事業開発(新規事業の企画から立ち上げまで)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経営企画、事業企画、新規事業企画/開発 ✅月給35万円～60万円／昇給年2回 ✅年収例500万円／30代経験者／入社2年目 ✅残業月20時間以内／土日祝完全休み 私たちは「創業10年で売上100億円」を目標 に走っています。ただ、その達成はゴールで はありません。100億円の先にある次の柱を まだ誰も形にしていない事業の中から生み 出す。その役割を担う人を探しています。 ▼株式会社ジャストファインについて 法人設立から8年ながら、東京の西新宿本社 を中心に、全国16事業所にて人材派遣・人材 紹介・BPO（業務プロセスの一部受託業務） アウトソーシング等の人材ソリューション 事業を展開。安定成長を続けています。 現在、SaaS事業の新規立ち上げや新営業所 の展開など、新進ベンチャーとして事業を 広げている成長フェーズ。例えば、介護の 現場に人材を派遣するサービス「チアケア」 や、企業に代わって電話に対応するサービス 「MIKAWAYA-DESK」など、これまでに 2件の新規事業を展開しています。 ▼開発検討中の事業領域 テーマは「人材×IT」。BPO・業務DX、自治 体業務の受託、AIを活用した新サービス、 外国人材の登録支援などを検討しています。 大手が手を出しにくいニッチ領域という軸で も、事業化するのが当社のスタイルです。 会社の未来を創っている過程の中で、あなた には、企画から経営層への直接提案、小さな 検証を経て事業化し、その後は責任者として 運営まで担っていただきます。その起点は “関わっている人たちのどんな課題を解くか” です。経営陣と一緒に事業計画を描きながら 勝ち筋を見出していきます。 経営層と日常的に議論できる距離で、スピー ド感をもって進めていけます。ぜひ100億円 の先の成長を、自分の手でつくる“当事者”と して、活躍してください。 …………………………………………………… ▼具体的には… 市場調査から事業計画、検証、パートナー 開拓、事業化後の運営・数字の管理まで、 一気通貫で担当していただきます。 ◇市場の調査、事業計画の作成、収支の試算 ◇パートナー企業の開拓、 サービス内容の設計、業務の流れの構築 ◇既存事業の業務効率化と AI活用を含むデジタル化の推進 ※生成AIを使った業務改革を、現場で実践 できます。AI活用としては、求人原稿の 法令チェックや、紙の勤怠実績のデジタル 化などを自動化しています。 SaaSサービスについても生成AIを活用し たアップデートを予定しています。 ※デジタル化については、RPAや生成AI、 社内開発ツールなどを積極的に活用し、 アナログな業界・仕組みからの脱却を進め ています。 …………………………………………………… ★事業化後に事業責任者を任せた実例 入社3ヶ月で新規BPOプロダクトを立ち上げ 事業責任者として300社まで拡大。 その後、経営企画へキャリアアップした事例 があります。コールセンター派遣のエリア マネージャーから新規事業を企画・立ち上げ 現在5拠点へ展開する事業モデルへと成長し ています。 …………………………………………………… ★中途採用のハンディはありません 年2回、評価・目標設定面談を実施。社歴に 関係なく、個人の成果や日々の取り組みを 公平公正に評価しています。 現在、事業拡大フェーズのため、昇格チャン スやポストも豊富。当社でやりがいを見出し キャリアの幅を広げていってくれることに 期待しています。

求めている人材 ▼必須条件 ✅事業企画、経営企画、コンサルティング、 新規事業、営業企画のいずれかの経験者 ✅要PC基本操作（Word・Excelなど） ▼歓迎条件 ・事業の立ち上げ経験 （社内・社外を問いません） ・損益の管理経験 ▼こんな方にぜひ！ ◇事業開発に集中してキャリアを伸ばしたい ◇企画だけで終わらず、 事業を最後まで動かしたい ◇既存事業の改善より、 新しい事業をつくりたい ◇自分のアイデアを事業として形にしたい ◇会社や事業が大きくなっていく過程に 関わりたい ◇将来的に事業責任者になりたい

月給35万円～60万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万2692円 〜 53万2692円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万7308円（固定残業時間：1ヶ月あたり32時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は経験・スキルを考慮の上、 当社規定により優遇します。 ▼給与とは別支給の手当 ◇通勤交通費（全額支給） ◇出張手当 ◇職能手当 ◇役職手当 ★インセンティブ制度あり ………………………………………… ✅昇給年2回 ✅賞与年2回 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ▼年収例 ★500万円／30歲／経験者入社2年目

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:30～18:30（実働8時間＋休憩1時間） ＊残業月20時間以内 ✅平日月～金の勤務で残業少なめ。 土日祝は完全休みと、オン・オフを 切り替えながら働けます。

休日休暇 ▼年間休日120日以上 ＊完全週休2日制（土日休み） ＊祝日 ＊GW休暇 ＊夏季休暇 ＊年末年始休暇（6日） ＊有給休暇 ＊産前産後休暇（取得実績あり） ＊育児休暇（取得実績あり） ✅しっかり休んでリフレッシュ！ ワークライフバランスの取れた 生活プランを実現できます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＊社用携帯貸与 ＊社用車貸与 ＊入社時研修あり ＊OJT研修あり ＊定期面談あり ＊達成会あり （目標達成時に開催） ＊評価・目標設定面談 （年2回実施）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上