東京都、経営/事業企画、残業なし（原則定時退社）の転職・求人情報

求める人材: 【必須条件】 * 社会人経験1年以上（業種・職種不問） * 学歴不問 * 日本語を使用した就業経験がある方（JLPT N1必須） 【こんな方を歓迎します！】 * 接客・販売などの経験を活かして、法人営業に挑戦したい方 * ゲーム・アニメ・漫画・VTuberなどのエンタメが好きな方 * 相手の話を聞き、ニーズに合わせて提案する仕事に興味がある方 * 決められた手順だけでなく、自分なりに工夫しながら仕事を進めたい方 * 複数のタスクを整理し、優先順位をつけて取り組むことが好きな方 営業経験や人材業界の知識は問いません。これまでの経験を活かしながら、新しいことに前向きに挑戦したい方を歓迎します。

求める人材: ▶︎必須要件 ・副業・趣味・個人プロジェクトなどでSNSアカウントの運用・投稿改善を行った経験 ・数値・データを見てPDCAを回した経験（業務でなくても可） ・今後マーケティングを軸にキャリアを築いていきたい意志がある方 ・特定領域に限らず、SEO・SNS・コンテンツ・広告など幅広いマーケティング知見を身につけたい方 ▶︎歓迎要件 ・動画マーケティングの企画・数値改善経験 ・英語でのコミュニケーションが可能な方 ・外注ディレクション経験 ・教育・出版への関心 ・SNS等で海外へ発信をしたい方、発信をしている方 ※学歴不問 ▶︎ブランクのある方も歓迎 子育てや介護などでブランクがある方も歓迎します。時短勤務制度もありますので、ご相

求める人材: 【必須要件（3つ）】 ① 日本語は最低でもN1レベル（役所への申請・金融機関対応があるため） ② AIツールの利用経験（ClaudCode等を業務や日常で使っている、という程度で構いません） ③ AIを学び続け、自分の業務に組み込んでいく意欲 この3つが揃っていることが応募の条件です。秘書・総務・経理の経験年数は、応募条件に含みません。 ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、35歳以下の方を募集します（例外事由3号のイ）。職務経験は問いません。 【ここは正直にお伝えします】 ・AIの専門知識は、入社時点では求めていません。入社後に学んでいただきます。 ・一方で、AIを自分の業務に取り込むことに前向きでない方は、事務経験が豊富でもミスマッチになります。 ・社長室は「言われたことをやる」部署ではなく、「仕組みを作って会社を回す」部署です。業務範囲を限定したい方には向きません。 ・みなし残業月40時間の設定があります（2024年度の平均残業は月32.6時間です）。AIの進化に応じて、学ぶべきことは多いですが、多くのスキルを学ぶことができます。 【歓迎するご経験】 ※いずれも必須ではありません。無くても応募いただけます。 ・AIツールを業務改善や資料作成に活用した経験 ・freee・Asana・Notion等のSaaSの導入・活用経験 ・経理・財務、総務・人事、秘書、経営企画のいずれかの実務経験 ・事業計画書・補助金申請書の作成経験 ・マネジメント経験（社長室室長候補として検討します） ・語学力（英語・中国語等。外国人オーナー企業のクライアントが多いため） 【向いている方】 ・AIを使って、事務や経営管理の仕事そのものを変えていきたい方 ・社長の隣で、会社の意思決定と組織づくりに関わりたい方 ・業務範囲を決めず、必要なことを自分から取りにいける方 ・総合職として、経理・採用・企画・コンサルティングへキャリアを広げたい方 ・将来は社長室室長・幹部としてキャリアを広げたい方 【向いていない方（ミスマッチ防止のため正直に書きます）】 ・AIを使わず、従来どおりのやり方で事務を続けたい方 ・決まった手順の中だけで働きたい方 ・突発的な仕事には対応したくない方・残業はしたくない方 ・担当業務の範囲をあらかじめ限定して働きたい方 ・新しい技術やツールを学ぶことに抵抗がある方 ・仕事に自分を合わせるのではなく、自分のやり方に仕事を合わせたい方

求めている人材 【必須条件】 Excelを用いたデータ集計・分析の実務経験 数値や業務データから課題を整理し、改善に取り組んだ経験 関係部署と調整しながら業務を推進できる方 【歓迎条件】 BPO・アウトソーシング業界での業務設計、プロジェクト立ち上げ経験 本社・本部部門での業務管理、集計・分析、業務改善経験 複数拠点の人員計画・人件費管理・予実管理の経験 業務フローの設計、標準化、マニュアル整備の経験 Power Query、Power BI等を活用したデータ集計・可視化の経験 ※介護業界経験・人事部門経験は問いません。 求める人物像 数字を集計するだけでなく、その背景にある課題を考えられる方 複雑な情報を整理し、わかりやすく可視化することが得意な方 課題に対して、自ら改善方法を考え、具体的な行動につなげられる方 仕組みを作るだけでなく、実際に運用・定着させることにやりがいを感じる方 現場と本社の双方の立場を理解し、周囲と協力して仕事を進められる方 【このお仕事の魅力】 全国の施設運営を、人員配置や労務費の面から支える仕事です。 自ら分析したデータをもとに改善策を考え、その成果を施設運営に反映していくことができます。 業界経験よりも、これまで培ってきた分析力・業務設計力・改善推進力を重視します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳以下（定年のため））

資格 【応募条件】 下記のうち、いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での経営企画、もしくは事業企画の経験 ・コンサルティングファームでの勤務経験 ・経営に近いポジションでお仕事をされたご経験 【歓迎条件】 ・プロジェクトマネジメントや新規事業責任者のご経験 ・IT/Web関連業界または無形商材を扱う企業での就業経験 ・BIツールを用いたデータ分析など、マーケティングのご経験 ・スタートアップ/ベンチャー企業でのご経験 年齢の条件と理由：例外事由1号・65歳未満(定年のため)

求めている人材 ■ 必須条件 □ホテルでの勤務経験3年以上 └フロント、リザベーションなど PMS（ホテル管理システム）の利用経験 ※雇用形態は不問 □基本的なPC操作が可能な方 └Word、Excelの入力など □日本語での円滑なコミュニケーション ※多方面と調整しながら進める部署のため ■歓迎条件 □ホテル現場でリーダー業務を担当した経験 □後輩育成や業務改善に取り組んだ経験 ※こんな方におすすめです ・ホテル現場から本部業務へキャリアアップしたい方 ・業務改善や企画業務に興味がある方 ・新規開業プロジェクトに携わりたい方 ・DXや新しい仕組みづくりに関心がある方 ・将来的に事業企画や経営企画を目指したい方

求めている人材 【歓迎条件】 ■下記の資格をお持ちの方 ・宅建士 ・ビジネス文書 ・損害保険募集人 ■主体的にアイデア出しや企画提案をした経験 ■自治体関連事業のご経験 ■広告物の制作経験（企画・構成など） ◇企画職・営業職の経験者大歓迎 ◇30代・40代中心に活躍中！ ◇ブランクOK ◇第二新卒OK 【こんな方もぜひ！】 ・自らアイデアを出して「0→1」で形にしたい方 ・営業や接客などの経験を活かしたい方 ・社会貢献性の高い仕事に携わりたい方 ・企画から実行まで一気通貫でやりたい方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ・子育てや介護と両立したい方 ★不動産業界の経験者活躍中！★ ・売買不動産・賃貸不動産の営業職 ・不動産管理 ・店舗開発 などの職種のご経験がある方も活躍中です！ ★下記職種のご経験がある方もぜひ！★ ⇒事業企画、営業企画、商品企画、 マーケティング、コンサルタント、 プロジェクトマネージャー など ★現在勤務している社員の経験職種★ ⇒公務員（役所）、営業、販売員 マーケティング（イベント企画・プロモーション）など

求めている人材 ▼ 必須条件 ▼未経験大歓迎 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・中国語：ネイティブレベル ・日本語：ビジネスレベル（N1相当／クライアントとの商談・契約折衝で使用します） ・PC操作ができる方（Word、Excel、PowerPoint） ※マネジメント経験は不要です。 ▼ 歓迎条件 ▼ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・音楽・エンタメ・IP・広告・イベント領域での法人営業経験 ・日本と中国をまたぐ取引・折衝のご経験 ・将来的にマネジメントに挑戦したい方 ▼こんな方と長く働きたいと考えています▼ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・日本の商習慣を理解し、日本語でクライアントと折衝できる方 ・中国語と日本語の両方で、中国本社側と日本のクライアントの間に立てる方 ・提案から契約手続きまで、丁寧に段取りを組める方 ※書類選考では、日本国内での法人営業のご経験を中心に拝見します。

求めている人材 学歴・経験不問！未経験・第二新卒・ブランクのある方も歓迎！ ◎意欲・人柄を重視した採用です。 ◎特別な経験やスキルは必要ありません。 ＼こんな方にピッタリ／ ・人とのコミュニケーションを大切にできる方 ・相手の立場を考え、信頼関係を築ける方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・課題解決や業務改善に前向きに取り組める方

求める人材: 【マインド・姿勢】 - エージェントに頼らず、自分の頭と行動力で採用を動かせる方 - AIを「使わない理由」ではなく「使う方法」を考える方 - 採用だけでなく、人事制度にも興味がある方 【必須スキル】 特に設けていません。ただし、AIを活用する意欲がない方にはこのポジションは向きません。 【歓迎スキル・経験】 - ダイレクトリクルーティング経験（LinkedIn・Wantedly・スカウト等） - 採用人事・リクルーターとしての実務経験 - 人事制度の設計・企画経験 - スタートアップ・ベンチャーでの採用立ち上げ経験 - SNS・コミュニティを活用した候補者接触の経験 - 採用イベントなどの運営、参加を積極的に行った経験

求める人材: 【求める人材】 ＼職歴・経験・年齢は一切不問！未経験から始められます／ 現在、20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です！ ＜必須条件＞ * 学歴・経験・年齢不問（特別な資格は必要ありません） * 簡単なタブレット操作ができる方（文字入力ができればOKです。専用端末(スマートフォンサイズ)の操作は事前の研修でしっかりお教えしますのでご安心ください） ＜こんな方にピッタリのお仕事です！＞ * ノルマや数字に追われず、コツコツと自分のペースで進める仕事が好き * 営業や販売は苦手だけど、人とコミュニケーションをとることは嫌いではない * 1日中座りっぱなしのデスクワークより、適度に歩いてリフレッシュしながら働きたい * 残業が少なく、休日もしっかり取れる環境でプライベートを大切にしたい * 安定した固定収入を得ながら、長く安心して働きたい

求めている人材 【必須経験／スキル】 ・小売・サービス業などにおける店長、副店長、店舗責任者等の経験 ・店舗運営における業務管理や、スタッフへの業務指導・ルールの浸透に取り組んだ経験 ・店舗運営上の課題や業務上の不備を発見し、改善に取り組んだ経験 【歓迎スキル／経験】 ・小売、リユースなど多店舗展開企業での店舗運営管理、エリアマネジメント、SVの経験 ・内部監査、内部統制、コンプライアンスに関する実務経験 ・現金管理、在庫管理、買取・販売業務など、店舗運営に関する管理・監査経験 ・業務フローや管理ルール、チェック体制の設計・構築・改善経験 【求める人物像】 ・現場の状況を丁寧に把握し、業務上の不備や課題に気づける方 ・問題点を指摘するだけでなく、関係者と協力しながら改善に取り組める方 ・決められたルールを正しく運用することの重要性を理解し、誠実に業務に取り組める方 ・現場の声や実態を踏まえ、より良い運用方法を考えられる方

求める人材: 【求める人材】 ＼職歴・経験・年齢は一切不問！未経験から始められます／ 現在、20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です！ ＜必須条件＞ * 学歴・経験・年齢不問（特別な資格は必要ありません） * 簡単なタブレット操作ができる方（文字入力ができればOKです。専用端末(スマートフォンサイズ)の操作は事前の研修でしっかりお教えしますのでご安心ください） ＜こんな方にピッタリのお仕事です！＞ * ノルマや数字に追われず、コツコツと自分のペースで進める仕事が好き * 営業や販売は苦手だけど、人とコミュニケーションをとることは嫌いではない * 1日中座りっぱなしのデスクワークより、適度に歩いてリフレッシュしながら働きたい * 残業が少なく、休日もしっかり取れる環境でプライベートを大切にしたい * 安定した固定収入を得ながら、長く安心して働きたい

求めている人材 【必須条件】 ✅蓄電池または再生可能エネルギー開発実務経験 ✅または、エネルギー・インフラ関連プロジェクトにおけるPM／PL経験 ✅社内外の関係者との調整・折衝経験 【歓迎条件】 ✅電気事業法に関する知識・実務経験 ✅電力・エネルギー関連法令に関する知識 ✅系統接続・電力インフラに関する知識 ✅太陽光発電・蓄電池等の設備開発経験 ✅EPC・メーカー・施工会社等との調整経験 ✅電力に関する有資格者 【こんな方に向いています】 ・再生可能エネルギーの開発経験を活かしたい方 ・太陽光発電・蓄電池などのエネルギー開発に携わってきた方 ・プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーとして案件を推進してきた方 ・複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めることが得意な方 ・一部分の業務ではなく、プロジェクト全体に関わりたい方 ・再生可能エネルギー・電力インフラ分野でキャリアを広げたい方 ・プロジェクトの司令塔として大きな裁量を 持ち、案件を主導したい方 ・これまでの不動産経験を、 話題の先端ビジネスで活かしてみたい方 ・大型の大規模案件のコアメンバーとしてプロジェクトを推進して行きたい方 ・30代・40代の同世代が活躍する、 落ち着いた雰囲気で働きたい方

求めている人材 【歓迎条件】 ■下記の資格をお持ちの方 ・宅建士 ・ビジネス文書 ・損害保険募集人 ■主体的にアイデア出しや企画提案をした経験 ■自治体関連事業のご経験 ■広告物の制作経験（企画・構成など） ◇企画職・営業職の経験者大歓迎 ◇30代・40代中心に活躍中！ ◇ブランクOK ◇第二新卒OK 【こんな方もぜひ！】 ・自らアイデアを出して「0→1」で形にしたい方 ・営業や接客などの経験を活かしたい方 ・社会貢献性の高い仕事に携わりたい方 ・企画から実行まで一気通貫でやりたい方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ・子育てや介護と両立したい方 ★不動産業界の経験者活躍中！★ ・売買不動産・賃貸不動産の営業職 ・不動産管理 ・店舗開発 などの職種のご経験がある方も活躍中です！ ★下記職種のご経験がある方もぜひ！★ ⇒事業企画、営業企画、商品企画、 マーケティング、コンサルタント、 プロジェクトマネージャー など ★現在勤務している社員の経験職種★ ⇒公務員（役所）、営業、販売員 マーケティング（イベント企画・プロモーション）など

求めている人材 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎意欲・人柄を重視！ ◎応募にあたって必要な経験・スキルはありません。 ＼こんな方にピッタリ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人と話すことや、人とのつながりを大切にできる方 ・相手の立場を理解し、長期的な信頼関係を築ける方 ・チームワークを大切にしながら仕事を進められる方 ・問題が起きたときに、解決方法を前向きに考えられる方 ・さまざまな関係者の間に立ち、物事を調整することが得意な方 ・決められた業務をこなすだけでなく、自分から改善提案ができる方

求めている人材 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎意欲・人柄を重視！ ◎応募にあたって必要な経験・スキルはありません。 ＼こんな方にピッタリ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人と話すことや、人とのつながりを大切にできる方 ・相手の立場を理解し、長期的な信頼関係を築ける方 ・チームワークを大切にしながら仕事を進められる方 ・問題が起きたときに、解決方法を前向きに考えられる方 ・さまざまな関係者の間に立ち、物事を調整することが得意な方 ・決められた業務をこなすだけでなく、自分から改善提案ができる方

求めている人材 学歴・経験不問！未経験・第二新卒・ブランクのある方も歓迎！ ◎意欲・人柄を重視した採用です。 ◎特別な経験やスキルは必要ありません。 ＼こんな方にピッタリ／ ・人とのコミュニケーションを大切にできる方 ・相手の立場を考え、信頼関係を築ける方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・課題解決や業務改善に前向きに取り組める方

求めている人材 ＜必須条件＞ ✅IP関連企業での 実務経験が3年以上ある方 ✅IPホルダー、権利元、 ライセンサー等との折衝経験がある方 ✅基本的なPCスキルのある方 （Excel／PowerPoint／メール対応） 【歓迎条件】 ・IPコラボレーション、 ライセンス営業、企画営業の経験 ・アニメ、ゲーム、キャラクター、 ホビー、ドール、玩具、 エンタメ業界での経験 ・商品化やライセンス企画の経験 ・クリエイターや企業との コラボレーション企画の経験 ・SNSや市場トレンドに関する知識・経験 【求める人物像】 ✅IPやキャラクターコンテンツが好きな方 ✅人との関係を築くことが得意な方 ✅自ら企画を考え、積極的に提案できる方 ✅最後まで責任を持って企画を進行できる方 ✅新しいIPやコンテンツに 常にアンテナを張っている方 これまでの経験を活かし主体的に業務を 進められる方を募集しています。 ブランクのある方でも、1からしっかり レクチャーいたしますので ご安心ください◎

求める人材: ◯応募資格 ・未経験OK ！学歴・経験など一切不問です！ ◆こんな人に向いてます ・挫折した経験がある方 ・仕事を本気で楽しみたい方 ・一緒に成長する仲間が欲しい方 ・やりたいことを見つけたい方 【先輩スタッフからのひと言】 LIFE SOUNDでお仕事を始めてからお仕事に対する価値観が大きく変わりました。 生きるために渋々働いていた以前と比べ、今では自分のエキサイティングや将来のためにお仕事をしています。 不安とか迷いとか、、、自分も最初はありました。 ただ、少しでも行動を起こしたい気持ちがあれば一歩踏み出してみて欲しいです！ その一歩を将来に繋げていきましょう！ 一緒にお仕事できることを楽しみにしています。

求める人材: ・新しいことに挑戦したい方 ・今の自分を変えたい方 ・収入を上げたい方 ・仲間と切磋琢磨したい方 ・将来独立したい方 ・夢や目標を見つけたい方 ・学歴や職歴ではなく実力で評価されたい方

求める人材: ◯応募資格 ・未経験OK ！学歴・経験など一切不問です！ ◯こんな方を求めています！ ・将来、好きな時に好きな場所で好きな仕事をしたい方 ・実力をつけて自分の自由な時間が欲しい方 ・チャレンジ精神、向上心のある方 ・挫折経験のある方 ・これまでの自分を変えたいと思っている方 ・経営のノウハウを学びたい方

求める人材: ✅️ ネイティブレベルの日本語（必須） 学歴・資格・経験はいっさい不問！ 平均年齢25歳、男女比1:1のフランクな職場です！ 服装・髪型自由！ネイルやタトゥーもOK ↓こんな気持ちを持った元気でやる気あふれる人を募集しています！↓ 『海外と繋がりある仕事をしたい！』 『家と職場を満員電車で往復する人生、この先続けたくない！』 『どうせなら色んなことにチャレンジしてみたい！』 『将来自分のお店や会社、ブランドを持ってみたい！』 『会社の為ではなく、自分のために頑張りたい！』

求める人材: ◯応募資格 ・未経験OK ！学歴・経験など一切不問です！ ◯こんな方を求めています！ ・将来、好きな時に好きな場所で好きな仕事をしたい方 ・実力をつけて自分の自由な時間が欲しい方 ・チャレンジ精神、向上心のある方 ・挫折経験のある方 ・これまでの自分を変えたいと思っている方 ・経営のノウハウを学びたい方

求めている人材 【求める人物像】 私たちは、単に「版権をミスなく管理できる方」を求めているわけではありません。IPという最強のカードを手に、東京、ひいては日本中のマーケットを本気でハックしにいこうとする、そんな「仕掛け人」としてのマインドを持つ方を探しています。 時にはプロスポーツ球団を巻き込むような巨大なプロジェクトもあれば、誰も想像しなかった異業種との意外なコラボレーションを形にすることもあるでしょう。 自らの頭で考え抜いた企画が、リアルな形となって街中を埋め尽くしていく。その景色を目の当たりにしたときの、あのゾクゾクする感覚。それこそが何物にも代えがたい最高の報酬だと笑える、そんな情熱や感性を大切にできる方と、私たちは一緒に働きたいと考えています。 【必須の経験・スキル】 ・物販・法人営業の経験（3年程度〜） 正直なところ、ライセンスの専門知識は後からいくらでも補えます。それよりも、目の前のモノをどう売るか、どうすれば人が動くか、現場で揉まれてきたその「商売の勘」を私たちは信じています。 ・プロジェクトを自走させる推進力 用意されたレールを走るだけでは、たぶん物足りないはず。前例がないなら自分で作る。泥臭い調整も、ゴールのためなら厭わない。そんな「お節介」と言われるくらいのバイタリティが必要です。 ・同じ熱量で語れるコミュニケーション力 単なる御用聞きではなく、取引先とも同じ目線で、時にはぶつかり合いながらも「最高のものを作ろう」と笑い合える関係。そんな、温度感のある対話ができる方を重視しています。 【歓迎するマインド・経験】 ★異業種とのコラボレーション実績 「まさか」と思うような組み合わせを実現させた経験があれば、ぜひお聞かせください。 ★プロスポーツや大規模エンタメへの知見 巨大な熱狂を生み出す仕組みに興味があり、その渦の中心にいたいと願う感性を歓迎します。 ★マーケットを俯瞰する「仕掛け人」の視点 流行を追う側ではなく、流行を「作る側」にいたいという、少しばかりの野心。

資格 【歓迎スキル・経験】 * ステークホルダー（社内外の関わる人々）を巻き込み、主体的に動いて成果に繋がる経験をされた方 * スピード感を持ってフットワーク軽く動ける方 * 事業開発／アライアンス／BtoBパートナー営業の実務経験 * EC業界の知見、SaaSやプロダクトマネジメントの経験 * 共同施策の企画～実行～数字改善までの一連の経験 【求める人物像】 * 経営直下の裁量を楽しみ、当事者意識で事業を動かせる方 * 数字に強く、仮説検証を高速に回せる方

求める人材: 生成AIや業務自動化ツールなど、AIツールの実務活用経験がある方 エンジニア・コンサルタント・営業のいずれかの実務経験がある方（いずれか1つ以上） 変化の速い環境で主体的に行動できる方 経営層やクライアントと直接コミュニケーションを取れる方

応募資格 【未経験・第二新卒歓迎！】★社会人経験不問。 ★ＰＣスキルに自信がない方もぜひご応募ください！ ※35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ＼こんな方にもオススメ／ ・安定して長く働きたい方 ・コミュニケーション取ることが好きな方 ・誰かのサポートをしたい方 ◎無期雇用派遣

求めている人材 ＼経験・資格よりも、人柄を重視します！／ 福祉業界や就労支援の経験は問いません。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「誰かの成長を支える仕事に興味がある」 そんな想いがある方を歓迎します！ 【こんな方にピッタリ】 ■人と話すこと・話を聞くことが好きな方 ■相手の気持ちや状況に寄り添える方 ■誰かの成長や挑戦を応援することが好きな方 ■チームで協力して仕事を進められる方 ■新しい知識を積極的に学べる方 ■福祉・人材・キャリア支援に興味がある方 ■社会貢献性の高い仕事に携わりたい方 ■成長中の会社で新しいことに挑戦したい方 ★業界・職種未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★ブランクOK 接客・販売・営業・教育・人材など、 「人と関わってきた経験」も活かせる仕事です。 専門的な知識やスキルは、入社後に身につけていけます。

資格 応募条件 ・事業会社において、事業企画部門等での就業経験や経営企画でのご経験 歓迎条件 ・新規事業の立ち上げ経験（大企業やベンチャー等の企業規模は不問） ・SaaSビジネスに関わった経験 ・小規模な組織のマネジメント経験 求める人物像 ・当社のミッション（https://eustylelab.co.jp/）に共感いただける方 ・目標達成意識が高く会社に貢献する意思のある方 ・フラットかつ素直に物事の判断ができる方 ・現状維持より、変化を楽しめる方 年齢の条件と理由：例外事由1号・65歳未満(定年のため)