東京都、コーポレート機能別責任者、400万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■中国でのビジネス経験、現地の商慣習に知見があること ■月次、四半期決算を含む財務会計業務全般に関するマネジメント経験 ■経理を代表する立場で事業担当者や法務等の他専門部門と話が出来ること ■IFRSおよび税務に関する知識 ■DXの経験、またはそれに挑戦する意欲 ■TOEIC800点以上 【中途入社者のバックグラウンド】・上場会社での財務経理経験者 ・会計税務分野の専門家 ・コンサル業務従事者 【魅力】・財務経理の責任者として、広い裁量を持って、海外ビジネスの立上を推進する役割です。 ・同時に、財務経理ディビジョンの一員として、グループ全体の財務経理ガバナンスを統括する役割でもあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■上場企業または上場準備企業でのコーポレート部門統括経験（3年以上）■ERM・コンプライアンス体制構築の高度な実務知識と構築経験■複数専門機能を横断して統括するマネジメント経験 【尚可】■弁護士、公認不正検査士（CFE）、CISSP等の資格保有■スタートアップでの組織構築経験■IPO準備実務の経験 【当社の強み】事業の拡大に伴いグループ構造が複雑化する中、適切なリスクテイクを可能にする統制環境を整備し、100年後に残る産業・文化をつくるための「守りの礎」を築く重要なポジションです。 【求める人物像】経営陣の意向に流されずリスクの視点で物事を言える独立性と地道な仕組み化へ取り組める方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■月次・年次決算主担当経験■内部統制構築経験 ■複数名のマネジメント経験 【尚可】■上場準備経験■PマークやISMS構築経験 ■経営視点を持って組織課題を特定し、ガバナンス構築や業務フローの最適化を推進できる高い課題解決能力および関係者との合意形成力をお持ちの方 ■ここで働く魅力ポイント：急成長する組織の基盤を一から構築する手応えを感じながら、将来の役員候補として経営にダイレクトにインパクトを与える重要なポジションで活躍できます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：税理士 公認会計士 日商簿記検定1級

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人事責任者、またはそれに準ずる立場での実務経験（目安：5年以上）■経営層と対等な視点で議論を行い、事業課題を組織・人の観点から解決へ導いた経験 ■スカウト運用、タレントプールの構築、自社主導の母集団形成を自ら戦略設計し、経営陣や現場を巻き込んで推進した経験 ■生成AIや各種AIツールを自部門または全社の業務プロセスに組み込み、工数削減・品質向上・意思決定の高速化などの成果を定量的に創出した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における企業法務の実務経験※特に不動産業界もしくは投資型サービス（2年以上）■ビジネスの構造を素早く理解し、専門用語を使わずに事業部と目線を合わせたコミュニケーションができる能力 【歓迎】■1人法務、または法務部門の立ち上げや、組織の仕組み化・仕組み改善を主導した経験 【当社の強み】少数精鋭ながら売上高516億円超、前年比約130%成長の圧倒的事業スピード。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■管理監督の経験をお持ちの方 【歓迎】■介護・福祉業界での労務または給与計算のご経験■複数拠点・複数名の給与計算を担当したご経験■社会保険労務士資格保持者歓迎 ＼＼この求人のポイント／／ 経営層や各事業部門と連携しながら、労務管理の安定運営はもちろん、業務改善、制度整備、DX推進、組織づくりまで幅広く携わっていただきます。成長を続ける当社で、部長クラスのマネジメント人材として、裁量を持って挑戦できるポジションです。経営陣と直接連携し、会社の未来を創る経験を積むことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】■上場企業での法務総務実務 ■チームマネジメント経験 法務・総務の守りにとどまらず、事業拡大を支える制度設計や運用改善など「攻め」の視点を持って自ら提案し、組織を成長させたい方を歓迎します！ 【当社の魅力】企業の業務効率化と人財育成を支援し、これまで約2,400社のお客様と共に現場の属人化解消へ取り組んできた成長企業です。主力サービス『Teachme Biz』をはじめとするクラウドプロダクトを展開。IPOに向けたガバナンス体制の構築や社内規程整備など、企業の持続的成長の土台となる組織づくりをリードできるポジションです。実力派CFOのもとで経営視点と高い専門性を養うことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■100～300名規模企業での人事責任者、CHROまたは一人人事の経験 ■経営陣直下での人事制度（評価・等級・報酬体系）企画・改定経験 ■多職種が混在する組織で現場と向き合い泥臭くプレイングができる方 【求める人物像】 ・経営層のパートナーとして組織の未来をデザインすることに意欲的な方 ・単に実務をこなすのではなく、自社カルチャーを深く根付かせたい方 ・制度や仕組みが未整備な環境で、ゼロから組織の基盤を設計・構築することに熱意を持てる方 ・自身の取り組みが会社の飛躍的な成長に直結するダイナミックな変化を体感したい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■製造業等での総務・人事の経験(両方必須、どちらかは5年以上の習熟度)例：総務5年、人事2年や総務3年、人事15年など(製造業を中心に建設業、物流業、倉庫業等) ■マネジメント経験(5名以上) 【歓迎】■英語力(海外子会社との円滑なコミュニケーション) 【ポジションについて】当社は単体約450名、グループ全体約800名の事業規模を有しており、本ポジションはその組織全体を人事・総務・法務の側面から支える重要な役割を担います。採用や労務管理といった個別業務の運営にとどまらず、組織体制の構築、人材戦略の推進、ガバナンス強化など、会社全体の成長に影響を与えるテーマに携わることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■バックオフィス複数領域での経験 ■マネジメントへの挑戦意欲 【歓迎】■業務フロー構築・仕組み化の実績 ■小規模・ベンチャー企業でのマルチタスク経験 ■資金繰り・為替の基礎理解 ≪本ポジションの魅力≫ 「細分化された業務から脱却し裁量を持って組織を作りたい」「経営陣の近くで成果が見える仕事がしたい」という想いをお持ちの方におすすめ。スタートアップ企業での0→1フェーズでの仕組み化・外部委託からの内製化という過渡期において、自身の手で経営基盤となる各種制度を作り上げる手応えと、経営直下ならではの圧倒的な成長・評価環境を得ることができる希有ポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■メーカーにおける企業法務の実務経験10年程度 ■管理職としての組織運営・人材マネジメント経験（目安3年以上） ■関係部門および経営層と円滑に連携し、複雑な課題の解決を主導できる能力 【歓迎】 ■英文契約の作成・審査・交渉が可能な英語力 ■M&A、組織再編、海外子会社管理等の実務経験 ■上場企業におけるガバナンス、内部統制、開示実務の経験 ■知的財産（特許・商標・ライセンス等）に関する知識・経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 経営層と直接折衝しながら、人事施策や組織課題の解決を推進した経験、およびメンバーマネジメント経験のある方。未整備な環境で、課題の優先順位をつけ自ら手を動かして形にしてきた方を求めます。 【必須要件】・経営層と直接折衝し、人事施策を前進させた経験 ・人事領域（労務・採用・制度）のいずれかで高い専門性と実務経験 ・メンバーのマネジメント経験 【求める人物像】完成された仕組みの運用ではなく、課題が山積する状況で「今、何から着手すべきか」を判断し、関係者を巻き込み形にできる方。 ★人事部長経験者だけでなく、ベンチャー等で一歩手前のレイヤーから挑戦したい方も歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・人事制度の企画・運営、労務管理、人材開発・育成、採用、給与・福利厚生などのご経験を用い、人事業務全般に対する知見・経験のある方 ・人事部門での複数名のマネジメント経験 【歓迎】 ・IT業界での経験 ・500名～1,000名規模での人事部門経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事部門での実務経験（目安5年以上） ■マネジメント経験（経験年数問わず）■採用、評価制度、労務・給与等の領域いずれか複数の深い専門知識と実績■経営・事業戦略に基づく人事戦略の策定経験 【尚可】 ■成長フェーズにおける人事制度の大幅改定や組織変革の経験 ■産業医や顧問弁護士等、外部専門家との連携ネットワーク 【求める人物像】「事業成長のために人事がすべきこと」を起点に考え、事実に基づき会社としてシビアな判断とバランスが取れる方。極めて高いモラルと情報管理能力を維持できる方。 【魅力】ニッチ業界のリーディングカンパニーであり、共に会社を創り上げるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法務・コンプライアンスの実務経験（業界不問）■他部門との調整能力およびプロジェクト推進・進捗管理スキル■自律的に業務を構築しマニュアル化・標準化まで落とし込める能力 【尚可】■法律系資格（弁護士、司法書士等）の保有、または司法試験受験経験■金融業界における実務経験、または金融事務の改善経験 【魅力】SBIグループとしてリソースを活用しつつ、ベンチャーのスピード感を持って体制構築に携われます。 確立されたマニュアルがない中で、自ら組織の「当たり前」を定義していくプロセスを経験できます 【働き方】フルフレックス×リモートワーク可（週1回程度出社） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■エンジニア（ソフトウェア領域が望ましい）の採用経験 ■中途採用について豊富な実績のある方 ■上場会社またはIPO準備会社での人事・総務経験（5年以上） 【歓迎】■採用及び育成計画の策定経験 ■オフィス移転等の実務経験 ■人材エージェント会社での経験（3年以上） ■社会保険労務士 【働き方】フレックスタイム制導入。オフィス出社での働き方。社員同士のリアルコミュニケーションを重要視しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【両方必須】■人事・総務領域での業務経験 ■管理職(課長、部長)経験 【歓迎】■総務関連の幅広い知識を有したゼネラリスト ■工場総務経験者 【働き方の魅力】■管理職もメンバーも全社的に残業0を推進しており、実際にほぼ残業はございません。定時内でパフォーマンスを発揮することが企業文化となっています。■自由に有休取得可能です。ご家庭の状況に合わせて、協力をしながら業務を行っています。■平均勤続年数15年で長期就業者多数の安定企業です。■車通勤OK！山梨・神奈川・埼玉からの通勤者も多数在籍。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れも必須】・上場企業の法務管理職経験または弁護士として企業法務実務経験 ・資本業務提携、M&A案件の対応経験 ・プロジェクトリード、マネジメント志向 【魅力】 ■事業を前進させる戦略法務：ブレーキ役にとどまらず、営業や開発、経営陣と密に議論し事業を成功に導くビジネスパートナーになれます。 ■幅広い守備範囲：契約審査だけでなくM&Aや知財戦略、統制構築まで俯瞰してダイナミックに推進できます。 ■法務部長へのキャリアパス：半年～1年間の引き継ぎを経て、実効性の高い組織を作る法務部長への早期就任を想定しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【すべて必須】■300～1000名規模の組織拡大における人事マネジメントおよび部長経験■上場準備フェーズに関わる労務コンプライアンス対応、社内規定の改定、証券会社や監査法人への審査対応経験 【魅力】2040年まで確実に成長する5兆円市場！通期黒字化を達成し、圧倒的なロジックで垂直統合M&Aを展開しています。代表COOから直接バトンを受け取り、経営のドライバーシートで『攻めと守りの戦略人事』を主導するポジションです。完成された組織ではなく、自ら仕組みをアップデートして企業価値を数倍に引き上げるリアルな打席に挑戦しませんか？ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 - 5+ years progressive HR experience: strategic planning & hands-on operations - Strong knowledge of local employment law, compliance & HR best practices - Experience in full-cycle recruitment, performance management & employee engagement - Proven ability to partner with senior leadership & shape organizational culture - Japanese(Native Level), English or Korean(Business Level) - Experience in full-cycle recruitment,performance management & employee engagement - Proven ability to partner with senior leadership & shape organizational culture 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 日本語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業におけるサステナビリティ対応の実務経験 ■部下のマネジメント・育成経験 ■英語を使用したビジネス経験(TOEIC700点以上、ビジネス英会話必須) ■サステナビリティ対応の知識 【必須続き】■社内調整のためのコミュニケーション力、柔軟性 【歓迎】■特定部門やプロジェクトでグローバルを統括・リードした経験 ■GX・脱炭素に関する実務経験 ■ESG評価機関(EcoVadis、CDP等)に関する実務経験 【求める人物像】個人のアイデアや工夫を活かしてクリエイティブに解決策を出したい方、適切な対応により自社のリスク管理を固め、ビジネスに貢献したい方歓迎。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■コーポレート体制の立ち上げからスケールまでをハンズオンで推進された方 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方：事業会社での経理/財務/管理部門での実務経験（3年以上目安）、監査法人での勤務経験 【歓迎】■組織戦略/事業戦略と連動したファイナンス実務経験 ■監査法人/証券会社/外部アドバイザー等との折衝を主担当として担った経験 ■管理部門全体（経理/財務/労務/法務等）を0→1で設計・実装し、オペレーションとして定着させた経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■IPO準備または上場企業での管理部門統括経験■財務・経理・経営企画いずれかの実務経験 【歓迎】■CFOまたはそれに準ずるポジションでの経験■SaaS事業での経営管理経験 【魅力】■リアル×Techのストックビジネスモデルで、ARR伸長やLTV/CAC最大化など、SaaS型メトリクスを活かした経営管理・資本政策が展開しやすい環境■親会社グループの与信・資金調達力・管理基盤を活用できるため、過度な倒産リスクに怯えることなく事業拡大のための攻めの投資・組織づくりに集中できる■CEO直下の経営参謀として、予実管理からM&A実務まで、会社をスケールさせる組織OSの構築を主導 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■評価/報酬/オンボーディングのうち、2つ以上を自ら設計or導入した実務経験■人事制度の運用・定着をリードした経験■マネジメント層の育成実績■外部業者の活用を含む、全社採用プロセスを推進した経験 【歓迎】■組織規模が数十名から数百名へと急拡大するフェーズでの経験■韓国または日本における労務実務、および上場準備におけるHRデューデリジェンスの対応経験■採用ツールや人事ツールの導入および運用経験 AIを人事業務に組み込んで運用した実績■ビジネスレベルの英語力、もしくは韓国語力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■スタートアップまたはベンチャー企業（～100名規模）での人事実務経験（3年以上）■中途採用における戦略立案から運用までのご経験■労務や人事制度に関する基礎的な知識・実務理解 ■Microsoft 365、Google Workspace、Slack等業務上必要なツールを使えること 【歓迎】■シード～シリーズB前後のスタートアップでの人事責任者・リード経験 ■人事制度（評価・報酬・等級）の立ち上げ・運用改定の経験 ■労務管理の体制構築・法改正対応の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】管理部門(経理・財務・法務・労務等) 何れかにおける実務経験 ・管理部門の立ち上げまたは体制整備を主担当としてリードした経験 ・スタートアップ、成長フェーズの企業で管理業務を主導した経験 超富裕層×Techの希少な市場で、IPOの中核を担う醍醐味があります。SO制度の設計段階から関与でき、上場への成果が報われる仕組み作りにも携行可能。未整備な初期フェーズゆえに裁量が大きく、企画から実行まで一貫して関与できます。将来的には経営陣へのステップアップも可能。金融とITの精鋭が集う環境で、唯一無二のサービスを支えませんか。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事領域におけるマネジメント経験（チームの評価・業務指導や統括経験）■人事制度の改定･導入および運用プロセス構築経験 【歓迎】■製造業での就業経験【魅力】人事施策の企画立案から導入、結果の分析までを一気通貫で手掛けられます。経営層(社長･役員)との距離が近くダイレクトに提案できるため意思決定のスピード感が抜群です。現在進行している給与制度の導入や各種手当の改定など、組織の基盤を自らの手でつくり上げるやりがいと、大きな裁量を持って活躍できる醍醐味があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■管理部門（経理、財務、労務等）における5年以上の実務経験■組織またはチームのマネジメント経験■業務改善または業務フロー構築経験■社内外のステークホルダーと連携しながら業務を推進した経験 ■新しい領域の業務に対する学習意欲、キャッチアップ力 【このポジションのミッション】 経理・財務・請求・労務総務・情シス・セキュリティ領域を統括し、事業成長を支える管理部門を構築することです！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人の成長やキャリアの支援に強い情熱を持っている方 ■100名以上の事業会社における人事部門でのマネジメント経験8年以上 ■ゼロベースの人事制度企画～導入までのご経歴 ■事業計画の策定、または予算管理の経験 【歓迎】 ■事業会社やコンサルタントとしての業務改善経験 ■IT企業における人事部門での実務経験 ■Excelやスプレッドシートを活用した高度なデータ分析・整理スキル ■人事として社内の他部署を巻き込んだ PJチームの推進経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■事業会社における年次決算（単体・連結）の統括および税務対応の経験■経営陣に対する財務・経理データの報告、および予算管理・経営改善への参画経験■経理・財務組織でのマネジメント経験 【魅力】■様々な部署や拠点と連動する面白さと、売上高2,000億円越えの当社だからこその成長を肌で感じる事ができます■会社全体の組織と関わりながら、社員が安心して働けるようバックオフィスから支えるやりがいのあるポジションです【働き方】■年休122日、7日連続休日制度有、家賃サポート制度有等…、業界内でも働きやすさ・待遇面がトップレベルの福利厚生や制度が整っております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■管理ポジションでの業務経験■マネジメント経験 【歓迎】M＆A、経営企画、組織構築コンサルタントのご経験 【会社の雰囲気をご覧ください！】 https://www.liv-group.co.jp/corporate/ 【企業の魅力】まずは経営戦略候補としてご入社いただき、希望と適性に応じ、将来的にグループの経営戦略責任者等、部門長をお任せする可能性もあります。グループ全体でシナジーを生み出しながら、多様な経験を積むことで、経営者としてのスキルを磨くことができる職場です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■コーポレートIT／社内SE等におけるご経験（5年以上）■コーポレートIT／社内SE等におけるチームリードまたはマネジメント経験（人数不問） ■IT全般統制（J-SOX対応等）または情報セキュリティガバナンスの構築・運用経験 ■IT予算の策定、ITベンダーとの折衝・管理経験 ■SaaS（Salesforce／Google Workspace／Box等）を活用した全社的な業務フロー設計の知見 ■ヘルプデスク・デバイス管理などの運用経験 ■経営陣や他部門の意図を汲み取り、全社的な合意形成を図れる高いコミュニケーション能力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社または法律事務所での契約関連法務経験/３年以上 ■事業会社の法務ポジションでリーダー/管理職の経験がある方 ■英語に苦手意識のない方(英文の契約書関連業務や海外からの問い合わせ有) 【歓迎】■ITやAI関連業界での就業経験、知見がある方 ■法務組織の立ち上げ、体制整備などのご経験がある方 ■IPO準備企業で法務としてキャリアを積みたい方 ■法務関連資格（ビジネス実務法務、司法書士、弁護士等）をお持ちの方 ■経営者に近い距離で経営全般の幅広い課題に法務として関わっていきたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れも必須】■総務また人事でのマネジメント業務■予算管理業務 【魅力】安価に提供できる引き金式噴霧器(トリガー式スプレイヤー)の考案を企て、長年に亘り試作研究に苦心を重ねた末、ようやく完成したのが、世界で最初のトリガー式スプレイヤー。皆がよく目にする、非常に需要のある製品です。また、当社はベテランも大歓迎。「まだまだ現役で働きたい」「こういうことをやりたい」そんな主体性のある方であれば柔軟にポジションを検討いたします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■財務・経理部門での管理職、予算策定・予実管理経験■経営層への報告・財務分析・PM経験【尚可】■複数法人の管理会計・制度構築経験■財務システム導入経験■事業会社での財務責任者経験 【必須・尚可の補足】組織横断での大規模PM経験がある方。公認会計士や税理士、日商簿記1～2級等の資格をお持ちの方は歓迎します。 【当社の強み】映像制作を中心に多角的な事業を展開し、企画から販売まで一貫して行う独自の体制で強固な経営基盤を築いています。 【求める人物像】各社の責任者と連携し、信頼関係を構築しながら組織を動かし、全体最適の視点で合意形成を図れる方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：日商簿記検定3級 日商簿記検定2級 日商簿記検定1級

必要な経験・能力等 ■経験 ・企業内での法務部門でのマネジメント経験(マネジメント人数不問) ・キャッシュレス業界またはそれに隣接する業界での業務経験 ・全社的プロジェクト推進の経験 ■スキル ・ドキュメント力（顧客要求の整理、要件書、企画書、各種報告書） ・推進力（業務効率化、プロジェクト、社内外折衝、各種課題解決）・情報共有力（属人化抑止、リスク周知、チームの生産性向上） ・コミュニケーション力(社内外問わずコミュニケーションを必要とする場面があります) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用・制度・組織開発など、複数の人事領域を横断して課題解決を行った経験 ■企画・設計だけではなく、自ら現場に入り施策を実行・改善した経験 【入社～半年】事業・組織を理解し、人事機能の土台をつくる：経営・事業責任者・管理部門と連携しながら、事業ごとの課題を把握し、優先順位をつけて人事施策を推進します。 【半年～1年以降】人事機能を広げ、組織変革をリードする：人事の土台が整った後は、事業成長に必要な人事機能をさらに拡張していただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事・採用戦略の立案から実行までの経験 ■採用企画から内定前後対応までの一連の経験 ■事業成長に向けた人材マネジメント構築経験 【歓迎】 ■ベンチャー企業での仕組み化や変革経験 ■CxOや事業責任者などハイレイヤー採用経験 ■データ分析を用いた業務改善経験 ■採用業務設計とシステム活用経験 ■経営目標達成に向けた組織戦略立案経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用実務経験 ■複数媒体の運用経験 ※RPO/人材紹介/HRコンサルティング/事業会社人事/採用戦略立案/予実管理/マネジメント経験を歓迎 ※採用実務経験があればCHRO・マネジメント経験不問 【本求人の魅力】リモートワーク・出社頻度は相談可能で柔軟に働けます。経営層や事業責任者と共にHRから企業を支え、裁量と予算を持ち企画の提案・実行や採用単価の最適化に取り組めます。将来的にはCHROへのキャリアパスも想定しており、外部RPOの知見を活かして新たなる採用手法やHRマーケティングのスキル向上が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■10名規模の組織におけるマネジメントのご経験をお持ちの方 【尚可】 ■人事、経理、総務、広報など、バックオフィス部門に関する幅広い領域の実務経験や知見をお持ちの方、組織構築経験のある方 【求める人物像】 成長企業のバックオフィス組織づくりを大きな裁量権を持って力強く牽引できる方。他部署やメンバーと良好なコミュニケーションを取りながら、柔軟かつ円滑にマネジメントを行える方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■VCやPEファンドでの投資・経営支援のご経験をお持ちの方 ■投資銀行での勤務経験■事業会社でのCFOまたは経営企画のご経験■事業会社での経営企画・戦略立案もしくは近しいご経験をお持ちの方 【魅力・やりがい】BitStarは複数事業展開、国内のみなら海外展開し、M&Aや新規事業が生まれていく会社です。そのため、コーポレート部門及びコーポレートアクションの重要性は高い会社です。 【キャリアパス】攻めのコーポレート部門のトップとしてのキャリアや、BitStarの基幹事業、グループ会社、海外事業の役員としての可能性など多岐に渡りパスがあると考えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■HR業界・人材紹介会社での採用／人事実務経験 ■採用戦略立案から実務オペレーションまで一気通貫で対応した経験 【歓迎】 ■マーケット感覚があり、HR業界の事業理解を言語化できる方 ■課題解決に向けて主張すべきは主張し、ディスカッションで前進できる方 ■採用実務から戦略まで、手を動かしながら自走・完結できる方 ■外部リソースを上手に使いながらオペレーションを設計できる方 ■ゴールから逆算してKPIを設計・実行できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■保険業界の法務部門・コンプライアンス部門における両実務をご経験の方。 ■管理職またはチームリーダーとして、組織・メンバーのマネジメント経験を有する方 【魅力・やりがい】HISグループという強固な事業基盤を持ち、旅行保険やペット保険など独自の領域で成長を続ける損害保険会社です。今回の募集は、法務コンプライアンス部長を担っていただく重要ポジションです。経営陣と近い距離で全社課題に向き合い、これまでのご経験を発揮いただく事を期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■エンジニア採用の実務経験 ■中途採用の豊富な実績 ■上場・ＩＰＯ準備会社での人事総務経験人事・総務の領域から急成長企業のバックオフィス体制を強化し事業基盤を主導する重要なポストです。 東京大学大学院数理科学研究科発のＡＩスタートアップとして、最先端のフィジカルＡＩやＡＩエージェントを大手企業１００社以上へ導入しています。製造や物流、医療などの高度な社会課題解決を推進しており、急拡大する組織を支える人事総務体制の強化が急務です。上場準備という変革期において、経営陣とともに組織基盤を一から構築・主導する非常にやりがいの大きなポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事領域での実務経験およびマネジメント経験、人事制度(等級/報酬/評価)の設計または運用を主導した経験、就業規則や労務リスクに関する基本知識、経営層や事業部と連携して施策を推進したご経験。 【歓迎】 課長以上の管理職経験(3年以上目安)、スタートアップから成長フェーズでの人事責任者経験、0→1の制度設計および1→10の運用定着経験、人材業界やプラットフォーム事業の深い理解。 事業成長スピードに合わせて仕組みを構想できる方、労務の正確性と人事制度の柔軟性を両立できるバランス感覚をお持ちの方、抽象的な経営課題を実務レベルの打ち手に落とし込める構造的思考力を持つ方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■製造業（工場を持つ事業体）における人事の実務経験（１０年以上）■採用、育成、評価、労務、要員管理の領域等で３つ以上の実務経験■課長職以上での組織マネジメントと、部門の予算・計画策定経験 【歓迎】■経営方針を受けた人事年度方針の策定から完遂までのご経験■データを用いた経営層への提案や、現場での労務対応や折衝経験 【求める人物像】■会議室でなく自ら現場へ赴き、本質的な事業課題を的確に掴める方■人員数や人件費等の数字を根拠に、論理的な議論を構築できる方■既存手法を疑い、自ら手を動かして組織の仕組みを改善に導ける方■技術継承や人材育成等、時間がかかる長期課題にも強く耐え抜ける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】◆事業会社での中途採用の人事として、人員計画～採用企画～実行までのご経験◆エージェントにて大手企業担当（エンタープライズ企業担当）のRA、もしくは両面コンサル経験 【魅力】・経営陣や事業責任者と近い距離で、人と組織に関わる重要な意思決定に携われます・制度や仕組みが整いきっていない分、裁量を持って仕組みづくりに挑戦できます・成長フェーズの組織だからこそ、人事が事業を動かす実感を持てる環境です・少数精鋭の人事チームで、採用・育成・制度など幅広い業務に関われます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での総務実務、管理職としての経験（目安5年以上）。 ★現場を掌握し、周囲と連携して組織を動かせる方を求めます。 【必須】問題や課題を自ら特定し、運用の仕組み化や適切な管理を実行した経験。 【歓迎】持株会社等でグループ会社の指導や管理経験がある方。経営層等のスケジュール調整や会議設定などの調整業務の経験。契約書の管理・チェック業務の経験。 【魅力】既存の枠組みにとらわれず、自身のリーダーシップを活かして部署の成長を牽引し、将来的にはマネジメントの中核へステップアップが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■経理・財務の実務経験5年以上■月次決算、資金繰り管理、銀行対応の経験■売掛金・買掛金・在庫・借入金の管理経験■経営者向けの管理資料作成、数字をもとにした提案経験 【歓迎】■中小企業または成長企業で、幅広い管理業務に対応した経験■商社、製造業、加工業での経理財務経験■海外子会社・海外取引・グループ会社管理の経験■中国語または英語でのメール・資料確認ができる方■公認会計士、税理士、日商簿記1級・2級、金融機関出身者 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：税理士 公認会計士 日商簿記検定2級

必要な経験・能力等 【必須】 ■IRの実務経験（目安5年） ■チームマネジメント経験 ■経営レベルとの折衝やトップマネジメントとの連携経験 【魅力】2012年の創業以来、370名規模へと急成長を遂げている総合コンサルティングファームにて、広報・IR部長として企業価値向上を直接的に牽引できるポジションです。経営陣と密に連携を取りながら、IR・広報戦略の立案から実行、さらには部門の組織構築まで裁量を持って取り組めます。当社のさらなる飛躍に向けて、経営視点から事業拡大にダイレクトに貢献できる、大きなやりがいと達成感を得られる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業計画に基づいた採用計画、又は組織戦略の立案・実行経験■人事領域（採用・評価・配置・育成等）における実務経験5年以上■マネジメント経験（人数問わず、メンバーの目標設定や育成に携わる経験） 【歓迎】■歓迎要件 採用領域: 歩留まり改善の企画実行、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティングの実践、採用広報による認知度向上 組織・制度領域: 評価制度の運用・改善経験、事業フェーズに合わせた人事配置の経験 その他: 労務に関する基礎知識 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用実務を一貫して主導した経験 ■業務でのAI活用経験 経営陣と連携し制度構築に挑みたい方や、AIを活かした最先端の 人事業務を通じて自らの実績を広げたい意欲的な方を求めています。 【ポジションの魅力】当社では、一人ひとりに毎月数十万円から数百万円のAI予算があります。予算内であれば承認を待たずに使え、新しいAIもすぐに試せます。人事では、応募を受け付けてから採否を決めるまでの仕事全体にAIが入っています。その環境で、AIに渡す情報、人が確認する箇所、最終判断の残し方まで設計します。これまで培った採用や人事制度の経験に、人事業務全体をAIを前提に組み直す経験を加えられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・オフィス移転業務を主導した経験（計画～実行まで） ・内外のステークホルダーとの調整・折衝経験（予算管理・業者手配等） ※小規模部署のためプレイングマネージャーとしてのご活躍を想定します 【資格】防火・防災管理者、安静衛生管理者（あれば尚可） 【当社について】大手ハウスメーカー出資の安定基盤があり、住宅ローンという社会貢献性の高い商材を扱っております。 【求める人物像】・業務推進に向けて関係各所と円滑な調整を行える方 ・総務責任者として業務を自ら計画～実行までご担当いただける方 ・状況に応じた臨機応変な対応できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■上場企業での経理・財務マネジメント経験5年以上(部長以上) ■連結決算実務経験 ■開示実務経験 ■管理会計実務経験 ■資金調達(デット・エクイティ)実務経験 ■M&A(DD、PMI)実務経験 【歓迎】■持株会社体制の構築経験 ■IR・資本政策の経験 【魅力】企業の成長フェーズにおいて、CFO候補として重要なミッションを担うポジションです。単なる実務担当にとどまらず、経営戦略に直結する財務戦略の立案・実行に深く関与できます。今後の連結決算移行など、新たな体制構築にも携われる、非常にやりがいのある環境です。キャリアアップを目指す方に最適なステージを用意しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■契約・コンプライアンス・規程・教育・監査等の法務業務を横断的に集約し、リスク管理・意思決定・運用統一を担うマネジメントのご経験 【当社の魅力～安全性が高い製品とHEVの需要増加による業績安定～】 当社は電気とガソリンの両方で走るHEV（ハイブリッドEV車）の電池の開発～製造を行っており、日産・FORD・スズキ等多くのメーカーから事故が起こらない安全性を高く評価をいただいております。現在、各完成車メーカーはHEVの開発に力を入れており、当社はその影響で受注案件が増加し業績が右肩上がりに増加しております！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】飲食業界での採用支援経験（人材エージェント等） 【尚可】飲食業界への深い理解 【魅力】■成長フェーズ：IPO準備中の急成長企業で事業拡大フェーズに参画できる貴重な機会 ■今後長くいかせるスキルが身につく：多業態展開により幅広い人事スキルを習得可能 ■出張等がなく働きやすさ◎：店舗は都内中心（特に恵比寿や中目黒エリア）のため遠方への出張等はありません。残業もほとんどなくWLBが整う環境 ■キャリア：初めての専任担当のため今後マネジメントといったキャリアを積むことも可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■コーポレート部長としての実務経験3年以上■経理、法務、情シス、人事、内部統制などのうち何かしらの強みやバックボーンがある方 【尚可】■監査法人や証券会社等との折衝経験■N-1以降のIPO準備に関する実務経験■グロース上場企業における管理本部長としてのマネジメント経験 【求める人物像】■各関係者と連携しIPOを推進したい方■数字に強く経営に近い視点を持てる方■主体的に課題を発見し改善できる方■多様なメンバーが集まる風土に柔軟に馴染める方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■エクセル（スプレッドシート）を使用した計数管理、受発注管理業務■マネジメント経験 【歓迎】■経理・総務・人事等の管理部門業務への知見 ■中小企業での管理部門長経験 ★経理以外のバックオフィス領域(総務・人事等)を経験された方歓迎！★ 【魅力】 ■東証スタンダード上場企業子会社にて、バックオフィス業務全般を牽引する、裁量権をもって働くことができます。 ■働きやすさ：年間休日126日(暦により毎年若干増減)、完全週休2日制 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■上場企業における人事部門での責任者またはそれに準ずるポジションでの経験（3年以上） 【当社について】「for Startups」という経営ビジョンを掲げ、挑戦者に対し必要な支援を行う成長産業支援インフラとなることを目指しています。企業成長を支える原動力は「人材」と「資金」であり、イノベーションを担うスタートアップ企業の成長や継続的な発展には、人材と資金の確保が必須となります。当社は、主に人材と資金の側面から成長企業を支援することで、成長スピード及び確度を高め、日本の成長を支援します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】管理会計および財務会計における10年以上の経験、プレイングマネージャーの経験、予算・事業計画策定、金融機関対応、経営層へのレポーティング、日商簿記2級 【歓迎】連結決算、税務申告、ホテル旅館事業会社で経理財務会計としての勤務経験、ファンド会社での勤務経験、特別目的会社（SPC）管理の実務経験、複数法人・複数拠点の管理、英語での財務コミュニケーション、日商簿記1級 【人物像】能動的に行動できる方、フットワークが良い方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：日商簿記検定2級

必要な経験・能力等 【必須】■年次決算経験5年以上■上場準備or上場企業での経理経験)■資金調達・金融機関折衝経験■マネジメント経験【歓迎】■IPO達成経験■会計士・税理士資格■ベンチャー/スタートアップでの管理部門立ち上げ 【魅力】 ■急成長企業で裁量を持って働ける環境 ■経営に近いポジションで意思決定に関与できる ■グローバル展開を見据えたスケールの大きな業務に携われる ■「SILK THE RICH」はドン・キホーテでヘアケア部門10ヶ月連続1位を獲得した急成長ブランド ■将来的にはIPOも視野に入れた経理財務体制の構築に携われる可能性あり 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事業務経験（３年以上）■労務管理に関する基礎知識■マネジメントまたはチームリーダーとしての実務経験■社内外との調整業務経験 【尚可】■多拠点展開企業での人事経験■医療・福祉業界での経験 ＜求める人物像＞■人や組織の課題解決に向け、自ら考え行動できる方■周囲と協力しながら円滑なコミュニケーションが取れる方■自ら考え動き積極的に改善していける方 ★これまでの人事経験を存分に活かし、組織の急成長や仕組みづくりに裁量を持って深く関わりたい方に最適。チームや現場との対話、経営視点のバランスを非常に大切にしながらスピード感を持って活躍できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■CFO経験、またはスタートアップでの管理部門立ち上げからIPO準備完遂経験、あるいは経理部長として上場実務をリードした経験■自ら手を動かし、仕組みを構築できる実行力。 急成長中の組織において、管理部門をブランドの飛躍を支える戦略拠点と捉え、変化を楽しみながら仕組みを創れる方を求めています。 【尚可】■事業会社でのIPO実現経験■公認会計士、税理士、日商簿記1級などの有資格者■美容・化粧品・EC・小売業界等、在庫管理が発生する事業での知見■ERPの導入経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■法務実務経験 ■マネジメント経験1年以上 ■法律知識のある方 【当社について】■革新的チャレンジによる安定経営基盤：IT/ロボットの研究開発を行う研究所をグループに持っており新たな技術や考え方を積極的に取り入れ、チャレンジすることで業界環境の変化に対応できる安定した基盤を構築しています。■バックオフィス：属人的な事務業務をAIに置き換えることにより、オペレーションを効率化しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】■人事、財務領域を含む管理部門、コーポレート部門における複数部署のマネジメント経験■経営陣と連携しながら組織課題や業務改善を推進した経験■メンバーマネジメント、組織運営、業務標準化の経験 【魅力】 ■経営に近い立場で、会社全体の組織基盤づくりに関われます ■人事、経理、法務、情報システムなど幅広い領域を横断して管掌できます ■制度、業務フロー、DX、リスク管理など、改善余地の大きい領域に裁量を持って取り組めます ■今後の成長に向けた管理部門の中核人材として、経営陣とともに組織づくりを進められます ■全国の店舗運営と社員の働きやすさを支える重要な基盤を構築できます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■人事マネージャーとしての経験 ■運営戦略の計画・運営経験 【尚可】■人事評価・等級制度の設計経験 ■組織課題特定から施策運用経験 ■複数部門を巻き込みながらのプロジェクト・企画推進経験 【当社について】売上103億円を達成し、2026年には施工管理部門を立ち上げるなど急速な事業拡大期を迎える当社。3年後売上200億円を目指す中で既存の枠組みにとらわれず人事機能を一段上へ引き上げる経験者を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】企業法務経験5年以上、チームマネジメント経験3年以上。【勤務形態】基本東京支社勤務となりますが、入社1年程度は1～2日/月の仙台本社へ出張を想定しています。 【募集背景】社員数の増加や事業拡大に伴い、契約対応や広告表現チェックなど法務体制の強化が急務となっています。これまで外部や一部担当で対応してきた業務を、社内で安定的に運用できるよう、経営に近い立場で法務基盤を構築できる人材を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【全て必須】■事業会社やITベンダー、Sierにおいて、基幹システム（ERP/ワークフロー等）のリプレイスや統合プロジェクトを主導した経験 ■社内システム、クラウドサービス、ネットワークの設計・運用経験 【歓迎】■上場企業でのIT全般統制（J-SOX）やISMSの構築・運用経験。 またはそれに準ずる監査対応の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■契約法務の実務経験5年以上（重要案件を主体的に対応可能なレベル）■組織マネジメント経験（評価・育成、業務管理、組織運営） ■契約担当部門と連携した契約リスクへの対応支援経験 ■弁護士等の外部専門家への依頼・相談・折衝の経験 ■Microsoft 365等のデジタルツールの業務活用経験 【想定されるキャリアパス】 ■入社後は担当課長の補佐として法務組織運営に関与 ■法務領域および組織マネジメント領域の経験を拡大 ■将来的には担当課長の後継者として法務部門全体の統括を担うことを期待 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■経理業務全般のご経験をお持ちの方 ■予実管理、予算策定のご経験をお持ちの方 ■事業計画の策定のご経験をお持ちの方 ■英語力（英語を用いてビジネスをした経験がある） 【利用ツール】 slack 、Google Workspace マネーフォワード 、バクラク ジョブカン 【当ポジションの魅力】 一通りの経理業務の経験をお持ちの方であれば、当社に入り、CFOとしてキャリアアップをすることが出来ます。IPOなど含めて、多くの経験を積むことが出来る当社でキャリアを築きたい方を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■財務経理の実務経験(資金繰り・予実管理等) 【尚可】■マネジメント経験 【採用背景】現在の財務経理部長の将来的な後継として新規で募集します 。【働き方について】年間休日125日で土日祝休みです 。 【当社の強み】農業・インフラ・食品の3分野を組み合わせ「6次化」を推進しています 。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社や関連領域における法務経験5年以上の方(契約書レビュー、法務相談対応 等)■プレイングマネージャーとしてのマインドセット(方針立案だけでなく、自ら起案・交渉を行う「現場力」)をお持ちの方 【歓迎】 ■M&Aにおける実務経験（DDの実行、契約書作成、PMIのいずれかに関与した経験） ■ビジネスレベルの英語力（英文契約のドラフト・修正、海外カウンターパートとの交渉が可能なレベル） ■グローバル企業での法務経験、または海外駐在経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■上場企業や上場準備企業での法務実務経験が5年以上あること 【いずれか必須】■複数事業・複数プロダクトを展開する組織での法務実務経験■会社法実務（機関運営含む）および金商法実務の遂行経験 ■子会社や関連会社を含めたグループ法務（ガバナンス・リスク管理）の経験 【魅力】■社会課題の解決を目指す成長企業で、法務のプロとして事業の拡大を推進できます。■裁量を持って経営の意思決定や組織作りに深く関与できるため、上場企業での法務経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指す方に最適な環境です。■フルフレックス制・在宅勤務可能で柔軟な働き方が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★業種未経験歓迎！部門長等の役職経験は不問★ 【必須】■間接部門（人事／経理／システム）いずれかでの就業経験が1年以上■事業計画について、経営層と対等に議論ができる 【在宅勤務】月曜日を除く平日で、週2日まで在宅勤務可能、ご自身の生活に合わせて、自由度の高い働き方を実現可能です！9時から11時までの間に出勤すればOK！出社時間を調整できます！ 【組織について】 設立6年目、20名規模の少数精鋭組織。経営陣との距離が近く、意思決定に直接関わることができます。管理部門の「2人目以降」ではなく、責任者として体制そのものを設計いただけるフェーズです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：日商簿記検定2級 社会保険労務士 衛生管理者

必要な経験・能力等 【必須】■人事関連業務の実務経験をお持ちの方(労務・採用・教育など)■マネジメント経験をお持ちの方 ※オーナーのスケジュールに合わせて休日出勤や時間外勤務をお願いする場合がございます（代休あり） ★当社とは：現オーナーが一代で築き上げた創業50周年の不動産企画会社。日本で初めてファッションビルの概念を生み出し業態開発を手掛ける等,業界の先駆的存在。「無を有にする」を理念に発展してきました。 ★こんな人にオススメ：業界内でも有名なASKグループ代表の補佐として成長に繋がる仕事がしたい方/経営者の側近としてビッグプロジェクトの進行を体感したい方/少数精鋭の組織でリーダーシップをとりたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：秘書技能検定1級 秘書技能検定準1級 秘書技能検定2級

必要な経験・能力等 【必須】■企業法務の実務経験5年以上■商事法務の実務経験■特定領域に限定されず、当社法務専任担当者として、企業法務全般を主体的にリードする意欲【歓迎】■中規模・ミドル～メガベンチャー企業の法務経験 【当社】英語コーチングサービス『プログリット』の運営、サブスクリプション型英語学習サービスを複数展開中！＜人×テクノロジー＞というコンセプトで日本の英語業界を変え、人の可能性を引き出し、世の中に貢献【魅力】■経営者との距離が近く、自身の判断・意思決定が経営にダイレクトに直結する環境。■管理部内の経理・経営企画などと連携し、ビジネスに近い形で法務業務に携わることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■必須 下記の経験を有する方 ・年次決算以上の経理の実務経験・コーポレート部門のフロー、プロセス構築の経験・社内プロジェクトの推進経験 ■歓迎 下記の経験を有する方 ・メンバーマネジメントの経験 ・IPO前の管理部門強化の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 必須要件：人事制度の設計・運用経験、またはコンサル業界での実務経験。自分自身で考え、行動できる方、抽象的な課題を構造化し、実行プランに落とし込める能力。 歓迎要件：急成長ベンチャーでの人事部門立ち上げ経験。 コンサルティングファーム、またはプロフェッショナルサービスでの採用経験。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・上場企業または上場準備企業での法務実務経験（目安5年以上/業界不問） ・契約書のドラフティングおよび修正協議の経験 ・不動産取引（売買・賃貸借等）に関する契約書の作成または審査経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PPT） 【当社について】再エネ普及に貢献する事業を展開しています。 【採用背景】配属予定先の経営管理部には法務1名、人事・労務1名、経理4名、情シス1名が在籍していますが、香川OFFICE在籍のため本社でIPO準備を牽引いただける方を募集しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■事業会社、法律事務所等での法務関連の実務経験 ■契約/社内規程/コンプライアンス/機関運営/外部弁護士対応等のいずれかに携わった経験 ■案件の要点を整理し、社内外の関係者と連携して業務を進められる方 【歓迎】 ■上場企業またはIPO準備企業での法務・ガバナンス関連業務の経験 ■監査法人、コンサルティング会社等でIPO支援、内部統制、ガバナンス整備に携わった経験 ■取締役会、株主総会、規程、稟議・契約管理フローの整備・運用経験 ■証券会社、監査法人対応の経験 ■知的財産、許認可、コンプライアンス関連業務の経験 ■法学部、法科大学院等で法律を学んだ経験 ※経験年数および弁護士資格は問いません。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：ビジネス実務法務検定1級 ビジネス実務法務検定2級 ビジネス実務法務検定3級

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■事業会社での労務経験5年以上 ■人事責任者としてマネジメント経験 【魅力】 ■全国100院以上展開の自由診療クリニックを支える中核ポジション。 組織のフェーズとしては成長期から安定期に入っており、これまで標準化されていない制度や構築などを改定していただき、未来を見据えた基盤作りをし、より強固で持続的に成長できる組織体制を担えます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■予算策定、キャッシュフロー管理の実務経験 ■経理、財務部門でのマネジメント経験(3年以上) 【歓迎】上場企業またはIPO準備企業での財務経験/M&A、投資案件に関する実務経験 公認会計士、税理士、CFP、CFA等の資格/ERP、財務管理システムの導入・運用経験/データ分析を活用した財務最適化、資金調達の経験 ※IPO準備という成長フェーズで、上場企業基準の財務戦略や高度な資本政策のスキルを習得できます。資金調達の経験を活かし、経営に近いポジションで活躍したい、財務戦略を通じて企業成長を支えたいという熱意ある方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■管理部門（総務、人事、採用、経理のいずれか）での部長職（部門責任者）以上の業務およびマネジメント経験 ■経営層との折衝、意思決定プロセスへの関与経験 【歓迎】 ■上場企業または上場準備企業での実務経験 ■公認会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士などの専門資格、またはそれに準ずる高度な実務知識 ■部門実務に関する資格等（防火・防災管理者、衛生管理者、等） ■資金調達やIRの実務経験 ■一定規模以上の事業計画の策定と事業運営経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■上場企業またはそれに準ずる規模の企業において、複数部門（法務、総務、情シスなどから2部門以上）を統括した責任者またはマネージャー経験（3年以上） 【当社について】「for Startups」という経営ビジョンを掲げ、挑戦者に対し必要な支援を行う成長産業支援インフラとなることを目指しています。企業成長を支える原動力は「人材」と「資金」であり、イノベーションを担うスタートアップ企業の成長や継続的な発展には、人材と資金の確保が必須となります。当社は、主に人材と資金の側面から成長企業を支援することで、成長スピード及び確度を高め、日本の成長を支援します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ※以下いずれかに該当される方※ ・事業会社での管理会計業務、税務関連業務に従事していた方 ・コンサルティング会社(会計事務所,税理士事務所含む)での就業経験をお持ちで税務申告の関連業務のご経験がある方 【歓迎】 ・日商簿記1級、税理士試験科目(簿記論)合格、もしくは同等の会計知識 ・公認会計士資格保有者 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：日商簿記検定1級 公認会計士

必要な経験・能力等 【必須】■金融機関におけるリスクマネジメントの立ち上げ経験、および統合リスク管理実務経験（3年以上） ≪魅力≫■「攻めるリスクマネジメント」の実践 ： 単にリスクを制限するのではなく、リスク評価を通じて戦略オプションを最大化させ、事業を前進させる手触り感を得られます。 ■組織の立ち上げフェーズ ： 決まった型はありません。これまでの経験を活かし、理想のリスク管理体制をゼロからデザインできるエキサイティングな環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■月次・年次決算の実務経験 ■IPO準備の実務知見 自ら手を動かし業務フローの構築から運用まで完遂できるバイタリティ溢れるマネージャーを求めています。 【当社の魅力】 当社はEC業界の急成長を牽引する企業として、SaaSとエンタープライズ向けサービスの両軸で事業を拡大しています。IPOを目指すフェーズにあり、既存事業の収益性が高く、グループ会社の成長を見据えた組織拡大計画があり、今回は部門の中心として責任あるポジションをお任せします。専門性を磨きながら、上場準備・開示実務などのキャリアアップも目指せる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社における総務部門での実務経験又は法務・契約管理・ベンター管理各種規定整備等の実務経験（目安5年以上）プレイングマネジメント経験/事業モデルを理解し経営視点で遂行できる方 【働き方】本社勤務、平均残業月10時間以下、リモート可（週1日程度・業務状況による）【当社の強み】総合福祉をワンストップ展開し、事業ポートフォリオが広く経営基盤が強固。現場に近い財務で意思決定の質を高められます。【採用背景】事従来の組織構造から役割を細分化した体制へと移行・強化するための増員募集です。【尚可補足】未整備な総務機能やガバナンス体制をゼロから構築・変革した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れも必須】■事業会社での採用業務の経験（5年以上。新卒・中途いずれも可）■採用チームのマネジメント経験（10名以上の組織）■採用を通じて事業成長に寄与した実績■経営層へのレポート経験 【「松尾研第1号上場企業」のAI No.1ブランド】 ・東京大学のAIの研究室「松尾研究室」1期生が立ち上げた企業です。また第1号上場企業でもあります。 ・エンタープライズ企業において、AI領域にて積み上げてきた実績と信頼を元に継続成長する中で、役員、事業責任者と協力しグループ全体・事業部毎の採用戦略全般を策定できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■チームマネジメントのご経験■コーポレートやファイナンス領域における高い専門性■複数チームを巻き込んで推進するプロジェクトマネジメント力■業務プロセス/フローの企画、構築、推進のご経験 【歓迎】 ■スタートアップ企業での就業経験 ■CFOやコーポレイト責任者として企業成長を牽引したご経験 ■IPO準備またはIPO経験者 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか3年以上】・人事業務（評価、給与・報酬）のオペレーション経験 ・人事領域以外、会計など数字を扱う業務経験 ・人事制度構築・改定プロジェクトまたは企画業務の経験 【求める人物像】■コミュニケーションが円滑な方、経営層と対等にコミュニケーションができる方 ■繁忙期がある業務であることを踏まえ、短期集中での業務遂行を厭わない方（余力のある期間に他業務にチャレンジできる方） ■責任感と主体性のある方(受け身ではなく、自ら考え動こうとする方) ■前例/経験のないことにもチャレンジしようとする方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【全て必須】■経理の実務経験 ■総務の業務経験 ■マネジメント経験（目安5～6名程度） 【経営基盤】主要自治体の入札参加有資格者格付順位リストにて上位40番台以内に選出。受注実績が大きく左右される公共案 件において、庁舎や教育施設等、地域住民の生活に関わる建物の実績があり、新規・リピート問わず継続的に案件を獲得しています。 【再雇用制度】当社では65歳が定年となっておりますが、再雇用の実績がございます。定年以降も嘱託社員として就業可能です。年収をキープした状態でご活躍いただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■情報システム部門、またはそれに準ずるシステム開発・運用組織における管理職経験（組織規模は問いません）■情報システム部門であっても、具体的な数値目標に基づき、計画的に業務を推進できる方 ■プロジェクトの超上流工程（スコープ・ゴールの策定など）において、戦略的な視点で関与し経験圧倒的な巻き込みスキル■社内での実績も信頼貯金もない立場から、組織の壁を越えたプロジェクトをリードし、成功に導いた経験■Web企業における業務システムのプロジェクトマネージャーまたはプロダクトマネージャーとして、成功を収めた経験 など 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ITガバナンス・セキュリティの構築運用経験■全社最適なIT基盤の設計・構築力■多角的なステークホルダー調整能力■AIガバナンス経験【歓迎】従業員数百名～数千名規模の会社でのIT戦略責任者経験 【魅力】■既存の設計負債を刷新し、AI活用を前提とした「高い信頼性と柔軟性を備えた全社基盤」を、経営直下の裁量でグランドデザインできる面白さがあります。■単なるシステム管理に留まらず、上場企業の規律と事業成長のスピード、その最適解を自ら判断し、会社の未来を左右するIT戦略をリードできるポジションです。■プライム市場基準のガバナンスと、スタートアップ特有のスピード感。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における企業法務の実務経験 ■契約書レビュー・交渉支援、法的リスク検討の実務経験 ■コンプライアンスまたは規制対応に関する実務経験 ■法務観点からの意思決定の支援経験 【尚可】■人材業界または人材関連ビジネスにおける実務経験 ■IPO準備、開示リスクレビュー、証券会社・監査法人対応等の経験 【仕事の魅力】このポジションの魅力は、法務として会社を守るだけでなく、事業成長を前に進める役割を担えることです。新しい施策やビジネスモデルに対して「法的にどこまで可能か」「どうすれば実現できるか」を考え、経営や事業部門と並走しながら意思決定を支えていただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】■IPO準備企業における経理財務マネージャー以上の経験、または監査法人でのIPO支援実務経験■監査法人や証券会社との高度な折衝経験■開示書類（1の部、2の部等）の作成・ディレクション経験 （※外部と協働できるレベルの知見）■「守りの財務」の重要性を理解し、ガバナンス構築や現場の泥臭い実務統括も推進できる方 【歓迎要件】■上場企業での経理財務責任者の経験■公認会計士、税理士資格の保有 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：公認会計士 税理士