）の好待遇で働きたい方 ・持ち帰り仕事のない環境で ゆとりを持って働きたい方 ・ＩＣＴ化による書類作業で 事務負担を減らしたい方 ・定員50名の小規模な園で 丁寧な保育をしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求める人材: 【応募条件】 保育士資格をお持ちの方 ※ブランクOK ※実務経験不問 活躍中のスタッフは↓↓ ・20代30代の若手世代 ・40代50代ミドル・中高年世代 ・子育て中の主婦（夫）さん ・ハローワーク経由で応募された方 ＼こんな方に◎／ ・久しぶりのお仕事復帰 ・久しぶりに保育現場へ復帰したい ・環境を変えて再スタートしたい ・家庭と両立しながら働きたい ▼こんなワードでお探しの方 保育士・認可保育園・小規模保育園 企業内保育・院内保育・学童保育 病児保育・保育補助・幼児教育 育休復帰 など

求める人材: 保育士の資格をゆする方

求めている人材 ＜飲食業界・職種未経験歓迎！！＞ ★学歴・経験不問 【歓迎】 ＊目標に向かって真摯に取り組める方 ＊元気な挨拶ができる方 ＊何ごとにも前向きに取り組める方 ＊人と接するのが好きな方 ＜未経験スタートの先輩スタッフ 多数活躍中です！＞ 社員の半分以上が、飲食業界未経験者。 不安な気持ちを理解している先輩が 多いので、あたたかく迎えてくれますよ♪

求めている人材 ▶必須条件 ━━━━━━ ✅保育士の資格をお持ちの方 ✅短大・専門学校卒以上の学歴をお持ちの方 ▶歓迎条件 ━━━━━━ ✨保育士の実務経験をお持ちの方 ✨子どもと接することが好きな方 ✨未経験歓迎！ ✨ブランク歓迎！ ▶こんな方にぴったり！ ━━━━━━━━━━━ ◎チームワークを大切にできる方 ◎子どもたちと一緒に成長したい方 ◎温かい雰囲気の中で働きたい方 ◎長く安定して働きたい方 ◎福利厚生が充実した環境で働きたい方 ◎ワークライフバランスを大切にしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

応募資格 ＜必須＞ ■大型自動車免許 ■64歳以下（定年を上限とする） ＜あれば活かせる資格＞ ■フォークリフト ☆★☆こんな方ご相談下さい☆★☆ ■大型免許は無いがどうしてもこの仕事をしてみたい方 ■車種にこだわらず弊社で働きたい方 ＜こんな方もお待ちしてます＞ ■運転が好きな方 ■運送業界に興味がある方 ■配送・運送・配達・輸送・運搬の仕事がしたい方 ■トラックドライバーの経験を活かしたい方 ■体を動かしながら働きたい方 ■現在のお仕事（給与／休日／労働時間など）でお悩みの方 ■プライベートの時間も大切にしたい方 ■福利厚生がしっかりの安定した環境で働きたい方 ■フリーター・主婦/主夫・ママさん／パパさん・ブランクありの方も活躍中 ■ハローワークで正社員の仕事を探している方

資格 調理の勤務経験がある方 ―――――――――――――――――――――― 【歓迎】 河豚免許をお持ちの方

求める人材: 【必須資格】 保育士資格をお持ちの方 ⏩経験年数不問 ⏩第二新卒の方 ⏩ブランクOK ⏩経験が浅い方OK ⏩20代30代の若手世代も活躍中 ＼＼ こんな方にオススメ✩彡 ／／ ・一度現場を経験し、働き方を見直したい ・人間関係や職場の雰囲気を大切にしたい ・無理なく長く続けられる環境がいい ・ハローワークで仕事を探している 認可保育園、小規模保育園 企業主導型保育、院内保育 病院内保育、事業所内保育 学童保育、放課後児童クラブ こども園、認定こども園 幼稚園教諭、保育補助 児童福祉施設、子ども支援 などのキーワードでお探し中の方もぜひ！

求めている人材 自動車整備士 必須学歴 不問

資格 【資格】 実務者研修（ヘルパー1級、介護基礎研修含む）※初任者研修・無資格、応募不可 【経験】 介護実務経験必須 【学歴】 高卒以上

経験・資格 ※35歳以下 (省令3号のイ/長期勤続によるキャリア形成のため) 【要】普通免許以上 ■学歴不問！ ■未経験OK！

求めている人材 【必須条件】 ・保育士資格 （実務経験の有無は問いません） 【優遇条件】 ・早番や遅番に対応できる方 ・保育園や幼稚園での経験者 ＜歓迎条件＞ ・新卒、第二新卒歓迎 ・主婦、主夫さん歓迎 ・子育て中の方 ・幼稚園教諭の経験がある方 ・アパレルや飲食、小売等の 経験後に復帰したい方 【このような方に最適です】 ・新規開園したばかりのきれいな園で、追加メンバーとして活躍したいと考えている方 ・残業がほぼない環境で、仕事とプライベートを両立させて無理なく働き続けたい方 ・新しい保育園でこれまでの経験を活かし、早期のキャリアアップを目指していきたい方 ・新しく整った環境で、気持ちよく保育士のキャリアをスタートさせたい方 不安なことがあっても、先輩たちが優しくサポートしますので、まずは、お気軽にご応募くださいね。 【現職スタッフの前職例】 ・認可保育園 ・認定こども園 ・託児所 ・企業内保育園 ・小規模保育園 ・院内保育所 ・小学校教諭 ・幼稚園教諭 ・養護教諭 ・塾講師 ・教員免許保有者 ・保育補助 ・子育て支援 ・学童保育 ・放課後等デイサービス ・児童指導員 ・家庭的保育事業 ・小規模保育事業 ・事業所内保育事業 ・居宅訪問型保育事業などの地域型保育事業

資格 ■無資格・業界未経験ＯＫ （※資格がない場合、入社前に資格を取得していただきます。） ■学歴不問・年齢不問 ■自転車に乗れる方 【マネジメント経験が必須です】 業界・業種は問いません。 たとえば…飲食店の店長、 組織のマネージャー、チームリーダーなど、 人の集まりを取りまとめた経験がある方を募集します。 ※資格取得支援制度あり！ 資格取得は入社後にしていただければ大丈夫です 【こんな方は歓迎します】 ●介護福祉士、介護職員実務者研修修了者、 サービス提供責任者などの資格をお持ちの方 ●介護の現場で1年以上の実務経験のある方 年齢の条件と理由：例外事由1号・65歳未満（定年のため）

求めている人材 ▶何かしらのメンバー管理や マネージャー・店舗運営などの 経験がある方は大歓迎です！ ▶未経験ＯＫ！経験者優遇！ ▶第二新卒さんもＯＫ！ ▶フリーターさんもＯＫ！ ＜こんな方は特に歓迎＞ ＊子どもが好き ＊周りの人を笑顔にしたい ＊行動力があるほうだ ＊接客・サービス業は好き

求めている人材 【必須】 ・保育士資格をお持ちの方 ※資格取得見込みの方もご相談ください 【歓迎】 ・保育士としての実務経験がある方 ・ブランクがある方 ・チームで協力して働ける方 【こんな方におすすめ】 ・保育の仕事は続けたいけれど、 働き方を見直したい ・残業や持ち帰り仕事の少ない環境で 働きたい ・通勤時間をできるだけ短くしたい ・子ども一人ひとりに丁寧に向き合いたい ・仕事もプライベートも大切にしたい

資格・経験 ・中型自動車免許 ・フォークリフト免許 ・深夜勤務があるため18歳以上 ・経験の浅い方やブランクのある方もOK

資格・経験 不問、40歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため） 60歳定年制

資格・経験 保育士資格 ☆未経験歓迎、ブランク不問 ☆シニア活躍中

必要資格 主任介護支援専門員、普通自動車免許（AT限定可）

求めている人材 ※学歴・経験一切不問 ✅未経験歓迎 ✅経験者歓迎 【こんな方にピッタリの職場です】 ・アミューズメント業界に興味がある方 ・プライベートとの両立ができる職場を探している方 ・新しいことに挑戦してみたい方 ・何事も意欲的に取り組める方 ・人と接することが好きな方 ・店舗運営やマネジメントに興味がある方

必要資格 社会福祉士、普通自動車免許（AT限定可）

求めている人材 ★保育士資格をお持ちの方 ＊ブランクOK ＊未経験OK ＊主婦（主夫）、フリーター、第二新卒歓迎 【こんな方におすすめ】 ◎子ども一人ひとりと丁寧に関わりたい方 ◎子どもの小さな成長を一緒に喜べる方 ◎資格を活かして正社員として働きたい方 ◎ブランクから保育士に復帰したい方 ◎周りのスタッフと協力して保育ができる方 経験年数やブランクは問いません。 久しぶりに保育のお仕事へ復帰したい方も歓迎します！

求める人材: 中卒以上（高校中退の方もＯＫ） 未経験者歓迎 ※普通自動車免許をお持ちの方は歓迎します。 ※普通自動車免許を持っていない方でも、 希望者には勤務時間内に教習所に通って取得していただけます。 ※工事作業などの経験者は経験や能力に応じて、好待遇でお迎えします。

求めている人材 今、プログマイルでは 「今の自身の環境ではこれ以上の昇給は中々難しい...」 「現職で出世・昇給・昇格するにはまだ時間がかかりそう...」 「正当な評価が給与に直結する環境で働きたい」 そんな悩みをお持ちの方を探しています！ 実際、組織規模や従業員規模が大きな会社であれば 基本給や固定給こそ高いものの、どれだけ自分が売上を作っても 給与への反映が難しかったり、昇給・昇格なども実は順序や、 見えない社内政治的な評価が存在したり...評価制度に対して 懐疑的になる経験をした方もいるのではないでしょうか...？ もし、少しでも共感していただいたなら そのお悩み、プログマイルで解決させてください！ [その1]歩合率の高い環境で営業として新たな一歩を 「今の営業会社では、基本給こそ高いものの 売上に対してインセンが数万円…」 「新規契約の数が自分と周りでこれだけ違うのに 月給の差がそこまでないことに納得いかない...」 営業の仕事に誇りを持っていても、大好きでも、 将来を考えると月給も大事ですよね。 これがベンチャー 営業会社のおもしろいところで 営業を頑張った20代のメンバーの月給が49万円… その達成が可能なのがプログマイルです。 (もちろん、営業次第でそれ以上も◎) 「3年後、5年後には昇格し、管理職を目指したい」 「いずれはマネジメント側も経験したい」 「『売って終わり』ではなく、顧客の課題に対して 深いところまで提案し続けたい」 あらゆる野心を胸に プログマイルの新たな仲間になってください！ 代表・上月 「過去に新規開拓営業（訪問・テレアポどちらでも可）や 生命保険・医療保険の営業、営業フリーランスの方など 少しでも営業に関するお仕事をされていた方は大歓迎です！ 特にプログマイルでは、新規開拓の営業に専念できるよう 新規開拓営業と受注後のカスタマーサクセス部門に分けた 分業制を敷いているので、評価と成果に直結する 新規開拓や自身の年収UP（インセンティブ）に 専念でき、収入に還元できる環境は揃ってます！」 ベンチャー＝給与が低いイメージかもしれませんが 上月曰く常務の年収も700万近くです。 大手企業や代理店営業ほど、全員が満遍なく 仕組化の中で売れる形の組織ですから 超売れっ子ほど報われにくい背景があります。 ですが…プログマイルでは逆。 営業で成果を出せる人が報われる組織です。 ［その2］評価の高いメンバーにはインセンティブで還元！ 上月「仕事をしないメンバーの高固定給を維持するのに 頑張るメンバーの歩合が減ることは基本的に反対です。 営業こそ、頑張った人が報われるべきなんです。」 今回、募集途中で初任給を27万円の募集に変更すべきか…と悩んだ上月。 しかし、スタッフとの話し合いの結果…従来通りの25万円での募集です。 その理由は… 上月「基本給30万円スタートにした方が採用しやすいのは分かっています。 ですが、プログマイルの基本給は一般的な会社と変わらない分 利益は全て『評価の高いメンバー』『頑張るメンバー』に 還元したいと本気で思っているので、インセンティブとして 全振りするような給与制度にしています。」 新しい仲間も大切。 だけど、今いる社員も大切だからこそ、 頑張る人が報われる給与設計がプログマイルの強みです。 上月「能力あるメンバーにはどんどん納得のいく収入を得てほしいです。 ✅インセンティブは予算達成につき1ヶ月3~5万円 ✅四半期での目標予算達成で10～15万円(役職級による) ✅半期目標予算の達成で10～15万円を支給(役職級による) 正直なところ、今回の教育担当である相澤のように 素直で、言われたことにすぐに取り組んだり 少しでも何かを吸収してやろう！というような タイプの方はどんどん能力を伸ばせる自信がありますし、 実際に年収も上がっているんです。」 [その3]一人ひとりの個性が活きる、適材適所のポジション採用 上月「営業ほぼ未経験で入社したメンバーも凄いんですよ。 入社当初は緊張していたのか、少し大人しかったものの 『この子の得意分野はWeb周りかも』と考え、 プログマイルのHPのリニューアルを任せてみました。 その結果、素晴らしいHPを見てください！ https://www.progmile.jp/ 彼は今、新規事業の就労支援の入居者の新規営業や アルバイト・パートさんのシフト管理まで、 多岐にわたって活躍してくれています。 営業未経験の人でもここまで活躍できるのは 僕が一回『やってみよ』と依頼したことに対して すぐに動くスピード感とすぐに行動に移せる 『素直さ』だと思っています。 僕は一人ひとりの能力を見て、どこを活かせるか？を 一番に考えて組織を創っていくので「素直さ」は 選考のポイントで最も重視している部分です。 逆に、どれだけ過去の営業成績やキャリアが凄い方でも 素直さと言われたことを受け入れる柔軟さがなければ プログマイルで営業の成果を出すことは難しい。 本当に素直で柔軟さのある方 、 『収入を上げたい！』という目標や野望のある方は 是非プログマイルに飛び込んできてください！！！ しんどいことや壁にぶち当たったとしても …必ず、代表の僕があなたの力を一緒に引き上げます！！」 [その4]プログマイルの教育=圧倒的な愛情を担保！ 営業組織特有の「売れないと放置」文化は一切なし。 上月「今、僕の最も近くで業務を行っているのが 今回の採用担当の相澤です。 僕の近くにいる分、厳しい要求こそする機会も多く 壁にぶつかりながらもなんとか頑張っています。 そんな僕も相澤が本当にしんどそうな時には 寄り添いますし、愛情しかありません。 相澤自身もあなたを絶対に見捨てることはしないはず。 絶対に何があっても見捨てず、メンバーひとり一人と 向き合い続ける環境と人情こそプログマイルです。 今、在籍中のメンバーには可能性しかありません。 堂本がTOPを死守するかもしれませんし 今必死に食らいついている相澤が化けるかもですし 営業未経験で新規事業の担当で輝く子かもしれません。 そんな可能性のあるメンバーの強みを見つけて 適材適所で輝く組織を作るのが僕の仕事。 …誰よりも働きますよ。絶対に育てる。 社長のポジションすら奪えるようなポテンシャルの 自慢のメンバーと共に切磋琢磨しましょう！」 ・成果を還元されたい方 ▷「代理店営業でトップセールスなのに 新人と給与が4万しか変わらない」など 自分の評価を正しく評価されてほしいです。 ・土日のモールで風船持ってウォーターサーバーの 声掛けや携帯ショップでプラン提案をしている 方にめちゃくちゃ向いている仕事です！ ・明るく・前向き・思いやりを大切にでき 自分を成長させたい意欲をお持ちの方 ・「お客様によって」適切な対応を分けられる方 オンラインを推奨していますが代表兼職人の プレイヤーのお客様もいます。 「このお客様にはどのツール・どのアプローチが最適か？」 など、考えられる方に向いています。 【応募条件】 ◇高卒以上▷学歴よりやり切る力 ◇Excel、Word等のシート入力やWEB会議など出来ればOK ※特別な関数知識は不要 ◇営業フリーランスさんの再就職もOK ◇営業経験を活かせる環境です。 例えば大手代理店でもニッチな業界でも 保険の営業でも「法人様への営業」を 経験してこられた方の力が活かせる環境です。 責任者・田村 「『前職の年収よりも超えたい』 と自身がなりたい姿の目標に向けて 入社10カ月足らずで昨年の夏に 【責任者】に昇格させていただきました！ 強い意志と成果が出れば評価をする会社です。 事務所で過ごす時間が圧倒的に多いからこそ 働く先に、自分のなりたい姿があるはず。 今も未来も楽しめるように一緒に働きましょー！」 設立4期目を迎えたプログマイル。 扱う商材(=提案する商材)も、顧客によって様々。 最初は先輩の同行で提案どころか商材の説明も ままならない状態で悔しい思いをする場面も出ると思います。 ですが、プログマイルは 頑張る人を見捨てることは絶対にありません。 あなたの悔しい思いを共に乗り越えていきます。 「毎日が同じ仕事の繰り返しで面白くない」 「会社が成長する瞬間の景色を見てみたい」 「収入を上げた―――――い！」方にこそ、 プログマイルの門をたたいてほしいです！ 【役員からコメント】 代表取締役社長・上月 「私たちにしかできないサービスや事業を創り、 一緒に引き上げる仲間を本気で増やしたいです！！ 私も現役営業ですので共に切磋琢磨していきましょう！ また、夢はJ１優勝する程のプロの サッカーチームを作ること。 前回の公募で素晴らしい仲間に出会えたので、想いもひとしお。 あなたにも期待しています。 仕事もプライベートも楽しめる プログマイルメンバーに、ぜひなってください。」 常務・堂本 「僕自身は前職の通信会社で上月と出会い 会社設立時からいる創業メンバーです。 収入を上げたいメンバーが多いプログマイルは 入社当初の給与から、全員昇給しています。 ただ、そこでゴールテープを切った気に ならないのが特徴のメンバー達なんです。 目標に行きついても次の目標を抱えるから 全員、満足せず野心家が多いですね(笑) これからの人生をプログマイルと共に成長し、 全力でサポートしますので、一緒に 幸せになれるように頑張りましょう！」

求めている人材 ⭐子どもとじっくり向き合える環境で、あなたの経験を活かしませんか？ 【応募条件】 ✅ 保育士資格をお持ちの方 ✅ 経験不問 【こんな方を歓迎します】 ・ブランクがある方 ・復職を希望される方 ・保育士の資格を活かしたい方 【歓迎するスキル】 ✅ 丁寧な保育記録の作成 ✅ チームでの協力的な対応 【教育・研修体制】 ・入社後はOJTで先輩が寄り添いサポート ・負担の少ない業務から徐々にスタート ・未経験の方も安心して学べる環境

求めている人材 【必須】 ・18歳以上の方（22時以降の勤務があるため） ※飲食店での勤務経験は問いません 【歓迎】 ・飲食店や販売など、接客の仕事をしてきた方 ・料理を作るのが好きな方、自分でメニューを考えてみたい方 ・お店のオープニングに携わってみたい方 ・長く働いて、副店長・店長を目指したい方 ╭━━━━━━━━━╮ ✤こんな方にピッタリ✨✤ ╰━ｖ━━━━━━━╯ ・この先のキャリアが見える職場で働きたい方 ・料理や飲食の仕事に、いつか挑戦してみたかった方 ・常連さんと顔なじみになるような接客をしてみたい方 ・一から仕事を覚えて、店長を目指したい方 ・職場の近くに住んで、自分の時間も大切にしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

資格・経験 ◆年齢不問 ◆学齢不問 ◆調理師・栄養士免許 ※無資格の方も大歓迎 ◆30代・40代・50代・60代活躍中

求める人材: 中卒以上（高校中退の方もＯＫ） 未経験者歓迎 ※普通自動車免許をお持ちの方は歓迎します。 ※普通自動車免許を持っていない方でも、 希望者には勤務時間内に教習所に通って取得していただけます。 ※工事作業などの経験者は経験や能力に応じて、好待遇でお迎えします。 ＜こんな方にぜひ！＞ 体を動かすことが好きな方 屋外で気持ちよく働きたい方

求めている人材 【必須要件】 ◆普通自動車免許（AT限定可） 免許所得1年以上 不動産営業経験者（異業種も可） Required: Unrestricted work visas (e.g., Permanent Resident). 成果が収入に、成長が自信に、 お客様の笑顔がやりがいに。 不動産売買仲介業で、 あなたの可能性を最大限に。 個の成長を大事にしながら 努力に見合う収入も得る。 家族に胸を張って自慢できる仕事で しっかり稼ぎたい！ そんなメンバーを募集しています。 ＜このような方は ぜひ一緒に働きましょう！＞ ◎自身の頑張りや努力が 評価される職場で働きたい方 ◎お客様の役に立つことに やりがいを感じたい方 ◎一緒に働く仲間を 大事にする職場で働きたい方 ◎何か1つでも 熱中したものについて語れる方 - ・この仕事に向いている人 成長を求める方 東宝ハウスでは、営業としてのスキルだけでなく、人として成長できる環境を整えています。 お客様の人生に深く関わる不動産売買という仕事において、常に学び続け、率先して行動できる方が活躍しています。 東宝ハウスの理念に共感し、自らを高めながら成果を出したい方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。 ・この仕事に向いていない人 協調することが苦手な方 不動産の営業はチームでお客様を支える仕事です。 お客様対応はもちろん、仲間との連携やサポートを大切にする姿勢が求められます。 自分本位な考え方や、チームワークを苦手とする方は、成果を上げるまでに時間がかかるかもしれません。

求める人材: ＜長期活躍できる正社員雇用‼＞ ◎新卒・第二新卒の方OK ◎仕事にブランクがある方OK ◎フリーターの方OK ◎車通勤の方多数！勤務地の都合上、通勤手段を確保できる方歓迎！ ＼こんな方におすすめです‼／ 『温泉・サウナが好き‼』 『長期安定できる正社員で働きたい‼』 異業種からの転職者も活躍中です♪

求める人材: 《必須条件》 普通自動車免許（AT限定可） 《歓迎条件》 未経験歓迎 学歴不問 フリーター歓迎 ブランク歓迎 接客経験があれば尚可 マネジメント経験をお持ちの方 《こんな方にご応募いただきたいです》 ・人に喜んでもらえる仕事がしたい方 ・細やかな気配りや心配りを活かして働きたい方 ・チームで協力しながら温かいサービスを提供したい方 ＼⭐️先輩たちの前職例⭐️／ ・アパレル販売員、接客スタッフ ・飲食店スタッフ、ホテルスタッフ

資格 保育士資格をお持ちの方 経験年数だけではなく、 「どんな保育がしたいか」という 想いを大切にしています。 ＜こんな方を歓迎します。＞ ・子ども主体の保育を大切にしたい方 ・子ども一人ひとりの成長に丁寧に寄り添いたい方 ・仲間と協力しながらより良い保育をつくっていきたい方 ・保護者との信頼関係を大切にできる方 ・学び続けながら保育士として成長したい方 ・将来的にリーダーや主任などキャリアアップも目指したい方 ・保育を、これからも好きでいたい方

資格 要保育士資格 ※ブランク・経験が浅い方も大歓迎。

求める人材: 【必須条件】 * 保育士資格をお持ちの方 【こんな方を求めています】 * これまでの経験を活かして、もっと質の高い保育に挑戦したい方 * 日々の書類や雑務に追われ、本来やりたかった保育を諦めていた方 * 自分自身のスキルも高めていきたい方 * 主任やリーダー経験がある方 ★20代〜50代の方が中心となって活躍中！職員全員で最高の保育を作り上げる。 そんな「学びと成長」を楽しみたい方を歓迎します。

資格 【資格】 実務者研修（ヘルパー1級、介護基礎研修含む）※初任者研修・無資格、応募不可 【経験】 介護実務経験必須 【学歴】 高卒以上

経験・資格 ー 保育士資格 年齢不問・経験不問 ブランクOK ー