電気工事士(新築木造住宅)

仕事内容: 【電気工事の経験を、面接だけでなく入社後の実力まで見て評価します】 神奈川県内を中心とした、新築木造戸建住宅の電気工事です。 木造新築住宅の施工経験がない方も応募可能です。 RC造・鉄骨造の建物、マンション、店舗・テナント、 工場・倉庫、改修工事などで、電気工事の実務経験がある方を歓迎します。 これまでの経験と実際の技術力を確認し、 対応できる工程から担当していただきます。 【主な工事内容】 ・仮設電気の設置 ・先行配線、屋内配線 ・ボード開口 ・スイッチ、コンセント、照明器具の取付 ・分電盤の取付、接続 ・外部引込設備の取付 ・インターホン、テレビ、LANなどの弱電工事 ・送電後の試験、動作確認 ・施工写真の撮影、報告 木造住宅の施工を一通りできる方には、 早い段階で住宅一棟を担当していただきます。 施工管理だけを行う仕事ではなく、 自ら施工に入る現場職です。 図面資料や工程に関するハウスメーカーとの連絡、 電力会社への申請・連絡などは、専属事務員がサポートします。

求める人材: 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・電気工事の実務経験 木造住宅の経験年数だけで判断するのではなく、 これまで経験した建物の種類、施工内容、 一人で対応できる作業範囲を面接時に確認します。 【歓迎する経験・資格】 ・新築木造住宅の電気工事経験 ・RC造、鉄骨造の建物における電気工事経験 ・マンション、店舗、テナント、工場、倉庫の電気工事経験 ・新築工事、改修工事、店舗新装工事の経験 ・図面を確認して配線や器具付けを行った経験 ・配線、開口、器具付け、分電盤、外部工事、弱電工事の経験 ・住宅一棟を完成まで担当した経験 ・第一種または第二種電気工事士 ・1級または2級電気工事施工管理技士 ・一人親方から正社員への転向を考えている方 木造新築住宅の経験がない方も、 これまでの電気工事経験を活かして働けます。

月給35万6360円～66万7920円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥356,360 〜 ￥667,920は1か月当たりの固定残業代￥46,180〜￥86,520（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 月給356,380円～667,920円 電気工事の実務経験者は、S2・号俸からスタートします。 面接時に、経験年数、担当してきた建物、一人で対応できる工程、住宅一棟を任された経験などを確認し、入社時の号俸と給与を提示します。 【給与内訳／S2・号俸】 ・基本固定給：180,000円 ・2号俸固定給：100,200円 ・皆勤手当：30,000円 ・固定残業代：46,180円（月20時間分） ・月給合計：356,380円 上記に加え、規定により交通費、子ども手当、担当営業手当、施工実績手当を支給します。 固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月20時間分を支給します。 月20時間を超える時間外労働分は、別途全額支給します。 入社後1か月目・2か月目に、実際の施工技術、電気工事の知識、施工品質、作業スピード、段取り力を再評価します。 実力が入社時の評価を上回る場合は、試用期間終了を待たずに号俸を引き上げます。 再評価によって、入社時に提示した号俸を引き下げることはありません。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00～18:00（実働8時間／休憩2時間） 【休憩時間】 10:00～10:30 12:00～13:00 15:00～15:30 月曜～金曜の週5日勤務 完全週休2日制（土曜・日曜） ※現場により直行直帰あり ※休日出勤が発生した場合は、別途手当または振替休日で対応します。

休暇・休日: 完全週休2日制（土曜・日曜） 年間休日115日 ・GW休暇（5日程度） ・夏季休暇（1週間程度） ・年末年始休暇（5日程度） ・年次有給休暇 ※休日出勤が発生した場合は、別途手当または振替休日で対応します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇給あり ・賞与あり ・交通費支給 ・社用車貸与 ・腰道具、電動工具、作業着支給 ・資格取得支援制度 ・車、バイク通勤可 ・現場により直行直帰可能 ・有給休暇 ・転勤なし ・座間市内に1K社宅あり 現在、座間市内の1K社宅に空室があります。 入社時期により即入居も相談可能です。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・試用期間3か月（労働条件は同じ） ・勤務開始日は相談可能 ・職場見学可能 ・平日はオンライン面接も対応可能 ・一人親方から正社員への転向歓迎 ・以前電気工事の仕事をしていた方の再応募も歓迎 雇用形態: 正社員 給与: 356,360円 - 667,920円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間