富山県、経営・事業企画・人事・事務、社食・まかない・食事補助ありの転職・求人情報

求めている人材 ＜応募条件＞ ・高卒以上 ・ホテル業界、職種未経験OK ・第二新卒歓迎 ＜業務上必要な日本語力＞ ・日本語能力試験（JLPT）N1レベル相当以上 ・日本語でお客様へのご案内、電話対応ができる方 ・スタッフ間の引継ぎや業務連絡を日本語で行える方 ホテル経験は問いません。 接客やホテルの仕事は、入社後に覚えていきます。 ＜こんな方に向いています＞ ・人と接する仕事が好きな方 ・分からないことをそのままにせず確認できる方 ・忙しい時も周囲と声を掛け合って動ける方 ・接客だけでなく、電話や事務作業にも抵抗がない方 ・一つずつ仕事を覚えていける方

求めている人材 【応募条件】 教育、中途採用における、 いずれかの実務経験をお持ちの方はご応募ください。 ※経験年数不問・ブランクOK ◆必須となる資格 ・普通自動車第一種免許 （AT限定可） 【こんな方を歓迎します】 ・臨機応変に業務を整理し マルチタスクに動ける方 ・変化や新しい挑戦を 前向きに楽しめる方 ・人事や総務の幅広い領域で ゼネラリストを目指したい方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・PCでの基本的なデータ入力ができる方 ・日本語での円滑な電話応対・接客・敬語対応が可能な方（日本語能力試験N2レベル相当） ※接客・ホテル・販売などの経験がある方歓迎（ジャンル・期間不問） ＼こんな方にピッタリの環境です／ ・人と接することや、誰かを喜ばせることが好きな方 ・ホテル業界や質の高いマナー・接客スキルを身につけたい方 ・安定した環境で長く活躍したい方 ・富山駅近くのきれいな職場で働きたい方 ＼こんな方にもオススメ／ ・営業アシスタント・販売・受付や接客の経験がある方 ・ホテルフロント・結婚式場・オフィス受付 店舗受付の勤務経験がある方 ・Uターン・Iターン希望の方 ・スキルアップ・キャリアアップしたい方 ・接客・販売・サービス業界の経験がある方 ※アルバイト経験のみでもOK （例えば、アパレル、飲食店、カフェ、ブライダル、空港、旅行代理店、コールセンターなど） ・第二新卒、フリーターからの正社員デビュー、ブランクのある方

求めている人材 ＼事務デビューも、お久しぶりも歓迎♪／ 「事務のお仕事、やってみたい！」 「そろそろ正社員として働きたい」 「人間関係のいい職場に転職したい」 そんな方、大歓迎です♪ ━━━━━━━━━━━━ ＜必須条件＞ ━━━━━━━━━━━━ ・基本的なパソコン操作ができる方 ※文字入力やメールの送受信ができればOK！ ━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方も歓迎♪＞ ━━━━━━━━━━━━ ・事務、オフィスワーク未経験の方 ・一般事務や営業事務の経験がある方 ・ブランクから復帰したい方 ・第二新卒の方 ・人と接することが好きな方 ・誰かをサポートするのが好きな方 ━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方にピッタリ♪＞ ━━━━━━━━━━━━ ・優しい人たちと一緒に働きたい ・和やかな雰囲気の職場が好き ・仕事もプライベートも大切にしたい ・コツコツ進める作業が好き ・分からないことを素直に相談できる ・長く安心して働ける職場を探している 建築やリフォームの知識は不要です！ 必要なことは入社後に 少しずつ覚えていけば大丈夫♪ 「ちょっと気になるかも…」 そんな気持ちも立派な応募のきっかけです。 ぜひお気軽にご応募くださいね♪

求めている人材 【必須】 ◆普通自動車免許(AT限定可) ◆短大卒業以上 【歓迎】 ◆事務職未経験の方歓迎 ◆事務経験がある方も歓迎 ◆Word・Excelの入力作業ができる方 ◆長く働きたい思いがある方 ◆まじめに取り組む姿勢をお持ちの方 年齢の条件と理由：あり（長期的なキャリア形成を支援するため、35歳以下の方を対象としています（例外事由3号のイ））

求めている人材 ＼事務経験者も、事務デビューも歓迎！／ 「今よりもっと働きやすい環境に転職したい」 「頑張りをきちんと評価してほしい」 「仕事もプライベートも充実させたい」 そんな方をお待ちしています♪ 【必須条件】 ・基本的なPC操作ができる方 （Word・Excelの基本操作など） 【こんな方は大歓迎！】 ・一般事務や営業事務の経験がある方 ・接客、販売、営業などの経験がある方 ・人と話すことが好きな方 ・電話対応や来客対応が得意な方 ・周囲と協力しながら仕事ができる方 ・コツコツ丁寧に取り組める方 ・新しいことを覚えるのが好きな方 【こんな想いをお持ちの方にも！】 ・事務スキルを活かして収入アップしたい ・残業の少ない職場で働きたい ・プライベートの時間も大切にしたい ・将来的にはキャリアアップも目指したい ・安定した会社で長く働きたい ・自分らしい服装や髪型で働きたい ★業界未経験歓迎！ ★事務未経験の方も歓迎！ ★第二新卒歓迎！ ★ブランクのある方も歓迎！ ★学歴不問！ 建築・リフォーム業界の知識は必要ありません。 今までの経験やスキルだけでなく、 これから頑張りたいという気持ちも 大切にしています♪

求めている人材 ✅応募条件 ■PCの基本操作ができる方 ■文字入力（タイピング） ※経験・学歴・資格は一切不問！ ＼こんな方にオススメ／ ■富山市で正社員として 長く安定して働きたい方♪ ■未経験から事務のお仕事に チャレンジしてみたい方！ ■モクモク・コツコツと 正確に進めるのが得意な方◎ ■大手グループの安定企業で 腰を据えて活躍したい方♪

求める人材: 【こんな方を歓迎します】 飲食・販売・ホテルなどで、お客様に接してきた方。 相手の話を丁寧に聞き、分かりやすく伝えることが好きな方を歓迎します。 コンサルタントの経験は問いません。 学ぶ姿勢と、周囲への相談・連絡を大切にできる方をお待ちしています。 お客様の話や資料の内容を確かめ、 約束した期限を守って、一つずつ丁寧に進める姿勢も大切にしています。

求めている人材 【条件】 Excel,Word、メールソフトの対応

求めている人材 【必須条件】 ◆未経験OK ◆学歴不問・職歴不問 ◆3交替勤務が可能な方 【歓迎条件】 ・未経験から一生モノの技術を学びたい方 ・チームで協力して作業するのが好きな方 ・ものづくりやDIY、機械いじりが好きな方 ・地元富山で腰を据えて長く働きたい方 ・きれいな社宅で一人暮らしを始めたい方 ・20代・30代の若手スタッフ活躍中！ ・第二新卒歓迎、フリーター歓迎 ・U・Iターン歓迎（転勤なし） 【下記資格をお持ちの方は活かせます】 ・フォークリフト運転技能講習修了 ・ボイラー技士・ボイラー整備士 ・クレーン・デリック運転士 ・玉掛け技能講習修了 ・危険物取扱者（乙種） ・第一種・第二種電気工事士 ・各種保全技能士などの工場関連資格 ─────────────────── 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・36歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格・経験 ホテル業界、事務未経験の方もOK ※土日祝働ける方

求めている人材 【必須】 ・未経験OK ・学歴・職歴不問 ・高卒以上 ・3交替勤務が可能な方 【歓迎】 ◼︎未経験・第二新卒・フリーター歓迎 ◼︎ブランクOK／UIターン歓迎 ◼︎手先を使う作業・DIY・工作が好きな方 ◼︎単独でコツコツ進める作業が好きな方 ◼︎ハローワークでお仕事をお探しの方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・36歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜必須となるスキル＞ 文字入力や、コピー＆ペーストなどの簡単なPC操作ができる方 ※Word・Excel・PowerPointなどの専門スキルは一切不問です！ 【こんな方にピッタリのお仕事です】 「座り仕事でムリなく働きたい」 「できるだけ定時で帰りたい」 「しっかり休んで私生活を充実させたい」 【異業種からの転職者・経験者ともに活躍中！】 ◆未経験からスタートした先輩の前職例◆ 一般事務、パート事務、受付事務、営業、販売・接客、アパレル、飲食、軽作業、派遣社員など、幅広い業種からの転職者が在籍しています。 ◆経験を活かして働く先輩の前職例◆ テレフォンアポインター、お問い合わせ窓口、テレフォンオペレーター、コールセンタースタッフ、カスタマーサポート、カスタマーサービス、電話受付など。 ★毎月1日付でのご入社となります。 （入社日の調整は柔軟に対応しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください！） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）定年60歳（再雇用制度あり・65歳まで））

求めている人材 【必須条件】 ◆未経験OK ◆高卒以上 ◆3交替勤務が可能な方 【歓迎条件】 ・未経験者歓迎・第二新卒歓迎 ・フリーター歓迎・ブランクOK ・UIターン歓迎（富山で長く働きたい方） ・コツコツ、正確に作業するのが好きな方 ・手に職をつけて将来を安定させたい方 ・チームで協力して達成感を味わいたい方 ・ハローワークでお探しの方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・36歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

応募資格 給与計算などの事務経験 PCの基本操作（文字入力、メール送受信程度） 学歴不問 主婦（夫）歓迎 フリーター歓迎 シニア活躍中 ＜こんな方にピッタリ＞ 自然豊かな環境で働きたい方 プライベートや家庭と両立したい方 コツコツとした作業が好きな方 事務経験者は優遇

求めている人材 ＼ 40代まで幅広く歓迎！人柄重視の採用です ／ ✅人と会い、会話をすることが好きな方 ✅相手の話をじっくり聞き、困りごとに気づける方 ✅約束や期限を大切にできる方 ✅分からないことを素直に質問・相談できる方 ✅チームワークを大切にできる方 《こんな前職の経験がバッチリ活かせます！》 ・居酒屋、カフェ、レストランなどの飲食店スタッフ・店長 ・アパレル、雑貨、家電量販店、携帯ショップなどの接客・販売 ・ホテル、ブライダル、レジャー施設などのサービス業 ※「接客は好きだけど、土日休みで家族との時間を取りたい」という方にピッタリです！ 《未経験歓迎》 ・学歴不問 ・業界＆職種未経験歓迎 ・資格取得支援あり ・ブランクOK

求めている人材 【必須条件】 ・ホテル業界での宿泊予約実務経験がある方。 ※経験3年以上ある方は大歓迎・優遇いたします！ ・日本語での円滑な電話応対・接客・敬語対応が可能な方（日本語能力試験N2レベル相当） 【歓迎条件・こんな方にピッタリ】 ・年齢不問・ブランクOK！ ・PCの基本操作（Excel、文字入力、メール送受信）ができる方 ・ホテルシステム（PMSなど）の操作経験がある方 ・落ち着いて正確に作業を進めることが得意な方 ・接客中心からバックオフィス業務へシフトしたい方 ＼こんな方にもオススメ／ ・タイピング・電話応対の経験がある方 ・Uターン・Iターン希望の方 ・子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ・ブランク歓迎

求めている人材 ＜必須となるスキル＞ Word・Excel・PowerPointなどの専門スキルは一切不問！ 手元をずっと確認しなくても、テンポよくタイピングができる方 ※日本語で1分間に約100〜120文字程度 【異業種からの転職者・経験者ともに活躍中！】 ◆未経験からスタートした先輩の前職例◆ 一般事務、パート事務、受付事務、営業、販売・接客、アパレル、飲食、軽作業、派遣社員など、幅広い業種からの転職者が在籍しています。 ◆経験を活かして働く先輩の前職例◆ テレフォンアポインター、お問い合わせ窓口、テレフォンオペレーター、コールセンタースタッフ、カスタマーサポート、カスタマーサービス、電話受付など。 ★毎月1日付でのご入社となります。 （入社日の調整は柔軟に対応しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください！） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）定年60歳（再雇用制度あり・65歳まで））

求めている人材 ・要普通自動車運転免許（AT限定可） ・年齢や経験不問

求める人材: ★★★急募★★★ 【 人柄重視の未経験採用！ 】 未経験歓迎 【 こんなあなたを待っています。 】 ■人と話すのが好きな方 ■接客経験のある方 ■素直で明るく、挨拶ができる方 ■ポジティブで勉強好きの方 ■U・Iターン歓迎 ■ブランクOK ■新卒 ■第二新卒歓迎 ■学歴不問 ■未経験者歓迎 ■経験者歓迎

求める人材: 未経験歓迎!! 簡単なPCスキルがあればOKです!! 保険の知識や業界の知識は入社後に丁寧に教えていきますので ご安心ください!!

求めている人材 学歴不問 【必須経験・資格】 ExcelやWordの基本操作（入力、計算など） 工事書類作成の経験のある方 施工管理に関連するソフトの経験 普通自動車運転免許 【歓迎経験・資格】 2級土木施工管理技士 1級土木施工管理技士 ＜求める人材＞ 過去に建設関連の会社で書類業務などに従事していた方！ これまでの経験を次のステージで活かしたい！ あなたの経験を最大限に発揮できる場が、ここにあります！ 年齢の条件と理由：あり（59歳以下（例外事由3号のニ、定年を上限とするため））

求めている人材 【必須条件】 普通自動車運転免許（AT限定可） 【あれば尚可】 基本的なパソコン操作（Word・Excel）ができる方 経理、人事、労務などの勤務の経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 <資格・経験> ・普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ・宅地建物取引士あれば尚可 ・Word、Excelの基本スキル 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

【応募資格】 ✅ 学歴不問 ✅ 飲食業界・ホテルの調理・給食業界・仕出し弁当の店・和食の経験・中華の経験・洋食経験 などの勤務経験がある方、活躍中です♪ 今後の新店オープニング、店舗展開の中核を担っていただくことを視野に入れた採用です。 お人柄重視で採用させて頂いております。 【メリット】 #長期 #バイク通勤OK #学歴不問 #経験者歓迎 #制服貸与 #40代も応募可 #昇給あり #食事補助あり #駅近5分以内 #研修あり #車通勤OK #育休制度あり #交通費支給 #長期休暇あり #髪型・髪色自由 #独立支援あり #昇格あり #オープニングスタッフ #社会保険完備 #転勤なし #寮・社宅あり #第二新卒歓迎

求める人材: ★★★急募★★★ 【 人柄重視の未経験採用！ 】 未経験歓迎 【 こんなあなたを待っています。 】 ■人と話すのが好きな方 ■接客経験のある方 ■素直で明るく、挨拶ができる方 ■ポジティブで勉強好きの方 ■U・Iターン歓迎 ■ブランクOK ■新卒 ■第二新卒歓迎 ■学歴不問 ■未経験者歓迎 ■経験者歓迎

応募資格 ◎飲食店で店長・料理長以上の経験をお持ちの方（※業態は問いません） ◎生きた経営を学びたい方 ◎勢いのある会社で勤めたい方 ◎SVやMGとしての経験が豊富な方 ◎SVやMGとして幅広い業態・業務に携わっていきたい方 ◎独立を志している方大歓迎！ ジャンルの垣根を越え、沢山の方との出会いを大切に考えています。 経験に関係なく成果が給与に直結します！ 幅広い世代の方、誰にでもチャンスがあります！

求めている人材 ＜39歳以下の方＞ ＼＼ 未経験大歓迎 ／／ ◎スキル・学歴・職歴すべて不問 └私服&スマホ参加OKの カジュアル面接を実施♪ 対象者は全員面接します！ ●以下想いを持つ方、歓迎します！ ・ワークライフバランスの両立を大切に働きたい ・成長企業で働きたい ・コツコツと着実に、長く働きたい ●先輩の前職は？ 販売、飲食、サービス、パート、アルバイト、 アパレル、家電量販店、 スマホ販売、携帯電話販売などなど 様々な業界・業種から転職し活躍！ ※流暢な日本語が話せる方 └100％JapaneseStaff 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

【応募資格】 ✅未経験/ブランクOK 今後の新店オープニング、店舗展開の中核を担っていただくことを視野に入れた採用です。 お人柄重視で採用させて頂いております。 【メリット】 #長期 #バイク通勤OK #学歴不問 #経験者歓迎 #制服貸与 #スキマ時間勤務 #40代も応募可 #昇給あり #食事補助あり #駅近5分以内 #研修あり #車通勤OK #育休制度あり #交通費支給 #長期休暇あり #髪型・髪色自由 #独立支援あり #昇格あり #オープニングスタッフ #転勤なし

求めている人材 ✅【必須の条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐成長意欲があり、店長を目指したい方 ⭐仲間と共に高みを目指せる方 ✅【歓迎要件】 ◎部活・スポーツ等でのリーダー経験 ◎飲食店での勤務経験（ジャンル不問） ◎目標に向かって熱くなれる方 ※20～30代の店長が多数活躍中！ ✅【歓迎要件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎同業・飲食店での勤務経験 （経験者は即戦力として大歓迎！） ◎接客が好きで前向きに取り組める ◎部活やスポーツ等のチーム経験 飲食未経験の方も25％活躍中！ 異業種からの挑戦も応援します⏩ ✅【先輩の前職】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋、カフェ、レストラン等の 飲食店スタッフ（同業出身者多数） 営業職、販売職、現場作業員など。 中途入社が多くを占めており、 様々な経歴の仲間が活躍中です⭐ ✅【こんな方にピッタリ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐一人で黙々より、仲間と声を出して 連携する仕事が好きな方 ⭐「人間関係の良さ」や「相談の しやすさ」でお店を選びたい方 ⭐将来自分のお店を持ちたい方や 飲食店展開のノウハウを学びたい方

求める人物像 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可) 学歴 学歴不問(中卒、高卒、大卒いずれの方も応募頂けます)

【応募資格】 ✅ 学歴不問 ✅ 飲食業界・ホテルの調理・給食業界・仕出し弁当の店・和食の経験・中華の経験・洋食経験 などの調理経験が2年以上ある方 【メリット】 #長期 #バイク通勤OK #学歴不問 #経験者歓迎 #制服貸与 #40代も応募可 #昇給あり #食事補助あり #駅近5分以内 #研修あり #車通勤OK #育休制度あり #交通費支給 #長期休暇あり #髪型・髪色自由 #独立支援あり #昇格あり #オープニングスタッフ #社会保険完備 #転勤なし #寮・社宅あり #第二新卒歓迎

求めている人材 ＜未経験歓迎・20代～30代活躍中＞ ◎意欲と人柄を重視！ ◎経験・知識・資格は必要ありません！ 【必須条件】 ◎45歳未満 (長期キャリア形成のため) ◎高卒以上 ◎Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄの 基本操作が可能な方 【こんな方歓迎です】 ◇正社員で働きたい方 ◇ワークライフバランスを整えたい方 ◇地道にコツコツ業務に取り組める方 ◇大手グループの安定した環境で働きたい方 ◇U・Iターンして腰を据えたい方 【活かせる経験】 ◇製造業・医薬品製造 ◇クリーンルームでの作業 など 【活躍中のスタッフ】 ＊女性、10代～30代の割合が全体の60％ ＊20代～30代が中心に活躍しています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須】 ◎決算業務のご経験をお持ちの方 （月次・年次） ◎Excel、Wordの基本操作が可能な方 【こんな方歓迎です】 ◇簿記3級以上の資格をお持ちの方 ◇大手グループの安定した環境で働きたい方 ◇ワークライフバランスの整えたい方 ◇U・Iターンして腰を据えたい方

求める人材: 【必須条件】 飲食業界で店舗運営の中核を担い、スタッフ育成・売上管理・店舗改善などの経験をお持ちの方。 【歓迎する経験】 * 飲食事業部長・営業部長などのマネジメント経験 * エリアマネージャー・SV・統括店長の経験 * 複数店舗の運営・マネジメント経験 * 店長・スタッフの採用・教育・育成経験 * 売上予算・原価・人件費・利益などの数値管理経験 * 売上改善・店舗運営改善の実績 * 複数の飲食業態での勤務・管理経験 * 新店舗の立ち上げ経験 * 店舗組織やマネジメント体制の構築経験 * 経営陣と連携して事業改善に取り組んだ経験 すべての経験が必要なわけではありません。 【こんな方に向いています】 * 現場の仕事を理解し、スタッフの信頼を得ながらマネジメントできる * 数字を見て終わるのではなく、改善を実行できる * 店長やスタッフを育てることにやりがいを感じる * 店舗の売上・利益目標の達成に責任感を持って取り組める * 複数店舗の組織づくりに挑戦したい * 自分から課題を見つけ、主体的に行動できる * 会社の成長に合わせて、自分の役割も広げたい * 将来的には経営に近い立場で事業を牽引したい 「現場を理解し、人を育て、数字でも成果を出してきた」 ✨そんな経験をお持ちの方、ぜひ一度お話ししましょう！

求める人材: 【必須条件】 飲食業界において、店舗運営の中核を担い、売上管理・スタッフ育成・店舗改善などに携わった経験をお持ちの方。 【歓迎する経験】 * 飲食事業部長・営業部長などのマネジメント経験 * エリアマネージャー・SV・統括店長としての勤務経験 * 複数店舗の運営・マネジメント経験 * 売上予算の策定・達成に向けた改善経験 * 店長・店舗責任者の育成経験 * 原価・人件費・利益管理の経験 * 店舗改善によって売上・利益を向上させた経験 * 新店舗の立ち上げ経験 * 複数の飲食業態での勤務・管理経験 * 店舗組織の構築・マネジメント体制の整備経験 すべての経験が必要なわけではありません。 【こんな方に向いています】 * 現場で培った経験を、複数店舗のマネジメントに活かしたい * 数字だけでなく、現場のスタッフとの関係を大切にできる * 売上や利益の目標達成に主体的に取り組める * 課題を発見し、自ら改善を実行できる * 店長やスタッフを育て、組織全体の成長に貢献したい * 会社の事業拡大や組織づくりに関わりたい * 将来的には経営に近い立場で事業を牽引したい 「本部から指示するだけではなく、自分も現場に入り、結果を出してきた」 ✨そんな経験を持つ方を歓迎します！

求める人材: 【必須条件】 飲食店で、店舗運営・スタッフ育成・売上管理など、店舗マネジメントに携わった経験をお持ちの方。 複数店舗の統括経験は必須ではありません。 店長・副店長・料理長などとして、一店舗の運営を担ってきた方も歓迎します。 【歓迎する経験】 * 店長・副店長・店舗責任者の経験 * 統括店長・エリアマネージャー・SVの経験 * 複数店舗の運営・マネジメント経験 * スタッフや店長の教育・育成経験 * シフト管理・人員配置の経験 * 売上・原価・人件費などの数値管理経験 * 店舗改善・売上目標達成に取り組んだ経験 * 新店舗立ち上げの経験 * 複数の飲食業態での勤務経験 すべての経験が必要なわけではありません。 【こんな方に向いています】 * 店長経験を活かしてキャリアアップしたい * 複数店舗のマネジメントに挑戦してみたい * スタッフや店長の成長を支える仕事が好き * 現場に入り、スタッフとコミュニケーションを取りながら仕事を進められる * 売上や原価などの数字を基に改善を考えられる * 現場の課題を自分で見つけ、行動に移せる * 将来的にエリア統括・事業部幹部などを目指したい 「エリアマネージャーの経験はないけれど、店舗運営には自信がある」 ✨そんな方からの応募も歓迎します！

求める人材: ◆39歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため・例外事由3号のイ） ◆未経験からのチャレンジ歓迎 ・社会人デビューの方もOK ◆20代・30代活躍中 ◆高卒以上の方、既卒歓迎 ―――――――――――― 以下思考の方は尚歓迎 ―――――――――――― ・正社員で安定して働きたい ・事務未経験からプロを目指したい ・仲間と一緒に活躍したい ・将来に向けて一歩踏み出したい ・やっぱり都内で働きたい ・自分らしく働ける環境がいい ―――――――――― 職場環境について ―――――――――― ◆在籍するスタッフ全員が日本人 ◆定着率が高い職場 ◆子育て世代応援、連続休暇取得可能 ◆直行直帰可能、出張なし

求める人材: ◆39歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため・例外事由3号のイ） ◆未経験からのチャレンジ歓迎 ・社会人デビューの方もOK ◆20代・30代活躍中 ◆高卒以上の方、既卒歓迎 ―――――――――――― 以下思考の方は尚歓迎 ―――――――――――― ・正社員で安定して働きたい ・オフィスワークにチャレンジしたい ・フリーターや接客業からオフィスワークに挑戦したい ・自分らしく働ける環境がいい ―――――――――― 職場環境について ―――――――――― ◆20代の同年代スタッフが多数活躍中！ ◆分からないことはすぐに聞けるアットホームな雰囲気 ◆完全土日祝休み＆残業ほぼなし ◆服装・髪型・髪色・ネイル自由！ ◆連続休暇の取得も可能◎

求める人材: ◆39歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため・例外事由3号のイ） ◆未経験からのチャレンジ歓迎 ・社会人デビューの方もOK ◆20代・30代活躍中 ◆高卒以上の方、既卒歓迎 ―――――――――――― 以下思考の方は尚歓迎 ―――――――――――― ・正社員で安定して働きたい ・事務未経験からプロを目指したい ・仲間と一緒に活躍したい ・将来に向けて一歩踏み出したい ・やっぱり都内で働きたい ・自分らしく働ける環境がいい ―――――――――― 職場環境について ―――――――――― ◆在籍するスタッフ全員が日本人 ◆定着率が高い職場 ◆子育て世代応援、連続休暇取得可能 ◆直行直帰可能、出張なし

資格・経験 ・簡単なパソコン操作が可能な方 （Word・Excelの基本的な操作など） ・学歴不問 ・資格不問 ・40代/50代の女性活躍中

資格 【必須資格】 ・調理師または栄養士 ・普通自動車免許 【必須経験】 ・調理または栄養士業務 ・マネジメント業務 学歴・年齢不問,パソコンできる方,経験者のみ 年齢の条件と理由：定年65歳

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方に向いています】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 接客経験を活かして、仕事の幅を広げたい方 ✅ まずは現場の仕事を覚え、将来的に店舗運営にも関わりたい方 ✅ スタッフの指導や育成に興味がある方 ✅ お客様への接客と、チームで働くことの両方を大切にできる方 【歓迎条件】 ・飲食店やホテルなどでの接客経験 ・店舗運営やマネジメントの経験 ・スタッフの指導、育成経験 ・シフト管理や店舗リーダーの経験 ※店舗運営やマネジメントの経験がある方も、まずは現場での接客業務から担当していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアパス】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗スタッフとして接客業務を担当 ↓ 五万石の接客・店舗の仕事の流れを習得 ↓ スタッフへの指導・育成、現場のフォロー ↓ シフト管理・店舗運営・マネジメントへ 接客の現場を知っているからこそできる、店舗づくりやスタッフ育成を目指せる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社員インタビュー】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ── 入社のきっかけは？ 「接客経験を活かしながら、店舗運営や人材育成にも関わりたいと思ったからです。」 ── 実際に働いてみて感じた事は？ 「まずは接客から始めて、慣れてから指導や管理へと担当を広げていける点がよかったです。」 ── 五万石を続けられる理由は？ 「教えたスタッフの成長を感じると、自分の経験が役立っていると実感できるからです。」 ── 入社を考えている方へ一言 「接客も、人を育てる仕事も好き。そんな方に経験を活かしてほしいです。」