東京都、経営/事業企画、固定給35万円以上の転職・求人情報

求めている人材 ＜必須スキル＞ ・法人営業の実務経験がある方 ・提携先の開拓や既存パートナーとの関係構築の経験がある方 ・商談準備や提案資料の作成経験がある方 ・契約に向けた調整や関係者とのやり取りができる方 ・社内関係部署と連携しながら業務を進められる方 ＜歓迎スキル＞ ・アライアンス営業の実務経験がある方 ・企業やブランド、サービス事業者への企画提案経験がある方 ・キャンペーンや新たな取り組みの企画提案経験がある方 ・人との関係づくりや調整が得意な方 ・東京で営業としてさらに成長したい方

求めている人材 ネクストレンドが求めているのは、 「事業をつくる側に回りたい」「人生を変えにいきたい」という覚悟を持った人材です。 私たちは現在、5名規模で新規事業を0→1で立ち上げているフェーズ。 決まった業務をこなす仕事ではなく、 何をやるか・どう伸ばすかを自分で考え、数字で結果を出すことが求められます。 経験や業界は問いません。 重要なのは、以下のスタンスに共感できるかどうかです。 ■こんな方と働きたい ・将来、起業・事業責任者・役員を本気で目指している ・安定よりも、成長スピード・裁量・責任を取りにいきたい ・指示待ちではなく、自分で考えて動くのが好き

求めている人材 ■経験OK！ブランクOK！ ■業界・職種 経験の方歓迎！ ✨以下に当てはまる方、歓迎します✨ ◆再生可能エネルギーやスケールの 大きなプロジェクトに興味がある方 ◆自分のスキルを磨きキャリアUPしたい方 ◆前向きで意欲のある方

求めている人材 【応募の条件】 ✅業務改善や課題解決に関する 実務経験がある方 ✅周囲と連携しながら 課題解決を進められる方 ✅担当業務を最後まで責任を持って 完遂できる方 ※業界・職種の経験は問いません 【歓迎条件】 ◎業務改善などの経験 ◎業務フローの改善・見直し経験 ◎プロジェクトの進行・管理経験 ◎複数部署との調整・折衝経験 ◎社内システム・ITツールの導入経験 ◎課題のヒアリング・分析経験 ◎改善施策の企画・実行経験 ➰こんな方にオススメ！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ✋人の話を聞き、課題を整理するのが得意 ✋依頼されたことを最後までやりきれる ✋自分で考えて行動することが好き ✋業務改善・課題解決に興味がある ✋社内SEや業務改善の経験がある ✋会社全体の仕組みづくりに関わりたい ★:・.――――――――――――.・:☆ ＃経験者歓迎 ＃業務改善経験歓迎 ＃課題解決 ＃プロジェクト推進 ＃マネジメント経験者歓迎 ★:・.――――――――――――.・:☆ ※本求人は他媒体・他職種を含め、 重複応募をご遠慮いただいております。 ※過去に当社求人へご応募いただき、 不採用となった方の再応募は ご遠慮ください。 ※就労制限のない在留資格を お持ちの方が対象です。 ※To apply, you MUST have a residence status with no work restrictions.

求めている人材 【応募の条件】 ✅業務改善や課題解決に関する 実務経験がある方 ✅周囲と連携しながら 課題解決を進められる方 ✅担当業務を最後まで責任を持って 完遂できる方 ※業界・職種の経験は問いません 【歓迎条件】 ◎伴走型のコンサルティング経験 ◎業務改善・BPRなどの経験 ◎社内SE・情報システム部門での経験 ◎業務フローの改善・見直し経験 ◎プロジェクトの進行・管理経験 ◎複数部署との調整・折衝経験 ◎社内システム・ITツールの導入経験 ◎課題のヒアリング・分析経験 ◎改善施策の企画・実行経験 ➰こんな方にオススメ！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ✋人の話を聞き、課題を整理するのが得意 ✋依頼されたことを最後までやりきれる ✋自分で考えて行動することが好き ✋業務改善・課題解決に興味がある ✋コンサルティング経験を活かしたい ✋社内SEや業務改善の経験がある ✋会社全体の仕組みづくりに関わりたい ★:・.――――――――――――.・:☆ ＃経験者歓迎 ＃コンサルティング経験歓迎 ＃業務改善経験歓迎 ＃社内SE経験者歓迎 ＃課題解決 ＃プロジェクト推進 ＃マネジメント経験者歓迎 ＜活かせる経験・スキル＞ コンサルティング、業務改善、BPR、 社内SE、情報システム、課題分析・解決、 プロジェクト推進、プロジェクト管理、 業務フロー改善、システム導入、 ITツール導入、関係部署との調整など ★:・.――――――――――――.・:☆ ※本求人は他媒体・他職種を含め、 重複応募をご遠慮いただいております。 ※過去に当社求人へご応募いただき、 不採用となった方の再応募は ご遠慮ください。 ※就労制限のない在留資格を お持ちの方が対象です。 ※To apply, you MUST have a residence status with no work restrictions.

求めている人材 ＜必須条件＞ ◆法人営業または コンサルティング経験歓迎 ◆日常英会話以上の英語力 ◆PCスキル ∟Word、Excel、PowerPoint ◆国内外への出張が可能な方 ＜優遇する経験＞ ◆食品輸出に関する実務経験 ◆貿易・輸出入業務の経験 ◆海外営業・販路開拓の経験 ◆食品商社での営業経験 ◆海外バイヤーとの商談経験 ◆輸出規制・通関に関する知識 ◆農林水産・食品業界の経験 ＜歓迎する経験＞ ◆市場調査・事業計画の策定 ◆海外展開戦略の立案経験 ◆商品ブランディング経験 ◆行政関連事業の運営経験 ◆展示会や海外商談会の経験 ＼こんな方を歓迎します／ ◎食品輸出の経験を活かしたい ◎海外販路を自ら開拓したい ◎企画から実行まで携わりたい ◎事業づくりにも挑戦したい ◎変化の速い環境を楽しめる ◎裁量を持って仕事を進めたい ◎将来は組織づくりも担いたい

求めている人材 ＜必須条件＞ ◆法人営業または コンサルティング経験歓迎 ◆日常英会話以上の英語力 ◆PCスキル ∟Word、Excel、PowerPoint ◆国内外への出張が可能な方 ＜優遇する経験＞ ◆食品輸出に関する実務経験 ◆貿易・輸出入業務の経験 ◆海外営業・販路開拓の経験 ◆食品商社での営業経験 ◆海外バイヤーとの商談経験 ◆輸出規制・通関に関する知識 ◆農林水産・食品業界の経験 ＜歓迎する経験＞ ◆市場調査・事業計画の策定 ◆海外展開戦略の立案経験 ◆商品ブランディング経験 ◆行政関連事業の運営経験 ◆展示会や海外商談会の経験 ＼こんな方を歓迎します／ ◎食品輸出の経験を活かしたい ◎海外販路を自ら開拓したい ◎企画から実行まで携わりたい ◎事業づくりにも挑戦したい ◎変化の速い環境を楽しめる ◎裁量を持って仕事を進めたい ◎将来は組織づくりも担いたい

求めている人材 ＜必須条件＞ 以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・データベースや各種ツールを活用し、 業務管理の可視化を行った経験がある方 ・業務改善または プロジェクトマネジメントに 関わった経験がある方 ・実務の中でPDCAを回し、 改善に取り組んだ経験がある方 ＜歓迎する経験・スキル＞ 以下いずれかの経験をお持ちの方は 特に歓迎します！ ・MS Office、Google Workspace等を 活用した経営企画・事業運営管理 ・AIエージェントの活用 ・Google AppSheetなど ノーコード／ローコード プラットフォームの活用・運用 ・Looker Studioなど BIツールの活用・運用 ・Webアプリケーションの開発 ・データベース設計 ・ソフトウェア導入の実務経験 ※これまでの経験・スキルに応じて、 担当いただく業務範囲を決定します。 ＜こんな方を求めています＞ ・経営に近い立場で 事業運営に関わりたい方 ・ヒアリングを通じて 課題を抽出・整理できる方 ・柔軟な発想で、 改善策を考えられる方 ・企画だけで終わらず、 自ら実行に移せる方 ・社内外の関係者と 適切にコミュニケーションを取り、 プロジェクトを推進できる方

求めている人材 ＜必須条件＞ ◆法人営業または コンサルティング経験歓迎 ◆日常英会話以上の英語力 ◆PCスキル ∟Word、Excel、PowerPoint ◆国内外への出張が可能な方 ＜優遇する経験＞ ◆食品輸出に関する実務経験 ◆貿易・輸出入業務の経験 ◆海外営業・販路開拓の経験 ◆食品商社での営業経験 ◆海外バイヤーとの商談経験 ◆輸出規制・通関に関する知識 ◆農林水産・食品業界の経験 ＜歓迎する経験＞ ◆市場調査・事業計画の策定 ◆海外展開戦略の立案経験 ◆商品ブランディング経験 ◆行政関連事業の運営経験 ◆補助金申請の支援経験 ◆展示会や海外商談会の経験 ＼こんな方を歓迎します／ ◎食品輸出の経験を活かしたい ◎海外販路を自ら開拓したい ◎企画から実行まで携わりたい ◎事業づくりにも挑戦したい ◎変化の速い環境を楽しめる ◎裁量を持って仕事を進めたい ◎将来は組織づくりも担いたい

求めている人材 ネクストレンドが求めているのは、 「事業をつくる側に回りたい」「人生を変えにいきたい」という覚悟を持った人材です。 私たちは現在、5名規模で新規事業を0→1で立ち上げているフェーズ。 決まった業務をこなす仕事ではなく、 何をやるか・どう伸ばすかを自分で考え、数字で結果を出すことが求められます。 経験や業界は問いません。 重要なのは、以下のスタンスに共感できるかどうかです。 ■こんな方と働きたい ・将来、起業・事業責任者・役員を本気で目指している ・安定よりも、成長スピード・裁量・責任を取りにいきたい ・指示待ちではなく、自分で考えて動くのが好き

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・PCの基本操作（Word、Excel、PowerPoint等） 【歓迎条件】 ・法人営業のご経験がある方 ・企画立案や新規プロジェクト推進のご経験がある方 【求める人物像】 ・新しい価値を生み出すことに前向きな方 ・周囲と協力しながら物事を進められる方 ・変化の多い環境でも主体的に動ける方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・32歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ■必須要件 ・北米（US）市場向けサービスにおけるカスタマーサポート(CS）、 T&S、モデレーション、不正対策、リスク審査などの実務経験 ・既存の枠組みにとらわれず、自ら課題を発見し、運用ルールや判断基準を設計・変更した経験 ・現場からエスカレーションされた難易度の高い案件やグレーケースに対し、 責任を持って処理方針を決定できる高い判断力 ・ビジネスレベル以上の日本語および英語能力（読み・書き・会話） ※語学力の目安（以下の資格、または同等レベルの語学力をお持ちの方） 日本語： 日本語能力試験（JLPT）N1以上 英語： 以下いずれかのスコアを満たす方 TOEIC 800点、かつ TOEIC® Speaking Test 130点以上またはVersant 47点以上 ※チャットやメール等でのテキストコミュニケーションに加え、 海外ベンダーやステークホルダーとの朝会・会議・交渉等において、 口頭で円滑な議論・調整ができる実践的なスピーキング力（英会話力） ※受託側（コールセンター専業・BPO受託運営のみ）ではなく、事業会社側でのご経験を重視します。 ■歓迎要件 ・UGCサービスやコンテンツプラットフォームでの実務経験 ・カスタマーサポート（CS）部門のマネジメント経験 ・BPOの業務設計、SLA設計、品質管理など高度なベンダーコントロール経験 ・エンジニアや他部署と連携したUI/UX改善、プロダクト開発・改善の経験 ・米国法規制（インターネット関連）に関する基礎的な知見やリサーチ経験 ■求める人物像 ・自走力とルールメイクの志向性 誰かの指示を待つのではなく、自ら「必要だ」と 判断した運用変更や仕組みづくりを能動的に推進できる方 ・サービス・プロダクトへの強い関心 FantiaをはじめとするUGCサービスや、 クリエイターエコノミーの発展に興味・関心を持てる方 ・論理的かつ建設的な提案力 発生した事象の処理だけで終わらず、 「どうすればプロダクトの力で再発を防げるか （UI/UX改善や機能改修など）」を考え抜ける方 ・異文化理解と柔軟性 海外の法律や商習慣、多様なステークホルダーとの 調整をスムーズに行える方

資格 【応募条件】 下記のうち、いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での経営企画、もしくは事業企画の経験 ・コンサルティングファームでの勤務経験 ・経営に近いポジションでお仕事をされたご経験 【歓迎条件】 ・プロジェクトマネジメントや新規事業責任者のご経験 ・IT/Web関連業界または無形商材を扱う企業での就業経験 ・BIツールを用いたデータ分析など、マーケティングのご経験 ・スタートアップ/ベンチャー企業でのご経験 年齢の条件と理由：例外事由1号・65歳未満(定年のため)

求めている人材 経験不問・第二新卒歓迎！

求めている人材 ■必須要件 ・北米(アメリカ)のインターネット、クリエイター、コンテンツ市場に関する深い理解と知見 ・海外向けWEBサービスにおけるマーケティング事業戦略の立案・実行経験（3年以上を目安） ・日本人チームメンバーおよび経営層との円滑なコミュニケーションが可能なビジネスレベル以上の日本語能力（読み・書き・会話） ■歓迎要件 ・クリエイターエコノミー、ファンコミュニティサービス、サブスクリプション型サービスでの実務経験 ・エンタメ、アニメ、ゲーム、コミックなど、日本のコンテンツに対する高い興味・理解 ・国際的なチームでの協働経験 ・プロダクトマネジメント（PM）やUI/UX改善の経験

求めている人材 【必須要件】 ・担当業務で高い成果を残してきた方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験がある方 ・組織づくりの経験がある方 ・営業職などからキャリアチェンジを考えている方 ・パワポなどの作業が得意な方 ・長く働ける環境を求めてる方

資格 応募条件 ・事業会社において、事業企画部門等での就業経験や経営企画でのご経験 歓迎条件 ・新規事業の立ち上げ経験（大企業やベンチャー等の企業規模は不問） ・SaaSビジネスに関わった経験 ・小規模な組織のマネジメント経験 求める人物像 ・当社のミッション（https://eustylelab.co.jp/）に共感いただける方 ・目標達成意識が高く会社に貢献する意思のある方 ・フラットかつ素直に物事の判断ができる方 ・現状維持より、変化を楽しめる方 年齢の条件と理由：例外事由1号・65歳未満(定年のため)

求めている人材 経験不問・第二新卒歓迎！

求めている人材 【必須経験・スキル】 ■飲食・レストラン関連の 新規事業企画・立ち上げを主導した経験 ■新規事業の立ち上げにおいて、 事業計画の策定から実行、 運営まで一貫して携わった経験 ■新規事業における売上・利益・ KPI等の数値管理および 収益化を実現した経験 ■クライアント・取引先・ 外部パートナー等との交渉・折衝経験 ========================= 【歓迎する経験・スキル】 ■飲食・ホテル・小売・食品・ ワイン・ラグジュアリー・ サービス業界での新規事業開発経験 ■新店舗・新業態・ 新サービス等の立ち上げ経験 ■EC事業の立ち上げ・事業拡大経験 ■ECにおける商品企画・販売戦略・ マーケティング経験 ■食品・飲料・ワイン等のEC事業経験 ■新規事業におけるアライアンス・ 業務提携等の経験 ■経営層への事業計画・ 収支計画等のプレゼンテーション経験 ■新規事業におけるP／L管理の経験 ========================= 【求める人物像】 ■新規事業を「考える」だけではなく、 自ら事業を立ち上げ、 軌道に乗せるところまで責任を持てる方 ■事業のアイデアを具体的な ビジネスモデル・収益モデルへ 落とし込める方 ■不確定要素の多い環境でも、 自ら課題を設定し、 スピード感を持って意思決定できる方 ■経営層と現場双方の視点を持ち、 社内外の関係者を巻き込みながら 事業を推進できる方 ■既存事業とのシナジーを考えながら、 新たな収益機会を創出できる方 ■数字に強く、売上・利益・ 投資対効果まで意識して 事業を推進できる方 =========================